銀行主管年終總結集錦8篇 銀行主管：年終成就盤點與展望

本篇文章是對銀行主管在年終時期的總結與收穫進行歸納和總結的集錦。從參與業務決策到管理團隊，銀行主管在過去一年中面臨了諸多挑戰和責任。本文將為讀者呈現他們在業績達成、員工激勵以及風險控制等方面所取得的成就和經驗，以期幫助讀者更好地瞭解和應對這一行業的發展和管理挑戰。

第1篇

20xx年是xx發展濃墨重彩的一年，xx成功邁出了股份制改革的第一步。20xx年對南岸支行來講，是辛勤耕耘的一年，是適應變革的一年，是開拓創新的一年，也是理清思路、加快發展的一年。在這一年裡，各支行及下屬分理處機構業務整合平穩發展，綜合業務系統全面推進並取得預期目標。在這一年裡，組織和領導給予了我許多學習和鍛練的機會。

一、強化業務學習，提高自身綜合素質，適應新形勢的需要。

我從事儲蓄工作以來，十分注重個人業務能力的培養學習。為儲戶提供規範優質服務的同時，刻苦鑽研業務技能，在熟練掌握了原業務流程的基礎上，積極認真地學習新業務、新知識，遇到不懂的'地方虛心向領導及專業科請教學習。隨著銀行改革的需要，我的工作能力和綜合素質得到了較大程度的提高，業務水平和專業技能也隨著xx各階段的改革得到了更新和進步。

二、以高度的責任心，使用者至上的服務理念，將優質工作落到實處。

20xx年，我在長江村儲蓄所任業務主管，主要負責重控、內控、核算質量、及櫃面正常業務。通過加強內控管理，全所在去年分行開展的核算質量評比中，從未列於倒數五十名內，還曾幾度位於前三、四十名之列，我個人還曾連續兩月在南岸支行被評為“無差錯櫃員”。

我始終堅持“客戶第一”的思想，把客戶的事情當成自己的事來辦，換位思考問題，急客戶之所急，想客戶之所想，大膽開拓思想，徵對不同客戶採取不同的工作方式，努力為客戶提供質服務，以贏得客戶對我行業務的支援。在長江村儲蓄所工作期間，我同眾多客戶由客戶誼發展成朋友情，多次受到不同型別客戶的讚揚，從未接到過一起客戶投訴。

時代在變、環境在變，銀行的工作也時時變化著，每天都有新的東西出現、新的情況發生，這都需要我跟著形勢而改變。學習新的知識，掌握新的技巧，適應周圍環境的變化，提高自己的履崗能力，把自己培養成為一個業務全面的xx員工，更好地規劃自己的職業生涯是我所努力的目標。當然，在一些細節的處理和操作上我還存在一定的欠缺，今後我將一如既往地做好本職工作，時刻以“服務無止境，服務要創新，服務要持久“的服務理念鞭策和完善自我，在領導和同事們的關心、指導和幫助中提高自己、更加嚴格要求自己，為xx的改革發展程序添磚加瓦，將優質服務工作落到實處！

第2篇

委派會計主管工作總結20xx年受市行委派我到工人路支行從事會計暨合規主管工作，上崗 以來本人帶領工人路支行全體會計人員， 加強內控核算， 進行內部風險排 查，開展員工培訓，做好櫃面服務工作，工作中堅持核算、服務和營銷的 有機結合，將市行有關制度紮實落到實處，力保支行前臺工作執行有序。

1 ：根據會計結算部的統一要求，堅持每日、每週、每旬、每月、 半年的檢查工作， 按照檢查計劃和市行的檢查要求， 認真履行會計基礎規 範常規檢查職責，做好內控自查，對支行的重要物品管理、印章管理、查 庫情況、 錄音電話管理、 會計檔案管理、 單位賬戶資料、 個人開銷戶資料、 查詢查復、掛失業務、網銀業務、託收業務、假幣收繳、各類資料列印情 況、個人存款證明、詢證函、單位資信證明、代發業務、信貸資金流向、 理財業務、 大額款項支付核實制度執行、 反洗錢工作進行了全面的檢查和 梳理， 對檢查出的問題堅決予以整改， 督促櫃員養成良好的'櫃面操作習慣。

2 ：提高會計核算質量。現前臺櫃面共有櫃員11名，3人上崗不到 一年，其中櫃員**6月底剛剛上崗，對公櫃員**由於調崗也是2月底剛剛 從事對公業務。在工作中我採取前期由老櫃員幫新櫃員看票，後期業務 較熟悉後，新櫃員之間互相看票，這樣不僅降低了差錯率，同時也從他 人的傳票中學習到了新業務。在二季度核算中有8名櫃員差錯為0，大提 高了櫃員的核算質量，保障支行業務的健康發展。

1 ：在7月末，對公會計櫃員**調至濱海東路支行，櫃員**由南京 路支行調到我行， 櫃員**由儲蓄櫃員調崗到會計櫃檯。

一系列的調整對櫃 員的心理影響較大，情緒波動不穩定。針對這種情況，我及時與櫃員逐個 進行溝通，經過大家的共同努力，櫃員已能熟練掌握所在崗位的技能，實 現了業務的平穩過渡。

2 ：由於總體櫃員從業時間不長，他們的操作風險意識較淡薄，我 利用市行財會部舉行櫃面合規操作競賽之機，結合合規執行年活動，利 用班前晨會和每週例會帶領櫃員採用領講、討論、提問等多種形式學習 省市行制定的各項會計結算制度，會計風險管理及相關操作流程要求， 並重點學習《***********市行櫃面操作風險管理工作指引》以及櫃面操 作風險題庫等內容，對員工進行了操作風險防範的宣貫，使櫃員的操作 風險意識有了一個較大的提高， 在20xx年*季度****市行櫃面合規操作競 賽中支行取得了三等獎的好成績。

3：在業務培訓方面，我積極組織前臺櫃員開展業務知識學習，在 內部舉行業務練兵活動，積極調動大家的主觀能動性。二季度學習任務 較重，會計證考試，反假幣考試及三季度理論知識考試，二季度我行新 增兩名櫃員取得會計證，一名櫃員取得反假資格證，並且經過我與支行 櫃員的共同努力，在二季度理論考試中支行取得第一名的好成線。

1 加強反洗錢內控管理。從反洗錢內控制度建設、盡職調查、資料的 上報質量、 客戶資料及交易記錄儲存、 培訓制度及宣傳各個方面進行嚴格2 要求。

2 指定專人負責個人開戶資料的保管整理工作， 按時將個人批量開戶 風險等級評定單獨專夾保管， 作為反洗錢資料。

做好臨時身份證及即將到 期身份證管理，編制臨時身份證及即將到期身份證表格，及時聯絡客戶， 完善後續手續。

3 向市行反洗錢工作辦公室報送20xx年二季度客戶洗錢風險等級劃分報告和非現場監管分析報告， 二季度識別對公新客戶57家， 對私新客 戶3579戶。

1 補充制定工人路支行前臺業務櫃員績效考核實施細則 2 按時準確報送市行各項報表 3 配合會計部進行二季度會計檢查，及時上報整改報告 4 組織召開支行季度風險分析會議並上報風險分析報告 5 配合市行各管理部門進行檢查存在的問題

首先是管理水平有待進一步提高， 要轉換視角， 以一個基層管理人員 的角度看待問題和解決問題； 再者業務水平需要進一步的提高， 會計暨合 規主管需要掌握更加全面更加細緻的業務知識。

這些都需要我在以後的工作中多學、多問、多總結，認真加以改進 和完善，按照市行要求及委派會計主管的職權範圍，嚴格履行崗位職責， 努力做好分支行交辦的各項工作任務。3 下一步工作計劃

1 進一步梳理、 規範會計基礎管理工作， 為支行會計管理打下堅實基 礎。

2 按時做好會計主管日常檢查工作， 對於工作中存在的問題要做到早 發現、早整改。

3 加強人員管理，繼續加強櫃員培訓，結合總市行各項規章制度、操 作流程等對櫃員開展會計基礎培訓， 進一步提高櫃員的工作效率和業務素 養，積極為大家創造一個良好的工作氛圍。

第3篇

止12月14日，各類貸款結餘15.94億元，較上年淨增8.33億元。

資產質量控制方面，止12月14日，全行小額貸款逾期率為0.78%，1019.16萬元，較年初下降了3.68百分點，絕對值下降了116.58萬元，不良率為0.57%，絕對值為748.39萬元，較年初下降了2.98個百分點，絕對值下降了145.33萬元，資產質量日益趨於好轉。

一是明確思路，尋求突破.對具備雙業貸款條件的**等六個支行提供全力支援，確保優勢業務抓緊抓好，同時指導**、**兩支行做好傳統業務發展，使經營單位發展各有側重，協調發展。二是加強管理，強化經營意識。 三是嚴於律紀，帶好隊伍。四是積極與區農牧、畜牧部門聯絡，實施**區雙業貸款貼息工作。五是強化資產質量，積極組織支行、部室開展逾期、不良貸款清收活動。

一是業務知識面窄，工作創新，把控全域性能力方面還比較欠卻，二是新業務、新產品創新乏力，三是小額貸款資產質量下降，影響分行今後發展。四是部室管理水平較低，相應水平還亟待提高。

首先加快發展信貸新業務。加強對信貸從業人員的業務培訓，增加信貸員辦理多種業務的經驗，切實提升信貸員的工作能力。繼續加大貸款結構調整力度，加大對抵押類貸款的發展力度，加大對再就業貸款的宣傳與營銷力度，爭取一手房貸款有所突破。把家庭農場(專業大戶)貸款做為小額貸款結構調整的重中之重抓，力爭在明年一季度完成該業務的模式化操作，上半年完成全年計劃的80%，同時，進一步豐富貸款產品，為零售信貸業務健康發展做好產品儲備。

其次，加大資產質量管控力度，繼續開展專項清收活動，對重點支行，重點信貸員實施專項管控措施，改變不良貸款清收慣性思維，對近期產生的'不良貸款從嚴追責，杜絕新增，清收存量，確保信貸資產質量穩中有升。

第三、加強學習，牢固樹立先做人後做事的處世原則，提高執行力，以要求別人會的，自已先會，要求別人做到的，自已先做到的原則，以身作則，合規發展各項業務。

第4篇

xxx在社會的正確領導下，牢固樹立科學的發展理念，積極貫徹富強社會，加快發展的經營理念，跟上時代，加強信貸基礎管理，建立信貸營銷理念，建立和完善管理體系，大力收集和振興不良貸款，增加有效投資，加強信貸管理，規範貸款經營流程，努力提高信貸管理整體水平，工作取得一定進展，有效促進農村信用社信貸工作和業務的健康穩定發展。

4、建立信用村(鎮、戶)成效顯著，不斷優化農村信用環境。

5、.積極推進貸款風險五級分類管理，建立穩定的信貸管理機制，促進信貸業務健康發展。

一是採取切實措施，完善工作制度，推動組織資金工作邁上新臺階。

為使縣組織資金工作有良好的開端，年初及時制定資金運營工作計劃，提前部署組織資金工作、提前動員存款、提前實施措施，提高工作計劃，使組織資金工作取得良好的開端。

1、積極探索新的存款增長方式，努力擴大資金來源。因此，在全面總結去年組織資金工作的基本經驗，詳細考察存款市場的基礎上

2、靈活的機制促進了組織資金工作的發展。及時掌握組織資金工作的主動權。聯合會第1號檔案釋出了第一季度組織資本競賽評估方法，各單位迅速採取行動抓住春節組織資金的黃金時機，取得了工作主動權，聯合會獎勵存款任務完成優秀單位，在獎勵金額上次，不搞平均主義，充分調動了全體幹部職工吸收存款的主動性和積極性，靈活的經營機制促進了組織資金工作主動性的提高，使存款有了大幅增長，提高了我社的資金實力，降低了經營風險。

3、細分存款市場，深挖儲源，各項存款實現超常規增長。

4、加強宣傳與搞好服務並重，著力打造農信社服務品牌。

牢固樹立信用社良好的社會形象，重點宣傳農村信用社的社會地位、資金實力、支農助農的服務功能等，把宣傳工作延伸到千家萬戶；積極拓寬業務範圍，積極開辦信用卡業務，利用農村勞動力外出打工的機會上門宣傳信用卡的相關知識，全面宣傳信用社的業務範圍，使更多農民願意到信用社辦理業務，截止年末共髮卡多張，信用卡存款達到萬元。

二、加大投放力度，積極支援“三農”發展。

在提高服務水平和服務質量的同時，不斷優化服務手段，轉變思想觀念，大力推廣農戶小額信用貸款和農戶聯保貸款，加大信用村鎮的建立工作力度，努力優化農村信用環境，提高資產質量

1、在思想上進一步增強支援“三農”經濟發展的光榮感，在經營上進一步增強支援“三農”經濟的責任感

（二）創新工作思路，積極拓展新業務，不斷培植信用社新的利潤增長點

1、積極拓展票據貼現業務。為克服農村信用社中間業務經營範圍狹窄的現狀，我部積極與有關部室配合，在完善手續的前提下開辦票據貼現業務，全年全縣共有家信用社辦理貼現業務，累計辦理貼現萬元，累計實現貼現收入xx萬元，沛城信用社、楊屯信用社、向陽樓信用社、城鎮信用社主動向客戶推薦貼現業務，在最短的時間內使客戶使用到資金，羸得了客戶的好評，大大拓寬了信用社業務範圍，增加了收入，也加快了工商企業短期融資的速度。

2、積極開辦城區門面房抵押和貸款的業務。為進一步優化信貸結構，培植優良客戶群體，搶佔抵、貸款市場佔有份額，降低信貸資金風險，對貸款凡屬本系統存單在手續合規合法的前提下，貸款優先辦理，貸款利率享受優惠；積極與房產、土管、司法等部門協調，對城區門面房抵押貸款申請，主動上門調查，對符合規定的積極予以辦理，截止年末，我社門面房抵押貸款餘額萬元，比年初增加xx萬元。

三、積極推進貸款風險五級分類管理工作，建立穩健的信貸經營管理機制，促進信貸業務的健康發展

（二）精心組織培訓和學習，全面提高信貸人員的綜合能力貸款五級分類工作，是一項技術性要求較高的工作。

為保證基層社貸款五級分類工作的順利開展，資金營運部成立了貸款五級分類工作督導組，負責對全縣五級分類工作的檢查和業務輔導，確保各信用社能按進度序時完成任務。

四、強化信貸基礎管理，堅持貸款發放與管理並重，努力提高信貸管理的總體水平。

五、加大信貸檢查和處罰力度，認真執行各項信貸管理內控制度，努力提高人員整體素質，完善監督檢查制度

（一）加大信貸檢查力度、切實提高信貸基礎管理水平。

六、大力清收不良貸款，切實防範和化解金融風險

（二）抓好新增貸款的源頭管理，防範新的不良貸款的.形成.

（三）完善清收不良貸款的辦法和制度，增強清收盤活工作的緊迫感和責任心。

（四）針對全縣農村信用社正常貸款科目中存在逾期貸款較多的現象，為確保信貸資金安全

總結20xx年的工作，資金營運部仍然存在以下幾個方面的不足：

一是存款在穩步增長的同時，地區間存在著明顯的不平衡性，有家單位超額完成全年任務，但有家未完成序時任務，並且差距較大。

二是不良貸款不斷上升，資產質量有待提高，我們圍繞防範和化解信貸風險，儘管做了很多工作，下了很大力氣，但由於歷史積累包袱較重，“三項治理”工作的不斷深入，不良貸款逐步暴露。

三是信貸管理工作有待進一步加強，管理制度和考核獎懲機制雖逐步完善，但部分員工不能及時、準確、完整的貫徹執行各項制度，使得管理的效能未能得到充分發揮，在經常性的信貸工作檢查中，仍發現了不少違規違章現象。對基層社信貸工作檢查、指導的廣度和深度還不夠，完成上級管理部門的調查報告，內容不夠全面、具體。

第5篇

近幾年，加入農村合作金融隊伍的年輕人越來越多，給農金事業發展注入了新的血液。為使農金事業更好更快地發展，xx縣農商行在一些重要崗位上開始啟用年輕大學生。xx年通過公開競聘，一批充滿活力、滿帶熱情的年輕大學生走上了委派會計崗位。面對綜合性較強、靈活性較高的崗位要求，年輕的大學生們如何才能成為一名合格的農商行會計呢?筆者認為應從以下幾點做起：

年輕大學生由於經驗的欠缺、年齡的差距，剛開始管理內勤難免束手束腳，顯得有些蒼白無力。因此，農商行會計要進一步加強對制度及相關法律法規的學習，加強對業務技能的鍛鍊，積極豐富和拓展知識面，用現代金融知識武裝自己、完善自我，達到知其然，亦知其所以然。華羅庚曾說：聰明處於勤奮，天才在於積累。只有不斷學習，不斷積累，才能不斷提高自身業務素質，切實履行好崗位職責，做到以能服人。

聽君一席話，勝讀十年書。溝通是人際交往的橋樑，溝通也是讓自己不斷成長的一種手段。三人行必有我師，每個人的能力都是有限的，每個人都有其長處和短處。委派會計只有多與人溝通，相互交流經驗看法，學他人之長，補自己之短，才能不斷開闊自己的視野，提升自己的能力。同時，要具備勤學好問的精神，多向有經驗的同事、領導請教。很多人的經驗是經過實踐得來的，有時候從他人那裡學來的經驗也許比自己獨自從書本上看來的理論要有用的多，也有效率的多。

紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。年輕的農商行會計因為缺少經驗，在業務的處理上往往只是對照制度規定生搬硬套，還沒有學會如何靈活運用這些制度規定。加上現在要求凡事都要合規，害怕一個不小心就會踩到雷區，這樣的讓年輕的委派會計們更是小心翼翼，覺得只要不捱罵不罰款，處事不妥也無所謂。對於櫃員詢問的一些特殊情況，農商行會計無法給予明確答覆的.，只能按照制度字面的意思來辦理了，不會靈活處理，往往給客戶造成了不必要的誤會。當然，這裡所說的靈活運用並不是要求農商行會計違規辦事，而是在合規的前提下，在制度允許的範圍內靈活處理。要做到靈活應用制度，就必須對制度法規非常熟悉，這就需要各位農商行會計付出更多的努力和學習。

當斷不斷，反受其亂。鑑於與同事終日相處的實際情況與感情因素，對於內勤管理，許多年輕的農商行會計在面對一些關鍵而敏感的問題的時候，往往有不少顧慮，睜隻眼閉隻眼，得過且過，不願意得罪人。這樣做不僅讓自己處於未盡其責的失職境地，有時更讓有些同事一錯再錯，最終造成難以挽回的遺憾。作為內勤管理人員，農商行會計在妥善處理好人際關係的同時，更應勇於承擔責任，遇事果斷，要有大局意識，做到大事講原則、小事講風格。

馬克思說過：人要學會走路，也要學會摔跤。而且只有經過摔跤，才能學會走路。因為失敗是成功之母，總結是奇蹟之父。不管是自己從書本上學來的理論知識，還是從別人那裡得來的經驗教訓，只有學會了不斷總結，才能轉化為不斷提高自身能力的巨大能量。只有不斷提高履職能力，才能使自己成長為一名合格的農商行會計，從而樹立自己的威信，逐步從一名單純的會計工作者轉變為內勤管理者。

當然，要成為一名合格的農商行會計，還需要不斷地學習完善及時間的沉澱磨練，需要樹立一種團隊精神，形成一種凝聚力，因為你不是一個人在戰鬥。雷鋒說過一滴水只有放進大海才不會乾涸，一個人只有當他把自己和集體事業融合在一起的時候才更有力量。希望年輕的農商行會計們能夠乘風破浪，為農金事業的發展燃燒青春的激情。

第6篇

20xx年受市行委派我到xx路支行從事會計暨合規主管工作，上崗以來本人帶領工人路支行全體會計人員，加強內控核算，進行內部風險排查，開展員工培訓，做好櫃面服務工作，工作中堅持核算、服務和營銷的有機結合，將市行有關制度紮實落到實處，力保支行前臺工作執行有序。現將在工人路支行的工作總結如下：

1、根據會計結算部的統一要求，堅持每日、每週、每旬、每月、半年的檢查工作。

按照檢查計劃和市行的檢查要求，認真履行會計基礎規範常規檢查職責，做好內控自查，對支行的重要物品管理、印章管理、查庫情況、錄音電話管理、會計檔案管理、單位賬戶資料、個人開銷戶資料、查詢查復、掛失業務、網銀業務、託收業務、假幣收繳、各類資料列印情況、個人存款證明、詢證函、單位資信證明、代理髮放業務、信貸資金流向、理財業務、大額款項支付核實制度執行進行了全面的檢查和梳理，對檢查出的問題堅決予以整改，督促櫃員養成良好的櫃面操作習慣。

現前臺櫃面共有櫃員11名，3人上崗不到一年，其中櫃員xx6月底剛剛上崗，對公櫃員xx由於調崗也是2月底剛剛從事對公業務。在工作中我採取前期由老櫃員幫新櫃員看票，後期業務較熟悉後，新櫃員之間互相看票，這樣不僅降低了差錯率，同時也從他人的傳票中學習到了新業務。在二季度核算中有8名櫃員差錯為0，大提高了櫃員的`核算質量，保障支行業務的健康發展。

1、在7月末，對公會計櫃員xx調至xx路支行，櫃員xx由xx路支行調到我行，櫃員xx由儲蓄櫃員調崗到會計櫃檯。一系列的調整對櫃員的心理影響較大，情緒波動不穩定。針對這種情況，我及時與櫃員逐個進行溝通，經過大家的共同努力，櫃員已能熟練掌握所在崗位的技能，實現了業務的平穩過渡。

2、由於總體櫃員從業時間不長，他們的操作風險意識較淡薄，我利用市行財會部舉行櫃面合規操作競賽之機，結合合規執行年活動，利用班前晨會和每週例會帶領櫃員採用領講、討論、提問等多種形式學習省市行制定的各項會計結算制度，會計風險管理及相關操作流程要求，並重點學習《市行櫃面操作風險管理工作指引》以及櫃面操作風險題庫等內容，對員工進行了操作風險防範的宣貫，使櫃員的操作風險意識有了一個較大的提高，在20xx年x季度xxxx市行櫃面合規操作競賽中支行取得了三等獎的好成績。

3、在業務培訓方面，我積極組織前臺櫃員開展業務知識學習，在內部舉行業務練兵活動，積極調動大家的主觀能動性。二季度學習任務較重，會計證考試，反假幣考試及三季度理論知識考試，二季度我行新增兩名櫃員取得會計證，一名櫃員取得反假資格證，並且經過我與支行櫃員的共同努力，在二季度理論考試中支行取得第一名的好成線。

1、補充制定工人路支行前臺業務櫃員績效考核實施細則。

3、配合會計部進行二季度會計檢查，及時上報整改報告。

4、組織召開支行季度風險分析會議並上報風險分析報告。

首先是管理水平有待進一步提高，要轉換視角，以一個基層管理人員的角度看待問題和解決問題;再者業務水平需要進一步的提高，會計暨合規主管需要掌握更加全面更加細緻的業務知識。

這些都需要我在以後的工作中多學、多問、多總結，認真加以改進和完善，按照市行要求及委派會計主管的職權範圍，嚴格履行崗位職責，努力做好分支行交辦的各項工作任務。

1、進一步梳理、規範會計基礎管理工作，為支行會計管理打下堅實基礎。

2、按時做好會計主管日常檢查工作，對於工作中存在的問題要做到早發現、早整改。

3、加強人員管理，繼續加強櫃員培訓，結合總市行各項規章制度、操作流程等對櫃員開展會計基礎培訓，進一步提高櫃員的工作效率和業務素養，積極為大家創造一個良好的工作氛圍。

4、加強櫃員的道德風險警示教育，使每一位櫃員都緊繃風險這根弦，時刻不鬆懈，杜絕風險隱患。

第7篇

歲月如梭，光陰如箭，20xx年即將過去,嶄新的20xx即將到來，回顧過去，在各級領導無微不至的關懷下、在各部門的協同努力下，我們克服了一切不利因素，共同創造了幸福、溫馨、健康、快樂的公司。雖然公司目前沒有盈利，但我相信通過大家的努力公司明日的輝煌就在不久的將來!

我來到公司已經4個月了，在這4個月裡我對公司會計工作已逐步瞭解，並比較順利地接手了大部分工作,在這裡我就20xx年度會計組做如下工作彙報;

1.日常會計核算工作。包括稽核原始憑證、收付每筆款項、錄入會計記賬憑證，裝訂儲存憑證、核對現金銀行存款賬目、合同整理及時準確申報繳納各項稅款等。

2.月末結賬、上報報表工作。每月末完成月底結賬工作、製作會計報表。每月按時向谷泉及管理公司上報酒店會計報表。

3.每月核對往來款項。與谷泉核對開業採購物資合同付款工作。與供貨商核對往來。與水廠核對往來。

4.稅控器管理、pos機安裝工作。完成稅控機的升級、授權工作，完成稅控系統限額增額工作(由原來的100萬額度增加到500萬額度)、完成發票數量增額工作(由原來的4本發票增加到15本發票)、完成發票金額增額工作(由原來的1萬額度增加到10萬額度)、根據客情完成每月購票工作。完成6臺pos機安裝工作。

5.20xx年初年審工作。積極配合會計師事務所審計人員完成公司及其他子公司報審計工作，並出具審計報告。

6.20xx年3月稅審工作。配合稅審人員完成公司終稅審工作，並出具稅審報告。並於3月完成20xx年度企業所得稅彙算清繳工作。

7.20xx年11月完成20xx年預算工作。由各部門配合完成20xx年預算工作，按時向公司上報酒店會計預算報表。

1.日常成本核算工作。目前成本核算只是停留在一些基礎性的工作上，每日稽核、上報成本日報表，稽核入庫、出庫、公關單據、稽核、整理、儲存餐廳酒水日報表，並計算月底酒水庫存成本;月底對後廚、客房小酒吧、康體進行盤點;依收入報表、總賬成本情況，計算分析成本率，重點對餐飲成本及三區員工餐成本進行分析等。後續的成本核算分析工作還有待明年加強。

4.協助公司進行華山庫房的整理、農家院部分庫存歸庫工作。

一季度配合人力資源部進行了電腦技能培訓、考核，員工手冊培訓考核，並聯系用友工程師對會計部員工進行用友軟體相關操作培訓。

三季度配合人力資源部進行公司“待客之道”培訓工作，積極參與公司組織的生日宴會、籃球比賽、消防演習。

(一)會計部人員分工很明確，每個人的工作專業性很強，而在完成本職工作時，不願接受新的事物，自主學習能力弱，往往是被動接受工作、業務水平有待提高。在今後的工作中，我們做好本職工作的同時，還要多學習其他同事的工作，進行多元化發展。團結同事，互幫互助，希望會計組的每位員工都綻放出自己的光彩。

(二)部門之間存在資訊不對稱，相互溝通不夠。會計部每個員工的工作能否順利開展，離不開各部門的支援和配合。在今後的工作中，需要多聽取多方意見和建議，尋求多方支援，並加強與其他部門的交流和溝通，大家攜手促進工作的協調和穩步發展。

(三)有關制度和規定執行力度不夠。公司的各種規章制度和會計制度，需要花更多的時間研究學習並貫徹執行。建議各組定期進行小組會議，加強組員間的工作溝通。

1.繼續做好日常會計工作，快速、準確、有效的完成領導交待的工作

2.在會計部內部明確考核制度：會計人員的分工及各職能部門的協作，要分工明確並相互協作補充，在相互配合的工作中不斷學習，對各項費用的合理支出起到監督作用，對違規違紀行為起到監督職能。

3.加強對應收賬款的監督工作，加強對“白條底庫”的管理工作。

1.做好工作，首先要擺正心態。米盧曾說：“態度決定一切”有了正確的態度，才能運用正確的方法，找到正確的方向，進而取得正確的結果。既然我們選擇做一名會計人員，那就努力去愛這份工作，然後為自己的所愛儘自己最大的努力去做好，工作不該是一個任務或者負擔，應該是一種樂趣，是一種享受，而只有你對它產生興趣，徹底的愛上它，才能充分的體會到其中的快樂。可以說，懂得享受工作，你才懂得如何成功。

2.培養組員的團隊精神，適當的.和組員進行郊遊、踏春活動，促進組員間的感情和團隊精神

最後在新的一年裡，力爭在機遇與挑戰面前認真搞好會計工作，以提高員工素質、工作效率為工作目標，從思想上抓緊、行動上落實、制定完整的工作計劃，學習好的工作經驗和精神，落實各項規章制度，努力做好會計工作。為公司的良好發展盡到最大的職責。會計組每個員工將一如既往地為公司更好的發展做出努力。

第8篇

在行領導和同志們的關心、支援、幫助下，我以有效把控風險為前提，打造合規經營環境為基礎，以強化制度執行為重點，從基礎建設、合規經營、按章操作入手，“精雕細刻夯基礎”貫穿工作始終，使各項工作順利圓滿完成，自身綜合素質也有了較大提升。現將個人工作等總結如下：

認真學習黨的會議精神，認真撰寫筆記及心得體會，提升自身素養。能面對不斷變化的新形勢、新情況，能夠始終保持必勝的信念，牢記以人為本，努力做到學習實踐活動與業務發展“兩不誤、兩促進、兩提高”；遵守黨紀國法，嚴格執行建設銀行的各項規章制度。在日常工作中能正確處理業務發展與嚴格管理的關係，無論在工作中、生活中都能以黨員的.標準嚴格要求自己，起到了良好的帶頭示範作用。

20xx年在激烈的市場競爭中，我緊緊握住拓展和管理兩把鑰匙，在工作崗位上大膽開拓，轉變觀念，圓滿完成了管理與拓展兩大目標任務：

（1）存款總量穩步增長，對公存款較年初新增6700萬元，個人存款較年初新增4000萬元。

（3）完成推薦新增信貸賬戶一戶，積極配合支行公司業務部對該賬戶的信用評級工作，同時公司部併為該賬戶申請額度授信及單筆放貸業務。

（5）以結算通卡優惠活動為契機，通過舉辦產品推介會、主動上門營銷宣傳、精選客戶、加強督導等措施，積極營銷結算通卡1000餘張，沉澱資金約700萬元。

（6）注重細節，強化服務，樹立網點優質服務品牌形象。

（7）加強櫃面營銷是個人業務快速發展的手段。充分發揮網點主營銷渠道作用，梳理營銷流程，提高員工主動營銷意識。

（8）加強產品營銷，通過產品維繫更多的優質客戶。

1、抓基礎，夯實基礎，穩紮穩打，結合實際，找準定位，全方位推進各項業務工作快速發展。

2、積極拓展新客戶。一是廣泛發動人脈資源，拓展外行客戶；二是發揮櫃面優勢，有效識別優質客戶。

3、持續做好中收相對較高產品的營銷，重點提升代理保險、代銷基金、商戶收單等業務；重點突破分期業務。

5、抓好基礎管理工作，特別是稽核差錯率控制在萬分之三範圍內。

6、做好日常安全防範、合規經營工作，對個別員工進行家訪。

20xx年，將進入一個嶄新的世紀，在建行的大舞臺上，我決不鬆懈，要全新理念，並以20xx年的工作結果為起點，在支行領導的帶領下，同大家一道，發揚敬業精神，繼續努力，爭取再創南倉支行業務發展的新高。