期權股權激勵協議書股權期權激勵協議書附操作流程8篇 《從期權股權激勵協議書到操作流程：助力企業優化股權激勵計劃》

本文將以“期權股權激勵協議書股權期權激勵協議書附操作流程”為主題，介紹該協議書的相關內容和操作流程。對於公司員工的股權期權激勵等問題感興趣的讀者不可錯過。

第1篇

甲、乙雙方本著自願、平等、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國公司法》等相關法律法規，就公司股權激勵有關事項達成如下協議：

甲方為公司（以下簡稱“公司”）的法定代表人，公司設立時註冊資本為人民幣200萬元，本協議簽訂時甲方佔公司註冊資本95%的股份，是公司的實際控制人。

公司註冊資本200萬元，甲方實際投入資金萬元，甲方實際投資額與註冊資本投資額的差額部分計入公司負債，第一年（20__年1月1日至20__年12月31日）甲方免收利息，第二年（20__年1月1日至20__年12月31日）公司應按照同期銀行貸款利率向甲方支付利息。

（一）甲方拿出自己持有公司股份中的10%作為激勵股權給乙方；

（二）乙方在滿足本協議約定的條件下，可以無償獲得甲方的激勵股權；

（三）若2020__年度公司收支平衡，甲方承諾將激勵股權中的5%贈送給乙方；若2020__年度公司盈利達到萬元，甲方承諾將剩餘5%的激勵股權贈送給乙方；

（四）在兩年考核期內(從20__年1月1日至20__年12月31日），10%的激勵股權仍屬甲方所有，乙方不具有股東資格，也不享有相應的股東權利，但在滿足本協議第三條第三款約定的條件下，甲方同意讓渡部分股東分紅權給乙方。第一年考核期內，乙方獲得5%的股東分紅權；第二年考核期內，乙方獲得剩餘5%的股權分紅權，具體分紅時間依照《公司章程》及公司股東會決議、董事會決議執行；

（五）在兩年考核期內，若乙方滿足本協議第三條第三款約定的條件，甲方同意將上述10%的激勵股權進行工商變更登記，乙方具有股東資格，享有股東權利。

乙方為公司總經理，在任職期間，應做到勤勉盡職的義務，保證公司經營管理狀況良好。乙方應當按照《公司章程》、股東會決議及董事會決議開展經營管理活動。

出現下列情形之一的，甲方有權無償收回乙方的全部激勵股權：

（一）沒有達到本協議第三條第三款規定的經營管理目標

（二）因辭職、辭退、解僱、退休、離職等原因與公司解除勞動協議關係的；

（五）履行職務行為時，違反《公司法》或者《公司章程》的規定，存在損害公司利益的行為；

如乙方違反本協議約定，甲方有權取消乙方當年的分紅，並可減少激勵股權份額，或者甲方有權解除本協議，收回乙方享有的激勵股權。給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。

因履行本協議產生的一切糾紛，甲乙雙方首先應友好協商解決。如協商不成的，雙方均有權向公司所在地的人民法院提起訴訟。

本協議包含勞動合同關係在內，乙方不再與公司另行簽訂勞動合同。

全體股東同意是本協議生效的前提，股東會決議與本協議具有同等法律效力。

本協議一式貳份，甲乙雙方各執壹份，自雙方簽字之日起生效。

第2篇

甲、乙雙方本著自願、公平、平等互利、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國公司法》、《某某控股有限公司章程》以及其他相關法律法規之規定，甲、乙雙方就某某控股有限公司股權期權購買、持有、行權等有關事項達成如下協議：_____________

甲方為某某控股有限公司(以下簡稱“公司”)的原始股東，公司設立時註冊資本為人民幣_____元，甲方的認繳額為人民___元，本合同簽訂時甲方佔公司註冊資本的____股權激勵協議書(建議收藏)%，是公司的實際控制人。甲方出於對公司長期發展的考慮，為激勵人才，留住人才，甲方授權乙方在符合本合同約定條件的情況下，有權以優惠價格認購甲方持有的公司_股權激勵協議書(建議收藏)%股權。

乙方對甲方上述股權的認購預備期共為__股權激勵協議書(建議收藏)年。乙方與公司建立勞動合同關係連續滿一年並且符合本合同約定的考核標準，即開始進入認購預備期。

在股權預備期內，本合同所指的公司_____%股權仍屬甲方所有，乙方不具有股東資格，也不享有相應的股東權利。但甲方同意自乙方進入股權預備期以後，讓渡部分股東分紅權給乙方。乙方獲得的分紅比例為預備期滿第一年享有公司____%股東分紅權，預備期第二年享有公司____%股權分紅權，具體分紅時間依照《某某控股有限公司章程》及公司股東會決議、董事會決議執行。

乙方持有的股權認購權，自____年預備期滿後即進入行權期。行權期最長不得超過_____年。在行權期內乙方未認購甲方持有的公司股權的，乙方仍然享有預備期的股權分紅權，但不具有股東資格，也不享有股東其他權利。超過本合同約定的行權期乙方仍不認購股權的，乙方喪失認購權，同時也不再享受預備期的分紅權待遇。

乙方所持有的股權認購權，在行權期間，可以選擇行權，也可以選擇放棄行權。甲方不得干預。

1.乙方被公司聘任為董事、監事和高階管理人員的，應當保證公司經營管理狀況良好，每年年度淨資產收益率不低於__%或者實現淨利潤不少於人民幣_____萬元或者_______________;

2.乙方被公司聘任為高階諮詢師的，應當保證完成當年的業務指標，業務指標為________________________________________。

3.乙方同時符合本條第1、2款所指人員的，應當同時滿足前述兩款規定的考核標準;

4.甲方對乙方的考核每年進行一次，乙方如在預備期和行權期內每年均符合考核標準，即具備行權資格。具體考核辦法、程式可由甲方授權公司董事長或總經理執行。

在本合同約定的行權期到來之前或者乙方尚未實際行使股權認購權(包括預備期及行權期)，乙方出現下列情形之一，即喪失股權行權資格：

1.因辭職、辭退、解僱、退休、離職等原因與公司解除勞動合同關係的;

4.執行職務時，存在違反《公司法》或者《公司章程》，損害公司利益的行為;

5.執行職務時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的;

6.沒有達到規定的業務指標、盈利業績，或者經公司認定對公司虧損、經營業績下降負有直接責任的;

7.不符合本合同第六條約定的考核標準或者存在其他重大違反公司規章制度的行為。

乙方同意在行權期內認購股權的，認購價格為甲方最初實際出資額的一半，即每_____%股權乙方須付甲方認購款人民幣_____元。乙方認購股權的最低比例為_____%，最高比例為_____%。

乙方同意在行權期內認購股權的，甲乙雙方應當簽訂正式的股權轉讓協議，乙方按本合同約定向甲方支付股權認購款後，乙方成為公司的正式股東，依法享有相應的股東權利。甲乙雙方應當向工商部門辦理變更登記手續，公司向乙方簽發股東權利證書。

乙方受讓甲方股權成為公司股東後，其股權轉讓應當遵守以下約定：

1.乙方有權轉讓其股權，甲方具有優先購買權，即甲方擁有優先於公司其他股東及任何外部人員的權利，每1%股權轉讓價格依公司上一個月財務報表中的每股淨資產狀況為準。甲方放棄優先購買權的，公司其他股東有權按前述價格購買，其他股東亦不願意購買的，乙方有權向股東以外的人轉讓，轉讓價格由乙方與受讓人自行協商，甲方及公司均不得干涉。

2.甲方及其他股東接到乙方的股權轉讓事項書面通知之日起滿三十日未答覆的，視為放棄優先購買權。

3.乙方不得以任何方式將公司股權用於設定抵押、質押、擔保、交換、還債。乙方股權如被人民法院依法強制執行的，參照《公司法》第七十三條規定執行。

甲方與乙方簽署本協議不構成甲方或公司對乙方聘用期限和聘用關係的任何承諾，公司對乙方的聘用關係仍按勞動合同的有關約定執行。

屬於下列情形之一的，甲、乙雙方均不承擔違約責任：

1.甲、乙雙方簽訂本股權期權協議是依照合同簽訂時的國家現行政策、法律法規制定的。如果本協議履行過程中遇法律、政策等的變化致使甲方無法履行本協議的，甲方不負任何法律責任;

2.本合同約定的行權期到來之前或者乙方尚未實際行使股權認購權，公司因破產、解散、登出、吊銷營業執照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續營業的，本協議可不再履行;

3.公司因併購、重組、改制、分立、合併、註冊資本增減等原因致使甲方喪失公司實際控制人地位的，本協議可不再履行。

本合同在履行過程中如果發生任何糾紛，甲乙雙方應友好協商解決，協商不成，任何一方均可向某某控股有限公司住所地的人民法院提起訴訟。

2.本協議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。

3.本協議內容如與《__________控股有限公司章程》發生衝突，以《某某控股有限公司章程》內容為準。

4.本協議一式_____份，甲乙雙方各執_____份，__________控股有限公司儲存一份，三份具有同等效力。

第3篇

甲方為__________公司股東，佔有_____%股權。乙方為__________公司高階管理人員，任職 。

為更好的激勵__________公司高階管理人員勤勉盡責地為公司的長期發展服務，使其能夠以股東的身份參與企業決策﹑分享利潤﹑承擔風險，經**公司股東會決議，同意甲方以股權激勵形式與乙方簽訂股權激勵協議。現甲乙雙方根據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》的規定，經協商一致，就股權激勵事宜，達成如下協議：

1.1 甲方將其持有的__________公司_____%的股權轉讓給乙方，作為股權激勵。乙方無需支付任何價款。

1.2乙方擔任 職務，全面負責__________公司日常經營管理工作，且在協議生效後需持續在__________公司工作_____年，全力保證公司每年業務目標的實現，此作為接受股權激勵的條件。

2.1甲方保證對其擬轉讓給乙方的股權擁有完全處分權，保證該股權沒有設定質押，保證股權未被查封，並免遭第三人追索，否則甲方應當承擔由此引起一切經濟和法律責任。

3.1 乙方有權查閱、複製公司章程、股東會會議記錄、董事會會議決議、監事會會議決議和財務會計報告。乙方要求查閱公司會計賬簿的，應當向__________公司提出書面請求，說明目的。

3.2 乙方有權通過股東會參與__________公司經營的重大決策，乙方有權參加__________公司的股東會並就會議事項按其股權比例進行表決。

3.4自協議生效之日起，乙方在__________公司持續工作滿5年後，方可自由處分已轉讓股權，處分股權包括股權轉讓、質押、以股權出資等。

4.1自本協議簽訂之日起_____日，雙方應辦妥相關工商登記變更手續。

4.2 因甲方原因未能辦妥相關工商登記變更手續的，不影響乙方股東權利的行使。

4.3在本次股權轉讓過程中發生的有關費用(如公證、評估或審計、工商變更登記等費用)，由甲方承擔。

5.1 做為股權轉讓的條件之一，協議簽訂後，乙方需要持續在__________公司工作_____年以上,不得自動離職。

5.2協議簽訂後5年內，乙方不得處分已轉讓的股權，處分股權包括股權轉讓、質押、以股權出資等。

5.3乙方應當與**公司簽訂並遵守《競業禁止協議》、《保密協議》，不得以任何不正當、不道德的行為損害**公司的利益。不正當、不道德的行為包括但不限於《競業禁止協議》、《保密協議》所規定的乙方應遵守的內容。

6.1乙方違反上述第5.1條承諾時，甲方有權無償收回全部股權。

6.2乙方違反上述第5.2、5.3條承諾時，__________公司有權對乙方進行開除處理，同時甲方除有權無償收回全部股權外，還有權追回乙方從本協議生效之日起根據股權所收取的一切收益。造成甲方損失的，乙方賠償甲方的全部損失。

6.3按6.1、6.2，雙方應在乙方自動離職、被開除之日或乙方未遵守承諾起30日內辦妥相關的工商登記變更手續。未辦妥相關工商登記變更手續的，不影響甲方股東權利的行使。

6.4 乙方未按本協議6.1、6.2、6.3條約定及時將上述股權轉讓給甲方，並辦理相關工商登記變更手續的，每延遲一日，乙方需支付甲方違約金人民幣500元。

因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，甲乙雙方應友好協商解決，如協商不成，任一方均有權提交甲方所在地人民法院訴訟。

8.1 本協議書經甲乙雙方簽字並經公證處公證後生效。

8.2本協議書一式四份，甲乙雙方各執一份，公證處執一份，工商局備案登記一份。

8.3本協議簽訂後，自_____年_____月_____日起生效，上述條款中涉及的“5年”，其起始時間均為_____年_____月_____日。

8.4附件《_____公司__________年_____月_____日庫存檔點表》作為本協議之不可分割部分，與本協議具有同樣法律效力。

第4篇

______有限公司（以下簡稱“公司”）為依據中國法律設立並有效存續的有限責任公司，註冊資本______萬元人民幣。

公司正準備改制，甲方為了充分調動公司管理人員的工作積極性，_____所有對公司有特別貢獻的優秀員工，促進公司持續、穩步、高速發展，增強公司管理人員的歸屬感，現根據有關法律、法規，甲方擬將其持有的公司______％的股權轉讓給乙方。為了保證股權轉讓和_____的順利實施，保障公司、甲方和乙方的合法權益，雙方根據“平等自願、協商一致”的原則，簽訂本協議，明確雙方的權利、義務，以共同遵守履行。

1、“股權”是指甲方根據本協議轉讓給乙方的公司股權，也指公司改製為股份有限公司後，該股權所對應的公司股份。由於本次股權轉讓以較低的價格進行，所以本次股權轉讓對乙方具備一定的_____性。

2、“股權轉讓款”是指乙方因獲得股權而需要向甲方支付的款項。

3、“股權轉讓完成日”是指雙方共同辦理股權變更登記手續完畢之日。

4、“登記機構”指對股權登記享有管轄權和/或管理權的有權政府部門。

5、“法律”指適用的法律、法規、條例、地方性法規、_____和地方政府規章和規範性檔案、能構成法律淵源的司法解釋和判例。

1、甲方按照乙方的職位、工作表現等，決定將甲方持有的公司______％的股權轉讓給乙方。

2、根據公司______年____月____日公司財務賬面上明確的公司淨資產值（不包括公司原股東已經決議分配的公司利潤）乘以本次轉讓的股權比例確定本次股權轉讓的價格。

3、根據本協議第二款第二項確定的股權轉讓價格，即乙方需要支付給甲方的股權轉讓款為人民幣______元。乙方應當在本協議簽訂之日起______個工作日內向甲方支付______元，其餘款項乙方應當在______年____月____日之前支付給甲方。

1、甲方保證並承諾，甲方按照本協議的約定將股權轉讓給乙方，不影響乙方原先在公司享有的薪資和福利。

2、甲方保證並承諾，將配合公司向登記機構辦理關於本協議項下股權變更登記的手續。

1、自股權轉讓完成之日起，乙方有權參加公司利潤分配，本次股權轉讓完成日之前公司的未分配利潤（不包括公司原股東已經決議分配的利潤），由公司新老股東共享。

2、自股權轉讓完成之日起，乙方成為公司正式股東，享有法律和公司章程規定的公司股東權利，包括但不限於表決權、決策權，但一定期限內乙方對所持的公司股權的處分權（包括但不限於轉讓、贈與等）受到本協議的限制。

1、本協議簽訂之日至______日起______年內，除了本條規定的情況外，乙方不得處理本協議項下的股權（包括但不限於將本協議項下股權轉讓、贈與給乙方以外的第三人）。

2、出現如下情形時，乙方有義務以本協議約定的股權轉讓價格（本協議第二款第3項約定的價款）將股權轉讓給甲方或甲方指定的第三人。

（1）本協議簽訂之日至______日起______年內，乙方離開公司的（不包括本協議第五款第3項規定的各種情況）；

（2）本協議簽訂之日至______日起______年內，乙方有洩露公司商業和/或技術祕密行為的；

（3）本協議簽訂之日至______日起______年內，乙方為了自身利益或者任何第三方（包括但不限於單位和自然人）利益，從事與公司有同業競爭關係的行為；

（4）本協議簽訂之日至______日起______年內，乙方有其他嚴重損害公司利益或嚴重違反公司制度和勞動紀律行為的。

3、本協議簽訂之日起至______日起______年內，乙方因為以下情形離開公司的不視為對本協議的違反，乙方處理本協議項下股權不受本協議的限制。

（4）乙方沒有嚴重違反公司勞動紀律或嚴重損害公司利益行為的情況下，甲方因經營需要而主動解除勞動合同的。

1、在股權轉讓完成日起二年內，公司沒有成功上市發行股票的，在乙方要求下，甲方承諾將按照本條的規定對本協議項下的股權進行回購。

（1）甲方回購的價格為本協議第二款第3項約定的股權轉讓款，即______元人民幣；

（2）甲方應當在乙方提出回購要求之日起______個工作日內，支付股權轉讓款的______％，餘款應當在股權過戶給甲方之日起的五個工作日內付清；

（3）如果在乙方提出回購要求時，乙方仍未按照本協議第二款第3項的約定支付完畢股權轉讓款，則甲方僅按照上款的規定，向乙方支付乙方已經支付的股權轉讓款數額。甲方可以同時要求乙方承擔其未按照本協議第二款第3項的約定付款的違約責任，即要求乙方支付未按期支付部分每日萬分之______的違約金。甲方可以在向乙方支付回購款項時，直接扣除該違約金。

2、乙方在股權轉讓完成日起二年內所享受的股東權利（包括但不限於分紅）並不因為回購而退回或補償甲方，乙方所承擔的股東義務，甲方也不給予任何形式的補償。

本協議任何一方在本協議中所作的任何陳述與保證是錯誤或不真實的，或該陳述與保證並未得以及時、適當地履行，則應視為該方違約，或任何一方違反其在本協議項下的任何義務或責任，或者未按照本協議的條款和條件履行本協議項下的義務、責任或者承諾，均構成本協議項下之違約。任何一方違約，違約方除應履行本協議規定的其他義務外，還有義務賠償守約方因其違約所遭受的損失、損害、費用和責任以及承擔本協議其他條款和條件約定的、或者本協議所適用法律規定的其他違約責任。

履行本協議一旦發生爭議，雙方應首先通過友好協商加以解決，協商不成可起訴於原告所在地人民法院。

1、甲方和乙方有義務對本協議的內容進行保密。甲方除了根據工作的需要向公司其他股東或其他相關人員透露本協議內容外，不得向其他任何人員透露本協議內容。

2、乙方不得將本協議的內容向任何人透露，也不得向公司其他管理人員打聽其受讓的股權情況。

3、乙方如洩露本協議內容的，甲方可以要求乙方按照第五款的規定將股權返還甲方或給予甲方補償。

1、公司的其他所有股東保證並承諾在按照本協議向乙方轉讓公司股權時，相互放棄對本協議項下股權的優先受讓權。

2、本協議項下股權轉讓和其他法律行為涉及的國家稅收（包括但不限於個人所得稅等），按照法律、法規及其他規範性檔案規定由協議雙方各自承擔，如果規定未明確由哪一方承擔的，則由甲方和乙方各半承擔。

3、本協議為本次股權轉讓的最終協議，如協議雙方在本此之前簽訂的其他協議或檔案的內容與本協議不一致的，均以本協議為準。

第5篇

3、為增強員工凝聚力和歸屬感，倡導員工與企業共同成長，甲方經公司創始股東同意，擬通過本協議，授予乙方具有分紅意義的乾股股份，並計劃條件成熟時實施公司期權股權_____機制。

1、公司股份：甲方公司在_______工商部門登記註冊，資本金總額為人民幣_______萬元。現暫時按照每股人民幣_______元計算，公司總股份數共計_______股。

2、乾股：甲方公司及創始股東授予乙方員工本協議約定比例或數量的股份，乙方無需實際出資，並在與甲方勞動合同關係存續期間，享有該股份比例項下的公司經營業績分紅權。該股份性質不屬於進行工商登記的資本股份，不享有股東比例項下對應的公司資產權益，不享有表決、同比增資、資產分配、公司清算等資本股份權利，不能轉讓與繼承。

3、分紅：指甲方公司根據《公司法》、《章程》以及財務稅務規定，按照財務年度核算下來的公司稅後淨利潤。該淨利潤作為分紅分配時，應保留公司業務發展的足夠現金流。

4、員工股東：指按照本協議享受乾股分紅的甲方員工。

5、期權股權_____：指公司在條件成熟時，在本乾股協議實施的基礎上，由模擬股份過渡至資本股份的股權_____。在該方案下，員工股東實現和享有資本意義項下的股份權利。

3、乙方享有該股份比例下的公司經營業績分紅權利，但無其他資本股份項下的股東權利。與此對應，如甲方公司未能實現盈利，將不進行分紅。而乙方作為乾股股東也無需承擔以自有資金填補公司虧損的資本股東義務。

4、乙方不享有股份比例下的公司資產權益和相應的分配清算權利，包括固定、無形資產及升值。

1、每財務年度的分紅核算，將在下年度的四月份之前完成。

2、為保障公司現金流正常，分紅款將分兩次領取：_______%在下年度_______月份核算完畢後一起發放。_______%與下年度年終獎（或_______月份）一起發放。

3、乙方確認，該分紅款為本協議項下的乾股分紅，不屬於乙方勞動合同關係項下的獎金、福利或其他性質的勞動報酬，_____勞動法計算工資報酬的基數依據。

（1）甲方有權根據實際情況分配乙方乾股股份比例和數量，並根據公司發展情況、乙方工作業績等做出相應調整。

（2）在乙方違反本協議時，甲方有權提前解除合同，收回乾股股份。

（1）乙方獲得乾股無需進行貨幣、實物、土地使用權等的實際投入。

（3）乙方需較非員工股東更加勤勉盡責，帶頭遵守、尊重甲方公司各項規章制度，維護甲方公司利益和商譽。

（4）乙方不得洩漏甲方公司客戶名單、技術資訊等商業祕密，不得收受商業賄賂或回扣，或以其他形式侵佔、損害公司利益和商譽。乙方在本協議期間及終止後______年內不得在與甲方生產同類產品、經營同類業務或有其他競爭關係的用人單位任職，也不得自己生產、經營與甲方有競爭關係的同類產品或經營同類業務。否則，甲方公司有權要求退還全部分紅款，並追究乙方違約責任。

第6篇

鑑於乙方對目標公司的貢獻和為了激勵乙方更好地工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經雙方友好協商，雙方同意甲方以贈送股權的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：

除非另有說明，以下簡稱在本股權激勵協議中為如下釋義：

1.2完整股權：指擁有股東身份，享有完整股權，具體包含投票權、表決權、參與公司重大決策和選擇管理者的權利、優先受讓公司股權的權利權、優先認繳公司新增資本的權利、清算分配權以及除本協議明確賦予的權利以外的任何其他權利。

1.3行權：指激勵物件根據本持股計劃，在規定的行權期內以預先確定的價格和條件無償受贈或有償購買公司股權的行為。

1.4上市"或"掛牌：指公司在位於中國、香港、美國或其他國際認可的證券交易所根據適用法域的證券交易法律法規上市並公開發行公司的股份或公司在在全國中小企業股份轉讓系統掛牌或在上海股交中心掛牌。

1.5稅費：任何及一切應繳納的稅收(包括但不限於徵收、收取或攤派的任何所得稅、營業稅、印花稅或其他稅收、關稅、收費、費用、扣減、罰金或預提稅)。

公司目前控股股東為甲方，持有公司100%的股權，公司擬提供20%的股權進行員工持股激勵，該激勵股權由甲方提供。若引進投資機構融資進入並進行公司股權調整時，持股計劃激勵物件與原股東同比例稀釋。

持股激勵物件需根據國家規定依法承擔股權轉讓的所有相關稅費。

持股激勵物件為__________、__________、__________、__________。

2.4.1激勵股權分為三期授予，第一期股權激勵授予比例為公司股權的4%，第二期股權激勵授予比例為公司股權的8%，第三期股權激勵授予比例為公司股權的8%。

2.4.2持股計劃激勵物件共計可被授予的股權比例為公司股權的9%、5%、4%、2%。

2.5.1股權激勵分三期授予，分別於__________年__________月__________日、__________年__________月__________日、__________年__________月__________日授予。

2.5.2前兩期授予股權後，持股激勵物件的股權由控股股東代持，代持期間的股權損益歸激勵物件所有。在第三期授予完成後，持股計劃激勵物件可選擇由控股股東繼續代持或選擇自行持有股權。選擇自行持有股權的，公司應配合其變更股東登記和股東名冊。

2.5.3持股激勵物件完成當年公司年度經營目標和個人業績目標，董事會考核為合格及以上，經控股股東批准後，方可行權;若經董事會不合格，經控股股東和三位激勵物件書面否決，該激勵物件不可行權。

2.5.4持股激勵物件被授予股權後便享有股東身份，行使股東的完成權利、承擔相應的義務和責任，不可再要求撤銷起股東身份。

因為提前上市、重組、併購或其他原因發生公司控制權變更或公司合併、分立時，對於尚未實施的員工持股計劃(即未將激勵股權轉讓給員工持股公司的情況)，公司控股股東有權決定終止此計劃或加速本計劃的實施。

3.2.1持股計劃激勵物件在公司的服務年限自___________年_____月_____日起，不得低於個月;若持股計劃激勵物件服務年限未滿個月即離職的，經公司控股股東批准，公司有權取消其未行權部分的激勵股權。

3.2.2若持股計劃激勵物件出現如下情形時，包括但不限於：__________

實施關聯交易損害公司及或下屬子公司的利益、聲譽和對公司及或下屬子公司形象有重大負面影響、失職瀆職等違法違紀行為;

其他任何行為給公司及或下屬子公司造成重大損失(人民幣_____元及以上者);

(6)因不能勝任公司崗位、考核不合格、嚴重違紀等原因被公司解除勞動關係;

本持股計劃即刻終止，已行權的股權全部無償轉讓給控股股東。

持股計劃激勵物件出現前述1、2條情形時，其不得要求公司為其支付任何形式的補償金，公司也無需為其支付任何形式的補償金。

持股計劃激勵物件在公司內發生正常職務變更的，其已受讓的股權不作變更。

持股計劃激勵物件受聘於公司期間，因執行公務負傷而喪失勞動能力的，其獲授的持股計劃不作變更。

持股計劃激勵物件其他情形經公司股東大會討論通過的，其已受讓的股權可不作變更。

4.1協議各方對本協議履行過程中所接觸或獲知的對方的任何商業資訊均有保密義務，除非有明顯的證據證明該等資訊屬於公知資訊或者事先得到各方的書面授權。

4.2該等保密義務在本協議終止後仍然繼續有效。除法律規定應當出示及各方因本協議發生糾紛外，各方均不得將本協議出示給目標公司股東以外的任何個人或是機構。任一方因違反該等義務而給對方造成損失的，均應當賠償其餘各方相應損失。

5.1如乙方違反《勞動合同》第條，甲方有權提前解除本協議;

5.2如乙方違反本協議的第條之規定，甲方有權提前解除本協議。

6.1本協議的簽訂、解釋、履行及與本合同有關的糾紛解決，均受中華人民共和國現行有效的法律約束。

6.2因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，由合同各方協商解決，也可由有關部門調解。協商或調解不成的，應按下列第_____種方式解決：__________

提交__________仲裁委員會仲裁。仲裁裁決是終局的，對各方均有約束力;

7.2本股權激勵協議經公司股東大會批准後，自_____年_____月_____日起實施。

7.4本協議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面檔案的方式修改。

7.5本協議以中文寫就，正本一式五份，雙方各持一份，具有同等法律效力。

7.6本協議同為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充，履行本協議同不影響原勞動合同所約定的權利義務。

第7篇

甲方(公司)：，地址：，統一社會信用程式碼，聯絡方式

1、甲方於年月日在工商部門登記，註冊資本金總額為人民幣萬元。

2、乙方系公司員工，從年月日入職公司，曾對公司做出貢獻，公司有意對乙方進行額外獎勵和激勵;

3、根據公司《股東會決議》及國家相關法律法規及政策之規定，公司同意由乙方出資認購公司%的激勵股權。現甲、乙雙方經友好協商，特訂立本協議，以資遵守：

除非本協議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：

1、激勵股權：指公司對內名義上的股權，激勵股權擁有者不是甲方在工商註冊登記的實際股東，而是本協議的乙方。激勵股權的擁有者僅享有參與公司利潤的分配權，而無經營所有權和其他權利。此激勵股權對內、對外均不得轉讓，不得繼承。

2、分紅：指公司按照《中華人民共和國公司法》及《公司章程》的規定確定可分配的利潤總額，各股東按所持股權(包括公司實際股東持有的股權及本協議下的激勵股權)的比例進行分配所得的紅利。

1、甲方以形成股東會決議的形式，同意乙方認購公司%的激勵股權，認購價款為元/股，共元。

2.1授予股權時，激勵物件一次性付清所需繳納的股金，即獲得全部股權;

2.2授予股權時約定分期繳納股金，激勵物件每繳納一期股金，即獲得相應股權。激勵物件應在約定時期內及時繳納股金;

2.3公司代為墊付股金後，激勵物件獲得全部股權，以激勵物件的分紅折抵公司墊付的股金直至全部抵扣。

1、甲方經過審計或結算確保在公司盈利的前提下，根據公司章程的規定，對乙方根據持股比例進行分紅。

2、甲方在每年度的十二月份將乙方可得分紅支付給乙方。

3、乙方的可得分紅應當以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

4、乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和形象的行為。

5、乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人洩露本協議中乙方所得股份以及分紅等情況。

若乙方離開甲方公司的，乙方仍應遵守本條第4、5項約定。

1、因公司自身經營原因，需調整公司人員數量或結構，公司有權按每股原值回購乙方所持全部激勵股權。

2、乙方有下列行為的，甲方視情況支付乙方當年應分配股權分紅，並按照乙方所購激勵股權的原值進行回購：

(1)雙方勞動合同期滿，未就繼續履行合同達成一致的;

3、乙方有下列行為的，甲方可無須乙方同意直接收回乙方所持激勵股權，且無需支付對價。

(1)存在違反規定收受或給他人回扣等商業賄賂行為的;

(2)存在嚴重失職、營私舞弊、濫用職權等行為，給公司造成重大損失的;

(3)任職期間具有《公司法》規定的禁止從事的行為之一的;

(4)嚴重違反公司的規章制度以及其他的故意或重大過失行為，給公司造成嚴重影響或重大損失的。

如乙方違反本協議約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，並有權解除本協議。給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。

因履行本協議發生爭議的，雙方首先應當友好協商解決。如協商不成，應當向公司所在地人民法院提起訴訟。

1、甲方股東會決議表示同意是本協議的前提，《股東會決議》是本協議生效之必要條件，與本協議具有同等效力。

2、本協議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

本協議與甲、乙雙方簽訂的勞動合同相互獨立，乙方在享受激勵股權分紅的同時，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。

第8篇

第一條、股權_____目的為提高公司的經濟效益水平和市場競爭能力，吸引和保持一支高素質的經營管理隊伍，創造一個_____員工實現目標的工作環境，倡導以業績為導向的經營理念，提高自主管理水平，_____經營管理者為公司長期服務，並分享公司的發展成果，依據《中華人民共和國公司法》，並參照《上市公司股權_____管理辦法（試行）》以及其他有關法律、行政法規的規定，特制定本_____方案。

三、存量配送，增量_____的原則，即在公司資產保值增值的前提下，只有在淨資產增值的前提下，_____股份才可提取獎勵基金。

第三條、執行與管理機構設立股權考核與管理委員會作為公司股權_____方案的執行與管理機構，對董事會負責，向董事會及股東全會彙報工作。第四條_____物件由公司提名與薪酬委員會根據以下標準在可選範圍內確定具體人員名單，報經董事會批准。

1、同時為控股股東或_______%以上的股東及其他關聯股東擔任董事、高階管理人員職務的，不屬於_____物件範圍；公司上市以後，持有_____股權或期權的員工不得擔任_____董事和公司監事。

2、最近3年內被證券交易所公開譴責或宣佈為不適當人選的。

3、最近3年內因重大違法違規行為被中國_____予以行政處罰的。

4、具有《中華人民共和國公司法》規定的不得擔任公司董事、監事、高階管理人員情形的。

1、股票期權是指上市公司授予_____物件在未來一定期限內以預先確定的價格和條件購買本公司一定數量股份的權利。_____物件可以其獲授的股票期權在規定的期間內以預先確定的價格和條件購買上市公司一定數量的股份，也可以放棄該種權利。

2、行權限制股票期權授權日與獲授股票期權首次可以行權日之間的間隔不得少於1年。

3、定價上市公司在授予_____物件股票期權時，應當確定行權價格或行權價格的確定方法。行權價格不應低於下列價格較高者：

（1）股權_____計劃草案摘要公佈前一個交易日的公司標的股票收盤價。

（2）股權_____計劃草案摘要公佈前________個交易日內的公司標的股票平均收盤價。

4、授予股權期權的限制上市公司在下列期間內不得向_____物件授予股票期權：

（2）重大交易或重大事項決定過程中至該事項公告後________個交易日。

（3）其他可能影響股價的重大事件發生之日起至公告後________個交易日。

1、限制性股票是指上市公司按照預先確定的條件授予_____物件一定數量的本公司股票，_____物件只有在工作年限或業績目標符合股權_____計劃規定條件的，才可出售限制性股票並從中獲益。

2、定價如果標的股票的來源是存量，即從二級市場購入股票，則按照《公司法》關於回購股票的相關規定執行；如果標的股票的來源是增量，即通過定向增發方式取得股票，其實質屬於定向發行，則參照現行《上市公司證券發行管理辦法》中有關定向增發的定價原則和鎖定期要求確定價格和鎖定期，同時考慮股權_____的_____效應。

（1）發行價格不低於定價基準日前_______個交易日公司股票均價的_______%。

3、授予股票限制：上市公司以股票市價為基準確定限制性股票授予價格的，在下列期間內不得向_____物件授予股票：

（2）重大交易或重大事項決定過程中至該事項公告後_______個交易日。

（3）其他可能影響股價的重大事件發生之日起至公告後_______個交易日。

三、股票增值權是指公司授予_____物件的一種權利，_____物件可以在規定時間內獲得規定數量及一定比例的股票股價上升帶來的收益，但不擁有這些股票的所有權、表決權、配股權，用於股票增資權者不參與公司分紅。

四、經營者持股是指對管理層持有一定數量的本公司股票並進行一定期限的鎖定。_____物件在擁有公司股票後，成為自身經營企業的股東，與企業共擔風險，共享收益，擁有相應的表決權和分配權，並承擔公司虧損和股票降價的風險。

五、員工持股計劃是指由公司內部員工個人出資認購本公司部分股權，並委託公司進行集中管理的產權組織形式。

六、管理層收購是指公司的管理者或經理層（個人或集體）利用借貸所融資本購買本公司的股份（或股權），從而改變公司所有者結構、控制權結構和資產結構，實現持股經營。將_____主體與客體合二為一，從而實現了被_____者與企業利益、股東利益完整的統一。

七、虛擬股權是指公司授予_____物件一種虛擬的股票，_____物件可以依據被授予“虛擬股票”的數量參與公司的分紅並享受股價升值收益，但不享有所有權、表決權，不能轉讓和出售，在離開企業時自動失效。

八、業績股票根據_____物件是能夠完成並達到了公司事先規定的業績指標，由公司授予其一定數量的股票或提取一定的獎勵基金購買公司股票。

九、延期支付也稱延期支付計劃，指公司將部分年度獎金、股權_____收入按當日公司股票市場價格折算成股票數量，存入公司為管理層人員單獨設立的延期支付賬戶。在一定期限後，再以公司股票行使或根據期滿時股票市值以現金方式支付給_____物件。

十、賬面價值增值權，具體分為購買型和虛擬型兩種。購買型是指_____物件在期初按每股淨資產值實際購買一定數量的公司股份，在期末再按每股淨資產期末值回售公司。虛擬型是一種模擬認購權方式，指_____物件在期初不需支出資金，公司授予_____物件一定數量的名義股份，在期末根據公司每股淨資產的增量和名義股份的數量來計算_____物件的收益，並據此向_____物件支付現金。

股權數量由公司董事會擬定，如可由公司大股東劃撥或董事會決定的其他途徑（定向增發等）來選取股權進行股權_____。

確定本方案獎勵資金的提取以淨資產增值率為指標，在淨資產增值額中提取獎勵資金，淨資產增值率計算公式為：淨資產增值率=（期末淨資產-期初淨資產）/期初淨資產_________100%以上公式中所有資料以經過審計的財務報表為準。

一、獎勵基金提取的底線標準暫定為________，即當年的淨資產增值率在________或以下時，滾入下年度分配。

二、在此基礎上，淨資產增值率在________以上的增值部分，按________提取。

三、淨資產增值率在以上的增值部分提取額不足________元的，當年提取但不獎勵，滾入下年度分配。

第八條、獎勵基金轉換為獎勵股份的指標為經審計的期末每股淨資產。

第九條、將獎勵基金全部轉換為股份，形成獎勵股份總額獎勵股份總額=獎勵基金總額/期末每股淨資產。

一、對於一般的上市公司，存在下列情形之一的，不得實行股權_____計劃：

1、最近一個會計年度財務會計報告被註冊會計師出具否定意見或者無法表示意見的審計報告。

2、最近一年內因重大違法違規行為被中國_____予以行政處罰。

二、對於_____物件，存在以下任意情形，不得適用股權_____計劃：

1、近三年內被交易所公開譴責或宣佈為不適當人選的。

2、最近三年內因重大違法違規行為被中國_____予以行政處罰的。

3、具有《公司法》規定的不得擔任公司董事、監事、高階管理人員情形的。

一、上市公司發生《上市公司資訊披露管理辦法》第三十條規定的重大事件，應當履行資訊披露義務，在履行資訊披露義務期間及履行資訊披露義務完畢後________日內，不得推出股權_____計劃草案。

三、公司披露股權_____計劃草案至股權_____計劃經股東大會審議通過後________日內，上市公司不得進行增發新股、資產注入、發行可轉債等重大事項。上市公司董事會審議通過撤銷實施股權_____計劃決議或股東大會審議未通過股權_____計劃的，自決議公告之日起________個月內，上市公司董事會不得再次審議和披露股權_____計劃草案。

_____物件在獲得公司股份後，根據公司的服務年限來確定是由公司有償回購、還是無償收回、或上市後賣出。

一、_____物件因主動離職或被解聘離開公司的，可以繼續持有公司股份、亦可選擇不斷繼續持有公司股份；因犯非嚴重錯誤而被解僱離開公司的，必須按本《方案》規定，由公司回購股份；因重大錯誤導致企業嚴重受損、嚴重_____、觸犯國家刑法等，必須辭退並按本《方案》規定由公司收回股份。

二、如果_____物件離開公司，按本《方案》規定可繼續持有已行權的_____股份的，按與公司有關協議及本《方案》規定執行；未行權的部分自動失效。

第十三條、公司上市後已行權的_____股份轉成可流通的股票。第十四條回購價格以上一年度經審計的每股賬面淨資產為準。

第十四條、股權_____方案實施時經營環境及外部條件發生重大變化時，可由薪酬與考核會議提出變更_____約束條件甚至終止該方案，並報股東大會批准，可能的情況變化如下：

1、市場環境發生不可預測的重大變化，嚴重影響公司經營。

第十五條、本方案由公司負責擬訂、修改和解釋，由公司董事會、股東會審議通過後實施。