十定律心得體會5篇

在不斷更新個人思想後，小夥伴們一定都養成寫心得的好習慣，對身邊的事情有了不一樣的感受時，我們都應當寫好心得，以下是本站小編精心為您推薦的十定律心得體會5篇，供大家參考。

十定律心得體會篇1

墨菲發現，存在的就是合理的。墨菲法則幾乎已經滲透到社會生活中的各個領域。而且人們普遍認為，如果不如意的事會發生，那麼就一定會發生。正如任何一個事物都要經歷誕生、發展、壯大、衰敗，直到消亡的歷程。墨菲法則無外乎道出了事物發展的客觀規律，雖然它公開的闡述了失敗的可能，在一定程度上給我們帶來了心理陰影。但是，對於樂觀、自信心極強的一部分人來講，它自然是無效的。走向好，走向壞之所以被分開，是因為大家的心態不同。越追求完美的人，最後可能做的最壞。曾經的一位同學從小因為父母在實驗室工作，他便有機會去接觸更多的實驗，但是在學校舉行的電子設計大賽中，他卻落榜，原因很簡單，他為追求完美自認為比別人強，所以失敗了。

墨菲告訴了我們成功的方法，不同的領域，但是有普遍的真理。我們做任何一件事都會有技術風險，這個風險有大有小，絕對安全只是一種幻想。足夠安全也是相對的。有位哲人曾說，生活就像一條平行線。的確，生活中幸運和厄運是同行的。墨菲法則告訴我們，誰都可能犯下錯誤，你必須學會接受錯誤是人生的一部分這一事實。我們都渴望成功，渴望成功的喜悅。但是，我們必須先要學會失敗，去研究失敗，這樣，我們才可以在人才濟濟的今天有驚人的收穫。人的一生可以失敗很多次，但是成功一次就足夠了。我們要認真分析失敗，分析我們失利的地方，讓劣勢轉化為優勢，這樣，我們才會成功。

墨菲還告訴了我們面對生活，面對失敗的態度，他告訴我們，環境可以很惡劣。但是，我們的心態一定要陽光。事業取得成功的過程實質是不斷戰勝失敗的過程。因為任何一事業，要取得相當的成就都會遇到困難，難免要犯錯誤，遭受挫折和失敗。因此，我們要有一顆樂觀積極的心，一顆理性看待問題的心，一顆奔騰的心。每個人都有自己的舞臺，我們只要在自己的舞臺演好，那麼你就是成功的。

墨菲最後交給了我們怎麼做，人生偉業的建立，不在知識乃在行。我們每做

一件事都要遵循事物發展的客觀規律，不做盲人摸象，若是我們時時刻刻地積累者反省工作，並時時刻刻地以今日為出發點做修改矯正工作，那麼我們必定可以一步步接近成功。其實我們每個人的起點都是一樣的。但是，當我們開始跑的那一刻就註定了每個人的不平凡。在做每一件事的時候，有50%的把握就行動，不要等到萬事俱備以後才做。永遠沒有絕對的完美凡事要主動出擊，只要一點把握就不應該選擇放棄。學會使用謀略，要用陽謀而不是陰謀，陰謀或許讓你一時得勢。但是，終有一天你會徹底失敗，不僅這樣，墨菲還要求我們去抓住機遇，一萬年太久只爭朝夕。

在這本書的最後一章，講述了一個永恆不變的道理，就是在錯誤失敗該發生的時候總會發生，進而幫助人們進一步認識本質，以保證一個良好積極地態度去面對生活中的無常變化，1次成功勝過99次的失敗，進一步說，帶來99次絕望的失敗，可以通過某種巧妙的利用，使它成為知識、經驗的源泉。這是對待失敗的基本態度。

這本書幫助我們更為深刻地認識了墨菲法則，我們的目地不是成為前進的束縛，而是為了能夠洞悉事物發展的正確軌跡來引導我們成功，失敗只是暫時的，我們要有一顆時刻準備成功的心。

十定律心得體會篇2

著名的“海因法則”：在每一起嚴重事故的背後，必然有29次輕微事故和300起事故先兆，以及1000起事故隱患。只要能及時識別事故先兆，採取預防對策，許多事故的發生都是可以避免的。

海因法則要起作用，基本前提是生產的執行者和管理者時刻保持憂患意識，處處檢視自身不足，用問題思維去考慮問題，寧可把事情想得過於嚴重，也不願把事情看得過於樂觀，“如臨深淵，如履薄冰”，安全才有保障。

任何生產單位都會或多或少的存在類似問題，我們在面對類似問題，所要做的的事情就是預防與根治並存。

另外，還有一個較為重要的定律“墨菲法則”。這裡以極為簡潔的方式作以下表述：凡事可能出岔子，就一定會出岔子。墨菲法則在技術界不脛而走，因為它道出了一個鐵的事實：技術風險能夠有可能性變為突發性的事實。

墨菲定律的適用範圍非常廣泛，它揭示了一種獨特的社會及自然現象。它的極端表述是：如果壞事有可能發生，不管這種可能性有多小，它總會發生，並造成最大可能的破壞。

所以以技術人員對技術革新與設計改進為例，如果沒有百分百的肯定，那就請您不要進行設計改進與技術革新。因為新的問題就出在你覺得最有特色的那個點。這--絕不是反對創新，而是我們應該以更加嚴謹科學的理念，並結合實際測試、試驗、充分論證後才能去實施，不能急功近利，更不能夜郎自大。舉一反三，任何實體各個行業都會有“墨菲定律”的影子。

我們都有這樣的體會，如果在街上準備攔一輛車去赴一個時間緊迫的約會，你會發現街上所有的計程車不是有客就是根本不搭理你，而當你不需要租車的時候，卻發現有很多空車在你周圍遊弋，只待你的一揚手，車隨即就停在你的面前。如果一個月前在浴室打碎鏡子，儘管仔細檢查和沖刷，也不敢光著腳走路，等過了一段時間確定沒有危險了，不幸的事還是照樣發生，你還是被碎玻璃紮了腳。

人永遠也不可能成為上帝，當你妄自尊大時，“墨菲定律”會叫你知道厲害；相反，如果你承認自己的無知，“墨菲定律”會幫助你做得更嚴密些。

十定律心得體會篇3

今天，開始讀一本抖音上前段時間很火的推薦書—《墨菲定律》。墨菲定律和帕金森定理，彼得定理統稱為二十世紀西方文化的三大發現。

墨菲定律就是如果有兩種或者兩種以上的方式去做某件事情，而其中一種選擇方式將導致災難，則必定會有人做出這種選擇。其本質就是說如果事情有變壞的可能，不管這種可能性有多低，它總會發生。

這讓我意識到我們在社會中工作，學習，戀愛還是其他的事，我們都會犯錯，這是必然的。然而認識到這種事的必然性只是其一，我們需要的是如何解決問題。

現就將關於解決問題的自我思考在這寫一寫，首先我們要建立這樣一個基本模型：發現問題—解決問題—反饋問題。這個模型的核心是對問題的處理步驟，實際操作中卻是這三個處理問題的方法是什麼。

發現問題，你如何去發現問題，脫離不知不覺這個神一般的境地，當然是在你已經有了改變想法下，方法才會見效，第一，記錄自己的生活；第二，進行客觀的數量化的等級自評；第三，對比自己歷史與現在的差異和自己與優秀者，失敗者的異同，進行反思。

解決問題，關於解決問題，前提是你明確了你要解決的問題是什麼之後進行的行動指南。第一，分解問題，化大為小，化整為零；第二，對分解的小問題進行分類，具體按個人實際來，這裡舉例分解為自己做的，外包給他人的，不必去關注的幾個模組；第三，針對分解分類後的問題具體列式解決方案。

反饋問題，在解決問題後，結果若做不到反饋，這個問題的就沒有實現其最大化利用。反饋問題，是個人提升的關鍵。

今天就分享這麼多，週末愉快，奮鬥的人啊。

十定律心得體會篇4

說起墨菲定律，大家可能會有些許陌生，墨菲定律名字的由來就是曾經愛德華·墨菲說的一句話：如果有兩種或兩種以上的方式去做某件事情，而其中一種選擇方式將導致災難，則必定會有人去做出這種選擇，而這個人往往會是你。

為什麼在生活中你最想要的事情不會發生，不想要的很可能發生;為什麼很多事情總會事與願違；為什麼會有這些令人大笑的事情呢？墨菲定律這本書用了一種有趣的方式，通過一件件令人發笑的事情中讓我們理解了什麼是墨菲定律，又從社會、生活、職場、情感、社交、管理、經營等多個方面教會了我們怎樣以一種輕鬆快速的方法去生活學習。這本質上是一本學術類的文章，卻因為它風趣幽默的細節讓人不覺得枯燥。

你總會覺得為什麼生活中倒黴的事情總讓自己碰到？是不是自己哪裡做的不好？這是一種心理效應，越覺得焦慮、擔憂，大腦得不到放鬆，這件事反而就會做不好。過去的已經過去，我們不必為未來而焦慮，未來已是定數，我們不如活在當下，將當下的每一件事都做好。每個人的成功都源於自己的努力，我們只需儘量做好自己份內的事就足夠了。人們每天奔波，總是會遺忘自己的初心，我們應不迷失自我，自信面對，這樣才會真正把事情做好。

墨菲定律是一本令人受益匪淺的書，也許因為年齡的關係，書中的很多哲理我還不懂。可這本書蘊含的人生哲理，看起來雜亂無章，可合在一起，一本蘊含著許多令人深思的心理學書籍墨菲定律誕生了。

十定律心得體會篇5

“墨菲定律”誕生在20世紀中葉，正是歐美國家經歷迅速增長、科技爆炸的時代，西方世界充滿了一種自信、樂觀的精神，相信人類終將克服一切困難，改造一切。沒有什麼問題是戰勝不了的。

一、如果有可能出錯，就一定會出錯

“如果一件事情有可能以錯誤的方式被處理，那麼，最終肯定會有人以錯誤的方式去處理它”。通俗易懂的一句話，聯絡現實生活，其實在我們日常生活工作中很多人會都是以一種“應該，差不多、可能”的態度去處理某些事情。作為公司商務部的負責人。我堅定自己要以身作則，堅持有疑問就解決疑惑，不允許自己存在有“可能犯錯”的機會。

二、壞情緒會傳染，但也可以被管理

作者用一則“踢貓效應”寓言給講述了一個誇張的情緒汙染故事，在我們的日常生活中，這些都是真實的生活寫照，工作時我們時常會對方的一句話而情緒上漲，比如客戶追貨的語氣盛氣凌人，業務員追貨的態度方式不當，都會給我們造成一定的不良情緒。這個就需要我們學會自我調節，及時轉化。作為管理人員更加要學會及時發現並疏導部門人員的情緒。

三、從自我提升到自我突破

“沒有嘗試，就不會失敗;沒有失敗，就不會遭受更大的損失”。這種典型的自我妨礙心理，我覺得是一直跟隨著我的成長的。比如讀書那會選擇報考自己覺得有優勢的專業，因為怕嘗試其他專業自己是沒有經歷過的，失敗率會提高。工作的時候會選對口的，因為怕自己不能勝任專業外的工作崗位。在處理具體事務的時候會選擇“已知答案”的工作先處理，沒有做過的會選擇性的放最後。艾家公司在今年開始注重管理人員的培養，通過一場場的培訓學習，我不斷的尋找自己與他人的差距，感覺自己的思想有在慢慢昇華，也及時制定了學習、工作計劃，在處理日常的工作中會選擇自己認為最難的工作先攻克解決。

通過閱讀本書，我們會發現其實每個章節都是不相干的，但當你閱讀每一個章節都能帶你進入到生活當中發畫面，讓自己不斷思考回憶自己的人生經歷。未來希望自己在艾家的工作學習中，在思想維度，做人做事態度，工作技巧，工作學習能力方面能不斷進步，找出自己缺陷，及時制定解決方案，不斷突破自我。在工作中不斷持有危機感，時刻做好應對市場服務變化的能力，為艾家的事業發展做出自己的一份力量。