鄉村振興講座心得體會5篇

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鄉村振興講座心得體會篇1

一、鄉村振興量化指標需加強，對考核駐村幹部缺少抓手。

脫貧攻堅階段，很多硬指標是可以量化的。比如兩不愁三保障，吃飽穿暖、住得安全、上得了學、看得了病等。這些都是可以用硬性指標來量化考核的。但是鄉村振興階段，較難用一些量化指標來界定工作的好壞。部分地方延續了脫貧攻堅階段的一些政策，對知曉度、滿意度這些內容繼續加以考核。相對於鄉村振興工作來說，其必要性有待探究。建議多方調研，收集基層一線的反饋，形成具有操作性的考核監督方案。而且，對鄉村振興的考核應有別於脫貧攻堅階段的大範圍跨省市的評比，對相關評價指標和要求，應充分參考省內或同水平區域內的總體發展水平分別制定。

二、鄉村振興見效較慢，對長期駐村要做具體要求。

鄉村振興需要更長期的謀劃和更切合當地的因地制宜和因勢利導。駐村幹部一是需要較長時間的下沉進村，二是需切實做好摸底調查工作。鄉村振興承接脫貧攻堅，但是建議對脫貧攻堅的一些成果的運用，應當通過切實的調研並結合當前市場和技術的發展變化，做出合適的調整。這就更需要駐村幹部的長期堅持。鄉村振興是一次長考，對基層和駐村幹部的能力、韌性、耐心也是一次更長的考驗。建議對於本批次駐村幹部的亂換年限要求，輪換方式方法，做進一步的規定，應該要有打持久戰的準備。

三、鄉村振興所需專業性較強，短時間內缺乏專業性人才。

鄉村振興急需大量專業性較強的人才，但是目前來看，基層確實缺少相關人才。大力建設各類人才隊伍是下一步工作的重點。但是就目前的需求情況來看，可嘗試由上級部門建立一支或者多支區域內流動的專業技術工作隊伍。這批人不駐在某一個村，而是相對集中地在某一個或多個縣區內各村流動，成為一支救急隊伍。這個隊伍中可選派一批技術精熟、素質過硬的同志和一批年輕、學習、動手能力強的同志。一方面用於解決鄉村振興初期出現的各種新的突發的重難點問題，一方面通過在基層一線的傳幫帶，培養出一批能及時下沉到基層的實用型人才。

鄉村振興講座心得體會篇2

鄉村振興戰略側重於從頂層設計角度為農村發展指明方向，意在促進農村經濟、文化、社會、生態的全面發展和整體提升。脫貧攻堅從致貧的因素出發，針對不同情況採取不同扶貧措施，幫助每個貧困戶脫貧，側重於微觀政策。作為各級幹部，需要在實際工作中研究鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉村振興的有效銜接問題，重點唱好“三部曲”。

唱好“政策轉型曲”。圍繞精準扶貧，各級都制定了一系列到村到戶的扶持政策，對保障農村貧困人口的生活和生產起到了重要作用。鄉村振興階段，各級幹部應在此基礎上擴大扶貧範圍，實現扶貧資金逐步向非貧困戶開放，激發農村貧困人口的內生動力；完善農村社會保障體系，健全精準扶貧政策的民主監督制度和考核制度，實現其與鄉村振興的有機結合；堅持鄉村振興建設總目標與鄉村自身的特色結合，制定差別化的扶持政策。

唱好“城鄉融合曲”。城大鄉小的格局凸顯脫貧攻堅與鄉村振興工作中城鄉何以融、如何融的雙面性。各級幹部在此項工作中要做到空間規劃有序，以距離城鎮中心和實住人口為參考，將鄉村進行特大鄉村、大鄉村、中等鄉村、小鄉村分類，採取城鄉融合歸類，實施壯大、合併、融入的指導策略，做到城鄉機理有別，對於承載獨特地域文化的建築及其它樣式給予保護，避免在拆建中導致文化流失。

唱好“技術互補曲”。鄉村振興戰略與脫貧攻堅政策的有效銜接需要技術上的相互補充，各級幹部應將鄉村振興與精準扶貧的技術發展納入農業資訊化發展計劃，形成縱向相連、橫向相通的技術體系。鄉村振興方面，要加快鄉村地區的網路建設，引進資訊科技人才，通過大資料分析農業發展市場需求，促進農村電子商務發展，並鼓勵網際網路企業建立產銷銜接的農業服務平臺。脫貧攻堅方面，通過建檔立卡和扶貧開發資訊化建設，推進資訊進村入戶，完善精準扶貧資料庫，為建檔立卡戶精準退出提供資料支援和技術保障。

鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉村振興的有效銜接是一個大課題，各級幹部要以產業發展為推動，以教育和醫療為保障，以環境改善和鄉村治理為基礎，打造解決相對貧困的長效機制。圍繞農業強、農村美、農民富，大力推進鄉村振興戰略，帶動農民增收致富，確保全面小康路上一個也不掉隊。

鄉村振興講座心得體會篇3

老師們的授課貫穿著方法論，如《以工作出資訊，以資訊促工作》課程中，圍繞“為什麼寫、怎樣寫、如何寫”三個問題，逐一分析了黨建資訊寫作的要點、難點、重點，還具體指出抓資訊工作的四個舉措，深入淺出的講解了資訊工作，不僅收穫了知識，還學會了思考問題的方式方法。在今後的工作，我將以培訓學習為契機，堅持學新知、開闊視野，在實踐中學習提升素養，增強學習轉化運用的能力，用工作成效檢驗學習成效。

鄉村振興講座心得體會篇4

根據會議安排，由我來為大家講一堂黨課，主題是：迎接考驗，搶抓機遇，在鄉村振興中彰顯組織擔當。

一、讀懂政策，準確把握鄉村振興的“考試卷”

實施鄉村振興戰略，體現了黨中央把農業農村農民問題作為關係國計民生的根本性問題的鮮明態度，也表明了黨中央解決好“三農”問題的信心和決心。

今年的中央一號檔案，即《中共中央國務院關於實施鄉村振興戰略的意見》，對當前“三農”發展面臨的`問題進行了準確概括，同時也是我們實施鄉村振興戰略要堅持的問題導向，主要表現在五個方面：一是農產品階段性供過於求和供給不足並存，農業供給質量亟待提高；二是農民適應生產力發展和市場競爭的能力不足，新型職業農民隊伍建設亟需加強；三是農村基礎實施和民生領域欠賬較多，農村環境和生態問題比較突出，鄉村發展整體水平亟待提升；四是國家支農體系相對薄弱，農村金融改革任務繁重，城鄉之間要素合理流動機制亟待健全；五是農村基層黨建存在薄弱環節，鄉村治理體系和治理能力亟待強化。

就當前全鄉工作來說，鄉村振興戰略和脫貧攻堅、產業發展以及重點專案推進等息息相關，這對我們的工作提出了更高的要求，比如：要堅決打贏脫貧攻堅仗，順利實現區摘帽、村出列、戶脫貧，確保到20xx年邁入全面小康社會；要發展鄉村旅遊、電商淘寶等，實現一二三產業融合發展；要加強農村資源環境保護，大力改善水電路等基礎設施，保護好綠水青山；要加強農村社會治理，加強基層民主和法治建設，健全自治、法治、德治相結合的鄉村治理體系；要促進農村文化教育、醫療衛生等事業發展，推進移風易俗、文明進步；要培養造就一支懂農業、愛農村、愛農民的“三農”工作隊伍，發揮各類人才、新鄉賢等在鄉村治理中的作用。

二、建強支部，夯實服務鄉村振興的“橋頭堡”

當前，村“兩委”換屆正在穩步推進，面對“農業強、農村美、農民富”的總目標，黨支部能否發揮好戰鬥堡壘作用，事關全面建成小康社會目標的順利實施。

首先，要充分發揮基層黨組織的帶頭表率作用。農村黨支部的中心工作就是服務群眾，要把上級規定的一些好政策、好制度不折不扣落實到位，腳踏實地幫助困難群眾增強造血功能，為鄉村發展出力又出功。以發揮黨員先鋒模範作用為出發點，抓好領導班子建設，選優配強支部帶頭人；以責任使命為主題，強化黨員幹部教育管理，引導黨員幹部講黨性、重品行、作表率，更加凸顯農村黨支部引領地方發展的主導地位；以公開、公正、公平的民主方式，用為民服務來贏得群眾信任、取得群眾支援，成為村民群眾的當家人。

其次，要充分發揮基層黨組織的思想引領作用。實施鄉村振興戰略的最終目標，不僅要讓群眾實現物質富裕，還要達到精神富有。為此，農村黨支部應以開展主題活動為載體，大力弘揚社會主義核心價值觀，通過評選“最美人物”、“文明家庭”、“星級文明戶”等，全面推進鄉風文明建設；要開展多種形式的教育培訓，提升群眾知法懂法、用法守法的主觀意識。再則，還應重視日常矛盾的排查與化解，支部牽頭，鼓勵黨員幹部“家訪”，排查處理矛盾糾紛，構建和諧村居。

再次，要充分發揮基層黨組織的組織領導作用。在產業發展上要“指揮”得當、不偏不倚，努力使產業發揮最大效益。在人才建設上要積極培育後備幹部，把想幹事、能幹事、幹成事的人留下來、穩定住，為鄉村發展凝聚前行動力。在村級綜合治理上要積極探索建立以農村黨支部為中心、村民會議與村民代表會議決策、村民委員會執行、村務監督委員會監督等多位一體的綜合治理體系，充分利用各類群團組織優勢，進一步推動形成“合作共治”的良好局面。

三、擔當作為，吹響投身鄉村振興的“先鋒號”

鄉村要全面振興和發展，離不開黨員幹部的帶頭和奉獻，離不開黨員幹部新時代的新擔當新作為。

新擔當新作為，要做群眾的貼心人。基層黨員幹部往往是政策執行落實的“最後一公里”，肩上擔負著繁重的任務。唯有始終和群眾心往一處想、勁兒往一處使，時刻把群眾利益放在第一位，黨的威信才能真正樹起來，黨的戰略部署才能順利推進。

新擔當新作為，要做知進知止的人。黨員幹部應該權為民所用、情為民所繫、利為民所謀，知進知止。在勇於處理他人不想做的棘手事、敢於擔當負責的同時，繃緊紀律這根弦，堅守底線；在個人利益與群眾利益存在衝突時，能夠果斷捨棄個人利益，不計名利得失、甘於奉獻犧牲。

新擔當新作為，更要爭做帶頭人。基層黨員幹部就像大樹的樹根，深入群眾中，扮演著黨組織和廣大群眾橋樑的角色，要將黨的路線、方針、政策吃透吃準，並宣傳到每一個角落。要充分發揮自身的模範帶頭作用，主動深入群眾，自覺做遵紀守法，遵守社會公德、傳統美德的楷模，在社會生活的方方面面都要起示範表率作用。

同志們，鄉村振興既是一項轟轟烈烈的歷史性工程，也是一項涵蓋面很廣的系統工程，更是一件件潤物細無聲的具體工作，面對鄉村振興戰略這一“大考”，我們只有用心工作、擔當作為，正視問題、迎難而上，才能向黨和政府交上一份合格答卷，才能詮釋基層黨員幹部的忠誠擔當。

鄉村振興講座心得體會篇5

推進鄉村振興，人才是基本保障，鄉村振興戰略的發展離不開強有力的人才支撐，人才振興是鄉村振興的基礎和關鍵。致天下之治者才人才，成天下之才者在教化，人才振興實施正確方向是實現鄉村穩、農業興的要因素，鄉村振興是新時代“三農”工作的關鍵目標指向，擁有一支深刻了解農村生產生活的多元化、高素質“三農”工作保障隊伍尤為關鍵。

留助鄉村人才，助力鄉村振興好發展。人興則鄉村興，人旺則鄉村旺。選拔培優鄉村振興的人才要著力從眼下的本土去挖掘“千里馬”，首先，鼓勵本土人才積極投身鄉村建設的同時，要制定並完善好本土人才成長髮展機制，充分激發鄉村人才的積極性、創造性，發揮鄉村人才的技術優勢，進而帶動產各個業快速發展，帶動致富。其次，從教育、就業、醫療、基礎設施、居住環境等條件入手，不斷改善和優化本土鄉村人才的成長髮展環境。通過健全的保障機制的投入，鄉村基礎設施的完善，相信本土鄉村人才能更好地助推鄉村振興。

培養新時代人才，共建鄉村振興好發展。新時代的鄉村需要更多新時代的人才來點燃，大學生村官計劃是想鄉村提供人才振興支撐的重要途徑，為建設高素質專業化“三農”工作幹部隊伍提供源頭活水。大學生村官計劃自實施以來，為鄉村振興發展提供了紮實的人才支援，在工作中，他們發揮著積極作用，一批又一批有文化、會經營、善管理、懂技術的大學生村官為鄉村振興默默地奉獻著自己的青春，是鄉村振興中不可缺少的重要人才隊伍。要建立引導並鼓勵更多高校畢業生到基層工作“下得去、留得住、幹得好”的長效機制，鼓勵更多年輕有志青年紮根基層、服務鄉村振興。

要築巢引鳳，以人才振興助力鄉村振興。要多方引導返現農民工、大中專畢業生、科技人員、退役軍人等等返鄉做“創客”，鼓勵支援並引導鄉村精英群體返鄉投身到鄉村振興，不僅僅要靠當地政府部門創造便利條件、政策支援，也要同步改善鄉村基礎建設，縮小城鄉基本公共服務差距，更好解決返鄉精英群體的後顧之憂。栽好梧桐樹，吸引鳳凰來。營造“靠環境引人才，用服務留人才”的良好氛圍，制定人才、財稅等優惠政策，為人才搭建幹事創業的平臺，吸引更多的人才返鄉創業，推動鄉村振興全面發展升級，譜寫鄉村全面振興新篇章。

人才振興是助力鄉村振興發展的核心靈魂，鄉村振興必須人才為先。人才是創新創業的支柱，只有人才支柱穩固，才能築起新時代鄉村振興的大廈，開啟鄉村振興新局面。