嚴肅換屆紀律加強換屆風氣監督工作心得體會7篇合集

換屆風氣是一個地方政治生態的“風向標”和“晴雨表”，風清則氣正，氣正則心齊。下面本站小編整理了嚴肅換屆紀律加強換屆風氣監督工作心得體會7篇合集，希望大家喜歡。

嚴肅換屆紀律加強換屆風氣監督工作心得體會1

換屆紀律是換屆工作的生命線，事關換屆成敗。嚴明換屆紀律，組織部門負有直接責任，必須時刻繃緊“紀律弦”，嚴格執行制度規定，堅持原則不動搖、執行標準不走樣、履行程式不變通，把嚴肅換屆紀律、加強換屆風氣監督各項措施落到實處。

圍繞組織實施壓緊壓實“責任鏈”

換屆工作戰線長、任務重，從一開始就要明確任務安排、責任主體和具體要求，結合實際制定工作方案、建立責任清單，劃好紀律“責任田”。要抓住領導幹部這個“關鍵少數”，實行換屆風氣監督責任制，把換屆風氣作為考核評價領導班子和領導幹部落實管黨治黨主體責任、加強政治建設情況的重要內容，讓換屆風氣監督與換屆工作同步啟動、同步開展、同步落實。要注重強化組織協調，加強與紀檢機關和宣傳、統戰、政法等部門協作配合，加強與人大、政協有關部門的溝通聯絡，堅持重要問題共同研究、重要工作共同部署，形成齊抓共管的強大合力。要加強督查指導，通過專項檢查、明察暗訪等方式，開展換屆風氣問題的風險排查、巡迴督查和大會選舉期間會風會紀的現場監督，對風險隱患早處理，對違規違紀問題“零容忍”，確保各項紀律要求落實到位。

聚焦宣傳教育不斷提高“知曉率”

嚴肅換屆紀律，重在未病先防。堅持教育在先、警示在先、預防在先，通過中心組學習、集中培訓等方式，組織廣大黨員幹部認真學習換屆紀律規定、觀看警示教育片，使“兩個必學”“三個講清楚”落到實處。製作換屆紀律提醒卡、滾動播放宣傳短片、懸掛橫幅標語，時時提醒、處處督促幹部嚴守換屆工作紀律。依託微信平臺、網路和新聞媒體，設定嚴肅換屆紀律專欄，用好正反兩方面典型，明確違反換屆紀律的具體情形，讓黨員群眾知曉哪些行為合法、哪些行為違法，推動“十嚴禁”鐵律入腦入心。深入開展談心談話活動，採取個別談話與集體談話相結合、請上來與走下去相結合的方式，細緻做好“進退留轉”人員思想政治工作，有針對性地為幹部疏導情緒、解開“心結”，打好“預防針”、提高免疫力。全面開展承諾活動，要求黨代表、組工幹部和參加推薦會議人員層層簽訂嚴守換屆紀律書面承諾書，切實增強紀律意識。

緊盯關鍵環節嚴格把好“審查關”

要從嚴把好黨代表人選資格審查關，列出負面清單，建立代表資格聯審機制，聽取廣大黨員群眾和駐地社群黨組織意見，對照政治先進性、黨員代表性和結構合理性要求，對代表人選逐一“過篩子”，保證代表廣泛性、先進性和純潔性。要嚴把選人用人關，對人選進行全方位掃描，把好擬提拔人員檔案稽核關、黨風廉政意見回覆關、信訪舉報調查關。落實幹部選拔任用全程紀實，如實記錄換屆提名人選選拔任用各環節工作和重點情況，確保選任過程可追溯、可倒查，堅決防止“帶病提名”“帶病提拔”。嚴格制度規定，以嚴的措施、高的標準，確保“雙簽字”、任前事項報告等制度有效執行。

從嚴監督查處築牢紀律“防火牆”

充分發揮群眾監督和社會監督作用，用好網上留言、“12380”等載體，公佈舉報電話、郵箱等，搭建線上線下“雙線”舉報平臺，明確專人專職負責，及時收集、彙總違反換屆紀律問題，做到舉報渠道“全天24小時暢通”。建立健全快速查核、結果反饋等工作機制，對各類線索和反映舉報問題，實行快速反應、及時查處、限時辦理，對違反換屆紀律問題的受理和查處情況進行督辦，做到發現一起、查處一起、通報一起，形成持續震懾效果，切實構築起換屆紀律的“嚴密防線”。同時，對受到不實舉報的黨員幹部，及時採用書面澄清、會議澄清、通報澄清等方式維護其合法權利，確保換屆秩序井然有序。風清則氣正，氣正則心齊，心齊則事成。真正做到以鐵的決心、鐵的紀律、鐵的措施營造風清氣正的換屆環境，確保繪出好藍圖、選出好乾部、配出好班子、樹立好導向、形成好氣象，為“四區一中心”建設開好局、起好步提供有力支撐，以優異成績慶祝建黨100週年。

嚴肅換屆紀律加強換屆風氣監督工作心得體會2

今年是市、縣、鎮領導班子和村（社群）“兩委”集中換屆之年，做好這一輪換屆工作，對於鞏固黨的執政地位，開啟全面建設社會主義現代化國家新徵程，實現新時代黨的歷史使命，具有十分重要的意義。黨的十八大以來，習近平總書記對做好換屆工作提出了一系列重要論述，為嚴明換屆紀律、嚴肅換屆風氣指明瞭方向、提供了遵循，我們必須以最嚴的紀律、最實的舉措，確保換屆順利開展，著力營造幹事創業的良好氛圍、涵養山清水秀的政治生態。

必須把換屆責任牢牢扛在肩上

中央明確提出，要堅持把黨的領導貫穿嚴肅換屆紀律、加強換屆風氣監督全過程和各環節，壓實黨委的主體責任、黨委書記的第一責任人責任、紀檢機關的監督責任、組織部門的直接責任以及人大、政府、政協、統戰、政法、網信等部門的相關責任。

扛牢責任，自覺是基礎。思想鬆一寸，行動就會散一尺。各級黨組織必須要把思想統一到黨中央要求上來，把嚴明換屆紀律、確保風清氣正，作為加強黨內監督、淨化黨內政治生態的重要實踐，作為應盡的政治責任。要真正把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，始終繃緊責任這根弦，對照“責任清單”精準發力，把應盡的責任一項一項落實好、做到位，種好自己的“責任田”。

扛牢責任，擔當是關鍵。敢於擔當是領導幹部應有的政治品格，也是嚴肅換屆紀律的要害所在。當前各項換屆紀律要求已經明確，各種監督制度機制已經建立，能不能發揮作用，避免制度空轉、破窗效應，關鍵要看各級責任主體是不是勇挑重擔、敢於擔當，是不是真抓真管、嚴抓嚴管。對換屆中的各種不正之風，要敢於較真叫板、敢於露頭就打，不搞好人主義，不搞下不為例，一經發現一律從嚴查處，決不姑息遷就，真正以抓牢抓實換屆風氣的實際行動，把從嚴治黨的責任擔當起來、落到實處。

扛牢責任，監督是保障。確保換屆責任落實到位，必須強化自上而下的組織監督。要在換屆風氣巡迴督查、會風會紀現場督查中，把責任落實情況作為首要內容，重點看責任主體是否履職盡責，是否把脈會診、發現問題，及時提醒函詢、糾正偏差；是否督促各級領導幹部知責、盡責、負責；在及時查處違反換屆紀律問題的同時，是否堅持“一案雙查”。真正以強有力的監督問責倒逼各責任主體守土有責、守土盡責。

必須把思想教育始終放在心上

思想不牢，地動山搖。要堅持教育在先、警示在先、預防在先，將思想政治工作貫穿換屆始終，用思想理論武裝頭腦，教育黨員幹部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，正確行使民主權利，正確對待進退留轉。

要前移學習教育“關口”。把習近平總書記關於樹立正確選人用人導向、深入整治選人用人不正之風、做好換屆工作等系列重要論述和換屆紀律要求，作為黨員幹部和代表、委員的“必修課”，採取理論中心組學習、專題黨課、集中培訓等方式，既正向引導又反面警示，既融入日常又抓在經常，推動換屆紀律要求入腦入心、形成自覺。

要前置抓早抓小“探頭”。在前期調研、選情摸排等工作中，深入開展談心談話，全面細緻做好進退留轉幹部的思想工作，提醒重點崗位幹部和相關人員帶頭嚴守換屆紀律，第一時間糾正制止“拉幫結派”“拉票賄選”“說情打招呼”等苗頭性、傾向性問題，確保換屆過程清明、清正、清新。

要前傾預防警示“環節”。要層層開展換屆承諾活動，切實增強廣大黨員幹部的政治意識、責任意識和紀律意識。用足用好“四位一體”的12380舉報平臺，確保群眾監督渠道24小時暢通，切實用千萬雙眼睛“緊盯”換屆，讓不正之風“無處遁形”。

必須把紀律規矩時刻挺在前面

人不以規矩則廢，黨不以規矩則亂。要保證換屆工作風清氣正、順利開展，必須把換屆紀律和規矩挺在前面，用鐵一般的紀律和規矩為換屆工作保駕護航。

要嚴明黨紀黨規，必須把換屆紀律和規矩立起來。換屆紀律就是政治紀律，換屆規矩就是政治規矩。能否嚴明換屆紀律和規矩，是對黨員幹部政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識的重要考驗。各級黨組織要紮緊換屆紀律和規矩的“籬笆”，嚴格執行中央提出的“十嚴禁”換屆紀律要求，加大警示教育力度，做到引以為戒、警鐘長鳴。

要形成剛性約束，必須把換屆紀律和規矩嚴起來。沒有規矩不成方圓，規矩不形成剛性約束，就形同虛設。要抓住領導幹部這個“關鍵少數”，把紀律的剛性約束體現到換屆工作的各個環節，以嚴的措施管理幹部，以嚴的紀律約束幹部，做到執行紀律沒有例外、不留“暗門”、不開“天窗”，對違反換屆紀律的行為“零容忍”，凡是有違反換屆紀律的，堅決查辦，問責到底，嚴肅處理，始終保持高壓態勢，讓換屆紀律和規矩真正成為帶電的“高壓線”。

要層層傳導壓力，必須把換屆紀律和規矩抓起來。要開展專項監督檢查，聚焦換屆工作中的苗頭性、傾向性問題，完善監督措施，層層傳導壓力，確保換屆紀律要求不折不扣地執行。

必須把監督查處從嚴抓在手上

“板子打疼，方見效果”。監督查處是落實換屆紀律的重要手段，打在“痛處”，才能讓人心有所畏、言有所戒、行有所止，“不越雷池半步”。

要強化全過程靠前監督。會同紀檢監察部門，針對重點地區、關鍵環節和薄弱部位，組織開展好換屆風氣排查、巡迴督查和現場督查，嚴格換屆人選推薦提名工作監督、換屆政策和制度規定執行情況監督，把換屆工作全程置於有效監督之下。要督促把正風肅紀貫穿代表（委員）提名、人選推薦、組織考察、大會選舉等全過程。

要強化全方位跟進監督。建立縣級領導班子成員包片責任制，按照包調研督導、包監督檢查、包線索處置的工作模式，建立包片聯絡點，強化對換屆紀律和風氣的全方位跟進指導和監督，確保換屆選拔任用工作程式和“凡提四必”“雙簽字”、任前事項報告等制度有效執行。

要強化多維度精準監督。形成多部門齊抓共管局面，對代表資格要實行“一查四審三簽字”制度，會同紀檢、政法等11個部門開展資格聯審，確保代表資格過硬。同時，對縣管“兩委”預備人選的幹部檔案及“三齡兩歷一身份”進行嚴格稽核，堅持做到“情況搞不準不研究、問題查不清不上會”。

嚴肅換屆紀律加強換屆風氣監督工作心得體會3

換屆風氣是一個地方政治生態的“風向標”和“晴雨表”，風清則氣正，氣正則心齊。縣區黨委換屆工作逐步推進，要堅決貫徹中央決策部署和省市委工作要求，旗幟鮮明把紀律挺在前面，堅持高位推動，提前籌劃，壓茬推進，切實做好嚴肅換屆紀律加強換屆風氣監督工作，確保縣區黨委換屆工作平穩順利。

強化組織領導，擰緊“壓力閥”

縣區黨委換屆作為一項標誌性重要任務，事關地區改革發展穩定大局，要把此次換屆作為凝心聚力的重大機遇，作為推動高質量建設的強大動力，作為落實全面從嚴治黨要求的重要手段，以對黨和人民事業高度負責的精神，精心做好換屆各項工作。要始終堅持黨管幹部原則，高位部署籌劃，堅持書記抓、抓書記，把換屆風氣監督工作牢牢扛在肩上、抓在手上。通過理論中心組學習、“三會一課”等形式組織學習《黨政領導幹部選拔工作條例》、換屆政策規定和風氣監督要求，要持續強化各級黨組織和黨員幹部政治意識，使廣大黨員充分認識到縣區黨委換屆工作的政治嚴肅性和極端重要性。各級黨員幹部要分工聯絡相關黨組織，指導開展換屆各項環節工作，層層壓實各級黨組織政治責任，嚴格落實民主集中制原則，充分發揮基層黨組織和廣大黨員智慧力量，堅持政治標準不動搖，廣泛發揚民主，自下而上推選各行業各領域的優秀黨員代表。

宣講教育先行，築牢“防火牆”

“天下難事必作於易，天下大事必作於細”。要堅持各項工作做在前，各級黨政組織要堅決落實中央、省、市委決策部署，及時傳達上級指示精神，把嚴肅換屆紀律、加強換屆風氣監督作為履行管黨治黨主體責任、考核評價領導班子和領導幹部的重要內容。要精心組織換屆紀律政策宣講，進一步統一黨員思想，教育黨員增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。要發動廣大黨員幹部赴企業送政策送服務，幫助協調解決困難，開展換屆工作政策宣傳；激發各級黨組織的主觀能動性，充分運用各類宣傳平臺，在各個社群、醫院、商超等公共顯示屏集中播放換屆紀律相關要求，通過製作橫幅標語、發放宣傳冊、張貼宣傳畫等方式，著力宣傳嚴明換屆紀律“十嚴禁”，向社會公佈監督舉報方式，持續濃厚工作氛圍。時值建黨100週年，各級黨組織要結合黨史學習教育和慶祝建黨100週年配合活動，開展黨員群眾喜聞樂見的黨課比武、微黨課、黨員故事會、唱經典紅歌、學百年黨史等活動，同步開展政策宣傳，以潤物細無聲的方式促進風氣監督入腦入心。

廣泛談心談話，嚴把“思想關”

思想是行為的先導，為了順利開展縣區黨委換屆工作，要充分發揚我黨的優良傳統，組織基層黨組織和廣大黨員廣泛開展談心談話。各級黨組織主要負責同志要率先垂範，與本級領導班子成員、下級黨組織班子主要成員及黨員幹部開展專題談心談話，不拘泥談話形式，重點掌握黨員幹部真實思想動態，尤其是面臨進退流轉的黨員幹部，切實提出換屆紀律要求。黨員領導幹部要帶頭深入街道社群、企業園區及學校醫院等與基層黨員談心談話，充分了解基層黨員群眾呼聲，宣講換屆政策法規和“十嚴禁”紀律要求。各級組織人事部門要結合單位工作實際，將談心談話和中心任務相融合，瞭解黨員幹部在重要任務中的擔當表現、政治覺悟和對換屆工作的思想認識，教育引導築牢思想防線，自覺遵守換屆紀律。各級黨組織要根據工作進度認真組織換屆考察組對考察物件、代表團長對代表團成員適時開展談話，就嚴守換屆紀律提出明確要求。

完善快查機制，排除“風險點”

凡事預則立，不預則廢。組織人事部門要通過集中研討、召開座談會、個別談話等方式，廣泛徵求黨員幹部群眾意見建議，圍繞分析研判和動議、民主推薦、考察、討論決定等重點環節，細緻排查重點風險隱患點。對拉票賄選、跑官要官及家族勢力干擾破壞選舉等重點風險隱患進行專題分析研判，明確在考察階段組織觀看警示教育片、簽訂責任書，堵塞各項隱患。要密切關注換屆工作進展，紀檢監察和組織人事部門聯合成立違反換屆紀律問題專項查核組，把監督的觸角延伸到換屆選人用人的各環節工作之中，認真做好全程紀實監督，使縣區黨委換屆的每個程式都可追溯、可倒查。堅決落實聯查聯辦和快查快結機制，同時各黨組織要明確專人為聯絡員，上下聯動做好換屆紀律問題查處，指定專人定時查收組織系統12380舉報平臺資訊，始終保持對違反換屆紀律問題露頭就打、快查嚴辦的高壓態勢。堅持“一案雙查”，對任何違反換屆紀律的個人和行為，依規依紀依法嚴肅處理。堅持全過程、多輪次、有重點地做好嚴肅換屆紀律和換屆風氣監督工作，切實維護換屆秩序，確保以鐵的紀律為換屆創造風清氣正的環境。

嚴肅換屆紀律加強換屆風氣監督工作心得體會4

換屆風氣是一個地方政治生態的風向標和晴雨表，換屆風氣的好壞，直接關係換屆工作成敗。此次縣鄉領導班子換屆，適逢慶祝中國共產黨成立100週年、兩個百年目標交匯與轉換這一關鍵時間節點、全面建設社會主義現代化國家新徵程開啟這一關鍵之年，所產生的領導班子，任期與“十四五”高度契合。為保證換屆全過程清明清正清新，順利實現“五個好”目標，各級黨委及其組織部門要以高度的政治責任感，堅持把加強換屆風氣監督貫徹換屆工作始終，確保換屆順利開展、風清氣正。

一要強化思想教育，深入學習貫徹習近平總書記關於做好換屆工作的重要論述。加強換屆風氣監督，首要是深入學習貫徹習近平總書記關於做好換屆工作的重要論述，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，從而推動形成良好的政治生態。堅持教育在先、警示在先、預防在先，將換屆思想政治教育與深入開展黨史學習教育、紮實開展新一輪“三個以案”警示教育結合起來，認真組織學習換屆政策、工作要求、紀律規矩等內容，注重用身邊事教育身邊人，廣泛開展談心談話活動，教育引導廣大黨員幹部在講政治、守規矩上學深悟透，進一步凝聚共識、統一思想，使換屆的過程成為用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員幹部、團結凝聚廣大群眾的過程。同時，採取專題培訓、警示教育、換屆紀律宣傳、典型案例通報、簽訂紀律承諾等方式，牢牢抓住領導幹部這個“關鍵少數”，緊緊盯住代表委員和換屆工作人員這個“重點人群”，管好管住廣大黨員幹部這個“絕大多數”，教育引導他們知敬畏、存戒懼、守底線，認真履行職責、正確行使權力、抵制不正之風。

二要壓實工作責任，堅持把加強黨的領導貫穿換屆工作全過程。換屆是我們黨政治生活中的一件大事，各級黨組織和黨員幹部在一開始就要把旗幟鮮明講政治和加強黨的領導擺在首要位置，切實履行好政治責任，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。要嚴格貫徹落實《關於嚴肅換屆紀律加強換屆風氣監督的通知》檔案精神，在嚴肅換屆紀律、加強換屆風氣監督中，壓緊壓實黨委的主體責任、黨委書記的第一責任人責任、紀檢監察機關的監督責任、組織部門的直接責任和人大常委會黨組、政府黨組、政協黨組及宣傳、統戰、政法、網信等方面的職能責任。要牢牢抓住責任這個“牛鼻子”，堅持把換屆風氣監督工作與換屆工作同謀劃、同部署、同安排，對警示教育、談心談話、風險排查、問題快查快處等重點工作進行逐項梳理，進一步細化工作舉措，制定責任清單精準發力，確保換屆工作有序推進。同時，要堅持真抓真管、嚴抓嚴管，把應盡的責，落實好、做到位，把該負的責，挺身而出、衝鋒在前，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責。

三要樹牢底線思維，切實將換屆各類風險隱患化解在萌芽狀態。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央堅定不移推進全面從嚴治黨，黨的建設真正從“寬鬆軟”走向了“嚴緊硬”，黨風政風為之一新，營造了風清氣正、幹事創業的濃厚氛圍，但干擾破壞換屆的隱患仍然客觀存在，工作中應注重堅持底線思維，加強風險預判，提高政治敏銳性和警覺性，“居安思危，思則有備，有備無患”。要及早謀劃開展換屆風險防範工作，緊緊圍繞換屆風氣重點問題開展調查研究，進行隱患排查和風險評估，制定風險隱患應急預案，真正做到心中有數、分類施策，未雨綢繆、備預不虞。要加強換屆全過程排查，找準找實風險點，從嚴監督把關代表委員和換屆人選推薦提名等工作，耐心細緻做好換屆中進退留轉人員思想工作，進一步弘揚清風正氣，杜絕歪風邪氣，確保進不爭、退不餒、留不鬆、轉不浮。要聚焦換屆關鍵環節，結合換屆工作進展情況，謀劃組織換屆風氣巡迴督查和大會選舉現場督導，實施精準高效監督檢查，努力將違反換屆紀律的風險降到最低，化解在萌芽狀態。

四要突出執紀問責，堅決以嚴的紀律規矩保換屆工作風清氣正。紀律的生命力在於執行和落實，問責追責是抓好落實的堅強保障，也是有力武器，我們要以堅定態度和有力舉措，對違反換屆紀律的行為堅決查處，保證換屆風清氣正。要加強問題線索處置，建立健全信訪、“12380”舉報受理、聯查聯辦和快查快結、派員督辦或直接查辦、典型案件通報曝光等工作機制，快速反應、及時辦理，做到件件有著落、事事有迴應。要嚴肅查處違反換屆紀律行為，加強換屆風氣的監督檢查，充分發揮好組織部門會同紀檢監察機關開展的巡迴督查和重點督查、上級督導組現場督導、考察組瞭解情況、巡視監督等作用，對違反換屆紀律的行為“零容忍”，尤其是對換屆風氣不正、監督查處不力、造成惡劣影響的，要嚴肅問責、堅決處理。同時要堅持把“問責”與“追責”有機結合起來，既要追究主體責任、監督責任，又要上查一級，追究相關責任，通過嚴肅追責問責，推動換屆工作依紀依法進行。要嚴肅查處誣告陷害行為，建立失實檢舉控告澄清機制，對受到不實舉報、造成不良影響的要及時予以澄清，對在換屆工作中對他人進行誣告陷害的予以嚴肅處理，發現一起、查處一起、通報曝光一起，狠剎歪風邪氣。

嚴肅換屆紀律加強換屆風氣監督工作心得體會5

今年是換屆之年。組織部門作為換屆的具體“操盤手”，肩負著嚴肅換屆紀律、加強換屆風氣的重要責任，要抓牢主體責任、抓住問題導向、抓實幹部選用，切實加強換屆全過程的監督檢查，以“立”的決心、“破”的勇氣、“新”的理念，換出新班子、新氣象、新面貌，交出一份黨和人民滿意的“換屆答卷”，以優異的換屆成績慶祝中國共產黨建黨100週年。

念好“立”字訣，抓牢主體責任

習近平總書記強調“各級黨委要謀劃好、組織好換屆，層層壓實責任，確保風清氣正”。要從抓實各類主體責任入手，從嚴監督、嚴格把關，牢牢抓住換屆工作的關鍵，確保換屆順利進行。

要落實好黨委主體責任。黨委主導政策制定、人事安排、代表產生、大會選舉、嚴肅紀律等環節，必須做到全程領導、全程把關。黨委書記帶頭做好牽頭謀劃、教育引導、談話提醒、督促指導等工作，切實履行好第一責任人責任。

要落實好其他部門責任。組織部門與紀檢監察機關和宣傳、統戰、政法等部門協作配合，加強與人大、政協有關部門溝通聯絡，形成工作合力。要分層次、分批次開展專題談心談話，重申“十個嚴禁”換屆紀律要求。組織換屆相關人員簽訂《嚴肅換屆紀律承諾書》，確保紀律入腦入心。搭建好來電、來信、來訪、網路“四位一體”監督舉報平臺，暢通訊訪舉報渠道。建立聯查聯辦和快查快結機制，發現問題快速反應、迅速查處、及時曝光。

念好“破”字訣，抓住問題導向

習近平總書記強調“要嚴肅政治紀律和組織紀律，嚴明換屆紀律”。要堅持問題導向，採取有力措施，著力破解換屆中存在的問題。

要“兩面”引導，破解幹部思想認識問題。換屆過程中，部分幹部思想認識難免會不到位，有的認為本地政治環境好，違法違紀現象離我們很遠；有的認為換屆只是組織部門一項業務工作，把換屆與日常幹部工作相混淆。對此，要通過正面教育和反面警醒進行有效破解。從正面加強輿論宣傳。廣泛印發“十個嚴禁”提醒卡，在各級媒體、宣傳欄、LED字幕、微信公眾號等載體不間斷宣傳換屆紀律要求。從反面實施警醒教育。通過開展反面典型案件警示教育，深刻吸取湖南衡陽、四川南充、遼寧等地拉票賄選、破壞選舉案件教訓。

要嚴把“三道關”，破解關鍵環節重點問題。嚴把換屆程式關。分層分級全覆蓋開展業務培訓和巡迴督導，明確關鍵環節、督導重點，推動工作下沉到一線、政策落實到一線，保障換屆工作穩中有序。嚴把黨代表質量關。建立分級預審制，將關口前移，廣泛徵求紀檢監察等部門意見，嚴把代表人選政治關、素質關、結構關。嚴把業務督導關。文祕資源。組建換屆工作督導指導組，全程監測聯絡單位的換屆程式、風氣，全程參與黨代表推選、全額定向推薦、材料把關等工作，分析可能出現的新情況、新問題，制定工作預案，牢牢把握工作主動權。

要做到“三個先行”，破解程式不到位問題。分析研判要先行。提前成立換屆專題調研組，分赴各單位開展集中調研，打好人事安排“提前量”。開展幹部任用預審制，重點對各單位年輕幹部使用情況進行前置把關，提出剛性要求，分領域、分專業、分層次建立優秀年輕幹部“資料庫”，為換屆人事安排奠定基礎。動員部署要先行。成立換屆工作領導小組，組建專門的工作機構，制定工作流程，排出時間進度，確保換屆工作平穩有序進行。紀律宣傳要先行。組建嚴肅換屆紀律工作專班，全程監測換屆程式、風氣。壓緊壓實各級黨委主體責任，做到紀律監督與換屆工作同謀劃、同部署、同落實。

念好“新”字訣，抓實幹部選用

習近平總書記指出“新時代好乾部的標準：信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔”。為此，要嚴把選人用人政治關、品行關、作風關、廉潔關，堅持“凡提四必”，推進幹部能上能下，堅決匡正選人用人風氣。

要選好選優幹部，樹立選人用人新導向。根據各級領導班子配備結構要求，結合集中調研結果，分批次對領導班子進行調整優化。將廉政把關和檔案稽核等程式關口前移，對現有領導班子成員全面梳理摸排，提前徵求紀檢監察等部門意見，稽核幹部人事檔案。注重選拔在疫情防控、鄉村振興、基層治理中作出突出貢獻的優秀幹部進入領導班子。

要加強幹部交流輪崗，激活幹部隊伍新活力。一方面突出一線導向，鼓勵引導幹部到基層一線真刀真槍磨練本領，持續推動優秀年輕幹部資源向基層一線傾斜；另一方面統籌用好各類幹部資源，結合黨政機關職能定位，將基層工作經驗豐富的幹部進行科學精準配備，做到人崗相適、人事相宜。

要突出實幹實績，形成幹事創業新常態。在換屆人事安排中突出運用綜合考核結果和工作實績，推動幹部能上能下，對現有領導班子成員逐一“過篩子”，暢通“下”的渠道，有效解決“干與不幹、幹多幹少、幹好幹壞一個樣”的問題，形成“憑實績論英雄、靠實幹謀新篇”的新常態。

嚴肅換屆紀律加強換屆風氣監督工作心得體會6

換屆是黨政工作的重中之重。這次換屆恰逢中國共產黨百年華誕，正值“十四五”開局起步的重要節點，做好此次換屆工作意義十分重大。而換屆風氣的好壞，不僅關係選舉工作質量和成效，也直接影響群眾對地方政治生態的感受，事關黨的形象和威信。現結合近期無為市20個鎮黨委換屆工作，談幾點思考與體會。

用好走訪調研“顯微鏡”，在謀劃部署上求“早”。凡事豫則立，不豫則廢。無為共20個鎮，佔蕪湖市鄉鎮總數的45%，相比其他縣區來說，換屆任務更重、難度更大。從去年下半年開始，我們就著手謀劃這項工作。今年春節一上班，即安排5個調研組，對20個鎮和52個市直單位開展全覆蓋式實地調研，對領導班子構成、年齡結構等全面摸底，通過“聽、考、談、查”四個環節，全方位考察幹部，多角度分析研判，做到底數明、情況清。省市換屆工作會議後，無為市委隨即召開換屆會議，成立市鎮換屆工作領導小組和工作機構，制定《鎮黨委換屆工作實施方案》《鎮黨委換屆工作日程安排表》，聚焦重點階段的工作任務和時限要求，細化實化工作措施，做到日程明確到天、責任落實到人。鑑於此次鎮黨委班子成員調整幅度大、標準高、要求嚴，省市換屆動員會後，先後組織各鎮組織委員、換屆工作指導組成員開展3場業務培訓，掌握政策，熟悉程式，讓“關鍵人”成為“明白人”。此外，各鎮黨委緊盯流動黨員這一重難點群體，通過提前摸排、提前通知等方式，做好流動黨員回鄉參選組織工作，確保前期工作紮實開展。

突出宣傳教育“主旋律”，在吃透精神上求“深”。宣傳教育是預防的基礎，只有宣傳教育好才能增強黨員幹部的政治敏銳性和政治鑑別力，真正使全體幹部嚴守換屆紀律的底線，堅決抵制各種不正之風。思想引導全面展開。換屆是幹部集中調整期，也是幹部思想活躍期。無為市委把幹部談心談話，作為做好鄉鎮黨委換屆工作的關鍵，建立“五必談”制度，通過多層次、高頻率、全方位反覆談，幫助解開思想疙瘩，疏通心結，保證換屆選舉成功。警示提醒全員覆蓋。文祕資源整理。認真組織廣大黨員幹部深入學習換屆選舉工作的政策、法律、法規及章程，今年4月，將嚴肅換屆紀律《通知》和“十嚴禁”紀律要求提醒卡印發各級領導幹部，嚴明政治紀律和政治規矩。宣傳教育全線發動。廣泛利用電視臺、網站、微信公眾號等多種形式，宣傳換屆紀律要求，共發放“十嚴禁”提醒卡、手機貼1.74萬份，簽訂承諾書1.18萬份，開展集中學習6千多人次，觀看警示教育片5千多人次，覆蓋鎮村幹部、黨代表和涉及換屆的相關人員，做到教育在先、警示在先、預防在先。舉報監督全程跟進。建立電話、信訪、網路、簡訊“四位一體”的舉報平臺，健全專人負責、專門登記、專項查辦機制，實行聯查聯辦和快查快結。鎮黨委換屆期間，共受理並辦結信訪舉報10件，確保換屆風清氣正。

當好規範標準“守門員”，在提高代表素質上求“嚴”。對今年市縣鄉領導班子換屆，黨中央提出了繪出好藍圖、選出好乾部、配出好班子、樹立好導向、形成好氣象“五個好”的目標要求，這是衡量換屆工作的重要標尺，也為我們工作提供了科學指南和基本遵循。嚴把“准入關”。在省、蕪湖市制定的黨代表任職條件基礎上，結合無為實際，進一步劃出黨代表任職資格“准入線”與“紅線”，明確了黨代表的正面清單和負面清單。在選舉單位初步推選後，各鎮黨委對代表任職資格進行第二次審查，取消了11人的鎮黨代表資格，從而保障了黨代表的素質水平。嚴把“結構關”。在嚴格把握黨代表結構與黨員結構相適的基礎上，注重提高基層一線特別是工人、農民代表比例。全市共選舉產生鎮黨代表2487名，其中，生產和工作一線代表1396名，佔比56%；工人、農民代表974名，佔比39.1%；先進模範488名，佔比19.6%，上述代表型別比例比上一屆均提高5個百分點以上，黨代表的廣泛性先進性明顯增強。嚴把“程式關”。針對黨代表產生過程中的易錯易漏點，制定“三看三審”流程，“三看”即看會前通知特別是流出黨員通知是否到位，看會上實到會人數是否符合規定，看代表結構是否合理。“三審”即稽核初步人選是否經過自下而上，上下結合醞釀產生；稽核初步人選是否考察，廣泛徵求意見，公開公示；稽核是否差額選舉，確保選舉的每一個步驟、每一個環節都依法依規。

時刻緊繃換屆“紀律弦”，在營造環境上求“清”。堅持把換屆風氣監督作為履行管黨治黨主體責任的重要內容，從一開始就把正風肅紀牢牢抓在手上。建立市委常委聯絡鄉鎮、市委相關部門負責人具體指導的劃片包保聯絡制度，成立10個換屆工作指導組，制定監督指導工作清單，採取隨機走訪、個別訪談、查閱資料、現場指導等方式，對20個鎮黨委進行了3輪全覆蓋集中督查。5月14日-18日，在各鎮黨員代表大會召開時，無為市委常委和換屆工作指導組都親臨現場指導督查，對換屆過程中發現的問題及時糾正，重大問題隨時向市委彙報，確保換屆風清氣正。成立市委嚴肅換屆紀律巡迴督查工作組，先後3次採取明察暗訪的形式，就班子和幹部的思想動態、工作狀況及換屆紀律執行情況進行督查，並組織開展問卷調查和換屆風氣測評1300多人次，在進一步宣傳換屆紀律的同時，也同步掌握了換屆風氣情況。此外，合肥、六安疫情出現後，無為市委成立了20個疫情防控督導組，在大會召開期間，對各鎮疫情防控工作進行全天候督導指導，確保各鎮黨委換屆平穩安全有序完成。

嚴肅換屆紀律加強換屆風氣監督工作心得體會7

2021年是領導班子換屆年，換屆風氣的好壞，直接影響黨的形象，關乎換屆成敗，關乎用人導向，關係幹事創業熱情，是一個地方政治生態的風向標和晴雨表。鳩江區委高度重視換屆工作，把嚴肅換屆紀律、加強換屆風氣監督放在重要位置抓緊抓實，明確目標任務，加強組織領導，嚴格履行管黨治黨主體責任，全力確保“繪出好藍圖、選出好乾部、配出好班子、樹立好導向、形成好氣象”。

繪出“作戰譜”，立足於早

鳩江區委認真貫徹市紀委、市委組織部《關於嚴肅換屆紀律加強換屆風氣監督工作的實施方案》，迅速啟動加強換屆紀律工作，提前謀劃佈局。區委常委會、區委中心學習組先後多次專題學習嚴肅換屆紀律，聽取換屆有關工作彙報，確保宣傳教育到位、告誡提醒到位、監督檢查到位、查辦處理到位。區紀委、區委組織部專門制定《鳩江區關於嚴肅換屆紀律加強換屆風氣監督工作實施方案》，明確責任主體，具體措施和工作要求，做到“五個一”，即成立一個領導小組和工作指導組、制定一套工作方案、建立一批區委常委換屆聯絡點、開展一次區領導下基層專題調研、組織開展一系列專題業務培訓。區委將思想政治工作貫穿換屆始終，通過中心組學習、集中培訓等方式認真學習《嚴肅換屆紀律檔案選編》、《黨政領導幹部選拔任用工作條例》及省、市關於嚴肅換屆紀律要求的通知，做到“兩個必學”，換屆政策法規必學，“十嚴禁”紀律要求必學，確保紀律規矩入腦入心。

築牢“防火牆”，落實於細

嚴肅換屆紀律，必須狠抓全過程管控，確保壓力傳導到位、監督指導到位、輿情監控到位。一是層層壓實責任。強化工作“一盤棋”，建立健全黨委統一領導，紀檢、組織、人大、政協以及宣傳等部門協調配合機制，換屆考察組人員、各級領導幹部，帶頭作出嚴守換屆紀律莊嚴承諾，將換屆風氣作為考核領導班子和領導幹部落實管黨治黨主體責任的重要內容。印發換屆紀律提醒卡4000餘份，發放《嚴肅換屆紀律檔案選編》260份，簽訂嚴守換屆紀律承諾書1900餘份，組織觀看警示教育片500餘人次。二是強化監督指導。區委成立4個換屆紀律督查組，採取集中檢查、重點抽查、專項巡查、明察暗訪等形式督查換屆風氣，對執行換屆工作政策法規、嚴肅換屆紀律情況進行全程督查。三是建立談心談話機制，區鎮兩級黨委書記、組織部門、紀檢機關主要負責同志與下級領導班子成員、本級黨委管理的主要領導幹部、重點崗位幹部等開展專題談心談話300餘人次。通過“咬耳朵”“扯袖子”“醒腦子”，教育引導黨員幹部講政治、顧大局、守規矩。四是暢通換屆監督體系，健全來電、來信、來訪、網路“四位一體”工作機制，劃出問題“風險點”，做到全程監督、全面監督，不留空白、不餘死角。深入瞭解黨員幹部對換屆紀律的知曉率，動態掌握換屆風氣情況。注重引導幹部群眾參與監督，充分利用信訪、“12380”舉報受理平臺，以此督促黨員幹部始終做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

繃緊“紀律弦”，突出於嚴

選人用人導向是一面旗幟，有什麼樣的導向，就有什麼樣的風氣。我們堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹新時代黨的建設總體要求和新時代黨的組織路線，確保選出好乾部、配出好班子、樹立好導向。一是聚焦選準幹部。提前開展幹部人事檔案稽核，完善幹部基本資訊，做到幹部資訊提前掌握、思想動態提前瞭解、紀檢部門意見提前徵求，切實把好入口關。優先使用政治素質高、工作能力強，在脫貧攻堅、疫情防控等急難險重任務中表現突出的幹部。二是嚴把政策規定。吃透換屆精神，嚴格落實“凡提四必”要求，全覆蓋梳理摸排，從源頭上防止“帶病提名”“帶病提拔”，堅決抵制、杜絕違規用人問題。三是從嚴執紀問責。建立聯查聯辦和快查快結機制，凡是涉及到換屆問題的舉報，認真辦理、一件不漏，經查實違反換屆紀律的堅決懲處、絕不姑息，對惡意舉報和誣告陷害的反向調查、予以澄清，讓換屆紀律成為“高壓線”，使換屆成為全面從嚴治黨、鞏固提升良好政治生態的又一次生動實踐。

紀律嚴則風氣正，風氣正則事業興。只要我們以高度政治責任感，以嚴的標準、實的作風，切實把規矩和紀律挺在前面，抓好每一個細節的工作，就一定能夠以換屆工作的風清氣正贏得廣大人民群眾發自內心的點贊。