女大學生就業的價值取向調查

女大學生就業難除了勞動力市場上的性別歧視外，是否還存在其自身的就業價值取向問題呢?根據2009年和2010年西南政法大學女大學畢業生的抽樣問卷調查結果，綜合這兩屆女畢業生就業期望值的各項因素，分析其就業價值取向，儘管總體上趨於客觀、合理，但相關調查資料也顯示出她們在某些方面的期望值偏高。

1、對就業地區和單位的期望

女大學生對就業地區和單位的期望值偏高，有超過60%地被調查者選擇了經濟發達地區和中小城市，而願意到偏遠地區就業的僅有3%，願意回家鄉就業的不足30%。代寫職稱論文可見，女大學畢業生對就業地區的期望值較高。通過調查還了解到，她們中的相當一部分人儘管明知就業形勢嚴峻，也明知自己的家鄉可能會有更多的就業機會，但認為，自己好不容易才考上大學，若再回到地處偏遠，經濟不發達的家鄉，大學就白唸了;代寫醫學論文因此，她們寧願在大城市找個條件稍差的工作崗位也不打算回家鄉就業，以至於造成求職者與招聘單位的錯位:一方面是一些地區和單位求賢若渴，卻難以招到合適的大學畢業生;另一方面是畢業生和高校就業指導部門為大學生就業難而深感壓力。

此外，有超過70%地被調查者將國家機關和事業單位作為首選單位，而選國有企業和私營企業的剛滿20%，其中選擇國有企業的多於選擇私營企業。代寫英語論文女大學生把國家機關、事業單位作為首選單位，一方面是由於這些單位的社會地位較高，工作條件、工作環境相對較好，物質待遇也不低;另一方面也說明了工作的穩定性是很多女大學生就職單位的首選。而有20%的被調查者將各類企業作為首選，則表明這部分女大學生在擇業時已經開始注重以社會需求為導向，及時調整自己的就業期望，主動適應不斷髮展的客觀現實。

2、對工作環境和月薪的期望

女大學生在求職中將工作的穩定性作為就直單位的首選，有超過二分之一的被調查者把“職業穩定”作為自己的首選;有四分之一的被調查者將“高收入”排在首位;代寫醫學論文只有不到四分之一的被調查者表示青睞富有挑戰性的職位。由此可見，女大學生在求職中更關注工作的穩定性(與前一結論正好吻合)，而對專業優勢的發揮和今後的發展空間等問題考慮不多。另外，有約70%的被調查者選擇月薪在1500-2500兀之間，只有30%的被調查者選擇的月薪為800-1500元之間或2500元以上。由此可見，女大學生們對工資的期望值較為客觀。

3、女大學生對自主創業的態度

面對競爭激烈的就業環境，女大學生要想走出困境，應該轉變傳統的就業觀念，變被動為主動，選擇更富有挑戰性的就業一一自主創業。代寫英語論文有一半的被調查者認為自主創業可以嘗試;約四分之一的被調查者認為有一定的可行性;只有四分之一的被調查者認為“條件不成熟，暫不可行”。這表明已經絕大部分女大學生面對嚴酷的就業環境已經作出的積極應對，代寫MBA論文這是當代女性自主意識覺醒的最好印證，也是對國家出臺的鼓勵大學生創業的信貸支援和稅收減免等優惠政策的積極迴應。