自律會文明督察部工作計劃共3篇 自律文明，督察全方位——自律會工作計劃

自律會是一家致力於企業自律、行業規範、誠信互助等方面的非營利性社團。其文明督察部門是一支由志願者組成的專業團隊，將會審查和監督自律會成員單位的行為，以確保規範和誠信的落實。工作計劃的共同制定旨在為該部門下一步的工作提供指南和支援。

第1篇

本學期自律會的工作得到了學院領導老師學生會的高度重視，順利完成了自律委員會組織機構的重組，成為了新一屆自律會中最新鮮的血液。作為全新一屆自律會宿管部，能夠肩負起這項重要的任務，我們感到非常的榮幸，同時也感到了很大的壓力！我們將吸取以前自律部工作的經驗教訓，廣泛聽取指導老師和同學們的意見和建議，與自律會其他各部處通力合作，從頭開始，開拓創新，踏實工作，努力把我院自律會工作提升到一個新的高度。

隨著我院學生的增多，對我們自律委員會，特別是對宿管部工作提出了更大的挑戰，但壓力就是動力，為了給大家營造良好的學習和生活環境， 更好地為同學們服務，我自律委員會宿管部經過認真討論後製定了工作計劃如下： 一：納新、完成宿管部內部組建

本學年根據宿管部結構建設需要將招納新委員45人，初步確定男女比例2：1，同時確定招納新干事要求，以便在納新時公示。同時準備好宿管部的宣傳資料以及宣傳工具，如海報、公告等等。宣傳資料包括委員會的性質、組織構成、涉及的工作等可以展現我們特色的資料。

對於有意向加入自律會宿管部的同學，可以組織考察，面試考核等以此判斷是否適合加入宿管部，並從中進行擇優選擇，完成招新工作。

完成納新後，對新進的幹事進行相關教育培訓，使他們明白作為大學生自律委員會委員的責任和義務。同時召開幹事全體會議，宣佈納新情況，屆時分配工作。 二：進一步完善自律會晚點名制度建設

對於全新的自律會，我們將首先完善自身的建設。在廣泛聽取老師和同學們的意見的基礎上，再次明確晚點名的工作宗旨、目的、意義。確立晚點名成員

構成，工作流程。以及完善各項規章制度和強化各項工作的落實實施。明確責任，加強監管。早日把晚點名工作納入正軌。 三：認真負責地落實晚點名工作

（一）晚點名工作嚴格遵照《晚點名工作安排細則》實施。明確責任，本著為學院學生服務、為學院學生負責的精神，負責認真地完成每日晚點名工作。

（二）依據一定得工作流程，標準認真地實施晚點名工作。舍長作為我自律會成員，是晚點名工作的主力軍，中堅力量，主要負責晚點名的具體實施，根據《細則》安排，準確無誤地完成晚點名工作，並且將查房結果（特別是缺席人員名單）上報給表格上標註的輔導員，再而將查房表格下傳至下一天查房人員；層長從宿管部幹事中推選產生，主要負責上傳下達工作，督促本層當班舍長查房；樓長主要負責整棟樓的統籌工作，上傳下達，負責與本樓層長舍長溝通交流，聯絡舍長與宿管部，並且整理上交查房表格，原則上每週一次，特殊情況另為處理。每棟樓樓長一名，由我自律會宿管部幹事擔任。 三: 搞好考核獎懲工作

為了使制度的規範化，提高查房人員（特別是舍長）的積極性，也為了警醒查房不到位、不認真的人員，我們在上一年度晚點名工作的基礎上，新增績效考核獎懲制度。

自律會宿管是一個與學生打交道較為頻繁的部門，更是一個學校的部門機構，做好學生和學校之間的溝通一直是我們最重要的工作之一。因此加強交流聯絡時必不可少的。我們將定期召開部門例會，反映在查房工作中出現的各種問題，傳達學習學校 院系的各種通知要求，在部門內把部門進行優化升級，提高本部門辦事效率，提升形象；並且不定期舉行舍長座談會，討論晚點名心得和晚點名時遇到的一些問題，互相交流切磋，保持資訊交流的暢通，及時發現問題，解決問題。使我們的工作盡善盡美。 五：積極配合我會其他部門的工作

自律委員會作為一個整體，在做好宿管部工作後，積極配合其他部門搞好活動，儘自己的最大努力做好配合開展工作。如配合學生會、社團聯合會一道開展宿舍文化節活動等大型活動，及在舉行各大活動時的紀律維持問題等等。單則易折，眾則難摧，大家團結一致，精誠合作，就能使我部和諧健康的發展。 六：組織開展一系列有益校園文明建設的活動

（一）組織部門聯誼或同其他部門聯誼活動，調動幹事工作積極性，增進幹事之間的聯絡及瞭解，以利於共同開展工作。

（二）研究決定開展寢室聯誼活動或寢室美化活動，豐富同學們的課餘生活。 七：做好本學期工作的工作總結

我們將在本學期中認真做好以上工作，努力為同學們服務。並在工作中即使發現問題，總結經驗。在工作中發現新的亮點，不斷創新。同時我們也希望能夠得到老師和其他部門的大力支援。我們一起努力把晚點名工作做得更加出色，取得更多的成績，更好地為學院以及學生服務。

我自律會宿管部將繼續發揚不怕苦、不怕累的精神，克服種種困難，優質、高效的完成部內的各項工作。積極加強部門的內部建設，將宿管部建設成為一個有戰鬥力的組織、一個學習型的組織、一個深受學生信任的組織、一個真正能肩負起建設一流校風校紀的堅實的戰鬥堡壘、一個學生自我督導、自我約束、自我管理機構。將自律會宿管部建設成為我院思想政治教育和管理工作不可或缺的中堅力量。

第2篇

本學期自律會的工作得到了學院領導老師學生會的高度重視，順利完成了自律委員會組織機構的重組，成為了新一屆自律會中最新鮮的血液。作為全新一屆自律會宿管部，能夠肩負起這項重要的任務，我們感到非常的榮幸，同時也感到了很大的壓力！我們將吸取以前自律部工作的經驗教訓，廣泛聽取指導老師和同學們的意見和建議，與自律會其他各部處通力合作，從頭開始，開拓創新，踏實工作，努力把我院自律會工作提升到一個新的高度。

隨著我院學生的增多，對我們自律委員會，特別是對宿管部工作提出了更大的挑戰，但壓力就是動力，為了給大家營造良好的學習和生活環境， 更好地為同學們服務，我自律委員會宿管部經過認真討論後製定了工作計劃如下： 一：納新、完成宿管部內部組建

本學年根據宿管部結構建設需要將招納新委員45人，初步確定男女比例2：1，同時確定招納新干事要求，以便在納新時公示。同時準備好宿管部的宣傳資料以及宣傳工具，如海報、公告等等。宣傳資料包括委員會的性質、組織構成、涉及的工作等可以展現我們特色的資料。

對於有意向加入自律會宿管部的同學，可以組織考察，面試考核等以此判斷是否適合加入宿管部，並從中進行擇優選擇，完成招新工作。

完成納新後，對新進的幹事進行相關教育培訓，使他們明白作為大學生自律委員會委員的責任和義務。同時召開幹事全體會議，宣佈納新情況，屆時分配工作。 二：進一步完善自律會晚點名制度建設

對於全新的自律會，我們將首先完善自身的建設。在廣泛聽取老師和同學們的意見的基礎上，再次明確晚點名的工作宗旨、目的、意義。確立晚點名成員

構成，工作流程。以及完善各項規章制度和強化各項工作的落實實施。明確責任，加強監管。早日把晚點名工作納入正軌。

（一）晚點名工作嚴格遵照《晚點名工作安排細則》實施。明確責任，本著為學院學生服務、為學院學生負責的精神，負責認真地完成每日晚點名工作。

（二）依據一定得工作流程，標準認真地實施晚點名工作。舍長作為我自律會成員，是晚點名工作的主力軍，中堅力量，主要負責晚點名的具體實施，根據《細則》安排，準確無誤地完成晚點名工作，並且將查房結果（特別是缺席人員名單）上報給表格上標註的輔導員，再而將查房表格下傳至下一天查房人員；層長從宿管部幹事中推選產生，主要負責上傳下達工作，督促本層當班舍長查房；樓長主要負責整棟樓的統籌工作，上傳下達，負責與本樓層長舍長溝通交流，聯絡舍長與宿管部，並且整理上交查房表格，原則上每週一次，特殊情況另為處理。每棟樓樓長一名，由我自律會宿管部幹事擔任。

為了使制度的規範化，提高查房人員（特別是舍長）的積極性，也為了警醒查房不到位、不認真的人員，我們在上一年度晚點名工作的基礎上，新增績效考核獎懲制度。

自律會宿管是一個與學生打交道較為頻繁的部門，更是一個學校的部門機構，做好學生和學校之間的溝通一直是我們最重要的工作之一。因此加強交流聯絡時必不可少的。我們將定期召開部門例會，反映在查房工作中出現的各種問題，傳達學習學校 院系的各種通知要求，在部門內把部門進行優化升級，提高本部門辦事效率，提升形象；並且不定期舉行舍長座談會，討論晚點名心得和晚點名時遇到的一些問題，互相交流切磋，保持資訊交流的暢通，及時發現問題，解決問題。使我們的工作盡善盡美。

自律委員會作為一個整體，在做好宿管部工作後，積極配合其他部門搞好活動，儘自己的最大努力做好配合開展工作。如配合學生會、社團聯合會一道開展宿舍文化節活動等大型活動，及在舉行各大活動時的紀律維持問題等等。單則易折，眾則難摧，大家團結一致，精誠合作，就能使我部和諧健康的發展。 六：組織開展一系列有益校園文明建設的活動

（一）組織部門聯誼或同其他部門聯誼活動，調動幹事工作積極性，增進幹事之

（二）研究決定開展寢室聯誼活動或寢室美化活動，豐富同學們的課餘生活。七：做好本學期工作的工作總結

我們將在本學期中認真做好以上工作，努力為同學們服務。並在工作中即使發現問題，總結經驗。在工作中發現新的亮點，不斷創新。同時我們也希望能夠得到老師和其他部門的大力支援。我們一起努力把晚點名工作做得更加出色，取得更多的成績，更好地為學院以及學生服務。

我自律會宿管部將繼續發揚不怕苦、不怕累的精神，克服種種困難，優質、高效的完成部內的各項工作。積極加強部門的內部建設，將宿管部建設成為一個有戰鬥力的組織、一個學習型的組織、一個深受學生信任的組織、一個真正能肩負起建設一流校風校紀的堅實的戰鬥堡壘、一個學生自我督導、自我約束、自我管理機構。將自律會宿管部建設成為我院思想政治教育和管理工作不可或缺的中堅力量。

第3篇

督導部的職責是安排督導人員、查房、和製作表格。主要負責學院督導，維護教學樓的正常秩序，並與其他學院一起開展食堂督導，提醒同學們注意文明用餐、禮貌待人。同時建立查房制度，平時不定期組織宿舍查房工作，及時發現晚歸、未歸現象，留心宿舍成員相互關係，避免宿舍成員糾紛的發生，維護宿舍安全。以下是督導新一學期工作的安排： 一、納新

納新是儲備部門人力資源的至關重要的手段，督導部的人員儲備就看納新的成果。納新可以分成三個等次或者說三個時間段來完成。首先，網路宣傳時第一步，但這只是初步地讓新生知道自律會是什麼（因為在此之前可能新生並不知道自律會），瞭解各個部門的運作功能；其次，新生來學校我們接新生的時候，儘量發揮學長學姐的熱情，讓新生感受自律會的溫暖；最重要的是最後的下宿舍，可以向新生全面介紹自律會或是督導部的優點以及優惠，以此吸引人心。 二、幹事培訓

幹事培訓主要以會議的形式呈現。督導部的工作包括學院督導、食堂督導、表格製作和查房等幾項內容，分別由幾位部長來介紹講解，必要時現場演示細節。在幹事剛剛工作的前幾天，安排各幹部監督並指導。 三、部門日常工作計劃

1、部門幹事：安排幹事學院、食堂督導、查房，強調注意事項，如：佩戴校徽、衣著得體等；

2、部門幹部：安排每天簡訊通知的分配，每天監督指導新生的分配，部門例會主持的分配。 四、部門活動

督導部幹事比較多，平時工作的時候不容易聚在一起，所以更要注重培養部門幹事之間的感情。在各種節日大家可以出來聚聚，出來一起玩耍培養感情，更加增進部門的效率。還可以開展自己部門的晚會和素拓活動，可以邀請幹事參與策劃。