512護士節的心得體會通用6篇

及時將心得寫好可以記錄我們身邊的點滴，其實心得體會就是我們經歷某些事情後寫出的感受性文字，下面是本站小編為您分享的512護士節的心得體會通用6篇，感謝您的參閱。

512護士節的心得體會篇1

歲月輪迴，光陰荏苒，回首從護的日夜兼程，品讀著生命的春華秋實，曾經年少時的憧憬歷歷在目，相信每一位護士都有不同的感慨。記得冰心老師曾經說過“愛在左，情在右，走在生命的兩旁，隨時撒種，隨時開花，將這一經長途點綴的花香瀰漫，使穿花佛葉的人，踏著荊棘不覺得痛苦，有淚可落，卻不悲涼。”我認為這是對白衣天使最好的詮釋，也默默的用自己的實際行動為她做出註腳。

記得上個月的一箇中班，我像往常一樣巡視病房，看見急2床患者獨自一人躺在床上，面色蒼白，無意識，呼之不應，未觸及頸動脈搏動,大聲呼叫醫生及同事，放平床頭，去枕，給予單側鼻導管低流量吸氧，建立靜脈通道，大家分工明確，秒秒必爭，持續胸外按壓，大家默契的配合著進行按壓計數，所有人都心無旁騖，只有一個信念：搶救，堅持下去!兩分鐘後再次判斷，患者恢復頸動脈搏動，我們喊著他的名字，三分鐘後患者慢慢的睜開了眼睛，大口的呼吸著，我們安慰著患者，大家看到患者神智轉清，監護儀上各項指標也基本穩定，彼此都相識一笑。後來患者家屬返回病房，聽到同室病友講述剛才發生的一幕，非常感動，對我們說了很多感激的話，其實我們也只是做了我們該做的，只是我們面對的是生命，上班的分分秒秒都是對我們專業知識，判斷能力，反應速度的考驗。我們並不偉大，只是對於生命，我們永存敬畏。關於搶救，我們並無莽夫之勇，強大的理論支撐著我們，讓我們敢於去跟死神賽跑。讓病人度過危險，彷彿只是與死神握了下手。我們每天都有故事上演，在這裡，你能看盡人生百態，你也能嚐盡千般滋味，無論如何，只希望你我都安好。

忙碌的時光雖然匆匆，但不虛度。無論今後的日子怎樣，我仍會選擇這樣忙碌的方式生活，就如同現在。我在忙碌的工作中享受著生活，感悟著生活。人的充實是可以用時間來填充的，忙碌之時總感慨時光飛逝，那是思緒投身繁忙所獲取的快慰，更是心懷在平和與煩躁下正確的取捨。

我有夢，醫院也有夢，我們醫院全體醫護人員秉承：博愛、精業、創新、奉獻的醫院精神及：“全心全意為人們服務”的醫院宗旨，取得了卓越的功績。面對充滿挑戰，魅力無限的未來，我們要繼續開拓進取，為實現“建立現代化三級綜合醫院和區域性醫療保健中心”的目標而努力，譜寫更加輝煌的篇章。

漫漫人生路，悠悠天使情。我們是生命的捍衛者，我們是健康的守護神!

512護士節的心得體會篇2

護士節是個特殊的節日，因為護士節是個不能休息的節日。護士節又是個極為普通的日子，因為過節的護士就像平常上班一樣堅守自己的崗位。然而拋開特殊和普通之處，我們卻能夠發現一個不一般的護士群體，每天都可能面臨巨大的工作強度和不規律的工作時間，但是他們無怨無悔，始終堅守在“戰場”上。護士節到了，讓我們為這個群體送上敬業讚歌。

護士節是個容易被忽視的節日。一方面護士節是為數不多的行業性節日，普通人不一定記住這個節日。另一方面在“重醫輕護”的現實下，社會倡導“把時間還給護士，把護士還給病人”，普通人認為護士就該堅守崗位，哪怕是法定節假日，更不要說行業性節日。然而正是這樣一個容易被忽視的節日，恰恰傳遞出敬業的真諦。節日往往意味著休息、意味著可以放鬆身心，然而護士節卻不是，因為病人們須臾離不開護士，因為即使是節日，也可能發生意外情況，需要護士們堅守崗位。正因為如此，護士節反而成為敬業的節日，堅守的是敬業奉獻，堅守的是一份責任擔當。

任何節日，都有其存在的意義。尤其是當這個節日承擔著救死扶傷的重任，無時不刻傳遞著敬業精神，委實需要每個人記住這個節日。護士節到了，讓我們為敬業者點贊，讓我們為護士們送上一聲問候、一個體諒、一個讚美，而在這些問候、體諒、讚美之外，最需要的應當是尊重。尊重護士們的護理工作，尊重護士們的付出。護理工作不只是扎針、輸液、拿藥，而是救死扶傷。護理工作體現為默默奉獻，而非高喊功勞。

為護士節送上敬業讚歌，需要每個人的行動。我們倡導敬業，因為敬業為個人安身立命奠定基礎，為社會發展進步注入活力。我們踐行敬業，就是要以敬業者為榜樣，增強事業心和責任感，追求崇高的職業理想，激發積極進取的奮鬥熱情。面對病人時間最長的是護士，面對矛盾最多的也是護士。這樣辛苦的一個職業群體，最值得每個人去尊重、去點贊。點贊護士群體，也就是點贊敬業精神，讓敬業成為實現夢想的源泉。

護士節到了，但是敬業者沒有休息。護士節只有短短的一天，但是敬業精神卻可以長久流傳。讓我們為護士節送上敬業讚歌，點贊護士群體，點贊他們的敬業奉獻、救死扶傷，讓這個節日變得更有意義。

512護士節的心得體會篇3

時間長河涓涓淌過，我們與醫院相依相伴、同甘共苦，我們參與和見證醫院的不斷髮展、日新月異：從衛生科到校醫院;從40多張床位發展到200多張床位;員工從幾十人發展到200多人;各科室從無到有，從有到向專業化發展，護理技術從簡單的打針輸液發展到各種護理技術廣泛應用，各種操作隨處可見。醫院面貌煥然一新，與時俱進;員工激情高漲，開拓創新。醫院在制度建設、管理水平、專業水平，服務水平等方面均越來越健全，越來越深入、越來越細化。

走過風雨歷程，我們艱難跋涉，勇敢堅持，回首那些用青春、汗水和責任走過的歲月，點點滴滴：有辛酸、有苦累、有收穫、有快樂……我們所做的就是立足於我們的崗位，不斷的更新觀念，改進工作方法，提高服務水平。

1、制度上：

1)制度從無到有：為了讓每一個操作與規程均有法可依，有據可查，我們將制度、規範編寫成冊，流程上牆。

2)從意識和行動上規範：通過不斷的強化，督促，檢查，將制度落實並執行到位，約束每一個員工自覺遵守。

3)將制度昇華為習慣：規範的行為久而久之演變成一種職業習慣。

2、專業水平上：長抓不懈，不斷深化提高。

1)院內的三基培訓:基本技能的操作演示、視訊學習、聘請院外專家的講座、院內理論的考試考核等，專業發展從簡單的打針輸液到：各種管道護理、picc、氣管切開、造口護理等等。

2)外派進修學習：近年來我們分別對急診、呼吸，心內，兒外、手術室、口腔、消毒供應等派出專業人員進修學習，以帶動我們的技術提升。

3)專科培訓：計劃從今年開始向專科護士邁進，通過專科培訓也取得相應的專業資質證書。

3、人員管理上：護理人才引進有困難的情況下，我們作為醫院的管理者，不得不重新思考，如何在現有人員隊伍裡發現人才，培養人才，留住人才。所以制定新的人員管理制度--“定崗分級管理”，定崗分級管理制度是我們校醫院在人才管理上的一個創新與發展，而且應該說是取得了非常明顯的成效，對隊伍的穩定，防止人才的流失都非常有益。

4、服務水平上：滿足師生的需求。

1)上門服務：為行動不便的離退休職工上門打針、換藥等。

2)院內一些科室從無到有，從有到專業化發展：建立氧療室、霧化室、消毒供應室，理療室;還有我們的口腔得到了長足的發展，培養專業護士協助醫生操作。

3)體檢服務：推出了體檢的特色套餐服務，比如：高血壓套餐、糖尿病套餐，針對血壓偏高，血糖偏高，血脂偏高的職工，作一些體檢專案的調整，增設一些關於糖尿病、高血壓，冠心病等的篩查指標，這項工作的開展得到了教職工的一致好評。

總的來說，校醫院的護理工作普通而平凡，但對於維護師生的身體健康意義重大，並時刻在努力。相信我們每一個進步，都是校醫院的進步，每一個進步都會為全校的師生帶來更安全，更便捷，更優質的服務!

(篇五)如果時間倒流，你還會選擇當護士嗎?我們經常都在說如果當初怎樣，如果那樣就好了等等。每在一個失敗的事件後，我們都會反思自己當初的決定。但是世上沒有後悔藥，有些事情一旦錯過，回頭很難。

當初選擇護士行業，純粹只是想畢業後好找工作，早一點減輕家裡的負擔。工作後卻發現除了上不完的夜班、補不完的覺，考不完的試，對未來越來越迷茫。

不知不覺工作也兩年了，也慢慢的習慣了這種工作模式，驀然回首發現當初那個懵懂的實習護士也變成了護師，某些時候還可以指導新同事，這何嘗不是一種認可、一種欣慰。雖然醫院的工作辛苦，這何嘗不是一種鞭策，激勵著我們成長。

心理學專家曾說：人與人的智力和能力原本區別不大，主要區別是有的人把時間和精力用在了躲避害怕，而有的人用在了該做什麼上。前者使人心煩，後者使人心安。就像護理這個行業，作為臨床一線的護士，在各類高大上的人物面前，我們常常會覺得自慚形穢，低人一等，可是當我們把目光投入我們所擔心害怕的事情上時，我們所得到的也是擔憂、恐懼、抱怨，當我們轉念向陽成長，我們看到的是一片藍天、是無限廣闊的前景和未來。試想一下沒有我們，醫生的治療方案就成了紙上談兵;沒有我們，病人的手術時間就有可能延長、危險性更大......沒有我們，還會有更多的事情發生，我不敢想象，也不能想象。門診、病房、急診室、手術室，每一個地方都有我們微笑的面容;從早晨到中午，從中午到夜晚，從深夜到迎接黎明的第一縷曙光，每一時每一刻，都有護士忙碌的身影、辛勤的腳步、閃亮的眼睛......

只要我們踏踏實實的走好腳下的每一步，相信有一天，我們也同樣可以成長為參天大樹，福廕同行，驕傲的對世人說“iamanurse!idon’tregret!”

512護士節的心得體會篇4

有人說，給人生拉開帷幕的是護士，給人生拉上帷幕的還是護士。人的一生無法抗拒的是護理服務。五月，盛開的鮮花，明媚的陽光，都是在紀念一個無私奉獻，與生命同行的護理前輩。我們深知呵護生命這份責任的分量，如果我們的醫院是一棵參天大樹，我們則是與樹幹息脈相連的片片綠葉;如果救死扶傷的事業是一條奔騰不息的河流，我們則是激流中悄悄綻放的朵朵浪花。

我工作在icu，重症監護室裡發生的故事常常不動聲色地體現著“優質護理服務”。

icu實行的是24小時無陪護制度，每位住進icu的患者所有的治療、護理以及餵飯、喂水包括排洩等生活照料全是由護士完成。大多數重症病人是不能講話的，及時發現問題，靠的就是護士的仔細觀察和經驗。

“咳嗽，再咳一下，用點力氣，”我們在吸痰的時候，經常鼓勵清醒、氣道開放的病人增加咳嗽的次數，氣道溼化後患者一陣嗆咳，痰立刻從氣管插管中往外噴，來不及清理就會噴到護士的衣服和身上，“剛才很不錯，來，再咳一次，”誰都知道衣服髒了，要立馬換衣服，可我們的護士眉頭都不皺一下，繼續鼓勵病人咳嗽，清理乾淨。如果病人狀況好轉，咳嗽次數增多，吸痰有效，護士們就會很高興，也只有這樣的天使，他們的愛如此純潔。

在病房裡沒有家屬的陪伴，我們的確是病人身邊唯一的依靠。曾經遇到過一位做直腸癌手術的患者，她是一位活潑開朗的阿姨，做了腸道手術不能吃飯，身邊沒有家人，連個說話的人都沒有，活潑開朗的她失去了往日的笑臉。早晨我們問候她：“啊姨，昨晚睡得好麼?”阿姨說：“幾天沒吃東西了，我昨晚做夢都夢見吃酸辣粉了。”我們全都被阿姨的直率和幽默逗得笑了起來。阿姨說在家她最喜歡美食，不僅會吃，還很會做。我們瞭解了她的興趣愛好，利用僅有的空餘時間儘可能的陪她說話，聊她愛聊的美食，阿姨的臉上露出了久違的笑臉，疼痛和寂寞似乎不再那麼可怕了。心情漸好，身體也恢復得很快，幾天後阿姨就轉到了普通病房。

一天早晨，一張熟悉的面孔出現在我們科門口，我們正在回想她是誰，她便笑著說：“你們還記得那個做夢吃酸辣粉的麼?”我們也笑了，是那位愛美食的阿姨。她遞給我們一袋熱氣騰騰，香噴噴的包子。我們還沒來的及說話。阿姨已拉住我們的手，淚水在她眼中滾動：“護士同志們，是你們陪阿姨度過了最痛苦的幾天，如果不是你們的陪伴與鼓勵，我真的很難走過那幾天，衷心的感謝你們!“這是我自己親手做的，你們也嚐嚐我的手藝。”

真心的付出總是會得到真心的回報。我們每個護士如果都加強與患者的溝通，多給一個微笑，送上一份溫暖，那麼我們的護患關係會變得多麼的融洽。每個醫護人員都要把身邊的小事做好，責任面前無小事。小事情關係大責任，小事情關係大榮辱。

我們每名醫護人員也深知：患者在你心中有多重，你在人民的心中就有多重!所以我們時刻把南丁格爾“燃燒自己、照亮別人、無私奉獻”的精神牢記在心，把愛心、溫暖更多地獻給人民群眾。

有人說用自己的左手溫暖自己的右手是一種自憐，而用自己的雙手去溫暖別人的雙手，卻是一種奉獻。

作為一名白衣天使，面對患者渴求的目光，我們義無反顧;面對工作的一向平凡，我們從容不迫;面對肩負的神聖職責，我們兢兢業業;面對時代的召喚，我們一往無前。因為我們的雙臂撐起的是希望，因為我們的雙手托起的是明天的太陽。

如果說，無私的奉獻精神是白衣天使永恆的追求，那麼，高尚的醫德風範則是我們珍視的生命!在平凡的崗位上成就我們不凡的業績，愛與奉獻是我們白衣天使永恆不變的主題!

512護士節的心得體會篇5

有人說：“護士的胸懷象大海，能容納千百萬被病痛折磨的父老兄弟;護士的品格象紅燭，燃燒了自己，照亮了別人;護士的舉止象春風，給人帶來溫暖驅散了病痛愁雲;護士的心靈象清泉，愛的透明，不是親人勝似親人。”

護理事業是偉大的，前途是光明的，然而道路卻是不平坦的，她需要無私的奉獻，需要默默的承受。

記得在護士學校的第一天，老師對我們說，你們的職業被人們尊稱為“白衣天使”。既然你們是神的使者，那麼你們需要付出的是奉獻，你們需要具有的是三顆心：勇敢的心、仁慈的心和童貞的心。假如我當時還不太明白這句話的深刻含義的話，那麼，從我第一次進病房起，白色的燕尾帽一戴，白大褂一穿，我就開始明白這“天使”背後的那無私的奉獻。打針、發藥、鋪床、輸液，我們在苦中呵護著生命;交班、接班、白天、黑夜，我們在累中把握著生命的輪迴。在白色濛濛的氛圍中，我們用自己的雙腿丈量了無數個漫長的夜晚;在親人的期待和焦怨聲中，我們守侯著一個個身患疾苦的病人。有人算過，一個晚上，上班的護士全部走下來的路就有四五十里之多，那麼，一年、十年、二十年呢?中國擁有舉世聞名的絲綢之路，長征之路，登極之路，而我們所擁有的，是毫不遜色的用奉獻和犧牲刻寫的天使之路。

我常常在思考，哲學中有說外因受之於內因，行為控制于思維，那究竟是一種什麼樣的思維在支撐著我們那無言的付出呢?是啟蒙老師所說的那三顆心嗎?現在，我想大聲地告訴你們，是的，是那三顆心，我在工作中找到了那三顆象金子一樣，美麗而又璀璨的心!

大家一定不會忘記_年春天的那場席捲全國的非典型肺炎吧?當時在非典疫情非常嚴重的時候，我被抽掉到隔離病區。說實話，不害怕是假的，尤其是聽到其他地方不斷有醫護人員受感染的訊息，更是感到心慌。帶著這種心情，我進入了我們的抗非集體。我們都穿上工作衣、隔離衣等幾層的衣服，戴著厚厚的口罩，一個班下來衣服全都被汗水浸透了，但是身後全力支援的親人和領導，周圍身先士卒和相互幫助的同事和還有那些心存感激的病人，他們都讓我看到了作為一名護士的無上光榮，他們讓我產生了強烈的力量和勇氣。膽怯和恐懼煙消雲散了。現在回想起來，也許在那一刻我就開始擁有了那顆勇敢的心。

如果說，非典讓我找到了那顆勇敢之心，那麼仁慈之心就收穫於每一次普通的護理中了。我們科經常會面對一些重度外傷，或者是喝藥自殺的病人。他們的血和嘔吐物常常會濺到我們身上，但是在那種時候誰都不會顧自己，等到病人都處理完，看著他們我們是欣慰的，是坦然的。

擁有勇敢和仁慈的心還不夠，你還得具有一顆童貞的心。病人是脆弱的，即使是大人也會因為生病而導致情緒波動，耍耍小孩脾氣，真正的小孩就更不用說了。這時，你唯一能做的就只有耐心地開導、安慰，用一顆童貞的心和他們交流，緩解他們的恐懼和疼痛。我們科室擔任著門診輸液的任務，每天都會面對不同年齡段的孩子。因為恐懼他們都會大聲的哭喊，聲音此起彼伏，震天撼地，讓人覺得心浮氣躁，頭皮發麻，非常地痛苦，但是為了讓他們好好地配合治療，我們必須強打精神，讓臉上堆滿笑容，尋找所有能夠想到的法子去吸引他們注意。等到他們一個個都安靜下來的時候，我們臉都僵了，但心裡卻又何嘗不是無限的寬慰啊!

512護士節的心得體會篇6

春天總是讓人充滿期待，充滿希望，充滿甜蜜。

屬於我們護士的盛大節日：第107個國際護士節也即將在春風徐徐裡走來。為弘揚南丁格爾精神，展示我院護理隊伍積極向上的精神風貌，緊緊圍繞我院“進一步改善醫療服務行動”主題精神，全面提升護理服務質量和水平，充分體現“以病人為中心”的服務理念，在醫院領導的`關心支援下，決定在20xx年“5．12”國際護士節期間開展“護理技能大賽”、評選“優質護理服務明星”及“齊心協力、攜手共進”跳繩比賽等系列活動。

我院人民醫院區和中醫醫院區分別在4月15日、4月20日開展了護理技能大賽。此次比賽專案：單人徒手心肺復甦術與護理“三基”理論考試。參加競賽的兩院區48名選手都是從臨床各科室層層選拔、經嚴格訓練後代表科室參加比賽的。

為體現客觀、公平、公正，本次大賽評委由護理部宋慧琴副部長和熊鳳清護士長、楊芳護士長擔任，其三位評委打分的平均分為選手操作比賽成績。本次大賽理論考試成績佔30%，護理操作考試成績佔70%，最終取兩項成績的總和確定成績。按各科比賽成績並評選出團體一、二、三等獎及優勝獎；個人成績人民醫院區前2名、中醫院區前1名被評為“護理青年技術崗位能手”。

經過選手們激烈而緊張的護理技能比賽，各科參賽選手的出色表現已經給大家留下了深刻印象，她們沉著冷靜、嫻熟流暢的操作展現了我院護理隊伍紮實的技能水平，評委老師們公正嚴明，一絲不苟的評選，體現出對護理工作的高度重視，這次比賽，賽出了成績、賽出了水平；更重要的是全體護理人員在這次活動中表現出了前所未有的榮譽感、責任心，讓我們感受到了蘊藏在護理人員身上巨大的潛力已經被啟用，更看到了醫院蓬勃發展的希望和更加美好的明天。