醫院護士節的演講稿最新4篇 "護之心，伴之情：醫院護士節演講稿"

醫院護士節作為一年一度的重要慶祝活動，旨在表彰醫院護士們堅守崗位、無私奉獻的職業精神。他們是醫療隊伍中的中流砥柱，為患者提供溫暖和關懷。本篇文章將為大家帶來醫院護士節的最新演講稿，以感恩護士們的付出，並鼓舞他們在醫療事業中繼續奮發前行。

第1篇

在這鮮花盛開、充滿希望的五月，我們迎來了全世界護理工作者的光輝節日──5.12國際護士節，今天我們歡聚一堂，重溫南丁格爾精神，表彰在工作中作出顯著成績的優秀護理工作者，依此激勵在護理崗位上的同志們更加愛崗敬業，同時舉辦文藝演出，展示白衣天使風采。首先，我代表院黨委向全院護理工作者致以節日的問候，向受到表彰“優秀護士長、優秀護士”以及在省市護士崗位技能操作比賽中取得優異成績的耿文珍、王紅霞、張英等三位同志表示熱烈的祝賀，向已經退休仍繼續關心支援我院護理事業發展的老一輩護理工作者、以及關心支援醫院護理工作的各級領導和社會各界的朋友們表示崇高敬意和衷心的感謝。

“燃燒自己，照亮別人”，南丁格爾精神激勵和鼓舞了一代又一代護理人員臨危不懼、捨身忘我、無私奉獻。護理工作是醫療工作的重要組成部分，常言道：3分治療，7分護理，護理人員直接服務於病人，與病人接觸密切，在保障病人生命安全、促進康復和減輕痛苦方面擔負著重要責任，護理工作質量直接關係到醫療安全和醫療服務質量。多年來我院護理工作者踏著南丁格爾的足跡，本著救死扶傷的人道主義精神，繼承和發揚護理事業的光榮傳統，在平凡的護理工作崗位上恪盡職守，兢兢業業，勤勤懇懇，有的牲犧自己的休息時間，有的帶病堅持工作，有的舍小家顧大家，堅守在護理一線，以真誠的“愛心、耐心、細心、責任心”認真對待每一位病人，樹立了白衣天使良好的社會形象，贏得了廣大人民群眾的讚譽和信賴。

“白衣天使”是世人對護理工作者讚譽，也是我們不懈的追求，救死扶傷、關愛生命是我們的天職。在市場經濟條件下，有的人動搖過，徘徊過，南丁格爾精神還否存在?我院廣大護理工作者用自己的實際行動作出了明確的回答，南丁格爾精神永駐。

加強護理隊伍建設，提高護理服務質量和專業技術水平，保障患者安全，滿足人民群眾的服務需求，是促進醫院健康發展客觀需要。新的形勢賦予了護理事業新的內涵，也對護理工作提出了更高要求。一要繼續弘揚南丁格爾精神，努力做好本職工作，愛崗敬業，無私奉獻。要不斷加強學習，繼續按照衛生部下發的《關於在全國衛生系統開展護士崗位技能訓練和競賽活動的通知》，全面加強護理專業技能訓練，紮實練好基本功，努力提高業務能力和技術水平，成為全能型護理人才，用自己的行動詮釋南丁格爾精神。二要加強護理隊伍建設，努力提高護理管理的科學化水平。護理工作是醫院內涵建設和服務質量的基礎性工作，護理工作要圍繞保障患者安全、促進質量持續改進的主線，建立健全規章制度、崗位職責和工作標準,實施全程護理質量控制，逐步達到了護理管理規範化。重視人才機制建設，逐步建立完善護理工作的績效評價機制和激勵機制，充分調動護理工作者的主動性、積極性。三要加強對護理工作的領導，全面推進護理工作的健康發展。各科室要把加強護理隊伍建設作為工作中的一件大事，認真查詢和糾正護理工作中的問題和不足，努力做到“安全零差錯、關愛零距離、服務零投訴”。要進一步轉變護理理念、豐富護理工作內涵，在服務的深度上下功夫，在特色和特點上做文章。要把加強護理工作同醫院正在開展的“兩好一滿意”活動、解放思想大討論等緊密結合起來，積極探索適應新形勢的護理工作模式，促進醫院管理水平的穩步提高。

最後，讓我們再一次深深地緬懷護理工作者的先驅──南丁格爾，緬懷她“一切為了病人，為了病人一切”的精神，繼續發揚護理事業的光榮傳統，為護理事業更為輝煌的明天共同努力，為人民的健康作出積極的貢獻。

再一次真誠地祝福每位護理工作者健康、平安、快樂!

第2篇

雲霞開錦繡，萬物啟芳華!值此哈醫大四院第一個5.12國際護士節來臨之際，我謹向在本次護士節上接受表彰的十佳護士長、十佳護士表示祝賀，同時向奮鬥在全院護理戰線上的同志們送上節日的問候，並向你們道一聲：大家辛苦了!

5月12日，是全世界護士的節日。這一天，你們接受鮮花、祝福、讚美，你們也將獲得榮譽、理解和尊重。今天，包括我在內的醫院所有職工也將毫不吝惜對你們的讚美：在醫大四院，你們從來都是最具奉獻精神和親和力的一群。在醫生們用精湛的技術驅除病人肉體痛苦的同時，是你們用愛心和真誠治癒了他們精神的創傷。醫大四院的存在，因你們的微笑和汗水而煥發出人性的風采，因你們溫柔的服務而更(具誠信的光輝!如果說醫大四院是一座春色繽紛的大花園，你們就是這座園地中最嬌豔的花朵!

護士同志們，自___年10月醫院成立以來，我們一起進步，共同成長。在全院1120名職工共同努力下，這所醫院已經成為我們成熟的沃土和事業的家園。醫院的繁榮不但是我們責無旁貸的使命，更是我們衣食生計的源泉。因此，在這裡，我對全院x名護士寄予期望，希望你們在以後的工作中能繼續崇尚科學，傳承責任，尊重醫患，以院為家。我相信，在我們的眾志一心和團結協作下，醫大四院的道路將越走越寬，醫大四院的輝煌將指日可待!

最後，我再次代表院領導班子向全院的護士們送出祝福：祝每一位護士天使健康、平安!

第3篇

飄然的白衣，別緻的燕帽，提燈女神的目光化作燦爛的陽光又把五月點亮;純潔的心靈，無私的奉獻，南丁格爾的誓言化作希望的鐘聲又把五月敲響。今天的姐妹們，沐浴著燦爛的陽光;今天的姐妹們，格外漂亮!在這個屬於我們的節日裡，讓我們歌頌昨天，揚帆未來;讓我們綻放笑容，為生命護航!

以前的我總以為要像南丁格爾一樣在戰場上救死扶傷才稱得上“白衣天使”，而現實中的護士是多麼不起眼的角色，每天重複單調乏味的工作。可是當優質護理示範工程在我院全面開展的時候，讓我看清了什麼才是真正的天使。還記得剛開展優質護理示範工程的時候，全院的護士沸騰了，質疑聲、埋怨聲此起彼伏，憑什麼要做免費保姆，憑什麼要做洗腳妹，憑什麼吃喝拉撒全包，憑什麼!這時，icu護士陸蓉的椎間盤突出，然而陸蓉卻從沒有因疼痛而影響一天的工作，在不同病人面前扮演著不同角色，滿足病人的合理要求，總是保質保量地完成各項工作任務。因為她牢記：“以患者為中心”的服務宗旨，從每件小事做起，提供優質服務，朝著“患者滿意、社會滿意、政府滿意”的目標不斷前進。

這，難道不是真正的天使?在平凡中鑄就輝煌，那是感天動地的生命禮讚，那是她們用青春、淚水甚至生命譜寫的歌啊!

你見過最天真無邪的微笑嗎?我見過，記得去年4月17日，在神經外科二病房裡，11歲的白瑪青藏在地震後露出的

南丁格爾的生命之燈為護士開闢了閃光的天使之路，保障健康，尊重生命是每一名護士信守的鏗將諾言!護理工作看似平凡，但卻於平凡中鑄就輝煌，我深信：“豐碑無語，行勝於言。”

我親愛的姐妹們，我們要感謝我們的職業，是它讓我們懂得如何平等、真誠地對待每一個生命。

我可愛的姐妹們，我們要感謝我們的職業，是她讓我們理解了活著就是一種幸福。

我偉大的姐妹們，我們要感謝我們的職業，是它讓我們明白平凡就是另一種偉大，奉獻讓我們更加美麗!我要帶著一顆同情的心和一雙願意工作的手，向真正的白衣天使學習，在平凡的崗位上展示新風貌，創造新業績，用微笑和執著詮釋新時代白衣天使的美麗!

第4篇

首先感激醫院再次給予我參與競聘的機會，我想說應對這次機遇與挑戰，我對自我充滿信心，同是，我更對我們醫院的未來充滿信心。

我叫劉x，本科學歷，主管護師。1991年7月於南昌市衛生學校畢業後分配到我院，曾在神經內科、兒科、門診輪轉過一年，自1992年就一向在普外科從事臨床護理工作。至今在外科已工作近20年了。20___年晉升為主管護師，20___年1月南昌大學護理學本科畢業證，同時獲取學士學位，20___年經過競聘走上護士長崗位，擔任普外一科護士長。

20餘年的工作經歷，使我養成了執著不變的工作熱情的兢兢業業的工作態度;3年多在護士長崗位鍛鍊，讓我在護理管理崗位不斷成熟。我謹記護士長職責並認真履行，時刻以愛崗敬業的精神和高度的工作熱情感染著科室的護士姐妹，在科主任的支援下，帶領科室護士進取投身於“三甲”複審、醫療質量萬里行檢查、臨床路徑及“優質護理服務示範工程”工作中，園滿地完成了各項工作任務，我科成為外科系統為首個優質護理服務示範病房。

我率先打破傳統的排班模式進行apn排班，減少了交接班次數，實現了護士新老搭配雙班制值班，保障了護理安全;為了進一步夯實基礎護理工作，我帶領護士們下到病房為生活不能自理的病人洗手臉、喂水飯等，真正做到了讓病人及家屬滿意、護士滿意、醫生滿意，科室被推薦為全省優質護理服務先進病房，職責組長李麗玲被推薦為全省優質護理服務先進個人。

在擔任護士長期間，我還進取探索護理質量科學的管理，建立了科室護士長—職責護士—護士三級質控，做到了人人蔘與管理，職責到人，以過細、過精、過實、過嚴的嚴謹態度抓好護理安全及全過程質量，嚴格執行交接班制度和高危病人報告制度，按等級護理要求巡視病房及觀察病情，切實做好護理安全管理工作，以減少醫療糾紛和醫療事故隱患，保障病人就醫安全。

在工作中我不斷地思考、總結。近三年撰寫論文3篇：《擇期手術病人由職責護士陪送的心理調查與分析》、《護理安全標識在護理安全管理中的應用》、《在優質護理服務試點病房試行apn排班模式的體會》，均在省級刊物上得以發表;

為了規範管理病房一次性耗材，控制消耗，減少浪費，提高耗材的利用率，直接降低單位執行成本，我帶領科室護士正在做的課題“五常法”在病房一次性耗材管理中的應用已取得初步成效。

護士長是醫院護理系統中最基層的的管理者，我深感其工作職責重大。3年護士長的工作經歷，讓我對於普外科疾病的護理技術有了明顯的提高;3年管理崗位的歷練，讓我積累了必須的護理管理與應對突發事件的經驗，3年的護士長主角，使我深知要管理好一個科室並有所作為，與科主任的真誠合作、與醫生的共同協作、與全科護士的團結一心是分不開的。這也為我今後做好護士長打下了堅實的基礎。如果我此次能競聘成功，繼續擔當護士長主角，我決不辜負領導、職工對我的期望，我將做好以下的工作:

1、堅持以人為本的服務理念，繼續推進優質護理服務，搞好醫患溝通，提高患者滿意度，提高科室的知名度。

2、抓好護理隊伍建設，提升護理隊伍素質：重點抓好新護士的培訓與學習。

護理質量是管理的核心，我將繼續實施科室護士長—職責護士—護士三級質控，做到人人蔘與管理，職責到人;___年在職護士演講範文

規章制度是護理安全的保障。我將落實醫院的各項規章制度及操作規程，做到有章必循，獎罰分明;

我將根據科室病人情景和護理工作量實行彈性排班，調動科室人員工作的主動性。

護士長是管家婆，我將從細處入手，做好科室的增收節支工作。

打造學習型護理團隊，鼓勵年資在三年以的護士每年撰寫一篇護士論文，帶領全科護士開展護理科研課題。

8、做好科主任的助手，搞好醫護之間、護護之間的團結與配合，團結一心，把科室做成品牌科室、優秀科室。

各位領導、評委、同事：不管我此次能否競聘成功，我將一如既往做好我熱愛的護理工作，全心全意為患者服務，為醫院的發展和繁榮值好每一班崗!