員工教育培訓協議書示範文字6篇 卓越員工培訓協議範文

本文為員工教育培訓協議書示範文字，旨在幫助讀者瞭解制定和簽署員工培訓協議的重要性和具體內容。通過合理的培訓安排和協議的簽署，企業可以確保員工獲得必要的教育和培訓，並提升其技能水平和工作效率。

第1篇

甲乙雙方本著友好協商，互利合作的原則，就乙方接受甲方委託，為甲方培訓_______人員達成如下協議：

一、甲方委託乙方於________年____月____日________年____月____日為其培訓______________人員，乙方接受委託負責培訓甲方人員。甲方具體承辦部門為______________，乙方具體承辦部門為____________________________。

1、負責組織______________人員參加學習，人數不超過_______人，多於_______人將根據情況，適當增加培訓費。

2、支付本期講課費，教材費，場地費，管理費等培訓費用共計人民幣_______元，開班前_______天一次性支付全部培訓費用。

3、安排一名工作人員專門負責該培訓班的管理事宜。

4、培訓期間，甲方負責督促學員遵守乙方的各項規章制度。因甲方學員違反乙方的規章制度給乙方造成損失的，由甲方負責賠償。

2、派出具有豐富教學經驗的教師授課，其中具有教授職稱的教師不少於_______%.

3、每門課程開課前，乙方為甲方每位學員配備一本教材，無合適的教材配備一本參考書。

5、乙方負責與授課教師溝通，使其同意向甲方學員提供電子版課件及負責甲方學員的課程問題答疑工作。

6、乙方向甲方學員提供留學生公寓標準間住宿(帶衛生間，陽臺，電視機，空調，課桌，網線，暖氣)，保障住宿房間內設施能正常使用，並提供上網和24小時熱水服務。以實際入住間數和天數由甲方學員支付住宿費用(標準：_______元間天)

7、負責為甲方學員辦理就餐手續，費用由甲方學員自理。

8、負責為甲方學員辦理圖書館閱覽手續和車輛出入證，協助甲方學員使用學校體育場地和設施。

10、負責為甲方支付的培訓費，住宿費，餐費提供正式發票。

1、甲方不按時支付合同約定的費用，乙方有權停止授課並終止委託，同時向甲方索賠相關損失。

2、乙方無故取消委託不能提供培訓，按協議金額的_______%支付違約金。若乙方不能按約定安排教師講課，不提供教材，不提供教室，不提供住宿和就餐條件，甲方有權撤回學員並終止委託，同時向乙方索賠相關損失。

五、爭議解決雙方本著友好協商的原則解決分歧，不能協商解決時，任何一方均有權到______________法院起訴，通過司法程式解決。

六、協議份數本委託培訓協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

第2篇

甲、乙雙方本著誠實守信、互惠、互利的原則，通過友好協商，形成戰略合作伙伴關係。在甲乙雙方以後共同的發展中，共同利用雙方資源，互相支援，共同發展，實現雙贏的共同目標。由雙方共同意願，達成戰略合作協議，共同遵守以下各項條款：

1.2　____________________________________管理諮詢有限公司簡介

甲、乙雙方通過各自優勢資源相互合作，達到以下目標：

2.1 提升雙方企業競爭優勢、完善企業智力資本、推動企業健康持續發展。

2.2 通過多種形式的資源互換，推動雙方品牌的快速傳播與落地，開拓多元化、多形式的盈利空間。

2.3形成長期的戰略合作伙伴關係，提升雙方社會認知度，推動雙方品牌價值提升。

甲方通過投放宣傳資源的方式，以具體事件、活動為主要切入點，配合部分廣告時段，開展高階培訓業務的宣傳，提供宣傳策劃和投放。乙方利用豐富教學經驗及良好口碑，以________________________________等品牌產品為基礎，負責建立團隊，進行招生服務和課程交付。

甲乙雙方共同組織針對甲方客戶的培訓或沙龍等形式的活動，培訓內容由甲方根據客戶實際情況與乙方共同制訂。

甲乙雙方共同組織針對乙方高階學員的培訓或沙龍等形式的活動，培訓內容由乙方根據客戶實際情況與甲方共同制訂。乙方向甲方提供教學場地和資料中的宣傳資源。

甲乙雙方共同篩選符合條件的企業，利用雙方優勢資源，共同扶植定位企業和潛力企業高速發展。專案執行過程中，甲方負責提供相應的宣傳資源，乙方負責進行培訓輔導。

甲乙雙方共同籌備和建立商學院，具體籌建事宜在補充協議中具體約定。

4.1 甲乙雙方分享本協議合作專案下的運營資料、客戶資料等。

4.2 乙方可在書面徵得甲方同意後，以與甲方合作伙伴名義進行市場經營活動和宣傳推廣活動，並且將宣傳方案向甲方報備。

5.1 在未經協議各方的書面同意前，任何一方不得就本協議的內容向協議人以外第三方透露。

5.2 未經對方書面許可，任何一方不得向第三方提供或披露與對方業務有關的資料和資訊，但法律另有規定的除外;

6.1 本協議的訂立、履行、終止與爭議的解決均應適用中華人民共和國法律;

6.2 如甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應通過協商的方式解決。經協商無法達成一致意見的，任何一方均有權向原告有管轄權的人民法院提起訴訟。如果本協議任何條款被判定為無效，不影響本協議其他條款的持續有效和履行。

7.2 本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商解決，並以書面形式形成補充協議或相關協議，補充協議或相關協議與本協議具有同等法律效力;

7.3 本協議內容涉及具體費用標準及有關付費的其他條款，由具體專案合作協議進行規定;

7.4 本協議經甲乙雙方法定代表人或授權代理人簽字並加蓋雙方單位公章後生效;

7.5 本協議正本一式六份，甲乙雙方各執三份，具有同等法律效力。

第3篇

為了提高員工基本素質及職業技能，公司_____並支援員工參加職業培訓。為確保員工圓滿完成培訓學業，並按時返回公司工作，公司與受訓員工訂立如下協議：

一、公司同意該員工赴學習，學習期自年月日至年月日，實際為期。

二、按照公司培訓管理規定第條，該員工須為公司服務滿年，否則，按賠償公司。

三、受訓員工應按公司指定或公司約定的學校及專業就學。如需要變更，應事先及時通知公司，並得到公司的批准。否則，以曠工論處。

四、受訓員工學習時間，計入工作時間之內，按連續工齡累計。

五、受訓期間的工資視情況按原工資的%支付；獎金按通常支付額的%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工為在冊人員處理。社會_____、勞動_____，原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受休假。

六、受訓員工在學習期間，必須每隔天（即?年?月?日前）向公司綜合管理部書面報告學習情況，並附學校有關成績等記錄。

七、受訓員工應自覺遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規_____受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過失。

九、受訓員工辭職，滿一定服務年限的可免交培訓費用，服務1/5年限向公司交納公司負擔培訓費用的70%，服務2/5年限向公司交納公司負擔培訓費用的50%，服務3/5年限向公司交納公司負擔培訓費用的30%，服務4/5年限向公司交納公司負擔培訓費用的20%；因_____被公司辭退的員工全額補交培訓費用。

十、在培訓期間，受訓員工接受公司交付的調查或出差，差旅費按員工差旅費規則支付。

十一、培訓結束，受訓員工應及時返回並向公司報到，培訓心得與資料在到崗3日內交人事存檔，所獲證書在服務期間由公司存檔。

十二、受訓員工逾期不歸，受訓期從事超越學習範圍的業餘活動或擅自更改培訓方向與內容等行為，若涉及法律責任，由該員工自負，與本公司無關，其保證金歸公司所有。受訓員工若未通過結業考試，公司將從其保證金中扣除與本次培訓相關費用（含學雜費、書費、調研費、實習費、上機費、住宿費、交通費等）後。

十三、受訓員工在學習期間成績優異，有傑出表現，公司將視情況給予獎勵。

第4篇

因____________教育機構業務需要，為提高教師的專業技能，甲乙雙方經過友好協商，達成下列條款：

注意慎重選擇培訓物件，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務期協議，試用期員工一旦辭職，企業是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工後再與其簽訂服務期協議，這樣追究其違約責任時才合法。

一、甲方委派乙方參加________培訓學習，本次培訓學習時間為________年____月____日至________年____月____日。

2、在培訓期間，交通費由乙方先行墊付，培訓結束乙方回甲方處工作____個月後，甲方報銷乙方的交通費。

服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以後簽訂的培訓服務期限有衝突，勞動合同期限延續至培訓服務期協議約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續問題。

2、培訓結束後，乙方返回甲方處工作實行________年服務期，培訓期滿後如乙方不回培訓機構工作或工作不滿________年(含________年)，需首先徵得甲方同意，並承擔本次培訓的全部費用;乙方回培訓機構後若工作超過________年不滿________年要求調動，需承擔本次培訓全部費用的____%。

3、乙方需在培訓完成後提供一份完整培新心得的書面報告給甲方相關負責人。

四、甲方的責任甲方為乙方提供帶薪培訓，薪資每月人民幣________元培訓時間，此費用在乙方服務期滿後一次性付給。如乙方服務期內提前離職，甲方不予支付並扣除上月工資。

1、本協議一式____份，甲乙各執____份，具有同等法律效力。

第5篇

甲乙雙方依據《中華人民共和國民法典》，遵循平等、自願、公平和誠實信用的原則，就乙方為甲方提供活動服務的事宜達成如下協議：

2. 按照課程要求及時、充分地與乙方進行培訓前期溝通，明確培訓目的、內容及相關要求;

3. 提供培訓場地、設施及必要的文具。根據乙方授課要求，提供培訓環境佈置協助。

4. 合同簽訂後，如因甲方原因，導致培訓課程、日期、時間、地點和人數等培訓要件發生變化時，甲方均應於開始培訓前五個工作日通知乙方;並承擔由此帶來的不確定性和相關的費用增加;如甲方單方面取消此次培訓，乙方有權解除本合同;則甲方需向乙方支付培訓總合同額的50%，作為違約金;與乙方協商一致的除外;

5. 因不可抗力導致本合同不能履行的，甲方不承擔責任;

6. 原則上不得安排旁聽人，如安排，須徵得乙方同意，並承擔由此對課程質量的全部影響;

7. 有義務對參訓學員進行引導，並要求其遵守培訓中的秩序要求;

8. 為保護乙方智慧財產權，培訓過程中不得進行錄音、攝像。如有此類需求須與乙方協商一致，並在合同中註明。

2. 按照課程要求及時、充分地與甲方進行培訓前期溝通，明確培訓目的、內容及相關要求;

6. 講師嚴格按照培訓方案完成教學任務，並能達到甲方的培訓目的。

7. 合同簽訂後，如因乙方原因，導致培訓課程、日期、時間、地點和人數等培訓要件發生變化時，乙方均應於開始培訓前七個工作日通知甲方;並承擔由此帶來的相關的費用增加;如因乙方單方面原因，無法執行培訓，則乙方需向甲方支付培訓總合同額的50%，作為違約金;與甲方協商一致的除外;

8. 因不可抗力導致本合同不能履行的，乙方不承擔責任。

3. 付款時間：合同簽訂後，20__年培訓結束後 3 個工作日內，甲方向乙方結清本合同列明的實際發生的全部費用。乙方為甲方開具足額發票。

乙方指定的賬戶如下，並在支付第二次服務費之前提供全額正式稅務發票：

1. 在雙方確定好合同內容的情況下，特殊情況下可以採用傳真的方式簽訂合同即：一方將蓋章的合同傳真至另一方，另一方蓋章傳真回，雙方確認收到後生效。

2. 本協議項下的一切糾紛，如友好協商不成，可提交有管轄權的法院審理。

五、 本合同一式 肆 份，雙方各執 貳 份，具有同等法律效力，雙方簽字蓋章後生效。如有未盡事宜，雙方另行商定。

第6篇

為規範雙方的教學與學習行為，甲乙雙方在平等、自願的基礎上，就培訓事宜達成如下約定：

(1)甲方保證提供保質保量的教學，按照與乙方協商確定後的課表準時授課。

(2)甲方有責任為乙方提供符合安全條件的、專業的學習場所和教學裝置用於教學。

(4)乙方在甲方學習期間，必須嚴格按照甲方教學要求學習，並不得干擾其他學員學習。

(5)乙方應按照已排定的課表時間上課，如因個人原因不能參加班級課程的，應提前24小時向班主任請假。在以下情況中，乙方有權向甲方申請休學服務，甲方應予以同意。

a、患嚴重疾病需住院治療或休養的。b、 患傳染性疾病的。

(6) 乙方若患有先天性疾病或其他疾病、有特異體質、容易產生併發症等情況，應及早告知甲方，以便給予- -定照顧。否則出現意外事故由家長或監護人自行負責。

(7)乙方在培訓期間具有潛在危險性的行為，甲方已經告誡、糾正，但乙方不聽勸阻、拒不改正，引發傷害事故的，家長或其監護人應履行相應職責，承擔相應責任。

(8)為保證乙方的安全，上下學須由家長或其監護人接送。甲方不負責接送學員及由此產生的一切意外事故。

(1)甲方未與乙方協商擅自變更教學地點，以及教師資質與甲方作出的承諾不符的，乙方有權解除合同，甲方應退還剩餘課時費。

(2)開課後，乙方因個人原因要求退學退費的，可提交書面申請解除本合同，按剩餘費用總額的 %向甲方支付違約金。甲方扣除乙方違約金和已完成課程的費用後，在 日內將剩餘部分費用退還給乙方。如乙方將領取的教材及資料全部退回且儲存完好(未拆封、無塗寫及汙損)，則甲方退還乙方全部教材及資料費;如有無法退回的教材及資料(已拆封、 塗寫或汙損)，則照價扣款。

(3)乙方可憑甲方出具的有效收款憑據與有效身份證明辦理退費，如無法出示有效憑據與身份證明，概不接受辦理退費。

6、如甲乙雙方在履行本合同時發生爭議，雙方可協商解決或者向有關部門或機構申請調解。當事人不願協商、調解或者協商、調解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。