2021年政法隊伍教育整頓廉政教育報告（心得，講話稿）

　　政法隊伍教育整頓廉政教育報告

政法隊伍教育整頓輔導報告講稿

同志們：

開展政法隊伍教育整頓，是黨中央提出的重大政治要求，是政法戰線全面從嚴管黨治警的有力工作舉措，是人民群眾繼掃黑除惡專項鬥爭之後的又一殷切期待，意義重大、影響深遠。根據市委關於全市政法隊伍教育整頓活動試點工作統一部署和縣委關於領導幹部講專題黨課統一安排，下面，結合我縣政法工作實際，我圍繞總書記提出的“五好乾部”標準（堅定信念、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔），跟大家分享一下自己的一些認識和體會，與大家共勉。總書記提出的五好乾部標準，是新時期培養和選拔優秀幹部的總遵循。作為新時代政法戰線黨員幹部，要堅定不移以新時代中國特色社會主義為行動指南，踐行恪守“五好乾部”標準，切實做到“五個始終”堅持，以刮骨療毒式自我革命和激濁揚清式“延安整風”的政治姿態，牢固樹立政法幹警忠誠履職、為民服務、擔當作為的良好形象，不斷推動政法隊伍教育整頓活動走深走實、取得實效。

一、什麼是“政治建警從嚴治警” 政治建警是黨對公安機關的一貫要求，也是公安機關的優良傳統。在改革開放不斷深化，經濟轉軌，社會轉型的新形勢下，政治建警更是公安機關履行職能，發揮作用，加強隊伍建設的重要保證。同時，政治建警也是公安工作的生命線，是公安隊伍建設的靈魂，是確保我國人民警察性質不改的基本保證，是加強公安隊伍建設的根本途徑，是促進公安業務工作的必由之路，是遏制警察違法犯罪的治本之策。更是新的歷史時期必須遵循的一條重要政治原則。“從嚴治警”，就是依照相關制度和法規，對廣大人民警察嚴格、教育、訓練，嚴格明紀律，使其能夠依法行政，依法履職，自覺的遵守國家法律、法規的約束和監督。公安機關擔負著維護國家政治穩定和社會安定的重任，是維護祖國穩定和保護人民生命財產利益的不受侵犯的重要力量。肩負著改革開放和社會主義現代化建設順利進行的神聖使命，是人民民主專政的重要力量。在我國政治、經濟、文化建設飛速發展的現階段，保護祖國安全和人民生命財產非常重要。現在社會各種犯罪仍層出不窮，歸納起來有以下特點：犯罪多元化、結構集團化、型別複雜化、手段智慧化。治安形勢的複雜多樣，體現出建設一支紀律嚴明、有法必依、執法必嚴的高素質公安隊伍顯得非常重要，從嚴治警是現階段建造這樣一支公安隊伍的必走之路。

二、“從嚴治警”要把嚴字落實處。“從嚴治警”，就是要把“嚴”字落到實處。人民警察經常與社會中的陰暗面接觸，現階段，社會上的一些已經侵蝕到我們的公安隊伍，少數民警已經被“糖衣炮彈”擊中，如何能保持清正廉潔的思想，首先就要從嚴治警，把嚴字落實處，要建立有效的約束機制。落實“從嚴治警”，要杜絕喊喊口號的形式主義；要教育為先、強抓技戰術水平。

（一）堅持教育引導

⒈要加強思想政治教育和法制教育思想政治教育是建設高素質公安隊伍和指導公安工作取得勝利的保障。要正確的樹立一個人的世界觀、人生觀、價值觀。現在公安隊伍中，有少部分民警宗旨意識淡泊，有特權思想。在經濟發展的現在，把握不住自己，世界觀、人生觀出現錯位，價值觀扭曲；把手中的權利視為籌碼進行交換。公安機關首先要開展學習教育，通過不斷的學習教育，樹立起堅不可摧的思想道德防線，加強拒腐防變的能力。增強政治鑑別力和政治敏銳性，提高民警道德素養，增強廉潔自律的自覺性，消除特權思想。

2.要加強公安法制教育依法治警是公安隊伍正規化建設的實質。公安機關在依法治國的過程中，擔負著重大的歷史責任，公安部明確提出了從嚴治警必須依法治警的方針。有三個方面的含義：

（1）要有法可依。國家法律法規要保障公安機關和人民警察依法履職，發揮職能作用。

（2）公安機關和人民警察是國家法律法規的執行者，必須有法必依。

（3）公安機關和人民警察必須執法必嚴、違法必究，接受法律法規的監督；公安機關和人民警察做到有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究，用法律規範所有警務活動。不斷增強全體民警的法制教育、強法制觀念，提升執法水平，做到嚴格、公正、文明執法。提高執法守法的自覺性。

（二）強抓技戰術水平，提高公安隊伍的整體素質和戰鬥力從嚴治警的根本出發點是精兵強警。和平年代，人民警察是最危險的職業。近年來，全國每年犧牲四百多名民警，負傷近萬名民警，這一方面說明，我們的民警的大無畏精神；另一方面，也指出了民警急需提升克敵制勝和自我防護的能力。

1.做好基礎建設建設訓練場地、改進訓練教材、培養師資力量。首先，建設訓練場地。加強人民警察訓練場地建設或依託人民警察學校進行有計劃的訓練，使民警有地方可練。其次，要抓好教材建設，要結合本地實際和現實所需從現有材料中選好教材、組織優秀人才和專家學者編好教材，為培訓工作的開展創造良好的條件。再次，培養師資力量，近些年推行的“教官”選派制度，突破了只靠學校“教師”教學的單一的概念，由各地公安機關選派優秀人才參加培訓，培訓合格後回各地公安機關培訓本單位民警，這樣一層一層、以點擴面、以面擴體的矩陣式培養機制，節約成本，效果明顯。

2.及時考核，嚴格達標制通過訓練能否取得實際效果，關鍵在考核達標。無論是警事技能培訓還是實戰訓練都要有一個標準，沒有標準就會流於形式，達不到預期的效果。所以，公安機關依據《公安民警體育鍛煉達標標準》（試行）要求，結合本地實際情況，積極開展民警體育鍛煉達標活動，形成制度。督促民警加強鍛鍊，增強體質，提高技戰術水平。國外在在這方面也有很好的做法，我們可以根據實際情況研究借鑑。

（三）提升隊伍素質，把好進出關口要確保公安隊伍純潔性，就要樹立“進出必嚴”的觀念，國家領導人關於從嚴治黨有這樣一段論述：“兵貴於精，不能允許濫竽充數的現象存在。堅持從嚴治黨的方針，首先要把好入關口，對於確實不符合黨員標準的，不能留在黨內，這樣才能形成黨員隊伍?吐故納新?、保持活力的機制。”治黨如此，治警亦如此。要嚴把“進口”，疏通“出口”。

1.考試錄警，嚴把隊伍“進口”考試錄用，是人民警察隊伍管理的首要環節。要按照《公務員法》、《人民警察法》和公安部、人事部聯合下發的《關於地方公安錄用人民警察實行省級統一招考的意見》的規定，公開考試，嚴格考核，擇優選用人民警察，凡進必考，使真正優秀人才進入公安隊伍。

2.消銜出警，堅決疏通“出口”《公務員法》、《人民警察法》、《公安機關人民警察辭退辦法》對辭職、辭退和開除有明確規定，這些都是對違紀違法人民警察予以處理的依據。

3.查處必嚴、依法嚴懲隊伍中的“害群之馬”“鋤一害而眾苗程，刑一惡而萬民悅”。有些人民警察在“享樂主義”、“拜金主義”思潮的影響下以權謀私、玩忽職守、徇私舞弊、腐化墮落甚至為黑勢力充當“保護傘”，這樣的情況就要堅持露頭就打，一查到底。各級公安機關應明確，查處違法違紀案件是政治問題，對違法違紀案件，無論是誰，都要嚴格按照規定，該處分的就處分，該判刑的就判刑。否則，違法違紀問題就遏制不住，就會在毀掉一批民警。對典型案件舉一反三，樹立警示牌，在公安機關通報，讓民警從中受到深刻教育和警醒。堅決從思想上築牢抵禦各種違法犯罪。從嚴治警還應該堅定不移地走科技強警之路。要適應時代的發展，建設一支有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究的公安隊伍，在貫徹“從嚴治警”的方針時，必須落實科技教警。從嚴治警是人民警察保持頭腦清醒、樹立思想廉潔的保證，是新時代公安隊伍建設的必由之路。我們要常抓不懈把公安隊伍建設提高到一個新水平。“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓講話稿以人為本從嚴治警促進部隊建設更好更快發展以人為本是黨的三代領導核心建軍、治軍思想的重要內容，是軍委和武警總部首長的明確要求，研究解決“五個重點問題”，必須緊緊扭住人這個因素。努力創造，處理好新形勢下出現的新情況新問題，全面深入地落實從嚴治警的要求，促進部隊建設更快更好發展。堅持以人為本與從嚴治警，二者是相互補充的，堅持以人為本，強調的是關心軍人的全面發展。而堅持從嚴治警，必須確立以人為本的指導思想，講究科學管理，講究人性化管理，做到嚴之有理，嚴之有情。只有那樣，官兵才能嚴格地執行國法軍紀，自覺地維護部隊的高度集中統一，從嚴治警的原則才能落實實處。當前，在處理以人為本和從嚴治警的關係上，重點要把握好以下幾個問題：

一、從嚴治警，要嚴之有據。條令條例和各項規章制度是幾十年來部隊管理工作的科學總結和行為準則。而我們有的單位在對部隊實施管理過程中，卻往往嚴之無據，違背條令條例和規章制度，另搞一套，認為只要管用、靈驗就行。比如：按《內務條令》規定，戰士節假日外出可控制在分隊總人數的 10%，有的單位為了怕戰士外出惹事生非，擅自縮小比例，讓戰士都呆在營區，加之中隊文化體育活動又跟不上，戰士感覺到部隊生活壓抑、乏味枯燥，工作情緒低落，沒熱情和動力。據調查瞭解，戰士們逢節假日最大的願望就是外出購些日常用品，逛逛街，散散心；他們雖在都市附近當兵，但真正去過市裡面的寥寥無幾，偶爾去次市裡面，都是趁出公差、看個病等，有時外出送個檔案，好長時間連支隊大門都找不著。事實證明，管理必須言之有“據”，這“據”就是條令條例，任何時候都不能離開條令條例要求而另搞一套，不讓戰士外出，看起來好像是把戰士都管住了，但並未從根本上管住他的心，管出工作熱情和動力來。這裡需要注意的是：戰士請假外出，必須嚴格落實逐級請銷假和“雙人捆綁式”外出等規定，對外出人員實行跟蹤管理，管控好中隊的“個別人”，避免超假、逾假不歸等違紀現象發生。

二、從嚴治警，要嚴之有理。在管理教育中有的幹部骨幹認為“慈不掌兵”，說“不能對戰士太好了”，認為只有多些“硬”的少來些“軟”的，才能充分體現出從嚴治警的嚴肅性，往往是重罰輕教，有的平時對戰士身上存在的問題視而不見，不願費口舌，等戰士出了問題，嚴肅處理的決定便隨之而來；還有的幹部認為現在對戰士講大道理，都沒人願意聽了，而是想方設法對戰士進行變相體罰，甚至動手動腳。由於管教失衡，說服教育跟不上，導致戰士對強加於他們身上的“嚴”感到很不理解，久而久之，產生了一種牴觸情緒和逆反心理，甚至釀成惡性事件，極大的影響了各項規章制度落實的自覺性。所以必須大力加強針對性的思想教育工作，堅持嚴之有理，做到以理服人，保證各項軍令政令的暢通。

三、從嚴治警，要嚴之有度。據瞭解，當前對部隊管理教育在“嚴”字問題上不能正確把握住度的現象還比較普遍，如：《內務條令》規定每週晚活動可安排 2-3 個晚上為戰士自由支配時間，而我們有的幹部認為兵不可閒，總是把戰士每天的活動都安排的滿滿的，讓戰士自由支配的空間很少，戰士感覺很壓抑，精神狀態不好，工作沒熱情，缺乏活力和動力；中隊對於上面強調的“封閉式”管理，星期天、節假日戰士請假外出就成了泡影。這些做法，嚴重違背了條令條例，挫傷了戰士工作、訓練的積極性。為此，我們要適時根據戰士的特點，做到嚴之有度，注重科學安排周工作計劃，勞逸結合，堅持在正課時間上要效率，課餘時間讓戰士開展健康向上的文化娛樂活動，以始終保持昂揚的工作熱情和動力。

四、從嚴治警，要嚴之有情。官兵一致，尊幹愛兵，嚴愛結合是我軍的優良傳統。然而我們有的幹部卻自覺或不自覺地把嚴與愛對立起來，認為要嚴格帶兵，幹部就得板起面孔，官兵有別，不能與戰士拉得太近、貼得太緊，讓戰士敬而遠之，感覺不好接觸，不願將自己的心裡話說給幹部聽；有的對戰士的成長進步、婚戀家庭、個人疾苦關心較少，與戰士一同呆了兩、三年，對戰士的性格特點、愛好特長掌握不準，甚至有時連名字都叫不上來。這樣一來，久而久之，讓戰士不相信幹部，不相信組織，幹部則身在兵中不知兵，出現離兵現象。實踐證明，從嚴治警完全依賴於權力和行政命令是不行的。以情施管所產生巨大的效應，使管理者與被管理者之間的關係，由命令與執行的關係向相互監督、相互尊重的和諧關係逐漸轉變。有的單位用“不批假、人盯人”來管住官兵，用疲勞戰術來解決閒來滋事、無事生非，以消除各種事故、案件的發生。這些做法，既違背了管理教育工作啟發自覺的原則，又曲解了“封閉式管理”的本意。要真正全面深入的貫徹落實從嚴治警的要求，促進部隊建設更快更好發展，最根本的要堅持以人為本，加強思想教育引導，把著眼點放在提高人的素質上，變“管住人”為“育好人”，努力提高官兵的思想覺悟和自控能力，增強官兵自身的“免疫力”，提高官兵按綱建隊的標準和自覺性。要認真貫徹從嚴治警的方針，走出“嚴”的誤區，切實解決當前困擾部隊發展的一些傾向性問題，真正實現以人為本的目標，必須突出解決好以下幾方面的問題:。一是要進一步端正對士兵的根本度，努力創造和諧警營。當前部隊內部關係中出現的問題，說到底是幹部對戰士的根本態度不夠端正。我們幹部戰士都是為了一個共同的目標走到一起的，根本利益是完全一致的，政治上是一律平等的，官兵只有職務上分工，沒有人格上的高低貴賤之分。這就要求我們幹部骨幹要以父母心、兄長情、同志愛對待每一個戰士。要尊重戰士的民主權利，瞭解他們的願望和需求，充分發揮他們在部隊建設中的主人翁作用。尤其對那些有過失、有缺點的戰士從政治上關心、生活上體貼，耐心教育、啟發自覺，使其放下包袱輕裝上陣，任何人都不得以任何理由打罵體罰戰士，只有我們端正了對戰士的根本態度，誠心誠意地關心戰士、愛護戰士，戰士就更加尊重幹部、聽從指揮、服從管理，就能把部隊建設成為團結一致的戰士集體，使警營真正成為一個令人嚮往的和諧警營。二是要進一步強化依法從嚴治警的觀念，不斷提高自身依法帶兵的能力。要處理好依法與從嚴治警的關係。依法治警與從嚴治警是一致的，而不是對立的，依法就是從嚴，要求我們幹部時時處處事事嚴格按照法律、法規和條令條例辦事，自覺養成遵紀守法的習慣。同時，要把我們國家法律和軍隊的法律法規和條令條例作為從嚴治警、管理中隊、帶兵育人的依據和準則，妥善解決官兵遇到的各種問題，決不能制定土政策，嚴而無法。

三是幹部要加強自身的學習，提高思想認識，使管理工作紮實有效。各級幹部要認真學習法律法規及部隊的條令條例，對日常管理要遵循“嚴而可行、緊而不繃；鬆而不散、張而不馳”的要求，進一步加深對密切內部關係的理解。平時不僅僅要抓好乾部、班長和骨幹，同時也要抓好其他士兵對內部關係的理解和認識。並且要處理好權利與義務的關係，在本職工作崗位上，不斷加強理論學習，增強法紀觀念，提高思想認識，做到依法帶兵，文明帶兵，嚴格履行職責，尊重愛護戰士，保護好士兵的合法權益，勇於實踐，不斷總結，從學習中摸索出一套適應自己、也適應部隊建設的管理方法，使中隊平穩發展，努力實現“兩個確保”。

書記在2021 年全國政法隊伍教育整頓試點工作動員部署會上講話稿

黨中央、中央政法委將**作為全國政法隊伍教育整頓試點單位，並派出指導組駐點指導，充分體現了黨中央、中央政法委對**工作的高度重視，充分體現了對**市委、市委政法委的充分信任，充分體現了對全市政法幹警的關心厚愛。在此，我代表**表示衷心的感謝！下面，我先講三點意見。

一、堅定政治忠誠、保持政治定力，全面落實黨中央和中央政法委部署要求。今年 1 月，總書記對政法工作作出重要指示，強調‘各級黨委要肩負起促一一方發展、保一方平安的政治責任，支援政法各單位依法履行職責，選好配強政法機關領導班子，研究解決制約政法工作的體制性機制性政策性問題，深入開展政法隊伍教育整頓，努力建設一支黨和人民信得過、靠得住、能放心的政法隊伍”。總書記的重要指示，深刻闡明瞭新時代政法隊伍建設的方向性、全域性性、根本性問題，對政法系統堅持全面從嚴管黨治警提出了新要求，為我們做好試點工作提供了根本遵循。中央政法委堅決貫徹落實總書記重要指示精神，即召開中央政法委第 27 次全體會議，對開展政法隊伍教育整頓進行專題研究部署。7 月 3 日，中央政法委書記郭聲琨同志在中央政法委全體會議上強調， “要精心組織實施政法隊伍教育整頓試點，適時在全國鋪開，打一場刀刃向內、正風肅紀的攻堅戰”。7 月 8 日，全國政法隊伍教育整頓試點工作動員會召開，中央政法委祕書長陳一新同志強調，“教育整頓試點是一項緊迫而重大的政治任務，必須大膽探索實踐，敢於動真碰硬”。郭聲琨書記、一新祕書長的重要講話，為我們做好試點工作指明瞭方向。全國政法隊伍教育整頓試點工作動員會後，試點辦第三駐點指導組全體人員聞令而動，在**組長的帶領下，立即趕赴**開展領導、指導、督導工作。7 月 13 日，第三駐點指導組***組長在**市見面會上指出，在**市以及**縣政法機關開展試點，是中央政法委和中央政法單位的信任，責任重大，使命光榮，只能成功，不能失敗。同日，**在與第三駐點指導組的見面溝通會上表示，“開展政法隊伍教育整頓試點是一項緊迫而重大的政治任務，我們將堅決服從試點工作安排，全方位、全過程、無條件支援配合中央政法委駐點指導組開展工作”。**組長、**書記的講話，為我們做好試點工作明確了具體要求。全市各級黨委和政法系統一定要深刻認識開展政法隊伍教育整頓的現實緊迫性和極端重要性，以高度的政治責任感、時代使命感，在市本級及珙縣的法院、檢察院、公安、司法行政機關，開展一場刮骨療毒式的自我革命、激濁揚清式的“延安整風”"、鑄魂揚威式的主題教育，堅決確保黨中央、中央政法委系列決策部署在**落地落實。

二、突出政治標準、堅持政治建警，紮實抓好政法隊伍教育整頓試點工作。我市政法隊伍教育整頓的指導思想是:堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實總書記關於政法隊伍建設系列重要指示精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅持全面從嚴管黨治警，圍繞“五個過硬”要求，發揚自我革命精神，全面推進正風肅紀反腐強警，著力鍛造一一支黨和人民信得過、靠得住、能放心的**政法鐵軍。工作目標是:通過紮實抓好清除害群之馬、整治頑瘴痼疾、弘揚英模精神、提升能力素質“四項任務”，著力解決政治不過硬、司法不廉潔、執法不嚴格、遇事不擔當、作風不優良和主體責任不落實、監督執紀不力等問題，使黨的絕對領導進一步強化、政治生態進一步優化、紀律作風進一步嚴明、素質能力進一步提高、執法司法公信力進一步提升。圍繞指導思想和工作目標，要重點做好以下工作。

（一）狠抓學習教育，樹牢政治意識。要紮實抓好忠誠鑄魂專題教育，試點單位黨組（黨委）要深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和總書記關於政法隊伍建設系列重要指示精神，組織開展以政法隊伍教育整頓為主題的中心組專題學習，領導班子成員要講專題黨課，要分系統分層次開展政治輪訓，以黨的創新理論武裝全警。要紮實抓好廉潔從警專題教育，召開警示教育大會，組織觀看《警示教育專題片》，開展反對司法腐敗形勢宣講，參觀法紀教育基地，研讀《懺悔》讀本，旁聽職務犯罪案件庭審，築牢拒腐防變思想防線。特別要深入剖析**涉黑涉惡專案等典型案件背後的深層次問題，用身邊事警示身邊人，教育引導政法幹警知敬畏、存戒懼、守底線。要紮實抓好依法履職專題教育，深化中國特色社會主義法治理念教育，邀請辦案能手、先進典型、法學專家開展講座，組織法律基礎知識業務學習、測試，不斷提升政法幹警業務能力。要紮實抓好學習先進專題教育，深入挖掘疫情防控、掃黑除惡專項鬥爭、服務群眾等工作中湧現出的政法幹警先進典型，廣泛宣傳吳詩華、陳明海等先進人物，開展“**十佳平安衛士”評選活動，舉辦政法幹警先進典型事蹟報告會，形成學習英模、崇尚英模、爭當英模的良好風尚。要紮實抓好交流學習專題教育，採取知識競賽、演講比賽、巡迴宣講等方式，政法各單位內部之間、相互之間，展示和交流學習教育成果，形成比學趕超的濃厚氛圍。

（二）狠抓問題查糾，推進自我革命。要紮實開展頑瘴痼疾大治理，集中整治違反防止干預司法“三個規定”，違規經商辦企業，違規參股借貸，配偶、子女及其配偶違規從事經營活動，違規違法減刑、假釋、暫予監外執行，有案不立、壓案不查、有罪不究等六大頑瘴痼疾，逐一制定整改方案。要紮實開展問題線索大摸排，通過深挖涉黑涉惡案件、接受群眾舉報、走訪相關部門和管理服務物件等方式，全面排查掌握政法幹警違紀違法線索。研究出臺政法幹警自查從寬、被查從嚴政策，採取集中部署、個人填報、談心談話、函詢核查等方法，動員政法幹警主動向組織講清問題。要紮實開展信訪案件大清理，由紀委監委對黨的十八大以來收到的涉及政法幹警的信訪舉報違紀違法線索，進行全面清理，認真調查核實，提出處理意見。對駐點指導組移交的信訪問題線索，要逐一調查核實，及時反饋處理結果。要紮實開展班子隊伍大調研，對黨的十八大以來政法幹部選任情況進行全面自查，形成自查報告。對政法機關領導幹部異地交流任職制度和執法司法機關關鍵崗位定期輪崗交流制度落實情況進行專題調研，進一步完善政法隊伍建設管理機制。組織部門會同黨委政法委對政法單位領導班子建設情況進行調研摸底，開展選人用人專項檢查，全面掌握德能勤績廉並綜合評價，強化結果運用。要紮實開展作風情況大評議，堅持開門教育整頓，通過與基層幹部和“兩代表一委員”座談、走訪群眾、問卷調查、開展“警營開放日”等方式，廣泛徵求社會各界和人民群眾意見，自覺接受監督。

（三）狠抓整改總結，確保試點實效。要強化黨建引領，壓緊壓實政法單位黨組（黨委）管黨治黨“兩個責任"，切實加強思想政治、幹部隊伍、基層組織等建設，切實提升凝聚力和戰鬥力。加強對黨員幹警的教育、管理、監督，引導黨員幹警增強黨員意識、發揮先鋒模範作用。要深化肅紀強警，結合省委對我市正在開展的巡視工作，加大對政法幹警違紀違法的查處力度，重點清查對黨不忠誠、不老實“兩面人”，徹查“保護傘”，深查執法司法腐敗，嚴查黨的十八大以後不收斂、不收手的腐敗行為，堅決清除害群之馬。特別是對涉黑涉惡腐敗和充當“保護傘”的，不得降格處理。要整改落實到位，堅持以案促改，以辦理人情案、關係案、金錢案等執法司法腐敗案件為重點，深挖根源和成因，採取針對性措施加以解決。對頑瘴痼疾整治和違紀違法行為查處情況進行梳理分析，找準癥結原因，制定整改方案，建立整改清單、責任清單、制度清單“三張清單”，即查即改、限期整改，實行銷號管理，對查找出來的問題和整改落實情況在一定範圍內公示。試點單位要召開班子專題民主生活會，對照剖析檢查，認真整改問題。要健全制度體系，完善強化黨的絕對領導制度機制，把黨的絕對領導落到實處。健全政法領導幹部協管協查工作機制，形成政法隊伍從嚴管理監督的合力。完善正風肅紀、執法司法監督制約、素質能力提升等機制，構建符合全面從嚴治黨新要求、體現政法隊伍新特點的規章制度體系。要實現長效常治，組織開展教育整頓“回頭看”，進行全景式、全方位回顧檢視，進一步查缺補漏、補齊短板。同時，要召開教育整頓總結大會，部署推進整改落實、長效常治工作。

三、強化政治擔當、扛起政治責任，確保教育整頓試點工作圓滿完成。開展教育整頓試點工作，是時間緊、任務重、難度大、要求高的專項政治任務。市級相關部門、珙縣縣委要高度重視，加強組織領導，創新推進機制，落實有效舉措，確保試點工作取得實實在在的成效。

（一）壓實領導責任。市委主動履行教育整頓工作的主體責任，成立由我任組長的領導小組，統籌推進試點工作。領導小組辦公室設在市委政法委，負責日常工作。各試點單位也要相應成立領導小組，組建工作專班，制定實施方案。市紀委監委、市委組織部、市委宣傳部等領導小組成員單位，要根據職能職責積極做好相關工作。

（二）全力支援配合。教育整頓工作在駐點指導組領導、指導、督導下開展，我們務必全力支援配合駐點指導組工作，及時請示報告，決不允許應付敷衍、消極牴觸、設防干擾。要配合駐點指導組總結可複製、可推廣的試點經驗，力爭為全國政法隊伍教育整頓提供經驗和方案。

（三）嚴肅追責問責。堅持以“不落實的事”倒查“不落實的人”，對推動教育整頓工作搞變通、打折扣，做表面文章、弄虛作假，抓得不緊、抓得不實的幹部，發現一起、查處一起，決不姑息。同時，將教育整頓工作納入對領導小組成員單位的年度目標考核，堅決動真碰硬、兌現獎懲。

（四）加強宣傳引導。科學嚴謹制定宣傳方案，重點報道教育整頓的部署要求、進展情況和工作成效。加強輿論引導和監督，釋出案件查處等敏感資訊時，要規範內部稽核把關，防止形成負面炒作，為教育整頓順利開展營造良好輿論環境。

（五）確保社會穩定。根據駐點指導組要求，對進駐後可能發生的群體性上訪等突發事件，要提前做好應急處置預案，並加強相關輿情監控，保持輿情平穩，切實維護社會大局和諧穩定。藉此機會，我代表市委再次鄭重表態: 一定嚴格按照黨中央、中央政法委部署要求，特別是認真落實今天**部長、***書記的重要講話精神，堅決履行政法隊伍教育整頓主體責任，始終做到政治忠誠、保持政治定力、展示政治擔當、扛起政治責任，以最堅決的態度、最優良的作風、最嚴明的紀律全力做好教育整頓試點工作，為明年全國鋪開政法隊伍教育整頓工作開好局、探好路！

2021年政法隊伍教育整頓專題黨課演講稿

同志們：

目前，我市作為試點正在開展政法隊伍教育整頓，這是黨中央提出的新要求，是政法戰線全面從嚴管黨治警的新舉措，是人民群眾繼掃黑除惡專項鬥爭之後的又一新期待，意義重大、影響深遠。政法機關是“國之重器”，是維護人民權益、維護社會公平正義、維護國家安全穩定的基本力量，是黨和人民的“刀把子”。總書記多次強調，“政法工作的性質決定了政法隊伍必須紀律嚴明”“廣大幹警要做維護和遵守各項紀律的模範和表率”。如果，政法系統黨員幹部隊伍不純、不公、不力，甚至發生違法亂紀問題，出現害群之馬，影響惡劣、危害極大，人民群眾深惡痛絕，勢必嚴重削弱政法機關的公信力，嚴重踐踏社會公平正義底線，嚴重損害黨和政府形象。我市政法隊伍的主流是好的，總體上是嚴的。同時，也要看到，政法隊伍面臨的黨風廉政建設和反腐敗鬥爭形勢是嚴峻複雜的。十八大以來，我市共查處政法系統案件 XXX 件，其中縣處級幹部 XXX 人，教訓極其慘痛。下面，結合政法隊伍教育整頓工作，我以黨課這一形式，向全市政法幹部隊伍談幾點體會和感悟：

一、堅持黨的領導，始終做到對黨忠誠政法機關是專政機關，政法隊伍是一支半軍事化的隊伍，其中 80%是黨員。與其他黨政機關相比，政法機關尤其要把講政治、守紀律擺在首位，通過嚴明政治紀律帶動其他各項紀律嚴起來。要做到對黨絕對忠誠。在政治原則、政治方向問題上，政法機關的所有同志必須頭腦清醒、立場堅定，對黨的事業、國家前途堅信不疑，始終同以同志為核心的黨中央保持高度一致，不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。要堅決做到“五個必須”：

一是必須維護中央權威，決不允許背離黨中央另搞一套。

二是必須維護黨的團結，決不允許搞任何形式的派別活動。三是必須遵循組織程式，決不允許擅作主張、先斬後奏。四是必須服從組織決定，決不允許跟組織討價還價、對抗組織。五是必須管好親屬和身邊工作人員，決不允許他們擅權干政、謀取私利，決不允許預設他們利用特殊身份謀取非法利益。聽黨指揮，是政法機關對黨絕對忠誠的核心一條。在政法系統堅持黨的領導，這是一個根本性問題。實際上，司法領域、政法領域爭奪領導權的鬥爭是非常激烈的。社會上一些別有用心的人提出所謂的“司法獨立”、三權分立等等，這些聲音改革開放以來一直不斷。在近些年的司法體制改革中，就有人提出人民法院、人民檢察院就應該去掉“人民”兩字，說西方都沒有這兩個字。這都是別有用心的。人民性體現了我們的黨性，這是絕對不能含糊的。還有人總認為，黨對政法工作的領導有礙司法獨立。有人甚至提出要撤銷政法委。我們曾經走過彎路，中打破公、檢、法，踢開黨委鬧革命。還有一個時期，公、檢、法不健全，黨委去判案子。這也是不正確的。現在是依法獨立行使審判權、檢察權，按照法律程式來走。但是在思想上政治上組織上，政法機關必須接受黨的領導。這是保障政法機關性質的一條。政法幹部必須要由黨來決定，政法工作必須為黨和國家工作大局服務，這些不能有絲毫含糊。堅持黨的領導、對黨忠誠，不是抽象的。落實到行動中，就是要踐行黨的宗旨，實施黨的主張，貫徹落實黨的路線方針政策。我們黨的政策和國家法律都是人民根本意志的反映，在本質上是一致的。黨的政策是國家法律的先導和指引，是立法的依據和執法司法的重要指導。黨的政策成為法律後，實施法律就是貫徹黨的意志，依法辦事就是執行黨的政策。政法機關堅持黨的領導，對黨忠誠，聽黨指揮，最根本的就是做到執法為民、公正司法，就是要像總書記要求的那樣，“讓人民群眾從每一個司法案件中感受到公平正義”。堅持黨的領導就要堅持法律至上，維護法律權威。黨領導人民制定法律，黨也必須在法律的範圍內活動。那種“黨大還是法大”的問題本身就是偽命題。黨對政法工作的領導主要體現在管方向、管政策、管原則、管幹部上，不是包辦具體事務，不是越俎代庖，更不允許領導幹部借黨對政法工作的領導之名對司法機關工作進行不當干預。黨規黨紀規定：“黨員領導幹部違反有關規定干預和插手司法活動、執紀執法活動，向有關地方或者部門打招呼、說情，或者以其他方式對司法活動、執紀執法活動施加影響”的，要給予處分。政法機關和政法幹部要敢於擔當，不阿權勢、不徇私情，堅持職業操守，守住公正正義的防線。

二、堅持挺紀在前，確保執法為民、公正司法在紀律作風上，政法機關和政法幹部歷來就有更高的要求。公安幹警有“XX 條禁令”，法官有“XX 個不準”，與普通黨員幹部相比，這些規定要求更加嚴格。既然有更高的標準、更嚴的要求，政法幹部就更要時刻保持警醒，把紀律和規矩挺在前面，防止觸碰帶電的“高壓線”。一要嚴以用權、謹慎用權。政法機關掌握著生殺予奪的國家權力。總書記曾告誡廣大政法幹警：“執法司法中萬分之一的失誤，對當事人就是百分之百的傷害”。政法幹部一定要慎之又慎，“戰戰兢兢、如履薄冰”，堅持按規矩辦事、按規矩用權，依紀依法執法辦案，防止執法不公，更不得把權力作為私器，用來牟取私利、滿足私慾。從近幾年查處的案例來看，一些政法幹部濫用手中的權力，粗放執法、變通執法、越權執法，有的有案不立、有罪不究，有的違規立案、越權管轄；有的刑訊逼供、濫用警械、濫用強制措施，侵犯公民的合法權益；有的辦關係案、人情案、金錢案，徇私舞弊、貪贓枉法等等。對於執法人員知法犯法的，要從重處理，因為這些人損害的是司法公平正義的形象。二要守住清廉底線，把好金錢關、人情關、親情關。政法幹部往往成為社會上各種各樣的人千方百計拉攏“圍獵”的物件，必須時刻保持警醒，繃緊拒腐防變這根弦。比如，收受紅包的問題。黨紀處分條例明確規定：“收受可能影響公正執行公務的禮品、禮金、消費卡等”，要給予處分。XXX 縣公安局副局長 XXX 交代，收受紅包禮金幾百萬。這些紅包打著人情往來的幌子，實際上都是有求於他。沒見上級領導幹部倒過來給下級送紅包的，都是管轄範圍內的下級向上級送的。收了這些東西后，就很難公正地評價幹部，公正地執行公務。十九大以後，中央紀委要求“行賄受賄一起查”，刑法也是加大對行賄行為的打擊力度的。再比如，公款吃喝的問題。政法幹部有幾種飯是堅決不能吃的。

第一種是涉案物件親屬，吃了就是違紀。不只是公款，私款也不能吃，不能亂交朋友。第二種是可能影響執行公務的。這個要靠自己判斷。第三種就是公款。政法機關也有部隊的作風，上面來人陪下子，辦了個大案喝一頓，好好慶祝。酒一喝，這個戰鬥力就上來了。這方面，政法機關要嚴格執行到位。再比如，慎交朋友的問題。政法機關幹部掌握著政法權力，特別要交好朋友。我勸大家也做個“孤獨”的人，做孤膽英雄。如果有人特別是那些老闆，八杆子打不著的人跟你稱兄道弟，那麼頭腦要特別清醒。面對這些問題我們未必都有免疫力，千萬不要對自己的免疫力估計過高。跟這些人交朋友別以為組織上不知道。他們到處炫耀，大家都會知道，他們也決不會保守祕密，有些人甚至還認為自己有關係專門在外面攬活。再比如，個人情趣愛好的問題。有個人愛好並不奇怪，但一不小心就有可能成為被行賄者拉下水的突破口。一些人不但對領導幹部的愛好了如指掌，甚至連領導幹部抽什麼牌的煙、喝什麼牌的酒都一清二楚。這些想拉你下水的人，陰謀詭計之多，算計之深，超出我們正常的想象力，往往不知不覺，“溫水煮青蛙”。即使健康的愛好也不能超越法紀底線。再比如，管好親屬和身邊工作人員的問題。首先對配偶和子女從業的情況，要嚴格按照中央要求來。中央要求從業迴避的，要好好管住老婆、孩子。有一些領導幹部出問題，就是被人從家人身上開啟缺口的。

三要按原則、按規定、按程式辦事。除了黨紀國法，政法機關對執法司法有很多內部規定。比如，對司法人員與當事人、律師特殊關係人、中介組織的接觸交往，最高人民法院等機關出臺了若干規定；對涉案款物管理，黨中央、國務院出臺了行政性收費和罰沒收入“收支兩條線”的管理規定；對違法審判、辦案過錯、執法過錯等問題，政法系統作出了相關查究問責規定等等。制度的生命在於執行。對這些制度，要嚴格執行到位，確保制度嚴到實處、管到實處、落到實處，決不能把制度當作“稻草人”，要嚴防“破窗效應”。

三、堅持嚴管厚愛，加強對政法隊伍嚴格管理總書記強調：打鐵必須自身硬，“信任不能代替監督”。政法隊伍也要反覆講嚴管就是厚愛這個道理。不是既要嚴管又要厚愛，而是嚴管就是厚愛。從廣義角度來說，反腐敗也是政法隊伍的共同任務。要把承擔的工作和自身的任務結合起來，真正把政法隊伍打造成一支有鐵的紀律的隊伍。第一，必須加強內部監督。領導幹部跟大家工作在一起生活在一起，很容易發現自己部門和單位幹部的問題。發現問題就要及時指出來，要敢於批評、敢於鬥爭，特別從平時的一點一滴，從各種小事抓起。紀委現在的監督執紀是運用“四種形態”，第一種形態叫咬耳扯袖、紅臉出汗。比如，聽到對一個同志的說法很多了，怎麼辦?有的時候要找他提醒一下，讓他警醒起來。作為執法司法機關，也要把第一種形態的要求落實到隊伍的日常教育和管理監督中。

第二，必須落實嚴管責任。要摸清底數，對本機關本單位幹部違紀違法案件進行系統梳理和研究分析，找準癥結和薄弱環節，做到心中有數。要層層建立責任制，層層把責任壓實壓緊，層層傳導壓力。“黨組織不履行全面從嚴治黨主體責任或履行全面從嚴治黨責任不力，造成嚴重損害或者嚴重不良影響的，對直接責任者或領導責任者”，要給予處分。領導幹部特別是“一把手”，不但自己要行得端、走得正，還要切實擔負起從嚴治黨的主體責任，抓班子帶隊伍，管思想管作風，堅決把管黨治黨的責任扛起來、落實下去。

第三，必須堅持刀刃向內。保持清理門戶的力度不鬆、尺度不減，對反映政法幹部的問題線索要認真核查，不護短、不遮醜，對執法違法、以案謀私的堅決查處，對失職失責的嚴肅問責，嚴防“燈下黑”。同時要堅持“三個區分開來”，鼓勵創新、寬容失誤，建立容錯糾錯機制，讓廣大政法幹部輕裝上陣、擼起袖子加油幹，嚴厲查處出於一己之私而惡意侮辱誹謗、誣告陷害政法幹部的行為，為政法幹部及時澄清正名，切實保護幹部幹事創業的積極性。

同志們，我們黨來自人民、根植人民、服務人民。作為政法幹部，讓我們高舉新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，牢記總書記堅持人民至上的殷殷囑託，、牢記使命，不斷提升全市政法隊伍教育整頓工作實效。
 

隊伍教育整頓心得體會（一）

根據局黨委的部署，在局機關內開展紀律作風整頓教育活動。在第一階段，通過學習有關檔案、主題討論，以多種形式在全體民警中開展學習，通過學習討論，使全體民警更牢固掌握各項紀律規定，增強了法紀觀念和遵紀守法的自覺性，深刻認識到民警違法違紀問題產生的根源及其危害性，從中吸取了教訓，築牢了思想道德防線，改進了工作作風，通過這次紀律教育整頓學習，使全體民警深刻體會到在我們公安隊伍中存在問題的嚴重性和在公安機關開展紀律作風教育整頓的緊迫性和重要性。

通過學習教育和深入思考，我個人對紀律作風整頓教育有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。現在對照工作實際，作如下剖析：

一、存在的主要問題

1、開拓創新的精神不強。雖然，過去在自己的公安本職工作中做得也不錯，但也存在一些較嚴重的問題，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。

2、業務知識不夠鑽研。表現在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足於完成上級機關和領導交給的任務，對業務知識鑽研不夠，不注重業務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。認為只要按時完成工作就算了事了。缺乏一種刻苦鑽研的精神。

3、紀律鬆散、作風拖拉。表現在：上下班有時不守時，開會學習不認真聽講，不做學習筆記，消極應付。

二、存在問題的主要原因

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自已結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查詢原因，概括起來主要有以下幾個方面：

1、政治學習不夠，理論功底淺薄，平時只滿足於讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，學馬克思主義理論就更少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統的學習，特別是對江澤民提出的“三個代表”的重要思想沒有深刻地領會，鑽研不夠，聯絡實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

2、業務水平不高，不夠鑽研，沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業務水平要有提高，必需要對業務鑽研，而自己在業務方面存有依賴性，認為領導會有指示，我不用先急著幹，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學習業務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。

3、工作方法簡單，只安於表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠紮實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

三、今後的整改措施

1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放鬆。今後我不僅要學法律、公安業務知識，更要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民“三個代表”的重要思想等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的檔案精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、紮紮實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。

2、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛鍊，努力提高自己辦案的本領；要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養；要開拓創新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。

3、隨時隨地的將“五條禁令”表現在行動上。明確自己的身份，告訴自己什麼可以做，什麼不能做，以中國共產黨的標準嚴格要求自己，徹底改正自己毛毛

糙糙的毛病，以嚴謹的態度對待工作，對待每一個人。

4、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發揮主觀能動性。提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鑽研業務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施 。熱愛本職工作，幹一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。無論在何時何地都要老老實實做人，認認真真辦案，努力做到對國家對人民負責。

隊伍教育整頓心得體會（二）

自開展整肅警風警紀、公正文明執法教育活動以來，本人按照教育活動的總體部署，根據局黨組動員會會議精神，對照自我，重點從思想意識、紀律作風、工作能力等方面進行了檢查剖析自身存在的問題，認真學習了有關整肅警風警紀、公正文明執法教育材料，對深入開展整肅警風警紀、公正文明執法活動的重要性、必要性和緊迫性有了更加深刻的認識，各方面有了很大的收穫和提高。總體來講，在黨組織的培養下，在同志們的關心和幫助下，能夠堅持政治理論學習，不斷提高政治素養，在思想和行動上與黨中央保持高度一致，保持了政治上的鑑別力和敏銳性；能夠認真學習和貫徹“三個代表”重要思想，樹立和落實科學的發展觀，立足本職積極開展工作；能夠忠於職守，顧全大局，堅持原則，比較認真地完成各項工作和任務；能夠遵守黨組織關於廉潔勤政的各項管理規定，加強自我監督和管理。下面本人重點從思想、作風、紀律、能力等方面，認真對照先進黨員的模事蹟，對照黨員先進性標準和不合格黨員的表現，認真檢查和剖析自身存在的問題，剖析如下：

一存在的主要問題和不足

（一）業務知識不足，理論業務學習不夠。參加工作以來，本人雖然一直比較重視學習，但所掌握的理論知識和具備的業務水平，還遠遠未達到新時期政法幹警的要求。認為自己已有的一些業務知識可以應付目前的工作了，滿足現狀，對業務知識的掌握求精求深不夠。雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鑽研、持之以恆的學習精神和態度。比如對《行政許可法》等法律法規的學習還很膚淺，一些司法行政管理工作等方面的業務技能還沒有完全掌握。同時，我對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學習不夠重視，學習自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，要用什麼才去學什麼，與工作關係密切的才學，與工作關係不大的少學甚至不學。學習停留一般化，學習專題不突出，針對性不強，不分層次，一般通讀多，重點精讀少，雖然能完成讀書筆記，但不夠主動認真。平時雖然經常學習一些馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論的書籍，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解，使自己的理論知識與實際脫鉤，理論聯絡實際不夠，學用脫節，運用理論指導實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐有機聯絡起來，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決問題、指導工作、提高工作水平。

（二）為人民服務宗旨意識不夠牢固。沒有把為人民服務作為最高的價值標準和人生追求。認為共產黨人要為人民服務，但不可能全心全意，更不會是最高的價值標準和人生追求，認為自己雖然是一名共產黨員，但能力有限，職位有限，只能過一種平平靜靜、平平安安、平平淡淡的日子，只能是既沒有大作為，也不會轟轟烈烈。政治思想認識不能緊跟形勢的要求。每次除了參加上級和單位組織的學習外，只是看檔案，連報紙，電視新聞等也很少顧及，更談不上學習政治理論書籍。因而，世界觀的改造也就不能及時與黨的理論要求相結合，存在的私心雜念也就不能及時清除。因此，在工作生活中雖然與同事有一定感情，但親民愛民的思想樹立得並不牢固。不能始終與群眾心貼心，做到心裡裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，做群眾的貼心人。不能牢記權力只能用來為人民謀利益，絕不能變成謀取個人和小團體利益的工具，時不時也在想著用自己這點權力為個人和親戚朋友辦點事，為單位謀點利。

（三）工作作風不夠紮實，開拓創新意識不夠，領導藝術有待進一步提高。本人以前往往是領導安排什麼工作就幹什麼，臨時性的工作和活動較多，主動考慮工作還有欠缺，對自己的工作缺乏系統的考慮和研究；在處理領導與同志們的關係方面，為顧及面子往往自我批評多一些，忽視對同志的批評，存在“老好人”思想；埋頭幹工作多，主動向領導彙報工作和思想少；與同志們談心交流不夠，談思想、交流業務較少。表現在：對待工作有時報有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由於私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。

二、存在問題的根源

考慮自身存在的這些問題，有著諸多方面的思想根源，其中有客觀的因素，但更重要的是主觀因素造成的。主要表現在三個方面：

一是對政治學習“走過場”。流於形式，敷衍了事，平時雖然經常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，更沒有掌握鄧小平同志強有力的理論武器，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，使學習變得形式化、教條化。導致理論水平還達不到時代要求。提高馬列主義的思想理論水平是對黨員幹部的基本要求，思想理論水平的高低，決定著一名黨員幹部的政治素質、理論修養和工作水平。自己學習的自覺性不高，主動性不強，滿足於一知半解，在系統學、深入學、廣泛學和聯絡實際學方面還不夠。正是因為這樣，才使自己在思想修養上做的不夠，在工作的開拓進取上也就存在著差距，這是自身存在諸多問題和差距的一個重要根源。

二是為群眾服務意識的淡薄。未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質。沒有堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準。始終堅持全心全意為人民服務，是對一名政法幹警的根本要求。具體到自己身上，就應當始終保持高度的敬業精神，認真負責、勤勤懇懇、任勞任怨、盡心盡力地做好所擔負的工作，並以人民群眾滿意作為改進、提高自己工作的標準。但是自己的這種觀念樹立的並不牢靠，在工作上、學習上、作風上不能高標準、嚴要求，提高自己、改進工作的緊迫感、責任心還不夠強，離領導和同志們的要求還有較大差距。

三是工作方法簡單，創新意識不夠。只安於表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，缺乏創新精神，工作作風還不夠紮實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。習慣用老辦法、老經驗來處理工作，不能勇於打破老框框、老套路，膽子不夠大。思維方式、工作作風還不適應當前經濟社會發展的新形勢，創新意識和其他同志相比還有差距，思想還不夠解放，工作思路不夠開闊。

三、整改措施和努力方向

這次整肅警風警紀、公正文明執法教育活動，使自己看清了自己在黨性、黨風方面存在的一些問題，但關鍵不是查找了問題，分析了原因就行了，關鍵是今後怎樣按照《黨章》的要求，按照黨性的要求，特別是按照胡錦濤同志提出的在新時期共產黨員保持先進性的基本要求，針對自身存在的問題和薄弱環節，為督促自己拿出實際行動，紮紮實實地解決每一個具體問題，始終做一名合格的共產黨員和黨員領導幹部。

一是加強理論學習、不斷提高自己的政治業務素質。當前，國際國內形勢複雜多變，黨員幹部如果不保持政治上的警惕，不增強政治敏銳性、政治洞察力，是非常危險的。馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想是一脈相承的科學理論體系，只有全面、系統、準確地學習和領會，才能融會貫通，把握其精神實質，掌握科學的世界觀和方法論。我將繼續深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持理論聯絡實際，用唯物主義立場、觀點和方法觀察問題、分析問題，牢固樹立正確的世界觀和人生觀，做到政治上更加成熟，理想信念更加堅定。認真學習和領會黨的方針政策，激發愛崗敬業的熱情，積極投身到黨的事業中去，在平凡的崗位上做出自己應有的貢獻。認真學習法律法規，不斷提高自己的法紀觀念，提高自己的業務水平和服務質量，圓滿完成各項任務。

二是進一步改進工作作風，在求真務實上狠下功夫。工作中，我將堅持理論聯絡實際的原則，以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心，靈活運用合理的方法和措施，勇於實踐，充分發揮主觀能動性，以高度工作責任感和踏實工作作風，嚴格、公正、文明地執法，真正做到全心全意為人民服務，熱愛本職工作，幹一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。同時我要努力學習科學文化知識，特別是現代高科技知識。腳踏實地、勤勤懇懇的紮實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務。工作中多動腦子想辦法，敢於管理，大膽管理，堅持原則，不做“老好人”。發揚勇於開拓創新、敢於勝利的優良傳統和作風，多和同事交朋友，努力開拓工作新局面。

三是進一步強化紀律意識，在嚴以律己上下功夫。堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規章制度，時時處處，不該說的話不說，不該做的事不做，服從大局，聽從指揮，令行禁止。作為一名共產黨員，要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發揮主觀能動性，以高度的政治責任心和踏實的工作作風，堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅持實事求是的思想、路線，以嚴格、公正、文明執法作為座右銘，爭做一名優秀的國家公務員。進一步強化廉政意識，鍛鍊意志品質，提高思想境界，自覺接受監督，保持高尚的道德情操，築牢拒腐防變的堤壩，時時刻刻自重、自省、自警、自勵，真正做到自身正、自身硬、自身淨。以上是我本人在整肅警風警紀、公正文明執法教育活動中對自身存在問題和改進措施的剖析，如有不足之處，希望大家及時批評指正！總之，我將以這次整肅警風警紀、公正文明執法教育活動為契機，振奮精神，紮實工作，嚴格要求自己，不斷充實、提高和完善自己，為司法行政工作再立新功。

隊伍教育整頓心得體會（三）

按照縣委、縣政府《紀律作風整頓實施方案》的部署，我局為加強這次思想作風紀律整頓活動的組織領導，專門成立了以一把手為組長的思想作風紀律整頓領導小組，為進一步轉變機關作風，使黨員幹部以嶄新的精神面貌全身心地投入到落實全縣經濟工作會議議定的各專案標任務中去，努力實現財政工作的良好開局， 及時召開了由全體人員參加的動員大會，認真學習紀律作風整頓方案，提高認識，統一思想，認真搞好動員，並結合我局實際，制定了切實可行的實施計劃和整頓方案，將這次紀律作風整頓的意義、目的和要求全部宣傳到了每一位職工。保證了我局財政工作的順利進行。

在整頓活動中，我局緊緊圍繞思想作風、工作作風和勞動紀律等方面存在的問題，切中要害，敢於碰硬，提出了“強化管理、改進作風”的整頓思路，明確了整頓解決的重點問題。要求全域性上下要從實際出發，結合各股所、局屬各單位的特點，抓住重點部位、重點崗位、重點環節，有步驟地開展作風整頓活動。為了使作風整頓活動不走過場，確實起到鞭策幹部職工的作用，我局在結合縣委、縣政府紀律作風整頓主要內容的基礎上，並結合我局工作實際，將此次活動分為三個階段來學習。

在第一階段，講學習分為三步來進行，一是制定了活動實施意見，明確了此次活動的日程和學習內容；二是加強了對各個學習小組學習情況的的檢查，確保了在學習過程中不走過場，不搞形式的現象出現；三是我局將這次活動分為了集中學習、個人學習和小組討論等多種形式的學習，在學習中，通過對中、省、市、縣黨代會，經濟工作會議的學習，首先堅定了政治道具觀念和投身本職工作的熱情，有力地促進了全體幹部職工的工作積極性。

在第二階段，按照紀律作風整頓的安排，我局在認真學習、提高認識的基礎上，緊密聯絡本單位的工作實際，針對檔案精神，重點查詢紀律作風方面存在的突出問題。一是開展了班子包單位活動，認真開展紀律作風整頓活動；二是要求每個職工積極開展批評與自我批評，認真開展自查自糾，在全體會議上全面剖析，著重查詢自己當前紀律作風方面存在的突出問題，深入剖析產生的原因。在整頓中，我局針對不同的物件提出不同的問題，啟發大家尋求正確的答案和解決的辦法。對一般同志我們提出：在紀律作風整頓中，你首先想到的是什麼?你能尊重年輕的領導嗎?你的工作盡到崗位職責了嗎等?對同級幹部之間我們提出：你能作到相互理解和支援嗎?你有沒有協調好正副職之間的工作關係等?整頓工作採取三先三後，即查擺問題先機關後基層、先領導後職工、先單位後個人。對查擺的問題我們嚴格作到“五不”，即不上綱、不上線、不扣帽、不抓辮、不徇私。做到既背靠背又面對面。所謂“背靠背”，就是不準討論，不準抄襲，要敢於講真話，說實話，認真開展批評與自我批評，切實把自己存在的問題找出來；所謂“面對面”，就是大會發言，一人講，眾人聽，是非曲直大家評判。通過查擺，存在的普遍問題主要是思想認識問題、作風紀律問題、個人素質問題等。針對查擺出的問題，我局採取邊學習、邊教育、邊溝通、邊解決實際問題的辦法推動整頓效果。

三是每人通過自查，寫出了深刻的學習心得體會和整改措施。這些措施的提出，將有力的促進財政工作的開展。會後，大家還深刻分析了我局開拓創新方面的問題，影響創新的主要障礙以及下一步開拓創新的建議。

第三階段，通過認真查詢，明確了下一步的努力方向，

在這次紀律作風整頓活動中，財政系統主要查擺出以下幾方面問題：

1、思想解放程度不夠，創新意識不強。具體體現在工作上還沿用老套路、老辦法，缺乏創造性，有些部門領導在其位不謀其政，發展思路不寬，關鍵是想不想、幹不幹、會不會幹的問題。解決這類問題要敢於介入新的矛盾，要善於採取新的措施，思想觀念和工作方法都要做到與時俱進。

2、工作效率不高，服務意識不強。我們有些同志工作幹勁不足，被動消極因素時有發生，思想上不求上進，只想過太平日子、當太平官，滿足現狀，平庸度日，遇到困難就繞道走，還有個別部門和個別同志存在門難進、臉難看、事難辦的問題，頭腦中服務於企業、服務於人民群眾的意識淡薄，本位主義思想嚴重。

3、機關作風鬆弛，紀律觀念不強。個別同志在思想上要求不嚴，自由主義現象依然存在。

4、協調配合不夠，大局觀念不強

部門之間配合不默契，有本位主義，考慮、處理問題缺乏全域性觀念。形式主義作風實有出現，工作不夠主動，協調意識較差。

通過多種形式的學習討論，各股所、局屬各單位把這些意見和建議整理後及時上報了局領導，為下一步財政工作提供了很好的決策參考。結合整頓實際，制定本改進措施，建立了加強建設的長效機制。努力促進財政工作，深化機關作風整頓

1、嚴格組織生活制度，加強局領導班子建設

按照縣委要求，定期召開黨員大會和民主生活會，總結思想工作情況，認真檢查自己貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級指示情況，遵紀守法、廉潔自律情況，群眾路線、工作作風、維護團結情況。通過黨的組織生活制度，認真查詢班子內部和黨員隊伍存在的問題，加強隊伍建設，統一思想，提高素質，增進團結，提高黨員隊伍和班子戰鬥力。

2、解放思想觀念，抓住經濟跨越式發展開展工作

深入學習領會黨的十六大會議精神，解放思想，開拓創新，與時俱進。抓住“經濟跨越發展年”這一良好契機，創造性的開展工作。廣大黨員幹部要樹立機遇意識、責任意識、競爭意識和創新意識，我們每一個黨員和領導幹部，都要認清自己肩負的責任，盡職盡責，埋頭實幹。以創新的思維、創新的體制、創新的政策和創新的措施來統領各項工作，把創新貫穿於“新涇陽”建設的始終。在工作實踐中不斷提高開拓創新的能力，在錯綜複雜的困難面前，善於打破陳規，通過理性思維，尋找創新的突破口。弘揚敢為人先、勇於進取的精神，克服求穩怕變思想，不斷拿出新思路，培育新成果，開創新局面，營造一個上下一心、集思廣益、努力創新的濃郁氛圍。

3、加強紀律作風建設，樹立良好的機關形象

加強政治理論學習和業務學習，努力提高自身素質和業務工作水平，強化機關自身建設。認真遵守作息時間，做到不遲到、不早退、不無故缺勤，有事向領導請假。切實做好本職工作，工作中盡職盡責，辦事不推不拖、不濫用職權。遵守國家的法律法令和各類規章制度，禁止參與法輪功、封建迷信及各種賭博活動。工作時間不準聚集聊天，不搞與工作無關的活動，接人待事使用文明禮貌語言。下鄉下企業辦公要做到“三個不準”：不準在被檢查單位吃飯、不準借工作之便索要錢物、不準向如何生產經營單位推銷物品。要做到“三個到位”：宣傳到位、檢查到位、落實到位。遇突發事件必須及時向領導彙報。