駐村所體會到的心得體會8篇

優秀的心得體會是需要結合自己的切身經歷的並且融入自己的情感的，寫好體會會引起人們思想上的共鳴，以下是本站小編精心為您推薦的駐村所體會到的心得體會8篇，供大家參考。

駐村所體會到的心得體會篇1

根據鄉黨委、政府的工作安排，我作為一名基層幹部在我鄉__x村駐村。今年駐村以來，我與村支“兩委”一道走訪摸排，與群眾傾心交流，把黨和國家的政策送到農戶中，在一線發現問題、解決問題，在一線轉變工作作風，通過駐村工作，感受頗深，讓我深深體會到作為基層幹部深入到農村一線我們究竟該幹些什麼？從中能領悟到什麼？今後工作的方向在哪裡？我認為，應該做到以下幾點：

一是要深入加強學習、不斷提高自身本領。群眾工作是黨和政府工作的核心，黨的各項惠民政策需要我們各級幹部來宣傳，農業科技技術需要我們來推廣，農民群眾的憂愁需要我們來分擔，生活困難群眾的問題需要我們來解決，和諧社會需要我們共同來建設。作為一名直接與村組幹部、群眾打交道的基層幹部，要想在下基層的過程中更好地為人民服務，就必須不斷學習、深刻領悟黨和政府的最新理論、方針、政策，積極拓寬知識面、全面加強自身素質、提高服務人民的本領，為做好基層的各項工作提供強有力的支援和保障。

二是要經常性深入基層、聆聽群眾的呼聲。從機關中走出去，深入到農村、農戶中去可以直接更好地瞭解群眾生產、生活狀況，瞭解到群眾對黨和政府各項方針、政策的滿意程度和寶貴意見。下基層的過程中，首先要尊重人、理解人、關心人，要端正心態，樹立服務意識，要真心實意聆聽群眾呼聲，避免“擺架子、走過場、出矛盾”。只有對群眾“用真心、講真意、使真情、說真話、辦實事”，才能從群眾處瞭解到最真實的情況和建議。

三是幫扶群眾，要從解決實際困難出發。在瞭解基層群眾實際情況的基礎上，要進一步有的放矢地解決群眾存在的困難。做群眾工作要帶著感情，把群眾當成自己的親人，把群眾的事當成自己的事，時時處處為群眾著想，以人為本，服務群眾。駐村以後，我迅速掌握瞭解__x村群眾生產、生活狀況，瞭解黨員、困難戶情況，並結成“幫扶對子”，幫助他們一起進行春耕備耕生產，和他們一起拉家常，幫助消除他們心中的苦悶和疾慮。先後走訪慰問老黨員、困難群眾12戶，詳細瞭解這些貧困戶、困難戶、低保戶在生產生活中存在的困難和問題，並詳細進行記錄，想方設法通過各種渠道逐個幫助解決。

四是尊重民意，切實保障民生。事實證明，走進基層、深入群眾，不是到個別群眾家中“噓寒問暖”、做做樣子，也不是蜻蜓點水、走馬觀花；而是要尊重民意、真心實意與群眾交朋友，保障民生、真心實意為群眾辦實事，要真正成為群眾的貼心人，成為群眾的主心骨。

今後的工作中，我將繼續向群眾學習，向基層幹部學習，向實踐學習，儘可能地掌握實情，豐富經驗，解決問題。從群眾和村幹部身上、從工作實踐當中，也學到了艱苦奮鬥的創業精神、任勞任怨的工作態度、矢志不渝的生活理想、實事求是的工作作風。

駐村所體會到的心得體會篇2

脫貧攻堅，道路是曲折的，但前途是光明美好的。接下來的日子，是攻城拔寨、啃硬骨頭的關鍵時期，從我個人瞭解的情況和理解，脫貧攻堅要出實效並能穩定脫貧，除了各級黨委政府和社會各界的幫扶政策外，扶貧需同時扶智和扶志，幫扶幹部和困難群眾，必須要相互緊密配合，要像談戀愛一樣你情我願，而不是臨陣退縮麻木茫然或是隻管“等靠要”，要打好組合拳，幫扶幹部要有過硬作風和堅定信念，多一些調查研究苦幹實幹巧幹，少一些抱怨和懶散混日子；找準痛點難點，精準施策對症下藥，幫扶單位多一些後勤保障和幫扶力度。

幫扶幹部要提振精神動力，打鐵還需自身硬，提高政治站位和覺悟；貧困戶要激發內生髮展動力，要把“要我脫貧”轉變為“我要脫貧”，轉變思想觀念。但這一系列的舉措都是一個龐大的系統工程。

雖然客觀環境存在諸多困難，但主觀因素是可以改變的，在此過程中，我並沒有一直那麼盲目地樂觀，甚至有過幾多茫然和無奈，但在接下來的幫扶工作中，我會堅定信念和信心，多聽多看，多思多悟，少說多做，多想辦法謀出路，少說困難和抱怨，與鄉鎮的的領導班子和工作隊伍溝通協調配合好，紮紮實實把各項工作盡力做好，如有無法解決的困難和問題，會及時向單位領導彙報反饋，尋求幫助和解決辦法，在脫貧攻堅大背景大政策下，不忘初心，砥礪奮進。

駐村所體會到的心得體會篇3

時光荏苒，轉眼之間，我的駐村生活已近三個月了，從最初的新鮮好奇、環境改變的不適應到現在的以村委會為家；從節奏緊張、接診處理病患的醫療工作到沒有節假雙休日、不分上下班的駐村生活；丟下體弱多病的愛人、父母和舒適方便的家來到條件相對簡陋的週轉房宿舍，從理不完的家庭瑣事到沒有什麼家務事做的村莊，經歷著從城裡到村裡、醫生到駐村幹部、家庭生活到集體生活的轉變。我很樂意把我的駐村故事與大家分享。

工作隊和村兩委是一家，在這裡，我們和村“兩委”班子一起入戶入住、增進民族團結；在這裡我們和村幹部一起吃飯，熟悉誰喜歡吃湯飯，誰喜歡吃米飯；在這裡，我們和村民一起勞動，打掃村委會、馬路，一起栽樹澆水，一起改善村居環境；在這裡，我們與村、組幹部一起包片劃區，入戶隨訪、做好群眾工作；在這裡，我們與村民載歌載舞，展現團結奮進的精神風貌。

與村民溝通，說農家話、做農家事、曉農家情，我儼然成為了一名地道的村民。在與村民交談中，我感受到了村民的質樸、熱情。在與村民的交流中，我瞭解到了村民的所思、所想、所需、所求以及對美好生活的憧憬和嚮往。在村民的臉上流露著他們的喜、怒、哀、樂，在村民的臉上書寫著他們對美好生活的期望，在村民的臉上折射著他們對土地的愛，在村民的臉上展示著真正的.民意。

當我們將大米、清油、麵粉及慰問金放到一位生活困難村民手中時，他老淚縱橫地握住我們的手，滿懷感激，以致無語，這讓我感觸了很久。

看著他們滿懷感激的樣子，讓我們感觸頗深：做好群眾工作就要與村民保持經常性的聯絡，主動走到群眾中去，安下心來為弱勢村民解決一些力所能及的實際問題，村民才能把你當親人。

駐村的實踐，使我熟悉了農村基層工作程式，以及與村民交流交融的捷徑，在與村委幹部和村民的交往中，增進了理解與交流，建立了深厚的情誼，學到了許多工作方法，真切感受到基層鍛鍊的價值與益處。

三個月的駐村工作雖然不長，但是讓我對幸福的含義有了新的理解和認識，相信我會在今後的駐村工作中不斷突破自我，砥礪前行，為塔合塔村的穩定和發展做出自己應有的貢獻。

駐村所體會到的心得體會篇4

中國夢，是近14億中國人共同的夢想;步入小康社會，是2020年完成的目標任務。在大山深處還有百姓掙扎在溫飽線上、在城市街頭還有市民等待政府兜底救濟，這樣的夢就缺了一個口子，這樣的任務不算完成。在實現偉大復興的征程中，黨員、幹部要緊緊的拉著貧困戶的手，帶領著他們，走出困境。

對貧困的群眾，我們心裡有一種發自內心的同情，很多的基層幹部也是從貧困中走過來，和農村有著千絲萬縷的關係，更加增強我們抓好扶貧攻堅的使命感與責任感，這是用心扶貧的必要條件。在一家一戶的走訪過程中，太多的臥榻病床的老人、太多患有絕症的病人、太多渴望走出困境的村裡人，這些更加的驅使我們用心去幫扶他們。

扶貧攻堅對各村都有任務、有指標，還要納入最終的年終考核。如果僅僅把扶貧當作任務，為駐村而駐村，敷衍了事的填寫扶貧手冊;為入戶而入戶，表示我來過、我見過，然後紙上談兵，這些被動的扶貧、被動的工作，沒有一絲的責任感，如何能夠用心。在奮鬥在一線上的黨員幹部，從內心深處懷著對弱勢群裡的關愛、對困難群眾的同情，堅持行善向善的信念，變任務為責任，變壓力為動力，充滿激情、充滿愛心積極主動地投身於扶貧攻堅戰中。

在扶貧工作的過程中，把貧困群眾當作親友，傾聽他們的訴求和想法，設身處地的謀劃、實事求是的規劃，維護他們的人格尊嚴，保護他們的脫貧願望和發展生產的積極性。讓貧困戶對生活充滿希望，充滿正能量去面對現在的問題，加大智與志的幫扶力度，永久脫貧、直奔小康才不會是一句空話，不是遙不可及的願望。

只有真心付出、真新幫扶，扶貧工作才會取得實效，而不是簡單的數字遊戲，群眾路線教育的成果會更加鞏固，在攻堅戰役中會取得絕對的勝利，更加會體現出基層幹部的自我價值。

駐村所體會到的心得體會篇5

戰鼓催徵急，攻堅不畏難。面對既定目標任務，各地“第一書記”力擔攻堅“鐵軍”，把脫貧職責任務牢牢扛在肩，保持昂揚鬥志，勇往直前，取得了一次又一次勝利，“攻”下了一個又一個“山頭”。進入決戰決勝的關鍵階段，仍需各位“第一書記”提高認識，堅定必勝信心，時刻把自己當做一名“村裡人”，全身心投入駐村、住村、助村實踐，以“莫當客”的心態做實群眾“貼心人”，擔好創業“引路人”，培優致富“帶頭人”，只爭朝夕，不負重託、不辱使命。

堅持既要“身到”又要“心到”，做實群眾身邊“貼心人”。脫貧攻堅進入到啃“硬骨頭”的關鍵期，“第一書記”從機關到農村任職，如果不能放下“官架子”，褪去“官氣”，就很容易被老百姓當作“外人”，摸不到實情、聽不見真聲、打不開局面，工作質量也不會拔高。因此，身為“第一書記”，不僅要身到農村，還需心到基層。身到，就是堅持駐村工作，住農家、下農田、同勞動、共生活，參加會議、走訪群眾，體察民生、幫貧扶困，在工作中培養對基層群眾的感情，在幹事中加深對農村工作的認識。心到，就是要心無旁騖、踏踏實實，牢記使命、盡職盡責，為群眾致富、村級發展傾心竭力、出謀劃策，杜絕“鍍金”“跳板”心態，排除“畏難”“怕苦”情緒，一心一意、專心致志，用心幹出幾件群眾稱道、組織認可的實事、好事，用真情實績贏得群眾信賴，做實群眾“貼心人”。

堅持既要“主導”又要“引導”，當好群眾創業“引路人”。脫貧攻堅越是到最後，剩下的就是難中之難、困中之困，不論是村容村貌，還是村情村風，每個村都有各自不同的特點，存在不同的困難與問題。“第一書記”要想把握好本村實際、找準幹事著力點，就離不開用心用情引好、用好“村裡人”。在實際工作中，要根據村“兩委”班子成員的專長、性格等強化分工負責制，促進他們想幹事、能幹事、幹成事。要善於組織、發動村裡的黨員，引導他們幹事創業，發揮支部戰鬥堡壘、黨員先鋒模範作用。要堅持“從群眾中來，到群眾中去”，在決策中體現群眾、在幹事中依靠群眾、在發展中普惠群眾，讓政策化為群眾的自覺，不斷增強“村強我強、村榮我榮”的信心與自豪，引導“村裡人”為治村、興村貢獻力量，為致富、興業開拓進取，切實當好創業“引路人”。

堅持既要“牽起”又要“扶起”，培優群眾致富“帶頭人”。脫貧不是一次衝鋒就能解決的，“第一書記”任期有限，但要用有限的時間帶出一支堅強有力的隊伍、建成一個能謀會幹的班子、形成一套可行有效的機制，才能為村裡的長遠發展奠定堅實基礎。一方面，要放長眼光，在任期內積極為“村裡人”帶新知、傳新思，幫助他們開眼界、拓思路，使村務有能者管、發展有能者推、隊伍有能者在，確保離任後村莊發展不停滯、不倒退、有後勁、有前景。另一方面，“第一書記”還應善於發掘“潛力股”，把見多識廣、年輕有為的“村裡人”及時納入村幹部培養範圍，引導他們把個人價值的實現同本村發展統一起來，幫助他們成長進步，支援他們進入村級班子發揮作用，為村級幹部隊伍儲備骨幹力量，著實培優致富“帶頭人”。

脫貧攻堅，鏖戰正酣。吃飽肚子、住上安全房、喝上放心水、上好學、走上硬化路……一件件、一樁樁關係貧困群眾生活發展的大事，拼的是抓細落實，搏的是苦幹實幹，只要廣大“第一書記”在內的扶貧幹部們，拿出“愚公移山”的勇氣與毅力，“對症下藥”落實補短強弱措施，咬定目標、苦幹實幹，就一定能以真情贏得民心，用實績造福百姓，取得脫貧攻堅戰的全面勝利!

駐村所體會到的心得體會篇6

20xx年我司深入貫徹上級單位和主管部門關於消防安全工作的各項檔案、精神要求。落實消防安全主體責任，並對火災隱患排查治理工作進行全面檢查。跟蹤，真正達到“預防為主，防消結合”的目的，在此基礎上，我司還建立健全長效消防安全管理機制在公司範圍內逐步形成良好的消防安全管理環境提高全體員工的消防安全意識，為公司各項經營管理活動，提供了有效的安全保證。現就我司消防安全工作總結如下：

一、年度工作目標

本年度我司消防安全工作的目標是不斷提升員工消防安全素質，加大消防宣傳力度，普及消防知識，落實消防安全管理制度，力爭做到全年無消防安全事故。

二、主要工作措施

(1)加強組織領導，提高消防安全意識

為全面貫徹落實：“預防為主，防消結合”的方針，我司在政

府統一領導、行業部門依法監督、單位全面負責。員工集體參與的消防工作原則，進一步提高本單位消防安全管理水平，公司把消防安全作為各項工作的重中之重來抓，成立了消防應急領導小組，由總經理親自掛帥，督促消防安全工作的落實。並將消防安全工作責任分解，專人負責，統一協調，健全獎懲激勵機制，激發員工參與消防安全工作的熱情，切實抓好消防安全工作管理，為提高員工消防安全意識，領導小組多次召開消防安全工作的專題會議，不斷深化公司管理層對消防安全工作的認識，確保小區安全穩定，為推動各項消防活動開展起到了良好的推動作用。

(2)強化消防管理，落實消防工作安全責任制

在消防安全管理中，我司堅持不斷推動消防安全管理制度的落實，查漏補缺消除人為因素帶來的安全隱患，為此，我們主要從以下幾個方面入手：

(一)是以身作則，當好榜樣

檢查落實過程中要求檢察人員必須先以身作則，熟悉各項安全管理制度，並在工作中主動帶頭，落到實處營照出一種人人講安全的氛圍，促進公司員工自覺遵守各項安全管理制度

(二)落實制度，完善機制

建立了消防隱患檢查機制、落實消防安全責任制，繼續強化電氣焊動火現場的監管力度，落實每日巡查制度，通過專人管理的方法對巡查過程中發現的問題和隱患及時跟蹤、整改、不符合要求決不準施工、安全措施不到位不準開工，有效避免老問題不改，新問題不斷的現象;在此基礎上，公司完善火災隱患月排查制度。通過定期對小區現狀進行分析總結，排摸火災隱患，採取針對性的火災預防應急措施，加強預防控制。同時，公司定期組織相關崗位工作人員對近年來各類火災案例進行學習、總結。明確消防安全管理制度落實的重要性，不斷提高相關人員的安全責任意識，加強落實消防安全管理的主動性。

三、主動聯絡政府部門，引進科學管理理念

公司在消防安全管理中，拒絕“閉門造車”，主動與相關部門、企業聯絡，學習先進的消防安全理念。我司於今年7月29日會同福田區保安服務公司進行20xx年度消防安全大型實操演練，我司主要領導、管理處全體員工和保安服務公司主要人員針對消防現場救護、安全疏散人員、人員現場部署做了詳細的分工和演練。

四、加大宣傳力度，營造濃厚的消防安全氛圍

我司物業管理專案多為建築施工企業辦公、生產、生活基地，近年來在市政府的關懷下，南山建工村保障性住房改造專案也在如火如荼的進行，現場施工範圍大、點多、面廣、複雜性高，臨時建築生產施工安全工作一直以來都是我司各項工作的重中之重。每年定期進行消防演練、定期對駐村各建築企業進行安全檢查、普及消防安全常識是我司的常抓不懈的工作，今年9月20日我司全體人員和福田保安公司進行消防滅火安全演練。

通過學習、演練我們深深理解消防安全工作的重要性，在上級主管部門和公司領導的大力支援下，在公司各職能部門的積極配合下，在每一名員工的思想意識裡牢牢樹立消防安全的工作責任心，才能促進公司又好又快的發展。

駐村所體會到的心得體會篇7

中央辦公廳辦、國務院辦公廳辦印發了《關於加強貧困村工作隊選派管理工作的指導意見》，著力解決駐村幫扶工作中存在的選人不優、管理不嚴、作風不實和保障不力等問題，更好地發揮駐村工作隊脫貧攻堅生力軍作用。駐村工作隊員應做到“六個轉變”。

一、轉變思想認識。扶貧工作進入了攻堅拔寨的衝刺期，駐村工作隊員要意識到扶貧趕考的“交卷時間”已臨近，沒有回頭路可走，唯有緊盯目標、進度，以時不我待、只爭朝夕的精神投入工作，摒棄“掙補貼”“求鍍金”“找輕鬆”的思想，帶著問題進村入戶、走田間、蹲地頭，與群眾研究探討出路、解決困難，找準扶貧的路線。

二、轉變工作角色。老鄉富不富，關鍵看幹部。駐村工作隊員來自縣級機關、鄉鎮，應迅速轉變工作角色，脫下“皮鞋”，穿上“膠鞋”，下田間地頭，講給群眾聽、幹給群眾看、帶著群眾幹。敢破脫貧“堅冰”，開拓進取、迎難而上，積極解決脫貧攻堅遇到的各種困難、問題。要有為民情懷、為民謀利，把群眾當成親人，樹立駐村工作隊員的良好形象。

三、轉變工作方式。駐村工作隊員要圍繞“十項”工作任務，主動思考、超前謀劃，在宣傳發動、落實政策上下功夫，在基層黨建“築底強基·凝聚民心”上下功夫，在發展經濟、移風易俗上下功夫，最大限度發揮主觀能動性，提升群眾致富能力，尋找破解貧困“枷鎖”的“金鑰匙”，幫助貧困群眾找準脫貧致富路，激發內生動力，增強“造血”功能。

四、轉變工作思路。駐村工作的每項任務都很具體，每天都與群眾打交道。要深入村民家中，想群眾之所想，解群眾之所盼，把做好群眾工作作為駐村工作的重要平臺，將群眾是否滿意作為衡量工作成效的重要標準，通過入戶走訪摸清底數，掌握村情民意，瞭解群眾實際困難，發現突出問題，化解矛盾糾紛，拉近與群眾之間的距離，讓老百姓感黨恩、聽黨話、跟黨走。

五、轉變工作方法。駐村工作隊員有些長期在機關單位工作，具有一定的理論基礎，但一定程度上缺乏工作經驗。駐村工作要善於總結、歸納經驗，把農村當作“課堂”，把群眾當作“老師”，虛心學習他們的長處，增強用調查研究解決具體問題的方法本領，把實踐工作中遇到的問題作為學習的重點，在複雜的環境中經受鍛鍊，與群眾朝夕相處中接受教育，為民排憂解難中增長才幹，彌補不足，提高工作能力。

六、轉變工作態度。對待群眾的態度，不僅是作風問題，更是責任問題。駐村幹部要放下“架子”，在感情上貼近群眾，真正把群眾冷暖放在心上，敬畏群眾、服務群眾。要撲下“身子”，主動深入群眾中吃農家飯、講農家話，把服務群眾工作做到田間地頭。要謙虛謹慎、不驕不躁，努力把各項工作做得更好，讓群眾更加認可。

駐村所體會到的心得體會篇8

做實駐村幫扶 搞好精準扶貧

王傳雄

駐村扶貧幹部身處基層最前線，擔負著幫助基層搞好組織建設、帶領群眾發展經濟、幫助群眾解決難點和熱點問題，維護農村社會穩定的重任。來自機關的駐村扶貧幹部面對千頭萬緒的農村工作，如何儘快進入角色，適應農村工作，如何把群眾滿意不滿意作為第一標準，牢牢牽住駐村幫扶這個牛鼻子，真幫實扶，打通精準扶貧最後一公里。

一要處理好學習與教育的關係。駐村扶貧幹部應加強學習，從群眾和村幹部身上學，從工作實踐當中學。通過學習，熟練掌握黨在農村的各項方針政策和農村基層組織建設的各項規章制度，深刻領會實施固本強基工程和組織幹部下基層駐農村工作的有關檔案精神，提高自身做好農村工作的能力。農村工作錯綜複雜，駐村扶貧幹部要善於總結經驗，在實踐中不斷提高自己。要以“不忘初心，牢記使命”活動為契機，教育黨員群眾提高理論素養，掌握種植養殖的技術，改變落後的生活習俗，把文明之風吹向農村。應該說，駐村扶貧幹部在向農民群眾學習中得到提高，而農民群眾也從教育活動中受到教育，基本上達到了“雙贏”的效果。

二要處理好角色與形象的關係。組織幹部下基層駐農村，是深入推進固本強基工程，全面加強農村基層組織建設的重要舉措；是把加強黨的執政能力建設落到實處的具體行動；是改進幹部機關作風，培養鍛鍊幹部的有效途徑。被選派的駐村扶貧幹部要及時地從機關幹部身份向農村幹部身份轉變。同時，駐村扶貧幹部在農村工作，代表著一級組織，代表著黨和政府的形象。因此，每個幹部的言行舉止，都應注意場合，把握分寸。要放下架子，把自己作為農村幹部的一員，作為一名普通農民群眾，融入到村務工作中，融入到群眾中，做到謙虛謹慎，不驕不躁，說話和氣。不該說的話不說，不該做的事不做，不該吃的飯不吃，不該收的禮不收。既要尊重村幹部，又要尊重當地群眾，與村幹部和群眾和睦相處，在工作中要切實為群眾著想，多為群眾辦事，給群眾留下一個好印象。

三要處理好調研與駐村的關係。我們知道，“駐村”首先是做到“身駐”和“心駐”，所謂“身駐”就是要放下在機關擔負的所有工作，真正駐下去，與群眾同吃、同住、同勞動。所謂“心駐”就是要全身心投入到駐村工作中，身在基層，心繫群眾，竭自己之所能，儘自己之所責，解基層之所盼，辦群眾之所急。同時，也只有駐進去，住下來，才有時間去深入調查研究，摸清村情、民情和基層組織情況，並在當地黨委政府的統一領導下，按照下基層駐農村的工作主題，抓住主要矛盾，解決主要問題。駐村幹部在搞調查研究時不能生搬硬套機關的調研方法，而是要結合農村的具體實際來進行。如針對經濟管理混亂，群眾意見較大的村，要注意加強村務、財務公開，給群眾一個明白，進一步理順黨群和幹群關係。

四要處理好溝通與協調的關係。駐村扶貧幹部要扮演好“角色”，擺正好位置，既要把自己作為一名村幹部，參與村黨支部的活動和組織生活，又要把自己作為一名指導員，指導村幹部開展工作，指導群眾執行各項規章制度。首先，要團結好村兩委班子。沒有村班子的團結，村裡群眾的團結就沒有主心骨，因此，駐村扶貧幹部作為村班子的成員之一，要珍惜和維護好村班子成員的團結，善於同班子成員團結協作；其次，要注重工作方法方式。做到“到位而不越位，參與而不包辦，幫忙而不添亂”。實現在工作推動上，由行政啟動向民主推動方面轉變；在事務處理上，由封閉型向開放型轉變；在行政方式上，由“人治”向“法治”轉變，真正發揮好“村官”在農村基層的潛能作用；再次，要善於協調好關係。駐村工作組中，各成員來自不同的崗位，大家為了一個共同的目標走在一起，這就要團結一致。因此，在駐村工作中要善於做好協調工作，發生矛盾時，要心平氣和，在相互諒解、相互尊重中解決矛盾。

五要處理好扶貧和扶志的關係。發展是第一要務、是駐村扶貧工作的重中之重。但在實際幫扶工作中，發展經濟卻無從下手，也難於完成任務。一方面是駐點村資源貧乏，較難找到迅速脫貧的發展經濟專案；二是投入資金大，一個單位駐點幫扶難於完成。因此，多年來村委會脫貧工作始終難於解決，形成了“年年扶貧不脫貧，年年貧困年年甚”的怪圈。所以，駐村扶貧幹部要在充分調研的基礎上，進一步完善駐村管理和幫扶包保制度，推動第一書記真正駐下來、融進去，包保幫扶責任人真正動起來、走下去，與貧困群眾心貼心、手拉手，共商發展之策，共謀脫貧之路，充分利用當地資源優勢和環境優勢，通過科技下鄉、技術培訓、參觀學習等途徑，提高農民素質，克服“等、靠、要”思想，從而引導農民發展有當地特色的農村經濟；充分利用自身的學識、經驗和社會關係，為農民提供資訊服務，幫助農民拓寬銷售渠道，增加農民收入；加強政策研究，以準和實的作風建設來保證政策落地，讓每一名貧困群眾都能享受到黨和政府惠民政策的溫暖。