經典辭職報告4篇 辭職藝術：經典報告

本文主題為“經典辭職報告”，將介紹一些歷史上令人印象深刻的辭職報告，這些報告在文風、表達方式或者勇氣上都有著獨特的特點，是對職場態度的精緻詮釋。通過深入分析和思考這些經典案例，我們可以從中汲取經驗，提升自己在辭職時的溝通能力和個人形象。

第1篇

從去年9月到今年7月，我到公司已有幾個月了，在這幾個月裡，雖然我的工作不是做的特別突出，但是在公司和同事們的幫助下，我也要求自己盡心盡職，每項工作都用自己十二分努力去做，儘管不是特別好，但平心而論，公司的器重，同事們的熱情，這真是我第一次工作，也是我遇到的最好的工作環境。

但是我再三考慮還是寫下這一封辭職報告。在昨天沒有接到調走的通知的時候已經把辭職新寫好了。雖然我心裡甚是不願意，但這實在不是我以後所選擇的地方了。

從我到公司到現在每一次都是看到公司對我們的要求，而我們必須認真對待，但是公司有沒有想過要想別人做好，自己的責任是先把這些做好，而在去要求別人，現在的食草堂和我們以前初來時的感覺一點都不一樣，感覺變了，不是一個真正的大集體，而我看到是人人都在勾心鬥角，這也是現在食草堂人員不穩定的原因，他把每個人都當成工具來看待，不服從就會被裁掉，但有沒有考慮到別人的感受，這也是我離開的原因。我非常喜歡食草堂，因為我的第一份工作就是食草堂，我把它印入我的骨髓當中的`喜歡。當初從武漢回來就是還相信食草堂會給我們大家希望，我自己的原因佔最大部分，但是自己的能力非常有限，不一定做得讓公司感到滿意，我只能說聲抱歉，請公司原諒!

第2篇

您好!我叫××，我是我們××培訓機構裡的一名教師，現在目前正在帶的班級只有二年級，但是您上次說，會在年後給我再派一個班級。我想跟領導說的是，我現在一個班級都有一點帶不過來了，帶兩個班級就更加不想帶了。所以請領導不要做這個打算，因為我會在年後辭掉我這份工作，請領導原諒我的無能為力，也請領導儘早找到一個能接替我工作崗位的教師，讓我好能早點交接完我的工作，早點離開培訓機構。

雖然相對於正規培訓機構裡的老師來講，我的工作時間相對來說都比較寬鬆，因為我們培訓機構老師的工作主要是在學生們中午和晚會放學以後接送他們，並對他們的作業進行輔導和複習。所以我白天的工作時間基本上都是比較空閒的，只是到了晚上就有點忙不過來了。孩子們五點鐘就下課了，接他們來我們培訓機構吃完晚飯後，就要開始對他們進行作業的監督和檢查。

我們班的學生有將近三十名，各自的基礎都各不相同，有一些基礎好的，作業完成的既快又好，不用花什麼時間。但是有一些基礎不好的，還喜歡鬧事的，就經常是要把作業拖到很晚才做完，給他檢查又一大堆不會做的`，我只好有耐心的給他講解。有時候他們培訓機構就要考試了，我還要給他們做複習，所以就更加忙到很忙了。讓我很生氣的是，有一些家長還不能夠理解，說我怎麼總是把他們家的孩子拖到很晚才回家。我盡心盡力的幫孩子們輔導作業，卻要被他各種不耐心的催促和指責。這讓我有一點寒心，我們雖然不是主要教孩子們功課的老師，但是我們也需要得到家長和學生們的尊重。

我們這些在培訓機構的老師，不但不能享受到正規學院老師的福利待遇，我們還要承擔著學生們各種安全問題和學習成績的問題。在接送的時候，我一個人要照看三十名孩子的安全，一個不留神，就會走同學跑去買各種吃的晚的，根本照看不過來。在學生們考試成績出來的時候，有一些同學的成績下降了，他們的家長就會認為是我沒有認真輔導的原因，就會過來找我的麻煩，這也讓我感到壓力很大。

所以綜合以上的原因，我決定要辭去我培訓機構教師的職位。

第3篇

很遺憾在這個時候提出辭職，但我還是不得不作出這樣的一個非常艱難的決定。

回顧這三四年來，感覺一切都像是一種洗禮，而我，權當做是磨練。可磨練之後我才發現，自己付出的和收穫的卻是那麼的不和諧。我不知道公司的領導是否知道我內心中的辛酸和痛楚，我也常常告誡自己要用感恩的心去對待這一切，然而，我學會了感恩，卻忘記了追求。

我加入了公司，和同期一起進公司的另外兩個新同事一起，用了一天的時間整理出了屬於我們自己的辦公室——在這個原本是雜物間的小閣樓裡，此刻多了三個純真的靈魂。而接下來的`一個星期裡，我們的靈魂都被分配了自己的歸屬地。我被外派至無錫，從此離開了杭州，遠離了這個小閣樓。

在無錫一呆就是兩年多。我很慶幸能夠基本上完整地跟完了這個專案，從當時的主體施工一直到房屋竣工交付，這期間我感受到了專案竣工的幸福，同時也飽嘗了其中種種莫名的無奈和艱辛。還記得，剛到無錫專案公司，我就被定義了雙重身份，既隸屬於工程部，又服務於總師辦。我把這種工作狀態當做一種鍛鍊，可除了我自己之外，也許沒有人能夠理解這其中的無奈和痛苦。有時候我自己都覺得很可笑，一份檔案的簽發人和最後的簽收人居然都是我自己。

我個人認為自己還是熱愛工作的，而且對於工作還算比較認真。可是在我認真工作的背後，我卻受到顯失公正的待遇。我在無錫的這兩年，由於疏於和公司總部的聯絡，連勞動合同到期了都忘記了續期，而正是這個低階的錯誤，讓我嚐到了苦果。我的年薪居然被堂而皇之地定為24000元一年（摺合元/月），而這竟然是沿用當時我剛加入公司的那份白紙黑字的勞動合同——這份合同正是當時口頭約定按4萬年薪的60%的簽訂的，一直到後來我也百口難辯。在續簽時確定年薪為4萬，反而被認定為是公司給予我工資上的提升。

我被派到了武漢。在武漢的14個月裡，坦白說只有10個多月是在為武漢專案的前期工作在忙碌，而剩下的幾個月是因為專案前期工作無法繼續開展而被迫中止從而白白的消磨掉了。專案無法開展，我的心裡也很焦急，思想也從此變得矛盾，在國慶節後，甚至發生過動搖。但是，領導告誡我再堅持一段時間，我的心又微微的點起了希望之火。於是我堅持下去了，可遺憾的是，和我所付出的勞動卻沒有得到公正的年終考核——理由是武漢專案公司的所有人員都不作年終考核。這讓我不能理解。

我被急促的召回杭州，說是被推薦到市公司掛職鍛鍊。那天杭州下著大雪，我揹著行囊獨自從火車站摸索到公司，樣子很狼狽，幸好公司給了我一個暫時的容身之處，對此我也心存感激。很多人都告訴我到市公司掛職是一個難得的機會，我也曾對這個機會視若珍寶，並暗暗告誡自己，要用更加努力的工作去回報公司對我的關心和愛護，我也的確是用這種心態去面對我現在的工作。然而，也許是半年的掛職時限過於尷尬，領導給我分配的工作內容也相對清閒，可正是這種清閒，讓我再一次萌生了動搖的念頭。另外，可能是接觸的人多了，才有了比較。當我們在閒暇的時候聊起自己的一些情況時，我才猛然發現自己其實一直都不太上進，過於老實。而這份老實，讓我為之付出了比較沉重的代價。

人畢竟是要生活，而生活又是建立在經濟基礎上的。我的離開是因為我希望能夠找到一份能夠帶給我更好的經濟收入的工作，請領導們原諒我的太現實，並請允許我再一次衷心地感謝公司，感謝器重我的領導，感謝關懷我的同事，我會永遠記著你們的好。

第4篇

來到xxx公司工作生活這段時間讓我知道很多自己不足之處，正是這些不足讓我感覺到自己完全不能勝任這份工作。還有我國內女朋友要我回去結婚實在沒辦法才請求離職，對於辭職我心裡也想了很久。其實，公司平等的人際關係和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這裡我能很好的工作，很好的學習；然而總會發生點生活中不願意抉擇的事情，人總是要面對現實的，自己的興趣是什麼，自己喜歡什麼，自己適合做什麼，這一連串的問號一直讓我沮喪。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬於自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。

我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都是一個考驗，公司正值用人之際，現在經濟危機剛到這個時候離開公司自己也覺得不太對，沒和公司共同面對困難心裡只能說句對不起啦！有機會還是會為公司效力的。對於這個公司我已經有感情了，公司的人公司的物，我這輩子也不會忘記。

本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的'工作失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想提前這麼久給公司安排人力，公司在安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧.能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最後一班崗，做好屬於自己的所有工作，盡力讓職務做到平衡過渡。

離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得領導們的諄諄教誨，捨不得同事之間的那片真誠和友善。

也願公司在今後的工作中發揮優勢，揚長避短，祝願公司興旺發達!