講鄉村振興故事500心得體會6篇

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講鄉村振興故事500心得體會篇1

鄉村振興戰略側重於從頂層設計角度為農村發展指明方向，意在促進農村經濟、文化、社會、生態的全面發展和整體提升。脫貧攻堅從致貧的因素出發，針對不同情況採取不同扶貧措施，幫助每個貧困戶脫貧，側重於微觀政策。作為各級幹部，需要在實際工作中研究鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉村振興的有效銜接問題，重點唱好“三部曲”。

唱好“政策轉型曲”。圍繞精準扶貧，各級都制定了一系列到村到戶的扶持政策，對保障農村貧困人口的生活和生產起到了重要作用。鄉村振興階段，各級幹部應在此基礎上擴大扶貧範圍，實現扶貧資金逐步向非貧困戶開放，激發農村貧困人口的內生動力;完善農村社會保障體系，健全精準扶貧政策的民主監督制度和考核制度，實現其與鄉村振興的有機結合;堅持鄉村振興建設總目標與鄉村自身的特色結合，制定差別化的扶持政策。

唱好“城鄉融合曲”。城大鄉小的格局凸顯脫貧攻堅與鄉村振興工作中城鄉何以融、如何融的雙面性。各級幹部在此項工作中要做到空間規劃有序，以距離城鎮中心和實住人口為參考，將鄉村進行特大鄉村、大鄉村、中等鄉村、小鄉村分類，採取城鄉融合歸類，實施壯大、合併、融入的指導策略，做到城鄉機理有別，對於承載獨特地域文化的建築及其它樣式給予保護，避免在拆建中導致文化流失。

唱好“技術互補曲”。鄉村振興戰略與脫貧攻堅政策的有效銜接需要技術上的相互補充，各級幹部應將鄉村振興與精準扶貧的技術發展納入農業資訊化發展計劃，形成縱向相連、橫向相通的技術體系。鄉村振興方面，要加快鄉村地區的網路建設，引進資訊科技人才，通過大資料分析農業發展市場需求，促進農村電子商務發展，並鼓勵網際網路企業建立產銷銜接的農業服務平臺。脫貧攻堅方面，通過建檔立卡和扶貧開發資訊化建設，推進資訊進村入戶，完善精準扶貧資料庫，為建檔立卡戶精準退出提供資料支援和技術保障。

鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉村振興的有效銜接是一個大課題，各級幹部要以產業發展為推動，以教育和醫療為保障，以環境改善和鄉村治理為基礎，打造解決相對貧困的長效機制。圍繞農業強、農村美、農民富，大力推進鄉村振興戰略，帶動農民增收致富，確保全面小康路上一個也不掉隊。

講鄉村振興故事500心得體會篇2

答好“附加試題”，跑出脫貧攻堅“加速度”。20_年是決戰脫貧攻堅、決勝全面建成小康之年，時間緊，任務重，而新冠肺炎疫情的暴發帶來了一場“大考”，引發了農產品滯銷、產業發展、就業增收等多方面的問題，為脫貧攻堅工作增加了難度。一個月前，習近平總書記在決戰決勝脫貧攻堅座談會上發表重要講話，深刻分析了當前脫貧攻堅面臨的形勢和挑戰，為我們堅決奪取脫貧攻堅戰全面勝利、確保全面建成小康社會指明瞭努力方向、提供了根本遵循。一個月後，習近平總書記到陝西考察，“五級書記”同框照片為我們上下同心打好脫貧攻堅戰樹立了堅定信念。只要黨員幹部繃緊弦、加把勁，以破釜沉舟的決心和韌勁，堅定不移把黨中央決策部署落實好，必將如期打贏這場脫貧攻堅戰。

當好“指路明燈”，譜寫脫貧攻堅“致富經”。習近平總書記指出，“脫貧攻堅越到最後越要加強和改善黨的領導。”加強和改善黨的領導，脫貧攻堅才有強有力的組織保障和政治保障。要建好建強基層黨組織，充分發揮其在脫貧攻堅工作中的戰鬥堡壘作用，引領大家共同奮鬥頑強拼搏，努力探索適合本地發展的脫貧模式。要進一步開展駐村工作隊、第一書記、結對幫扶幹部、扶貧幹部和村居幹部大培訓，講深、講透、學透教育、醫療、住房、產業、小額信貸等各類政策，確保政策學習無偏差、政策貫徹不走樣。要把產業扶貧作為穩定脫貧的根本之策，深化完善產業精準扶貧政策措施，根據各村實際情況因地制宜發展扶貧產業，並將村級後備幹部、農村黨員、種養殖大戶等培養成致富帶頭人，通過資金、政策、技術支援等手段大力扶持產業發展，帶動廣大農戶廣泛受益、持續增收。

當好“扶貧衛士”，確保扶貧成果“可持續”。“其作始也簡，其將畢也必巨。”回顧過去，我國貧困群眾收入水平大幅提高，貧困地區基本生產生活條件明顯改善，貧困地區經濟社會發展明顯加快，貧困治理能力明顯提升，減貧方案和減貧成就得到國際社會普遍認可，脫貧攻堅取得了決定性成就。展望未來，脫貧攻堅工作推進到現在，剩下的貧困人口貧困程度更深、情況更復雜，未來有更多“硬骨頭”“硬釘子”等待我們一一解決。各級扶貧幹部要牢記習近平總書記的囑託、組織的重任、群眾的期盼，以更昂揚的鬥志、更飽滿的熱情、更充足的幹勁投入到脫貧攻堅工作中，在扶貧力度、產業發展、政策落實、結對幫扶、基礎設施等各方面做好“全身體檢”，多找差距、抓落實，全面夯實脫貧基礎，提升脫貧成效，確保脫貧成果經得起時間和人民的檢驗。

講鄉村振興故事500心得體會篇3

實施鄉村振興必須將人力資本開發放在第一的位置，做好農村人才政策這篇大文章，完善人才服務機制建設。既重視本土人才的培育，培養一大批新型職業農民，使之成為推動鄉村振興的主要生カ軍。同時也要廣納懂科技、懂市場、懂法律、懂管理的賢才能人到農村來創新創業，讓農村成為賢才能人大有作為的廣闊天地，建設一支懂農業、愛農村、愛農民的高質專業化鄉村振興隊伍，加強農業發展的創新驅動力與農村產業發展和經濟社會發展活力。文化振興是靈魂。

鄉村文化建設是鄉村振興的源頭活水。鄉村文化作為我國社會文化體系的重要構成部分，彙集著鄉土人文之美。假如說沒有鄉村文化的傳承與創新，更或者沒有鄉村文化的同步振興，那那鄉村振興就失掉真正的靈魂。所以，實施鄉村振興務必抓住鄉村文化這一靈魂根本。不但要順應新時代的要求，推動城鄉文化融合，保護並承傳好鄉村文化，提升文化產品，促進文化供給，大力發展具有特色的鄉村文化以及產業。也要打通農村文化服務的“最後一公里”，破文化服務難題，讓社會主義核心價值觀在鄉村深深紮根，不斷提升鄉村群眾在文化成果上的獲得感以及在精神文化生活上的幸福感。生態振興是根本。

“綠水青山就是金山銀山，生態是人類生存的基礎，只有實現生態振興才可以體現文明和諧的鄉村振興目標，鄉村振興離不開生態振興，綠色發展是鄉村振興的必由之路。因為前些年鄉村環境保護相對滯後，這無疑為農村生態振興帶來了更多的難題，需要花費較大的力氣來解決。應該始終堅持綠色生態導向，改進農業生產方式，推動農業可持續發展。持續攻堅農村環境汙染防治，提升能源供應的良性循探索鄉村綠色發展之路。不斷提高鄉村振興的恆久生命力。樹高千尺源於根深，大廈巍峨靠的是地基堅固，鄉村振興戰略讓國之基更穩，祖國務必將更加堅實屹立在世界洞東方，讓我們信心倍增地苦幹實幹加油幹，在鄉村振興戰略的牽引下，為中華民族的偉大復興貢獻一番農村力量。

講鄉村振興故事500心得體會篇4

十九屆__提出，我國到2035年要基本實現現代化，到本世紀中葉建成社會主義現代化強國。隨著全國貧困縣順利推出貧困，我國進入了新時代新階段，如何有效鞏固脫貧成果實施鄉村振興，要實施鄉村振興人才是關鍵。

當前，鄉村人才隊伍建設還面臨著人才隊伍結構不合理、人才總量相對不足、專業能力有待提升等諸多問題。____指出：“鄉村振興要靠人才、靠資源。鄉村振興，關鍵在人才，人才是鄉村振興的重要支撐。要抓住人才振興這個牛鼻子。

一要引鳳回巢。暢通鄉村人才引進體制機制，強化政策保障，加大鄉村專業人才的引進力度，按照人才需求，有針對性地做好農業技術、產業發展、鄉村治理、文化藝術等緊缺專業人才的引進，為鄉村振興提供人才保障。

二要加強人才培育。切實加強本土人才培育和開發，採取教育培訓、技術指導、崗位鍛鍊等多種方式，加強鄉土人才的培育。認真實施“雙培雙引”工程，促進本土人才數量、質量“雙提升”。

三強化人才保障。認真落實現有人才待遇保障政策，建議在鄉村人才待遇保障方面進一步加強傾斜，在人才工資待遇、職稱評定、配偶子女就業入學等方面加強保障，切實解決其後顧之憂，確保鄉村人才引得進、留得住、用得活。

講鄉村振興故事500心得體會篇5

要把人力資本開發放在首要位置，暢通智力、技術、管理下鄉通道，造就更多鄉土人才，聚天下人才而用之。

(一)大力培育新型職業農民。全面建立職業農民制度，完善配套政策體系。實施新型職業農民培育工程。支援新型職業農民通過彈性學制參加中高等農業職業教育。創新培訓機制，支援農民專業合作社、專業技術協會、龍頭企業等主體承擔培訓。引導符合條件的新型職業農民參加城鎮職工養老、醫療等社會保障制度。鼓勵各地開展職業農民職稱評定試點。

(二)加強農村專業人才隊伍建設。建立縣域專業人才統籌使用制度，提高農村專業人才服務保障能力。推動人才管理職能部門簡政放權，保障和落實基層用人主體自主權。推行鄉村教師“縣管校聘”。實施好邊遠貧困地區、邊疆民族地區和革命老區人才支援計劃，繼續實施“三支一扶”、特崗教師計劃等，組織實施高校畢業生基層成長計劃。支援地方高等學校、職業院校綜合利用教育培訓資源，靈活設定專業(方向)，創新人才培養模式，為鄉村振興培養專業化人才。扶持培養一批農業職業經理人、經紀人、鄉村工匠、文化能人、非遺傳承人等。

(三)發揮科技人才支撐作用。全面建立高等院校、科研院所等事業單位專業技術人員到鄉村和企業掛職、兼職和離崗創新創業制度，保障其在職稱評定、工資福利、社會保障等方面的權益。深入實施農業科研傑出人才計劃和傑出青年農業科學家專案。健全種業等領域科研人員以智慧財產權明晰為基礎、以知識價值為導向的分配政策。探索公益性和經營性農技推廣融合發展機制，允許農技人員通過提供增值服務合理取酬。全面實施農技推廣服務特聘計劃。

(四)鼓勵社會各界投身鄉村建設。建立有效激勵機制，以鄉情鄉愁為紐帶，吸引支援企業家、黨政幹部、專家學者、醫生教師、規劃師、建築師、律師、技能人才等，通過下鄉擔任志願者、投資興業、包村包專案、行醫辦學、捐資捐物、法律服務等方式服務鄉村振興事業。研究制定管理辦法，允許符合要求的公職人員回鄉任職。吸引更多人才投身現代農業，培養造就新農民。加快制定鼓勵引導工商資本參與鄉村振興的指導意見，落實和完善融資貸款、配套設施建設補助、稅費減免、用地等扶持政策，明確政策邊界，保護好農民利益。發揮工會、共青團、婦聯、科協、殘聯等群團組織的優勢和力量，發揮各民主黨派、工商聯、無黨派人士等積極作用，支援農村產業發展、生態環境保護、鄉風文明建設、農村弱勢群體關愛等。實施鄉村振興“巾幗行動”。加強對下鄉組織和人員的管理服務，使之成為鄉村振興的建設性力量。

(五)創新鄉村人才培育引進使用機制。建立自主培養與人才引進相結合，學歷教育、技能培訓、實踐鍛鍊等多種方式並舉的人力資源開發機制。建立城鄉、區域、校地之間人才培養合作與交流機制。全面建立城市醫生教師、科技文化人員等定期服務鄉村機制。研究制定鼓勵城市專業人才參與鄉村振興的政策。

講鄉村振興故事500心得體會篇6

目前，我國農村的中青年勞動力絕大部分都外出務工，從事農業生產的大多是留守農村的老人和婦女，以及來回奔波的農民工，他們多數缺乏文化知識和現代農業技能，靠體力和經驗進行農業生產，粗放經營，缺少科技含量。農村基層幹部隊伍也比較薄弱，存在人員嚴重不足、視野不寬、年齡老化、本領恐慌等問題，尤其是農技人員數量少，能力參差不齊，複合型人才更是稀缺。新一代農民更多的是選擇到城市打工，不願回家務農，更加劇了鄉村勞動力和人才的匱乏。

實施鄉村振興戰略，必須實現鄉村人才的振興。要採取行之有效的措施吸引農村人口迴流，通過人才流入促進農村發展，並創造條件鼓勵越來越多的各類人才參與鄉村建設，讓農村的產業、環境、機會吸引人、留住人，用源源不斷的人才為鄉村振興注入活力。一要加大政策支援力度，用優惠政策引導農民工返鄉、來自農村的大學生回鄉、城市的科技人員下鄉等，鼓勵他們到農村去創業，發展現代農業、鄉村休閒旅遊養老等產業。二要建立職業農民制度，實施新型職業農民培育工程，大力扶持培養新型職業農民，特別是扶持培養一批農業職業經理人、經紀人、文化能人等。三要創新鄉村人才引進使用機制，以靈活多樣的方式，建立高校、科研院所等專業人才到鄉村掛職兼職制度，建立城鄉、區域、校地之間人才培養合作交流機制，以及城市科技人員等定期服務鄉村機制。四要重視提高鄉村人口素質，加強鄉村基礎教育、職業教育、就業培訓等，培養造就一支懂農業、愛農村、愛農民的“三農”工作隊伍，為實現鄉村振興提供人才支撐。