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教師崗前培訓心得體會模板三篇

每一位新教師在上崗之前都要做好相應的崗前培訓,才能更好的促進教師的成長,你知道相關的心得體會怎麼寫才更吸引人的眼球嗎?以下是本站小編和大家分享教師崗前培訓心得體會模板三篇相關參考資料,提供參考,歡迎你的參閱。

教師崗前培訓心得體會模板三篇
教師崗前培訓心得體會1

第一天的培訓內容是教師職業道德的培訓。我們一起觀看了北京著名優秀教師與班主任丁榕老師的報告。她用簡潔的語言和生動的事例,告訴我們一名優秀的班主任教師應該具備的素質是:做一名有激情的教師,這樣才能帶動學生的活力;做一名有智慧的教師,這樣才能正確的教書育人;做一名有魅力的教師,這樣才能讓學生和你一起學習各種知識;做一名愛孩子的教師,這樣才能和孩子一起成長。我特別記住丁榕老師是的一句話:教師的教育觀念決定你的教育方法。這也是點醒了我一直以來困惑的問題:總是不知道用什麼方法來更好的教育學生。原來是自己的教育觀念還不是很不完善。再就是教育不是模仿,教育沒有固定的方法。所以在日後的工作中,我要廣泛吸取教育觀念,加強學習,尋找不同的有效方法,希望自己將來在不斷的摸索教育的工作中做一名發展型和智慧型的教師,不辜負國家和家長的期望。

8月22日我們觀看不同學科教師的觀摩課,每一堂課都是在新課標的要求下,教學的模式與方法都是最新的教育理念下的教學模式。這些可給我們指明瞭實際教學的到底是怎麼樣的。也從這些老師身上學到了很多教學的方法。非常好。收穫很多。

8月23日優秀的教師給我們介紹教師怎樣利用教育資訊網路來輔助教學,整體介紹國家教育網路以及優質教育資源的知識與結構。為我們找尋課程相關的資料提供了各種渠道。還有課件製作過程中存在的問題,也是非常的實用,非常的有用。作為新任教師非常實用。為日後的教學過程中的計算機輔助教學提供很多的幫助。

8月24,25日觀看了郭思樂教授等著名專家關於生本教育的教育理念的報告,以及相關生本教育的教學實踐視訊。以生為本,以生為核心,等是升本教育的核心理念,這也是正確從學生的角度出發去提高學校課堂的效率,讓學生真正的掌握知識,樂於探究,勤於動手,積極參與。真正提升教師教學的比較好的方式。同時也對我們教師提出很多很高的要求。要在以後的教育實踐中努力實踐,提升自己各方面的能力,努力盡力做到最好。

8月26,27日莒縣優秀教師與校長與我們一起分享了他們關於教育的這些年的經驗,看到聽到他們這些獨特富有個性的教育理念與實踐經驗,讓我們看到了教育人的成長,同時也想到自己未來教育道路也要多向他們這些優秀的前輩學習,努力武裝自己,努力做一名優秀的富有個性的創造性的教師。

教師崗前培訓心得體會2

期待已久的教師崗前培訓終於到來了,事實證明不枉此行,短短的兩天培訓給人留下深刻的印象,讓我在領略了名師風範的同時,還受到了深深的啟發。

一、轉變角色,迎接全新的挑戰

對於剛剛踏出校門的我們,找準定位是十分重要的,進修學校校長向我們丟擲的“我是誰”、“我們要幹什麼”、“我要怎麼做”的這幾個問題,我覺得是十分必須而緊迫的,剛剛結束了學生生涯的我們,有時候還沒能把角色從學生轉變為教師,但是社會不等待我們成長,社會不等待我們成熟。所以,我們要在轉變角色方面多下工夫,努力成為學生的良師益友,不斷地將自身的理論知識付諸實踐,做好傳道授業解惑的本職工作,關愛學生,以強烈的責任意識,迎接全新的挑戰。

二、提升自我,迎接未來的挑戰

這是我今後努力的方向。俗話常說,“要給學生一杯水,老師就得有一桶水。”校長再次語重心長地說到,教師必須具備精深的專業知識和廣博的文化知識。我清楚地知道,這不可能一蹴而就,需要我們堅持不懈,不斷積累,我會把這定為自己在今後教學中一大重任。針對教學經驗匱乏的問題,我想在以後的教學實踐中應當紮紮實實穩定根基,多向經驗豐富的老教師學習,多和新教師交流,不斷自身提升自身的教學水平。

三、快樂關愛,迎接持久的挑戰

這是這次培訓的收穫。老師說:“學會溝通,做一個快樂的教師。”很長一段時間裡,我細細品味這句話,感受頗多。首先,一個快樂的人可以給周圍的人帶來快樂,而一個快樂的老師卻可以給很多人帶來快樂,而且這樣的快樂可能是影響著他們的一生。在教師這個崗位上,為師者要做好自己的本分,笑著當老師。再者,關於溝通,在以前我覺得關愛學生就是讓學生快樂的表現,聽了老師的講解我才恍然大悟,不僅要關愛,還要讓學生感受到你的愛,這才是成功的關心,才是溝通的關鍵。這個誤區的發現,是我本次培訓的的收穫。這樣的收穫,不僅限於教學上,我想也會對我的人生產生重大的影響。

四、講究策略,迎接未來的挑戰

這是這次培訓比較大的收穫。我的教師證寫的是高階教師資格,我入職的是國小語文呀,但是,我也反對別人說這是大材小用,因為不同的階段,學習方法的教授不同,策略也不盡相同。而x老師《國小教學常規與實施策略的探究》這個講座的講解,不僅讓我對國小的教學有了近一步的瞭解,對於高中和國小的學法的差異有了明顯的感知,解開了思想上的困惑,這對在以後的教學是有很大的幫助的。

總之,通過這次培訓,我總有一種意猶未盡的感覺,總感到還有許多需要學習的地方。誠然,作為一名新教師,要學習的東西實在是太多了。不過我有信心通過自己的不懈努力和學習,儘快地提高自己的專業知識和教學水平,儘快地能夠勝任自己本職的教學工作,從而真正成為一名合格乃至優秀的國小教師,為我們國家的教育事業,為我們教師隊伍的發展壯大做出自己應有的貢獻。

教師崗前培訓心得體會3

為期五天的新教師崗前培訓即將完結,每天我都從××中學乘坐兩個小時的公交車前往培訓點聆聽幾位在教學領域享有盛名的前輩的指導。雖然每天早出晚歸,但是,我卻是每天都因為獲益匪淺而倍感充實。各位富有經驗的前輩的講座都異彩紛呈,與我們分享了其對教育相關問題的獨到見解,讓即將成為教師的我感觸頗深。

教師職業伴隨著人類社會的產生而產生,是人類社會古老而永恆的職業之一。在漫長的教育史上,教師職業經歷了從兼職到專職,從專門到專業,從數量到質量的過程。古今中外,教師被賦予了人們的期望,例如中國古代最早的教育專著《學記》對教師的要求是“君子既知教之所由興,又知教之所由廢,然後可以為師也”;孔子對教師的要求是“學而不厭,誨人不倦”; 韓愈認為:“師者,傳道授業解惑也”等等。21世紀,科學技術迅猛發展,國際競爭日趨激烈,國力的強弱越來越取決於國民的素質,而要提高國民的素質,造就有責任感、適應能力強且富有理性的一代新人,教師是毋庸置疑的推動者和中介者。人們期望著教育者能夠運用最好的教學實踐,讓學生學習到重要的技能和態度。那麼,如何成為一名光榮的人民教師,我認為以下幾點值得每個新教師認真思考。

一、教師的“德”

葉瀾教授認為:“教師應具有對人類熱愛的博大胸懷,對學生成長的關懷和敬業奉獻精神”。沒有愛的教育是死亡的教育,沒有良好的專業態度的教師永遠當不了好老師!教師是學生成長過程中的培養者和引導者,這樣的角色決定了教師職業與其他社會職業最大的區別之一是對於教師品德的高要求。陶行知說:“教師不僅是知識的傳播者,而且是模範”,師身為學生乃至整個社會的行為模範,必須規範好自身的言談舉止,以身作則,為學生樹立良好的榜樣,建立良好的形象。

良好的師德,需要一份寧靜而致遠的心態和寬容善良的胸懷。教師這個職業本身不是很

“吃香”的職業,不應該處處計較名利得失,例如因為學校條件不夠理想而心生厭煩,輕易動搖從教的信念。正如埃默森說的:“改變態度,就能改變生活。沒有任何外界的力量能夠統治你”;也不應該嫌貧愛富,張口閉口離不開金錢,染得自己滿身銅臭味,讓學生產生失望之感。這些都需要一份淡泊名利的心態作為支撐。教師是一個極具挑戰的職業,需要教師在處理與學生、家長、同事之間的關係時做到遊刃有餘,面面俱到。溝通過程中難免會遇到磕磕碰碰或者大大小小的摩擦,這就需要教師做到“吾日三省吾身:為人謀而不忠乎?與朋友交而不信乎?傳不習乎?”教師只有“日參省乎己”,才能做到“知明而行無過”。

二、教師的“才”

當今世界,國民的素質已經成為生產力發展的一個決定因素,而提高勞動者的素質必須依靠教育,因此,誰掌握了21世紀的教育,誰就掌握了未來世界競爭的主動地位。學生愛戴德才兼備的老師,對於教師的角色而言,僅僅有對學生的熱情和愛心已經遠遠不夠了。當代的教師必須從職業化走向專業化,也就是說,如果要使學生取得更大的進步,教師專業就必須得到持續、高質量的發展。知識的高速更新,要求教師知識的與時俱進。教師不僅應當及時拓展專業知識視野,還應當博覽群書,獲廣博的綜合文化知識。正如蘇霍姆林斯基所說的:“讀書,讀書,再讀書”。讀書是教師提升教育素養的一個途經,要把讀書當做第一精神需要,當做飢餓者的食物。 一旦教師忽視了博聞強識,那麼教育改革策略就僅僅只是理想而不能變為現實。

三、教師的“研究”

蘇霍姆林斯基說過:“如果你想讓教師的勞動能給教師一些樂趣、使天天上課不至於變成一種單調乏味的義務,那你就應當引導每一位教師走上從事研究的這條幸福的道路上來。”隨著新課程改革的不斷深入,教師必須努力提高專業意識和水平,努力使自己成為教育教學實踐的“研究者”,成為學者型、專家型的教師,實現專業上的自我發展。

進行教學研究首先得具有教學研究的意識。然而教師長久以來“家——學校——家”三點一線的工作特點,極容易滋生教師“不求上進,只望薪金”的倦怠心理。教師的教育倦怠心理比較難轉化,因此,在教師專業發展的生涯中,我們應不斷尋求自我發展的機會,逐漸獲得自我發展的能力,時刻預防倦怠心理的產生。積極尋找貫穿於教學實踐中的可研究的教學問題,探索教學的規律,豐富、完善和發展教學法理論,並用以指導教學實踐。使我們從“教”到“善教”,從“善教”到“樂教”,從“樂教”到“創造性地教”。

四、教師的“學”

要想成為一名優秀的人民教師,首先應當摒棄“鐵飯碗”之說。 “始於學步,終於創造”。在現在嚴格的教學管理制度下,缺少經驗、功底不足的年輕教師,唯有虛心向富有經驗的前輩們學習,專心工作,付出更多的艱辛,才能有一席之地。

教育之道“路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索。”