青年幹部個人培訓心得4篇 「成長，勇擔使命」——青年幹部培訓心得

本次培訓有幸聆聽了多位負責人的授課，深入瞭解了現代管理理念和方法，並與眾多青年幹部一起進行模擬操作、團隊討論，感受領導力的重要性和提高自身能力的必要性，收穫頗豐。

第1篇

在市委領導的高度重視和親切關懷下，在組織部、黨校領導的精心籌劃下，為我們提供了這次寶貴的學習機會。九天的培訓層次高且內容新，形式活潑多樣，安排井然有序。通過系統學習，感觸很深，現簡要小結為以下四個方面：

一、堅定了長期學習的信念。這期培訓班邀請了蘇州領導、專家學者們給我們專題授課，內容涉及蘇州發展經驗、創新思維方法、社會建設管理、招商引資技巧等等，理論知識新穎，實踐案例生動。課堂上個個全神貫注，不時掌聲雷動。一堂堂課下來可謂好戲連臺，精彩紛呈。整個培訓臨結束時，仍感覺意猶未盡。高質量、高水準培訓的同時更暴露出了自己知識的膚淺、匱乏，直指學習上的軟肋。說，學習是前進的基礎。青年幹部有別於其他幹部群體，學習也就具有了更加特殊的重要性。加強學習是青年幹部必須具備的優良品質，是青年幹部成長進步的重要途徑。因此，今後我要善於在工作和學習中潛心挖掘，認真反思，及時總結，形成適合自己的科學有效的學習方法。以學習推動工作，以工作促進學習，在理論—實踐中反覆提升自己的工作水平。

二、啟發了創新工作的思路。“創新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發達的不竭動力”，學習培訓的目的就是要不斷地把學習成果轉化為工作的創新力。蘇州緊靠上海，承接著國際大都市的幅射，西郊鎮地處興化城郊，某種程度上具有一定相似性，這讓蘇州的發展模式有很多經驗、啟示值得我們西郊在實踐中去思考、去借鑑。上海的發展目標是打造世界金融、貿易、航運、航空四個中心，而蘇州提出了打造製造業中心的目標，這種錯位發展的理念，契合了我市重點打造14個特色園區的思路，對於鄉鎮之間如何實現錯位競爭也有很深的啟示。蘇州人重文重教，這種前瞻性思路迎來了蘇州文化大發展，一方土地聚合了大量方方面面的人才，文化的繁榮更加促進了經濟的發展、社會的穩定。蘇大閻力教授告訴我們：創新就是用正確的方式做正確的事，創新的政治標準就是讓人民群眾滿意。現在想來，這正是我們黨的宗旨所在，改革開放以來，蘇州人用他們的創新實踐贏得了世人的矚目。

三、提升了黨性鍛鍊的修養。學習期間，我們考察世界名牌波司登集團總部——中國最大的品牌羽絨生產基地，其創辦人高德康從1976年開始以30萬元起家，2010年公司實現銷售117億，利稅17億。高德康作為黨的富民政策的親歷者和受益者，通過自身的激勵幫扶和示範作用，做到先富幫後富，先後投資上億元將企業所在的村建設成現代化農村示範村——康博苑。直接提供就業崗位2萬多個，間接帶動解決勞動崗位近10萬個。與有的黨員發家致富後理想信念動搖，黨員意識淡薄，先鋒模範作用弱化相比，高德康以堅強的黨性，共產黨員的先進性，書寫著對黨的忠誠，值得我們深思、共勉。作為基層幹部，我們在今後工作中不但要千方百計打造亮點，更要俯下身子主動去解難點，多為百姓解決實際問題。在實踐中錘鍊黨性，時時、處處用黨性原則約束自己、警醒自己，要經得起種.種考驗，永葆共產黨人的政治本色。

四、增強了團隊合作的認識。本次培訓既是開闊眼界、解放思想、學習提高的過程，同時又是和領導、老師、同學之間加深瞭解、增進感情的過程。在有限的時間裡，我們在學習上相互幫助、生活上相互關心、思想上相互溝通，並一道配合好本次培訓班教學安排，共同營造了一個勤奮好學、團結向上、學有所為的良好氛圍。回想學習培訓的過程，我們深深認識到：個人的發展離不開集體的支援，只有將個人融入集體，個人的價值和潛能才能得到充分發揮;集體的發展同時也離不開個人的努力，只有每個人的積極性主動性都得到充分發揮，才能發揮一個集體無窮的凝聚力、戰鬥力、創造力。

學習培訓時間雖短，但給我們帶來的感悟和思考卻是永恆。在今後的工作中，我要把自己這次學習、體會到的精神和理念運用到本職工作上，爭創一流的工作業績，回報組織的厚愛。最後，向為我們這期青幹班給予關心支援的諸位領導表示最誠摯的謝意。

第2篇

自古做事必先學會做人，如何做人?一切源於知識的學習。此次培訓，市組織部何部長的開班動員講話，使我倍受感動和鼓舞。簡單的言語，字字千金，關愛中凸顯一份責任。這不僅體現了市委、市政府對培訓班的高度重視，而且更反映了市委、市政府對培訓班學員的關心和鞭策。培訓班的學習使我進一步認識到了知識的重要性和迫切性，認識到年青幹部要加強學習，要接受新思維、新舉措，不斷創新思維，以創新的思維應對競爭挑戰;認識到加強學習是我們進一步提高工作能力的需要。只有通過不斷學習，才能瞭解和掌握先進的理念和方法， “取他人之長補己之短”，才能不負組織重望，完成組織交給的各項工作任務。

在這次培訓中，市發改委領導同志做了關於我市的“十二五”規劃解讀，全面分析了我市經濟社會的當前形勢，進一步細化了我市的今後發展方向。市紀委的領導同志用身邊違法違紀的鮮活例子，給我們上了一堂反腐倡廉教育課。沒有華麗的語言，沒有幽默風趣，沒有動人的故事，只有血與淚的教訓。從而讓我更能理解何為改革開放的發展,法紀永遠是一道不可逾越的鴻溝。

來自蘇州教師的授課內容豐富，形式多樣。講課過程有的簡明扼要卻不失其精髓，有的幽默風趣卻不失大雅，有的案例頻頻讓人深思熟慮。我深深地被感染著，原來理論培訓的學習也可以這麼生動活潑的，讓人覺得意猶未盡。九天的學習，讓我深刻地認識到，在這個終身學習的年代，必須堅持學習，勤于思考，不斷充實自己。同時要學以致用，根據客觀實際，在認真學習、借鑑的基礎上，靈活運用所學的知識及積累的經驗，敢於進行大膽的改革和創新。同時，在學習的過程中，注重形式的多樣化，多向有經驗的同志和前輩交流、學習，接受、學習新事物，培養自己的創新意識和創新能力，使知識在學習的過程中得到積累、昇華。

蘇州的發展之快讓人刮目相看。12個縣市區的協調發展離不開領導班子的精心謀劃，而謀劃的基礎是要有知識、有才幹。“蘇州經濟社會協調發展的實踐與思考”是我們在蘇州學習的第一課，孟主任給我們講解的更多是人才，用數字清晰地說明在明清兩代全國的狀元有114名，蘇州就有26名。目前，我國 “兩院”的2000多人，其中，蘇州就有100多人，重教崇文是蘇州對人才培養的最好寫照。

“突發事件與危機管理”是我們學習的第二課，大體含義都能理解，關鍵是怎麼去管理。黃書記用 “5673”給我們做了詳細的講解，即應對突發事件與危機的五大原則，現場處置的六大重點，善後工作的七大要素，預防的三大要點。農村基層工作紛繁複雜、千頭萬緒，基層幹部與百姓零距離接觸，不少突發事件是始料未及的，黃書記的方法給我很大啟發，為我今後工作提供了有力的理論指導，也讓我深刻到知識對於應對農村基層工作的重要性。

接下來的幾堂課更是精彩不斷。“創新思維的方法”讓人更感創新思維的魅力，“招商引資與新區建設的經驗”不僅展現了招商人員的魅力、幽默、技巧，更甚是一門交際課程。“青年幹部的成長規律”、“管理中的博弈思維”、“領導科學與管理藝術”及“公共行政心理與案例分析”等等課程，語言簡潔流暢、輕鬆幽默、層層遞進，讓人有百聽不厭、有身臨其境之感。在“七一”講話中指出，“全體黨員、幹部都要把學習作為一種精神追求”，這次培訓更讓我覺得知識就是人的靈魂!

作為一名來自農村基層的青年幹部，我最大的優點是對生活充滿激情、思維活躍、工作快捷高效。而我最大的缺點往往是能埋頭苦幹卻不能靈活巧幹，有頑強拼搏的精神卻不能持之以恆，有無私奉獻的激情卻容易被榮譽衝昏頭腦。作為新時期青年幹部，我必須發揚自己的優點，改正缺點，堅持學習，積極培養靈活巧幹、持之以恆、不驕不躁的精神。只有靈活巧幹，我才能在工作中做出實實在在的成績;只有持之以恆，我才能克服前進道路上的各種困難和問題;只有不驕不躁，我才會不斷提高自身素質，才會有多彩的人生，才會展現出高尚的人格魅力，才能為黨和人民的事業做出更大的貢獻。

“雄關漫道”，農村工作紛繁複雜，基層幹部責任重大，幹好農村工作既需要能力，還需要知識，勇於變革、勇於創新，不為任何風險所懼，不被任何干擾所惑，我會一如既往堅持戰鬥在農村一線，做基層事業的開拓者，做好每一項工作。經寒風臘雪，得梅花飄香!

第3篇

6月4日，有幸參加由省聯社組織的青年骨幹培訓學習，在此次短短的四天學習中使我受益受益匪淺。

通過學習客戶拓展與營銷技巧讓我懂得在營銷上面沒有所謂的山窮水盡，要有針對性的對每個客戶使用不同的營銷策略，作為今天的商業銀行，客戶就是我們的資源，而營銷就是架在你我之間的橋樑，要通過各種技巧，讓我們的橋樑直抵客戶的內心，讓我們在競爭激烈的銀行業取得先機。

第一，職業生涯規劃。讓我充分的認識到要對自己的工作和未來負責就要有有合理的計劃，才能有效的將自己走向成功的路分成階段性開展，一步一步腳踏實地進取。對未來要有巨集偉的目標，對自己要有清楚的認識。商行是一個新的開始，對於我們每一個年輕人，就是一次機遇，我們要把目光放長遠，對自己的職場要有遠大而詳細的計劃。在工作中不斷的學習，要一直擁有學習的意識，在工作中增強自己的競爭力。起步高固然是優勢，但憑藉起步高而不在進取，很容易會被超越。要提升自己的學歷，提高自己的認識，積累工作中的經驗，厚積薄發。在學習中不斷成長，在成長中堅持學習。

第二，職場壓力。壓力即能帶來動力，也能帶來阻力，要怎樣合理的將阻力控制在有效的範圍內，讓動力充分發揮最最大的能動性是一門學問。我們要學習的就是緩解自己工作中的壓力，將自己從壓力中解放出來，全身心的投入到工作中，讓工作成為一種樂趣，讓自己的能量完全釋放，用積極的心態去面對工作，面對生活。

第三，農村金融發展的趨勢和金融創新產品。學習農村金融發展趨勢是很必要的，我們從事的銀行業，至少應該對我們的發展前景，發展方向，以及這一時期的這一行業發的概況有所認知，才能知道組織上所做出的每個決定的根本出發點是在哪裡。思考問題時才能更有效率，更有方向。產品創新，金融產品隨著時代的進步而變得日新月異，近年由於農村、中小企業融資難，順應市場需求，出現擔保，信託類行業，我們要了解這些產品的優劣勢，努力創造更可行的方式，製造更有利的收益。

第四，農村信用社經營中的法律風險防範。近年來農信社的法律案件頻發，多數不是由於經辦員違規操作，而是由於法律意識淡薄，在辦理業務的同時，沒有合理的規避風險，而讓人有機可乘。從根本上杜絕這種由於缺少法律意識而造成的損失就要學習法律，知法懂法，用法律來保護自己的利益，維護自己的權益。作為銀行櫃員，我們要對我們每天所經辦的業務負責，同時也要為自己負責，要習慣用法律的觀念來衡量一筆業務的可行性。也要加強自己心靈的建設，做到內心強大，從根本上杜絕錯誤的思想，要有原則在心中。

通過此次學習，讓我深深的感到自己的不足，作為一名年輕人我沒有繼續修學歷，雖然學歷只是一紙文憑，但是積極努力的提高自己學歷只有好處沒有壞處，並且學歷至少代表了你階段性的成果。

其次，讓我明白僅僅只專研已有的業務種類還遠遠不夠，我們要運用我們的所學，來創造，創新出新的業務種類，提出更合理的意見與建議。

原本我以為我的法律知識已經足夠處理業務上的問題，在經過學習以後，讓我發現自己法律知識的淺薄，根本不足以應對專業打法律擦邊球的有心人。法律知識就如同漫無邊際的大海一樣，只有決心做一隻海鷗才能有勇氣在海洋上翱翔。我決心從今天開始學習法律，讓自己的每個業務都有法可依。

第4篇

為期三個月的中青幹部培訓班學習已經結束，通過在這樣在一個大熔爐的錘鍊學習，使我在政治理論、黨性修養、政策水平、組織能力等方面都有了長足的進步。總的來說有這樣幾點培訓心得體會。

為期三個月的中青幹部培訓班學習已經結束，通過在這樣在一個大熔爐的錘鍊學習，使我在政治理論、黨性修養、政策水平、組織能力等方面都有了長足的進步。總的來說有這樣幾點培訓心得體會：

此次培訓心得體會讓我深刻感覺到有心才有新。面對本職工作，要對工作有熱心，對人民有誠心，對事業有忠心。只有時時處處做有心人，善於動腦筋，觀察問題、分析問題、處理問題，總結新的工作經驗教訓，才能使工作開拓創新;同時，牢記領導的囑託，勤于思考，樂於奉獻，勇於拼搏，才能創造新的工作局面。

有公才有功。必須做到一心為公，利為公所謀，事為公所辦，名為公所取，功為民所立。秉公辦事，公平待人，甘當人民的公僕。遵守公共道德秩序，自覺做到自重、自警、自省、自勵，爭做人民的有功之臣。

有為才有位。首先立於“為”，多作為。要想一個單位的工作得到組織的支援和認可，要想一個人的工作得到人民的贊同和理解，也必須多作為，必須一心一意為黨為國為人民。經常想一想參加革命為什麼，現在當官應該做什麼，將來身後留什麼。要立足長遠，顧全大局。堅持立黨為公，執政為民，為民掌好權，用好權，也只有這樣，才能嬴得人民的擁護和信賴。

有勁才有進，這是我在培訓班學習後總結的培訓心得體會就是在新的環境中和新的形勢下，將會遇到許多新情況、新問題、新矛盾，就必須樹立信心，鼓足幹勁，迎接新的挑戰。不畏艱難困苦，鼓足勇氣,大膽工作。只有以飽滿的精神狀態，熱忱的工作情感，只有敢於面對自我，善於修正，工作才有進展，事業也才能前進。

通過培訓班學習後的培訓心得體會，我決心在今後的工作和學習中做到：

一要清。一是要目標清楚。要時刻牢記自己永遠是人民的“公僕”，立足於做大事、做好事、做實事，不能只要想著“做官當老爺”。要服從和服務於大局，以本部門提出的各項工作目標找準“座標”，制定好切實可行的目標管理責任，真正達到合心、合力、合拍。二是要政治清醒。在重大問題上一定要堅持原則，明辨是非，自覺執行上級的決定，努力完成各項工作任務。三是要行政清廉。古人說：“財能使人貪，色能使人嗜，名能使人矜，勢能使人倚。四患既都去，豈在塵埃裡”。只要我們捨棄對財色名勢的追求，保持清正廉潔的作風，為人民秉公辦事,就能夠無往而不勝。要用法律法規和各項規章制度來規範自己、約束自己，用先進典型激勵自己、鞭策自己，用反面典型警示自己、提醒自己，爭做優秀公務員。

二要正。能否分清公與私，是從政者品德良莠的試金石，也是善政和惡政的分水嶺，更是檢驗自己能力和素質的重要標誌。一是要正直為民。把人民群眾關心的熱點問題、經濟和社會發展的難點問題作為工作重點，把改變我縣貧困落後面貌作為工作的出發點和落腳點，自覺服從安排，自覺服從農民群眾的利益。二是要公正無私。“公正無私，一言而萬民齊”。人和是勝利的保證，和則心齊、和則事順、和則興業、和則暢通。做到心往一處想，力往一處使。三是要光明磊落。堅持民集中制原則，有事共同商量，有難共同承擔，先民主後集中，先諮詢後決策。不莽撞，不隨意，不畏難，不偏袒，不固執，做到經濟民主，公道正派。

三要德。良好的職業道德和思想道德是一個國家公務員的人格尊嚴的體現。一是要忠貞愛民。要有一個愛民之心，憐民之情，要始終牢記：人民是我們的衣食父母。二是要堅守氣節。要不斷加強對自己世界觀、人生觀、價值觀的改造。絕不能為了個那點蠅頭小利、蝸角虛名而喪失黨性、喪失人格。三是要修身養性。一定要志存高遠，嚴於律己，高標準嚴要求。

四要廉。古人曰：“公生明、廉生威”。真正做到慎獨、慎欲、慎權、慎微。慎獨就是要求在個人隱處、獨處、無人監督、無人知曉的情況下，仍然能夠堅持自己的政治道德信念，不做任何不道德的事。慎欲就是要求控制好個人的各種慾望，不貪婪，淡泊名利，甘於奉獻。慎權就是要求正確對待自己手中的權力。不以權謀私，不假公濟私，不損公肥私，既要管好自己，也要管好家屬，自覺接受黨組織、社會和群眾的監督。做到“思考問題應換位，履行職責要到位，相互配合去補位，找準座標不越位”。慎微就是要求在細微之處表現出應有的品德和風格，從小事做起，從一點一滴做起，一舉一動，一言一行都要嚴格要求自己，要求他人不說的自己堅決不說，要求他人不做的自己堅決不做，要求他人乾的自己帶頭幹。

五要勤。一是腦要勤。遇事多動腦筋，做到三思而後行，同時要加強培訓學習，用豐富的理論水平、政策水平、文化水平充實自己的頭腦，既要學理論知識、又要學專業知識，既要學有專長、又要博古通今，既要向書本學習，又要在實踐中學習。不能靠吃資本、吃學歷過日子，應該靠真知灼見、真才實學。在工作上要有主觀能動性和創造性。二是腿要勤。多深入基層，到第一線研究問題、解決問題，為基層排憂解難，不圖享受、不圖輕鬆。三是口要勤。多宣傳黨的方針政策和國家法律法規，多講理少指責，多引導少談論，不惡言傷人，不阿諛奉承，不說三道四，不言不符實。

六要實。堅持做到說實話、辦實事、求實效。一是要忠實，為人正派，忠誠老實，忠實黨和人民的事業，踏實工作。二是要落實。做到言行一致。工作中做到既有安排部置、又有檢查督辦，既人有事做、又事有人做，不打官腔，不只煉“嘴功”。改變工作作風，把落實放在第一位，急需辦的事及時辦，需要辦的事抓緊辦，不拖泥帶水，不人浮於事，好事辦好，實事辦實。三是要實幹。要有爭創一流的精神，爭當第一的勇氣。講求實際，力求實效，善於用“十指彈琴”的工作方法，有先有後，有急有緩，勇於攻難點，善於解難題，推動工作的不斷深入。