41心得體會5篇

我們每次寫心得體會，個人的工作能力和思想都會得到提升，心得體會在寫作方面其實是要有一定的方法的，下面是本站小編為您分享的41心得體會5篇，感謝您的參閱。

41心得體會篇1

經過漫長的暑假，我們再次來到學校進行了軍事訓練。

星期天本來是一個好日子，但我們卻不得不穿上那套綠色的軍裝，開始了大一的第一個旅程。

“流血流汗不流淚，掉皮掉肉不掉隊”是我們的口號。它充分體現著一種頑強拼搏的精神，我們正是以這種精神去面對我們的大學生涯的第一次考驗。

太陽不留一絲情面地往我們身上傳送著熱量，整個訓練場如同一個火爐一般，將我們身上烤得炙熱。從立正到稍息，從齊步走到正步走，我們都不敢有絲毫的放鬆。但或許是暑假在家中長期的鬆散生活，使得有部分的同學因站姿保持太久，或是受不了太陽的炙烤而暈倒了。但絕大多數的同學都還在堅持著，堅持著……

兩天裡我們都是陽光與汗水中度過的，一件件溼透的衣服成為了我們的“戰利品”。經過了一輪又一輪“魔鬼”般的訓練，一停下來，那平常覺得淡而無味的開水卻成了我們最為渴望的“食糧”，一個個抱著水壺，如飲甘露。

艱苦的訓練之後，我們最渴望的就是馬上回到宿舍衝個好涼，躺在床上，美美地睡上一覺。但即便在夢裡，我也還是能聽到教官那響亮的口號，看到同學們臉上那晶瑩的淚光……醒來後，迴盪在腦際的卻是“流血流汗不流淚”的誓言。

軍訓雖然苦，但它卻個我們的人生增添了無數亮麗的色彩與美好的回憶。今後，無論在人生中面對何種困難，我們都會以勇敢不屈的精神，堅強的意志去對待。而這將帶給我們數之不盡的成功與財富。

41心得體會篇2

兩會熱點中，我最感興趣的就是“農村環保”問題，因為它跟我最接近。

全國人大代表、河南省鶴壁日報社社長姚菊泉在接受新華社記者採訪時表示，解決危害農民健康的環境問題是改善和保障民生的迫切需要，必須引起有關部門的高度重視，加強農村環保工作。

“建設社會主義新農村”在xx年的十六屆五中全會就提出了。內容中就有關於“村容整潔”的建設。但是直至今天，很多農村的容貌還是不容樂觀的。農村生活垃圾汙染、水源汙染等問題還是比較嚴峻的。

遠的地方不說，就說說我所在的農村吧。早在幾年前村委就出了要把我們村建設為“文明村”，計劃著要建設垃圾統一處理池、生活汙水地下通道等。可是到今天“文明村”還沒建設成。原因就是沒資金。導致現在我們村到處是生活垃圾。附近的河流也不能倖免，時有垃圾漂在河面上。生活汙水會突然橫跨村道，下雨時擴散的範圍就更大了。村民們都埋怨，於是向村委反映。但是村委說沒資金，建議我們村民自己湊錢搞建設。但是又有些村民不同意出錢。於是我們村的壞境就一直沒能有所改善。

我就覺得相關部門應該加大對農村環境保護和基礎設施建設投入。其必要性是不容置疑的。加大農村環保建設，一方面，有利於合理利用資源，改善生活環境，提高農民的生活質量；另一方面，有利於建設文明鄉風。

41心得體會篇3

短篇小說《邊城》，是著名作家沈從文先生寫於1933年的一篇作品，這座《邊城》，最為濃郁地飄繞著沈從文先生的湘西風情。

生活正有條不紊地進行著，擺渡的依然來回於河岸之間，打牌的依然喧鬧著。然而這一切正常的好像令人發慌。也許這真的應驗了那一句話：暴風雨來臨之前總是平靜的。翠翠跟爺爺相依為命的生活依然如故，然而在哪一天，有個男孩的身影闖進了她的心裡，於是她就有了祕密，那跟虎耳草與山歌有關係的祕密。這個屬於她的祕密在她看來是甜蜜的，因為在她睡覺的時候也咧著嘴笑，一副甜蜜快樂的樣子就可以知道。然而在未知的生命裡，每個轉變都充滿著變數，你不知道下一刻會發生什麼？就好似那屬於翠翠的愛情，最後還是在襁褓中夭折了，不知道這是上天對純真的她開的一玩笑，還是一個美麗的誤會。

在平靜的後面，暴風雨來的是如此的猛烈，全不顧一個柔弱的女孩子是否能承受，爺爺在一次暴風雨後死去，剩下她伶仃一人，每天只能形影相伴；跟著是伴侶的出走，只留給翠翠漫長而又無期的等待，思念。翠翠只有苦苦的思念，苦苦的幻想：在晨曦暖和的渡頭，一切瀰漫的霧氣皆以散去，遠去的某隻船隻，是他歸來的標誌，蹦跳，揮手，落淚，知道緊緊相擁。然而她每次等到的都是過客，不是歸人，還有的就是黯然的落淚，傷感地低泣。

生活並不會因為我們而停止不前，在經歷過青春這個“美麗的憂傷後”，生活仍要繼續。

41心得體會篇4

現代企業管理講的都是團隊協作精神，要提高團隊執行力，必需先提高團隊凝集力，每一個員工都要有團隊認識和集體榮譽感。作為企業上層首先要培養下層的忠誠度。充分發揮公司的激勵機制，對體現優秀的員工和下屬給予嘉獎，並根據實際情況提供一定平臺讓他發揮，使其他酷愛這份工作，全心全意為公司工作。

還有一個最重要的因素是這個團隊的核心組織，也就是團隊負責人，他的組織本領及品德魅力都能影響他領導的團隊，因此作為一個團隊的負責人必需要有傑出遠見，要明白“身教重於言教”。

以前聽過餘世維的管理經典，關於執行力不佳的8個原因，可以啟發，現摘錄如下：

1、管理者沒有長抓不懈——虎頭蛇尾；

2、管理者出臺管理制度時不嚴謹——朝令夕改；

3、制度本身不合理——缺少針對性、可行性；

4、執行的過程過於繁瑣——囿於條款，不知變通；

5、缺少良好的方法——不會把工作分解彙總；

6、缺少科學的監督考核機制——沒人監督，

7、也沒有監督方法；只有形式上的培訓——忘了改造人的思想與心態；

8、缺少大家認同的企業文化———沒有形成凝聚力。

41心得體會篇5

9月24日—9月25日，我們學校四至六年級師生到xx基地軍訓。這一次軍訓，使我十分難忘。

到了基地後，換好軍服，排著整齊的隊伍，等待教官發出下一刻的命令。“立正！”聽到口令後，我們立即抬頭挺胸，手緊緊地貼著大腿兩側，就像用膠水粘住似的。然後教官說：“不錯，分解動作，向右轉。”我們立即動作整齊地向右轉。“2”。我們強而有力地將左腳踏上去，繼續練習著其它動作。

第二天午時進行考試。考試開始時，校長來到我們跟前，說：“同學們好！”我們齊聲說：“首長好！”校長又說：“同學們辛苦了！”我們用響亮的聲音回答：“為人民服務！”之後，我們考試齊步走。教官大聲說：“齊步走！”我們的頭轉向右邊，操起步來。“立定！”“一二！”停了下來，我們一動不動地站在那裡。過了一會兒，我們又操著整齊的步伐回到了原先的位置，繼續操練著這兩天教官教給我們的動作。這次軍訓我們班表現出色，被評為“優秀連隊”。拿著這張榮譽獎狀後，我們高興得連拍手叫好！

其中，最令我難忘的是晚上的燒烤。我們操著整齊的步伐來到了燒烤的地方。八個人一組圍著坐下來。火爐燃燒著熊熊的火焰，這時，我們迫不及待地從籃子裡拿出食物開始烤起來了。我用叉子叉著一根香腸，放在火爐上烤。左轉一下，右轉一下，過了一會兒，以為香腸熟了，可是從火爐上拿出來一看，香腸竟然焦了，它的衣裳從紅色變成了黑色，直冒煙，逗得大家哈哈大笑。

歡樂的時光總是悄悄地過去。這次軍訓令我十分難忘，同時也讓我在從中學會了堅強！