2020黨員營造良好政治生態心得體會(3篇)

在這個快速發展的時代，迫切需要通過營造良好政治生態，更好激發全黨創造活力，提振幹部群眾精氣神，凝聚實現“兩個一百年”奮鬥目標、實現中華民族偉大復興中國夢的強大力量。本文是黨員營造良好政治生態的心得體會，歡迎閱讀。

黨員營造良好政治生態心得體會篇一

在十八屆中央紀委五次全會上，同志指出：當前“反腐敗鬥爭形勢依然嚴峻複雜，主要是在實現不敢腐、不能腐、不想腐上還沒有取得壓倒性勝利，腐敗活動減少了但並沒有絕跡，反腐敗體制機制建立了但還不夠完善，思想教育加強了但思想防線還沒有築牢，減少腐敗存量、遏制腐敗增量、重構政治生態的工作艱鉅繁重。”這一論斷，振聾發聵，令人警醒。嚴守規矩和紀律、重構政治生態，是全面從嚴治黨必須面對和解決的一個關鍵問題，是全體黨員尤其是領導幹部必須嚴肅擔當的重大政治責任。

政治生態是一定政治系統內部各要素之間以及政治系統與其他社會系統之間相互作用、相互影響、相互制約所形成的生態聯動，是一個地方或一個領域政治生活現狀以及政治發展環境的集中反映，是黨風、政風、社會風氣的綜合體現。黨的深刻分析新形勢下我們黨面臨的“四大考驗”和“四大風險”，明確提出“堅定不移反對腐敗，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色”，做到“幹部清正、政府清廉、政治清明”，這是優化政治生態尤其是黨內政治生態的重要任務和重要標準。

我們黨是以馬克思主義武裝起來的先進政黨，經過90多年血與火的考驗尤其是改革開放大潮的洗禮與錘鍊，黨內政治生態總體上是健康向上的。但也不可否認，在新的歷史條件下，一些地方和領域的政治生態出現新問題。比如，拉幫結派的山頭主義、人身依附的宗派主義、我行我素的自由主義、不講原則的好人主義、唯利是圖的個人主義、遊戲人生的享樂主義等等，在一些地方盛行。這表明，我們黨在前進道路上確實面臨著“重構政治生態”這一重大而艱鉅的任務。

制度是優化黨內政治生態的決定性因素，制度問題更帶有根本性、全域性性、穩定性和長期性。完善的制度可以最大限度地調動積極因素、抑制消極因素，使好人更好地做好事、使公共權力最大程度地釋放出謀求人民利益、促進社會發展的正能量。規矩是優化黨內政治生態的基本規範，沒有規矩不能成方圓。黨章是全黨必須遵循的總章程、也是總規矩，國家法律是黨員、幹部必須遵守的規矩，黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例也是重要的黨內規矩。紀律是優化黨內政治生態的重要保障。黨的紀律是剛性約束，政治紀律更是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行為方面必須遵守的剛性約束。當前全面從嚴治黨、從嚴管理幹部，必須從制度、紀律、規矩三個方面共同用力，形成相互支撐、相互補充、相得益彰的良性政治生態。

深入推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，要做好“破”和“立”這兩篇文章。所謂“破”，就要繼續堅定不移開展反腐敗鬥爭，以堅決的反腐敗清除破壞紀律和規矩的行為，淨化黨內政治生態。少數黨員、幹部以權謀私、恃權腐敗，不僅嚴重侵犯國家資產和人民利益，而且嚴重損害黨在人民心目中的威信和形象。黨的以來，對黨內腐敗分子的堅決查處，尤其對高層領導幹部嚴重違紀違法案件的嚴肅查處，向世人證明，中國共產黨是敢於直面問題、糾正錯誤，勇於從嚴治黨、捍衛黨紀，善於自我淨化、自我革新的先進政黨。面對反腐敗鬥爭形勢依然嚴峻複雜的客觀實際，我們必須保持高壓態勢不放鬆，堅持零容忍態度不動搖，繼續以猛藥去痾的決心和刮骨療毒的勇氣堅決查處腐敗，清除一切有損黨內政治生態的消極腐敗因素。

所謂“立”，就要繼續堅定不移從制度上糾正“四風”，以完善的制度強化黨的紀律和規矩的權威，優化黨內政治生態。堅定不移的反腐敗鬥爭必須與堅持不懈的制度改革和建設有機結合起來。在全面深化改革和全面推進依法治國程序中，我們黨將制度改革和完善擺在更加突出的位置，凸顯制度治黨，彰顯制度權威，取得了顯著的優化政治生態的成效。當前，必須結合反腐敗鬥爭進一步強化重點領域的制度改革與完善，著力健全黨內監督制度、著力健全選人用人管人制度、著力深化體制機制改革尤其是權力執行體制改革、著力完善國有企業監管制度。只要我們堅持制度改革不動搖、強化制度建設不放鬆、把權力關進制度的籠子不懈怠，就一定能優化黨內政治生態，創造和保持良好的從政、執政環境。

黨員營造良好政治生態心得體會篇二

近日，省委出臺了《中共江西省委關於加強作風建設營造良好從政環境的意見》，就如何進一步加強對黨員領導幹部的監督管理，從嚴約束領導幹部從政行為，營造良好從政環境，深入推進風清氣正政治生態建設提出了具體意見。通過學習，我受到了深刻的教育，提高了思想認識，敲響了警鐘，增強了自覺貫徹執行有關規定的信心和決心。現就學習情況談談自己的學習體會： 一、堅定信念, 加強學習

《中共江西省委關於加強作風建設營造良好從政環境的意見》分別在嚴守黨的政治紀律和政治規矩、嚴格規範選人用人行為、嚴肅查處違紀違法問題、嚴格教育管理親屬及身邊工作人員、加強對黨員領導幹部的教育監督管理這5個方面提出了“20條意見”。

通過對“20條意見”的學習，我認識到作為一名黨員幹部應該加強思想道德修養, 堅持自重、自省、自警、自勵，常思貪慾之害, 常懷律已之心,自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。在日常工作中，我將加強對“20條意見”的學習，時刻嚴格要求自己，堅定為人民服務的信念，不斷提高拒腐防變的能力, 切實加強作風建設營造良好從政環境。

二、依法行政, 依法用權

《意見》提出的嚴守黨的政治紀律和政治規矩、嚴肅查處違紀違法問題的相關意見要求所有的黨員幹部依法行政、依法用權。權力是一把雙刃劍，既可以用來為人民辦實事, 也可能被腐蝕,成為謀取私利的工具。我們必須時刻清醒地認識到, 自己手中的權力是人民賦予的, 人民是權力的所有者。對我們每一個有權在手的人而言, 權力意味著責任和義務, 權力越大, 責任也就越大。作為一名黨員，黨的宗旨牢記在心，盡最大努力為人民、為經濟發展服務。對相關違紀違法行為的嚴格追究查處是依法行政、依法用權的重要保證。回顧以往的工作，由於個人原因，難免在工作中出現懈怠、存在紕漏，自身素質需要在學習中不斷提高。在以後工作中，我將努力加強對“20條意見”的學習，常思貪慾之害, 常懷律己之心,提高依法行政、依法用權的意識永葆共產黨人的政治本色。

三、公道正派，不殉私情

《意見》提出的嚴格規範選人用人行為、嚴格教育管理親屬及身邊工作人員的相關意見要求黨員幹部做到廉潔自律, 正直無私。領導幹部的選拔中，一直以來，我都自覺地遵守以幹部選拔任用工作監督制度為指導，做到公平公正，杜絕任人唯親，自覺接受領導、幹部和社會各界人士的的監督。在日常的工作中，我時刻牢記“情為民所繫, 利為民所謀, 權為民所用”，避免“託關係、走後門”的現象的出現，避免暗箱操作，努力是實現工作透明化。在以後的工作中，我將更加嚴格程式，人才才選拔上做到公平、公正、公開。

四、秉公用權，接受監督

《意見》提出的加強對黨員領導幹部的教育監督管理的相關意見要求通過制度和法制保證權力的規範和透明，把權力用來為人民謀利益、辦實事上。因此，作為一名黨員幹部，我將牢固樹立接受黨組織和群眾監督的自覺意識，嚴格約束自己，自覺接受組織、群眾、輿論的監督。努力做到政策公開、辦事公開，堅持陽光操作，各項日常工作及時向群眾公示，接受監督，認真調查解決各界人士舉報的問題。以後的工作、生活中，我將採取日常監督、專項檢查、明察暗訪等方式，全面掌握各項規範的貫徹實施情況，組織開展好“20條意見”教育活動，及時糾正違規行為。

黨員營造良好政治生態心得體會篇三

多次強調，加強黨的建設，做好各方面工作，必須營造一個良好從政環境，也就是要有一個好的政治生態。如何營造良好政治生態?我談幾點認識和思考。

一、營造良好政治生態是全面從嚴治黨的內在要求

中組部去年就黨風政風問題組織了一次調研，一位老同志說，如果河裡有一兩條魚死了，這是魚的問題;如果有一片魚、一群魚死了，可能就是河受到汙染，水生態出問題了。從政環境也是這樣，一個地方，如果個別幹部出問題，那可能是他個人有問題;如果許多幹部出問題，那說明這個地方政治生態有問題。從黨的以來查處的一批典型案件來看，一些地方賄選案件發生、腐敗窩案出現、買官賣官盛行，都與這些地方政治生態不好有關。

政治生態是黨風、政風、社會風氣的綜合反映，影響著黨員幹部的價值取向和為政行為。政治生態好，人心就順、正氣就足;政治生態不好，就會人心渙散、弊病叢生。營造良好政治生態，關係人心向背，關係事業興衰。現在，我們黨帶領人民正在進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，協調推進全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨的戰略佈局。面對矛盾風險給黨治國理政帶來的新考驗，面對形勢發展變化給黨的建設提出的新要求，迫切需要通過營造良好政治生態，更好激發全黨創造活力，提振幹部群眾精氣神，凝聚實現“兩個一百年”奮鬥目標、實現中華民族偉大復興中國夢的強大力量。

營造良好政治生態，是全面從嚴治黨的題中應有之義。黨的以來，以同志為的黨中央制定實施八項規定，部署開展黨的群眾路線教育實踐活動，深入推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，弘揚新風正氣、滌盪歪風邪氣，政治生態得到明顯改善。同時也應清醒看到，形形色色的潛規則、大大小小的關係網、“劣幣驅逐良幣”的逆淘汰還有一定市場，用人之風不正、家風家教不嚴、社會交往不淨、同志關係不純等問題有待進一步糾正，反腐敗鬥爭形勢依然嚴峻複雜，作風問題時有反彈、頂風違規違紀時有發生。可以說，實現政治生態“山清水秀”，任務艱鉅而繁重。要充分認識營造良好政治生態的特殊重要性，堅持重在建設、立破並舉，堅持思想建黨和制度治黨並重，拿出過硬措施、保持足夠韌勁，努力實現幹部清正、政府清廉、政治清明。

二、營造良好政治生態首先要嚴肅黨內政治生活

良好政治生態從哪裡來?首先要從嚴肅的黨內政治生活中來。嚴肅黨內政治生活，是我們黨的優良傳統。黨內政治生活的基本功能，說得形象一點就是在黨員隊伍中播撒崇高理想的種子，激發艱苦奮鬥的精神，消除各種錯誤思想的影響，保持和弘揚良好的黨風，提高黨的創造力凝聚力戰鬥力。事實表明，黨內政治生活嚴肅認真，黨風政風就不會有什麼大問題;一個地方政治生態出問題，首先是黨內政治生活出了問題。

形象地指出：黨內政治生活是鍛鍊黨性、提高思想覺悟的熔爐。如果爐子長期不生火，或者生了火卻沒有足夠的溫度，那是煉不出鋼來的。應當看到，一段時間以來，一些地方和部門缺乏嚴肅的黨內政治生活，對黨員幹部教育管理失之於寬、失之於軟，管黨治黨的“大熔爐”變成了沒有溫度的“冷灶臺”。有的儘管有黨內政治生活，但是爐溫不夠、火候不到，起不到應有的作用。一些黨員幹部碰到原則問題不開口，遇到矛盾繞著走，把自我批評變成了自我表揚，把相互批評變成了相互吹捧;一些黨組織沒有凝聚力，黨員想來就來、想走就走，黨組織變成“大車店”，黨員沒有黨員的樣子。這些都警示我們：黨內政治生活必須真正嚴肅起來，決不能隨意化、平淡化，不能娛樂化、庸俗化，不能讓黨內政治生活變了味、走了調。

嚴肅黨內政治生活，關鍵是要推動黨的組織生活制度化、經常化、規範化，為淨化政治生態營造好的“氣候”環境。黨的組織生活正常了、健康了，就能起到“除塵”“過濾”作用，就能及時阻隔不良風氣的侵蝕。完善黨的組織生活，重在落實制度、貴在保持經常。黨章對黨的組織生活有著非常明確具體的規定，像“三會一課”、民主生活會、領導幹部雙重組織生活、民主評議黨員等都是很重要的內容，應認真抓好落實。要經常和定期開展組織生活，特別要彰顯黨內政治生活的本質，在樹立崇高理想上下功夫，在提升精神境界上下功夫，引導每個黨員自覺安裝思想上的“防毒軟體”，經常清掃頭腦中的灰塵。要切實提高組織生活的質量，確保有實質內容、實際效果，不能流於形式、走過場，不能搞成清談閒聊，更不能打著組織生活的名義去搞什麼旅遊和娛樂活動。

嚴肅黨內政治生活，必須嚴格執行民主集中制，形成心齊氣順的政治氛圍。民主集中制是我們黨和國家的根本組織制度和領導制度，是黨組織永葆生機活力的法寶。當前，在貫徹執行民主集中制方面，既有民主不夠的問題，也有集中不夠的問題。民主不夠，突出表現在一些地方和部門的主要領導幹部搞個人說了算，“決策一言堂、用人一句話、花錢一支筆”，甚至獨斷專行、排除異己;集中不夠，突出表現在一些領導幹部搞分散主義、各自為政，凡事從自己的一畝三分地出發，甚至把分管領域變成“私人領地”。這些問題不解決，就難以有健康的黨內政治生活。這就需要各級黨委和各級領導幹部增強貫徹執行民主集中制的自覺性，進一步完善民主集中制的各項制度，完善黨委議事規則和決策機制。特別是黨委主要負責同志要始終堅持按原則辦事、按程式辦事，強化民主意識，善於集思廣益，做到總攬而不包攬、果斷而不武斷，防止把個人凌駕於組織之上;班子成員要增強全域性意識、協作意識，自覺在大局下行動、在合作中履職，做到分工不分家、到位不越位。只有這樣，才能提高領導班子整體功能。

嚴肅黨內政治生活，還要用好批評和自我批評這個銳利武器。營造良好政治生態的過程，是一個扶正祛邪、整體優化的過程。一些地方和部門政治生態出問題，一個重要原因就是批評和自我批評這個利器“刀槍入庫”，“鈍化”了、“生鏽”了。經過黨的群眾路線教育實踐活動，批評和自我批評的傳統得到了弘揚，關鍵是要堅持下去、經常使用。敢不敢批評，背後是公與私的問題。要堅持黨的事業至上、人民利益至上，面對違背黨性要求的現象，敢於堅持原則，敢於批評制止，不當老好人、不怕得罪人。批評也是建設，開展批評既要有紅紅臉、出出汗的嚴肅，又要有加加油、鼓鼓勁的真誠，既敢於自我揭短亮醜，又真誠幫助同志修正錯誤。只要出以公心、與人為善，對自己負責、對同志負責、對事業負責，批評就是一副治病良藥，就能讓自己放下包袱、輕裝上陣，讓被批評者內省改過、成長進步，進而形成團結和諧的黨內同志關係。

三、營造良好政治生態必須嚴明黨的紀律和規矩

嚴格的紀律性是我們黨的政治優勢，也是鑄就良好黨風、實現政治清明的重要保證。毛主席講過，鐵的紀律和規矩“比孫行者的金箍還厲害”。黃克誠同志曾在《人民日報》發表《關於黨風問題》的文章，文中說：抗戰時期，毛主席就靠一個電臺指揮全黨，“嘀嗒、嘀嗒”就是毛主席和黨中央的聲音，全黨都自覺地執行來自延安的聲音。這生動反映了我們黨嚴格紀律要求的優良傳統。現在，一些幹部出問題，往往是從不守紀律、破壞規矩開始的;一些地方政治生態出問題，也往往是綱紀不彰、法度鬆弛導致的。營造良好政治生態，就要讓紀律和規矩嚴起來。

嚴明黨的紀律和規矩，首要的是嚴明政治紀律和政治規矩。政治紀律是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面必須遵守的基本規範，是最重要、最根本、最關鍵的紀律。如果政治紀律和政治規矩得不到遵守，其他紀律和規矩都會失守，淨化政治生態就無從談起。要引導黨員幹部守紀律、講規矩，在思想上政治上行動上同以同志為的黨中央保持高度一致，時刻牢記自己是黨組織的一員，時刻繃緊紀律規矩這根弦，弄清楚哪些能做、哪些不能做，堅守黨員幹部的政治原則和行為準則。

嚴明黨的紀律和規矩，重要的是嚴格遵守黨章。黨章是黨的總章程，集中體現了黨的性質和宗旨，體現了黨的理論和路線方針政策、黨的重要主張，是全黨必須共同遵守的總規矩。有的黨員幹部忽視學習黨章，實際上黨員應當遵守的紀律和規矩有哪些，黨章都寫得清清楚楚。對黨章瞭然於胸，是對每一名黨員幹部的起碼要求。要認真學習黨章，時常讀一讀，反覆溫習、熟稔於心。嚴格按照黨章規範自己的言行，黨章倡導和要求的就堅決照做，黨章反對和禁止的就堅決不做，努力做遵守黨章的模範。

嚴明黨的紀律和規矩，還必須嚴格執紀。有了規矩不嚴格執行，就像開車不守交規，任性就要出事。應當說，現在黨紀黨規是比較系統和全面的，許多要求也很明確具體，但問題是落實不夠、執行不力。對黨員幹部來說，守法只是一個基本底線，而遵守和執行黨紀黨規意味著更高的標準、更嚴的要求。有許多事情，普通公民可以做，但黨員幹部不能做。要堅持黨紀嚴於國法，領導幹部嚴於一般黨員幹部，使紀律和規矩真正成為不可觸碰的紅線。要堅持有紀必執、執紀必嚴，對違反黨的紀律和規矩的，嚴格問責、嚴肅處理，不搞法不責眾、不搞情有可原、不搞下不為例，切實維護紀律規矩的權威性和嚴肅性，通過強化紀律的剛性約束，推動政治生態不斷改善。

四、營造良好政治生態關鍵要堅持正確用人導向

選人用人導向是從政環境的風向標。用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風。如果用人導向不正，危害的是政治生態的源頭。營造良好政治生態，就要把堅持正確用人導向作為治本之策，進一步彰顯選人用人的好風氣。

堅持正確選人用人導向，首先要嚴格把握標準。標準是什麼?就是“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔”，就是“忠誠乾淨擔當”、“三嚴三實”和“四有”要求。在幹部工作中，要認真落實好這些要求，堅持德才兼備、以德為先，注重政治素養、黨性修養、道德涵養，按照好乾部的要求擇優錄用，按照五湖四海的原則選賢任能，不讓投機鑽營者得利，不讓買官賣官者得逞，更不讓腳踏實地的好乾部吃虧。只要每個幹部都成為黨和人民需要的好乾部，我們的幹部隊伍就能風清氣正，我們的政治生態就能“山清水秀”。

堅持正確選人用人導向，重點是從嚴把關。如果這個關把不好，很容易造成不稱職、不乾淨的人走上領導崗位。如何把好選人用人關，新修訂的《黨政領導幹部選拔任用工作條例》作了相應規定。從實際工作看，特別要把好“三關”：動議提名關、考察考核關、程式步驟關。這就需要在選拔任用幹部工作過程中，按照幹部管理許可權，嚴格落實選拔任用的組織程式，堅決防止隨意變通、程式空轉。安全生產出問題要問責，選人用人方面出問題同樣也應當問責。要建立和完善問責制，倒逼各級黨組織特別是主要負責同志切實履行好選人用人的把關責任。要持續用力整治買官賣官、說情打招呼、違規破格提拔等不正之風，推動形成幹部工作的良好風氣。

好乾部是培養選拔出來的，也是從嚴管理監督出來的。當幹部，就要接受更嚴格的約束，學會在接受監督下履職盡責。現在，一些地方在幹部工作上，重選拔任用、輕管理監督，對這種現象應當認真加以解決。要把更多的功夫下在管理監督上，注意抓早、抓小、抓預防，重視幹部的經常性“體檢”，對苗頭性傾向性問題早打“預防針”，及時“咬耳朵”“扯袖子”，切實改變那種有了小毛病沒人管、出了大問題才處理的現象，防止一出問題就是大婁子、一出案子就是大案子。要加強對黨政主要領導幹部和重點部門、關鍵崗位幹部的管理監督，讓他們時刻感到身後有一雙眼睛在盯著，做到心存敬畏、謹慎用權，做到既幹事又幹淨，防止個人不檢點帶壞一批幹部。

五、營造良好政治生態就要鍥而不捨地抓作風反腐敗

一個地方、一個單位政治生態好不好，有兩個直觀標尺：一看黨員幹部作風好不好，二看有沒有腐敗問題。現實中，一些幹部腐化墮落，往往始於思想和作風滑坡。淨化政治生態，就要敢於正視問題，“小病”“大病”一起治，治療和預防一起抓，堅持不懈地加強作風建設，深入持久地開展反腐敗鬥爭，更好地激濁揚清、懲惡揚善。

作風建設是營造良好政治生態的重要切入點。黨的以來，我們黨採取有力舉措深入整治“四風”，剎住了許多人認為不可能剎住的歪風，解決了不少多年來沒有解決的問題。但不正之風的病原體並沒有銷聲匿跡，對於不少人來講，作風問題還停留在不敢上，不想的自覺還遠未形成。要牢固樹立作風建設永遠在路上的思想，保持常抓的韌勁、抓長的耐心，防止解決了的問題出現反彈，防止糾正了的歪風出現變種。要持續抓好黨的群眾路線教育實踐活動整改任務的落實，及時發現和解決幹部作風出現的新問題，為形成良好政治生態提供新的動力。

根據黨中央部署，“三嚴三實”專題教育已在縣處級以上領導幹部中展開，這是黨的群眾路線教育實踐活動的延展深化，是優化政治生態的重要舉措，目的就是在已有成果基礎上，再添把火、再加把力，著力解決“不嚴不實”問題，把作風建設好態勢保持下去。這項專題教育不是一次活動，而是把專題教育融入領導幹部經常性學習教育的一次探索實踐。要把握常態化教育的特點，注重經常性教育的要求，把專題黨課、專題學習研討、專題民主生活會，與“三會一課”、中心組學習、年度民主生活會更好結合起來，推動經常性教育取得好的效果。總之，要把“三嚴三實”專題教育，變成清除思想灰塵、匡正幹部行為、淨化政治生態的過程。

營造良好政治生態，還要把反腐敗鬥爭引向深入，下大氣力拔“爛樹”、治“病樹”、正“歪樹”。黨的以來，黨中央堅持猛藥去痾、重典治亂，“老虎”“蒼蠅”一起打，查處了一大批腐敗分子，淨化了黨風政風，匡正了社風民風。要堅持嚴懲與預防兩手抓，既懲貪去腐、除惡務盡，又防微杜漸、標本兼治，減少腐敗存量，遏制腐敗增量。要以反面案例警示人，以先進典型激勵人，引導黨員幹部解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，不斷培厚涵養良好政治生態的土壤。

六、領導幹部要做營造良好政治生態的表率

領導幹部是“關鍵少數”，營造良好政治生態就要從領導幹部抓好。對政治生態出現的問題，可能有這樣那樣的客觀因素，但根本上還要從領導幹部身上找原因。所以，在營造良好政治生態上，各級領導幹部都應有高度的自覺，都應身先士卒、盡到責任、做出表率。

領導幹部做營造良好政治生態的表率，要堅持從自身做起，按照提出的以信念、人格、實幹立身的要求，打牢共產黨人安身立命的根基。要堅守共產黨人的政治理想，帶頭踐行社會主義核心價值觀，增強道路自信、理論自信、制度自信。要忠誠於黨、忠誠於人民，恪守從政之德，老老實實做人，不做表裡不一、口是心非的“兩面人”。要奮發有為、開拓進取，多做打基礎利長遠的事，既防止為官不為，又防止為官亂為，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的業績。當前，要主動適應和引領經濟發展新常態，深入一線調查研究，及時完善工作措施，以釘釘子精神抓好落實。領導幹部的榜樣立起來了，廣大黨員幹部就會跟著學，好的風氣自然就會形成。

營造良好政治生態，需要廣大黨員幹部共同行動。良好政治生態重在涵養，“人人是環境，個個是生態”，只有大家都來動手、都來耕耘，才能形成風清氣正的大環境。要引導黨員幹部在思想上強起來，認真履行黨員的責任和義務，積極發揮先鋒模範作用，更好地在社會上釋放正能量;引導黨員幹部在作風上強起來，牢記黨的根本宗旨，想萬家燈火、念百姓憂樂，拉近同群眾的距離、增進同群眾的感情，以優良黨風引領社風民風;引導黨員幹部在精神上強起來，多一些責任擔當，少一些等待觀望，始終保持蓬勃向上、昂揚奮發的精氣神。