標準勞動合同版最新3篇 「職場新手必備:完善的標準勞動合同版!」
本文將介紹最新版的標準勞動合同,旨在幫助僱主和僱員瞭解並遵守相關勞動法規。通過詳細說明合同的各個條款,我們將提供一份全面、公正和透明的勞動合同模板,確保雙方權益的平衡和保護。無論是用人單位還是勞動者,本文都將成為您在簽訂合同前不可或缺的法律參考。
第1篇
根據國家勞動法律法規和有關勞動政策條例規定,甲乙雙方本著平等,自願和協商一致的原則簽訂本協議。
本協議自______年____月____日起至________年____月____日止,協議期滿,協議自行終止,如需續簽,由甲乙雙方協商確定。
1、根據工作需要和乙方專長,甲方負責分配乙方在______部門(分店)擔任______工作。
2、因工作變化,甲方有權調整乙方工作崗位,工種,乙方如無正當理由,應服從安排。如乙方認為難以適應調整,可申請辭職。
3、乙方必須遵守法律,法令,遵守用工單位制定的規章制度,履行崗位職責,完成工作任務。
1、甲方必須按照國家有關勞動保護規定,對乙方進行安全操作規程教育及培訓,同時根據工作崗位需要,應按規定進行培訓、考核、持證上崗。
2、乙方應服從甲方的管理,自覺遵守國家政策法令,遵守勞動紀律和甲方的各項規章制度,努力完成工作任務。
3、甲方對乙方完成任務成績顯著的,應予獎勵;對違犯勞動紀律的,應予批評教育,情節嚴重的,給予保職停薪。
4、乙方應遵守甲方制訂的各項管理制度,甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促考核和獎懲。
1、乙方終止,提前解除或變更本協議,須提前30天通知甲方,經協商同意後辦理有關手續。
2、乙方患病或非因工負傷,傷病痊癒,不能從事原工作或醫療期滿尚未痊癒的,應解除勞動協議。
3、乙方因嚴重觸犯國家法律,違反規章制度,不服從工作調動的,即可辭退。
1、甲方違反協議規定,經勞動仲裁機構認定後應立即糾正。
2、乙方違反協議,給甲方造成經濟損失的,應根據其後果和責任大小,予以適當賠償。
六、雙方在履行勞動協議中發生勞動爭議時,按國家有關勞動爭議處理的規定辦理。
第2篇
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同,共同遵守。
1.1乙方同意在被聘用期間,根據甲方工作需要,在公司從事______________工作。
1.2乙方應按照甲方的要求,盡職盡責完成甲方規定的工作內容,並達到規定的質量標準和考核要求。
2.1本合同有效期自________年____月____日起,至________年____月____日止,期限為________年(月)。期滿後,經雙方同意,可以續約。
乙方在被聘用期間執行非全日制工作制,即在保證完成甲方安排工作任務情況下工作時間有乙方自行安排。
4.1乙方在聘用期間,應遵守甲方的各項規章制度及勞動紀律,嚴格遵守勞動安全衛生、操作規程和工作規範,愛護甲方的財產,遵守職業道德。
4.2乙方違反勞動紀律及各項規章制度的,甲方可視情節輕重,給予扣薪、調職、降薪等處理,或解除勞動關係並要求賠償損失。
5.1乙方完成本合同約定的工作內容後,甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬,勞動報酬標準為:________元小時,或______元天。
5.2乙方工資由甲方自上班之日起,經雙方協定為一週結算制(即次周發放上一週所有時長工資),若工資發放日恰逢週日或假日,甲方可提前或推後發放。
5.3甲方不承擔乙方其他任何社保、福利待遇,不負責承擔乙方的任何醫療費用。
合同期內,乙方須在甲方許可之範圍內使用甲方商業資訊;合同期內以及合同終止後,乙方必須為甲方之一切商業資訊保守祕密,不得以任何方式向甲方以外的第三方洩漏、給予或轉讓。
7.2在合同有效期內,甲、乙雙方都可以隨時提出解除勞動合同,但需要提前____日通知對方。
7.3乙方在本合同有效期間,被依法追究刑事責任,甲方可以單方終止合同,且無需再通知乙方。
第3篇
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同模板法》和有關法律、法規規定,在平等自願、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上,簽訂本合同。
本合同為有固定期限的勞動合同模板:自20____年__月__日起至20____年__月__日止。
(一)乙方根據甲方要求,經過協商,從事廣告銷售工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果變動乙方的工作崗位,乙方服從甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求,應當符合甲方依法制訂的並已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量要求。
甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月元,以後根據內部工資分配辦法調整其工資
根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
經甲乙雙方協商約定,出現下列情形之一的,可以終止勞動合同模板:
2、乙方連續3個月未達成甲方業績考核方案,或者乙方嚴重失職,給甲方造成10000元以上損失。
(一)勞動合同模板期內,乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯絡方式等發生變化,應當及時告知甲方,以便於聯絡。
(二)本合同未盡事宜,均按國家有關規定執行,國家沒有規定的,通過雙方平等協商解決。甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定,履行民主程式,並向乙方公示。乙方遵照執行。
(三)本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。
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