勞務合同10篇 勞務合同: 高效合作，保障權益

勞務合同是僱傭關係下雙方約定勞動合作的法律檔案，具體規定了勞動者在特定時間內提供的具體勞務內容、工作時間、薪資待遇及相關權益保障等事項。勞務合同的簽訂對於確保雙方權益平等、維護勞動關係穩定起著重要作用。本文將介紹勞務合同的要點，幫助讀者更好理解和應用相關法律條款。

第1篇

鑑於乙方為(a、超過退休年齡;b、有其他工作，在甲方處兼職)人員，不具備與甲方簽訂勞動法律關係的主體資格，乙方亦清楚與甲方不是勞動合同的法律關係。根據《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

第一條本協議期限為/ 年。 本協議於20____年__月__日生效，至20____年__月__日終止。

乙方根據甲方工作要求和安排，從事工作，乙方同意甲方根據工作需要調整乙方的具體勞務內容和崗位。

第三條 乙方應參加甲方為乙方提供勞務安排的培訓、學習，並按照甲方要求的時間和地點提供勞務。

乙方提供勞務期間，應當遵守甲方各項規章制度、嚴格遵守甲方的業務操作流程和工作規範，愛護甲方財產。

乙方出現任何違反甲方規章制度的行為，甲方均有權隨時解除本協議。

第四條乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也願意承擔所約定勞務。

第六條 乙方的勞務報酬按(小時/計件)核算，元/小時/件，每月結算一次;雙方均同意勞務費相關稅費按甲方公司財務制度(合法合理)。

5、 因本協議簽署時依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的。

第八條甲、乙任何一方單方面解除本協議的，需提前日通知另一方。

第九條本協議終止、解除前，乙方應在日內將有關工作向甲方移交完畢，並附書面說明，如給甲方造成損失應予賠償。

第十條甲、乙雙方約定，乙方自行購買意外傷害保險，乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害均與甲方無關。

第十一條乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。

第十二條依據本協議第七條、第八條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。

第十三條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，應提前協商解決，如協商不成，在當地仲裁機構進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

第十四條本合同尾部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯絡的唯一固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯絡障礙，由有過錯的一方負責。

第2篇

甲方(單位)因工作需要，按照《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國勞動法》及國家有關法律及北京市有關勞動行政法規、規章規定，招用 x(以下稱乙方)為合同制職工。雙方根據“平等自願、協商一致”的原則，簽訂本合同，確立勞務關係，明確雙方的權利、義務，並共同遵守履行。

本合同自 年 月 日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，採取下列第 種形式：

1.合同有效期限為 年 月 日至 年 月 日止。自生效之日起 個月內為試用期。

(一)乙方工作崗位： 。甲方有權可以根據乙方工作能力和工作需要，調整乙方工作崗位。

(一)甲方實行每日不超過8小時，平均每週不超過40小時的工作制度，保證每週乙方至少不間斷休息24小時。

(二)甲方可以實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

(三)甲方因工作需要，經與乙方協商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。

(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第(三)項規定限制：

1、發生自然災害、事故或者其他原因，威脅師生生命健康和財產安全，需要緊急處理的;

2、單位裝置、設施發生故障，影響工作，必須及時搶修的;

3、在法定節日和公休假日內工作不能間斷，必須連續工作的;

4、必須利用法定節日和公休假日期間進行裝置檢修、設施保養的;

乙方在合同期內享受國家規定的節日、公休假日、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。

1、甲方按照不低於本市最低工資標準的規定，制定本單位工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。

2、乙方試用期工資 元/月;試用期滿乙方起點工資定為 元/月。甲方可按單位工資制度調整乙方工資。上述月工資均為稅後額度。

3、凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算：不滿一個月的工資=月工資/30天×工作天數(包括週日和官方假日)。

(二)甲方每月如期發放貨幣工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。

(三)甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低於國家、市規定的標準發給加班工資。其中：

1、安排延長工作時間的，甲方支付不低於工資150%的加班工資，如加班時間在22時至次日6時期間的，支付200%的加班工資;

(四)乙方在法定工作時間內依法參加社會活動期間，以及依法享受計劃生育假、女職工勞動保護假期間，甲方按不低於本合同確定的乙方的工資標準支付工資。

(五)如甲方剋扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低於本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發，並應按國家規定支付乙方經濟補償和賠償金。

(一)乙方的基本養老保險、失業保險和工傷保險等社會勞動保險基金，由乙方人事關係所在單位或本人檔案所在地支付。按規定甲方支付的，乙方應當在簽訂本合同前告知甲方，由甲、乙雙方協商支付辦法。

(二)甲方按國家、北京市有關規定，給予女工勞保福利待遇。

(三)乙方因工負傷醫療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關社會工傷保險規定執行。

(一)甲方執行國家有關勞動保護規定和標準，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。

(二)甲方應嚴格遵守其崗位有關的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。

(三)乙方保證其身體狀況符合甲方崗位需要的健康標準和有關規定，能正常從事其崗位工作。

(四)甲方根據乙方從事的工作崗位和有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品。

(五)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉、控告。

(一)乙方應遵守國家政策、法律以及甲方依法制定的規章制度和紀律;甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲;

(一)本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執行。如經雙方協商同意，可以續訂合同。

(二)如甲方因情況變化，調整工作任務，或者乙方因個人原因要求變更

本合同條款，經合同雙方協商同意，可以變更合同的相關內容，並由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更合同達成協議的，甲方可以解除合同。

2、乙方工作不稱職或乙方在資格、技術、身體和精神等方面與所填報情況不符, 無法履行規定職責的;乙方違反合同中相關的;

3、乙方行為疏忽魯莽，違反操作規程，嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度;

4、乙方的行為按照國家的法律、法規規定被拘役，追究刑事責任的;

5、乙方 次無故曠工和(或) 次無故上班遲到;放棄工作職責或不完成任務的;

6、乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

乙方達到法定退休年齡的;乙方被批准自費出國留學或出境定居的;甲方被依法撤銷、合併的。

1、乙方不能勝任工作，經調整崗位仍不能勝任工作的;

2、乙方患病或非因工負傷，醫療期屆滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的(停工醫療期間計算，按北京市有關規定執行);

2、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的;

4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

5、甲方故意不履行合同，嚴重違反國家法律、法規，侵害乙方其他合法權益的。

如乙方依據上款第2項至第5項規定解除合同的，均可追究甲方違約責任。

(七)乙方非依據本合同規定解除合同，應提前30天以書面形式通知甲方，但不免除乙方應依約承擔的責任。

(八)有下列情形之一，甲方不得解除合同：乙方因工負傷，醫療終結期內，或醫療終結後經市勞動鑑定委員確認屬大部份喪失勞動能力的;乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或醫療期雖滿但仍住院治療的;符合計劃生育政策的女職工在孕期、產假期、哺乳期內的;符合國家、省、市有關規定不得解除勞務合同的。

(九)除試用期內或職工被違紀辭退、除名的及本合同另有其他特別規定等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前一個月書面通知對方。提前時間不足者，按相距的實際天數，以乙方當月工資收入的日平均數額計算補償給對方。

(十)若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數交還甲方，如有遺失應予賠償。

十、產生爭議協定：合同期間如有勞動爭議，雙方本著實事求是、互相協商原則，妥善處理相關事宜。

十一、不可分割協定：上述條款規定構成本合同雙方當事人的、不可分割的協定，該協定將取代任何書面、口頭和其他形式的規定。

十二、資訊協定：乙方提供個人資訊和聯絡地址是正確的、的，如有變動，乙方應當及時通知甲方。

第3篇

甲乙雙方經過友好協商，就甲方向乙方提供勞務人員的有關事宜，在平等互利的原則下，簽訂如下合同。

1.應乙方聘請，甲方同意從內地選派_________名勞務人員前往香港乙方公司工作。

2.甲方派遣勞務人員（以下簡稱勞務人員）在香港工作期限為_________個月。

3.勞務人員的年齡為_________至_________週歲，並具有_________畢業文化程度。

4.勞務人員須身體健康，須經內地縣級以上醫院體格檢查（包括肺部x光檢查）合格。女性人員臨赴港前應提交縣級以上醫院的未孕證明。

5.勞務人員須在技術專業水平方面符合乙方要求，並經乙方考試或其他形式考核認可方可派出，考試或考核所需費用由乙方負擔。

6.乙方與甲方勞務人員個人之間所簽訂的僱傭合約必須採用香港有關當局規定的標準合約《聘用外地僱員的僱傭合約》，該合約作為本合同不可分割的組成部分。

1.勞務人員與香港當地僱員實行同工同酬的原則。本合同僱傭的勞務人員底薪為：工種_____________；人數_________；每人月工資_________（港幣）元。

2.乙方對勞務人員工資每月結算一次。乙方須以自動轉賬方式將工資直接存入以勞務人員名義開立的銀行賬號內。

3.勞務人員除上述薪酬外，還享有與當地同等職位僱員一樣的獎勵、增薪和其他應有的福利待遇。如果同一公司內並無相等的職位，則與其他公司相等職位的本地僱員相等。

4.合同期內，若因企業臨時停產、息業或其他乙方原因，致使勞務人員暫時不能工作，乙方須照常支付該期間內的基本工資和待遇；如提前解除合同，乙方須提前30天書面通知甲方，或支付7天工資作為代替通知金。

1.勞務人員每天工作8小時，每週工作6天，超時工作，乙方須按香港現行勞工法例及當地同等人員標準付給勞務人員相應的報酬。

2.勞務人員享有香港法定的有薪節、假日。節假日加班與當地僱員享受同等待遇。

1.乙方負責為勞務人員提供適當的住宿，住宿條件須符合香港有關規定並經甲乙雙方共同核定。

2.勞務人員由於受僱及在僱傭期內遭遇意外而受傷、患上職業病或發生有關醫療事宜，乙方應負責一切必需的醫藥費及住院費，並支付補償。此條款自勞務人員抵港之日起生效。

3.勞務人員享有與當地人員同等的醫療服務和職業意外、人身意外及職業疾病醫療保障，由乙方按照香港現行法例負責購買保險及承擔所需費用。

4.如醫生證明勞務人員因生病或受傷不適宜再繼續受僱，乙方便應將勞務人員遣返並立即通知甲方，並承擔有關費用及傷遣費。

5.勞務人員在合同期內發生意外，乙方須按保險條例負責為勞務人員向保險公司索賠。如意外死亡，乙方須負擔將勞務人員遺體及個人物品運返其居住地的運輸費用。

6.勞務人員工作所需的勞動保護用品，由乙方免費提供。

7.勞務人員在香港工作的所有稅收，均由乙方負責申報，按香港現行稅法執行。

（1）負責在內地初選所需各類勞務人員，安排時間由乙方面試考核；

（2）負責安排核定人員到縣級以上醫院檢查身體，辦理體格合格證明書；

第4篇

甲乙雙方在平等自願的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：

第二條、工作地點：省(自治區、直轄市)市(縣)路號。

1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔任職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位並按調整後的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每週工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。

2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。

1、乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內工資為人民幣元;

2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。

1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;

2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，並依法採取安全防範措施，預防職業病。

第八條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。

第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業祕密、智慧財產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

第十條、乙方在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關係或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。

1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方(具體部門、職務)為準;

2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規有關規定執行。

3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。

第十二條、因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。

第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章後生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

本《勞動合同書》是王榮律師根據勞動合同法的要求製作的簡易版本，請根據用人單位的實際情況選用，並做必要修改。

第5篇

勞務合同樣本格式甲方：名稱：____________ 性質：___________乙方：姓名：____________ 性別：________年齡：___________

籍貫：___________用工形式：________________________鑑證編號：________________________編號：甲方________________因生產、因工作需要，經考核、錄用乙方________為________工人。遵照國家有關勞動法規和政策，經雙方協商達成如下協議：

一、甲方錄用乙方從事________工作（崗位）；勞動合同期限為________年（月），從________年____月____日至________年____月____日止。其中試用期為____個月，至________年____月____日止。

1.根據生產（工作）需要和本單位的規章制度及本合同各項條款規定對乙方進行管理；

2.保護乙方的合法權益，應按有關規定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策補貼；

3.做好乙方上崗前的安全教育並提供符合安全、衛生要求的勞動作業條件；

1.勞動合同制工人享有本單位固定工人權利、義務及各項待遇。合同工、季節工、農民輪換工的權利、義務及各項待遇另行商定；

2.遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規章制度和紀律；

四、合同生效後，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前____天通知對方，方能解除合同，並辦理有關手續。

五、一方違反本合同，造成對方經濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。甲方（簽字） 乙方（簽字）________年____月____日 ________年____月____日

第6篇

経雙方協商，甲方將(簡稱甲方)(簡稱乙方)砌築工程承包紿乙方施工，為界定雙方權利、義務和責任，根據國家相關法規和公平誠信原則，雙方達成一致訂立本合同。

確保工程既定質量等級達標;確保工期完工;確保施工現場安全文明規範，事故率為零;確保材料質量合格不超標;確保機具使用完好;確保工人工資分配到人，為工人提供合符國家規定的勞動保護和衛生條件;確保與其他工地、工種在施工中的協調配合，要絕對服從甲方施工管理人員的統一指揮和協調。

(適用打√)部位磚牆砌築含二次結構;承包範圍：(1)(2)部位擋土牆砌築;

三、施工工期：在確保整體工程工期前提下，按專案部安排的進度表和具體施工日程，以施工令下達，按期完工。

(2)擋土牆元/3;計價含：人工費、材料費(包工包料)、機具費、自搭腳手架費(超高層除外)、材料短途搬運費、管理費、乙方臨時設施搭建費、安全生產與文明施工費、進場退場費、誤工補償費、工傷醫療費、材料場地清理費，甲方除包乾價外不再承擔其他任何費用。

2、施工用水電費由甲方承擔，乙方每月生活用電甲方每月只承擔 度費用，其餘由乙方承坦。

3、付款方式：生活費和工資支付，生活費按每人每天 元標準發放，均由乙方負責人按月填報工資申報表(發工資生活費專用表)，按規定會籤後報公司領導審批，按批准數額由公司財務部代發，按工人姓名和建行賬號以電子支付方式存入各人艮行卡中，直接發放到本人。

其餘工程費仍填寫工程預付申請單經公司領導審批後，同樣以艮行卡支付。

乙方必須嚴格按施工圖紙和國家施工規範施工，垂直度、平整度、錯接、灰縫厚度、斜砌以及起腳墊層、清掃地腳、溼水等都必須符合規範要求，消滅空縫亮縫。

服從甲方質量監管人員、監理、安全監管部門的監督檢查，抓好質量事前控制。

1、負責砌體材料落地卸車短途搬運，要按文明工地要求分類整齊堆放，場地排水良好。

2、砌築砂漿必須按規定的配合比攪拌，按用量攪絆。

3、自搭腳手架、腳手板搭設必須穩固規範，綁紮牢固，架上堆料絕不能超重，高空嚴禁拋磚。

4、由於乙方施工質量原因須返工專案，乙方承擔工料損失費用，且不延長工期。

5、乙方每完成一道施工工序後，甲方進行檢驗，若達不到合同質量要求標準，乙方應立即整改，如限期內拒不整改或中途退場，甲方有權另外安排施工，施工人工費用按人工單價的兩倍，包括材料費從乙方工程款中扣除。

為了確保工程既定質量目標，為了確保工程既定工期，乙方需在簽訂合同時，交納保證金計利息。

6、乙方應按文明施工要求，對殘留物及施工垃圾必須及時清除乾淨，不另計費。

既定目標如能按合同要求完成，退還此保證金，但不乙方不清除時，甲方另外安排清掃，清掃費用人工費用按人工單價的兩倍，從乙方工程款中扣除。

7、乙方需要借用施工用具、備品以及翻斗車等運輸工具，按甲方規定辦理借用手續，乙方有責任保證上述裝置設施的安全使用。

因乙方責任導至工具裝置損壞或丟失，乙方照價賠嘗。

8、工期要求：具體按照專案部排出的進度計劃和施工員發出的施工令來完成各項工作，必須保證足夠的勞力，未按時完成的將每拖延一天罰款 元。

(1)、乙方在確保施工質量的同時必須狠抓安全生產，加強對所轄職工的安全教育和管理，上崗時必須戴安全帽(安全帽本人自備)，違者每人次罰款 元，嚴禁酒後上崗和穿拖鞋，打赤膊上崗，遵守文明工地管理制度;不準擅自亂拉亂接用電，現場不準生明火，遵守安全紀律和操作規範。

凡因本人或乙方責任發生安全事故，均由乙方承擔一切責任。

(2)、嚴禁在工地聚眾賭博、打架、鬥毆、出現一次罰款20元，並由相關人員承擔後果責任，情節嚴重的交當地派出所處理。

(3)、乙方在施工中要服從專案部及其管理人員的生產指揮和管理，工作時間要服從於施工質量要求和施工進度的需要，對不服從生產指揮，屬於分包人每次罰款不少於 元，並承擔相應的工程損失，屬於其他施工人員每次罰款100元，履教不改的甲方有權清退出場。

9、施工承包人必須按合同完成承包專案施工，砌築時要按工序施工，禁止畄殘活。

如無特殊原因中途退場屬違約行為，乙方必須承擔所包工程10%罰款。

10、施工承包人必須堅守在施工崗位對所承包的專案進行全過程管理，離開工地必須向專案經理請假，並指明代理人員負責臨時管理，允許後才能離開，擅自離開工地每天罰款 元。

11、乙方對所管人員進場時負責提供個人身份證影印件及照片等相關證件，保證投入足夠勞力，禁止招用童工和不能從事本工程的勞動者，不準帶家屬小孩進工地。

12、乙方在施工中除了接受甲方管理人員和現場監理人員外，未經甲方許可，不得與建設方、監理方、設計方或質檢部門建立工作關係或超越範圍處理問題。

1、為確保施工質量，甲方應向乙方提供相應的技術圖紙和技術資料，並進行技術交底，提供技術指導、服務和監督。

2、除具體條款另有約定外，甲方無償提供現有起吊裝置，攪拌機、腳手架等大型施工機械和設施，以及翻斗車等運輸工具(輪胎除外)，按甲方規定辦理借用手續。

3、甲方給乙方無償提供施工住房及生活用房，用水用電設施，但生活用電用水與施工用水電分開計量，屬乙方生活消耗的水電費用由乙方承擔。

4、甲方及其管理人員在施工中不得違章指揮，或強令乙方進行冒險和危害身體健康的作業。

5、乙方自身負責對所屬人員的安全管理外，甲方負責對整個工程的安全和質量管理，除提供符合規範標準的腳手架和安全網外，並負責對預留洞口、樓梯等關鍵部位的安全防護，對施工機械和施工用電的安全監督管理，為施工安全提供必要的安全保障。

6、負責與發包人、監理、設計及有關部門聯絡，協調現場施工關係。

7、甲方按合同具體條款按進度支付給乙方工程款，絕不拖欠工人工資。

五、其他乙方本著互相協作，根據需要為甲方提供一些雜工服務，雜工費不分大小工，每工天單價 元。

雜工費用在完工後10天內即時上報公司結算，過時不再受理。

第7篇

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

合同期限自______年______月______日到______年______月______日，其中試用期為______個月，至______年______月______日止。試用期內經甲方考核不合格者，甲方有權單方面內向乙方發出書面通知，延長乙方的試用期或解除勞務合同。

(一)根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的(工作地點)從事(崗位、工種)工作。在合同履行期間，甲、乙雙方經協商同意，可以變更工作地點、崗位、工種。

(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作，達到規定的質量標準。

(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。

1、標準工時制，即每日工作8小時(不超過8小時)，每週工作40小時(不超過40小時)，每週至少休息一日。

2、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

(二)甲方由於生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執行。

(三)乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。

(一)乙方試用期的基本工資標準為______元/月，乙方在試用期的工資不得低於甲方單位相同崗位最低工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於甲方所在地的最低工資標準。

(二)乙方試用期滿後，甲方應根據本單位的工資制度，實行計時工資。基本(固定)工資為______元/月，如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。其他工資形式。具體約定如下：

(三)甲方每月_____日發放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資，不得剋扣或無故拖欠乙方工資。

(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規的規定執行。

(一)甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險，並按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。

(三)乙方患職業病、因工負傷的，甲方按《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定執行。

(四)乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產期、哺乳期待遇以及解除(終止)勞動合同時乙方經濟補償金(生活補助費)醫療補助費的發放等，均按國家有關法律、法規、政策以及甲方依法制定的規定執行。

(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。對從事有職業危害作業的，應當定期進行健康檢查。

(二)甲方按國家和省、市有關規定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。

(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業;對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。

(二)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時完成工作任務，提高職業技能，遵守安全操作規程和職業道德。

(三)乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。

(一)甲乙雙方經協商一致，可以變更合同。變更合同應採用書面形式。變更後的合同文字雙方各執一份。

(二)甲乙雙方協商一致，可以解除合同。甲方解除勞動合同，應提前30以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資後，可以解除勞動合同;試用期內提前3日通知乙方，可以解除勞動合同。乙方解除勞動合同，應提前30日以書面形式通知甲方，試用期內提前3日通知甲方，可以解除勞動合同。甲方在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

甲乙雙方發生勞動爭議的，應先協商解決。協商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

第8篇

根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的決定，經雙方平等協商，訂立本聘用合同。

(一)合同限期：從________年________月________日起至________年________月________日止。

(二)合同期內，其中試用期為______個月，即從________年________月________日起至________年________月________日止。

甲方根據工作需要，安排乙方在?物業管理?崗位工作，乙方應完成該崗位所承擔的生產________(工作)任務，具體要求按崗位責任書執行。

甲、乙雙方都必須嚴格執行國家有關安全生產、_____、勞動衛生等規定。甲方應為乙方提供符合國家規定的_____設施、裝置和勞動防護用品及其他_____條件。

(二)乙方試用期滿後，月崗位工資為________月;甲方在合同聘用期內為乙方調增(減)的月工資作為本合同規定的工資。個調稅由甲方在其工資中代為扣繳。

(三)甲方發給乙方在崗月工資不得低於當地政府公佈的最低工資標準。

(一)甲、乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章以及甲方依法制定的各項管理制度。

(二)甲、乙任何一方提出解除本協議，應提前三十日書面通知對方，方可解除本協議。

(三)由於甲、乙任何一方的過錯，造成本合同不能履行，或不能完全履行的，由過錯的一方承擔法律責任。

(四)甲、乙任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據後果和責任的大小，向對方支付賠償金。

(五)本協議期滿即行終止，雙方需要延長合作期限的，應在本協議滿前一個月內辦理聘用的續訂手續。

本協議若有未盡事宜，由雙方友好協商解決。本協議一式二份，經甲、乙雙方簽字蓋章後生效，甲、乙雙方各執一份。

甲方蓋章：________________________乙方簽名(蓋章)：___________________

法定代表：________________________法定代表：_________________________

簽名(蓋章)：_______________________簽名(蓋章)：_______________________

_____________年_________月________日_____________年________月________日

第9篇

鑑於甲方業務的需要，僱傭乙方為甲方提供勞務。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務合同書，共同遵守所列條款。

本勞務合同期限為 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。甲方視業務需要及乙方績效等可提前與乙方解除勞務關係或徵得乙方同意與乙方續簽勞務合同。

1、 乙方承諾，根據乙方目前的健康狀況，能夠按照本合同約定為甲方提供勞務，也願意承擔所約定之勞務。

4、 乙方提供勞務應遵守甲方的規章制度，達到甲方的各項要求和標準，並接受甲方的績效考核。

5、 乙方在為甲方提供勞務中知悉的甲方商業祕密，不得提供或洩露給任何第三方。

7、 乙方的各類社會勞動保險費用均由乙方原單位繳納或由乙方本人自行繳納。甲方依法代為扣繳乙方個人所得稅。

1、 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方上一個月的勞務報酬。

2、 甲方每月向乙方支付的勞務報酬包括保底酬金 元以及獎金。獎金的計算方式為：_________________

1、 本合同期滿如雙方未續簽，則合同自行終止。雙方應及時辦理交接手續。

2、 甲方有權視業務需要及乙方業績情況等隨時解除本合同。除應當支付的勞務報酬外，甲方不向乙方支付任何補償。

3、 乙方需要提前解除本合同，應提前7日通知甲方，或補償甲方 元代替通知。

4、 本合同終止或解除後，雙方應及時辦理交接手續。

1、 甲方不按照本合同約定日期向乙方支付勞務報酬的，每拖欠一日按照所拖欠金額的萬分之四向乙方支付違約金。

2、 乙方在提供勞務中因故意或過失給甲方造成損失的，按照損失的金額據實賠償。

甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應當通過協商解決。協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。

法定代表人(簽字)：_________　法定代表人(簽字)：_________

第10篇

甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條　本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第二條　根據甲方工作需要，乙方同意擔任_________崗位(工種)工作。

第三條　乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

第四條　乙方累計每週工作時間不超過30個小時，具體日工作時間由甲乙雙方約定。

第五條　甲方要嚴格執行國家和省有關勞動保護的法律、法規和規章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品，制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。

第六條　甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

第七條　甲方安排乙方從事技術工作崗位的，乙方應持證上崗。

第八條　乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。

第九條　乙方的小時工資標準為_________元，(不得低於當地政府頒佈的小時最低工資標準)。

第十條　甲方每週星期_________以法定貨幣形式足額支付乙方工資。

第十一條　甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低於乙方小時工資標準300%的工資報酬。

第十二條　甲方支付的小時工資中已包含其應繳納的基本養老保險、基本醫療保險費用。

乙方可依照國家和地方有關規定自主參加基本養老、基本醫療保險。

第十三條　甲方依照國家和地方規定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內因工負傷享受工傷保險待遇。

第十四條　乙方患職業病或因工負傷的相關待遇按國家和地方有關規定執行。

第十五條　甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

第十六條　乙方應遵守甲方制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規範;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

第十七條　乙方違反勞動紀律，甲方可以解除本合同。

第十八條　甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同，但必須提前_________天以書面形式通知對方。

第二十條　本合同期滿後，未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關係，雙方應及時辦理勞動合同終止或延續手續。

第二十一條　甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。

第二十二條　甲方支付乙方的工資報酬低於當地最低小時工資標準的，要在補足低於標準部分的同時，另外支付相當於低於部分百分之二十五的經濟補償金。

第二十三條　乙方違反規定或本合同的約定解除本合同，給對甲方造成直接經濟損失的，乙方應按國家和省有關規定給予賠償。

第二十四條　因甲乙任何一方的過錯造成合同不能完全履行，由過錯方承擔違約責任，向對方支付違約金或損失賠償金_________元。

第二十七條　因履行本合同發生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第二十八條　本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;與今後國家法律、行政法規有關規定相悖的，按有關規定執行。

(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，並詳細瞭解本合同以及附件內容，雙方簽字後即行生效。