產假申請書合集8篇 "妙筆生花:全方位產假申請指南"
本文是關於產假申請書的合集,包括了各類產假申請書的範文和模板。對於準備休產假的職工來說,一份完善的申請書可以幫助他們順利享受產假的權益。無論是公務員還是企事業單位員工,都可以在這個合集中找到適合自己的申請書樣本,幫助他們輕鬆完成各項手續。
第1篇
因本人有孕在身,預產期x月底,現因身體需要申請回家休息,調養身體,特向領導申請辦理請假手續,請假時間為x個月。根據國家及公司相關規定,正常產假為90天,晚婚晚育增加15天,我現特向公司申請x月x日正式休產假,預計從xx月xx日——xx月xx日,請予批准為感。目前本崗位的工作已移交給xxx,經過近期的交接工作,xxx已經可以勝任本崗位工作了。另在次非常感謝公司領導對我的`關心和照顧。
第2篇
本人產假於xx年xx月xx日結束。由於孩子尚小,需在家中照看。根據《北京市人口與計劃生育條例》相關規定,特向公司申請延長產假xx個月,即延長至xx年xx月xx日。
在此期間,若工作需要,本人會及時赴單位工作。懇請公司領導給予批准。
第3篇
本人已近臨產(預產期x月x日),屬內合法生育,並屬晚婚、晚育。鑑於目前身體狀況,難以堅持正常工作,特請求休產假x個月(從xxxx年xx月xx日至x月x日)。懇請領導根據相關產假規定予以審批。
第4篇
本人已近臨產,屬計劃內合法生育,並屬晚婚、晚育。按照國家計劃生育的相關政策規定:晚婚、晚育者可休產假143天(產假98天,晚育假30天,剖腹產15天),特請求休產假(從20xx年2月15日—20xx年7月7日)。懇請領導根據相關產假規定予以審批。
本人休產假期間(20xx年2月至20xx年7月7日)工資自願去社保經辦機構領取生育津貼,根據《企業職工生育保險試行辦法》的規定,女職工產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發,由生育保險基金支付。如果用人單位依法為職工繳納了生育保險,生育津貼由社保基金支付,用人單位無須另行支付。
關於社保,公司為本人繳納的一部分,待產假期滿,差額部分願把此金額歸還到公司。
第5篇
由於本人懷孕並臨近生產(預產期是x年xx月xx日),為確保生產順利並能及時返回工作崗位,根據《xx市企業職工生育保險規定》本人申請休產假90天、晚育假30天(自x年xx月xx日至x年xx月xx日,共計120天)。休假期間本人工作由xx代為接管,休假期間如有工作諮詢,請致電:133xxxxxxxx。
第6篇
我因有孕在身,預產期為xx年x月xx日,需要回家待產,調養身體,特向領導申請辦理請假手續,根據有關規定,產假為98天,實行晚婚晚育增加產假30天。我屬計劃內合法生育,並屬晚婚、晚育,特申請請產假4個月,現特向單位申請xxxxx月xxxxx日正式休產假,預計從xx20xx年xx月xx日至x年xxx月xxxx日,請予批准為盼。
第7篇
本人已近臨產,屬計劃內合法生育,並屬晚婚、晚育。按照國家計劃生育的相關政策規定:晚婚、晚育者可休產假143天(產假98天,晚育假30天,剖腹產15天),特請求休產假(從xxxx年2月15日年7月7日)。懇請領導根據相關產假規定予以審批。
本人休產假期間(xxxx年2月至xxxx年7月7日)工資自願去社保經辦機構領取生育津貼,根據《企業職工生育保險試行辦法》的規定,女職工產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發,由生育保險基金支付。如果用人單位依法為職工繳納了生育保險,生育津貼由社保基金支付,用人單位無須另行支付。
關於社保,公司為本人繳納的一部分,待產假期滿,差額部分願把此金額歸還到公司。
第8篇
因本人有孕在身,預產期11月份,現需要回家休息,調養身體。特向領導申請辦理請假手續,春節後回來上班,請假時刻為4個月。另在此十分感謝學校領導對我的關心和照顧,真正體現了人文化主義。
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