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財務主管培訓心得體會2篇 財務主管培訓心得:智慧金融引領業務成功

財務主管培訓心得體會,是一篇關於財務管理培訓經驗的文章。通過介紹財務主管們參與培訓的收穫和體會,旨在分享相關知識和經驗,幫助其他同行更有效地提升自身財務管理能力。

財務主管培訓心得體會2篇 財務主管培訓心得:智慧金融引領業務成功

第1篇

__年11月8日,中國共產黨第十八次全國代表大會在北京隆重開幕,這是我國全面建設小康社會關鍵時期和深化改革開放、加快轉變經濟發展方式攻堅時期召開的一次十分重要的大會。財務處組織全體人員收看了開幕式及__代表中共第__屆中央委員會向大會作題為《堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進為全面建成小康社會而奮鬥》的報告,__的重要講話令人振奮、激人奮鬥。

__x所作的報告歷時1小時40分鐘,局機關收看現場,不時地響起熱烈的掌聲。全體黨員幹部全神貫注地聆聽著報告,並記錄了涉及深化改革、改善民生、加強黨的自身建設等各方面的要點內容。整個收看學習會場,秩序井然,氛圍濃厚,充分展示了財政機關廣大黨員幹部關心政治和國家大事、關注財政未來發展和銳意進取的良好精神風貌。

報告強調,加快改革財稅體制,健全中央和地方財力與事權相匹配的體制,完善促進基本公共服務均等化和主體功能區建設的公共財政體系。

大會結束時,大家紛紛議感受、談感想,一致認為黨的是我國繼續沿著中國特色社會主義道路,在全面建設小康社會關鍵時期召開的一次十分重要的大會,報告對過去5年的工作和十年來取得成就的經驗總結,讓我們對走中國特色社會主義道路的信念更加堅定,報告對當前國內外大事的判斷和從戰略全域性上對黨和國家事業改革發展所作規劃部署,讓我們更加滿懷信心,激情澎湃,為實現未來的美好藍圖而努力奮鬥,也明確提出了財政事業的進一步改革和發展。

廣大黨員表示,作為財政人感到無比驕傲和自豪,我們一定要深刻學習領會黨的精神,堅定理想信念,弘揚黨的優良傳統和作風,教育引導黨員、幹部牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀,堅定政治立場,明辨大是大非。抓好道德建設這個基礎,教育引導黨員、幹部模範踐行社會主義榮辱觀,講黨性、重品行、作表率,做社會主義道德的示範者、誠信風尚的引領者、公平正義的維護者,以實際行動彰顯共產黨人的人格力量。

把貫徹落實大會精神與做好財政工作緊密結合起來,努力創造一流的財政業績,不斷推動財政事業發展再攀高峰,再立新功!

財務主管培訓心得體會2篇 財務主管培訓心得:智慧金融引領業務成功 第2張

第2篇

為提高集團各子公司中高層管理人員的財務知識,集團在第三季度的emba培訓課程裡,特意安排了為期兩天的財務專項培訓。作為一名非財務出身的子公司管理者,在接受此次財務培訓前我可以毫不掩飾的說,對財務的理解客觀上講是片面的,兩天的培訓我受益匪淺。

財務的定義存在有兩種,一種是記賬屬於技術類工作,一種是管理屬於方法。

現在越來越認識到財務是企業管理的重要一部分,是企業內部核心的核心,不是簡單的“管家婆”,而是企業內部控制外部統籌規劃的決策部門。一個公司的發展健康與否,跟企業對財務工作的重視程度息息相關,跟公司的內部控制,特別是財務控制尤為關鍵。陳光老師講得好“財務也許不是你最喜歡的,但是你最先考慮的。”

記賬作為財務職能的基本,在日常工作中發揮了至關重要的作用,如大家所熟悉的報賬業務、款項支付等。在這裡內部就有人員不理解,為什麼財務總要求所有外購品均需要提供發票,為什麼不想辦法幫大家把個稅全部避掉,殊不知這其中所隱含的稅務風險遠遠大於現在所收益的,給公司的良性發展隱埋下危險。大多數人往往只看到眼前所節約的,卻不能認識到這點,這是嚴重的管理風險意識缺失。

作為內部管理負責人,全面負責內部管理工作,在現在原料行情極端變化的市場前提下,如何運用好財務部門,對公司資金的最大化利用越顯突出。站在質量管理角度,總是希望庫存原料儘可能的多些,但是這其中容易忽略資金佔用的問題,在資金有限的情況下,稍有不慎就會導致資金運作的困難,導致公司運作的困境。所以如何利用有限的資源做更多有效的事,財務職能就顯現出來。

在開發新產品上,我們在實際工作中往往有盲目開發的時候,缺少財務分析的過程,導致最後費力不得好。我們決定某種產品從公司運作成本或者效益來說,生產多少利潤最大,生產多少成本最低,不是主觀上的越多越好,更不是有一點虧損就立刻停止生產銷售,這些都是直接參與了公司的產品定位等經營決策。正是這些此刻看來簡單的事情,在以往工作中卻沒能從財務上真正去利用好。財務管理是對企業資金運動全過程的直接管理,實現財富最大化。

二、“凡事預則立,不預則廢。”通過此次的培訓,使我認識到預算工作的重要性。

公司預算的基本內涵和內容是行為計劃的量化管理,這有助於我們在工作中的協調和關注計劃執行。我們在實際工作中有出現計劃不準確導致的原料資金積壓,以及對預期市場的預估偏差較大,出現資金、人員等的緊缺情況。

在預算管理中容易犯“過硬”或者“過軟”兩種情況,結合今年實際情況,人員預算上是犯了“過硬”的問題,在配合銷售上量的問題上,對生產人員的配置顯得很倉促,導致一段時間內人員不足,臨時調配其他部門彌補的問題。預算管理使公司運作有了一定的透明性,使大家目標明確,緊緊朝一個方向努力,同時預算管理不是一成不變的管理,是在不同發展過程中適時調整的,追求的不是成本最低,而是公司運作效果最佳。

短短兩天財務培訓有助於我對財務更深刻的瞭解,真正做到懂得財務,為更好的運用財務打下基矗在此次培訓中我深感集團領導的“先知先覺”,兩天的培訓不僅僅是對財務基礎知識和財務預算方面的教授,更重要的是傳遞了一種資訊,財務管理在以後的公司管理中的比例將會越來越大和重要,不懂得財務的領導是不合格的領導,企業發展也將是圍繞財務為中心的發展軌跡。