競聘企業職位演講稿8篇 如何成為企業職位的最佳競聘者：我的演講稿

本文將為大家提供一份競聘企業職位演講稿，通過演講展示自己的優點和能力，以爭取心儀的工作崗位。演講稿不僅是展現自己實力的途徑，也是展示個人魅力的機會，希望能幫到即將面臨企業職位競聘的讀者。

第1篇

秉承著對企業的熱愛以及認真負責的態度讓我選擇競聘經理的崗位，無論是自己工作的資歷還是能力方面已經通過這些年來的努力獲得了大家的認可，因此我希望為企業的發展帶來更多的成就從而在當前崗位上更進一步，希望這次競聘之中能夠獲得更多的投票從而獲得成為企業經理的機會。

對於經理的崗位需求讓我明白唯有在管理工作方面做出突出貢獻才能得到領導的認可，畢竟經理作為企業管理層自然需要在工作中為集體的利益進行考慮才能帶領團隊，無論是工作中的努力還是團隊的經營都應該有所作為才不負大家的信任，因此我在追逐這個崗位的同時也希望自己能夠在能力與品性方面達到相應的需求，這除了是在職場競爭中建立的優勢以外還包含著自己對更高處層次的嚮往，每當我在工作中有所成就的時候都會為了追逐更高的目標而苦思冥想，因為我明白無論是腳步的停止還是能力的倒退都會滋生內心的不信任。

若能競聘成功自然會讓我在經理崗位上履行相應的職責從而為企業的發展貢獻力量，畢竟是承蒙大家的信任才能得到這份機遇自然會在後續的工作中為之而努力，自然要對得起肩上的責任才能夠在經理的崗位上發揮更大的作用，因此我會致力於團隊的經營與新員工的培養從而為企業的經營提供更多保障，除此之外我也不會放鬆對個人能力的提升以便通過工作中的積累加強自己的綜合素質，也許這般思考有些好高騖遠卻能體現出我對經理職位的需求以及以往工作中付出的努力。

即便競聘失敗我也不會通過自暴自棄的方式辜負與同事們的這份信任，若非自身能力達不到相應的需求或許也就不會在這次競聘之中失敗，在我看來競聘失敗只能是自身能力還不夠優秀以至於讓其他人捷足先登，通過這次競聘失敗也會讓我思考自身在工作能力方面的不足並進行相應的改善，這樣的話在下次的競聘中我也能為自身增添不少底蘊從而提升了發展潛力，有些時候暫時的失敗也是為了下次的成果而沉澱自身並進行更多的積累罷了。

對於這次競聘讓我做了許多準備併為此在工作中付出了不少努力，因此我希望能夠通過大家的認可從而成為公司的一名經理，若是能夠獲得這次機會也會讓我為了企業的發展而不斷奮鬥並創造出更多的效益，希望大家能夠認可我的努力並在這次競聘中進行相應的投票。

第2篇

首先我要感謝公司領導給我們創造了這次公平競爭的機會！藉此機會，請允許我介紹一下自己：

我叫xxxxxx，畢業於xxxxxxxxx學院，大專文化程度，現有國家二級《計算機等級證書》。從20xx年到我們移動公司之後，先後從事過營業員，專案主管，銷售經理，店長等崗位的工作。在領導和同事們的關心、支援和幫助下，我從一個初出茅廬的學生逐步成長為一個有較強的專業技能，較豐富的管理知識和有責任心的基層管理幹部。在這近幾年的工作當中，我時時刻刻感受到了中國移動這個大家庭的溫暖，和各位戰友同呼吸共命運，一直把振興和發展通訊事業作為我應盡的責任。常言說得好，"天下興亡，匹夫有責"。今天，我站在這個演講臺上來競聘xxxx這個職位，就是希望通過自己的業務技能和平時積攢的管理知識，來為本公司的振興和發展貢獻自己的一份力量，以實際行動投身到我們公司的人事制度改革和機構改革當中。

我之所以競聘xxxx這個職位，是基於對這個職位的瞭解和對自身認識的情況下作出的選擇。我深深的明白：最為一名xxxx，他既要能全面負責營業區內裝置維護管理工作，又能領導和組織網路維護人員學習貫徹執行有關通訊維護的各項政策、規程和標準，並能組織制定實施各項細則，還要定期檢查和加強技術資料、檔案和檔案的管理工作，定期組織維護人員的技術業務學習和技術交流，不斷提高維護人員的技術業務水平和操作技能。在適時提出技術革命和合理化建議的同時，採取有效措施防止事故發生。

一、瞭解公司的企業文化，對公司有深厚的感情和豐富的工作經驗

營業員的崗位讓我明白了“顧客是上帝”的正真含義：面對競爭激烈的市場，顧客就是我們的衣食父母，只有全心全意為顧客著想，我們才能贏得顧客的信任與支援！在這四年的工作當中，我從基層做起，吃苦耐勞，愛崗敬業，並能勝任前後臺每個崗位的工作，對銷售和服務都有深入的瞭解和認識。工作中，我們在保證公司利益的基礎上，一切以顧客為中心，按照二線人員為一線人員服務、公司全員為顧客服務的原則，在一線人員不斷開發新客戶的同時，我們服務好老顧客，留住老客戶；甚至通過我們的服務讓老客戶幫我們開發新客戶……

本人性格開朗，熱愛通訊事業，為人踏實、誠懇，具有良好的職業操守，有責任感，富有團隊精神。我認為良好的語言表達和溝通、協調能力是作為一名管理人員的必備素質。自20xx年至今，我擔任xx區的店長一職，主持部門的各項管理工作，熟悉當地環境與相關部門的業務情況。這對提高我的組織協調能力提供了很大的幫助，也使我對專案部的經營管理工作有了深入的認識，積攢了豐富的管理經驗，同時由於工作的關係，使我有更多的機會對相關部門的工作有了深入的瞭解，熟悉他們的工作流程和工作方法，為更好的完成部門之間的協調和配合提供了技術上的保證。這將使我更加符合網路維護管理工作的需要。

業餘時間，我注重學習，在提高自己專業技能的同時，努力把自己培養成為一個“複合型”的人才。本人自學了計算機的操作與應用，達到了熟練使用計算機的地步，利用業餘時間學習了心理學知識，在實際工作當中勇於突破創新，提出了許多有利於人員管理的方法。

我是從農村走出來的，我深深的懂得"一份耕耘一份收穫"！在工作當中，我兢兢業業，不怕苦，不怕累，圓滿的完成了領導交給的各項任務。

假如我有幸競聘成功，我將笨鳥先飛，不負眾望，不辱使命，做到"以為爭位，以位促為"。對於網路維護管理下一步的工作我有以下十點想法：

1、大力倡導文明服務，優質服務，提高基層網路維護人員的業務素質和職業道德水平。展現中國移動良好的精神面貌和道德風尚。網管部做為我們公司的視窗部門，在通訊業競爭日益激烈的情況下，搞好文明服務，優質服務就顯得極為重要。或許我們不可能對每一個職工，每一個客戶有求必應，但我們必須給予充分的理解：“想顧客所想，急客戶所急！”我深知耐心細緻的做好解釋工作，比起粗暴生硬的工作態度來說，更有可能會讓公司減少一起投訴，減少一份損失…。

2、切實抓好資訊基礎網路工程建設、改造和優化。充分發揮網路部主管的參謀和助手作用，在工作中，恪盡職守、銳意創新，做到敢出主意、善出主意、會出主意，積極協助領導做好各項工作。

3、以完善基礎設施、優化資源配置為突破口，全面提升資訊網路的綜合能力，做好網路結構的調整和軟硬體資源的優化。立足實際，加強基站建設工作，包括基站的選點、與當地有關部門協調、然後測試和開通。以本地網（傳輸網）建設為契機，配合網路公司（你說的具體負責的公司名字我忘記了），做好整個網路傳輸、規劃、優化工作。

4、提高資訊網路基礎執行管理水平，確保資訊網路系統安全穩定執行。突出重點，配合工程施工，抓好巡檢、搶修、發電等通訊網路的維護工作；以及電費、租賃費得結算標準化管理工作。做好全市系統的規劃、整合，充分利用現有的資訊平臺，加快本地區網路建設和維護管理工作。

5、不斷增強政治責任感和使命感，發揮自己的主觀能動性，想領導者之所想，謀領導之所謀，積極主動地想問題，辦事情，凡事把各項服務都做在領導開口前，同時注意做好經驗總結，發現問題及時糾正，切實做好協調和督辦工作，經常深入基層，調查研究，反饋工作中存在的問題和不足，為領導調整工作思路和決策服務，促進各項工作的順利進行。

6、加強網路維護技術的隊伍建設，為公司發展積聚技術力。結合工程建設、軟體開發、執行維護等工作，組織維護人員的技術業務學習和技術交流，不斷提高技術人員的技術、業務、管理等各方面的綜合技能，通過深層次、有重點、系統化培訓，逐步培養出一支能夠掌握核心技術、綜合素質優良的技術隊伍。加強與各地市技術交流。

7、工作要有創新。提出技術革命和合理化建議方案，組織推廣應用，並負責上報領導。無論是工作思路、工作方法，都要敢幹突破舊思想、舊觀念的束縛，全方位、多角度地思考問題，同時進行創造性思維，講求“拿來主義”、總結舊有經驗和創造新方法，使網路部的工作充滿生機和活力。

8、在市營銷中心的領導下，組織貫徹各項技術安全規程，進行技術安全教育，採取有效措施防止事故發生。積極預防自然災害對通訊的影響，落實處理通訊故障，及時組織解決疑難故障。

9、加強技術資料、檔案、檔案的管理工作，定期檢查，做到正確，清晰，完整。

10、繼續保持和發揚廉潔自律、克已奉公的優良傳統和作風，正視自己，擺正位置，謙虛謹慎，自覺接受領導和大家的監督。

態度決定一切！我相信積極的態度和充足的準備是做一切事情成功的關鍵。最後，我想用一句話來結束我的演講：“您選擇了我，我選擇了您，給我一個機會，還您一個驚喜，讓我們一起風雨兼程，共創移動輝煌的明天。

第3篇

我叫xxx，網路工程專業畢業，20xx年7月加入到我們xx菸草這個大家庭中，先後在菸草競聘縣局稽查員、綜合辦綜合管理員崗位工作。三年多的工作與生活，在xx菸草企業文化的薰陶下，在市局、縣局領導的關懷與同事的幫助下，我已由一個學生成長為一個忠心、愛崗、敬業的樂煙人。

我平時是個開朗、性格溫和的人，也是關鍵時候雄的起的人，做事比較有耐心，和任何人都能很快成為朋友。年輕有活力，頭腦不死板，能幹事能想事，正直而不固執，愚鈍而不懶惰，天下秀能抽中華也能抽，特別怕沒事做不長本事，我沒有輝煌的過去，只求把握好現在和將來。

我滿懷信心來參加營銷部市場經理的競聘，主要有以下三點理由：

第一，不想當將軍的兵，不是好兵。對於年輕人而言菸草客戶經理競聘上崗演講，越是新的工作和環境，就越富有吸引力和挑戰性。市場經理就是這樣一個挑戰與機遇同在，壓力與動力並存的崗位，它是基層營銷單位的核心、橋樑，工作強度和工作難度都很高，我認為在這樣的壓力下工作，能夠學到新知識，開拓視野，挖掘潛力，有利於自己的全面發展。

第二，我認為自己具備了從事市場經理所必須的個人素養。

首先，我有較強的敬業精神，工作認真負責，有較強的執行力。

其二，我對菸草營銷很感興趣，我自己思想活躍，可塑性很強。我能夠很快地接受新事物，適應新環境。

其三、我信奉誠實的做人宗旨，遇事懂得及時徵求他人意見，能夠與上級、同事一道，共同打造一個充滿凝聚力和生命力的戰鬥團隊。

第三，我認為自己具備從事管理市場所必須的基本能力。

首先，從入職年至今，我一直參與了xx菸草委託配送網建工作，經歷了該模式的雛形、發展、完善、提高的過程，期間，我對邊遠山區的營銷工作有一定的瞭解和自己的認識，同時也在客戶經理崗位上“頂過班”，與經營戶溝通協調等方面，有一定的經驗，還有就是我抽菸，對菸草產品也比較熟悉；

其次，具有一定的文字功底，且具備了較好的語言表達和組織能力，雖然我是工科學生，但我愛好文學，讀書時，參加過文學社，也曾菸草客戶經理競聘上崗演講稿高調的在女生宿舍樓下朗讀過自己寫的小詩。工作後，我一直負責xx縣局的材料準備、資訊報送工作，也發表過一些“豆腐塊”，在領導和同事的幫助下，文字綜合水平又有一定的提高；

再次，我平時注意對營銷政策、技巧、心的，人員管理方面資料的收集和學習。現在，我對菸草的經營方針和業務流程有了一個直觀認識。

在菸草系統中，我認為市場經理作為一名銷售人員，同時又是基層的一名管理者。如果我能競崗成功，我的工作思路是：

一方面要加強與上級的溝通，領會好上級的營銷策略、方針、政策，當好協調人；

另一方面要加強與客戶經理溝通和交流，多關心客戶經理的工作、生活情況，瞭解他們的願望和要求，力所能及地幫助客戶經理解決實際困難，提高他們對公司的歸屬感。

合理設定工作目標，制定銷售計劃和目標任菸草競聘演講稿務。科學、合理的將營銷中心下達的各項經濟指標分解到每個客戶經理的頭上，平時加強市場調研，瞭解各片區的經濟、文化和捲菸歷史銷量，科學、合理地分解銷售計劃，激發客戶經理的工作積極性。

“沒有調查就沒有發言權”，加強市場走訪，瞭解區域市場的基本情況、捲菸銷售走勢、重點品牌的銷售情況、客戶的滿意度情況、瞭解客戶的真實需求，加強市場分析和品牌分析，寫出較高水平的市場分析報告，提出合理化意見和建議，為領導決策提供依據。

在觀念上跟上不斷變化的市場，及時更新觀念，不斷從市場中，從實踐中學習。使自己本身的銷售能力要在所管理的客戶經菸草競聘演講理之上，除此之外，還要能“折騰”，不斷攪動捲菸營銷這鍋湯，在折騰中尋找管理、觀念、思路的靈感和突破

我還是一無成績，二無資歷，三無根基的“三無”人員，本次競崗，我斗膽一試，不奢求什麼，只想讓大家認識我、瞭解我、幫助我，從而喜歡我、支援我。本次競崗，我也看到了自身存在的差距，促使我在以後的工作中，兢兢業業、勤奮工作，以綿薄之力來回報樂煙。最後，我用一副對聯來結束我的演講，上聯是“勝固可喜，榮辱不驚看花開”，下聯是“敗亦無悔，修煉自身下次來”，橫批是“與時俱進”競聘演講稿範文。

第4篇

大家好，我競聘的崗位是企業班長。我之所以鼓起勇氣參加班長的競聘，首先緣於我對更好的服務寶鋼事業的熱愛和執著。我相信，一個人，只要他執著地愛自己的事業，他就一定能把他的事業做好。我有過一些基層管理工作經歷，積累了一些工作經驗。有人說，經歷是一筆財富，而我更願意把自己的經歷當作一種資源，一種在我今後的工作中可以利用、可以共享、可以整合的.資源。當然，我更清楚，成績也好，經驗也罷，它只能說明過去，並不能證明未來。

記得拿破崙曾說過，不想當元帥的士兵不是好士兵。我不是士兵，更當不了元帥。但我更信奉“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”這一諺語，此番目的還在於通過這次競聘去實現人生的價值。

假如我能競聘成功，我將珍惜這個機會，以踏實的工作

作風、求真的工作態度、進取的工作精神，用心、用情、用智慧幹好本職工作。並努力做到以下幾點：

要把更好的服務寶鋼放在首位。我始終認為當領導就意味著要吃苦在前，只有奉獻，不能索取。同時努力學習，用自己的人格魅力，做好表率。孔子在《論語》中就有“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。它告誡我們必須培養正氣，以身示範。律已足以服人，量寬足以得人，身先足以率人。

天時不如地利，地利不如人和，團結就是力量。只有團結，工作才能形成合力。遇事和大家商量，虛心真誠地聽取同志意見，嚴於律己，誠懇待人，尊重同志，關心同志，設身處地為同志著想，努力創造寬鬆、和諧、愉快的工作環境。

我信奉嚴於律己的處世之道。既要維護領導的權威，又要和工人師傅打成一片，正因為具有良好的人格魅力和做人宗旨，同工友們建立了親如兄弟的深厚感情，受到了工友們的愛戴；我在日常生活和工作中，不斷加強個人修養，以“老老實實做人、勤勤懇懇做事”為信條，嚴格要求自己，尊敬領導，團結同志。

我覺得，沒有目標的生命是灰暗的生命，沒有目標的人生是殘缺的人生！要先事業成功，就得有個明確的目標，並專著於它，清楚地認識它，目標鎖定了奮鬥軌跡，因此，這一神聖的目標將我帶上了這舞臺。

工作上踏踏實實，兢兢業業，一絲不苟，充分體現出“特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰鬥、特別能奉獻”的愛崗敬業的良好品質。

我從學校畢業後，從沒間斷過學習提高。為適應公司的發展和自身學歷的需要，xx年通過公司安排的3個月中級工培訓，勝利取得了中級工證書。並且利用業餘時間就讀於上海電大工商管理大專專業，分別在xx年12月取得了上海市計算機應用能力考核證書、xx年12月取得了上海市工商管理者資格證書。

我在從事基層管理工作以來，注重管理的方式方法，所管轄區域從未出現過大的事故。記得王主任講過“打鐵還需自身硬”，如果說我還具備參與本次競聘的一些優勢的話，還不如說這是各位評委、領導、同志們的充分信任和熱情鼓勵。

那麼如何做好一個合格又稱職的班長呢，我認為首先應該認清角色、擺正位置、行權而不越權，到位而不越位，認真履行好本職工作，具體概括為“一個原則”、“二箇中心”、“三個做到”。

“一個原則”就是為更好的服務寶鋼以及為領導分憂解難並且出謀劃策為原則，來作為全部工作的出發點。

“二箇中心”就是圍繞服務寶鋼與現場管理兩個中心，突出服務意識，以服務促管理，以管理帶服務，提高自身和隊伍的整體素質。

“三個做到”就是：第一、全面提高自己的綜合素質，管理上過硬、紀律上嚴明、作風上優良、為人上正派、不負眾望，不辱使命。第二、銳意進取、做到創新不變，與時俱進，全面推動各項工作上臺階上水平。第三、妥善處理三個關係，做到對上級要尊重，充分發揮自己的作用；對下級要多關心、多幫助，充分調動他們工作的積極性、主動性、創造性；對同級要多溝通、多交流，相互配合、緊密合作；廉潔做事、樹立形象，做到有權不濫用、有功不自居、有責不自推，以自己良好的形象和表率作用感召人、影響人、帶動人、增強隊伍的凝聚力、戰鬥力。

尊敬的各位領導、各位評委、全體同仁們，競聘上崗有上有下、有進有退，上固可喜、下也無悔，一如既往；我沒有驚人的業績，也沒有耀眼的資歷，更沒有顯赫的學歷，優勢也不足掛齒。我不敢奢求什麼，只想讓大家認識我、瞭解我、幫助我或喜歡我、支援我。也正因為如此，我更加清醒地看到了自身存在的差距，但我記得陳主任講過：“勤能補拙”也正是這句話，促使我在以後的工作當中，努力學習，勤奮工作，以綿薄之力來回報公司。

第5篇

在知識飛速更新的年代，需要不斷的學習和提高才不會落伍掉隊。此時此刻，站在這演講臺上，我心情不免有些緊張，因為這是一次挑戰自我、抓住機遇的演講，這樣的演講也是我人生第一次經歷。不過我想，人生總是在無數個第一次中超越和昇華，當挑戰不可避免的時，我一定要勇敢面對。

首先自我介紹一下，我叫xx，出生於xx年3月，現今23歲，xx年7月畢業於xx藝術學院，大學本科，所學專業為音樂教育。到滇東南公司見習僅半年時間，我要競聘的崗位是公司人力資源部（黨群、工會、團委）的助理主辦，請公司領導和同事們審議。

在見習的這半年時間裡，我在xx加油站做了一個月的加油員。xxx個月的加油員生活，是xx給我上的第一課。從加油站的管理人員到每一位普通員工，他們工作的辛苦、付出的.汗水，都看在了我的眼裡，記在了我的心裡，在與他們一同工作的日子裡，我洩過氣、流過淚，但當我看到那一個個年齡比我小，事理卻比我清晰、為了生活而提早放棄學業的加油員們，我不禁有些慚愧，雖然自己受的教育比他們都高，但我竟然在困難面前會有想放棄、想逃走的念頭，這是不允許的。之後，我調整了心態，真正融進了他們的集體之中。這時的我才發現自己是最快樂的，最充實的，既獲得了友誼又使自己變得更堅強。

隨後的一個月，我被派到了xx實習，這裡的每一位老師都是參照自我的一面鏡子，也是我學習的榜樣和努力的目標。無論在待人處事方面還是業務技能方面，都給了我一個新的座標，我體會到：只有積極努力才能獲得別人的贊可，才能不斷的進步不斷提高。

尤其是到了xx之後，給了我很大的鍛鍊。雖然我各方面業務都還不熟，達不到公司的要求，但部門主任及各位同事都十分熱心，給了我很多的幫助，而他們愛崗敬業、追求卓越的精神，是永遠值得我學習的。同時我更真切的體會到“團結協作”是一個部門取得好業績的基本保證。

競聘人力資源部助理主辦崗位，我清楚的知道我的不利之處：

一是我剛從學校畢業，進公司工作時間短，工作經驗缺乏，業務能力有限。但我認為：由不熟悉到熟能生巧，是一個循序漸進的過程，我有信心、有能力不斷總結經驗，向領導和同事多學習、多請教，把自己磨練成為一個能獨擋一面的崗位能手。俗話說：一張白紙，好畫最新最美的圖畫，請領導和評委給我一個機會，我將還你一段精彩！

二是我在學校所修的專業與進入公司工作的業務不對口，從而在接受工作時要邊學習邊完成。但這不應該成為我競聘這個崗位的拌腳石。人們往往覺得：學習藝術就是唱唱、跳跳，多簡單多輕鬆。這其實只是看到了表面，臺上三分鐘，臺下十年功，學藝術需要所付出的艱辛的汗水與努力。學藝術的人不是容易破碎的“花瓶”，往往有著堅強的意志力。所以我堅信，不論在今後的工作中遇到任何困難，任何問題，我都會付出雙倍汗水與努力，去克服困難，解決問題。

除此之外，我認為利與弊都不是絕對的。雖然我已不能改變我的專業，但我可以化弊為利。首先，我可以把我的專業技能融入到公司的企業文化建設上，做好工會和團委的日常工作，並在條件成熟的情況下，組織機關及基層開展各種業餘文化活動（應該說目前這方面的工作已經開始起步了）。其次就是我有一顆不服輸的心，有著強烈的事業心和高度的責任感、有吃苦耐勞的精神和開拓進取的意識，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當中。

我深知道，在知識飛速更新的年代，需要不斷的學習和提高才不會落伍掉隊。在今後的工作中，我一定會加強學習，把別人的優勢化成我前進的動力，迅速溶入企業，發揮自己的特長和主觀能動性，為xxxx公司的發展作出應有的貢獻。

第6篇

今天，我很榮幸參加中層管理者競聘，在這裡。首先感謝公司給予我這一次推薦自己的機會，請允許我做簡要的自我介紹：

本人王建巨集，畢業於西安電力學校，xx年7月參加工作，先後在甘肅火電公司、西北電力建設除錯研究所、張掖發電公司工作過，在安裝單位、除錯單位、電力生產單位從事過熱控技術員、除錯工程師、熱控專工和技術部綜合專工職位，主要參與了玉門水電廠、煙臺電廠、寧波造紙廠、西固電廠擴建工程的安裝工作，參與了銅川自備電廠、紅雁池第二電廠、蒲城電廠的熱控除錯工作，全面負責了窯街自備電廠#1機組的熱控安裝管理工作，全過程負責了張掖電廠熱控基建、除錯、生產管理工作。牽頭編制了張掖電廠生產管理制度、流程，負責張掖電廠生產考核、管理和生產費用控制等綜合性生產管理工作。曾獲得甘肅火電公司xx年先進個人、20xx年度西北除錯所先進個人和張掖發電公司20xx、xx、xx、xx先進工作者。

從我的工作經歷來看，多年從事電力基建工作，對電力基建、除錯和電力生產管理比較清楚。下面談談我對中層管理者的幾點認識：

首先是中層管理者的作用。中層管理者首先擔負著承上啟下的作用，是執行者，也是策劃者。不但要貫徹、執行董事會的決議和公司領導的指示，具體負責策劃、組織實施公司各專案標、任務，還要考慮基層客觀條件和實際情況，適時調整，不斷優化，確保各項任務、目標完成。

第二是中層管理者的定位。中層管理者首先是管理者，她最重要的職能是管理、協調和組織，而不是沉迷於具體工作中，承擔一個工作狂的角色。不能單幹，要組織大家把工作幹好。

第三是中層管理者的責任。中層管理者是公司的中流砥柱，是各項決策成敗的關鍵，是工作環節的“核心”。領導安排的工作，要確保完成；基層反映的問題，必須設法解決。對於中層管理者來講“責任到此，不可再推”！

如果我競聘中層管理者成功，我將從以下幾個方面做好中層管理工作。

1、準確定位，履行好自己的職責，擔負起應該承擔的責任。

準確定位指的是在“責權利”方面準確定位。責就是應當擔負的責任，是職務上所對應的義務，是份內應做的事情。權就是權利，是組織賦予特定的支配力量。利就是利益，也就是好處。只有正確認識、對待、行使手中的權利，才能履行好自己的職責，擔負起應該承擔的責任。

2、加強制度建設，維護制度嚴肅性，用職能管理，按流程運作，用制度保證各項工作有序、高效執行。

3、在部門協作上，相互補臺，積極配合，相互尊重，相互支援，分清責任，及時溝通，創造“和諧、共贏”，“互相欣賞，良性競爭”的團隊協作模式。具體講，主要樹立以下兩種觀點：

從系統的觀點出發，全域性性、整體性、統籌考慮問題，使整個企業、整個系統產生最大的效益、效率。如果把企業看作一個系統，只有處理好企業各個環節的互動關係，才能使整個系統產生最大的效益，如果僅僅從部門的角度出發，進行部門區域性的改進，往往事與願違，達不成整體效果。

分清責任，及時溝通。屬於別人職權之內的事，決不干預，屬於自己的責任，決不推卸；存在問題，及時溝通，把摩擦消滅在萌芽狀態。

以文化凝聚人心，制度駕馭人性。分清責任，規範管理，建立起一支“有凝聚力、執行力、戰鬥力和學習力”的優秀團隊。

堅持“能幹事的鼓勵幹，不會幹的培養幹，不想幹的管著幹”的人才培養原則。

以凝聚人心”為管理目標，以不違“人性”為管理原則，建立起“想幹事、能幹事、會幹事、帶領大家幹事、大家擁護幹事”的良好的幹事業氛圍。

推行量化管理，採用表格量化、圖形量化、目標量化等方式，使各項工作有目標、有內容、有依據、有考核、有效果。

最後，我也給自己投上一票，相信自己，相信過去一直優秀的我一定勝任中層管理工作，再次感謝領導對我的的信任，謝謝各位領導！

第7篇

非常感謝辦公室給我這樣的機會參加競爭上崗。對我來講，這與其是一次競爭，更是一次對自己的檢驗，學習和鍛鍊。我始終認為，參加這些考試就是學習，鍛鍊，提高的機會。無論結果如何，我都會認真做好每個環節，從中吸取教訓，總結經驗，提升自己。

下面，按照競爭上崗《通知》的要求，我將有關情況向大家作個彙報，請給予批評。

我從研究生畢業以後就在兩辦工作到現在，5年多的時間，使我受益良多。尤其是最近兩年，得益於辦公室安排我做好張書記的祕書工作，使我的綜合素質和業務能力得到了進一步的提升。綜合起來，是"四個有":

一是有一定的文字綜合能力。寫材料一直是我的老本行，參加工作以來從未間斷過，5年多的文字工作經歷，使我的文字功底更加紮實，這為我做好其它工作奠定了堅實的基礎。

二是有一定的公文處理經驗。從事領導祕書工作，經辦大量的公文，需要與各來文單位溝通，聯絡，需要向辦文科的同事們請教，商量，日程月累，知道了辦文工作的規範性，嚴謹性和時效性，對於辦文的程式，步驟和要求有了更深入的瞭解，這為我做好辦文工作積累了經驗。

三是有一定的組織協調能力。在區領導身邊工作，一方面需要做好各項會議和公務活動安排工作，使我對辦會及各項公務活動的流程，各個環節的銜接，特別是細節的處理和應急預案的制定等方面有了更好的把握。此外，在工作中經常與各單位打交道，實踐出真知，學會了在人際關係處理上要以誠待人，以理服人和換位思考。這些為我以後更好地溝通協調，做好本職工作創造了條件。

四是有一定的政治敏感性和工作責任感。從到區工作的那

天起，我就把自己當作區人，希望能為區的發展盡一份力。凡是有利於區發展，社會進步的工作，我都會不計得失，不遺餘力，不分你我，以一份綿薄之力為區這棟大廈添磚加瓦。比如前段時間，由張書記牽頭處理尖崗山原代耕農拆遷問題，33戶200多人的陽春籍代耕農在那裡居住了27年，一直不願搬離，嚴重影響了該片區的整體開發建設。我認為，解決這個問題，既是保穩定的一項內容，更是關係到我區實現保增長工作目標的重要任務，因此，我與工作在一線的街道領導保持密切聯絡，隨時掌握工作進度，瞭解存在困難和問題，迅速向區領導和相關部門反映情況，及時將領導的思路和要求貫徹下去，抓好督促落實，經過各方協同作戰，最終使這個問題得到了圓滿解決。

以上四點，既是我5年工作的成果，更是得益於辦公室各位領導和同事們的親切指導和無私幫助，我非常感激。

如果競選成功，就必須認真履行副科長職責。要做好三點。

一是對科長負責。根據科長的安排，認真，紮實，全力以赴完成科長佈置的任務。

二是替科長分憂。向科長提出工作建議，協助科長處理好各方關係;加強科室內部建設，提高整體工作水平。

三是給自己加油。努力學習，提高政策理論水平;積極領受任務，在實踐中增強工作能力。

第8篇

我叫xxx，今年34歲，大學本科文化。現任資訊化管理科科員。我是20xx年通過湖北省公務員招錄考試到馬良xxx工作，從剛開始在辦公室到現在資訊化管理科，我一直從事著與資訊化建設及管理維護等相關內容的工作。

首先我想衷心的感謝xxx黨委為我們提供了一個良好的平臺，讓我們有機會在一起交流、學習、提升自己。

今天，我想競爭的崗位是資訊化管理科副科長。我深深的懂得，副科長不僅僅是一個職務，更是一份責任，也是一種奉獻和挑戰。資訊化管理科副科長的職責主要是協助科長做好科室日常管理工作及制定資訊化相關管理制度，做好資訊化系統建設的規劃及具體實施、管理維護、並做好資訊化知識培訓工作，確保各資訊系統執行正常。

我競爭的優勢主要有：一是熱愛資訊化工作，有比較豐富的資訊化系統管理和維護經驗，服務意識強，能吃苦耐勞，勤奮敬業，善於學習。到xxx工作5年來，我對xxx資訊化的工作內容、流程、目標等有著比較清醒的認識和把握，在資訊化工作領域有著良好的人際交往關係，不管是上級局資訊化工作領導還是各xxx從事資訊化工作的同仁，我都保持著良好的溝通、交流機制。對資訊化各系統的維護及計算機故障的排除，我都比較熟悉，能夠獨當一面開展工作。二是熟悉孝感xxx資訊化各系統建設情況，孝感xxx資訊化系統工程建設，從規劃設計到方案評審、到裝置選型、專案招標及工程實施，直至現在整體系統執行，基本上每個環節我都參與了，特別在專案建設實施過程中，我作為資訊化專案建設現場代表，大部分時間我是在建設工地上度過的，我每天堅持寫資訊化建設工作日誌，對於每天的工程進展，建設中所遇到的問題及解決辦法我都詳細記錄下來，以便維護備查，對於資訊化17個子系統的建設情況我基本上是瞭然於胸。三是專業知識的優勢，在華師學習期間，我係統的學習了電腦科學與技術專業理論知識，到社會後我有過近一年時間的軟體開發經歷，到xxx工作後，我更加註重理論聯絡實際，工作之餘積極撰寫資訊化等相關理論文章，有多篇資訊及論文在上級局資訊簡報及實踐與思考中刊發，其中有一篇關於xxx資訊化建設的論文被《中國安防》雜誌刊發。工作5年中，我參與了3次省xxx局組織的xxx資訊化方案評審，第1次20xx年參加馬良xxx資訊化方案評審，第2次20xx年參加孝感xxx資訊化方案評審，第3次是今年7月作為xxx系統內部專家參加範家臺xxx資訊化方案評審，並且在評審會上的發言觀點得到外聘專家教授及參評領導的一致認可。每一次與專家教授的交流學習，都不斷的更新著我的知識結構，使我對xxx資訊化建設整體框架有著更進一步的準確定位和把握。

如果能夠競爭上崗走上新崗位，我想：在xxx黨委的正確領導下，首先要不斷加強學習，尤其是政治理論學習，不斷提高思想覺悟，始終堅持正確的政治方向和立場；其次協助科長不斷規範資訊化管理、建設、維護工作，適時啟用資訊化裝置故障報修系統，使資訊化管理維護做到責任到人，過程和結果有據可查，為我們早日建立現代化文明xxx添磚加瓦；然後做好資訊化各系統應用培訓工作，資訊化系統建好了，如果大家都不會用，不願意用，那麼終究只能是一個花架子，我們力爭通過培訓讓大家想用，真用，會用，使工作更加便捷，效率得到提高；最後要發揮橋樑紐帶作用，把xxx黨委的各項決議落到實處，把下面的工作情況及時反饋給領導，使上下聯通，形成合力，共同開創xxx事業新局面。