審報告年度工作總結3篇 年度工作總結：精益求精

《審報告年度工作總結》是一份反映一個單位或組織過去一年工作成果和不足的重要檔案，對於評估工作效果和未來規劃都具有極大的意義。該報告要求詳實全面，不僅體現工作量和完成情況，更要反映工作質量和創新成果。

第1篇

時光飛逝，轉眼間豬年就快過去了，在工作這一年中，感受頗多，收穫頗多。從幾乎沒有工作經驗的新手，到現在基本能獨立地完成一項工作。新環境、新領導、新同事、新崗位，對我來說是一個良好的發展機遇，也是一個很好的鍛鍊和提升自己各方面能力的機會。“管理規範、運作有序、各司其職、兢兢業業、工作愉快”是我這一年來切身的感受。在此，首先特別感謝領導和同事們給予我的大力支援、關心和幫助，使我能夠很快地適應了公司的管理與運作程式，努力做好本職工作。

在勞動紀律方面，遵守廠紀廠規，遵守部門管理制度。

在思想方面，堅持一切從我做起，實事求是努力認真，以工作力求仔細為原則，積極主動做好本職工作。

在工作方面，我兢兢業業、克勤克己，一切以工作為重，服從領導安排，做好個人工作計劃，認真完成班長交給的每一項任務；虛心向同事們學習，注重與同事們的團結協作，與同事們相處融洽；工作認真主動，按時按質完成本職工作任務。

在自身方面，我認真積累工作經驗，注重專業理論知識的完善，以期能使自己的水平不斷提高。

我深知，在工作中員工態度的端正、工作的仔細和耐心是工作效率與質量的保證，員工工作環境的穩定及自身工作經驗的精熟是工作不受損失的唯一法則，在以後的工作中，我將一如概往地堅持上述工作原則，盡我最大的努力把我的工作做得更好。

經過這一年的工作，我學到了很多東西，同時也明白了很多的道理，我相信這些對我以後的工作都將大有裨益。儘管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。對於一個工作僅有一年的人來說，缺乏工作經驗是最大的缺點，在工作中未能全面的考慮各方面的因素，不能很圓滑的處理各方面的關係；以及創造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這都有待於在今後的工作中加以改進。

在新的一年裡，我將認真學習各項規章制度、船舶知識，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為公司的發展做出更大更多的貢獻；我將全面發展和協調各方面的關係。我將以更加飽滿的熱情和不斷進取的精神，去努力做好自己的工作，為公司的發展壯大盡自己的一份微薄之力！

第2篇

一、大力組織收入，為幸福德州建設提供殷實的財力保障。

圍繞全市財源建設目標，牢固樹立“經濟稅收觀、稅收質量觀、科學管理觀、稅收職能觀”，把握經濟增長點、政策潛力點和管理薄弱點，研究增收措施，探索管理突破，優化稅收結構，努力應收盡收。加強對稅收關鍵環節的源泉控管和流程制約，構建主動型稅收徵管格局，在股權（土地）平價轉讓、社群稅收等稅收管理方面取得新突破，增收3.4億多元。開展營改增、社群稅收、中小餐飲、企業所得稅彙算清繳等四項清查活動，著力突破“土地轉讓（股權轉讓）稅收管理、土地增值稅清算、零散稅源社會化管理”等三項管理難點，實現挖潛增收5.9億元。另外，大力推進宗地管理、存量房評估等有效的管理措施，土地使用稅、房產稅同比增收6287萬元。全年預計組織地稅收入112.6億元，首次突破百億元大關，同比增長21.7%，高於全省平均8.8個百分點，佔地方財政比重達68% ，有效壯大了地方可用財力。

二、優化執法服務，為經濟社會發展創造良好的稅收環境。

建立並完善稅收執法事前風險管理、事中標準化執法、事後責任制考核的閉環監督機制，實現執法考核零差錯，提高了規範執法水平，促進了依法行政，該項工作經驗被省局在全省地稅系統推廣。融入全市經濟社會發展大局，梳理適用稅收優惠政策，為全省西部隆起帶涉稅政策的爭取、現代職業教育發展、農村金融事業發展等提出建議意見20餘件（次），充分發揮了參謀助手作用。強化實地調研，全面瞭解企業生產經營現狀，通過區域、產業、行業的對比分析，為企業出謀劃策，助力企業發展壯大。全年為高新技術、新材料、新能源、小微企業等納稅人落實結構性減稅政策稅收優惠2.4億元，促進企業減負發展，有力推動了全市產業體系建設。依法代徵教育費附加、文化事業費、殘保金、水利基金5.66億元，同比增長15.27%，為社會各項事發展提供了充足的財力保障。推行辦稅服務廳規範化建設，將17項審批事項前移至納稅服務廳辦理，優化辦稅服務流程，精簡涉稅報表資料，不斷優化首問責任制、一次性告知制、“免填單”、同城通辦和限時辦結制等服務措施，辦稅服務效率明顯提高。開發應用電子檔案管理系統，建立納稅人電子檔案資料庫，實現了紙質涉稅資料的全資訊化流轉，避免了辦稅資料重複報送，有效減輕了納稅人負擔。做好對禹城倫鎮的定點幫扶工作，落實圖書室建設、路面硬化、健身廣場、微機配置、養鴨致富等幫扶專案8個，協調扶持資金180萬元，提高了幫扶質效，促進了社群發展。

以跨越趕超為目標，圍繞增強幹事能力、提升幹事動力和營造幹事氛圍，繼續深化“幸福德州，活力地稅”建設，提高了幹部職工的歸屬感、自豪感和幸福指數，營造了爭先創優、開拓創新的良好氛圍。實施“素質提升、文化鑄魂、和諧聚力”三大工程，提升幹部職工綜合素質，塑造德州地稅核心價值體系，為履職盡責、服務德州發展奠定了堅實的.人本基礎。加強作風建設，開展“地稅服務第三方滿意度調查”活動，全方位徵集社會各界的意見，摸實情，求監督，抓整改，努力提高社會滿意度與納稅遵從度，有力地促進了全系統行風建設工作。

第3篇

時間一晃而過，轉眼間已經過去20xx到來，藉此機會祝願公司領導和全體同仁：新年愉快！工作順利！

回想過去的一年，擔任品質主管一職，雖沒有轟轟烈烈的成果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。非常感謝公司給我一個成長的平臺，讓我在工作中，學習到更多的東西，也知道自己存在諸多不足。上級領導對我的支援與關愛，同事對我的支援和協助，令我感到在唐巨龍公司的溫情無處不在，在此我向公司的領導以及全體同事表示最衷心的感謝，有你們的協助才能使我在工作中更加的得心應手，也因為有你們的努力，才能令到公司的發展更上一個臺階。在公司領導及各部門同事的正確領導與協助下，品質工作著重於公司的質量方針、宗旨和目標上，緊緊圍繞重點展開工作，主要開展以下工作：

1、嚴格按照《進料檢驗規程》做好對原材料的檢驗工作，並配合好採購部對供應商原材料質量的評價和跟蹤。對原材料及時檢驗試驗，發現不符合要求予以退貨並開出《原材料品質異常聯絡單》，同時要求供應商分析不亮原因及改善品質，滿足我司的供貨要求。

2、做好與相關部門工作的協調和溝通，配合車間做好品質工作，並針對發生的不良情況，通知當班負責人及時調整並跟蹤驗證，直到問題最終得到解決。認真做好客戶反饋的質量資訊和退貨統計工作，做好一月一次的《品質月報工作》。

3、建立更加全面的品檢檢驗流程和作業要求，從而保證了製程中的產品質量。

4、產品產生的質量問題還是存在很多的因素，主要是生產部及品質部人員的自檢能力不足，致使在相關作業過程中未做到細微處；個人行為的隨意性造成存在的質量隱患。

5、加強對生產及品質人員相關知識、操作技能的培訓，早會的督導以及客戶投訴的分析，提高檢驗人員的綜合素質水平，打造一個工作經驗豐富，工作熱情高漲的團隊。

作為品質部主管，我感到壓力、責任重大，質量是企業的生命，要想帶好一個團隊，除了熟悉流程外，還需要負責具體的工作，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作。

1、做好對原材料質量的評價和跟蹤，確保來料合格，也要做好製程中的品質跟進工作，吸取客戶投訴及退貨教訓。

2、貫徹品質理念，提升品質意識，我們採取加大培訓的力度，內容主要包括質量體系檔案和品質理念的宣導。

1、供應商來料不及時，不能滿足生產，經過溝通後還總是三番五次出問題，有時好不容易送來了，但檢驗有問題，產線急等著要用，不得不要耗費人工進行挑選或再加工，這就違背了品質原則，使品管人員心裡好痛苦。

2.、員工隨意性強，沒有強化作業操作要領，不良品多導致返工，後續檢驗測試沒有充分的時間進行。

3、供應商拖欠物料，導致無法生產，將計劃交期延後，給後段品質檢驗造成時間恐慌，沒有足夠的時間進行某些可靠性測試，總是急急慌慌在出貨。