員工的承諾書3篇 忠誠之約：員工承諾書

員工的承諾書是一種重要的助力工具，以確保員工能夠全面理解和遵守組織內部規章制度。它旨在提醒員工遵循職業道德準則，保護公司利益，維護良好的工作環境。這份承諾書對於培養員工責任意識、職業道德和團隊合作精神至關重要，從而推動組織的長期穩定發展。

第1篇

1、遵守國家、地方法律法規，遵守公司《員工手冊》以及各項治理制度。服從公司工作調遣與指令。

2、遵守公司《保密制度》，嚴守公司商業機密；如違反公司制度，給公司造成經濟損失或信譽損害的，願接受公司或者法律法規處理並承擔責任。

3、假如公司因無法猜測的原因裁員時，願遵守公司要求離職，接受公司按國家相關政策發放的資遣，不提任何其他條件和要求，在規定的時間內辦理好離職交接手續。

4、本人合同期滿前因故須離職時，願按《勞動合同》中雙方協定的提前日期儘早提出辭職申請，並經公司批准、交接完畢後離開工作崗位，否則願按公司規定接受處罰和承擔法律責任。

5、對所把握的公司重要技術和重要資源或其他重要機密，或者公司根據合同對他方負有保密義務的商業資訊，嚴格保守，不得用於從事損害我公司利益的事情，也不得利用這些資源或商業祕密投靠我公司競爭對手或自己單獨開設同類公司。

6、不從事、不幫助被人從事與我公司有競爭關係的業務；不行賄、不受賄、不索取客戶回扣；不利用職務或工作之便，侵佔公司利益。

7、我在公司任職期間所完成的、與公司業務相關的發明創造、

技術祕密或其他商業祕密，我主張由其本人享有智慧財產權的，應當及時向公司申明。經公司核實，認為確屬於非職務成果的，由我享有智慧財產權，公司不得在未經我明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營，亦不得自行向第三方轉讓。

8、除了履行職務的需要之外，我承諾，未經公司同意，不得以洩露、公佈、釋出、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規定不得知悉該項祕密的公司的其他職員）知悉屬於公司或者雖屬於其他人但公司承諾有保密義務的技術祕密或其他商業祕密資訊，也不得在履行職務之外使用這些祕密資訊。

9、離職之後仍對其在公司任職期間接觸、知悉的屬於公司或者雖屬於第三方但公司承諾有保密義務的技術祕密和其他商業祕密資訊，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關祕密資訊的義務，而無論我因何種原因離職。我離職後承擔保密義務的期限為自離職之日2年內。我認可，公司在支付我的工資報酬時，已考慮了我離職後需要承擔的保密義務，故而無須在我離職時另外支付保密費。

10、我承諾，在為公司履行職務時，不得擅自使用任何屬於他人的技術祕密或其他商業祕密，亦不得擅自實施可能侵犯他人智慧財產權的行為。若我違反上述承諾而導致公司遭受第三方侵權指控時，我應承擔公司應訴而支付的一切費用：公司因此而承擔侵權賠償責任的，有權向我追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從我

11、我在履行職務時，按照公司的明確要求或者為了完成公司明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人智慧財產權的，若公司遭受第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得出我承擔部分或部分承擔。

12、我在離職時，或者於公司提出請求時，返還全部屬於公司的財物，包括記載著公司祕密資訊的一切載體。但當記錄著祕密資訊的載體由我自備的，且祕密資訊可以從載體上消除或複製出來時，可以由公司將祕密資訊複製到公司享有所有權的其他載體上，並把原載體上的祕密資訊消除。此種情況我無須將載體返還，公司也無須給予我經濟補償。

13、我在離職後兩年之內不得利用在本公司掌握的資源做出有損本公司利益的活動，不得在離本公司200公里以內的地區，從事本行業或者協助其他人員從事本行業。

14、本承諾書中所稱的任職期間，以我從公司領取工資為標誌，並以該項工資所代表的工作期間為任職期間。

15、本承諾書中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關係的時間為準。我拒絕領取工資且停止履行職務的行為，視為提出辭職。

16、如我違反本承諾書任一條款，應當一次性向公司支付其年收入2倍的違約金；無論違約金給付與否，公司均有權不經預告立即解除與我的聘用關係。

17、本承諾書如與雙方以前的口頭或書面協議有牴觸，以本承諾書為準。本承諾書的修改必須採用雙方同意的書面形式。

18、本承諾書自本人入職簽字之日起生效。本承諾書解釋權歸公司。

第2篇

作為一名共產黨員、人民教師，我認為“創先爭優”活動的紮實開展，對新時期學校發展有著十分重要的意義，自己必須積極投身到活動中去，結合自己的工作實際和崗位職責，嚴格要求、創新工作、甘於奉獻，優質高效地完成各項工作任務。在當前學校合併、期待實現迅速崛起的關鍵時期，自己尤其要在所承擔的宣傳工作上竭盡全力，多花心思多流汗，立足常規勇創新，使學校的宣傳工作再上新臺階，真正成為學校發展的強大推動力之一。為此，本人將在以下幾方面做出不懈努力：

一、時刻不忘自己的崗位職責、不忘領導的諄諄教誨和殷切期望，樹立為學校教育宣傳工作做出新貢獻的決心和信心。

良好學校的形象，是學校發展的最寶貴“無形資產”。“嚴格管理，突出實踐性教學，提高教學質量及畢業生就業質量，使師生們對學校都有強烈的認同感和歸屬感”當然是學校發展壯大的核心前提。當前，我校可以說是市教育局直屬的“視窗”中等職業學校，把這一形象保持併發揚廣大，無疑對學校的發展有著十分重要的現實意義。而我從事的教育宣傳工作就承擔著如何把學校的“亮點和優勢”最迅速、真實、有效傳播出去，增強師生對學校相關決策及管理的理解和把握，增強社會各界對學校瞭解、認同和支援，提高學校的美譽度和知名度。這是一件需要智慧、耐心、細心、恆心的工作，是默默無聞而又要付諸大量心血的勞作。但我相信，有校領導的高瞻遠矚、對學校宣傳工作的高度重視和大力支援，有同事們的理解、關心和鼎力幫助，加上自己的專業特長和對這份工作的熱愛，我有決心、有信心把這項工作做得更好。

二、堅決貫徹落實校領導對學校教育宣傳工作的相關部署和要求，切實做好對內對外宣傳工作。

1、進一步理清宣傳思路，順暢宣傳渠道。目前，儘管我校還沒有專門的宣傳機構，但剛剛下發的《關於進一步加強宣傳工作的意見》已初步為學校的宣傳工作明確了任務和方向。我將按照《意見》要求，認真加以落實。宣傳工作中積極發揮自己的主觀能動性，遵照服務學校發展、服務招生、服務師生學習和工作的基本宗旨，圍繞新一屆領導班子《同心同德 再創輝煌》講話精神及“兩點一面”工作重點，認真撰寫訊息、通訊等各類稿件；加強和平頂山日報、晚報、xx市電視臺、教育電視臺、教育局網站等相關媒體溝通和交流，建立互信，增強友誼，保證發稿渠道暢通，並爭取通過多種途徑，廣泛挖掘教育戰線的人脈資源，逐步建立和高級別媒介的聯絡。

2、加強和相關部門及人員的溝通協作，牢固樹立“宣傳工作全校一盤棋”的工作理念。宣傳工作涉及面廣，不僅需要領導重視、宣傳工作人員自身努力，同時需要相關各部門及人員精誠合作、互幫互助，做好靜態新聞材料的蒐集整理和動態新聞活動的組織、策劃、實施和報道工作，緊繃“宣傳弦”。同時，要充分重視宣傳工作中“團隊精神”，加強和其他宣傳工作人員的合作與交流（現階段尤其是加強和東校區宣傳人員的溝通合作），明確職責分工，注重資訊共享，為打造一支“甘於奉獻、業務精湛、善於戰鬥”的高素質宣傳隊伍而做出自己的貢獻。

3、切實把校領導“每週至少向日報或晚報投一篇，教育局網站每週至少有我校一篇稿子”宣傳工作要求落實到位。僅自4月20日董校長對我校宣傳工作提出新要求後，我就在學校網站發稿20篇、在市教育局“基層新聞簡報”欄目投稿15篇（其中發稿9篇），向日報投稿6篇（其中發稿1篇），較好完成了工作任務。但總結其中得失，這裡面尚有許多值得思考的`地方，亟待學校進一步的支援和個人進一步的努力。“勤寫稿、寫好稿、多發稿”，是學校領導的要求和期望，也是我必須努力做到的。

4、進一步增強愛崗敬業精神，加強學習，提高自身素質。本人將嚴格遵守國家的法律法規、黨規黨紀、校規校紀，按時上、下班，不脫崗，做到有事請假。加強政治學習和業務學習，提高自己的理論修養、理論水平及教書育人、從事宣傳工作的能力。

第3篇

我已經參加公司叉車培訓，年審證書，並且和公司簽訂1年的勞動合同，如辭職按以下規定處理：

在合同期限辭職，賠付違約金850，叉車培訓費用和領證費用由自己承擔具體價格380元，我已經充分理解，並願意遵守以上規定；如有違反，我願根據國家、地方的法律、法規、公司的規章度承擔相應的責任和後果。

我已經參加公司外訓人力資源管理課程，並且和公司簽訂2年合同，如辭職按以下規定處理：

如果在合同期限辭職，賠付違約金，具體按合同年限*850/月，培訓費用、考試費用、資料費用具體金額1680元由自己承擔，我已經充分理解，並願意遵守以上規定；如有違反，我願根據國家、地方的法律、法規、公司的規章度承擔相應的責任和後果。

我已經參加公司物流管理課程，並且和公司簽訂3年合同，如辭職按以下規定處理：

如果在合同期限辭職，賠付違約金，具體按合同年限*850/月，培訓費用、考試費用、資料費用具體金額2800元由自己承擔，我已經充分理解，並願意遵守以上規定；如有違反，我願根據國家、地方的法律、法規、公司的規章度承擔相應的責任和後果。

我已經參加公司外訓採購、供應商管理課程，並且和公司簽訂2年合同，如辭職按以下規定處理：

如果在合同期限辭職，賠付違約金，具體按合同年限*850/月，培訓費用、考試費用、資料費用具體金額2650元由自己承擔，我已經充分理解，並願意遵守以上規定；如有違反，我願根據國家、地方的法律、法規、公司的規章度承擔相應的責任和後果。

我已經參加公司iso16949，如辭職或辭退按以下規定處理：

如果在合同期限辭職，賠付違約金，具體按合同年限*850/月，我已經充分理解，並願意遵守以上規定；如有違反，我願根據國家、地方的法律、法規、公司的規章度承擔相應的責任和後果。