培訓協議書集錦7篇 培訓協議書精選：培訓合作共贏

本文收集了多份關於培訓協議書的範文，為廣大讀者提供了參考和借鑑，幫助大家更好地瞭解和處理培訓合同方面的問題。這些協議書涵蓋了各行各業的培訓合同樣本，包括培訓內容、費用、期限等方面的內容，相信能對您的工作和生活有所幫助。

第1篇

注意慎重選擇培訓物件，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務期協議，試用期員工一旦辭職，企業是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工後再與其簽訂服務期協議，這樣追究其違約責任時才合法。

為了甲方不斷壯大發展，為了不斷提高乙方的技術素質，為了明確乙方培訓期間的薪資，經甲乙雙方協商達成如下協議，以資雙方共守：

1、培訓時間：從________年____月____日至________年____月____日。

1、培訓費用包括但不限於培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等專案；

服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以後簽訂的培訓服務期限有衝突，勞動合同期限延續至培訓服務期協議約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續問題。培訓學習期滿，乙方必須為甲方服務________年。在服務期內，乙方不得以任何理由解除勞動關係。如違約，乙方將賠償甲方因參加培訓學習所支付的`所有費用。

對於培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協議中寫明培訓費包括什麼費用，不包括什麼費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關規定作為在編人員處理。

乙方如果不服從甲方安排的工作崗位，不適合甲方工作環境、不遵守國家的法律法規及甲方工作紀律或未通過甲方培訓考核，甲方有權終止本合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償、情節嚴重的追究法律責任、甲方對乙方將不負任何責任。一切後果乙方自負，該合同自行終止。

1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金____元；

2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。

第七條此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章後生效，具同等法律效力。

第2篇

為了提高員工基本素質及職業技能，公司鼓勵並支援員工參加職業培訓。為確保員工圓

滿完成培訓學業，並按時返回公司工作，公司與受訓員工訂立如下協議：

一、公司同意該員工赴（地點）學習（內容），學習期自____年____月____日至____年____月____日，實計為期____（天/月）。

二、受訓員工應按公司指定或公司約定的學校及專業就學。如需要變更，應事先及時通知公司，並得到公司的批准。否則，以曠工論處。

三、受訓員工學習時間，計入工作時間之內，按連續工齡累計。

四、受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。

五、受訓期間醫藥費用按在職人員對待。但由於本人過失或不正當行為而致病（傷）者除外。當受訓人員患有不能繼續學業的疾病時，應接受公司指令，終止學習，返回公司，並依有關規定處理。

六、受訓員工在學習期間，必須每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部書面報告

七、受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀受到校方處分的，

八、受訓員工的學費由本人承擔____元，由公司承擔____元。

九、受訓員工辭職，其司齡在一年以內則需由公司交納公司負擔部分的全部培訓費用；二年以內向公司交納公司負擔培訓費用的50%，三年以內交納25%；三年後則可免交培訓費用；

十、在培訓期間，受訓員工接受公司交付的調查或出差，差旅費按員工差旅費規則支付。

十一、培訓結束，受訓員工應及時返回並向公司報到。

十二、為確保上述協議規定的執行，受訓員工應在就學前向公司交付人民幣（大寫）____元（小寫）____元作為保證金。受訓員工如有逾期不歸，受訓期從事超越學習範圍的業餘活動或擅自更改培訓方向與內容等行為，若涉及法律責任，由該員工自負，與本公司無關，其保證金歸公司所有。受訓員工圓滿完成學業，無任何違反上述規定的行為，按時返回，在向人事部報到後半月內，公司退還保證金。受訓員工若未通過結業考試，公司將從其保證金中扣除與本次培訓相關費用（含學雜費、書費、調研費、實習費、上機費、住宿費、交通費等）後，退還其保證金餘額。

十三、受訓員工在學習期間成績優異，有傑出表現，公司將視情況給予獎勵。

第3篇

經過甲、乙雙方充分協商，就乙方為甲方舉辦培訓班事宜達成一致意見，簽訂本協議書。

一、培訓目的：為進一步加新進員工的教育和管理，更好地適應新的.工作要求。特委託乙方對甲方新員工進行培訓，現雙方就委託培訓事宜達成如下協議：

三、培訓日期：第一期：20xx年7月27日至29日，共3天;第二期：20xx年7月28日至30日，共3天。

培訓費：共計人民幣伍萬元(￥50000.00)整。支付時間：甲方在培訓班開始前先支付(￥20xx0.00)元培訓費給乙方，餘款在培訓班結束前付清，乙方提供行政事業單位正規收據給甲方。支付方式：銀行轉賬。

1、甲方職責：負責擬定培訓要求;負責組織參訓員工;配合乙方搞好參訓學員的日常紀律管理;負責按本協議書約定向乙方支付培訓經費。

2、乙方職責：負責按甲方的培訓要求設計培訓方案(計劃)，並按雙方確認的培訓方案(計劃)組織合適的教師實施培訓;

甲、乙雙方必須嚴格遵守本協議，任何一方在未徵得對方同意之前不得單方終止或變更本協議。如因本協議發生糾紛，雙方協商解決。本協議書一式肆份，甲方一份，乙方一份，雙方財務各一份，簽字蓋章後生效。本協議如有未盡事宜，由雙方協商處理。

第4篇

根據員工與企業共同生存、共同發展的理念，現就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經協商一致，簽訂如下協議，以茲共同遵守：

培訓日期從_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止，共_____個月。

3、攝像器材操作要領（各型別攝像機，搖臂，軌道，斯坦尼康，攝影燈光技巧等）；

培訓費用由甲方繳納，如乙方中途退出學習，或者無故退出培訓，則要將培訓費用賠給甲方。

1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起；

受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。

受訓員工在學習期間，必須每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部書面報告學習情況，並附學校有關成績等記錄。

受訓員工應自學遵守培訓校方的'各項規定與要求。凡因違規違紀受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過失。

1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金；

2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章後生效，具同等法律效力。

第5篇

甲乙雙方為明確各自的權益，經協商一致，特訂立本協議，以便共同遵守。

二、培訓內容：相關崗位的工作內容及工作流程的.學習與實踐。

三、培訓費用：甲方承當乙方在京培訓期間的住宿費用和往來交通費用。

1、培訓期間乙方的日補助標準為25元人民幣；另有餐費補助，標準為每天12元人民幣。

2、乙方在培訓期間的補助依乙方在公司培訓期間的出勤情況於培訓期結束後統一結算。

五、甲方應加強對乙方的管理，經常瞭解乙方的學習和思想品德狀況；乙方應自覺遵守國家法律法規，如在培訓期內出現任何違法亂紀行為，除後果自負外，甲方不承當任何責任，且本協議自動解除。

六、乙方學習結束，經甲方考核合格後，甲方應根據乙方所聘職位結合培訓期綜合成績，合理安排其工作。

七、乙方在培訓期間因故須終止培訓協議時，應按要求在離開前三天向所在部門負責人及人力資源部提出書面報告之前方可離開公司。

八、乙方必須自覺遵守公司的各項規章制度，嚴守公司祕密，服從公司調遣、指示與安排。在培訓期內保護公司財物，如有損毀或喪失，應照價賠償。

九、乙方如培訓結束合格後不回甲方單位工作，應向甲方償付在培訓期間甲方支付乙方的各類費用。

十、本協議自甲、乙雙方簽字之日起生效，於乙方離開甲方單位後自行失效。培訓期間，如有異議，經協商無效，甲乙雙方均有權終止培訓協議。

第6篇

經上級安排，受培者 與指導師傅 同志簽訂師徒合同，具體內容如下：

年 月日 —— 年 月日為受訓期（即試用期），出師通過考試檢驗技術水平。

①對師傅帶徒弟工作要全盤管理跟蹤，時刻關注工作的進展情況，並及時向公司領導反映；

②負責每週組織一次專業技能培訓，做好培訓效果跟蹤評價，培訓內容圍繞生產工作內容設計；

③配合人力資源部進行師傅帶徒弟效果評估考試工作，受訓期（試用期）滿，徒弟考試每達標一名，師傅可以領取100元的帶徒津貼；

①必須具有良好的職業道德，熱心傳授理論知識和實際操作技能，明確自己所承擔的責任，具有強烈的`責任感，根據應知應會及考核要求對徒弟制訂培訓計劃； ②按計劃向受培者傳授本崗位的技術知識和應會操作技能，保證限期達標； ③負責對徒弟從嚴教、從嚴管，傳帶優良作風，負責指導和解答工作中的有關問題，及時發現和糾正存在的隱患，從思想、工作、生活上關心、愛護和幫助徒弟，不出現違紀現象和生產事故；

④與徒弟共同學習和運用新技術、新工藝，鼓勵、支援徒弟的創新意識，鼓勵徒弟參加各類技能競

賽和職業技能鑑定，負責指導徒弟培養好的安全、文明生產習慣，為人處事先要做到模範、榜樣作用；

⑤按照要求在上級的領導下，負責搞好對徒弟的考核鑑定，並提出有關獎罰建議。

①遵守公司各項規章制度，安心本職工作，虛心學習、吃苦耐勞，勤奮工作，熱愛勞動；

③認真學習技術，虛心請教，練好操作基本功，保證限期達標；

④嚴格按有關技術規範和操作程式施工作業，虛心請教技術難題，保證生產安全，培養優良作風；

⑤認真鑽研新技術、新工藝，利用所學知識並加以應用，為搞好安全生產做貢獻，立志崗位成才，爭當優秀徒工。

1．指導師傅有權在崗位職責範圍內給徒弟分配工作和學習任務，有權向上級提出獎罰建議；

3．徒弟在規定時間內未達標者，其指導師傅不享受帶徒津貼。並處50元的罰款。

4．指導師傅或徒弟一方不認真履行師徒合同，另一方有權向上級申請終止師徒合同，經上級裁定終止本合同，並對有關責任者進行處罰；

5．徒弟發生違章違紀及責任事故，如係指導師傅未履行合同所致，指導師傅應承擔責任並接收處罰。

四、本合同須附上由指導師傅編制的《學徒培訓計劃》。

五、本合同一式三份，指導師傅、徒弟和人力資源部各一份，自協議簽字之日起生效。

第7篇

________________教育資訊諮詢有限公司少兒英語培訓機構成立於20xx年，旨在為少兒提供專業的高層次語言培訓，公司在借鑑和總結國內外語言教學經驗的基礎上，將世界上最領先的語言教學方法引進國內，並結合中國學生的特點展開語言教學，以達到提高兒童語言素養的目的。

目前，甲方在吳江xx開辦少兒英語培訓班，乙方(家長)自願報名參加，為明確有關事宜，特訂立協議如下：

培訓內容為少兒英語，甲方採用互動式教學方法、直接教學法、tpr肢體反應教學、重疊螺旋式教學法、多元化、多媒體教學法、情景式教學法、溝通式教學法、左右腦平衡潛能開發教學法進行教學。採用教材為xxx神奇英語系統教材。

2、每週六或週日上午開課，時間半天四課時，每30分鐘一課時，每月四周安排16課時。甲方承諾自簽訂本協議後 天內正式開課。

3、每六週舉行一次公開課，以便家長檢驗教學質量。

4、每週六甲方組織英語角活動(須電話預約，每次20組家庭為限)。

甲方安排的`培訓教師應具備足以勝任教授少兒英語的經驗和能力，同時，甲方應每四周安排一次外國教師進行教學。

1、英語教材：_________上、下套，為兩年用教材，教材價格為1380元。

2、每月培訓費用為200元。甲方可根據付款情況給予優惠。

1、甲方負責全部培訓課程的教授與教學期間安全管理工作;甲方應在安全適宜場所安排教學，保證按時按質的教授乙方相關課程，保證培訓質量。

3、乙方有權對甲方的培訓向甲方負責人員友好地提出意見和建議。

4、乙方自協議簽定之日起按時按量向甲方交納培訓費用。

5、甲方不按時開課的，或甲方教學安排、數量、質量不符合要求的，乙方可要求甲方無條件退回全部款項。

六、本協議經雙方簽署後生效，各方各執一份。