員工失職檢討書集合7篇 職責追究文集

本文集合了多篇員工失職檢討書，旨在呈現員工失職的不同情況與反思。通過這些檢討書，我們可以瞭解失職對個人和團隊的影響，並從中汲取經驗教訓。希望這些案例能夠幫助員工們認識到失職的嚴重性，進一步提升個人責任心和工作效率。

第1篇

我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。

關於我在xx工作中，因我個人的疏忽，工作的不到位，我沒有能夠細緻地做完工程的所有程序，以至於讓現場施工人員將xx的位置安裝錯誤。

首先關於這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機房管理員，身處這個崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用，一名電信機房管理員是應該對電信機房所有施工作業做全程監督的，應該細心指導每個施工人員的具體工作，要對每一個環節都仔細分析。因為稍一放鬆就可以導致嚴重問題的出現，而一旦出現問題就會給公司、給集體帶來嚴重的損失。

在此次的電信機房管理工作中，因為我個人的疏忽，沒有監督好工人xx安裝工作。但電纜線已安裝好了，xx安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成浪費，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責，此時此刻我的心情非常的不好，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來。

出現問題，是誰都不願意接受的現實。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經鼓起了勇氣去面對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。希望領導能夠給我一次改過的機會，對於這項工作的錯誤，我也有一定自我認識，我還是一個電信機房管理新人，這是因為我經驗不足造成的錯誤。但我不會以這個作為請求原諒的託詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應該用於面對錯誤。

通過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在於我個人的疏忽，沒有全心、仔細的對待工作中的'每一個環節，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的發展。

針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領導、同事們能夠監督我，你們的一份監督就是對我的一份關心和重視。

1，針對我的工作責任感、工作失職，今後我要全身心投入工作，對於自己所轄職務做精心瞭解，對於每一個環節的施工都做好監督和管理。

2，今後我要像公司的優秀工作的同事學習，認真學習好的工作作風，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今後的工作做好打基礎。

通過此次深刻的檢討，請領導能夠信任我。我今後一定認真努力地位公司做工作，為公司的發展獻上自己微薄的一份力量。

第2篇

我是xx，這次事情我實在是做的不夠好，我已經不是第一天來到單位了，在這裡需要有一個好的態度，要讓字清楚工作的方向，每天按時的做好自己的事情，這一點是非常重要的，現在我也是感覺非常的不好，我今天出現了錯誤，這讓我感覺是在是不好的，現在事情已經發生了，這讓我感覺壓力是非常大的，在工作當中一直都沒有意識到這一點，我在工作當中需要端正自己的心態，一定是要認真才行，這讓我感覺非常的好，在這一點上面我也是做的非常的好，我需要好好的去反省一下。

在工作當中我真的是感覺到了這一點，在工作當中我會一點點去調整好自己的心態，工作當中是我沒有做好的這些細節，我今天在工作當中出現了一些問題，我不是一名新員工了，我要知道自己應該去幹什麼，工作當中有些事情一定要做好的相關的準備工作，有些事情是應該一一去落實好的，在這一點上面我是能夠努力做好這些細節，我今天出現的問題還是比較大的，我現在感覺這樣消耗下去是很不好的，現在我是感覺很不好的，我來到公司已經那麼久的時間了，在這裡每天都是的認真的`在做好自己的事情，但是有的時候也是疏忽了一些工作，就像今天的一樣，這實在是不夠好，對於這方面我有很多方面都是做的不夠認真，現在我也意識到了有些東西要認真去對待。

我今天出現的問題實在是不夠好，每天做的工作都是已經做過很多次了，但是我這次真的是做的不夠好，我這樣下去消耗自己的時間非常的不好，這讓我感覺非常的有壓力，對於現階段出現的問題還是要認真一點的，有些事情應該做的認真一點，這次在工作當中我沒有認識到自己這方面的錯誤，現在回顧起來的時候實在是做的不夠好，我真的是沒有意識到這一點，我在工作當中出現的問題，以後一定是不能夠再出現這樣低階的錯誤，這是非常關鍵的，在這一點上面我真的是有非常多需要進步的地方，我在一些方面還是有些不足的，對自身的工作需要認真的去對待，現在我也一定會好好的去調整自己的狀態，以後再也不會出現這種事情快了，要對工作認真一點，這次工作的問題完全是可以避免的，望您給我糾錯的機會。

第3篇

我懷著萬分愧疚及懊悔的心情給您寫下這份檢討書，以此來向您表示我對違反公司紀律擅離職守這種錯誤行為的深刻認識和我改正錯誤的決心。

1由於我上班沒有習慣電話報到，及上班屢次沒有帶上公司海報，嚴重缺乏對公司規章制度必要的理解和認識。這是一種對工作不極積，對領導不尊重的行為，如果我能以對待重要事件的態度對待公司的紀律，我相信這種錯誤是完全可以避免的。

2每天的生活和一些工作。這也是導致我沒有牢記領導的教誨和公司紀律的原因。同時這也是一種對自己工作沒有完全負責任。在此事之後，我已經充分認識到了這種工作態度將會在我以後的工作過程中引起非常惡劣的後果，在此事後引起了我極大的重視，並在以後的工作中加強改正。

3.事發後，沒有心平氣和地面對錯誤，我平時缺少和同事之間的工作交流，和客戶溝通方式可能會造成誤解。

在深刻的自我反思之後，我決定有如下個人整改措施：

1.按照要求上交內容深刻的檢討書一份，對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找的整理，並認清其可能造成的嚴重後果。

2.多想想領導對自己的教誨，提高自己的思想覺悟，知錯就改，嚴格按照公司的規章制度去執行，對任何事情都要以自己的全力以赴去對待。

3.加強同事之間和客戶之間的溝通。提高自身溝通能力及公司專業知識，今後不再出現違公司紀律的情況。

4.提高認識，狠抓落實，大力開展批評與自我批評，化羞恥為動力，以實際行動為為我公司做出應有的貢獻，用自己的努力來彌補我在過去在學習工作中存在的不足和缺憾。

通過這件事，感悟到：一個人一生最重要的.是做事做人的能力。做人要專注，做事也要專注。做事不專心，就無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細節。我感到對不起領導對我的信任，同時非常感謝領導對我所犯錯誤的及時批評，愧對領導的關心今後不會再有類似行為發生在我身上。能得到領導的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激，請關心愛護我的同事和領導繼續監督、幫助我改正缺點，使我的工作取得更大的進步！希望領導和同事們，幫助我克服我的缺點，改正我的錯誤。為了挖掘我思想上的錯誤根源，我在此進行了十分深刻的反思和檢討。也真心地希望我能夠得到改正的機會。

相信領導看到我這個態度也可以知道我對這次事件有很深刻的悔過態度，相信我的悔過之心，我的行為不是向公司的紀律進行挑戰，是自己的一時失足，希望領導可以原諒我的錯誤。

第4篇

您好，在這裡，我表達我對工作失職、疏於監管的無比愧疚心情。首先我作為一名局長，我的職責所在就是貫徹執行國家、省、市有關礦產資源管理的法律、法規和政策;組織制定全縣土地資源管理配套政策措施，並組織實施和監督檢查。

而我卻在任職期間對於所轄範圍內的土地資源疏於監測和監管，以至於在幾年前當地的一些百姓在沒有得到審批和沒有辦手續的情況下私自圈地建房，給當地的發展規劃造成了一定程度的`阻礙以及隨之而來的一些麻煩。

第一，重新審視工作當中存在不符合制度規範的一切行為，切實加以糾正。重新認真學習一遍《公司財務工作規則》，牢記規則，今後勢必妥善保管資金，每次離崗務必將資金鎖進保險櫃。

按照節日值班安排，由我進行當日值班，負責全站各項日常管理工作。值班期間，公司總行來站裡檢查指導工作，由於我的責任心不強，未能及時接待好各位領導，發生了重大的管理紕漏，對此事件我負全部責任。

對於我在工作上的管理監督失職，我覺得很大程度上是由於我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給領導以及整個當地國土資源局的工作形象上抹黑，造成的不良影響。

在此，我向領導同志表示深深地歉意。並鄭重地向您說一句：非常抱歉，我錯了!我此等的工作管理監督失職，是我工作以來這麼長犯下的較為嚴重的錯誤。錯誤的發生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺，在監管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢。

本人20xx年12月16日擔任安徽省巨龍清洗有限公司總經理一職。幾月來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導同事做出深刻檢討，並將我幾月以來的思想反思結果向各級領導、同事彙報如下：

總而言之，我工作管理監督失職的原因種種，然我的工作管理監督失職已是不爭事實，我並不想說說出種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這般工作管理監督失職，歸根結底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。

第5篇

我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己粗心大意的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向我的班長做出深刻檢討：

在我進xx這個廠已經不是一兩次犯錯了。上次是因為曠工、而這次是為了我推車把電壓箱碰壞。班長給了我一次又一次的改過的機會，以後要多向他學習、對工作的負責、認真。我並不是為自己找什麼所謂的藉口，我明白，一旦犯了錯無論處於什麼原因和情況下都不應該再多說些什麼，錯了就是錯了，誰也改變不了這個事實，要勇於認錯、吸取錯誤教訓。其實我進入本公司也有一段時間了，在這段時間的工作中和同事們的

合作中，我感到很溫馨很愉快，真的確實有點家的感覺。當然這些都是通過各位工友和各位領導的共同努力來實現的，集體的力量是無窮的，當然集體是由每一個人都團結起來組成的，不要因為一個人而破壞了集體的規距和影響公司的制度。其實我也很想說，我就是集體的一員，不管什麼時候都應該把自己的事情做好，讓管理放心，為團體奉獻一份自己的力量，要時刻記著公司的'規定並自覺的嚴格遵守。當然這些也是我上級經常向我們提出到的，我應該向那些表現好的、工作積極的工友們學習。

第6篇

我是xx，作為一名人事專員我感到很抱歉，我放下了工作是指的錯誤，回想起來我自己都覺得自己實在是太差勁了，領導，真的對不起，讓您失望了。

作為一名公司人事部的員工，我們的人物看齊輕鬆，實際上非常繁瑣。在我看來並沒有哪一個行業工作是簡單的，只不過自己還沒有嘗試過那樣的感覺，每個人的工作效率都不同，所以各行各業都有出眾的人才。我從大學畢業出來就找到了我們公司，所學的專業是人力資源管理，所以我成功的被公司錄取了，現在的我進入公司已經有x個月了，剛剛過了試用期，對於公司的工作已經很熟悉了，當然還有一息工作我還不能做好需要繼續努力，但是現在公司交代給我的人物都是我非常擅長的，但是我卻因為自己的疏忽導致了這樣的錯誤。

我性格開朗大方，很熱情，剛進入公司的時候領導就誇我，看起來就能給人一種陽光向上的感覺，人事部正需要我這樣的人。經過一段時間的工作，我被部長認可，情商很高，面對突發的事情也能夠獨立解決，很多時候都能夠獨當一面，雖然看起來大大咧咧但是工作還是很細緻的'，能夠察言觀色，所以我便開始接受擔任hr的工作。一直以來我都認為hr是一個很好的工作，現在自己終於成為hr了不禁有些興奮。

面對前來應聘的工作者，按照公司的要求我也制定了一套自己的面試問題。面對不同的人才問不同的話。一開始我的工作的確做到位了，但是就在這幾天，因為自己一時的猶豫導致一個人才被競爭公司搶走了，為此公司十分惋惜。然而僅僅是這個錯誤就足夠嚴重的了，不僅如此，昨天員工與員工之間又發生了激烈的爭吵最後還動手了，那時候因為我沒有及時注意到，所以給公司造成了很大的影響。

真的非常對不起，現在我正在為大家的兩名員工進行調解，努力爭取化解矛盾，對於公司失去的人才，我感到非常抱歉，同時這也是我的失職，如果我當面就講這樣的人才錄取了，或許就不會導致這樣的後果了，說到底還是自己經驗不足，以為有足夠的能力了，但其實遠遠不夠。

這次的工作失職，也是對我的一個教訓。真的對不起領導，我知道錯了，願意接受公司給我的懲罰，請領導原諒！

第7篇

我是xx，過去一段時間以來的工作當中我確實是做的不夠好，只有端正好自己的心態才能夠認真的去搞好工作，現在我深刻的意識到了這一點，我還是應該要保持一個好的態度，不管是做什麼事情都應該有自己的態度，在xx這裡我也在認真的搞好工作，但是今天我出現了問題，在xx這裡我一直都是認真的在搞好自己的本職工作，這一點對我而言是有著非常寶貴的經驗，在這方面我也是做的不夠好，我現在想了想還是應該認真一點，我也一定會在以後的工作當中認真去做好自己分內的事情。

現在我是深刻的意識到了這一點，今天我失職了，有很多事情都沒有搞好自己的工作， 我真的是對自己沒有一個好的規劃，我來到xx這裡已經不是第一天了，在工作當中還是應該要有自己的態度，這次我讓您失望了，在工作方面還是不夠細心，今天出現的問題影響也是不好的，我也確實是不希望這樣的情況再發生第二次，這實在是很不好，以後我也一定會重視起來，不再出現這樣的情況了，是我沒有搞好自己的工作，在工作當中失職了，有些事情還是需要認真的去督促好自己，作為一名老員工我的情況還是不好的，我們單位一直以來都是很少出現問題，但是由於我長期對自己的鬆懈，工作上面還是馬馬虎虎，就在今天的問題出現的時候我真的是應該好好的反省自己。

有些事情還是應該一點點去搞好自己的工作，是我沒有端正好自己態度，這次的事情讓您失望了，未來還是會有很多需要去搞好工作，我真的不應該這樣下去，現在還是應該持續發揮好一個狀態，現在問題出現了，我應該要認識到自己的自己錯誤，在工作當中這一點確實是不好，我以後一定會注意，不會再這樣下去了，在工作當中這不是我應該出現的問題，我還是應該要對自己負責任，這次是我的.問題，在這一點上面我還是應該在這方面搞好自己的工作，我來到單位不是一兩天的事情了，我一定會好好的去反省自己，您對我一直都是非常信任的，現在問題已經出現了，我也一定不會再這樣耽誤自己的工作，在以後的學習當中我一定會端正好心態，我一定會堅持去搞好工作，我現在要認真的搞好自己的工作，以後爭取做一名優秀的xx員工。