關於老師學校實習心得體會三篇

感謝優秀學生給老師思路，老師，你用教育指揮方向，教育學生們精彩無限。那麼關於相關的心得該怎麼寫呢，下面是本站小編為大家整理的老師學校實習心得體會範文三篇，供大家參考。

老師學校實習心得體會

翻看陸文夫寫的《鄉曲儒生》，由他所講述的秦老師聯想到自己，不禁感慨萬端。我的學生生涯中，對我影響最大的兩位老師，我經常想起。回憶的文章看多了，我怕了那種再也見不著了才想起的怪圈，我決定早早就用文字記下來。

我這輩子最慶幸的是國小裡遇到了一位好老師，我的班主任、語文老師李春蕾。接我們班的時候，李老師還很年輕，剛從師範畢業。我只記得她在講臺前神情專注地看書，寫字，常常一坐就是很久。我們坐在下面幹什麼我已記不清了。後來我們班就經常有人來聽課，有時候還要整個班至其他教室去上課。這些我當時並不明白。只是六年級畢業前的一件事讓我難忘。李老師積極推薦我加入了學校的寫作興趣小組，她很在意我的寫作，說我有天分。在一次模擬考時我寫了一篇關於父母的作文，據說震驚了當時的閱卷老師，因此那次的卷子我再也沒拿到，因為被老師們到處傳閱，然後搶著拿到自己班上去念，後來就下落不明瞭。

另一個給我帶來顛覆性改變的老師是我的國中班主任趙亮義，教數學。他是個不錯的班主任，給了我很多關心。他大大咧咧，不修邊幅，卻細心呵護著學生的心。在這個班上我整整當了三年的班長，因為我有一個好老師。

我現在也是一個老師，我唯有沿著恩師的路走下去。等到有一天，我也會桃李滿天下，也會有一個學生對我有著這樣的心情，並一直傳遞下去！

老師學校實習心得體會

為了提高教師的素質，進一步推動學校教育教學改革，不斷提高教學質量，學校舉辦了全體教師暑期培訓班。與以往的暑期培訓不同，本次培訓立足於校情，緊密圍繞當前學校進行的課堂改革，不唱高調，進一步讓老師明白課改如何進行才有效。雖然烈日炎炎，但我還是興致盎然。因為，通過本次的暑期培訓，確確實實對我下一階段的教育教學工作起了一個引領的作用。

本次培訓，分為兩個階段，第一階段為7月15日—7月19日，第二階段為8月21日—8月24日，內容豐富，形式多樣。不但有自己學校領導作報告，也有外校的老師介紹經驗；不但有教育法規的宣傳，也有老師自己的心得體會；不但有教學方法的指導，也有思想品德的提升；不但有集中學習，也有小組討論和在家自學。這次暑期培訓內容充實，但是重點突出。配合當前學校推進的導學單模式下的課堂改革，我們聆聽了南通市的教改先驅金盛中學校長劉劍的報告《導學單課堂教學》，施建國主任的《課改課研討課總結》、《導學單設計及使用》、《小組合作學習指導策略》，更精彩的是各學科老師代表參加的《我與課改》的演講。老師們用自己切身的體驗告訴大家，小組合作學習過程中學生所展現出來的前所未有的學習狀態，極大地鼓舞我們將課改進行到底的決心。

自從學校三月份推行課改以來，我們在某些學生身上看到了課改的成果，享受到了課改的喜悅，但是大面積的豐收還沒有出現。我們很驚訝金盛中學在導學單課堂教學短時間內所取得的輝煌成就，也困惑自己在實施過程中諸多問題的產生。這次聽了劉劍校長的經驗介紹，感受很深。任何一項改革，都是困難重重的，都需要我們堅定信念，一步一個腳印走下去。教學不同於一般的工作，它需要和學生產生共鳴，尤其是小組合作的模式，真正體現了學生是學習的主人，課堂是他們的舞臺，所以在導學單設計過程中，一定要考慮學生的實際情況，要圍繞學生的思維能力來設計問題。而我們總是理所當然地認為這是學生應該會的，那也是學生應該會的，我們以自己的思維代替了學生的思維，結果往往是導學單設計精美，但是往往來不及完成任務。

施建國主任的《課改課研討課總結》讓我們明白了課改前期我們的導學單設計及組織小組合作學習方面的優劣得失。在《導學單設計及使用》的報告中，施主任從為什麼要使用導學單教學模式、導學單教學模式的優勢、我校導學單教學模式中存在的問題、導學單設計理念及導學單設計四個方面具體詳細地介紹了導學單的設計和使用，糾正了我們在導學單設計過程中的偏差。在他的指導下，各備課組分組討論，集中半天修正了利用暑期備的新學期的導學單，受益匪淺。《小組合作學習指導策略》給我們如何指導學生開展小組合作學習更細緻更明確更可操作性的方法。比如：有的小組成員學習只關注自己，不在乎別他人。有的同學事不關己，高高掛起，一副無所謂的態度。那麼，評價合作學習時，一定要以小組的總體成績作為獎勵而非個人。小組合作多了，對於有些學生產生一定的依賴性，時間長了要影響學生的獨立創造性。因此小組合作學習一定要建立在學生先獨立思考的基礎上。有的學生覺得合作學習影響自己的學習，那就要認清合作學習究竟是一種怎樣的學習情境？學生的學習情境有三種：競爭性的情境、個體性的情境、合作性的情境。前兩種情境分別是利己損人、不利己也不損人，只有合作性的情境是利己利人的。還有一點重要的是教師一定要參與合作學習，以為學生按照導學單內容討論一段時間，然後老師一聲：現在各組展示討論結果！

這種做法是極其錯誤的。

很多的課改的困惑在這次暑期培訓中都豁然開朗了。另外，朱愛美老師以最樸實的語言向我們介紹了她從教以來的先進事蹟，讓我們感受到了平凡中的偉大；紀衛東校長以生動的哲理小故事深入淺出地詮釋了《變革中教育理念引領》，饒有趣味；羅飛校長闡述了新學期的工作思路，讓我們感受到了身為紫琅人的責任感。

這次暑期培訓，比以往任何一次都緊貼實際，很實在，真正指導了我們新學期的工作，讓我們更好地推進課堂教學作了很好的鋪墊。

老師學校實習心得體會

在陸老師講話之前，我覺得文教已經是湖區最優秀的社團之一，但陸老師的要求和期待似乎更高，也就意味著我們現在做的還很不夠，我意識到文教是一種傳承，我們要做地更好才能配得上文教人的稱號。

首先是知道了過去優秀的人，好有就是陸老師語重心長的傳承。我認為聽過陸老師的話之後不應該空燃一腔熱血，而是應該踏踏實實地真做點什麼。

陸老師的講話中，總結對我的啟示就是：做事需要熱情與責任，即感性與理性。作為一個因為偶然進入文教的新人，在理解了文教傳承的文化以及感受到文教人的嚴謹認真後，才真正愛上這個組織。我想，我們新人所欠缺的便是文化傳承的意識吧。真正的文教人應該是推動文教不斷創新向前，同時實現了在文教裡自我價值的發揮，以及自我境界的提高。我們新人還需要向前輩學習，多多歷練！