育嬰班心得體會8篇

大家要想寫出一份全面的心得體會，其實也並不是容易的事情哦，我們多寫心得體會可以鍛鍊自己的書面表達能力，以下是本站小編精心為您推薦的育嬰班心得體會8篇，供大家參考。

育嬰班心得體會篇1

育嬰師，一個近年來新興的職業，嬰幼兒早期教育市場迅猛發展，聘請育嬰師進行早期的科學餵養，逐漸成為一個熱門職業領域，來為廣大嬰幼兒家庭提供專業的服務

作為一名育嬰師，要遵守一定的道德和素養，瞭解一定的相關知識。育嬰師是指主要從事0-3歲嬰幼兒照料、護理和教育的人員，需要掌握0-3歲嬰幼兒的生活護理及教育方面的相關知識

從而運用科學的方法對嬰幼兒的飲食、睡眠、動作技能、智力開發、社會行為和人格發展進行教育訓練。此外，高階育嬰師還可以給嬰幼兒提出個別化教育的建議，設計嬰幼兒全面發展成長方案。

有人說，育嬰師就是帶孩子的保姆，其實並不然，育嬰師與保姆有著很大的區別：育嬰師是經過專業的營養保健、日常護理、教育心得、意外傷害預防等全方位的專業培訓，定位是“主動教育全過程”的教育工作者;而保姆作為一種職業，不是0-----3歲嬰幼兒的護理人員，主要是從事家政方面的工作。

而育嬰師的出現就是為了進一步傳播科學育嬰的理念，傳授育嬰的科學知識，指導父母和嬰兒在充滿親情的氛圍中開展遊戲活動。這次培訓主要內容包括：幼兒教養環境的創設原則與範例、嬰幼兒突發事件的案例分析、嬰幼兒營養、行為的塑造和糾正、國內外早期教育現狀與發展趨勢、撫觸、體格測量實習。

在育嬰師培訓期間，我發現育嬰師注重的是用科學的方法在日常生活中培養寶寶動作技能、語言能力、認知能力和社會交往能力，實際就是嬰幼兒的家庭教師。了嬰兒生理、心理、營養、保健、教育等不同領域的知識和操作方法，具有較強的科學性、實用性和可操作性，反映了國際上關於嬰兒綜合發展的最新理念和發展態勢。

其目的是為了進一步傳播科學育嬰的理念，傳授育嬰的科學知識，按照理論與實際相結合的原則，借鑑國內外現代育兒的最新理念，指導成人和嬰兒在充滿親情的氛圍中開展遊戲活動。

希望通過一個月的學習，同學們不僅都能拿到職業資格證書，更能將所學用於實際生活中去。

育嬰班心得體會篇2

我有幸參加了吳江市首屆高階育嬰師的培訓，雖然放棄了許多休息時間，但是我覺得每天都是收穫多多 。

一、理論的提升

雖然作為一個從教多年幼兒教師，但在0—3歲這個領域還是一個空白，正像老師所說的：一個好的幼兒教師，不一定能成為一個合格的育嬰師。在這次培訓中我們從《育嬰師工作的職業道德和基本要求》乃至到《嬰兒洗澡》，以及一些嬰兒急救的措施和方法等，讓我在理論上得到了很大的提升。

二、授課老師的敬業精神令人敬佩

授課老師都很敬業，他們認真仔細地教學、規範的演示，給我留下了深刻的印象，特別是兒童醫院的孫主任，她不但用自己看過的病例來講授，還充分利用課間的休息時間為大家一一解答疑難問題。她說的一句樸實的話，讓人回味：我希望你們在我這裡多問一點、多學一點，那是對我講課最大的獎勵，我想這也是我人生旅途中寶貴的財富。

三、學以致用是關鍵。

老師常教導我們：你們不但要自己不但學有所獲，學有所成，更要學有所用!通過學習了小兒的生活照料，使我瞭解了小兒的飲食、乃至小兒的睡眠、二便、三浴具體操作方法。沒有實踐物件，我就想方設法幫鄰居的孩子洗澡、還主動向他們指導自己知道的育兒知識。另外我儘量把學到的一些小知識和同事共享，比如：番茄和黃瓜不能同時吃，洗手的七步法等讓我在幫助別人的同時也增強了知識的儲備。

所以我想只有理論和實踐的有機結合，才是此次學習的真正意義所在。

育嬰班心得體會篇3

這個學期的最後兩週是學校安排的java實訓課程，主要地點是在機房，這次我們任務是作一個網咖計費管理系統，該系統實現的功能主要有上下機管理，機器維護和管理，卡維護管理，登入介面設計等，我們這次主要以組的形式分工合作的方式來完成這個專案，與此同時，我也很榮幸的擔當的一個專案組的組長，自然要做的東西要比普通同學要多一些!

那麼在這次完成專案中，我們做了那些工作，有從中得到了那些經驗呢?

1、任務分配

由於這次專案是團隊性的工作，所以在開工前我們一定要分配好任務，佈置好環境，讓一些公用的東西統一起來，所以開工前的分配工作非常重要，雖然這僅僅是一個小的程式，但是卻能從中體驗出來我們的團隊合作性!

2、我們的設計方案與測試心得

1)登入功能：

登入功能是一個程式的主入口，雖然從程式上來看並不是很複雜，但是確實一個程式的價值的最有力度的體現，雖然我們這個介面通過了老師的測試，但是，古人云：文好題一半，正是這個道理，所以必要的介面風格還是需要的，這讓我們知道，在以後的程式設計實際中，值最求質量的同時，審美觀還是要重視的，畢竟程式不是做給自己用的!

2)上下機管理：

這是整個程式最難的部分，所以在程式設計前一定要有充分的準備，我們專門設計了一個草圖，給出資料庫的具體定義形式，並嘗試用各種方案實現預期效果，最終選出的參考設計方案!儘管如此，在測試中還是出現了許多的問題，比如下機中途出現下機失敗現象，導致測試不能很好的繼續進行，雖然我們之前已對此做出了大量的測試工作，但是也未能很好的發現程式碼中的問題，這點讓我們真正瞭解到，學習一定要投入，編碼與測試也一樣，不能三心二意，測試的工作設定比編碼更為的重要!所以在以後的程式設計中一定要注意此類問題，一定要專心!

3)使用者管理：

該功能在測試順利通過，儘管如此，我們在最初設計時候產生過一個爭議的話題，要不要一個超級管理員?這個功能最要管理的物件是針對管理員的，與卡管理是不同的，所以這一點是非常重要的，更具測試用例上，這一點並沒有提及，但是從實際情況考慮，普通使用者不可以刪除和新增普通使用者的，這一個設計也並不是太難，當初的設想是，在建立使用者表時給出一個rype欄位，專門存放使用者型別資訊，該使用者登入窗體時，檢索資料庫表中的type欄位的值是否為管理員，如果是，新增使用者管理功能，否者不讓使用者管理在列表中顯示!但是由於某些原因，再後來設計的時候把他忘記了，通過這一點可以看出，在學習中要學會舉一反三，老師給的測試用例只不過是對我們功能的基本檢測，我們不能僅限於次，故我們一定要開啟我們的思維，充分的發揮我們的想象，無論功能能否實現，最重要的是我們嘗試了!還有就是善於總結!

4)機器維護：

主要功能是新增機器，這個和新增使用者雷同，在這裡不做闡述!

5)卡管理：

正如上面所說，與使用者管理不同的是，他們的管理物件是不同的，要突出說明的是：卡管理中需包含金額等資訊，這將在統計管理，上下機管理中都有很大的用處，由於該功能是我親自完成，我會在下文中重點介紹，故這裡不做闡述

6)統計管理：

主要實現功能是統計某個時間段的總消費金額，總的上機時間等資訊!在測試中發現了許多的問題，比如：時間輸入為20--。12。32不符合日期的規範，這裡沒有做出檢查，這點讓我們知道了在程式設計過程中定要認真的思考分析，在測試中仔細的檢查，同時也給了我們更深入地瞭解了程式設計的關鍵!

7)引數設計：

該功能主要是實現網咖計費所用到的費率問題而設計的。在測試中，我們發現了一點的錯誤，就是在輸入引數的時候發現小數輸入形式的驗證問題，這一點其實是我們的馬虎，因為在做卡管理時設計了一個方法是數字驗證的，卡號當然不能出現小數點，而在做統計管理設計和費率調整時，為了方便，就直接從方法中呼叫了該方法，從而沒有過多的去思考，這也是測試失敗的一個重要原因，所以我們程式設計過程中一定要注意好這個問題!

8)幫助設計：

幫助功能是一個程式的引導，所以其類容一定要符合程式本身的特徵，我們測試中發現我們的幫助文件其實和程式間還是存在一絲的偏差的!

3、提交專案後的感想

現在，我們的專案已經提交了，並且基本通過了老師的大便要求，不管我們做的怎麼樣，我們都應該能從中學到一些東西!

這次我所負責的任務主要是卡維護管理，該專案涉及到的知識及技術主要要求有使用java技術開發，使用的資料庫(access，sqlserver)儲存資料，整合開發環境使用視覺化gui介面設計的主流工具(如eclipse等等)。開發應用java語言，jdbc資料庫，使用整合開發工具的基本知識和技能!系統採用了c/s體系結構。

在之前，我由於機器原因沒有連線資料庫，而是直接在本機上寫好程式碼段，然後在別人的機器上測試，所以在連線的時候出現了諸多的問題，還有就是這次是團隊性工作，由於大家都有資料連線的程式碼，每個人都有自己的程式碼段，這在做整合測試的時候並沒有帶來多大的麻煩，但是當我們需要修改程式碼資料連線時，這麼多的程式碼段，一點一點的修改定時帶來的不變，所以我們後悔當時沒有做好相關工作，但是，後來我們還是一點一點的查詢與修改，把這一點彌補了上來，最終實現了同一個類的呼叫，從而解決了這個問題，可是不管怎麼說，最初做的還是有點欠缺，還有就是作為團隊性的工作，團隊間團結合作是最重要的，這也是小組專案能否順利完成的最最重要的因素!所以無論是自己的程式碼還是呼叫別人的額方法，一定要在組內達到統一性，並且在實現各自的功能模組時，不能各做各的，互相幫助是少不了的，沒有人的思維是絕對完善的，只有大家的智慧才是更具有價值性的!所以在這次團隊合作中，我們學到知識的同時，也學到了小組間的融洽關係與想好學習的好的風氣，這也是將來搞團隊性工作必不可少的!

4、我在這次專案實訓中的個人想法和看法!

在這次專案實訓中，我獲得了許多知識，首先我更深刻的瞭解了java語言的各功能的具體應用，最主要的是對視覺化gui介面設計。這次我做的功能是卡的維護與管理，該應用的功能主要有，卡的新增，卡的修改，卡的資訊查詢與卡的刪除等功能!在這次設計中我也發現了許多的問題，如在上兩次的心得中提到的：連線資料庫後對tring(2)和ouble(5);方法只能呼叫一次，還有就是計算總金額和保留小數點後面的位數問題!我設計的時候基本都先把可能多次用到的功能塊定義成方法放在同一個類裡面，然後在編寫時直接呼叫已定義好的方法，這樣的好處是如果要改變某個功能設計，就不需要全部改動程式碼了，只要改變該方法就行了，但這樣做同時也帶來了一個缺點，就是該功能的靈活性不強，事實也證明了這一點，正如上面所說，在引數設計的時候，費率的輸入呼叫就產生了一定的問題，這也是我的一個舒服大意。

我的卡維護功能順利的通過了老師的測試，當然從這次實訓來看，我的卻學到了很多的東西，無論是在java學習方面還是在團隊工作安排的方面都有了不菲的成績，這一點是不可否認的!但是java的學習，不僅僅是學習概念等一些常識性的東西，如開發工具、資料型別、變數、介面、輸入輸出流等，最重要的還是要在學習中發現問題，學會分析異常，丟擲異常，對程式運用，gui介面設計和執行緒等等都要有深刻的瞭解。

通過這次實訓，我發現了許多問題，同時也獲得了更多的知識，當然最重要的是從中得到了更多的心得體會!雖然這個專案並不是很難，實訓的時間也僅僅只有兩個星期，但是這對於我個人來說也是對計算機程式語言有了進一步的認識。在實訓學習期間，我發現高深的東西還有很多很多，等待著我自己去發掘。對於java語言，我會更加努力。

實訓只是我們學習java的一個檢測自己的平臺，同時也是一個更好的自主學習的機會!我相信從中能得到很多的知識!

當然學知識不能僅憑自己的愛好和一時興趣，要一步一個腳印、認認真真、踏踏實實，理論與實踐相結合。

育嬰班心得體會篇4

短短三天的培訓，我們學了許多的知識、領悟了很多道理。而一首《感恩的心》的手語舞蹈，更讓我們學會了感恩。感謝酒店為我們組織了這次培訓，沒有高瞻遠矚的領導，就沒有我們的這次學習機會。

說真的，在沒有培訓之前。我正處於迷茫之中，不知道怎麼著手去開展工作。通過三天的培訓，我學到了很多新的知識。懂得了許多做人的道理，也改變了原來的一些觀念。使我找到了新的起跑點。

培訓的前兩天，由人事部x經理給我們授課，讓我們瞭解了酒店的職業道德，酒店從業心理與心態，學習了有聲微笑服務與酒店行體規範，酒店禮儀及酒店意識與服務意識，酒店員工手冊和行為規範。而且保安部餘經理還教了我們許多消防知識。許多都是我們終生受益的知識，既教會了我們做事，還教會我們如何做人，心態決定一切！我們應懂得“批評是金，表揚是銀”。如果犯錯，不可逃避，應正確對待，成年人要懂得為自己所做的事負責，不可消極對待。“人人為我，我為人人”。想想我們每天為別人服務，同時也得到別人的服務，所以我們服務於人時，要換位思考，以心換心，主動、熱情、耐心地對待我們的客人，服務周到。

培訓的第三天，人事部x經理組織我們全體新員工去休閒山莊進行了一次有趣的燒烤活動。同事們在一起玩得很開心，通過這次燒烤活動讓同事之間多了一次相互瞭解的機會，體會到團隊協作能力的重要性。不必總束縛在酒店的環境裡，可以在新的環境中體會大家良好的關係。讓大家真正有一種大家庭生活的感覺，感到多麼的親切，並且可以讓同事們呼吸新鮮空氣，又可以增進感情。希望我們全體同仁能夠珍惜大家一起工作的機會。

在我沒有聽這幾天課之前，雖然我在工作中也很努力，但我卻始終感受不到它們真正的含義，更體會不到服務給我帶來多少快樂，兩位老師的精彩授課，無一不感染著我們當時在座的每一位，讓我受益非淺！

最能激起我們活力的是培訓課間的遊戲，它把我帶回了校園時代，我愛這樣的培訓與遊戲想結合的授課方式，它不僅僅是一次培訓，更多的是一種分享，一種學習所帶來的快樂，我知道這快樂而又短暫的三天註定是我以後走到哪裡都不會忘記的愉快經歷，我為自己能有這樣的愉快經歷而榮幸！這將是我一生中一筆寶貴的財富！我再次感謝酒店給予我這樣的一次學習機會！

育嬰班心得體會篇5

這次我有幸參加了“程琢教育”中育班的培訓，使我學到了很多知識，讓我受益匪淺！

在沒有參加培訓之前，雖然我在自己的單位有所接觸0-3歲的寶寶，但是也只是受限於表面的情況，其實裡面有很大的學問。

一、在培訓中瞭解0-3歲嬰幼兒生長髮育的特點

嬰幼兒的機體總是處在生長髮育的動態變化過程中，但發育速度並不均衡，一般體格的生長規律，年齡越小，增長越快，在嬰兒期，尤其是頭6個月生長最快，嬰兒期是生長髮育的加速期，不管是在體重、身長還是頭圍、胸圍上都有顯著的變化。由此可見嬰幼兒體格變遷的速度很大，而營養素是保證嬰幼兒生長髮育的必需物質基礎，每個細胞的增大和數目的增多，都需要大量的蛋白質、脂肪、碳水化合物、維生素、礦物質、水等作為細胞構成的最基本成分。除了體格體格上的變化嬰幼兒的腦發育影響著今後一生的發展。腦發育的物質基礎是各種營養素，營養素缺乏將對正常的腦發育過程，尤其是腦細胞的增殖、分化及功能網路形成的關鍵時期產生深遠的影響。因此在嬰幼兒期間注意營養的數量、均衡都極為關鍵。

二、在培訓中領悟0-3歲嬰幼兒教養原則和方法

0-3歲的嬰幼兒發展相當迅速，父母可以看到一個呱呱落地的小生命迅速長成一個活潑可愛的孩子。在此期間，父母要全面關心、關注、關懷嬰幼兒的成長過程。在教養實踐中應當遵循順應成長規律、一樣為主教養結合等原則。

三、在培訓中感受0-3歲嬰幼兒養育的重要性

布魯姆曾說過：“智力在人生最九年級年的發展，等於以後十三年的發展，孩子天資發展的關鍵在於出生後頭三年的經歷。”現代醫學也已證明：從出生到兩歲是腦發育的最快時期，三歲前腦細胞發育已經完成70%—80%，並如上文所提嬰幼兒身長、體重等體格發育都處在高峰期。因此，對三歲前嬰幼兒的教養就顯得尤為重要。早期恰當的教養方式將會為嬰幼兒健康的體質、發達的智力、良好的個性與品德的形成打下堅實的基礎。

四、在培訓中體驗0-3歲嬰幼兒養育的科學性

養育孩子首先在“養”上，合理的餵養能夠促進嬰幼兒的健康成長。嬰幼兒的營養和生長髮育與餵養行為之間存在密切聯絡，只有合理科學和有針對性的餵養才能使嬰幼兒健康的成長。

其次要為嬰幼兒營造佳境，使其快樂成長。家庭是嬰幼兒活動時間最久的地方因此要在家中營造文明人文環境、適宜的遊戲環境、和諧舒適的居住環境等。最後對嬰幼兒實施的教育要考慮其年齡特徵，切不可揠苗助長，操之過急。可以寓教於遊戲，從遊戲中是嬰幼兒產生對學習的興趣。

總之，通過培訓讓我對0-3兒童的養育方法有了更深入的瞭解並且糾正了之前的不科學教養觀念，使我在不斷的學習中更加夯實基礎的理論知識，能夠更好的運用於實踐中。同時也感謝授予這些知識給我的老師們，是她們精彩生動的講課，讓我學到了豐富的育嬰知識，相信在以後的工作和生活中，我都能用到這些寶貴的知識！

育嬰班心得體會篇6

我於6月5日參加了月嫂的培訓，非常感謝城關區就業局給我們提供的這次學習機會，給予我們再就業這個培訓平臺，讓我們學到了很多有關月嫂方面的專業知識和服務技能，同時也非常感謝老師的每天認真嚴謹的授課。

分割線 卡通人物

月嫂工作是一項要求非常嚴謹、非常細緻的工作。一個寶寶誕生和成長是一項偉大的工程，作為月嫂如何讓媽媽帶好新生兒，讓寶寶健康長大，我們肩負著神聖的使命。面對剛出生的嬰兒，許多媽媽手足無措，還有哺乳期如何餵養，產婦情緒如何安撫，新生兒護理及常出現的問題如何解決等都需要我們的專業技能去服務。我們還要不斷學習不斷提高，盡心盡力使每一位客戶滿意。

第二期學員：童薇

2016年10月27日，盼望已久的泰州市總工會第二期育嬰師公益培訓班終於開班了，作為一名大孩子的媽媽，我不做"寶媽"角色已經有很多年了，這麼多年來關於0-3歲寶寶照顧、培養的新知識新思想在不斷更新，我對此很感興趣。

培訓伊始，人民醫院兒科的樊曉燕醫生先給學員講述了"嬰幼兒常見疾病的症狀及特點",對急救方面的知識進行了普及。包括燒燙傷、溺水、墜落、外傷、犬撕咬傷、誤食、高熱驚厥等等意外發生時的處理。一堂課下來，好多知識點，真心覺得一個寶寶能健康順利成長不容易，很多方面都要注意，一方面既慶幸自己的孩子安全長大，另一方面又覺得多一點實用知識對今後生活有很大幫助。

接下來的培訓時間裡，和我們每週日整天相處的是李羚老師——一個年輕而有著豐富育兒經驗的美麗女子，她以溫婉的語調、生動的案例、細緻的課件、嫻熟的手法教給學員關於育嬰師的基礎知識，孕婦、產婦、新生兒護理知識，嬰幼兒的大動作訓練、撫觸、涼水衝浴、發熱嬰幼兒的物理降溫、1歲嬰兒的心肺復甦急救，嬰幼兒聽說玩識圖遊戲等等知識。每一次的上課都成為我的期待，生動實用、深入淺出的的講解為我打開了神奇的大門，孕婦、產婦、嬰幼兒的相關知識開闊了我的眼界，糾正了很多誤區，填補了一些認知上的空白，對提升個人素質、科學育兒都有著很大的幫助。

課上，同學們認真聽講，照片、筆記一個不拉，或利用娃娃玩偶或相互切磋，積極進行實操訓練，課堂學習氣氛濃厚，經常是還沒上課或下課了，大家還圍著老師問了又問，練了又練，已不年經的同學們儼然成了熱情高漲、求知若渴的學子。

我很喜歡很享受這樣的培訓，然而時間太短，要學的內容太多，四天半的時間僅僅是關於育嬰師的一個開端，感謝市總工會和老師為我開啟了這麼一扇門，不管將來是用於自身家庭，還是幫助他人，這段美好的開始都是令人難忘的。

第二期學員：董巧明

我有幸參加了泰州市總工會組織的第二期育嬰師培訓，雖然放棄了許多休息時間，但是我覺得每天都收穫多多。

一、理論的提升

我是一個會計，而且人到中年，對育嬰的知識，只停留在傳統意義上的理解。學習期間，我發現育嬰師注重的是科學育兒，用科學的方法在日常生活中培養寶寶動作能力、語言能力、認知能力和社會交往能力，實際就是嬰幼兒的家庭教師。通過學習我掌握了不同年齡段孩子的生長髮育特點，知道了好多護理手段，瞭解嬰幼兒生理、心理、營養、教育等不同領域的知識和操作方法，以及怎樣分不同年齡段的`科學餵養、護理、照看寶寶和對寶寶上述能力的培養和訓練。為寶寶今後入托、入學打下基礎。

二、授課老師很敬業，對學員提出的每個問題，都很耐心回答，不厭其煩。

三、學以致用是關鍵，老師教導我們不但學有所獲，還要學有所成，更要學有所用。通過學習，我會把所學到的育兒知識，分享給身邊的朋友，或自己的下一代身上，要用自己學到的知識，大膽運用到實踐中，讓寶寶的成長更健康，更舒適，更快樂。

第二期學員：張金民

我有幸參加了市總工會組織的育嬰師公益培訓，雖然放棄了許多休息時間，但是我覺得每天都是收穫多多 ,算算日子從參加培訓班的開始到現在已經接近一個半月了，回顧在培訓班學習的日子，其中別有一番滋味。

育嬰師，一個近年來新興的職業，嬰幼兒早期教育市場迅猛發展，聘請育嬰師進行早期的科學餵養，逐漸成為一個熱門職業領域，來為廣大嬰幼兒家庭提供專業的服務。作為一名育嬰師，要遵守一定的道德和素養，瞭解一定的相關知識。通過學習我也認識到，育嬰行業確實是未來前景非常好的朝陽行業，我會在這個行業裡繼續前進，讓身邊的人，讓已為人父母的人都能認識到早期教育的重要性!不要再把問題都歸結到孩子身上，教育失當肯定是父母前期的工作沒有做好。要相信，每一個孩子都是小天才、小精靈。

雖然我們都身為父母，但對0—3歲這個領域還是一個空白，正像老師所說的：一個好的幼兒教師，不一定能成為一個合格的育嬰師。學習期間，我發現育嬰師注重的是用科學的方法在日常生活中培養寶寶動作技能、語言能力、認知能力和社會交往能力，實際就是嬰幼兒的家庭教師。通過學習，我掌握了不同年齡階段的孩子生長髮育特點，知道了好多的護理手段是以此作為基礎的。瞭解了嬰兒生理、心理、營養、保健、教育等不同領域的知識和操作方法，以及怎樣分不同年齡段科學的餵養、護理、照看寶寶，和怎樣對寶寶進行上述四種能力的培養和訓練。為寶寶今後入托、入學打下一個良好的基礎。

授課老師個個都很敬業，他們認真仔細地教學、規範的演示，()給我留下了深刻的印象。育嬰技巧的瞭解和學習與醫學方面的常識密切相關。老師用豐富的醫學知識剖析了每一個嬰兒護理技巧，使我不僅瞭解了其然，也瞭解了其所以然。特別是李老師，在她的保健與護理的課上，當我們有疑惑時，她總是孜孜不倦的一遍又一遍的給我們講解和示範，直到大家理解和弄懂。她說過的一句樸實的話，讓人回味：我希望你們在我這裡多問一點、多學一點，那是對我講課最大的獎勵，我想這也是我人生旅途中寶貴的財富。經過一個多月緊張的學習，我們終於迎來了育嬰師國家職業資格證的考試。懷著平常心考完了。頓時覺得輕鬆了。一個多月的辛苦終於要見成效呢，終於能得到一個能力證明呢!

最後想說的是，感謝泰州市總工會提供的學習機會，感謝育嬰師班裡的每個親愛的同學，感謝給我們上過課的老師!

第二期學員：徐迎春

對於"育嬰師"之前早有耳聞，但對於其具體幹些什麼並不瞭解!通過這次總工會舉辦的"育嬰師"公益培訓，經過李羚老師的講解，讓我知道了"育嬰師"是必須經過專業的培訓，需要掌握0-3歲嬰幼兒的生活護理及教育方面的相關知識，從而運用科學的方法對嬰幼兒的飲食、睡眠、動作技能、智力開發、社會行為和人格發展進行教育訓練的"主動教育全過程"的教育工作者。

這次培訓前後時間持續一個多月，都是在週末上課。雖然時間比較倉促，但培訓的內容挺豐富，主要包括：嬰兒洗澡、6個月嬰兒的被動操、10個月嬰兒的撫觸、四級育嬰師的基礎知識，5個月嬰兒的大動作訓練、2歲嬰兒的涼水衝浴、為1歲嬰兒進行心肺復甦急救、孕婦、產婦、新生兒護理知識、為發熱嬰兒進行物理降溫、和20個月嬰幼兒玩識圖說話遊戲、訓練嬰幼兒聽說遊戲等等。

在此次培訓中，李羚老師通過詳細的理論講解以及視訊觀看和親自操作示範，讓我掌握了0-3歲不同階段的孩子生長髮育特點、生理、心理、營養、保健、教育等知識及不同年齡段科學的餵養、護理、和怎麼進行肢體訓練等。

總之，從此次培訓中也讓我真正感受到這份職業的真諦，它讓我們相信每一個孩子都是優秀的種苗，每一個孩子都有它獨特的成長軌跡。我們要站在他們的角度感受世界，感受生活，用科學的育嬰知識，真正愛護每個幼小的生命!

最後，感謝市總工會舉辦的這次公益培訓!感謝李羚老師為此付出的大量時間和精力!感謝王靜班主任對各學員的關心!

育嬰班心得體會篇7

有幸參加了中級育嬰師培訓班的學習，在參加培訓的過程中，我學到了許多， 也感受到了培訓帶給自己的充實和快樂!

在沒有參加中級育嬰師的培訓之前，我總有些優越感，我覺得自己是一個 10歲孩子的媽媽，孩子都是我自己帶的，所以我總想帶孩子有什麼不會的，無非是一些吃喝拉撒，我只要看看聽聽就知道了。另外自己曾經也在幼兒園負責0-3歲早教活動，也組織過不同月齡段的嬰幼兒活動，所以這種優越感使得我在培訓之前，心中還有些許自信和神兜兜，沒想到在為期幾個月的培訓之後，我徹底改變了這個想法。

0-3歲嬰幼兒的早期教育還有那麼多的學問在裡頭，如果沒有這樣系統和全面的學習，說不定我現在還抱著一些錯誤的想法和做法呢!

一、在培訓中瞭解0-3歲嬰幼兒生長髮育的特點

嬰幼兒的機體總是處在生長髮育的動態變化過程中，但發育速度並不均衡，一般體格的生長規律，年齡越小，增長越快，在嬰兒期，尤其是頭6個月生長最快，嬰兒期是生長髮育的加速期，不管是在體重、身長還是頭圍、胸圍上都有顯著的變化。由此可見嬰幼兒體格變遷的速度很大，而營養素是保證嬰幼兒生長髮育的必需物質基礎，每個細胞的增大和數目的增多，都需要大量的蛋白質、脂肪、碳水化合物、維生素、礦物質、水等作為細胞構成的最基本成分。除了體格體格上的變化嬰幼兒的腦發育影響著今後一生的發展。腦發育的物質基礎是各種營養素，營養素缺乏將對正常的腦發育過程，尤其是腦細胞的增殖、分化及功能網路形成的關鍵時期產生深遠的影響。因此在嬰幼兒期間注意營養的數量、均衡都極為關鍵。

二、在培訓中領悟0-3歲嬰幼兒教養原則和方法

0-3歲的嬰幼兒發展相當迅速，父母可以看到一個呱呱落地的小生命迅速長成一個活潑可愛的孩子。在此期間，父母要全面關心、關注、關懷嬰幼兒的成長過程。在教養實踐中應當遵循順應成長規律、一樣為主教養結合等原則。

三、在培訓中感受0-3歲嬰幼兒養育的重要性

布魯姆曾說過：智力在人生最九年級年的發展，等於以後十三年的發展，孩子天資發展的關鍵在於出生後頭三年的經歷。現代醫學也已證明：從出生到兩歲是腦發育的最快時期，三歲前腦細胞發育已經完成70%—80%，並如上文所提嬰幼兒身長、體重等體格發育都處在高峰期。因此，對三歲前嬰幼兒的教養就顯得尤為重要。早期恰當的教養方式將會為嬰幼兒健康的體質、發達的智力、良好的個性與品德的形成打下堅實的基礎。

四、在培訓中體驗0-3歲嬰幼兒養育的科學性

養育孩子首先在養上，合理的餵養能夠促進嬰幼兒的健康成長。嬰幼兒的營養和生長髮育與餵養行為之間存在密切聯絡，只有合理科學和有針對性的餵養才能使嬰幼兒健康的成長。其次要為嬰幼兒營造佳境，使其快樂成長。家庭是嬰幼兒活動時間最久的地方因此要在家中營造文明人文環境、適宜的遊戲環境、和諧舒適的居住環境等。最後對嬰幼兒實施的教育要考慮其年齡特徵，切不可揠苗助長，操之過急。可以寓教於遊戲，從遊戲中是嬰幼兒產生對學習的興趣。

總之，通過培訓讓我對0-3兒童的養育方法有了更深入的瞭解並且糾正了之前的不科學教養觀念，使我在不斷的學習中更加夯實基礎的理論知識，能夠更好的運用於實踐中。

育嬰班心得體會篇8

我是一名幼兒園一線教師，現在從事幼兒園中班年齡段的保教工作。在從事幼兒教育的14年工作中，我積累了較多的對於3~6歲幼兒開展保教工作的經驗，小班、中班、大班都帶過幾輪，而對3歲之前的早期教育，我瞭解得比較少，雖然看過、聽過一些關於0-3歲嬰幼兒早教的書籍和講座，自己的女兒也逐漸長大了，但對於集體中0-3歲嬰幼兒早期教育開展的具體要求和方法仍感困惑，不知如何在日常工作中運用。為了使自己對託班的教育更全面、正確的理解，我報名參加了南京市育嬰師培訓班，獲得了一些新的認識：

在育嬰師培訓期間，我發現育嬰師注重的是用科學的方法在日常生活中培養寶寶動作技能、語言能力、認知能力和社會交往能力，實際就是嬰幼兒的家庭教師。通過學習，我掌握了不同年齡階段的孩子生長髮育特點，知到了好多的護理手段是以此作為基礎的。老師向我們詳細闡述了嬰兒生理、心理、營養、保健、教育等不同領域的知識和操作方法，具有較強的科學性、實用性和可操作性，反映了國際上關於嬰兒綜合發展的最新理念和發展態勢。其目的是為了進一步傳播科學育嬰的理念，傳授育嬰的科學知識，按照理論與實際相結合的原則，借鑑國內外現代育兒的最新理念，指導成人和嬰兒在充滿親情的氛圍中開展遊戲活動。我掌握了怎樣分不同年齡段科學的餵養、護理、照看寶寶，和怎樣對寶寶進行上述四種能力的培養和訓練。為寶寶今後入托、入學打下一個良好的基礎。

0～3歲嬰幼兒的教育可不是我們想象的那麼簡單，這一階段孩子的變化是以“月”計算的，僅僅吃好、喝好、睡好還遠遠不夠。一個合格的育嬰師除了要有慈母般的愛心與耐心、幼師般的“說唱彈跳畫”技能，還得深入學習嬰幼兒心理學、教育學，並掌握相當的醫學常識。也就是說要“全副武裝”，不僅是呀呀學語的嬰幼兒，還要指導年輕的父母怎樣科學地撫養孩子。通過系統的培訓，我覺得做好一名合格的育嬰師應做到以下幾方面：

一、用心

愛心，這是從事這一職業的前提，一種職業的責任感、使命感。只有發自內心的熱愛，才能有熱情去工作，去指導家長從科學、適度的角度去愛孩子，既不能溺愛，也不能任其發展。

耐心，這是與孩子相處的必備條件。孩子很小，很多心理活動不能表達出來，要有耐心，通過相應的鍛鍊，如親子操等活動，幫助孩子表達。比孩子更重要的是家長，有的父母是很挑剔的，只有他們認可才會給寶寶做鍛鍊。

細心，在與孩子相處的過程中，通過觀察孩子的表現來發現問題。比如同樣進入一個陌生的環境，有的孩子表現很自然，有的孩子則很敏感，甚至大哭大鬧著要走。原因要仔細分析，也許是孩子不適應，身體不舒服，孩子說不出來，但是會通過哭呀、鬧呀等方式表達，所以要細心研究。

恆心，發現問題，就要尋找解決方法，有的可能會很困難。在研究孩子的培育過程中，吃喝拉撒的全方位都要考慮到，吃什麼，怎麼喝，甚至孩子的大小便都可以分幾十種，需要望、聞、問，不怕髒、不怕累，能夠找出原因並解決，沒有恆心是不行的。

二、廣識

看著那些憂心的家長不斷地圍著問孩子出現的各種問題，專家說，作為育嬰師的特點就是需要了解的知識很多，幼兒教育知識、幼兒心理學知識、醫療保健知識、運動學知識、飲食營養等，但是並不要求掌握很深。如果孩子脾氣不好，愛發火、哭鬧，則很有可能是肝火比較旺盛;還要通過氣色、舌苔、孩子的情緒、細微動作、睡眠等很多方面查詢孩子不舒服的原因。

三、尊重

這是與人交往的前提。專家對每一個孩子都親切地稱為“寶貝”，她們說，作為育嬰師要尊重家長和孩子，同時也要指導父母尊重孩子。要注意自身的形象，自身要有良好的衛生習慣，進門先洗手，讓做父母的放心。雖然自己也很疲勞，但是在孩子和家長面前，還是要保持一個良好的精神狀態。

四、精神

現在敏感、膽小的孩子很多，作為家長有的又過分在意孩子的感受，實際上這些孩子通常反應較快，智商也較高，但是由於情緒無法控制，情商等方面的能力就比較差;如果平衡感不好，孩子就會站無站相、拿東西不穩、好動不安等;如果觸覺不好，孩子的表現則是在外與在家判若兩人，黏人、愛哭、怕生、孤僻、壞脾氣、固執、挑食、咬人等，這些都需要在孩子很小的時候，通過身體的視、聽、嗅、味、觸及平衡感官(中耳)等有計劃地加以協助，進行全方位的訓練。1歲半至2歲時是孩子基本性格的發展期，現在有很多孩子，甚至到了成年，會出現一些極端行為，與早年胎兒妊娠期、嬰幼期的養育過程有關。作為育嬰師就需要有這種挑戰精神，因為這是一個需要探索的、全新的、未知的空間。

總之，我相信每一個孩子都是優秀的種苗;我相信每一個孩子都有他獨特的成長軌跡;我相信每一位家長都會全心付出真愛;我相信我的工作會為他們提供重要的幫助;我相信愛的力量，它能帶領我們克服孩子成長中的所有問題和困難。