幫社群工作的心得體會推薦8篇

做好細緻的框架梳理之後，我們才能寫出更優質的心得體會，很多人在進行了心得體會的寫作後都是可以讓自己的大腦思維得到梳理的，本站小編今天就為您帶來了幫社群工作的心得體會推薦8篇，相信一定會對你有所幫助。

幫社群工作的心得體會篇1

第一，群眾基矗服務群眾是社群工作者的出發點和落腳點。

一切工作脫離群眾都是錯誤的，不可取的。沒有良好的群眾基礎，就無從談社群工作，就無法容入社群，更沒有歸屬感。做任何工作都堅持從群眾中來到群眾中去的原則。

第二，要有責任意識。

社群工作繫於全域性，責任重大，社群工作者要樹立幹一行、愛一行、樂意吃苦、樂意為人、率先垂範、廉潔勤政、無私奉獻精神，要有崇高的事業心和強烈的責任感，始終不能忘記自己的職責，始終不能忘記做好本職工作，從小事入手，從小事做起，樹好自身形象，增強自身責任，才能把凝聚黨心，民心的工作做好。

第三，激發居民的參與意識。

強化思想先行、典型鼓動、服務驅動等行之有效的工作舉措，利用居民愛家、愛院的熱情，善於做工作，敢於做工作，學會做工作，調動起社群居民的積極性，激發居民的“主人翁精神”，社群工作才能從被動變為主動，從主觀變為客觀，從低效變為高效，從而達到居民自我管理、自我教育、自我服務，這是群策群力搞好社群工作的前提。因此，社群工作者應盡一切可能、採取一切形式，發動、治安管理、環境保護等活動，培養社群居民的民-主參與意識，為社群工作出謀劃策，貢獻力量。

第四，堅持以人為本，樹立服務第一的觀念。

我們要一心一意為群眾辦實事、辦好事，從中追求社群居民的認同感和歸屬感，增強社群的凝聚力。社群工作者要立足於”便民、安民、樂民、親民、育民、助民”實效，帶著感情、帶著責任、帶著追求，深入居民家中瞭解居民“所急、所盼”，及時解決居民的熱點、疑點、難點問題，始終不渝地把黨和政府的關懷送到居民的心坎上，當好居民的貼心人。牢固樹立“群眾利益無小事”的思想，盡職盡責，努力工作。社群是政府面向群眾的視窗，所以無論是接個電話還是迎來送往，都要時刻注意自己的言談舉止，不因為自己的過失而影響到整個社群的形象。

第五，搞好團結，加強大局意識。

我深刻體會到，在社群工作中團結同事致關重要。做到講團結、講大局，做到不該說話的不說，不該做的'事不做，不搞小動作，不犯自由主義。在堅持原則的前提下，同志之間講信任、講理解、講諒解，在研究問題時，要本著對工作、對事業、對群眾負責的精神，充分發表個人的意見。

我們進入社群工作有優勢，也有劣勢。我們具有較高的文化水平，又有一定的工作經驗，優勢是可以為社群帶來新的管理理念和創新意識，劣勢是經驗還不夠豐富，還進一步鍛鍊提高。因此，進入社群後，我們仍需努力學習，向社居委的前輩們虛心請教，另一方面，要充分發揮自己的優勢，為建立和-諧社群貢獻出自己的一份力量.

幫社群工作的心得體會篇2

在社群，總有一張笑臉呈現在辦事群眾的面前，總有一個忙碌的身影穿梭於各棄管樓之間，她就是東豐鎮南站社群居民委員會副主任徐瑞嬴。在社群工作平凡的崗位上，徐瑞嬴用自身行動表達著對社群群眾的關愛。今年37歲的徐瑞嬴，在社群工作已有8個年頭，先後擔任社群網格員、綜治站長、副主任等職務。在這8年的時光中，她把關愛奉獻給了轄區的空巢老人、低保戶，把青春奉獻給了摯愛的社群事業。

2012年，東豐鎮以府南社群為試點，在全省首創“社群民生服務超市”模式，大力開展社群建設。萬事開頭難，徐瑞嬴主動擔當起了籌建工作的繁雜任務。她每天早出晚歸，與社群書記一起深入居民家中開展調研工作，晚上回到家中再把調研情況進行梳理彙總，留存影像資料，認真立卷歸檔。遇到困難時，她總是第一時間通過多種渠道收集相關資料，參照其他地區社群建設的先進經驗，積極獻言獻策，為“民生服務超市”的成功建立貢獻了自己的一份力量。“超市”建好了，“服務員”配齊了，“商品”準備充足了，社群各項貼心的服務受到了居民一致好評，這時徐瑞嬴的心裡比吃了蜜還甜。

飽受各方讚譽的時候，徐瑞嬴並沒有因此而驕傲，反而更加努力地投入到工作當中。在她所在社群包保的棄管樓中，有5棟樓基礎條件較差，貧困戶、低保戶、空巢老人居多，很多人有畏難情緒，不願意包保這幾棟樓。徐瑞嬴瞭解到這個情況後，主動承擔起這5棟棄管樓包保管理的重任。平時工作忙沒有時間，她便利用週末休息的時間來到棄管樓進行清掃，擦洗玻璃、清除雜物、維修門鎖……有時自己幹不過來，還要拉上丈夫和孩子幫忙。遇到低保戶、空巢老人生活有困難，她積極組織社群志願者上門開展愛心服務。在徐瑞嬴的帶動和倡導下，幾年來，社會愛心人士共為社群低保戶、空巢老人捐贈衣物1400多件，生活用品1500多件，她本人主持調處化解矛盾糾紛300多件，社群居民都親切地稱她為社群“當家人”。

“我所做的這些小事，只是一名社群工作者、一名黨員應盡的義務和職責。每當看到居民滿意的笑容，我都會從內心裡感到幸福和驕傲，但我更希望我們的正能量像一顆種子，在每一名社群居民心中生根、發芽……”面對今後的道路，徐瑞嬴如是說。

幫社群工作的心得體會篇3

今年年初，我積極響應區委組織部關於全區新錄入青年幹部下基層學習鍛鍊一年的號召，勇躍報名，後被安排到惠城區江南辦事處祝屋巷社群工作站學習鍛鍊。半年來，在江南街道工委和社群工作站領導的正確帶領下，我始終珍惜機遇，嚴格按照“學習、鍛鍊、實踐、提高”的要求，認認真真學習，踏踏實實鍛鍊，不斷地提高自身的綜合能力，努力達到鍛鍊的目的。回顧這半年的社群工作經歷，深感自己在工作能力、工作方法和工作感情上都收穫不少，衷心感謝組織給了我這次絕好的鍛鍊機會。現將自己這半年來學習鍛鍊的工作情況和工作體會彙報如下：

一、基本工作情況：

一是安全生產檢查工作。這是一項關係到人民生命安危的大事。今年來，我市接連已經出現了幾次消防安全事故，給人民的生命財產帶來了很大損失。因此，防火檢查工作就十分重要了，一點也不可馬虎。

為圓滿完成上級部門關於開展落實安全生產檢查的相關工作，爭取最短時間，社群領導根據實際需要，安排我與本社群其中的一名工作人員，深入基層社群，挨家挨戶，走街串巷去檢查消防裝置(如滅火器、煙霧感應器、應急燈等設施)，特別是對三小場所等可能存在消防安全隱患的區域，進行了拉網式排查行動，有力地確保了人民生產生活秩序正常開展。

二是汙染源普查工作。這是我國第一次進行的大型汙染源普查活動。我是第一次學習接觸，因此，工作起來也還有是一定的難度。可是我並沒有放棄，通過與單位同事的共同努力及各被普查單位的大力支援，工作開展得還算順利，此項工作早已完成，並於今年6月底正式報送江南街道普查辦通過驗收。

三是兩委換屆工作。這是社群工作的一項大事，我所在的祝屋巷社群，於今年的4月18日舉行了換屆選舉工作，我作為其中很重要的一分子，選舉工作時，集體討論通過，選我任唱票員，具體負責選舉相關工作。此次選舉工作開展很順利，當天就選舉出新一屆社群工作站領導班子及成員。

四是建立全國文明城市工作。社群在建立全國文明城市工作中，佔有很大的比例，也是必檢專案。為全國做好迎檢工作，我與社群工作站的全體工作人員一道，不怕苦，不怕累，連續奮戰近兩個月時間(6個週末沒休息)，加班加點工作。具體工作涉及有：建立文明城市社群檔案整理與補充、入戶發放有關建立宣傳資料“六個一”、上門貼文明家庭門牌、重點樣版街(祝屋一巷)環境與基礎設施進行徹底改觀、社群各條內街小巷衛生清理與檢查等。總之，建立文明城市工作是時間最長，準備工作做得最多，人力物力最大的工作專案，是當前最為重要的一項工作。

其實工作，如入戶發醫保社保資料……，由於時間關係，我在這裡就不一一仔細彙報了。

二、工作體會：

1、跑死基層，絕不是空話。社群工作站是一個最為典型基層組織，服務管理物件是所轄區居民百姓，工作涉及社會方方面面，是最直接、最底層的面對廣大群眾百姓的組織機構。我所在的社群工作站，原本是兩個居委會(豐山居委會與祝屋巷居委會)合併後組成的祝屋巷社群工作站，管理面積約為0.54平方公里,地域範圍為江南街道下屬各工作站之最。社群工作站不像機關單位，配有公務辦事車輛，因為工作的需要，我們經常需要徒步半個多小時甚至於更長時間到達指定地點進行工作開展，一去一回時間就是一個多小時路程。尤其是在這炎炎夏日，社群建立工作任務繁重，我們面對上級單位安排的工作任務要求，工作一刻也沒有拖延，頭頂著烈日，大街小巷，走家串戶開展工作。在單位經常看不到我們休息的身影，吹空調的日子那就更加少了，多數時間，我們都是在外面可以說是為工作而奔波，有時接連幾天時間。

2、通過加強政治理論學習，思想覺悟有了顯著提高，充分認識到社群工作的重要性。今年正值我市建立全國文明城市衝刺關鍵年，社群工作顯得尤為重要，並被納入了必檢專案行列，各項工作不可馬虎處理，應付了事，每件事都要認真對待，有始有終，落實到位。這一點，我深有體會，我所在的祝屋巷社群工作站，工作站領導指揮有力，責任力強，同事們工作都很認真負責，積極性與思想覺悟都特別高，一旦有工作任務，都全力配合，積極去開展。我作為一名新人，基層社群工作經驗對我來說是一塊空白。新的工作崗位，新的工作環境，構成新的挑戰和考驗。唯有加強學習，獲取新知識，瞭解社群工作辦事方法，提高自身思想覺悟，才能完成新任務。我平時有注重加強學習，經常翻閱社群工作站資料，在瞭解本地居民情況的同時，還學習一些辦事指南，為下來開展工作打下理論基礎。我不怕煩，也不怕累，因為我知道：吃得苦中苦，方為人上人!這次，組織上安排我們新錄入青年幹部下基層社群學習鍛鍊，目的就是讓我們更直接地瞭解基層工作情況，瞭解社情民意，直接面對群眾百姓，為群眾百姓造福。

3、社群工作要有足夠的恆心、耐心、細心、愛心，缺一不可。眾所周之，基層社群工作事情瑣碎繁多，許多都是長久性、持續性、反覆性工作，恆心是必不可少的，才能保證工作及時完成;耐心體現在做工作時，與群眾百姓溝通，接待群眾前來辦事，耐心也不可或缺;細心則可充分體現在衛生檢查工作中，認真對待，檢查轄區內街小巷環境衛生，不留死角，不走過場;愛心嘛，對於基層工作，面對各類人群，發揚尊老愛幼美德，積極參加志願者服務隊，主動幫扶孤寡殘疾弱勢人群。

綜上所述，本人上半年自從來到社群基層工作站學習鍛鍊，在江南街道黨工委和社群工作站領導的直接領導下，在自身單位(惠城區資訊產業局)領導的大力支援下，較為圓滿地完成了各項工作任務，履行了工作職責。通過這次鍛鍊，我深刻認識到選派機關年輕幹部到基層鍛鍊，是促進年輕幹部自身健康成長的有效途徑。社群工作是上面千條線，下面一根針，與機關工作相比，工作的物件、程式、內容有很大差別，社群工作更加具體，更加貼近千家萬戶，也更加艱苦。因此，機關幹部下基層鍛鍊，是終身受用的實踐方式，也是在新形勢下培養幹部的探索和創新。

幫社群工作的心得體會篇4

近日，對部分下沉社群幹部履職不力、作風不實嚴肅問責，對廣大戰鬥在戰疫基層的幹部是一個深刻警示。社群是疫情聯防聯控、群防群控的關鍵防線。抽調機關企事業單位幹部下沉社群，就是要充分發揮幹部的自身優勢，在抗疫鬥爭最吃勁兒的時刻，幫助基層織嚴織密這道關鍵防線。每位下沉社群的幹部當善做一名合格的“哨兵”“勤務兵”“偵察兵”“宣傳兵”，助力基層築牢疫情防控的“銅牆鐵壁”。

做一名合格“哨兵”，一絲不苟，為千家萬戶守住安全門。社群卡口是社群疫情防控的第一道門戶，馬虎不得、懈怠不得。隨著全國疫情防控持續向好，卡口執勤人員容易出現麻痺大意、精神疲憊、厭戰懈怠，對出入盤查、體溫測量、資訊登記敷衍了事，甚至出現空崗現象，極易埋下安全隱患。幹部下沉一線，不僅要緩解一線執勤人員的工作壓力，還要根據社群防控規定，帶領工作人員鼓足幹勁、不鬆不退，帶頭整肅工作鬆懈的卡口。不論風雨交加，亦或寒夜孤寂，甘做一名群眾安全大門的合格“哨兵”，把忠於職守寫在哨位上。

做一名合格“勤務兵”，一腔赤誠，打通服務群眾最後一公里。近日，被稱為“藥袋人”的江岸區民苑社群網格員豐楓上了人民日報，感動了無數人。其實，這正是無數奮戰在社群一線黨員幹部、志願者的生動縮影。特殊時期，特殊的家庭、特殊的人群、特殊的需求，是對社群工作者服務本領的一大考驗。確保防控期間群眾生活平穩有序，打通服務群眾最後一公里，需要廣大下沉幹部善做一名合格的“勤務兵”，精準對接、主動擔責，把暖心服務送到每家每戶，爭做群眾喜愛的“藥袋人”“貼心人”，讓人間大愛、熾熱真情在大地奔流傳遞，用肝膽相照、勠力同心書寫幹群魚水真情。

做一名合格“偵察兵”，一雙慧眼，消除防控“跑冒滴漏”。社群防控細碎繁雜，尤其是一些老舊小區，居住環境複雜，外來人員密集，防控難度極大。儘管廣大社群工作者連日奮戰、已見成效，然而，隨著“宅”家極限的到來，僥倖心理的躁動，一些居民盲目樂觀，放鬆自我防範，出現扎推聚會、不戴口罩、不聽管勸，極易演繹成社群防控大堤的“蟻穴”。為此，需要下沉幹部善做一名“偵察兵”，提高警惕、擦亮慧眼，不推不諉、嚴密排查，善聽民意、建言獻策，對不當言行敢於糾正，對“跑冒滴漏”及時處置，幫助社群消除防控死角，確保一方百姓平安。

做一名合格“宣傳兵”，一身正氣，為決勝戰“疫”擂鼓助威。大疫面前，黨員幹部就是群眾的“主心骨”。宣傳群眾、組織群眾、發動群眾，決勝這場抗“疫”人民戰爭，需要下沉幹部善做一個合格的“宣傳兵”。要利用口授相傳、張貼宣傳畫、編寫順口溜、播放音視訊等多種方式，積極宣傳疫情防護知識，增強科學防控、依法防控意識;要對群眾進行心理疏導、情緒調節，幫助群眾消除焦慮心理、懈怠心理;要關注輿情動向，主動宣傳抗疫英雄、感人事蹟，引導群眾識謠辨謠、剷除謠言毒瘤，用滿滿的社會正能量為決勝戰“疫”擂鼓助威。

幫社群工作的心得體會篇5

當前疫情形勢仍然十分嚴峻，築牢社群疫情“先鋒崗”“防控網”“定心盤”，把社群這道防線守住，就能有效切斷疫情擴散蔓延的渠道，增強信心、凝聚力量，堅決打贏疫情防控這場硬仗。

築牢社群疫情“先鋒崗”，著力打造防控“紅堡壘”。“生命重於泰山。疫情就是命令，防控就是責任。”連日來，全國各級黨組織和黨員幹部積極響應黨中央的“集結號”，挺身而出、衝鋒在前，主要採取設卡檢測、喇叭宣傳、分發口罩、釋出通知、倡議書和給黨員一封信等方式，為社群居民的生命健康築起一道道安全屏障，讓黨旗高高飄揚。“您好，請出示您的出入證。”“請您到這邊來，把體溫測一些。”“確認體溫正常，做好登記記錄，才能允許出入社群。”在祥和新城小區出入口防控檢查崗、黨員先鋒崗，“黨員先鋒隊”“防控醫療隊”“居民自治隊”等多支隊伍嚴格按照屬地管理原則駐紮檢查崗位，對往來人員進行體溫測量、資訊登記、發放疫情防控相關宣傳材料。同時，嚴格落實監測報告、政策宣傳等制度，走訪測量956戶，免費分放口罩956個，做到社群防控工作心中有數、肩上有責、守土有責，守土盡責、手中有策。

築牢社群疫情“防控網”，強化防控管理“網格化”。“同住一個小區，齊保平安社群。”社群實施封閉管理後，如何進行社群疫情精細化管理，堅決抓好外防輸入、內防擴散這兩大環節，盡最大可能切斷傳染源和控制疫情波及範圍。將很多社群外圍出入口封閉火縮減為一至兩個。在物業設立24小時輪班監測點，對樓宇門和沿街門進行管控，不斷強化社群防控網格化管理。同時，成立以村民幹部、醫務人員、機關幹部為主的疫情防控管家“小總理”團隊，給大夥提供送貨上門服務，保證居民的基本需求。

築牢社群疫情“定心盤”，堅定群眾信心“會勝利”。“五漢勝則湖北勝，湖北勝則全國勝。”主席在北京市調研指導新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作時強調，以更堅定的信心、更頑強的意志、更果斷的措施，堅決打贏疫情防控的人民戰爭、總體戰、阻擊戰。“疫情的衝擊只是短期的，不要被問題和困難嚇倒”。在疫情防控中，各級各部門聯防聯控是廣大幹部群眾“強信心、聚民心、暖人心”的重要“法寶”。只要我們認真學習習近平總書記對疫情防控工作的重要講話、重要指示精神，堅決貫徹黨中央關於疫情防控各項決策部署，樹立更堅定的信心、更頑強的意志，萬眾一心、同舟共濟、共克時艱，我們一定能夠取得疫情防控鬥爭的全面勝利。

幫社群工作的心得體會篇6

這次培訓班的機會來之不易，我想說，非常感謝公司在如今經濟這麼惡劣的大環境下，還能設身處地的為員工著想，為員工的發展著想，不惜代價，不計成本，讓這麼多的兄弟姐妹可以接受到這麼系統而又全面的培訓和學習，對於我們以後的工作和生活，以及我們事業的發展，都有很大的幫助。

這次培訓給我的感觸很深，不僅包括培訓的內容對我的影響，還有同事的做事風格，工作氛圍，以及他們團結一心的團隊合作精神，都對我產生了比較大的觸動，我要把在培訓所學的、所見的、所感受到的一切都運用到我的工作中，並與大家分享，讓大家都能感受到培訓所帶來的動力，讓培訓給我們帶來真正的改變。第一天的拓展訓練也是我第一次參加這種型別的訓練。沒想到，在這次訓練中，我也能做到以前想也不敢想的事情，那是因為團隊的力量，可以想象，團隊的力量是多麼強大。

在疊紙訓練中，讓我明白了一個道理：人不能只靠自己的理解去做事，要問清楚別人想要得到什麼樣的結果，以及為了達到這個結果，我們大家應該怎麼做，平常工作的時候不能夠只是自己埋頭苦幹，要跟小組成員或者其他的同事溝通，商量怎麼才能達成目標。每個人都各做各的，這樣只能讓大家的工作效率都降低，而達不到領導想要的結果。

在信任背摔訓練中，讓我感受到了團隊的支援是很強大的，如果沒有兄弟姐妹在後面保護，如果沒有對團隊的充分信任，我想沒人敢這樣摔下去。這讓我明白了，在實際工作中，我的同事、我的領導，都是能給我以保護和支援的人，要相信我們不是單獨的一個人，在我們的背後，是無數個默默支援和幫助我們的人。所以當你面臨困難的時候，不要退縮，要勇往直前，別怕，我們有依靠！

翻越畢業牆，這個環節給我的觸動也很深，看著這麼高的牆，要在什麼都沒有的情況下翻過去，而且還要有時間限制，人的第一反應就是：怎麼可能？這太難了！但是事情擺在眼前，又不得不做，所以現在的任務不是怎麼逃避，而是怎麼想辦法把事情解決掉，在這種情況下，我們的團隊立刻做出了反應，選總指揮，確定第一、二個和最後一個上去的人，選人梯，其他的人做保護，最後，我們在比承諾時間還快很多的情況下就完成了整個任務。

這就像在我們的工作中，每個人都發揮不同的作用，將大家的力量加起來，那將是不可戰勝的！還有一點就是要學會藉助團隊的力量來戰勝困難，面臨困難的時候，不要畏縮，看看誰能幫到你，及時向他們求助，他們都會像我們伸出援助之手。參加完拓展訓練，帶著尚未平息的激動和熱情，我們投入了緊張的學習當中，這次的學習是比較系統地，涉及到各方面的知識和內容，不僅包括我們的工作的專業內容，還有關係我們生活和人生的啟發。

每個人都會面臨各種各樣的壓力，有工作上的，有生活上的，適當的壓力對我們的工作和生活是有幫助的，但是當壓力太大的時候，不能任由壓力壘積，就像驢子拉車一樣，把驢子壓垮的往往是最後一根稻草，所以要學會解壓，注重鬆弛有道，這樣才能更好的工作和生活。當然沒有壓力的情況下，人就不會進步，沒有壓力就沒有動力這個道理大家都很明白，所以，工作要有目標，目標明確了，人就會朝著自己的目標去奮鬥。

幫社群工作的心得體會篇7

面對日益嚴峻的新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作，黑龍江省慶安縣街道社群層層壓實防控工作責任，細化實化防控舉措，念好“清、護、巡、宣”四字訣，紮實推進聯防聯控工作落實。

念好“清”字訣，做到情況掌握明瞭。疫情發生後，該縣街道黨工委迅速響應，立即成立由黨工委書記為組長的疫情防控領導小組，12個社群共成立60個摸排小組對縣城所有住戶進行地毯式排查，實行臺賬式管理，掌握動態情況，做到無死角、全覆蓋。對武漢史返鄉人員，做到返鄉時間、務工地點、乘坐交通工具資訊、是否發熱等情況“四個清楚”。

念好“護”字訣，做到聯防聯控包保。針對疫區返鄉人員進行重點“幫護”，實施居家醫學隔離舉措，落實公安、衛健、街道、社群“4+n”聯防聯控模式，每名重點人員，安排1街道幹部、1名社群幹部，1名醫護人員，1名公安幹警進行跟蹤包保，每日上門跟蹤監測健康情況。注重關心關愛，強化心理引導，隔離期間，盡其所能解決其生活上的各種困難，並進行有效心理疏導，減輕心理負擔，真正做到身體與心理雙重守護。

念好“巡”字訣，做到全面監管無死角。落實網格化防控制度，將縣城區域劃分為60個網格，以社群為單位，對轄區內超市、衛生所、藥店、便利店等重點場所開展地毯式巡察，確保巡察到位全覆蓋，並對小區樓道、電梯等重點場所進行集中消毒。對轄區內ktv、酒（飲）吧、網咖、餐飲飯店及文化活動室、日間照料中心等場所全部關停，逐一勸解群眾取消聚會，共勸退宴席、聚餐、集會370餘場次，勸退率100%。

念好“宣”字訣，做到正面輿論引導。持續做好對群眾的宣傳引導，印製疫情防控宣傳單2萬餘份，逐戶發放，在小區明顯位置張貼、懸掛疫情防控宣傳標語、條幅180餘處（副），各社群共建立居民qq、微信群48個，每天釋出人民日報、新華網、人民網等官方媒體關於疫情的報道；在社群門口設定宣傳“小喇叭”，輪流播放有關疫情防控音訊、通知、公告等內容，將疫情防控政策及防護知識及時傳播到千家萬戶，讓“小喇叭”起到疫情防控宣傳“大作用”，切實營造全民防控的良好氛圍。

幫社群工作的心得體會篇8

我於__年5月應聘到社群工作，在玉帶山社群做過低保員、城管、綜合治理、安全等工作。__年9月社群換屆，我被調整到南橋寺社群任書記、主任，__年8月辭去書記工作。

一直以來，我開拓創新、求真務實、嚴於律已，嚴格管理，圓滿完成了上級下達的各項任務，使社群的兩個文明建設取得了一定成果。特別是在上級部門的領導、關心、支援下，在我和同志們的共同努力下，南橋寺社群先後榮獲：重慶市老年工作先進單位;__區老年工作先進集體和科普工作先進集體。重慶市環境衛生先進單位。建立成功了__區的首批和諧社群;我本人也先後被評為__區03～04年度人民調解工作先進個人;__區05年第一次全國經濟普查先進個人、__區__～__年度優秀共產黨員，還當選為__區第十次黨代表。

現將我履行職責的情況作具體彙報：

一、加強理論學習，不斷增強政治理論水平和思想道德素質

近年來，我一直將理論學習作為自身的重要任務，自覺做到勤學多想，努力增強黨性觀念，提高思想政治素質，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，保持良好的道德風尚。我虛心向身邊的老同志們學習，向有經驗的同事們學習，向他們學習如何為人、如何正確的處理各類矛盾?如何與轄區的居民融洽相處。為了更好的宣傳黨的路線、方針、政策、國家的有關法律法規，我認真參加了上級各部門組織的各種學習和培訓;認真學習了一些法律知識，業餘時間學習了《社群管理》、《如何開展社群文化活動》《如何做好社群調解工作》《如何開展社群老年活動》等書籍，較為系統地學習了鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科學發展觀，並身體力行“三個代表”重要思想，激發了自己的責任感和奮發進取的精神，不斷朝著新的目標前進。

在工作中，我顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，牢記胡錦濤同志“八榮八恥”的偉大教導，全心全意為居民服務，始終以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，在思想上、政治上、業務上不斷地完善自己，更新自己，使自己真正樹立科學的發展觀和牢固的群眾觀，為社群建設的進一步發展盡職盡責。作為一班之長，我深深的認識到，不斷提高轄區單位和居民的參與熱情，讓更多的人瞭解社群，支援社群建設，是增強社群建設生命力的有效措施。因此，工作中，我經常深入居民樓院、轄區單位，瞭解居民和單位的想法、願望和要求，聽取他們的意見和建議，想居民所想，急居民所急，把自己融入到轄區單位和居民之中，得到了社群單位和居民的認可。幾年來，我走遍了轄區的單位，社群殘疾人的家庭、部份黨員家庭和低保物件家庭，瞭解他們的生活情況和思想動態，力所能及地幫助他們，通過多種途徑為社群失業人員尋找就業機會和資訊，帶去社群黨組織的關心和問候。

二、加強管理，不斷提高自身的工作能力

在工作中強化管理，制定了較完備的各項制度，實行以制度管人;分工時按照人盡其才，發揮他們的優點和長處，為社群工作的正常開展提供了保障。在工作中，及時處理和協調各種關係，做到分工不分家。近三年來我帶領同事們(社群幹部)對駐區單位和相關單位進行服務，抓住了破產企業壓配新村房屋維修、南橋苑居民水網改造的機遇，積極主動的介入，為居民提供免費服務，為相關單位提供低償服務，為社群創收____多元。通過這種方式既加強了與單位的聯絡同時也發展了社群經濟，增強了社群自身的造血功能，達到了雙贏。幾年來，經過在實踐中不斷學習、不斷積累，使自己具備了較豐富的工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力等方面，都有了較大的提高。

三、愛崗敬業，勤奮工作，不斷取得新進展

我能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，對工作中遇到的難題，總是想方設法、竭盡所能予以解決，始終能夠任勞任怨，盡職盡責。

1、在關心困難群眾生活方面做他們的貼心人。社群“低保”戶趙運明，以前因與人鬥氣被拘留，回來後找不到工作，靠低保過日子，我瞭解到此情況後，根據他的實際情況：當過兵，身體素質不錯，而且又能認識到以前的錯誤，於是我積極主動與陽光家園物管聯絡，經過多次協調，最後被物管錄用，由普通物管人員到班長，到現在已經是陽光家園物業管理的隊長，現實了他的人生價值。另外低保人員王遠堯是本社群的三無人員，因住在一個臨時工棚中，連雨都檔不住，我瞭解到此情況，馬上組織社群志願者為其翻修屋面，併為他買了木床及生活必需品，社群共為他支付了60____元的相關經費。壓配新村居民區的房屋多年沒有維護，下水道、化糞池從未清理過，居民反映此問題後，我積極與相關單位聯絡，先後走了區經委、國資辦、住改辦、房管所等單位，最後經過各方的共同努力，把壓配新村的居民住房進行了屋面維修、把化糞池、下水道進行了徹底的清理和疏通。群眾非常感激，自發的為社群送來了錦旗。

2、在發展社群文化活動中作群眾的帶頭人。搞好社群文化，努力打造文化型社群、建設文明社群，是南橋寺社群的特色和工作重點。我們年初與駐區單位共同研究制定文體共建協議：為來年的整個文體活動做總的安排佈置。我們的共建協議主要是三個三：即三個原則、三個結合、三個活動。三個原則即社群搭臺原則、社群黨委主導原則、轄區單位支援原則;三個結合即大型活動與個別輔導、培訓相結合;轄區單位活動與社群活動相結合;廣泛發動和建立興趣小組相結合。三個活動即每年舉辦三次大型的社群活動：一是全民健身與奧運同行活動(健步迎奧運活動)。二是中老年運動會、三是歌舞聯歡會。通過“三個三”活動，發展了社群文化，加強了轄區內文化隊伍的溝通與交流、提高了各隊伍的表演水平，帶動了各小區的文化活動普及。到目前為止，我們共建有腰鼓隊;木蘭拳、劍隊;太極拳、劍、操隊;歌舞隊;書畫組;羽毛球隊;棋牌隊;健身氣功隊;門球隊等1____興趣小組和隊伍外加一個輔導站―――即南橋寺社群南橋苑健身氣功輔導站。通過這些小組的活動，佔領了社群的文化陣地。各小組多次參加市、區的各種比賽，並取得了相當好的成績，因此南橋寺社群被評重慶市老年工作先進單位和__區老年工作先進集體。

3、在面對矛盾問題時作好雙方的協調人。如針對__區的信訪重點工程：南橋苑16____居民和派出所綜合樓4____居民改造自來水一戶一表，個別業主、和單位不繳費問題，我積極主動與相關各方聯絡協調，對本次改水的重要性和必要性耐心的向他們作解釋和宣傳，經過反覆的工作，終於讓改水工程得以順利進行。特別是06年“五一”南橋苑因水管老化暴裂而停水，我帶領大家起早摸黑，及時協調處理各方矛盾，在有的單位不交維修費的情況下，自己主動先預付了維修費，使維修工作能順利進行，並在第一時間向街道反映情況，在搶修過程中，及時向街道領導和轄區居民通報搶修的進度。最終圓滿的解決了涉及60____戶居民的用水問題。