檢察機關幹部學習檢察系統發展觀心得體會

　　通過學習實踐科學發展觀活動，作為一名檢察機關組工幹部，我在加強組織建設方面有了新的啟示。認為貫徹落實科學發展觀，加強組織建設，應從以下幾方面著手：

　　第一，以解放思想為先導，樹立組織工作新觀念。首先要打破“就人論人、就組織建設抓組織建設”的思維定勢，樹立“以人為本，以事為根”的新觀念。根據經濟社會發展的需要和產業結構調整的要求，強化人力資源的優化配置和幹部結構的科學合理性，更加關注人的發展和合理使用。其次是從組織工作神祕感的束縛中解放出來，樹立“公開透明、民主監督”的新觀念。組織工作要著眼新的形勢、新的實踐，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，既要維護組織工作的嚴肅性和政策性，又要不斷提高組織工作的公開透明度，加強民主監督，從過去“靠人選人”向依靠好的機制、制度選人用人轉變。三是摒棄“組織工作是軟任務、難以出政績”的觀念，樹立組織工作不僅能出凝聚力、戰鬥力，而且能出生產力的新觀念。進一步提高事業興衰關鍵在人的思想認識，把能否最大限度地調動黨員幹部的積極性、創造性，實現幹部資源的優化配置，作為衡量組織工作優劣的標準。四是破除重管理、輕服務的觀念，樹立主動服務的新觀念。進一步強化組織工作為黨的中心工作服務、為經濟社會發展和廣大黨員幹部群眾服務的意識，增強服務的自覺性、主動性，實現組織工作由管理型向服務型的轉變。

　　第二，以提高領導科學發展的能力為核心，探索幹部隊伍、領導班子建設的新辦法。要真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、發展上有成效、貫徹落實科學發展觀的幹部選拔到各級領導班子中來。要以科學發展觀為指導，堅持以人為本原則，用科學方法和手段對幹部進行綜合考核評價，探索科學的考核評價體系，全面準確地考察幹部的政績。做到用政治的觀點看政績，考察幹部是否堅持執政為民;

　　用群眾的觀點看政績，考察幹部是否得到群眾的公認;

　　用實踐的觀點看政績，考察幹部是否重實幹、辦實事、求實績;

　　用全面的觀點看政績，既考察幹部的“顯績”，又考察幹部的“潛績”;

　　用發展的觀點看政績，考察幹部在發展中是否顧全大局、統籌兼顧，是否既立足當前、又著眼長遠。同時在方法上，注重把幹部政績的群眾公認、專家公認和組織公認有機結合起來，真正選好人、用好人。要著眼於提高領導班子對經濟社會的統領能力，加強領導班子建設，進一步完善領導體制和工作機制，擴大黨委常委職數，實行黨政領導交叉任職，提高管理效能。在班子配備上，按提高統籌經濟社會科學發展能力的要求，既要考慮專業結構和知識結構，又要考慮年齡結構，促進班子結構優化。建立健全民主決策科學機制，在重大事項的決策上實行常委票決制，推進決策的科學化和民主化。

　　第三，以培養具有自主創新能力人才為重點，探索人才隊伍建設新機制。要大力實施人才培養工程，以高層次、高技能、具有自主創新能力的人才隊伍建設為重點，進一步完善政策、健全機制、優化環境，努力實現重點突破、整體推進。根據經濟社會發展的需要，通過政策引導促進人才資源在不同地區、不同產業和不同所有制單位之間的合理分佈，引導各類人才向重點建設專案和經濟社會發展急需領域轉移。突出抓好國有企業領導人員及後備人才培訓，培養造就一批政治素質好、市場駕馭能力強、熟悉國際慣例、具有戰略眼光的優秀企業家;

　　抓好經濟社會發展急需的高層次、高技能專業技術人才和農村實用型人才培訓，不斷提高他們的創新能力和綜合素質。健全人才評價、選拔任用、激勵和保障的機制。在對人才的評價上，由過去單純重學歷、資歷向重業績和創新能力轉變，進一步規範專業技術人才的業績考核、職稱評定辦法，充分發揮各類人才的創造力，不斷提高人才資源的配置和使用效益。

　　第四，以增強凝聚力、創造力和戰鬥力為著力點，探索基層組織建設的新格局。按照“圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能”的要求，進一步明確各類基層組織的功能定位和目標任務，創新基層黨組織的設定形式、工作方式和活動載體，把支部建在產業鏈上，建在社群中，改變黨的基層組織設定不適應生產力發展和人員流動性大的狀況。適應農村改革和縣域經濟發展的新形勢，緊緊圍繞社會主義新農村建設，不斷深化“三級聯創”活動，改進農業產業協會等新組織中的黨組織設定方式，積極開展“把黨員培養成致富能手，把致富能手培養成黨員”的“雙培”活動，推廣農村無職黨員“設崗定責”活動，健全村級黨組織領導的村民自治機制，不斷提高農村黨員“執行政策、加快發展、服務群眾、化解矛盾、解決自身問題”的能力。適應城市社群不斷髮展和黨員數量增加、結構複雜等新情況，深入開展社群黨建示範區建立活動，在街道、社群建立黨員聯絡服務中心(站)，在下崗失業黨員中繼續開展“帶頭創業、帶領下崗職工再就業”的“雙帶”活動。進一步加強企業黨建工作，積極探索在新的領域發揮黨組織和黨員作用的新途徑。創新流動黨員管理方式，不斷深化和拓展黨員“安家工程”，積極推行“省內聯建、省外聯管、屬地主管、原地協管”的“雙聯雙管”模式，進一步完善流動黨員管理機制。

　　檢察機關基層組織建設也要遵循上述規律，不斷強化措施，加大落實基層組織建設工作制度的力度。相信在不久的將來，各級檢察機關黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用會得到更加充分的發揮。