公司十週年優秀徵文範文兩篇作文

公司十週年優秀徵文範文兩篇

公司十週年優秀徵文一

十年時光荏苒，變的是歲月，不變的是初心堅守。

現在清晰地記的我是2009年9月13日來公司報到上班的，因為家距公司130公里，所以早晨6點鐘就起來了，出門時家門口樹上有隻喜鵲叫聲很是清脆，自我感覺就是在為我鳴叫、送行，心裡更是滿滿的希望和喜悅!

我是在公司總經理袁海臻和總工李春喜親自面試下拿到公司 “出入證”的。我非常感激兩位領導對我工作經驗及專業知識儲備的認可，面試完當即就給我簽發了商調函，拿到商調函，我更加確定自己的選擇是正確的，公司的領導是做事的主，雷厲風行!

是的，我不僅僅是帶著美好的憧憬來公司謀發展的，更是帶著滿腔的熱情和深深的“金屬”烙印為公司的建設和發展添磚加瓦來的!

來公司幹金屬專工，對我這深烙“金屬”印的人來說，不存在技術上的難事，上手是即刻的事。上班5天后，也就是09年9月18日，在工程部戴雲飛部長的強力支援下，給在場的天津電建、山西電建和恆安監理以“棒喝”。

當時天津電建在管溝裡安裝#1機組的迴圈水管道、山西電建在組合場組裝#2機組的迴圈水管道，現場監理是寧夏恆安。因我沒來之前，現場的焊接質量公司無人監控，經我幾天的核查，發現天津電建已安裝的迴圈水管道的焊口合格率只有28%左右，而山西二建也在“弄虛作假”的焊接樣口以應付質檢。為此，考核天津電建3萬，返修合計超過1公里長不合格的迴圈水管道焊口;山西二建也驚出一身冷汗，放下花架子，實實在在的做事了;恆安監理揹負3千元的罰單。據恆安監理的副經理說，這是他們整個工程期間唯一的一份自己領取的罰單，剩下的都是他們開具給施工單位的。

為何我要說此事，因為兩臺機組的迴圈水主管道執行8年了，目前沒有發生過洩漏，這當然是大家共同管控的結果，但我也為我能在夜半、午時不休息，到施工現場檢視、監控焊接質量叫個好!更為戴總管控施工質量的力度大大的點個贊。

2009年11月11日，一場早到的大雪飄飄灑灑的鋪滿了尚在赤裸中等待開挖的施工現場，我帶著公司監控機組四大管道製造質量的任務，在當日下午要離開白茫茫的公司，奔赴另一個更加蒼茫寒冷的地方­­­——東北吉林。

天地無情人有情，因雪來的比往年要早一些，我現場還沒準備冬衣，出差任務又很急，容不得我回家去拿。當時的辦公室主任鄭廣慶看到我的困境，想方設法從保安隊幫我找了一件棉衣送到我的手裡，囑託我帶上，出門不易，多多注意人身健康和安全。

就這樣我身穿鄭主任送的棉衣，懷揣他叮囑的話語，溫暖地離開了公司。在公司這些年，類似鄭主任式的溫暖和一直伴隨我，讓我感到這個公司從未缺失過關愛和溫暖。

2009年11月，我只身來到吉林省昊宇石化電力裝置製造有限公司，對該公司為我廠生產的四大管道管件進行檢驗監督工作。初冬的吉林，寒冷比寧夏來得更早，更猛，綠色早已蕩然無存，迎接人的是一片白色的世界，是怒吼的寒風、漫天的飛雪。走在街上，“呼呼”的東北風一陣陣刮來，全身都被凍透了，裸露在外的面頰，猶如針扎般疼痛，手碰到金屬上，刺骨的冰冷，抬頭眺望，只能依稀看到長白山上傲然挺立的青松。

我必須像那傲立雪峰之上的青松學習，頂住寒冷、頂住壓力、頂住四面而來的凌冽狂風，心無旁鶩地堅守在這裡，為公司兩臺機組的血脈系統——四大管道能安全使用30年盡職盡責!

吉林昊宇承接我公司兩臺機組四大管道100%的管件製作和配管任務，由於工作任務重，我從11月來一直呆到2010年2月10日，那一天我正在大連的一個碼頭驗收從海關進來的主蒸汽管道的管材，我平生第一次感受到臨近黃昏時海風那蝕骨般寒冷的滋味，2月13號就是除夕了，孤身在黃昏時分走在大海邊上，寒溼的海風蝕著我的骨，撕扯著我的心，使我實實在在的想家了。當我給公司副總陳大宇彙報完工作後，陳總直接告訴我，我給你訂機票，明天直接從大連回家。我想家的迫切頓時釋緩了很多，要知道我那時正在為如何買到火車票在絞盡腦汁呀。面對如此體恤、關愛職員的領導，我再也無法埋怨海風蝕骨了。後來，大宇總看我經常在公司、上海、東北來往，就直接告訴我，不要坐火車了，特批你乘飛機。

2015年夏天，我兒子八年級暑假學校佈置一項作業，要求訪談一位德才兼備，事業有成的人士。因平時常聽我說公司的事，就要我帶他去訪談我公司的蘇永健總經理。說實話，我當時真的很為難，心想蘇總那麼忙，怎麼可能接待一個乳臭未乾的國中生的訪談啊。但作為家長還得幫助孩子完成作業呀。無奈，我就抱著試探的想法去找蘇總，沒成想蘇總非常爽快的答應了此事，並約好了時間。

我把孩子送到蘇總的辦公室後，就忐忑不安的走了。過了快1小時後孩子興高采烈地回來了，興奮不已的告訴我蘇總和他談了很多，大到人生觀的培養、德智體的發展，小到交什麼朋友、閱讀些什麼書。孩子喋喋不休的說了很多，感覺他受到很大啟迪，收穫很多。我也告訴孩子，平時我們給蘇總彙報工作時，只有幾分鐘，他卻用將近1個小時的時間給你談這些，來啟迪和教導你，可見他對孩子的教育是多麼重視呀。

過往的種種依舊在腦海泛起，時光的大鐘不懈向前。回憶十年，也許此刻最能代表我的心情的是感謝二字。感謝公司，給了我再次找到自己的契機。感謝同事，陪我在鍋爐裡上上下下，揮汗如雨。當然也要感謝我自己，這麼努力，這麼拼搏的自己，堅守著初心，對抗了歲月的彎鐮。

公司十週年優秀徵文二

光陰荏苒，日月如梭。歷史的鐘擺把我們送進了2018這個非同尋常的年份。

2018年，是中國改革開放40週年。從黨的十一屆三中全會召開到今天，中國人民走過了從站起來到富起來的關鍵40年。2018年，是中國實現全面建成小康社會的第一個一百年奮鬥目標最後衝刺階段的關鍵之年。2018年，也是中共十九大產生的新一屆中央領導集體按照新理念、新思路推進新時代中國特色社會主義事業的謀篇開局之年。2018年，是寧夏回族自治區成立60週年，也是京能集團深度融合改革發展,實施集團總部、平臺公司、實體企業三級管控體系的初始之年。2018年，更是京能寧東發電公司成立十週年，也是我們提出轉型發展思路和理念的第一年。對於寧東發電的每一個職工來說，無論年齡大小、司齡長短，面對公司十年華誕我們無不興奮激動、心潮澎湃：十年的創業足跡,十個春秋的風雨傳承,匯聚成了一部艱苦奮鬥、勇於創新、敢於擔當的發展史，譜寫了一曲悠揚激昂、熱血沸騰的人生壯歌。

在這承前啟後、繼往開來、砥礪前行的時刻，讓我們共同翻開寧東發電公司成立十年來的不朽篇章：2005年，剛剛組建的京能集團響應國家西部開發戰略、實施“西電東送”的號召，決定在寧東基地建設兩臺裝機容量660兆瓦的火電機組。十年前的8月18日，寧夏京能寧東發電有限責任公司成立了。次年5月8日，工程正式開工建設。2011年3月28日和6月20日，一、二號機組分別實現商業運營。至此，一顆耀眼的火電明珠在寧東這塊處女地、古老的水洞溝遺址旁誕生了。來自五湖四海的數百名有志兒女彙集到這塊承載著希望的土地上,從此,他們擁有了一個共同的名字——京能寧東發電人。

十年來, 京能寧東發電人面對極其艱苦的工作生活環境,毫不畏懼、勇往直前,默默無聞地開掘著這片熱土,無怨無悔地履行著神聖的光明使者之責。 回顧走過的十年，京能寧東發電人不忘初心，拋家舍業，艱苦奮鬥,如今這裡已滄桑鉅變,舊貌換新顏。京能寧東發電公司本著“打造資源節約型、環境友好型、本質安全型火力發電工程”的企業願景，經過多年來的不懈努力先後獲得了水利部“節水型先進企業”、第五屆中國電力資訊化標杆企業、全國職工職業道德建設先進單位、全國“工人先鋒號”、“全國工會職工書屋示範點”等榮譽稱號，同時，被寧夏回族自治區評為“節能減排示範型企業”及“環境友好型示範企業”，榮獲自治區五一勞動獎狀、自治區十佳企業。

我們秉承黨和人民的利益高於一切，社會責任大於經濟效益的國企經營理念，實現連續安全生產近2800天,累計總髮電量近500億kWh，為寧夏及山東的經濟發展和社會進步提供了強大的動力，做出了巨大的貢獻。可以說，我們這十年，是開創京能集團在寧夏發展的十年;我們這十年，是努力實踐五大發展理念的十年;我們這十年，是從單一發電逐步轉向多元發展的十年;我們這十年，是從一般化管理走向精細化管理的十年;我們這十年，是對內嚴格管理，對外樹立良好形象的十年;我們這十年，是凝心聚力共謀發展的十年;我們這十年，是從自動化走向智慧化電廠的十年;我們這十年，是努力踐行京能家園文化的十年;我們這十年，是為集團培養和輸送人才的十年;我們這十年，是養成、培育、提煉“寧靜智遠”企業文化的十年。

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。十年歲月留不住，高歌猛進會有時。

回顧過去,我們感慨萬千,倍感自豪;展望未來,雖任重道遠,但我們信心百倍。承載昨天的榮耀,我們仍要只爭朝夕;著眼於光明的未來,我們將在實現可持續發展中再創佳績。因為,我們有京能集團的正確領導,我們有地方政府和兄弟單位一如既往的關心支援與幫助,我們有一支團結進取、敬業勤奮、誠信開拓、堅強有力的幹部隊伍,我們有一支能征善戰的員工隊伍,我們還有企業10年來積累的寶貴的物質和精神財富。面對火電發展的新挑戰、集團公司融合發展的新形勢,寧東發電將以昨天的成績為新的起點,承前啟後,繼往開來,繼續為這塊熱土灑下辛勤的汗水,成就美好的未來!不論是寧東發電的員工還是寧東發電的運維人員,每一位成員都是我們這個大家庭的有機組成部分,都在為生活美滿、家庭幸福竭盡全力做好工作,努力把我們的企業做強、做大,實現寧東發電的可持續發展。我們一定能也一定會再創新業績,再譜新篇章!

加油吧，同志們!