協管工作總結共8篇 協管工作總結：共建和諧、高效團隊

本篇文章是關於協管工作總結的分享。在過去的一段時間裡，我們一直與協管團隊密切合作，共同努力為公文網站的發展提供支援。通過總結工作，我們期待能夠積累經驗，提高工作效率，更好地為使用者服務。

第1篇

為全面落實基本公共衛生服務專案，進一步夯實全縣農村衛生監督工作，進一步加強衛生監督網路建設，推進城鄉基本公共衛生服務均等化，根據《生監督協管服務規範》要求，衛生監督所對衛生監督協管工作進行了全面安排部署，各項工作已全面啟動執行，現總結如下：

（一）加強組織領導，周密安排部署。為了切實做好全縣衛生監督協管工作，縣衛生局制定了《衛生監督協管工作實施方案》，結合各自工作實際，召開了衛生監督協管工作動員會，成立了領導小組，與各鄉鎮衛生院簽訂了《鄉鎮衛生監督協管目標責任書》，印發了年度考核評分標準，對衛生監督協管工作進行了周密安排部署，衛生局制定下發了《衛生監督協管服務指南》，《指南》除涵蓋基本服務內容外，還對衛生監督協管室具體職責、衛生監督協管員及衛生監督資訊員職責、規範化管理（包括制度規範化、檔案規範化、工作規範化）等做出了明確規定，具有一定的實用性和可操作性，為衛生監督協管工作順利實施打下了堅實的基礎。

（二）強化人員培訓,提高衛生監督協管水平。為使衛生監督協管工作落到實處，取得實效，衛生監督所均舉辦了全縣衛生監督協管員培訓班，重點就衛生監督協管工作從衛生監督協管資訊報告登記、衛生監督協管巡查登記、衛生監督協管被監督單位基本資訊彙總、現場檢查記錄、農村集中式供水單位巡查登記、學校飲用水衛生監督檢查、職業衛生現場檢查記錄、醫療機構現場??

查記錄、學校托幼機構現場檢查記錄、農村家宴集體聚餐申報及現場衛生檢查、食物中毒應急處置等方面進行了集中培訓，通過培訓為衛生監督協管工作順利開展奠定了堅實的基礎。同時，還制定了衛生監督協管工作九項制度等涵蓋衛生監督協管工作一覽表，實行統一製作，上牆到各鄉鎮衛生院和社群衛生服務中心的衛生監督協管室。重新聘任了鄉村級衛生監督協管員，目前全縣共有鄉級衛生監督協管員54人，村級衛生監督協管員228人。

(三)強化工作措施，全面開展衛生監督協管工作。一是開展食品安全資訊報告。各協管機構在轄區開展了衛生監督巡查。二是開展職業衛生諮詢指導。各協管機構在轄區開展衛生監督巡查和醫療服務過程中，發現從事接觸或可能接觸職業危害因素的服務物件，做好相關記錄，並對轄區32家職業病危害單位開展了針對性的職業病防治諮詢、指導。三是開展飲用水衛生安全巡查。各協管機構協助衛生監督所對農村集中式供水、城市二次供水單位及學校飲用水衛生進行巡查，協助對轄區8家飲用水單位開展飲用水水質抽檢。四是開展學校衛生監督。各協管機構定期對學校傳染病防控等學校衛生監工作進行了巡查，對發現問題隱患的2所學校進行了報告；指導學校設立衛生宣傳欄，協助開展學生健康教育，協助有關專業機構對校醫（保健教師）開展業務培訓。五是開展非法行醫和非法採供血資訊報告。各協管機構定期對轄區內非法行醫、非法採供血工作開展巡查，對發現的3起非法行醫攤點及時監督機構報告向我所進行了報告,並協助依法進行了查處。

（四）強化督導，衛生監督協管工作初顯成效。按照衛生監督協管工作要求，縣衛生監督所均對各鄉鎮衛生院、社群衛生服務中心開展衛生監督協管工作進行了全方位督導，通過半年來的工作，全縣各鄉鎮衛生院、村衛生室和社群衛生服務中心（站）等基層衛生服務機構建立健全衛生監督協管工作制度，配備了專（兼）人員負責衛生監督協管工作；建立健全衛生監督協管檔案，摸清底數，做到一戶一檔、各項協管工作已步入規範化。

一是衛生監督協管人員嚴重不足，加之監督範籌片大面廣，監督協管力量分散，不可避免出現監督協管不到位，監管不力現象，特別是偏遠鄉鎮的衛生監督力不從心。二是衛生監督協管能力亟待提高；三是衛生監督協管制度不健全，如缺少衛生監督協管巡查督導制度、農村集體聚餐監控制度、責任追究制度等；四是巡查督導不到位，工作計劃流於形式。

一是加強培訓，提高衛生監督協管人員工作水平。二是按照《衛生監督協管服務規範》工作的要求，進一步規範各單位衛生監督協管工作。三是強化宣傳，進一步加強衛生監督基層網路建設，推進衛生監督協管工作進社群、進鄉村。四是加大督導力度，促使各項衛生監督協管落實到位，取得實效。

第2篇

我社群服務人口為3萬人，其中城鎮居民萬人，農村居民萬人（流動人口占服務人口的1/3）。管理小區及村組86個，中、國小及幼兒園共19所。現有醫務人員11人，其中正式工8人，今年新聘任臨時工3人。副高職稱1人，中級職稱2人，初級職稱3人，員級5人。租用業務用房面積168平方米，設有全科門診，中醫門診，計劃免疫室，衛生監督室，婦幼保健室，藥房，留觀室，治療室，健康教育室，居民健康檔案室，殘疾人康復室，b超室等科室。

今年衛生監督協管工作在衛生局的直接領導和縣衛生監督所的業務指導下，認真貫徹落實上級有關檔案精神，緊緊圍繞以保證人民群眾食品安全為工作出發點，根據上級檔案精神認真實施產品質量和食品放心工程，加大產品質量和食品安全專項整治力度，結合我街道實際並制定了實施方案，各項食品安全工作取得了顯著成績，切實保障人民群眾身體健康和生命安全，現將我站今年以來的衛生監督協管工作總結如下：

1、加強對衛生監督協管工作的領導，將衛生監督協管工作列入工作日程，舉行專題工作會議 2 次，研究決定相關事項完全落實。

2、已經成立由主任為組長、各有公共衛生科為成員的工作領導小組，全面落實了責任制。

3、安排協管員、資訊員，負責協管及相關資訊報告工作。4、每週或在節假日期間，組織有關人員進行檢查，預防安

5、組織實施結合我站實際對本轄區安全存在的薄弱環節加強

整治，制定有實施方案。有針對性和季節性地開展專項整治行動，以事故為教訓，加大對衛生的宣傳和督查力度。並積極配合縣級相關部門開展督查和檢查。

6、我站今年四月份對轄區內的國小和幼兒園進行了查漏補種的全面登記，以及對飲水衛生，晨檢制度，查驗接種證制度等各項進行了督查檢查及指導。

7、有針對性的對轄區內的小買部，小吃部及食品加工作坊進行了6次督導檢查，對其發現的問題及時的進行了糾正。

今年是衛生監督協管開始的一年，工作艱鉅，任重道遠。近一年來，我站雖然對衛生監督這個工作有了初步認識，但由於對這個崗位的工作經驗不足，理論水平薄弱等原因，在一定程度上會影響工作的開展。今後為適應新時期的工作要求，我們將嚴格要求自己，使自己的理論水平、思想覺悟和工作能力不斷提高和進步；工作中進一步強化責任意識、依法行政意識，慎重對待每項工作，認真學習衛生法律、法規等相關法律知識，學習業務知識和技能，強化終身學習的意識，克服和改進不足，努力成為一名合格的衛生監督協管員，為衛生監督工作盡一份自己的微薄之力。

西吉縣市、縣（區）填報單位（蓋章）：東街社群衛生服務站

注：其他醫療機構包括醫務室（所）、衛生所、醫療站等。

填表人：熊兆峰 聯絡電話***填表日期：2012年7月5日稽核人：康曉明 單位負責人（簽字）：

第3篇

安全協管工作總結圍繞“一城三地”和構建和-諧社會的總目標，我村在開發區管委會和經濟發展局的領導與指導下，認真貫徹開發區的有關檔案精神和會議精神，認真落實各項措施，使安全生產和消防工作有序展開，安全協管工作總結。堅持以人為本、發展經濟、服務企業為宗旨，積極協助本村規下企業搞好安全生產、防火防災等工作，使企業在2007年的營業中達到了健康發展的目的。因此，為了掌握更多經驗，熟悉更多專業知識，豐富更多實踐手段和工作手段，使明年的工作能達到更高管理層次特作如下總結。

1、規下企業：2007年我村共有規下企業25家，其中私營企業20家，個體工商戶3家，臨時執照2家。輕工業企業2家，機械製造20家，建材企業3家。從業人數約227人。被村列為重點防火企業2家，新增特種裝置的企業3家，簽訂安全責任書21份，新增企業4家，但新增企業還未達到正常生產、連續生產的境界。本村無食品生產企業，企業以機械行業為主，規模較校

2、村組情況：本村擁有28個承包組，846戶農戶，非農人口1180人，有11個承包組已被徵用所有土地，有3個承包組100多戶農戶已拆遷，現已安置在東海花苑。村委現有6位村幹部，由支部委員擔任安全協管員，文化程度為大專學歷，協管員工作從2001年開始。

我村在開發區黨委、管委會的正確領導下，相繼成立了安全領導小組組織、業餘消-防-隊。28個承包組長確定為安全資訊員，認真制訂年度工作計劃與各項工作制度，為協管員的工作方向確定了座標。同時要求安全工作的唯一目標就是杜絕重大事故的發生，將萬元以上的損失控制在“零”，減少一般事故的發生。

要搞好安全工作，確保本村的安全生產，我村的組織網路比較健全，承包組有資訊員，各規下企業的重要負責人確定為企業安全協管員。因此村協管員與資訊員、企業安全負責人有著相互聯通的網路。一旦發生事故，將在第一時間內貫通整個組織，使上下組織溝通簡便，出險搶險迅速，反應敏捷，使整個體系煥發出勃勃生機，每個隊員、每位同志對安全生產的工作熱情得到了充分體現，工作總結《安全協管工作總結》。因此我村的安全協管工作比較順利。

一年來，安全是協管工作的重中之重，而經常檢查企業的安全工作是每個協管員應盡的義務。為此我村對每個企業經常巡查，有時對某個企業進行抽查，每個月進行2次例查，所以抽查與例查有時同步進行，有時突擊抽查，收到良好的效果。檢查出的問題有時要求立即改正，對不能馬上改正的，要求在短時間內完成整改。今年以來，我村對規下企業開出了兩份整改通知書，使企業的安全工作得到了有力的保證，得到了企業方的稱讚。

四、搞好全員培訓工作，為提高職工安全意識打下了良好的基??

全員培訓是提高安全生產的基礎，因此我村堅決貫徹全員培訓的有關精神後，結合我村特點，開展了較為熱烈的動員工作，要求在三年內完成對每個職工的培訓工作。今年我村對海鹽金升機械廠、海鹽西塘橋金牛機械廠的每位職工進行了培訓，發放安全生產的書籍50本，安全考核試卷50份。企業方也對這次培訓相當重視，提供了很好的環境，配合相當積極，使這次全員培訓工作相當順利，使企業、職工安全生產意識、職工安全技能得到了很好的提高。

積極參加開發區的安全生產會議是規下企業與開發區的一條重要樞紐線，因此會議很重要。村協管員一年來積極參加有關安全生產會議，帶著各種精神，然後召集規下企業協管員到村進行貫徹，做到及時、正確、完整，使會議精神及時地傳達到每個企業、每個職工的心中，也使他們及時瞭解和掌握安全資訊並在工作中加以實施。一年來，我村召開安全生產會議四次，參加會議80多人次。很好地完成了承上啟下、上情下達、下情上報地任務，起到了協管員傳遞資訊的作用。

規下企業是一支村級經濟發展，農民剩餘勞動力重新獲得就業的一個經濟實體，它地規模較小，技術含量不高，但對剩餘勞動力而言使實現就業的最好機遇。因此規下企業也是一支農村經濟發展的新生代力量，是發展規模企業的搖籃，所以我村非常重視對規下企業的抉擇和發展，特別是由於規下企業的安全生產意識不高，企業主對安全生產不夠重視，這就對安全協管員的工作帶來了嚴峻的考驗。一年來，我村對安全生產工作常抓不懈不放鬆，熱心服務於企業。對安全意識不強地企業進行全面教育，並幫助搞好各項安全措施，隨時監督企業的安全生產，一直以來是各企業在生產鐘沒有發生安全事故，使各企業在發展經濟的道路上順利發展。同時，也使協管員工作起到了很大作用。今年以來，新企業不斷增加，投資環境不斷得到改善。

一年來，通過與黨總支、村民委的共同努力，堅持對安全生產地常抓不懈，全村規下企業執行正常，生產目標不斷增高。今年全村規下企業無重大安全事故，無重大傷亡事故，基本實現全村安全事故零記錄的目標，也實現了年初制定的安全目標的要求。實踐證明，緊抓安全生產不放鬆，不斷開創新思路是安全協管員工作的重要手段，在明年的工作中應發揚光大，再創新高。同時也要對自身的不足之處進行努力改進，繼續在業務、專業知識地學習上的加以努力，爭取使2008年的安全協管工作更上一層樓。

第4篇

為認真貫徹集團公司的安全生產方針，更好地發揮工會組織和員工群眾在安全生產中的作用，全心全意依靠工人搞好礦井安全生產，抽放隊在2012年過去的10個月中大力開展安全協管活動，總結如下：

一、元月份在井口為一線職工服務3天，圍繞職工開展送雞蛋湯、送薑湯，縫補工作衣，釘釦子等活動。

二、“元宵節”組織協管員協助礦工會在井口開展猜安全謎語、送娛樂、安全知識有獎競答、送元宵等活動。

三、3月份組織區隊女工積極參與慶祝“三八”節場面娛樂趣味活動，豐富區隊女工業餘生活。

四、“端午節”在井口開展為職工送粽子、送蘋果、安全有獎送紅包等系列活動。

五、6月份所有協管員參加協管安全知識競賽，並在比賽中取得較好成績。

六、炎熱的7月份，抽出時間在井口為井下工人送消暑湯，為工人帶去清涼，消除疲憊，工作起來更有幹勁。

七、“中秋節”在井口開展為職工送月餅、送蘋果、安全答題有獎送紅包等系列活動。

八、9月份參加女孕檢工作，檢查率達到100%，協調區隊女職工收集發放聯絡信。

九、10月份在百忙之中抽出時間為礦上班車清洗座套，使我們的工人不僅在工作當中順心，在來回途中同樣舒心。

十、1-10月份兩網聯動服務站值班數天，幫教“三違”人員數名。

總之，我們做了大量的工作，也取得了一定成績，但回顧上半年的工作，仍然存在這樣那樣的不足，如：女工工作理論有待於深入研究，協管員專業技能培訓有待於加強等。為此，在今後，我們要發揚成績，克服不足，力爭取得更好的成績！

第5篇

這已經是來到東區的第二學期了，轉眼大學生活似乎就快要過去了，心裡有點失落。但不管怎麼說，對這個環境我也差不多熟悉了，按照計劃我也準備報考自己學校的研究生，所以未來很長一段時間我都將繼續在這兒生活學習或者工作下去，我也有必要喜歡上這裡，愛上這裡，我更希望在這大學的最後時光裡留下一些難忘的回憶，學到一些此生受用的東西；同時還有諸多遺憾也希望自己有所突破。說到這次的學校勤工崗位，似乎早已經是順理成章的事，我也真切的深深喜歡這個簡單而快樂的小小工作。這似乎已經是我第四次在食堂做類似的工作吧，可見感情之深，呵呵。上學期之末我就跟李曉翠組長說我希望繼續做這個工作，也感謝組長能讓我順利繼續做下去。一直以來學校校內的這些勤工崗位，雖說工資都不是很高，僅僅可以算上貼補一下我們的生活零用吧，但畢竟學校的心意我們都是能夠體會到的，在此也非常感謝學校對我們的照顧。學校每次向我們提供的崗位還是很多的，但我卻每次都選擇了食堂協管這一個，並不僅僅是我做過多次對它比較熟悉，同時我認為這個崗位也是最貼近同學們生活最關係到同學們切身利益的一個崗位，因為我們每天都要到食堂去吃飯，每天都可能出現一些這樣那樣的小失誤，這就需要我們服務檯同學能夠及時做好幫助或者一些補救的工作，當然還有一些時候是供同學們諮詢一些問題的；更重要的是我們對食堂方面也有一個監督並且是食堂和同學們之間的一個橋樑作用，及時發現，及時反映，及時解決，這就最大限度的保證了同學們的切身權益；還有一個比較實用的就是可以及時的將拾到的校園卡或者鑰匙之類的通過各種方式歸還給同學們，避免了他們承受一些不必要的損失。這些都是我們的價值所在。也許，有的同學說，這個工作沒有其他的好沒有他們輕鬆，我卻想說，這些工作本來就都很簡單，不需要任何準備工作，時間也都不長，本身就可以說只是一個象徵性的工作，還何談好壞呢，每週兩次崗，總共也就倆小時，還都是在吃飯點兒，更是很人性化的避開了我們的上課時間，這既不影響我們的學習時間，還可以讓我們放鬆一下心情，按時吃飯，給我們一個仔細觀察學校觀察同學的機會，同時還認識了很多同崗位的朋友，加深了我們對各方面的認識，這些都是我們的收穫。自開學上崗以來，沒有曠崗遲到早退情況，每次都是在非上課時間提前一些時間按時做好了這一小時。雖說我個人沒有讓食堂得到很大的改觀，更沒有能力讓同學們對食堂有很大的改觀，至少我努力在我這一小時及時發現和處理一些我能發現的問題。我一直以來都任務這也許就是我們將來工作的一個縮影，我們都應該對自己的工作懷著一份敬畏，包括時間意識責任意識。就我自己在學校吃飯的經驗和值崗時的情況，學校食堂確實順應了當前社會的大背景，物價較貴，學生的伙食也較貴，飯菜種類還是比較齊全的，各種吃食都有賣的，特別要說的一點是擦桌子的師傅們都很認真及時，食堂方面都還能夠認真接受和麵對我們提出的一些問題，這些都是好現象。不足的是偶爾出現油煙很重的情況，希望能夠及時處理；偶爾也會有地上水跡很多情況，食堂處理也很及時，我們也看到了食堂做出的一些努力。

總體來說，我對於這個崗位還是很滿意的，我也很樂意很希望這學期能夠繼續開心的幹好這個工作，感謝兩位組員的互相幫助和一些考研相關交流，也感謝學姐對工作的負責認真。

第6篇

鄧磊從北區轉到東區來，生活都重新開始，新的校園，新的宿舍，新的教室，當然，還有新的食堂。我繼續參加了勤工崗位的申請並順利得到了自己非常熟悉的崗位——食堂協管。我在北區時就連續做了兩學期的這個崗位，所以我對這個工作還是比較有感情的。

雖說是同一個崗位兩者之間還是有比較大的不同的。以前在北區時開始一週工作五次，每次半小時，後來減少次數才變成了四次；到這邊來了之後一週兩次，每次一小時，相對來說工作總時間沒有太大變化，但是這樣的話更利於同學們安排時間，不至於每天都有工作，我感覺這樣的安排更容易讓人接受，而且時間也不太長。還有細微不同的就是，以前在北區前期主要站在排隊區，維護一下秩序，比較無所事事，後來餐具回收自助，我們就主要站在回收處做一下簡單的協助工作，相對來說都比較簡單和輕鬆。在東區這兩週工作裡，我們略有變化，有自己專門的服務檯記錄本，可以隨時收集整理同學的意見，及時反饋給食堂主管部門，同時也可以對食堂的一些突發事件比如大量飯菜灑落在地上等還可以及時發現食堂存在和潛在的問題，最大量的為同學們服務，同時也實現學生和食堂之間的一個橋樑作用。兩個人的分工合作也使工作非常完美。

我的工作是在週三下午的五食堂和週五下午的二食堂，兩個食堂的價位和檔次是比較一致的。屬於一箇中等層次。下午的工作時間是四點四十到五點四十，由於下午同學們吃飯事件跨度非常大，基本上從四點到八點就沒有斷過，我們工作的時間段人不是非常多，維護秩序基本上是不存在的，絕大部分時間食堂都是比較空曠的，所以我們主要還是在服務檯儘可能的解決同學們反映的問題和在食堂巡邏觀察是否有其他問題，比如是否有洗手液是否有免費調料，地上是否滑，桌面是否清理迅速等問題。當然，這些都是很簡單的一些工作，但我們也會盡可能的去做好。

因為工作時間本來不是很長，沒有太多感觸，就是覺得比以前貴了，生活費更高了。五食堂呢似乎透風不好，每次去的時候裡面總是好多油煙，建議抽風機和窗戶多開。同時也發現似乎肉類和辣椒的菜太多而蔬菜等清淡類的菜太少了，有好多同學反映青菜裡面竟然放了花椒，表示難以接受，當然，這其中也包括我。還有一學期的工作時間，我會把握機會，好好工作，竟可能的多為同學們也為我自己服務。

第7篇

在這個月中主要發現第一和第二食堂的一些問題，在此總結中詳細論述。

本人工作的兩個食堂就是第一第二食堂，其中其一食堂是週一上午值崗，第二食堂是週一下午值崗。在第一食堂的值崗中，我發現了一些問題，其一就是菜價過高，在提出後沒有改革，反而是標價不實。把很高價的菜標的很低有的甚至是3到4快錢的差距。給人一種表面上解決了菜價持高不下問題的假象，但實際是赤裸裸的欺騙。於情於理很難接受。另一方面，第一食堂的所有肉菜裡能食用的部分微乎其微，一份定價6快的菜裡面竟然只有一到二塊直徑小於1cm肉，大部分為雞肉，不指定價到底是以什麼為依據的。第三方面，通過幾個季度比較，發現，夏季的青菜價格竟然和冬季的一樣，一份油麥菜炒雞蛋竟然高達元，而夏天油麥菜的價格眾所周知是1快多一斤，難道兩勺的菜裡竟然有4斤的油麥菜青料？（以上大部分為實際考察，和同學反映的問題）

對於第二食堂，菜價和菜品都較一食堂來得好和實際，據瞭解一食堂為本校自己的而且拿了國家的補助，二食堂為私人承包，但不知為何，有部分菜品一食堂的價格竟然超過二三食堂（其中三食堂是完全個人承包，對外開放）讓人很難理解，更何況是接受。個人來說比價喜歡二食堂的雙拼飯，雖然價格為高但物有所值，教與一食堂的價高爛物而言吃得更為順心。

以上就是對兩個食堂硬傷的點評，希望能夠得到重視，還我親民

第8篇

我中心的衛生監督協管工作在市衛計局的業務指導下，2018年認真貫徹落實上級有關檔案精神，緊緊圍繞以保證人民群眾食品安全、學校衛生、公共場所衛生、非法行醫等工作出發點，根據上級檔案精神認真實施產品質量和食品放心工程，加大產品質量和食品安全專項整治力度，對中心學校開展傳染病防治、健康教育、突發公共衛生事件應急預案處置，到各村巡查非法行醫，排查公共場所單位和個人，結合我中心實際並制訂了實施;各項工作取得了顯著成績，切實保障人民群眾身體健康和生命安全，現將我中心今年來的衛生監督協管工作總計如下:

1、加強對衛生監督協管工作的領導，將衛生監督協管工作列入工作日程，舉行培訓會議4次，研究決定相關事項完全落實。

2、已經成立由院長為組長、公共衛生科為成員的工作領導小組，全面落實了責任制。

3、安排協管員、資訊員，負責協管及相關資訊報告工作。

4、每週或在節假日期間，組織有關人員進行檢查，預防安全事故的發生。

5、結合我中心實際問題制定實施方案，對本轄區安全存在的薄弱環節加強整治，有針對性地開展專項整治行為，以事故為教訓，加大對衛生的宣傳和督察力度，並積極配合市級相關部門開展督察和檢查。

工作艱鉅，任重道遠。近一年來，雖然對衛生監督這個工作有了初步認識，但由於對這個崗位的工作經驗不足，理論水平薄弱等原因，在一定程度上會影響工作的開展，今後為適應新時期的工作要求，我們將嚴格要求自己，使自己的理論水平、思想覺悟和工作能力不斷提高和進步;工作進一步強化責任意識、依法行政意識，慎重對待每項工作，認真學習衛生法律、法規等相關法律知識，學習業務知識和技能，強化終身學習的意識，克服和改進不足，為衛生監督工作盡一份微薄之力。