青年幹部心得3篇 青年幹部成長足記

青年幹部是中國黨政機關中一個不可或缺的群體，更是未來國家社會發展的中堅力量。青年幹部應該具備紮實的理論素養、熟練的業務技能和堅實的工作作風，不斷提高自身素質，為國家取得更大的發展貢獻自己的力量。以下是一些青年幹部在工作實踐中的經驗與體會。

第1篇

為期一個月的肥西縣中青年幹部培訓班已然結束，但意猶未盡。本次培訓充滿了組織的殷切關懷，凝聚了黨校的精心組織，學習內容豐富，形式多樣，本人收穫很多，感觸很深，可以說受益終生。

本次培訓既學習了“四個全面”、“ 三嚴三實”等理論，又掌握了“網路問政與微博應用”、“領導幹部口才”等技巧，同時，還學習了“應急救護知識和操作”技能，具有很強的現實性和實用性。但讓我感觸最深的是為期5天的在蘇州市委黨校的學習，這是一次理念的更新和心靈的激盪，對我今後的工作和生活都將產生深遠的影響。

蘇州市除了經濟發展讓我震驚外，最讓我觸動的是蘇州推進社會事業，尤其在構建和諧社會，走群眾路線的理念和行動超前。在過去，蘇州市尤其在徵地拆遷、大建設等的過程中，黨群幹群關係不融洽，矛盾重重，黨群割裂，甚至對立現象嚴重。為了打破這種局面，蘇州市積極探索，勇於實踐，走村民自治的路子，積極破除“蛙水關係”，把群眾的知情權、決策權、參與權和監督權的積極性充分調動起來，“我的事情我做主”，全力推進村級自治組織建設，依法對村級職權職能進行梳理，變“管理”為“服務”，把群眾的“滿意度”作為考核領導幹部的最重要指標，真正把群眾路線落到實處，在推動和諧社會建設當中邁出了堅實的一大步。

另外一個讓我感觸良多的是蘇州市工業園區湖西社群自2009年6月以來開展的“觸愛行動”，是一種類似“社會工作”性質的工作模式。本人去年參加了全國統考的助理社會工作師並取得證書，對社工有一定的瞭解，但直觀感受社會工作，真正領會其深刻精神內涵的就是在湖西社群。湖西社群是一個典型的“移民”社群，7.3萬人口來自五湖四海，其中境外居民6600餘人，“都市冷漠症”在湖西社群曾經表現的尤為嚴重，鄰里關係很差。近年來，湖西社群積極倡導社群互助，將“包容、參與、互助、共享”的理念融入社群各項活動中，吸引全體居民積極主動參與社群建設和管理。調動志願者，通過開展一系列具有品牌意義的活動，如“今相鄰”、“愛心餐廳聯盟”、給外來務工人員過生日、開展自編自導自演的文藝演出、出社群期刊、評選“身邊的好鄰居”等，把社群七萬多人凝聚到一起，社群里人人都是參與者，人人都是管理者，人人都能找到“大家庭”的歸屬感，探索出了一條和諧社群建設和管理的有效之道。可以說，這些理念和做法對我今後的工作具有很強的指導意義。

總之，這次中青年幹部培訓的學習將是我人生當中的濃重一筆，學到了知識，開闊了視野，轉變了思路，收穫了友誼，我將畢生惜之珍之，並將學到的知識和理念帶到我今後的工作當中，為肥西的發展貢獻力量。

第2篇

根據組織科的統一安排，7月27日至7月30日，我有幸參加為期4天的青年幹部能力提升培訓班。此次培訓教學內容上的精心編排，現場實地教學的周密部署，授課教師們的言傳身教，無一不體現出組織上對我鎮年輕幹部的高度重視和培養我們的良苦用心。通過參加本次培訓學習，我在思想上和認識上都有較大的收穫，下面談一下具體的幾點體會：

1、從被動學習向主動學習轉變，克服學習上的懶惰性。

由於平常工作事務繁雜，自己老是藉口忙而放鬆學習，即使學習了，也只是面上的學習，這實際上是學習上懶惰的表現，是學習主觀能動性不夠的問題。通過此次培訓，使我感受到了在新形勢和任務面前加強學習的重要性、必要性和緊迫性。我們必須廣學博覽，儘可能地獲得各方面的知識和資訊，以適應工作的需要，特別是要積極主動地接受新理念、學習新知識、掌握新技能，這樣才能不斷提高自身的綜合能力和素質，更好地完成各項工作。

2、從零碎學習向系統學習轉變，克服學習上的隨意性。

當今社會發展日新月異，新知識和新資訊層出不窮，需要學習的方面和內容很多，涉及面很廣，如果在學習上心血來潮，雜亂無章的話，就很可能導致什麼都想學，什麼都學不好的結果。因此，必須在學習上結合本職工作，堅持不懈地有計劃、有重點、有步驟、有目的搞好系統學習，這樣才能起到事半功倍的效果，達到學習和工作相互促進、相互提高的目的。

3、從理論學習向結合工作轉變，增強學習上的指導性。此次學習不僅使我感受到了集體的溫暖，還使自己的知識面得到了進一步拓寬，並對我今後的工作有著重要的指導意義。幾位老師的授課內容，與我們目前所從事的工作緊密聯絡，通過言傳身教，深入淺出的給我們分析了從嚴治黨的要求、基層幹部決策力以及我國目前的巨集觀經濟形勢等方面的知識，使我受益匪淺，感觸頗深。通過此次培訓，讓我充分認識到在充實理論知識的同時一定要與自身的本職工作聯絡，用新的創新思維的方法開展工作，對解決複雜多變的環境下產生的問題是必不可少。

通過此次培訓，使我的知識得到了進一步的豐富和充實，不僅使我提高了理論水平，找到了自身差距，明確了努力方向，更教會我深入思考。在今後的生活中要更加用心學習、細心思考，工作中立足本職、勤奮學習，用實際行動來回報組織的培養，用踏實工作來答謝領導的信任，用不懈努力來爭取更大的進步。

第3篇

“業績”是每一個打工人都不陌生的詞彙，每個月對於各類指標的完成額度就構成了打工人當月的業績，而業績又和年終考核息息相關，因而也就成了大家關注的熱點。從本質上來說，領導幹部其實就是人民打工人，政績其實就是在任職期間的“業績”，如何提升人民打工人的“業績”，做好“實績”是關鍵。

深刻理解政績內涵，為做好“實績”打牢基礎。何為政績?是見效快、出成果的“顯績”，還是打基礎、立長遠的“潛績”?“顯潛”之議是經久不衰的熱點話題，“顯績”易考核，更具體，澄澄於眼前，看得見、摸得著，立竿見影，功在當代;“潛績”難衡量，更抽象，隱隱於人後，不顯山、不露水，潤物無聲，利在千秋。但歸根結底，不論是“顯績”還是“潛績”，只要落點在解決民眾實際問題上，就是為民造福的實績，轉變政績觀念，深刻內涵理解，是做好實績路上的堅實基礎。

對國之大者心中有數，為做好“實績”保駕護航。何為國之大者?黨中央在關心什麼、強調什麼，什麼是黨和國家最重要的利益、什麼是最需要堅定維護的立場，諸此一切，皆為大者。我國是人民民主專政國家，全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，黨中央最關心的就是人民利益，最強調的就是人民立場。對國之大者做到心中有數，才能在思想政治上站穩、站實、站牢，成為做好實績的路上的導航標和防護傘。

守住為民造福的初心，為做好“實績”提供內驅動力。何為政績?為民造福是最重要的政績，人民安危冷暖、安居樂業是最重要的工程。實現人民群眾對於美好生活的嚮往不僅需要大橋大路大廣場的“顯績”，也需要“菜籃子”、“米袋子”、醫療社保的“潛績”。守住一切為了人民的初心，堅持以人民為中心的發展思想，不看“顯潛”看“實績”，從人民群眾需要出發，以人民群眾滿意為落點，想群眾之所想、急群眾之所急，用心用情用力解決民眾關切的實際問題，為做好實績提供內驅動力。

政績考核是一把尺，如何用好政績這把尺，量出實幹務實官，指揮“政績”落於“實績”，才是考核的目的和方向。臨淵羨魚，不如退而結網，腳踏實地，穩紮穩打，務實作風，久久為功。追求功成不必在我的精神境界，堅守功成必定有我的歷史擔當，不求“顯績”，做出“實績”，以“實績”提升人民打工人的“業績”。