個人簡單的辭職申請書簡單辭職申請書怎麼寫個人4篇 以下是辭職申請書示範:個人簡短版
個人辭職申請書是一種正式的書面檔案,它向僱主表明員工決定離開公司或組織。在寫個人辭職申請書時,需要注意措辭得當、簡潔明瞭、表達誠懇,並尊重公司的政策和規定。本文為你提供關於如何寫一份簡單的個人辭職申請書的指導。
第1篇
經過慎重的考慮,我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。
在公司工作的四年匆匆而過,恍惚間並不遙遠,我還清楚的記得第一次來公司的時候,作為乙方品牌營銷顧問的我,在年 月日正式進駐公司,開始為您和公司服務。那時候,還是作為乙方,作為品牌營銷顧問出身的專案副總監的我,能夠進入公司,一起參與公司這個品牌的建立、整個公司營銷體系和運營的搭建工作,我感到非常榮幸!
所以,在此我很感謝公司,謝謝-總給了我這個機會,讓我能夠為未來即將成為y行業第一品牌的公司貢獻出自己的一份力量,我感到驕傲和幸運,當很多年輕人還在為前途困惑和默默無聞,我已經找到了屬於自己人生職業規劃過程中一個良好的平臺。
感謝-總、各位領導、各位同事的幫助和支援,從你們那裡我學到了很多很多行業知識、工作上的技能和經驗、為人處事的道理和方法。你們是我職業道路上的.良師益友,我很珍惜在這裡的學到的一點一滴,這都會給我未來的工作和生活帶來無可限量的幫助和裨益。
在公司的四年時間,同事們給予了我莫大的幫助,他們把自身積累的行業經驗和方法與我分享,為公司市場部的不斷成熟壯大,為整個公司品牌的逐步完善成熟,提供了不少幫助!三四年朝夕相處的日子裡,我們一起並肩作戰,一起為公司成為行業新傳奇、第一品牌的目標邁進,同甘共苦,感謝他們!
由於個人原因,我將在近期離職,帶著一份不捨和矛盾的心情,當我決定要離開我呆了四年的公司,告別一起戰鬥過,告別一起為成就喝彩過的同事們,此刻我深深感到公司無窮的潛力帶給我的衝擊,此刻我還想說,有機會我們再共事!
20--年2月底,我提交過一份辭職申請,在同事們挽留下,我答應再幹一年。經過大半年的磨合,我的家人還是不習慣這邊的生活,他們依然很希望我回去發展,那裡我有更多的家庭的溫暖,更多朋友的幫助。現一年之期已到,我再次重新遞交辭職申請,因為個人原因,我不適合繼續再在公司這樣的平臺工作和生活,我也希望公司不要再挽留,也請見諒、包容、體諒。我的辭職對公司長久的發展是有利的,早點離開也便於公司儘快組建市場部,為公司品牌新一年在市場上邁進更有幫助!
由此帶來的不便我深表歉意,我希望公司領導可以理解!祝願公司在未來的日子裡蒸蒸日上,巨集圖大展!
再一次真誠地感謝您及集團公司全對同事對我的關愛與幫助!
第2篇
我很抱歉在這個時候向您提出辭職,來到________這個大家庭已經將近有8個月了,公司的工作氛圍很好,大家對我的關心和照顧,以及您帶給我的信任。都讓我個人獲得了很多機遇和挑戰,在這我學到了很多東西,為此我深表感激。
可是一番思慮下來,我總覺得自己越來越不能勝任現有的工作,在過去一段時間裡的表現根本不能讓自己感到滿意,感覺自己在過去的時間裡沒有給公司帶來多大的貢獻,自身的情緒化始終是我沒有克服的缺點,也感到自身的學習能力、業務能力還差的很多,很難讓自己在目前的崗位上有太大的突破.考慮了很久,想換一個新的環境來繼續磨礪自己。
為了不因為我個人的原因而影響公司正常的工作進度,在辭職前我仍然會盡力做好本職工作,在離職過程中給公司所帶來的不便,對此我深表抱歉。
在這裡,特別感謝您在過去的工作、生活中給予的扶持與幫助,及對我的信任和在人生道路上對我的指引。並感謝所有給予過我幫助的同事們。謝謝你們!
祝您身體健康,事業順心。並祝瑞達的事業蓬勃發展。
第3篇
很遺憾在這個時候向__正式寫出辭職報告,或許我還不是正式職工,不需要寫這封辭職信。當您看到這封信時我大概也不在這裡上班了。
來到這裡也快_個月了,開始感覺這裡的氣氛就和一個大家庭一樣,大家相處得融洽和睦。在這裡有過歡笑,有過收穫,當然也有過痛苦。雖然多少有些不快,不過在這裡至少還是學了一些東西。
在這_個多月的工作中,我確實學習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索,認真地思考。思考的結果連自己都感到驚訝——或許自己並不適合__這項工作。而且到這裡來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做,可以賺一些錢,也沒有想過要在這裡發展。因為當初連應聘我都不知道,還是一個朋友給我投的資料,也就稀裡糊塗地來到了這裡。一些日子下來,我發現現在處境和自己的目的並不相同。而且我一直以為沒有價值的事情還不如不做,現在看來,這份工作可以歸為這一類了。很多的時間白白浪費掉了。我想,應該換一份工作去嘗試了。
離開這裡,離開這些曾經同甘共苦的同事,確實很捨不得,捨不得同事之間的那片真誠和友善。
但是我還是要決定離開了,我懇請__和領導們原諒我的離開。
第4篇
作為一名在酒店工作了大半年的員工,我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候,都有很多第一次,我當然也不例外。
我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度過的。在這裡,我學會了很多東西,能夠跟同事們在一起工作,我覺得很開心,這裡的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他們教給了我在學校裡面學不到的知識,如何為人、如何處事、如何工作……在酒店裡,領導們也對我十分的關心,從剛進入酒店開始,我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店裡年齡還一般,還不算小,也從來沒有在這麼大的集體裡生活過,自然而然的,心裡面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體裡未曾有過的感覺,很溫馨,很自豪,而且它一直陪伴著我,直到我離開……
但這種感覺不會隨著我的離開而走遠,我想我永遠也不會忘記,畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體裡。韓總,還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20__年__月__日。隨著時間的流逝,斗轉星移,您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經理。在我上班之前,制定了一系列的政策與方針,重新定位了酒店的經營策略,不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法,力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高,也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。這才是為員工謀利益的舉動,這才是一位被員工在心裡面所認可的經理。
而我,作為這個集體的一份子,更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到,酒店要想在競爭激烈的社會中立於不敗之地,人才的培養與發展是不可忽視的環節之一。由於我自身能力的不足,近期的工作讓我覺得力不從心,所以想公司提出了辭呈,忘領導批准。
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