檢察工作心得體會5篇

如何在工作中不斷學習積累與總結創新，不斷提高業務能力與綜合素質。下面本站小編和大家分享檢查工作心得體會文章，提供參考，歡迎大家閱讀。

篇一

檢察工作心得體會時光過得飛快，作為一名新人，從去年九月份入職到現在，不知不覺地在檢察院工作已近一年，至今深感榮幸。在反貪局工作的這段時間，一直在協助辦理案件，盡心盡力地做好本職工作，對案件的處理流程以及業務技能有了更好的瞭解並結交了戰友一般的同事和夥伴，終於對於工作有了一定的認識，也對自己這近一年來在一線工作中的所見所聞也有了一些想法。

自我小時候開始，我就非常喜歡甚至崇拜那些在法庭上代表國家權力懲治罪犯的人物，長大後我知道他們統稱為公務人員，而現在隨著我自己成為檢察院的一員，更能體會到這不僅僅是一個名稱，更是一份責任。曾幾何時，看著身邊的同事為了懲治腐敗而不辭辛勞日夜奮戰、四處奔走，讀著在檢察戰線上奮鬥了多年的檢察官在回憶自己的工作歷程時臉上洋溢的驕傲，我深深體會到了這些可愛的人們所有的那種永遠不會過時的情懷和信念--切切實實為人民辦事。

檢察工作的學問博大精深，不僅需要不斷地更新知識加深認識，更需要將理論運用到實踐中才能夠在辦案過程中更大地提高辦案效率以及質量，作為一名新人要學習的就更多了，還記得剛來的時候由於自己並不是法律專業畢業，更沒有從事法律相關工作的經驗，面對著案卷卷宗、辦案流程以及各種案例分析和檢察建議等等文書完全摸不著頭腦，但好在領導和同事們對於我這個新人非常地耐心，在他們的指導和幫助下，我更快地進入了自己的角色，找準了自己的定位，完成了一項項上級領導以及同事交待的工作。

在辦理案件的過程中，我充分體會到了打仗的感覺，從自偵案件初查直至最後做出裁判，無一不是在與時間賽跑，每一個決定的做出都是檢察官們經過深思熟慮、反覆斟酌的，每一次裁決，都是檢察官們用自己的心血鑄就的。我很榮幸能夠參與他們，擔任內勤工作，盡一己之力。在工作中我也由於工作經驗的不足出現了紕漏和差錯，但正是因為這些不足也促使了我對自己工作方法的重新思考，我認識到檢察工作的時效性非常重要，但這也提醒著從事檢察工作的我們在更好地提高效率的同時更要保證工作的質量，這意味著我們在有限的時間內完成工作時必須要有有序的計劃、充足的耐心以及充分的細心。只有具備這些素質才能夠將工作做得更快更好。

“忠誠、公正、清廉、文明”一直貫穿著我們的生活和工作，在院內定期會召開黨風廉x建設的學習、民主生活會以及年輕同志的“週末成長論壇”等各項活動，時時刻刻地提醒著我們不管是在工作中還是生活中都要恪守紀律，嚴格要求自己。要具備謙遜的態度、真誠的待人、嚴格的自律、求實的精神和淡泊的心性。檢察官的職業道德，就是這樣在我們反貪局全體偵查人員的這些平凡與瑣碎、勞累與付出中完整的體現著。

隨著時間的流逝，我在工作中不斷地學習和完善自己，以努力做到提高“領悟”、強調“細緻”、完善“嚴謹”，不斷豐富自我、完善自我、超越自我為目標，腳踏實地地做好每一件事，我是當陽檢察院的一名新人，這是我新的歷程，也是我心的歷程。

篇二

通過學習，我深感自身能力的不足與責任的重大，在當前司法體制改革的大背景下，如何在工作中不斷學習積累與總結創新，不斷提高業務能力與綜合素質是每名檢察幹警值得深思的課題與努力的方向。

要勤學善思，把學到的知識運用到檢察工作實踐中，讓自己知識不老化、思想不固化、能力不減化，對工作盡職盡責。專注帶來靈感、創新才能進步。我們要培養創新思維首先要打破影響它的障礙，其中之一就是思維定勢，造成思維定勢的因素又有多種，認知侷限、本本主義、成功經驗、從眾心理、知識積澱等。
轉化到檢察工作中我們不能只限於固有的狀態不變，更不能浮於表面，讓自己沉下心來專注幹工作，在借鑑先進經驗的基礎上有所創新，幹出符合自身特色的亮點，不論是在哪個崗位，只要踏踏實實地幹、時時刻刻地學，不斷自我提高、自我完善、自我革新，就能為檢察事業貢獻一份力量。

篇三

一週的學習讓我真切領略到了華x“篤行致知，明德崇法”的校訓和莘莘學子們尋求知識、探求真理，崇尚法律、追求法治的嚴謹。華x作為一所以法學教育為主、兼有其他管理類學科教育的著名院校，將國家的治國方略和學校的校訓結合起來證實了歷史使命所在，不愧是“法學教育的東方明珠”。零距離感受到了著名教授學者們對最前沿知識的把握、錚錚的風骨和坦蕩的情懷，他們講理論深入淺出、批時弊一針見血、做研究嚴謹求實。漫步在華x校園，一幢幢百年建築，一條條綠蔭小徑映入眼簾，蘇州河穿越校園緩緩流過，見證了時代的變遷與學子的更替。

華x對我們這次培訓課程安排的全面系統，既有國學經典、檢察幹警如何進行心理與壓力的除錯，又有在當今新媒體時代，面對輿論如何應對和司法體制改革的探討與深思，還有赴南湖現場接受紅色教育，可謂是系統合理、精彩紛呈。

專家、教授們毫無保留的傳授知識，聲情並茂、詼諧幽默、深入淺出的語言風格，將每堂課程變化成了一頓頓豐盛的精神大餐。每位檢察同仁都抱著空杯而來滿杯而歸的心態，迅速完成了由檢察幹警到學生的角色轉換，課上認真、專注地聆聽，如飢似渴地接受知識。課後虛心、誠懇地請教，熱火朝天地交流，在收穫知識的同時，也收穫了友誼。

篇四

當我離開青澀的校園，踏上檢察工作崗位時，面對這熟悉而又陌生的工作，我充滿了好奇與期待。熟悉，是因為作為一個法律專業的學生，對檢察制度還是耳熟能詳的;然而，畢竟沒有接觸過辦案實踐，對於能否勝任工作我還完全忐忑不安。面對未來，當時的我，腦海中浮現出無限遐想。

光陰如梭，此時此刻的我，已經而且依然在體會著這份職業中的甜蜜與辛酸、品味著工作中的喜悅與無奈!

俗話說“金獎銀獎不如老百姓的誇獎，金盃銀盃不如老百姓的口碑”。檢察工作，讓我更深刻的理解了什麼是法律面前人人平等、什麼是人民利益高於一切。

通過這段時間以來的不斷學習，對反瀆工作也有了一定的認識，作為一名反瀆局的內勤，一定要提高對反瀆局內勤工作重要性的認識，以增強工作的主動性和創造性。

1、反瀆內勤工作是反瀆工作不可或缺的組成部分。
既要參與案件偵查、終結、移送起訴，又要完成事務管理、文書處理、綜合情況、填寫案件報表、起草檔案等日常程式化的工作，同時還要完成領導臨時交辦的工作，協助領導做好各方面的工作。幾乎涵蓋了反瀆局的全部工作內容，可謂反瀆局各項工作有序進行的必要環節。因此，反瀆局內勤人員必須增強工作的主動性，提前安排好各項工作，為反瀆局整體工作的開展做好準備。

2、反瀆內勤工作內容多而雜，要提高工作效率就必須創造性地開展工作。
一是根據具體工作情況不斷更新工作方式與管理模式。二是善於學習其他科室比如辦公室等的工作經驗與得失，再結合自己的實際，形成一套適合自己的更高效的工作思路、方法。三是充分運用計算機技術，通過現代化設施提高內勤工作效率與質量。

除了專業上的知識，我還學到了許多為人處事的道理。第一，在崗位上要兢兢業業，認真負責地對待每一份工作;第二，要抱著學習的態度，懷著平靜而坦誠的心去面對社會，面對生活;第三，秉承積極主動的作風，在工作中樹立良好的形象，積極主動與人交流和溝通;第四，要尊敬領導，團結同事，不爭不搶，積極把握各種機遇發展自己，認真細緻學習各種新的東西，勇於嘗試各種新的挑戰。這就是我給自己在檢察院實習生活中定的守則，也是我人生的守則。整個實習下來，我收穫頗豐，學到的東西卻無法用語言表達出來，唯有繼續運用於實踐當中，行動才能說明一切。

“內勤”，顧名思義是部門內部的“勤務兵”，是各位領導和同志們的後勤，起著“管理、服務、溝通”的作用，位輕責重。反瀆工作內勤也有著同樣的重要性，在今後的工作中我會不斷學習繼續完善自己，為成為一名更加合格的檢察人而努力。

篇五

最近局機關開展了警示教育月學習、預防職務犯罪知識講座、傳達市委趙書記講話及優化經濟發展環境工作會議精神等一系列富有成效的活動。通過學習，我覺得這些活動都貫穿一個主題，這個主題就是“清廉”。下面，我就這個主題談談自己的一些學習體會。

事物的變化發展總是內因決定外因，外因只有通過內因才能起作用，所以加強自身學習顯得非常重要。加強學習這方面我總結為“三要”:一是業務要精;二是思想要正;三是心態要好。

1、業務要精。

我們平時講的腐敗都是比較籠統地稱，我覺得腐敗可以分兩種:一種是主觀腐敗;一種是客觀腐敗。主觀腐敗是一種有意識的腐敗行為，是明明知道腐敗自己還去腐敗，是自甘墮落，可以說它是腐敗案件中最多的一種型別。客觀腐敗是一種無意識的腐敗行為，是身在腐敗中自己還不知道腐敗。
前幾年報紙曾經報道，一些金融單位開始發行一種可透支5萬元的信用卡，透支款在還款期限內無償使用，這時就出現這樣一種現象:許多不法分子通過拉關係、託人情、送紅包來申請辦理這項便民業務，有時候一個人手上有近100張這樣的信用卡，他們通過拆東牆補西牆的方式，把大量流動資金囤積自己手上用於放高利貸、不法投資等。更值得深思的是，我們的業務人員在不法分子紅包送達的時候自己都搞不清為什麼，究其原因，是工作人員業務不精通，制定操作規則時候出現漏洞，最終導致嚴重後果。我覺得這種客觀腐敗隱蔽性更強、危害性更大，腐敗者更心安理得。所以，加強業務學習非常重要。

2、思想要正。

俗話說:“一條鏈子的斷裂往往是從最薄弱的環節開始。”通過學習原響水局局長王術恩的腐敗案件以及觀看廉x教育錄影，許多鑄成大錯的領導幹部在最終走向墮落深淵的過程都是從一些不起眼的小便宜、小動作、小利益開始的。這主要是思想不端正，心存僥倖、放鬆對自己的要求。古人云:“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，作為機關幹部，思想端正這根弦永遠不能鬆，要防微杜漸，不斷提高自身拒腐防變的能力。

3、心態要好

通過學習，發現許多腐敗官員都是因為心態失衡而步入腐敗這塊沼澤地的，然後越陷越深越迷惘，最後是深陷其中無法自拔。這些人原本是業務精通、思想端正的好乾部，但就是因為看到別人燈紅酒綠、寶馬香車，變得心態失衡，出現了“只講實惠，不講理想;只講索取，不講奉獻;只講錢財，不講原則”的與機關幹部應有的先進性極不和諧的信念，放棄了

自己原本堅守的世界觀、人生觀、價值觀，最終成為腐敗的俘虜。有句話這樣講的:“儲水萬擔，用水一瓢;廣廈千間，夜臥六尺;家財萬貫，日食三餐”，這就告訴我們人要知足常樂，不可貪心不足。

最近報紙、電視上經常出現某某單位出納員私吞幾百萬金額，某某鄉鎮幹部挪用上億公款去賭博，等等。這些人，官不大，上面也有管他的領導，但這些人依然處在監管的真空地帶，屢屢做出這樣“驚天動地”的事來，究其原因是制度建設上出了問題，有時候一個制度出臺了，若干年過後還在用，制度滯後，難免有漏洞。人是軟性的，人管人管不住;制度是剛性的，用制度管人才管用。所以，加強制度建設很有必要。

以往對行x執法人員的監管都侷限於單位內部、區域性的監管，通過比如黨內監督等形式進行監督。但是，從這些廉x學習和觀看錄影來看，如今的腐敗案件不侷限於個人行為，而是趨向群體行為，腐敗案件都是窩案、串案，往往一個案件查下來，整個部門一大串人都牽涉其中。所以，要弘揚清廉，就要擴大監管層面，加強社會監督、加強輿論監督。俗話說:“水能載舟，亦能覆舟”，只有把這些為官之舟放在群眾之水上，接受廣大群眾的監督，才能知道哪些才是真正不漏的舟。

古有“孟母三遷”，今有“從惡如流”之說，對於反腐這個敏感的話題，不能一味地堵，司法機關不能一路窮追猛打，媒體也不能鋪天蓋地的大肆宣揚，應該做一些深層次的思考，加強疏導、加強宣傳，努力在全社會營造一個清廉的氛圍。

建議

最後，提一點建議，就是建議我們的廉x教育分層次、分等級有序地進行學習。說個不好聽的話，底層年輕的辦事員想腐敗都難，所以建議:廉x教育學習，領導同志以反面案例警示為主、正面教育為輔，使之牢固樹立敬畏思想;中層幹部反面案例與正面教育相結合，結合分管工作，大力提高自我約束能力和自我警省能力;機關年輕同志以正面教育為主、反面案例教育為輔，幫助年輕同志樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，可能更有利於年輕同志的健康成長。