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教學督導工作總結7篇 教學督導工作總結:提高教學質量、推動學生髮展的重要支撐

教學督導是學校教學管理中不可或缺的重要環節,旨在發現教學過程中存在的問題,為教學改進提供有力支撐。本文將就本學期教學督導工作進行總結,並對未來教學督導工作提出建議。

教學督導工作總結7篇 教學督導工作總結:提高教學質量、推動學生髮展的重要支撐

第1篇

本學期各位老師普遍都能遵守教學紀律,按時上下課。其中環境工程院系和英語系學生課堂出勤率較好,分別為97%和95%,文法和計算機的課堂出勤率都為91%,教師私自調停可現象主要集中在節假日前,其中五一假期前文法學院出現兩人私自調課沒按課表上課現象,其他學院有提前半小時下課現象。

1、聽課及例會概況。本學期督導員共聽課34人次,召開例會1次。各位督導員認真學習本學期教學工作和督導工作的要求,以高度的責任感和敬業精神,認真履行職責,認真記錄教師授課及學生聽課情況,及時發現教學中所存在的問題,並把有關亟待解決的問題向所屬部門彙報,迅速予以解決,對教學質量的提高,起到較大的推動和促進作用。

2、教師情況。本學期絕大多數教師能做到認真備課,遵守課堂紀律,按時上下課,課堂上講稿內容充實,講授方法適當,多媒體教學使用得當,教學效果較好。如張延燕的`課件製作充分,案例教學豐富;李桂新、劉冬惠的課課堂駕馭良好,知識銜接合理,教學效果突出。

3、學生情況。總體上看,絕大多數學生能按時上課,課堂上守紀律,聽課認真,不做小動作,學得比較積極主動,表現為“規律性”的情況有二:

第一,一、二年級學生,特別是一年級學生,不但到課率高,還能提前幾分鐘到達教室,課堂紀律好,遲到的甚少,其中工程系和英語系學生出勤率都在97%左右。

第二,坐在前幾排的學生,聽課認真,不大做小動作,而坐在後幾排的學生,有的不太認真聽課,自由散漫,做小動作,擺弄手機,談話,吃東西等。

1、部分教師講課內容重點不夠突出,邏輯性不強,導致學生興趣較低。

2、多媒體教學方面。機房授課效果不夠理想,實操內容不多,學生興趣較低。

3、部分教師教學目標的掌控不夠有力,達不到教學目的。

5、部分教師學生課堂出勤率較低。如張憲搏老師的課堂出勤率為81%。

2、 認為要進一步研究學生的知識接受能力、理解能力,以便收到更好的教學效果。

3、 加強對高職教學的特點和目的的研究,將教學與育人有效結合起來。

4、聽課的反饋機制要暢通,以便及時有效地推動教學。其他教學問題如教學條件、設施等的問題也要及時反饋給督導辦公室或者學校相關部門,以便及時改進問題,保證教學。

教學督導工作總結7篇 教學督導工作總結:提高教學質量、推動學生髮展的重要支撐 第2張

第2篇

一、建立一支強有力的組織領導機構,創設和諧氛圍

學校的組織領導機構是實施學校管理的決策者、管理者,一支團結協作、廉潔自律的領導機構,有利於凝聚廣大教職工,有利於協調在學校管理中出現的各種矛盾,充分調動廣大教職工的工作積極性和創造性,創造和諧的工作氛圍。

二、完善制度保障,充分發揮教師的主人翁精神

學校要制定完善各種管理制度,俗話說:“沒有規矩,不成方圓”。

學校應根據國家有關政策和地方實際,制定切實可行的質量管理制度。

如備、教、輔、批、考、評、獎等教學過程各個環節制度,這些制度不僅使教學工作具體化,具有可操作性,而且還能使教學質量有機的滲透到各學科所有教學環節之中,體現於教師的一切教學活動之中。

這些制度將整理彙編發至每位教師手中,使大家有章可循、有法可依,便於教師主動、自覺的將教學質量紮紮實實落到各自教學活動中去。

以制度管人,實行民主管理,可增強學校管理的透明度,充分發揮教師的主人翁精神,積極參與學校管理,為學校的發展獻計獻策,提出合理性建議,對學校領導和辦學行為實行民主監督。

為了有效實施校本教研,促進教師專業成長,提高教育教學質量,必須切合學校實際,實施“集體備課”制度。

培訓、學習、管理,分年級、分學科進行集體備課,確定備課組長,由備課組長負責再組織學習,選定備課題目,定時間、定地點、定中心發言人,制訂出切實有效的實施方案,並認真組織實施。

堅決克服集體備課中的“兩個誤區”(假備課和淺備課);建立“三種機制”(①明確目標,依章行事②現場研討,行政督導③跟蹤研究,層層打造);強化集體備課中的“六個流程”(①個人研讀,形成初案②集體研討,形成預案③個人品讀形成個案④做課聽課,教學實踐⑤集體評議,總結經驗⑥個人反思,形成理念);搞好“四個結合”(集體備課與日常備課相結合、文字教案與電子教案相結合、集體備課與業務培訓相結合、拿來與創新相結合);達到“五會效果”(會備課、會做課、會聽課、會評課、會反思課)。

參與區域教研的教師必須思考:①如何提高課堂教學的效率?②如何加強現代教學思維運用的實效性?③如何根據本校的特點上好一堂完美的常態課?④如何縮短市縣教育教學的差距?⑤校本教研與外出培訓有何不同等問題,在實踐活動中不斷去思索、探究和解決。

要在學生頭腦中牢固樹立“學習是一種樂趣”的思想,形成良好的學風。

對國中新生而言,主要做好入學教育,引導學生熱愛新環境,儘快進入角色,駛向理想的彼岸;對於國中畢業班來說,一是狠抓課堂教學,提高課堂效率,向課堂要質量,逐漸走上精講精練、良性迴圈的發展之路,達到事半功倍的效果。

二是精心備課,備足課標、備足學生,聯絡好本單元、本章節中知識的系統性和各學科間知識的滲透性。

三是用心上課,運用靈活的教學方法去突破知識的重點和難點,提煉考點,及時評析疑點,查缺補漏,不留死角,和學生一同備好豐盛大餐,教學有樂、樂有所得,用最少時間收穫最大效益。

四是加強同學科教師的合作、交流、討論、互補;加強不同學科教師的合作,樹立責任意識和大局意識,心往一處想,勁往一處使,確保學科吻合度。

五是認真組織學習好一年一度的會考備考會,反思討論,達到知彼知己,有的放矢,精講精練,歸類評講,舉一反三。

會考通過教材主幹知識考查學生的基本素質,通過設計貼近學生生活及社會實際的情境材料及問題考查學生的能力。

由此,我們要真正弄清楚哪些是主幹知識,書面考試能考查學生哪些方面的素質,不僅是九年級備課組,七年級、八年級老師也要研究會考試題,特別是近三年的試題,至少要認真做一遍,逐條分析,看每道題是怎樣出的,答案究竟是怎麼做的,平時練習題與會考題的差距何在。

但目前多數老師處於滯後者與同行者之間,我們要通過深入研究會考,促使自己成為會考導向的.同行者,直至成為引領者。

老師對學生的瞭解有多深,學生與老師的配合就有多真。

學生並不天然拒絕與老師的配合,而是天然具有配合的慾望。

我們要真正把握學情、班情,就要了解、研究學生的學習態度、學習過程、學習方法、知識水平能力、內在心理需求。

只有適合學情的教學,才能真正發揮學生的主體積極性,取得效益的最大化。

學生的基礎起點水平存在差異是客觀的,無法避免的,我們要以積極的心態對待自己的學生,想方設法鼓動、發動、調動學生的學習熱情,鼓足學習的信心,確立積極可行的階段性目標,併為之而實實在在地去做。

要努力總結出適合本校學情的教學目標、教學要求、教學方法、檢測方法等,以促進學生不斷認識自我、提升自我、超越自我,實現師生共同成長。

六、建立相應的激勵機制,激發師生教與學的熱情

學校能充分調動師生教與學的積極性,是辦好學校的關鍵,也是全面提高教育教學質量,使學校產生活

第3篇

元月5日,縣教研室4位領導對我校教學工作進行了全面的督導檢查。為了更好的做好我校的教學工作,現將本次教學督導的情況進行總結。

一、作業備課:本次檢查並不是全部檢查每位教師的備課作業,而是抽取部分年級的部分學科,比如檢查了二年級數學備課,單元測試只是看了二年級的二、四、六單元測試和補償練習。這樣做的目的,就是看教師是不是把所有的單元測試是否測試批改完畢,或者有的教師存在僥倖心理而只批改部分單元而不全批全改。抽查了科學備課、體育備課。教導處在安排備課的時候,要考慮覆蓋到所有學科,不能出現漏備某個學科的現象。因為農村完小教師少,不能只被語數英有教案,有教學參考書的科目,尤其是科學、品社品生、體育、音樂、美術是必須要有人備課的。

二、音、體、美、實驗、寫字、英語口語技能:音樂是唱音樂教材的一首歌,要求教師必須把教材的歌曲全部教會學生。因為抽測時是檢查人員任意找一首歌曲讓學生試唱。體育是抽測了五年級立定跳遠,要求教師必須按照考核專案,在上體育課時有目的的進行練習。實驗方面只是問了酒精燈的使用方法,而沒有具體的去讓學生進行實際操作。寫字,今年沒有寫語文教材的字,而是抽取了一年級阿拉伯數字的書寫。寫字是慢工需要教師平時加強對學生的指導。

三、檔案材料:教學檔案最好按照c級指標去準備檔案盒,因為指標多,檢查的'人就多。按照b級指標準備,檔案盒比較好準備。但檢查時,這位檢查人員要材料,那位檢查人員也要材料,而b級指標涵蓋的c級指標又多,勢必找材料無序,人為地增加緊張的程度。找起材料手忙腳亂,找了這份材料,又找那份材料,一個檔案盒找好多次,翻來翻去準備好的材料反而找不到。

四、教師、學生評價:教師評價要準備教師量化評估積分表。學生要建立成長檔案,成長檔案材料要充實,檔次要高,反映學生成長進步的足跡。

五、蓓蕾讀書:要按照蓓蕾讀書的方案開展好活動。按照蓓蕾讀書工程數目中的目錄,每位教師上好一堂優質課,要有教案,聽課記錄。

六、閱讀課:按照列印好的閱讀課教案進行二次備課。教師按照教案必須要真正上閱讀課,因為為了提高實效性,檢查人員要調查學生是否教師真正上了閱讀課上了幾節。

七、教研活動記錄:記錄的教研活動必須要找出相關的原始材料,不能材料是材料記錄是記錄造成“兩張皮”的現象。

八、教幹兼課、聽課:教幹必須兼課並認真進行聽評課。因為檢查時檢查人員直接詢問教幹兼課情況,並檢查教乾的聽課記錄。

九、實踐性作業:每個學科的實踐性作業要注重平時的積累。注重實踐基地的建設,要讓學生到實踐基地進行實踐鍛鍊。

總之,教學督導指標多查的細,把本學期以來所有的教學方面都查到了。準備時,必須要仔細。應該平時下的功夫平時一定要做好,靠臨時抱佛腳效果一定不好。教學督導重教學質量的抽測,重教學的實際效果。檢查時,必須在實效性上下功夫,抓好教學過程的管理,才能起到實際效果。

第4篇

本月在學校督導領導下,我部二級督導員順利完成了本月教學督導聽課工作。現將本月工作總結如下:

教師教風嚴謹,教學態度認真,備課充分,講課條理清楚,氣氛活躍,能按時上下課,課堂教學都取得了較好的效果。

(1)在教學中都使用了靈活的教學方法。教師做總體課堂設計,並對所學內容的要點進行講解,學生在對掌握重點教學內容的基礎上,結合自身興趣,在實現對所學知識進行加深和拓展的同時鍛鍊學生分析問題的能力和語言表達能力。

(2) 多媒體教學情況。所有老師都採取多媒體手段輔助教學,課程資訊量大,大部分課程的課件也較規範。

在所聽課程中多數班級學生課堂紀律及秩序總體上良好,但有部分學生上課講小話、睡覺、玩手機,遲到特別是曠課現象仍然存在。

根據教務處相關規定,教師上課需攜帶的教學材料包括:課程教學大綱、教學計劃進度表、教材、講課稿。在本月所聽的8次課中,教師上課時教學材料齊備,但部分教師未按照教學進度上課。

1、 教學方法仍需進一步研究、改進,目前仍有部分教師教學方法呆板,對學生缺乏啟發,引導。沒有師生互動,課堂氣氛沉悶,影響教學效果;

2、部分課程在使用多媒體課件進行教學時,存在教學內容過多、課堂設計不合理、課件製作不夠精細、課件播放過快等問題,尤其部分教師教師有坐著面對微機講課的現象,這些都會對學習的`效果產生影響;

3、部分教師對課堂紀律的控制不夠嚴格,課堂上有講小話、睡覺、玩手機的現象,個別教師上課時學生都集中在後面幾排,不專心聽講;

4、由於各種原因,部分教師對學生遲到的管理不夠嚴格,長時間未對到課人數進行清點,造成了學生的懶惰心理。

1、各學院應該重視對教學的組織與管理,經常開展教研活動,要加強教學內容和教學方法的研究和改革,要對教師進行及時培養,規範要求,提倡二級督導員聽課制度,切實提高教學質量。

2、應加強對教學課件的評比和篩選,提高教學課件製作水平,同時採取措施,減少教師對課件的依賴性,真正發揮教學課件的“輔助”作用。

3、進一步加強學生思想、素質、課堂紀律等方面教育,形成齊抓共管,以減少遲到、早退、曠課等不良現象。

第5篇

第二學期應用化學系教育工作,在系黨政班子領導下,經全系教師拼搏努力,圓滿地完成了教育任務,系教育督導成員除完成教育任務之外,做了大量的教育督導工作,使我係整體教育工作水平和質量得到提高,取得了較好的教育效果。

本學期初,聘請樊樹紅、姜業朝老師為新補系教育督導成員。並且對教育工作進行全過程督導。安排督導組相關人員對本學期各個階段的教育工作進行監督和指導。教育督導人員均為我係教育骨幹、專業帶頭人,擔任大量教育任務和教育管理工作,每位督導教師都投入大量精力進行教育督導工作,共督導理論課、實驗環節等教育工作達78人次,對年輕教師、外聘教師加大了督導力度,對實驗環節的教育加強了監控。對於教育工作中發現的問題和薄弱環節,督導人員及時與任課教師交流溝通,提出改進措施和方法,對於教育改進效果非常顯著。

二、對整個學期教育工作分階段進行檢查、督導,做到各個環節嚴把質量關。

開學初,我係全體教師提前兩天報道上班,以教研室為單位,對開學後教育工作的準備情況進行了全面檢查,包括教育大綱、授課計劃、教案、教材、實驗計劃等教育資料,以及各教研室活動計劃、實驗實訓場所、裝置的準備情況,每位教師都做好了較充分的準備。個別教師教案不夠規範,實驗計劃的.時間需要全系統一協調安排。本學期以教研室為單位,對教育各個環節進行了初、中、末各階段工作檢查,包括授課計劃、教案、教育進度、作業佈置和批改情況,通過檢查找出不足和差距,提出整改措施,提高教師的重視程度,規範了教育過程。

三、加大課堂教育、實踐環節的督導力度,尤其對外聘教師、青年教師課堂教育情況以及實驗實訓進行重點督導。

教育督導人員在工作過程中,堅持原則,注意方法,取得了較好的工作效果。對課堂教育中存在的問題,及時與任課教師交換意見,交流看法,提出了很多有益的建議。督導中發現檢查青年教師中,普遍存在課堂的駕馭能力欠老道;對教材和教育內容的處理、理論與實踐關係的把握、教育組織能力等方面有待提高。我係外聘任課教師普遍具有很高的專業素養和教育水平,教育效果好,個別教師普通話需加強訓練。實驗實訓環節的教育督導中,發現工業分析專業實驗實訓負責教師對學生要求嚴格,學生進入實訓室之前教師檢查準備情況,重要環節操作步驟要求學生熟記,對實訓操作嚴格規範要求,教育效果良好。但也發現有些實驗實訓課堂,教育環境嘈雜,教師要求不嚴格,學生鬆散。

四、青年教師與指導教師的幫對工作得到了重視和加強。

彼此相互聽課,或共同指導實踐環節課程,老教師不遺餘力傳幫帶,各教研室以集體備課、說課、公開課等形式展開教育活動,使青年教師的教育水平和教育能力得到了快速的提高。聘請學院督導專家黃均麟老師,為擔任《物理化學》課程的青年教師,傳授教育方法和教育技巧,強調不同專業學生因材施教和教育重點和難點等方面的教育經驗。絕大多數青年教師已經獨擋一面,擔當教育工作重任。

課堂紀律、學生出勤情況的監管力度,嚴查教師上崗情況,學生出勤情況,教師嚴格遵守教育要求,按時上、下課,嚴明課堂紀律,嚴格管理學生,認真填寫課堂日誌,教育秩序良好。

由於督導人員均為教育工作骨幹擔當的教育任務較重,造成督導的力度還不足,在今後的教育工作中,還需要重點加大課堂教育、實踐環節、以及教育準備工作的監控管理工作力度,使我係的教育督導工作跨越新的高度,得到良好的發展。

第6篇

20xx年根據省校督導工作的安排,在學校領導的重視下,督導小組的全體同志們立足本職崗位,保持飽滿的工作熱情、積極的工作態度,堅持以人為本、人文關懷的工作理念和務實創新的工作作風,認真履行督導的基本職能,在教學環節的管理與落實情況、課程實踐教學的安排與落實、形成性考核、綜合實踐教學的安排、學生支援服務情況、期末考試備考情況等諸多方面進行了督促檢查,比較圓滿的完成了這個學期的`各項教學工作。學校的各項工作都有提高,老師和學生工作和學習的積極性很高,學校的校風、校貌有了進一步的改善。

根據省校教學督導的安排,本學期的督導工作主要體現在以下幾個方面進行。

開學初的教學準備工作,每項工作都有專門的負責人對學校的工作進行檢查。學校的各位老師,輔導員以及行政人員都能自覺地遵守學校的各項規章制度,按照省電大要求的辦學思路,做好每一件事。

在開學前期,對學校的課前準備進行督導檢查,結果滿意。學校能按教學計劃制定課程安排,並製作了課程表,發到了每位老師和學生手中,維護和維修了多媒體配置,並努力的提高教材徵訂率,開學準備工作一切就緒。

在開學後,組織檢查了教師講課教案,教師的教案基本能做到案卷書寫工整,條理清晰,教學目標、教學重點、難點明確。網上教學資源比較豐富,有課程的要點、複習資料和作業指導。督導人員經常深入課堂、實驗室,機房等教學第一線,主要面向新教師、學生意見集中的教師聽課,聽課過程中,兼顧教風,學風狀況進行檢查,對課堂教學中存在的問題,及時與任課教師交換意見和看法,提出有益的建議。

期末著重督導檢查實踐教學環節、學生完成作業情況和期末形成性考核及考試。相關部門對學生的社會實踐、畢業論文都能做到認真核對,耐心細緻指導,讓每位學生都能較好的完成最後一門功課。輔導員認真督促、指導學生完成平時作業環節,作業提交率達到90%以上。

嚴格按著形成性考核比例,認真考核對完成作業好的、出勤高的,參加學校活動多的同學,提高形考成績;對參加學校活動不積極、不按要求參加面授輔導課的學生,適當降低分數,拉開形成性考核成績檔次。

執行專業教學計劃、教學大綱情況,排課的科學程度,實驗實習計劃編制規範,實踐性教學開展情況等。通過檢查,教學執行基本正常,老師執行教學規範較好,能按學期授課計劃授課、完成相應實驗、實訓。

學校的機房能夠全天為學生開放,針對教學計劃增加了職業技能實訓課程,學校組織老師對每個專業,每一個學生進行耐心的輔導,把好實訓課的關,使學生在取得學歷的同時,又增加一門技能。拓寬了就業方向。輔導員和老師都能充分利用網路的優勢,在網上與學生進行溝通和交流,給學生節約了時間,也得到學生的好評.增強學校的凝聚力。

為做好學生備考工作,組織好期末複習,學校積極組織老師,針對課程特點,對學生進行認真輔導,針對同學提出的問題做重點講解,讓大家掌握好重點、難點和主要知識點,為學生能順利通過期末考試做好充分準備。

教學督導工作,堅持原則,注意方法,取得了良好的工作成果,實事求是地對教學質量和教學效果做客觀分析評價,幫助,關心教師不斷提高素質和教學水平,工作中倡議“以人為本,和諧督導”的理念強化為教學服務的意識,對學校的教學工作確實起到了積極促進作用,調動了老師和學生學習的積極性,提高了教學質量、教學管理水平和支援服務能力。(全成教學部供稿)

第7篇

在校行政的領導和教務處的具體指導下,20xx年校教學督導委員會緊緊圍繞學校建設全國一流農業大學的發展目標,按照學校的整體工作部署和教務處20xx年工作計劃,我們作了以下主要工作,現總結如下:

一、到兄弟院校考察學習,借鑑外校督導工作經驗

今年3月初,根據教務處安排,我們派出兩位同志赴北京師範大學、中國農業大學、北京農學院、北京林學院考察學習,聽取了兄弟院校介紹的教學督導工作進展情況及經驗教訓,對我們有很大啟發。比如北師大新進教師一年內不上課,主要是備課、聽課作好助教工作;中國農大評教打分,平均分低於80分者,評職稱時一票否決;北京農學院對教師課件問題研究,並已出版了論文集專著;北京林業大學對青年教師的崗前培訓很有特色和成效等。這些作法和經驗、對我校有關工作有指導和借鑑作用。參觀考察情況,已寫有《去北京兄弟院校學習彙報》上交教務處,教學督導組也專門開會聽取了情況傳達和討論,對改進我們的工作有促進作用。

二、協助教務處做好期中教學檢查和期末考試巡視工作

作為常規工作,期中教學檢查與期末考試都是非常重要的教學管理環節。在上半年的期中教學檢查中,主要是檢查08-09學年兩學期的試卷,校教學督導員分在三個組內,每組都要到5-6個學院進行檢查。主要是抽查試卷看改的是否規範,有沒有配套的教學大綱,a、b卷及答案要點、評分標準,所寫試卷分析是否規範和有針對性。每個督導都盡心盡力,圓滿完成了任務。

在下半年期中檢查中,主要是對20xx屆畢業生畢業論文(設計)質量及相關資料、近三年來新進教師講課情況和閱卷情況以及高等數學、計算機、物理、化學、電工、力學、製圖、中文寫作等學科批改作業情況進行了檢查。由於時間緊、任務重、在教務處領導帶領下,校、院兩級教學督導員通過緊張工作,完成了任務,並寫出小結。檢查情況及改進意見,在校教學工作會議上由宋安東處長向會議作了彙報。

三、協助教務處對獲教學優秀獎提名教師進行了聽課評比

上半年4月中旬,教務處對34個提名教學優秀獎的`教師,進行聽課打分評比,共分十二個評比小組,校院兩級督導員都參加了聽課工作。經過一週時間隨堂聽課、打分、再加上學生評教、評審、公示等環節,其中26位教師獲教學優秀獎,使這一工作順利完成。

四、參加首屆校、院兩級教學督導員工作會議,總結了工作,交流了經驗。

在年初的教學工作會議上,我們建議召開校、院兩級教學督導員會議,以便更好交流思想總結工作,提高督導工作水平。今年11月16日,這個會議終於召開,而且各院教學副院長和年青教師代表也參加了會議。在會議上,劉波濤、楊明亮、代豐瑞、李增錄、楊建堂、李廣安等校院督導員發了言,傳達了省督導會議精神,或者談了個人從事督導工作的作法和體會,並對教學工作提出不少建設性意見。

五、參加了省第六屆高校教學督導工作研討會,加強了校際之間的交流。

今年11月初,校教學督導員在教務處支援下,赴洛陽河南科技大學,參加省第六屆高校教學督導工作研討會。在會上聽取了省教育廳高教處領導對河南省教育狀況的介紹。對教育戰線熱點、難點問題的分析,以及對教學督導工作的期望。有十多個兄弟院校在會上介紹了本校督導工作進展情況,如鄭大是如何處理好督導中的五種關係、河大的“聽課報告制度”、河師大的教學督導有效反饋、河南工大的“督導四大功能”等經驗介紹,對我們都很有啟發,也促進我們改進工作。我們六個督導員分別參加了三個大組的討論,在會上也介紹了我校督導工作進展情況及遇到的新問題,與兄弟院校同行共同協商,尋找解決辦法。會上還積極籌備成立河南省高校教學督導協會(或研究會),我們也表示積極參與活動。

六、協助人事、教務處搞好新進教師的培訓與管理,使崗前培訓班順利結束

今年10月底到11月初,人事處、教務處聯合對今年新進教師60多人進行崗前培訓,校教學督導員全程參與並管理。劉波濤教授、楊明亮教授在培訓班上作了報告,引導青年教師熱愛教育事業、教書育人、為創造一流農業大學多做貢獻。每天有一個督導員主持並考勤,結束時每個學員寫了總結,談了自已參加學習班的收穫與提高,聽課記錄也上交教務處存檔,督導員對培訓班作了總結,並提出有關建議,以便改進工作。

為8個學院09級學生作“成才之道”報告18場,受到學生普遍好評(其餘澩院放到下學期進行),結合學生普遍反映“普化”難學問題,講大學的學習方法9次,為考研學生輔導3次。

八、對加強教學管理和提高教學質量的建議

今年12月29日,教學督導員召開會議,回顧總結了今年的工作,並提出了若干建議,以便改進教學管理,進一步提高教學質量。

1、借鑑兄弟院校經驗,加強和改進我校多媒體教學的管理。我校多媒體在教學中的運用越來越多,對教育教學工作有很大推動作用。但也應看到,一些青年教師在使用多媒體教學中存在不少問題,應引起重視並加以改進。我們到北京農學院參觀考察時,看到他們對多媒體教學體會的論文集《高等農林院校多媒體教學質量探索與研究》一書,內容豐富,有啟發指導作用。書後附有《多媒體課件的製作評比標準》、《多媒體教學綜合評價指標體系》、《國家網路教育技術系列標準(celts)分類與編號》對我們規範課件製作與多媒體教學活動有指導作用。建議我們購回一些書,並研究我們的改進意見。

2、每年工會在組織教師進行講課大賽或課件製作比賽時,能否與教務處聯手合作,使比賽成果得到推廣,發揮更大效益。

3、每個學院的系是基層教學管理單位,系主任也是骨幹教師或學術帶頭人。建議教務處能否在每學期或每年,有準備地召開一次系主任會議、交流、研究教學中的經驗與問題,教務處的檔案與指示精神也可直接傳達到基層教師中間。