512護士節的心得體會5篇

我們在生活中的很多事情中都會得到啟發，一定要及時的寫心得體會，通過寫心得體會，我們也能夠更好的將自己的感受抒發出來，以下是本站小編精心為您推薦的512護士節的心得體會5篇，供大家參考。

512護士節的心得體會篇1

作為一民平凡的護士，日復一日，年復一年，我都按部就班地完成分內的工作，包括打針，換藥，以及協助不能自理的病人翻動身體等，在我的意識裡，護士和患者除了簡單的護理與被護理的關係外，就不會有什麼深入的交流甚至交心了吧，而且由於部分患者和他們的家屬偶爾也會把他們的負面情緒發洩在我們身上，因此，我也很難主動去和患者過多的交流護理以外的事，覺得做好分內的事就足夠了，但是，那天我的這種想法卻變了。

這是20xx年3月2日的早晨，在監護病房裡傳來一個女人溫柔可親的聲音“爹爹，吃早餐沒有?昨晚休息得還好吧?”我來幫您翻下身子，會舒服點”，然後我走過去一看，這個滿頭汗珠的女人，她已經累的滿臉通紅，而此時她沒有任何抱怨的情緒，每一個舉動仍然表現出的事從容和親切。她就是鄭海霞，她是病人公認的最佳護士，也是我們最尊敬的老師。

記得20xx年歲末的時候，科室忙得不可開交，突然來了一位三無病人，腦出血，半身癱瘓，身上還有一股惡臭味，我們一見這個狀況，大家都捏緊鼻子，而此時，站在旁邊的鄭老師二話沒說，動作利索的把病人安頓在床上，幫他擦洗身子，換了乾淨的患服。後期，由於病人無法自理，大小便失禁，都會弄在床上，鄭老師就會親自為其擦洗，更換衛生墊……所有的這些護理細節，鄭老師都認真仔細，任勞任怨。除此之外，每天早晨，鄭老師都自己掏錢給患者買早餐，在她休息的時候，也會提醒我們一定記得為患者買早餐，中餐及晚餐，鄭老師也是囑咐我們喝喜酒或者吃飯的時候給患者打包好食物帶到醫院，鄭老師把患者當做自己的親人一樣，無微不至，細心體貼，後來這位外地的患者出院的時候窩著鄭老師的手，激動地說：“天門醫生正好，自己家人都沒這樣體貼，有機會來天門，一定重謝。”除了這次，類似的事情時有發生。

她平時一有空閒，就會去病房和那些爹爹婆婆們聊天，指導他們做康復鍛鍊，傳授一些基礎的.保健知識，那些病人都特別喜歡她，還有的開玩笑要給鄭老師介紹物件呢……

鄭老師除了對待病人體貼入微，對待工作也十分盡職盡責，記得有一次我上晚班，6點多了，她還沒回家，說是還有幾個病歷沒看完，此時，家裡來電話說孩子發高燒，她便急忙的看完了病歷趕回家裡，連飯都顧不上吃，第二天，她按時到科室上班，仍然如往常一樣，面色溫和的工作著，不帶任何負面情緒。後來護士長還主動問她，是否需要調休，她笑著回答:“沒事，科室太忙，能不麻煩儘量不麻煩。”她永遠都是那麼的溫和，親切，體諒他人。

每當我想起她的時候，出現在眼前的就是她眯起的雙眼，上揚的嘴角和充滿關愛的眼神，彷彿那能驅走所有的陰霾，她既不施粉黛，也不衣著華麗，白帽白衣，卻有著一種無與倫比的美，那麼耀眼。

512護士節的心得體會篇2

又到5.12國際護士節了，每年護士節內心都感慨頗多，一轉眼，我從事護理這一職業已經九個年頭了。還記得剛來醫院的時候，我是那麼的年輕，只是單純地認為護士的全部就是打好針、發好藥、量好體溫和血壓……殊不知這僅僅是作為護士最最基本的職責，隨著工作的深入、經驗的積累，以及護理行業的不斷革新，我才深深明白，護士兩個字的含義，是工作繁如星海，責任重於泰山。

護士，是別人酣夢正甜時自己卻精心守護在病人身邊的衛士。凌晨一點，18床的病人又該翻身了;凌晨三點，14床病人泵的硝普鈉需要續加藥液了、15床的監護儀出現了報警音;凌晨四點，9床患者說稍感胸悶、11床說醒來後有些心慌、45床說鄰床的患者打鼾影響他睡不著、26床昨晚剛做過介入手術的患者說綁繃帶的手有些不適能否提前鬆解繃帶……凌晨五點16床患者要上廁所，這又是一個沒有陪護的急性心梗病人，尚未渡過危險期，需要絕對臥床休息，作為護士的我們，不會計較他們是否是我們的親人，也不會計較是否會弄髒我們潔淨的雙手，第一時間來到病人的床前，拿起便盆，協助病人床上大小便……日夜復日夜，年月復年月，我們就是這樣，忠誠於職業，履職於崗位，奉獻於年華……

護士，是一個看似簡單的工作，可事實上只有我們自己才能體會其中的萬千滋味!有多少個日日夜夜我們守護著病人，以精湛的技術，以精心的護理，以精細的服務，從病魔手裡挽救健康，從死神手中爭奪生命。有好多病人都曾發自內心地說：你們護士才是我的親人，比我的親閨女還親、還好!我們心血管內科，大多患者都是老年且反覆住院的病人，而現在留在老人身邊的年輕人少之又少，老人們生病了大都是自己一個人來醫院就診，有的甚至還帶著孫兒們來住院，自己病了還要為外出工作的兒女們照看孩子。每當這時我都會想：父母是最偉大的，可當父母老了、病了，兒女們又為他們做了些什麼呢?人同此心，心同此理，也正是因為我們的換位思考以及職業素養，我們護士也就更加愛護這些“爸爸媽媽、爺爺奶奶”們。來到我們心血管內科的老人們我們都尊稱他們為“伯伯、阿姨、爹爹、婆婆”，這一聲聲親熱的呼喚，一句句親切的問候，讓老人們原本煩愁的臉上露出了一絲微笑，心上感受了一縷慰藉，自然也多了一份戰勝疾病的信心!

我為自己是一名護士而驕傲，我們可以時時在自己的崗位上，去關心和幫助那些需要關心幫助的人，給他們信心，給他們健康，給他們快樂，讓每一個接受過我們護理的病人都能感受到我們心內科如家一般的溫暖祥和，並讓他們早日康復，與家人重聚，共享天倫。

512護士節的心得體會篇3

時間長河涓涓淌過，我們與醫院相依相伴、同甘共苦，我們參與和見證醫院的不斷髮展、日新月異：從衛生科到校醫院;從40多張床位發展到200多張床位;員工從幾十人發展到200多人;各科室從無到有，從有到向專業化發展，護理技術從簡單的打針輸液發展到各種護理技術廣泛應用，各種操作隨處可見。醫院面貌煥然一新，與時俱進;員工激情高漲，開拓創新。醫院在制度建設、管理水平、專業水平，服務水平等方面均越來越健全，越來越深入、越來越細化。

走過風雨歷程，我們艱難跋涉，勇敢堅持，回首那些用青春、汗水和責任走過的歲月，點點滴滴：有辛酸、有苦累、有收穫、有快樂……我們所做的就是立足於我們的崗位，不斷的更新觀念，改進工作方法，提高服務水平。

1、制度上：

1)制度從無到有：為了讓每一個操作與規程均有法可依，有據可查，我們將制度、規範編寫成冊，流程上牆。

2)從意識和行動上規範：通過不斷的強化，督促，檢查，將制度落實並執行到位，約束每一個員工自覺遵守。

3)將制度昇華為習慣：規範的行為久而久之演變成一種職業習慣。

2、專業水平上：長抓不懈，不斷深化提高。

1)院內的三基培訓:基本技能的操作演示、視訊學習、聘請院外專家的講座、院內理論的考試考核等，專業發展從簡單的打針輸液到：各種管道護理、picc、氣管切開、造口護理等等。

2)外派進修學習：近年來我們分別對急診、呼吸，心內，兒外、手術室、口腔、消毒供應等派出專業人員進修學習，以帶動我們的技術提升。

3)專科培訓：計劃從今年開始向專科護士邁進，通過專科培訓也取得相應的專業資質證書。

3、人員管理上：護理人才引進有困難的情況下，我們作為醫院的管理者，不得不重新思考，如何在現有人員隊伍裡發現人才，培養人才，留住人才。所以制定新的人員管理制度--“定崗分級管理”，定崗分級管理制度是我們校醫院在人才管理上的一個創新與發展，而且應該說是取得了非常明顯的成效，對隊伍的穩定，防止人才的流失都非常有益。

4、服務水平上：滿足師生的需求。

1)上門服務：為行動不便的離退休職工上門打針、換藥等。

2)院內一些科室從無到有，從有到專業化發展：建立氧療室、霧化室、消毒供應室，理療室;還有我們的口腔得到了長足的發展，培養專業護士協助醫生操作。

3)體檢服務：推出了體檢的特色套餐服務，比如：高血壓套餐、糖尿病套餐，針對血壓偏高，血糖偏高，血脂偏高的職工，作一些體檢專案的調整，增設一些關於糖尿病、高血壓，冠心病等的篩查指標，這項工作的開展得到了教職工的一致好評。

總的來說，校醫院的護理工作普通而平凡，但對於維護師生的身體健康意義重大，並時刻在努力。相信我們每一個進步，都是校醫院的進步，每一個進步都會為全校的師生帶來更安全，更便捷，更優質的服務!

(篇五)如果時間倒流，你還會選擇當護士嗎?我們經常都在說如果當初怎樣，如果那樣就好了等等。每在一個失敗的事件後，我們都會反思自己當初的決定。但是世上沒有後悔藥，有些事情一旦錯過，回頭很難。

當初選擇護士行業，純粹只是想畢業後好找工作，早一點減輕家裡的負擔。工作後卻發現除了上不完的夜班、補不完的覺，考不完的試，對未來越來越迷茫。

不知不覺工作也兩年了，也慢慢的習慣了這種工作模式，驀然回首發現當初那個懵懂的實習護士也變成了護師，某些時候還可以指導新同事，這何嘗不是一種認可、一種欣慰。雖然醫院的工作辛苦，這何嘗不是一種鞭策，激勵著我們成長。

心理學專家曾說：人與人的智力和能力原本區別不大，主要區別是有的人把時間和精力用在了躲避害怕，而有的人用在了該做什麼上。前者使人心煩，後者使人心安。就像護理這個行業，作為臨床一線的護士，在各類高大上的人物面前，我們常常會覺得自慚形穢，低人一等，可是當我們把目光投入我們所擔心害怕的事情上時，我們所得到的也是擔憂、恐懼、抱怨，當我們轉念向陽成長，我們看到的是一片藍天、是無限廣闊的前景和未來。試想一下沒有我們，醫生的治療方案就成了紙上談兵;沒有我們，病人的手術時間就有可能延長、危險性更大......沒有我們，還會有更多的事情發生，我不敢想象，也不能想象。門診、病房、急診室、手術室，每一個地方都有我們微笑的面容;從早晨到中午，從中午到夜晚，從深夜到迎接黎明的第一縷曙光，每一時每一刻，都有護士忙碌的身影、辛勤的腳步、閃亮的眼睛......

只要我們踏踏實實的走好腳下的每一步，相信有一天，我們也同樣可以成長為參天大樹，福廕同行，驕傲的對世人說“iamanurse!idon’tregret!”

512護士節的心得體會篇4

今年的5月12號是我們上大學以來的第一次護士節，所以我們心情都十分愉悅。為了讓我們有個難忘的第一次，每個班都要舉行一個活動來為自己過回節，所以決定舉行一個晚會讓即將成為護士的我們都高興一下。

由於5月12號是國際護士節同時也是x的災難之日，玩會由12號改為了11號的晚上七點。就這樣開始了這次以"歡樂護士之我們是天使"為主題的以班級為單位的活動，本次活動由以下幾個環節，首先劉曉娜同學為大家演唱了一首《勇氣》。美麗的旋律拉開了活動的帷幕。主持人登場將每個人都帶到了活動中下來是全班同學共同完成的遊戲環節，猜表情，準備了三杯一樣顏色的液體，分別為紅糖水，可樂，陳醋，然後找三個同學來喝，之後做出痛苦的表情，讓其他同學來猜誰喝的是醋。這個遊戲一共玩了三輪，三輪後這個遊戲結束同學們有懲有罰，但是玩的都挺開心，每個人臉都露出了開心的笑容。

接下來是由x為全班演唱了一首《見習愛神》，希望可以將每個同學都帶到玩會的高潮。隨後又進入了遊戲環節，接下來的遊戲只有懲罰，遊戲規則就是給出名詞的類別，從第一個人開始無重複的說出同一類別的名詞，例如說水果，說不出或說重複了就要受到相應的懲罰。

接下來是本班xx情獻歌環節，為大家帶來了《陽光中在風雨後》希望全班同學都能夠學會堅強。

接下來是這次晚會的最後一個遊戲你來比劃我來猜，同學分成兩組，知道內容後由第一個人開始比劃，到最後一個人說出第一個人比劃的是什麼看哪組猜的對。在大家的笑聲中晚會也接近了尾聲，最後言歸正傳，學校希望我們能夠像南丁格爾一樣為人們做貢獻。我們也要學會感恩，感恩父母感恩學校感恩社會，最後以一首《感恩的心》結束了今天的晚會。

活動結束了，心中也有很多的感觸和想法，雖然在玩但是也明白了護士的職責，現在只是上大一的我們應該更多的瞭解護士這個工作，這樣才能更好的掌握技巧才會更好的到臨床上去為人民服務。都說護士是白衣天使，希望從我們身上可以看到這樣的精神，讓我們一起加油吧!

512護士節的心得體會篇5

有人說：護士的胸懷像大海，能容納千百萬被病魔折磨的父老鄉親，護士的品格像紅燭，燃燒自覺，照亮別人；護士的心靈像清泉，愛的透明，不適親人勝似親人；而護士的微笑，猶如封存已久的美酒，讓人意柔未盡！

在所有人眼中，護士是一個白衣天使，白色的上衣，白色的燕尾帽，擁有一雙心靈手巧的小手，別小看這雙小手，這雙小手，已經挽救了不少生命。如果你要問我，誰的手最美，毫無疑問，我肯定會說是護士的手，猶如美麗的白鴿，為減輕患者的痛苦，保證患者的舒適與安全，時時刻刻做到輕、準、穩，盛滿著人間的情意、生命的溫柔......

生命猶如花朵，時而脆弱，時而茂盛，時而綻放，時而枯謝！可在護士心中，生命都是一樣，都在綻放著所擁有的光彩，所以護士努力的挽救生命，努力人每一朵花綻放得更久，讓芳香充滿世界！

在護士列隊中，還有一支列隊，那就是助產士。每一天都有不同的新生命誕生，他們的誕生，都經過助產士的手，都經過助產士的愛護出來面向這個世界！當你經過產房，你會發現，在產房有一班在產房裡急急忙忙地幹著活的人，那是大家心目中的助產士！助產士永遠沒有準時下班的時間，經常加班加點，三餐食無定時，就是為了迎接新生命的誕生。其他行業可以在工作的時候停下來吃一頓飯，而助產士不行，你總不能在別人出生的時候，對著產婦說，你等等再用力，我先吃個飯吧？所以，我們都得捱餓，把孩子順利地接出來然後處理好媽媽，把一切記錄寫好我們才能去吃飯或者下班！然而休息時間，隨時有可能被叫回去上班，因為，你永遠無法預料什麼時候多人生，什麼時候有緊急情況，正所謂：計劃趕不上變化！五月份的到來，意味著助產士節和護士節的到來。護士們的辛勤勞動，你們看到了嗎？護士門的溫柔體貼，你們看到了嗎？南丁格爾是最神聖的護士，是每一位護士嚮往的物件，每年的512，人們都在慶祝護士節，為那些辛勤勞動的護士門過一個屬於她們的節日！

姐妹們，我們要感謝上天給予我們加入這個行業的機會，是“護士”讓我們學會關愛，學會包容，學會忍耐；是“護士”讓我們學會如何平等、善良、真誠地對待每一個生命；讓我們知道生命的珍貴！最後，讓我們在這個行業中綻放我們的精彩，讓更多花朵開得更長久，讓生命活得更精彩！無論是助產士還是護士，我們都熱愛自己的行業，讓青春在白衣的照耀下綻放光彩！