商場保安辭職報告5篇 “突破創新力：商場保安辭職報告”

本篇文章主題為“商場保安辭職報告”。保安辭職的原因多種多樣，可能涉及職業發展、工作環境等因素。本文將從保安角度出發，描繪一位商場保安辭職的心路歷程，探討背後的原因和思考。

第1篇

我是xx商場裡的一名保安人員，我叫xx。剛來到我們商場才一個月的時間，我就跟領導提出了辭職，我感到十分的抱歉，但是我要離去的心也十分的堅定。希望領導在仔細的看完我這篇辭職報告後，能理解我的心情和處境。

其實在剛來商場的幾天裡，我覺得這個崗位挺好的，既沒有太大難度，而且也很輕鬆和悠閒，甚至感到很滿意，並且打算長期以往的做下去。但是在工作了一個星期後，我就感覺好像並不是這回事了。這種感覺就像是在讀書時期放寒暑假的時候，我剛回家裡是很享受的`狀態，但是到了後面一半段時間裡，我就有點厭煩這樣子的生活了，並且還想快點回到學校裡面去的這種感覺。不知道是不是對這份工作的新鮮感已經過去，還是去想追尋更高的目標，更遠的未來，總之就是對這份工作已經沒有了任何的興趣和動力。

原本我是想在工作的第二週裡就辭掉這份工作，但是我還是要嘗試一下，自己是不是能夠堅持下來。而現在的結果就是我堅持不下來了，留在這裡工作的一個月就是我最大的極限了。所以我希望在這個月結束以後，我可以不用再繼續留在這裡工作了。

如果我現在已經到了四五十歲的年紀，我應該是可以在這個崗位上堅持下去的，但是事實是我現在才剛剛二十出頭的年紀，我不想就此把時間和青春都浪費在了一個安逸和舒適的崗位上。雖然在此之前，我是隻想著怎麼舒服就怎麼來，但是現在經歷了這一個月裡發生的事情，我已經改變了原有的想法。二十多歲本來是剛好奮鬥和拼搏的年紀，如果我現在不努力和嘗試，那到了老來和以後更是沒有資本和精力了。況且我在這個保安的崗位上，一來是學習不到一門實用的專業技能，二來是沒有多大的前途，三來是工作有點低。雖然現在這個工資能夠養活我一個人，但是我以後結婚了，成家了，我要承擔更重的經濟壓力，而這點做保安的工資，是遠遠不夠養活我們一家人的。而且這個崗位也沒有多大的提升空間，所以無論從哪方面講，在我這個年齡階段，這個崗位是不適合的。

考慮到以上的種種因素，我覺得我還是辭職的比較好。

第2篇

十萬火急，請您儘快批准我的辭職報告，我現在立馬要回家去，我家裡出事了，很抱歉，我不能再為商場的安全問題作保障了，我知道我身為商場保安隊的隊長，在這個時候辭職十分的不合適，但是我也管不了那麼多了，要不是我還等著您批評，然後去財務室辦理離職手續拿到我這個月的工資，可能我就直接走了。

昨天晚上我接到我爸爸的電話，說我家裡七歲的妹妹被開水燙傷了，還好只是右手臂燙傷，現在還在醫院接受治療，我一聽到這個訊息那裡還有心思在這工作下去啊，現在馬上就要過年了，發生這樣的事情，註定我們家今年這個年是過的開心不起來了，我父母現在很是著急，所以我得立馬回去陪在他們身邊，比起商場他們此時此刻更加需要我，一直把她當成家裡掌上明珠的小公主，現在受了這麼大的傷痛，我心如刀絞啊，最關鍵的是，我爸爸說我妹妹嘴裡一直在念叨我，我昨天晚上一晚上沒睡，一直在等他們那邊的訊息，後面大概晚上三點多鐘的'時候，終於給我回了一個視訊電話，我妹妹一直在說：“哥哥，哥哥，你快點回來好不好，我都好久沒看到你了，我的手好痛啊……”我聽到這，真的是淚如雨下，我好想真的有點太對不起我的家人了，我工作的地方這麼遠，每年只有等到春節的時候才能有時間回一趟，其他假期根本沒有時間回去，您也知道，每到假期就是商場人流量最多的時候，也是最需要我們保安值班的時候，所以任何的假期跟我們是沒有一點關係的。

我昨天晚上想了很多，我想我還是回到自己家那邊工作吧，我到這邊來工作三年了，我家人的生日我一次也沒辦法陪他們度過，每次過年回家，都能明顯的看到他們的變化，爸爸媽媽一天天的變老，我的妹妹也是慢慢的在長大，我真的覺得我身為家裡的長子，我陪在他們身邊的時間太少了，雖然說我每個月都會打錢回去給他們用，但是其實他們更想要看到的是我一直陪在他們身邊吧。經過這件事我真的一下子就想通了，賺再多錢又有什麼用呢，我也不能忍讓他們慢點變老，不能讓我妹妹受到的傷痛消失，希望您能理解我作為一個兒子此時此刻的心情。

我知道我辭職的這個決定，最對不起的人就是您了，我在工作的這麼久，一直備受您的關照，不到兩年就給我晉升為隊長，您的這份恩情我會一直記在心裡的，咱們就此別過吧，再見。

第3篇

保安隊長在任何商場裡都是一個較為特殊的位置，他的人選將直接關係到商場能否正常運作，自上任以來，誠惶誠恐，如履薄冰，不敢不盡心竭力。然工作非一腔熱忱便能做好，事實證明，我是不稱職的。

一、溝通協調能力弱。事是人做的，商場各部門任務不同，工作重心也就不同，甚至相矛盾，對防損部是天大的事，在其他部門看來可能就是雞毛蒜皮般的小事，你說輕了聽不進去，說重了是危言聳聽，沒事找事，其實說白了一部分是商場自身原因，一部分是部門本位思想作怪，那另一部分就是我的原因了，無法與人有效溝通、及時主動溝通，必然得不到理想的結果。

二、應變能力弱。我做事一板一眼，較為程式化，遇事應變不足，這樣看來對人員管理顯呆板，對事顯教條，尤其對於突發事件的處置明顯缺乏有效手段，這對於一個保安隊長而言是相當致命的。

三、脾氣不好。所謂的脾氣不好是指無法有效剋制自己的情緒，不管誘因如何，喜怒哀樂掛在臉上是職場大忌，下級見了覺喜怒無常，同事見了覺猖狂，上級見了覺欠穩重。所謂率性而為，不過是較為理想中的情況罷了。脾氣不好就要得罪人，得罪人了就做不成事，做不成事又要得罪人，到最後，商場為事埋單，我為人埋單，不合算，其實幹工作不怕得罪人，就看值不值。

這三大缺陷直接導致了我的發展乏力。其實我很早就意識到了，進xx前就在改，但並無多大變化。曾國藩初入仕剛方有餘而不得志，後閉門苦思，終大徹大悟，“大柔非柔，至剛無剛”，功成名就，我想學他，但學不來，可能以後會，可能時間會長些，但在此過程中由於我的.原因造成的錯誤由商場埋單，不合適，不合適就下崗，對我很適用。

對於商場我無意評說，能走到今天，感謝周總、劉總、王總及各位領導的提攜之恩。你自己的窩，金窩也好，草窩也罷，終究是你的窩，有什麼好說的呢？是金窩就努力把它搞成鑽石窩，是草窩就把它努力搞成金窩，可能時間會漫長些，可能過程會痛苦些，比如人來人往，人走人留。

其實員工是現在最讓我困惑的，該如何管理？人性化管理？人情化管理？抑或是軍事化管理？人生百態，形形色色，做管理不可能面面俱到，那你把他們是當成集體對待還是應當當成個體對待？當集體對待，無疑偏重集體而輕視個人，壓抑了他們的個性，但是不尊重個體又何來的集體？在一個很現實的環境中如何把他們溶為一體？我一直在思考，一直在探索，但終未成功。譬如你對他千般好也是應該，一件事不如他意便視為死敵，這令我很傷心，這種傷心讓我感到很失敗，你把心掏出來送給他，他接過來不屑的丟到一邊，再踏上一腳，什麼感覺？就是這樣。晁蓋打曾頭市，提刀上馬，捉對廝殺，林沖勸道：天王山寨之主，怎可輕動？晁蓋說：我不向前，誰肯用力？一句“我不向前，誰肯用力”道出多少無奈！

員工是很實際的，他想生活條件好些，他想工作愉快些，他想有更好的發展，這很正常，他們的智慧和力量是無窮的，以前意見箱裡是滿的，現在空了，看不到了，管理層上下脫節，高層與基層又聯絡不上，純粹是赤裸裸的僱傭關係，拿多少錢，幹多少活，僅此而已。

凡此種種，我已力不從心，頗有油盡燈枯之感，與其在此苦挨，不如及早放手，或有才俊之士上位，免得繼續在此誤人誤己，貽笑大方。

第4篇

我是我們商場xx區的保安xxx，我主要負責這一片的安保。工作的這段時間裡，我把自己的工作都做到位了，很少出現什麼差錯。今天向您遞交我的辭職報告，不是因為我對工作有什麼問題，而是因為我自己的個人問題。因此，希望領導可以花幾分鐘的時間閱讀完。

我今年已經27歲了，我的文化水平不太高。但是我對自己的身體還是很自信的，所以我一直想找一份保安的工作。我這次能夠來商場做保安工作，我感到真的很幸運。也很感謝領導願意給我這次機會，在平時的工作中對我加倍的關照。我認為安保工作是一個商場很重要的工作，商場每天的人流量都很大，人流量大的時候，人們的安全就要放到首位。人多起來，就容易發生一些意外，這是我做安保工作這麼久以來的感受。因此，我在每天的工作中，都對自己很嚴格。我不敢在任何時候放鬆，時時繃緊自己的.神經，生怕造成了怎樣的錯誤。如果錯誤發生，對商場也會有不好的影響，甚至會影響到整個商場的聲譽，因此，我對這份工作一直都是盡心盡力，從不敢偷懶鬆懈。我對自己的工作感到很滿意，也得到了領導的肯定，我感到很開心。

這次辭職，是因為我要回老家了。我的父母在老家託人給我介紹了一個女孩子，我和她也見過幾次，在網上聊天感覺兩個人也很合得來，加上老家父母的思想比較傳統，認為我這個年紀就應該結婚了，催的也比較厲害，因此我個人也比較的煩惱。這段時間他們一直催我回老家工作，找個穩定的工作，然後早些結婚。我也實在拗不過兩位老人家，我就準備辭職回家了，如果和那個女孩子相處的比較好的話，我會考慮就在今年結婚。所以希望領導可以考慮到我這個情況，儘早的為我安排一下，好讓我早些回家，早一些找份工作，有一定的經濟來源。

雖然說要辭職，但是我真的還是很捨不得。一是我很喜歡這份工作，雖讓有些人都不願意做這一份工作，但對於我來說，我是很熱愛的。也許是因為這份工作裡面含著一份隱約的責任感吧！所以當要離開的時候，我也感到了一些莫名的悲傷。我想我會很想念領導您，也會很想念和我一起吃飯嬉笑的同事們，和你們在一起的日子裡真的很開心也很美好。我會永遠的儲存這一份感情。也希望大家能夠在今後的道路上越來越瀟灑，越來越開心的工作，謝謝大家這段時間對我的照顧和幫助！

在此，祝大家前程似錦，也祝商場越來越火爆，生意興隆！希望領導可以儘快為我審批！

第5篇

我是在我們商場做保安工作的，由於個人的一些原因，對於工作自己也是沒有什麼動力了，決定不在我們商場工作了，也是向您遞交這份辭職的一個報告。

在商場做保安的工作也是比較的輕鬆，這一些年，也是沒有發生什麼重大的事情，比較順利的度過了，但是在這平靜之中，我也是感覺到我對於這份工作產生了厭倦感，自己也是覺得沒有了什麼進步，工作上面，也是有些鬆懈，雖然自己還是儘量的盡責來做，但是對於工作確是沒有了當初的那份動力，也是想換一個工作來做，或者換一個地方，但我們商場也只有一個，而且也是沒有其他的崗位是合適我的，所以我也是打算離職。之前也是考慮過，然後和領導說了，但是領導也是挽留我了，我也是沒有那麼的堅定要走的心，但現在看來，也是不能再拖了，自己也是察覺到對於工作，我也是不想去做了，心思不在工作上面，也是容易犯錯的。

並且我也是感受不到這份工作帶給我的一個成就感，自己也是不想再這樣混日子下去。畢竟這樣也是會對商場有一些傷害了，這次我也是下定了決心，考慮了很久才和您說的，當然在這份工作之中，我也是收穫了蠻多，對於安保，以及消防的一些經驗也是可以讓我以後的工作有一些用處，不過在這個崗位上，的確自己還是沒有了什麼想要繼續做下去的心思，雖然工作還是比較的輕鬆，沒有什麼太大的壓力，但是也是這種情況下，讓我也是覺得沒有什麼可學的，工作的態度也是變得有些油滑懶散了，我還是想去多做事情，多成長的，可這份工作的成長空間的確是比較小了，我也是嘗試過是否有晉升的機會，但商場的'崗位也是有限的，暫時也是沒有什麼機會給到我。

而今要走了，對於商場以及同事們，也是還有些不捨，畢竟大家也是共事了那麼久的時間，也是有建立了友誼，平時大家也是會一起吃飯，一起活動，不過我也是知道，自己既然做了決定，也是要對自己去負責，既然這份工作自己也是沒有心思來做了，也是要去改變，避免自己在今後的工作之中出問題，也是希望領導理解，畢竟只有自己想做的工作，才能真的長久的去做下去，對於我的辭職，也是望領導批准。