年終總結會議主持稿4篇 "回顧過往，展望未來——年終總結會議主持稿"

本文將為大家分享一份年終總結會議主持稿，介紹一種高效的會議主持方式，使會議達到預期效果，達成年度總結的目標。需要注重準備、流程、控場、溝通等方面，始終保持清晰的思路和高效的執行力，讓會議達到最佳狀態。

第1篇

大家晚上好，下面我宣佈：百姓實業發展有限公司20xx年度總結表彰大會現在開始。介紹參加慶典的主要來賓參加今天大會的領導、來賓有：百姓實業發展有限公司總經理章建偉先生

讓我們用掌聲，向光臨今天大會的各位領導、各位來賓表示熱烈的歡迎！

過去的一年，由於得到了各位領導、各位來賓對我們的大力支援和充分理解，百姓實業發展有限公司得到了社會各界朋友的真誠關愛與熱心幫助，才使我們取得今天的成績。在此，讓我們再一次以熱烈的掌聲向他們表示最衷心的感謝和崇高的敬意！

下面，有請百姓實業發展有限公司總經理章建偉先生致辭。

有請百姓實業發展有限公司副總經理程其木先生講話。

公司的發展離不開各位合作伙伴的支援與幫助，下面，有請白大夫廣東省總代理商欣發貿易公司總經理翟欣發先生講話。

5、章總宣佈百姓實業發展有限公司20xx年度優秀幹部、優秀員工名單

20xx年是百姓實業發展有限公司高速發展的一年，更是我們共同走向輝煌的一年。在這一年中，湧現出一批勇於奉獻、積極進取的優秀幹部和優秀員工，經公司研究決定，給予通令嘉獎。

下面，由我宣讀“關於表彰20xx年度優秀員工和新人獎的決定”（宣佈名單）

第2篇

今天，在元旦佳節即將到來之際，我們在這裡歡聚一堂，召開"博大實業集團年終總結大會"，主要目的是為了總結一年來的工作並對共商公司發展大計。

為保證會議的有序進行，在會議正式開始之前，請大家注意：

1、請大家暫時關閉手機(或將手機調至靜音或振動狀態)，不要接打電話;

2、不要在會場內來回走動，大聲喧譁，或與人交頭接耳;

首先有請集團董事長張總致新年賀詞並宣佈大會開始，大家熱烈歡迎。

下面有請李院長作20xx年工作總結和20xx年工作計劃，大家熱烈歡迎。

每年最為激動人心的時刻到啦，優秀部門與員工的表彰，請大家打起精神，端正坐姿。

再次把掌聲送給他們。剛剛聽了各位的發言，深有感觸，大家談的可能不僅僅是獲獎感言，可貴的是他們把這份榮譽送給了科室，送給我們這個集體，而且都認識到身上擔負著更重的責任。

剛才張總的重要講話，以及幾位領導的總結報告，既對集團一年來的發展進行了全面、客觀、公正的總結，也提出了集團明年計劃的發展思路，描繪了公司美好的未來，讓我們每一個人都能感受到集團的前途，員工代表的發言也更加堅定了我們每個人的信心。正所謂"風勁潮湧，自當揚帆破浪;任重道遠，更需策馬揚鞭"我相信在張總的正確領導下，全體上下一心，我們博大一定大有作為，我們的明天會更好!現在我宣佈，本次大會圓滿結束。謝謝大家!

第3篇

大家晚上好！光陰似箭，歲月如梭，轉眼間，開學已經半個學期了。今天，我們在這裡隆重集會，召開國中部全體師生大會，這既是一次總結大會，更是一次加油大會！首先，讓我們對蒞臨會場的各位領導表示熱烈的歡迎！他們是侯校長、於主任、張主任，對嘔心瀝血的全體老師表示衷心的感謝！陣陣掌聲道出了國中部全體師生的心願，快速崛起的xx學校需要我們積極地努力，我們的努力必將為楓葉實現新的跨越注入新的生機、新的活力、新的希望！現在，我宣佈：xx學校國中部第一學期期中總結表彰大會現在開始！（一）、大會進行第一項，請全體起立，唱校歌（脫帽）。

（二）、大會進行第二項，讓我們用熱烈的掌聲請國中部主任xx講話。總結表彰大會主持詞總結：國中部的發展，學生的健康成長，教育教學成績的提高，都離不開領頭雁。於主任熱情洋溢的講話，讓

我們欣喜，讓我們振奮。同學們，讓我們認真學習和落實於主任的講話精神，拿出你“我行，我一定能行”的信心。拿出你“吹盡黃沙始到金”的毅力，拿出你“直掛雲帆濟滄海”的勇氣，從現在開始，努力在今朝。以辛勤的汗水去描繪人生最美的彩虹！（三）、大會進行第三項，請多才多藝xx老師宣讀被表彰同學名單。請被表彰同學上臺領獎。

先請七年級總分第一名，七年四班單科五科第一名、七年級單科三科第一名的xx同學上臺發言（大家歡迎！）有請八年級總分第一名，八年三班單科五科第一名、八年級單科四科第一名的xx同學發言。（大家歡迎！）有請國中部學生會主席，九年級總分第二名，九年三班單科三科第一名、九年級語文第一名的xx同學發言。（大家歡迎！）總結：大浪淘沙，方顯真金本色；暴雨洗禮，更顯青松巍峨。同學的發言，激情四射，倍顯青春活力，為我們邁步新徵程，堅定了信心。我堅信，接下來的國中歲月，同學們定會奮力拼搏，一路風雨，一路豪情。明天的輝煌定將屬於你們！同學們，加油！加油！

（五）、大會進行第五項，讓我們用熱烈的掌聲有請優秀教師、教學能手劉師發言。

總結：謝謝——楊老師慷慨激昂的講話。同學們，我們永遠都不能忘記，在漫長的學習生活中，是老師與我們風雨同舟，朝夕相處，是老師的諄諄教誨和默默無聞的耕耘，才使我們擁有了今天成長的快樂！他們付出的是汗水，是心血、是智慧；他們逝去的是容顏，是青春。沒有老師的付出，就不可能有我們今天的成績。謝謝老師們！你們辛苦了！（讓我們以最熱烈的掌聲對各位辛勤工作的老師表示真誠的感謝！（六）、大會進行第六項，有請教務處德育幹事有駱駝精神之稱的xx老師發言。剛剛廖老師提出的具體要求，如果我們能做得更好，那就更優秀了！同學們說是不是啊！

（七）、大會進行第七項，讓我們以熱烈的掌聲歡迎校長xx先生作重要講話。

總結：老師們、同學們，一支優秀的團隊，需要擁有眾多的優秀隊員，更需要一位英明、果敢的領導人。只有深思熟慮、眼光高遠，才能運籌帷幄，決勝千里！剛才——校長為我們國中部全體師生提出了新的期望，對同學們的學習生活提出了更高的要求，為我們新學期的工作和學習指明瞭方向。希望全體師生認真領會，不斷反思，明確目標，採取更有效的措施，用智慧和汗水去實現自己的理想，為人生添彩，為楓葉爭光！校領導對國中部教育教學工作給予了充分的肯定，

並寄予了厚望。讓我們再次以熱烈的掌聲對侯校長表示衷心的感謝！老師們，同學們，“東隅已逝，桑榆非晚！”我堅信，只要我們堅定信心，確定目標，腳踏實地，全力以赴，在楓葉這塊教育的沃土上汲取成長的營養，那麼，楓葉成林，指日可待。最後，祝願同學們學習進步，夢想成真！祝願各位領導和全體師生身體健康，天天快樂！謝謝大家！

（八）大會進行第八項，我宣佈：今天的大會到此結束，請領導和老師先行，各班級聽我指揮，有序退場。

大家下午好！在這裡我首先祝福大家羊年大吉大利，萬事如意，身體健康，閤家歡樂！我們伴隨著元旦的腳步，輕盈自信的踏入20xx羊年。新年新氣象，新年新夢想，促使我們今天一起在這裡，召開年度工作總結大會。20xx年我們用“仁、義、禮、智、信”來管理工作；用“恭、寬、信、敏、惠”來拓展工作；用“酸、甜、苦、辣、鹹”來調味工作；用“紅、黃、青、藍、紫”來豐富工作。

回首20xx，我們既有收穫也有得失。有句孔子經典名宴：溫故

而知新。那麼接下來就由xxx帶著我們，一起來回顧過去的365天，展望20xx年。

掌聲有請xxx上臺……同事們：從剛才xxx長達8頁的總結報告裡，不難看出，這裡面既有對我們過去工作的肯定，也有對我們今後工作的期望與鞭策。剛才xxx帶著我們回顧了過去一年的成與敗，那麼我們現在回顧一下剛才xxx的總結報告，供大家回去後開會學習、傳達佈置作參考：

其中一個方面講：20xx年要以顧客滿意為服務宗旨，以弘揚儒家文化，體現儒家思想，展現xxx的文化主題為己任，打造名副其實的“中華餐飲名店”、“國家特級餐廳”。提到服務，顧名思義，通俗的理解，就是讓顧客高興而來，滿意而去。所以，無論你身在哪個部門，身在那個崗位，都要用心的為顧客提供直接或間接的服務，我們所有的工作百變不離其中，匯成一句話：“服務是根本，服務是我們生存的基礎”；說道儒家文化，大家都知道我們xxx區別於其他社會餐飲，我們最獨特的地方就是儒家文化，剛才說“服務是根本，服務是我們生存的基礎”，現在說“儒家文化是我們xxx的靈魂，是我們發展的根本。”如果這樣理解，相信大家就應該能深刻體會到儒家文化對於我們有多麼重要了。大家細想一下，我們身為xxx人在xxx工作是非常光榮的，因為我們對社會是有貢獻的，往大的方面講，我們

在傳承儒家思想的同時也在有形無形的推動著國家幾千年儒家文化的發展，推動著社會的進步；往小了講，我們學習儒家文化，傳承儒家思想，不但推動著xxx品牌的發展也在陶冶著自己，豐富著自己，我們自身也在與企業共同發展和成長。

而且，在中央未來十二五規劃裡，其中有一項是“推動文化大發展大繁榮，提升國家文化軟實力”。國家要打造文化，要有我們自己的文化與信仰。那麼，這個文化就是現在比較火熱的儒學，這些也恰恰與我們企業的文化相吻合。所以xxx作為儒家文化主題餐廳也肯定會在這樣大環境的影響下順勢而為，繁榮發展。所以，相信我們，有能力做好，在20xx年做的更好。

另外一個方面，xxx今年管理工作的主導思想是量化管理和標準化管理。它具體通過幾個方面來實現：

1、兩個管理：計劃管理和指標化管理。計劃管理就是把所有工作有計劃的進行實施，不能想到什麼做什麼，哪痛醫哪，我們要有計劃性的開展工作，要重點提高工作執行力、工作效率，並且還要保障質量。指標化管理就是把所有能資料化的一律用資料說話，常言道“事實勝於雄辯”。

2、兩個機制：激勵機制和考核機制。前面有了計劃性和指標性的管理了，那麼我們就會跟進性的"出臺相關激勵和考核措施，也就

3、兩個隊伍：管理隊伍和員工隊伍。今後要重點加強我們的兩個隊伍的建設，通過不同的形式提升我團隊的凝聚力，團隊的合作力以及個人的含金量，以迎合企業後續的快速發展。

4、兩個質量：服務質量和出品質量。這兩個質量對於我們來講尤為重要，它相當於我們xxx兩條腿，在企業後續快速的發展中，不允許任何一條腿出現腿軟的現象。那麼如何保障不出現腿軟的現象？這是一個任重而道遠的問題，值得我們所有xxx人去思考。這個問號今天就留給大家來自己解答吧。

5、兩個重點：市場營銷和成本核算、節能降耗。市場營銷往大了說，是市場分析，市場拓展。徃小了講，要求一線人員加強銷售意識，提升公關能力，注意點菜質量。成本核算和節能降耗就是要求我們開源節流，合理控制物耗，也就是說不但要會打江山還要會守江山，會勤儉持家。

6、四項任務：員工培訓、安全衛生、員工生活、組織紀律。這四項任務是我們完成所有工作的保障，是所有業績產生的基礎。

以上是我們20xx年各項管理工作幾個核心點，希望各部門各崗位緊密團結在一起，緊緊把會議精神紮紮實實的學習好、領會好、貫徹好、落實好。

過去一年，所歷經的風風雨雨我們將永遠銘刻在心，新的征程，新的開始，新的機遇、新的挑戰、新的發展正在等待著我們。讓我們以新的眼光審視現在，以新的目標定位未來，以新的思想謀劃工作。在解放思想中更新觀念，在更新觀念中創新發展，在創新發展中提升質量和效益。我們堅信：我們的未來必將充滿陽光，我們的企業必將更加燦爛輝煌！20xx年度工作總結大會各項會議議程到此結束，散會！

第4篇

光陰似箭，日月如梭。20xx年是尚邦物業管理有限公司蓬勃發展、事業穩紮根基的一年，也是工作目標非常嚴峻的一年，伴著新的工作任務，公司領導帶領全體員工不畏嚴寒辛苦，全力以赴得以順利完成20xx年的各項工作。公司所取得的每一點進步和成就離不開全體員工的辛勤勞動和無私奉獻！

驀然回首，20xx年在緊張和忙碌中已結束。在這新春佳節來臨之際，為了總結以往的工作經驗，同時更為感謝公司全體員工一年來的辛勤工作，為增強企業凝聚力，表彰先進樹立楷模，激勵員工奮發上進，我們尚邦物業管理有限公司召開20xx年終總結暨新年團拜會，全體員工歡聚一堂，共度這美好的時刻。下面我宣佈，會議正式開始！下面，我們進行大會第一項議程，

讓我們掌聲有請公司總經理唐匯平同志作20xx年工作報告：剛才，唐總對公司20xx年的工作作了詳細的報告，20xx年對我們的工作進行了歸納，好的方面我們繼續發揚，不足的地方我們來年改進。20xx年我們有了一份收穫的喜悅，也多了一份對未來的期盼!唐總更是對20xx年作了詳細的規劃。下面，我們進行大會第二議程，各部門專案經理作20xx年度工作總結：

首先，請中國人壽專案經理楊興吾作20xx年度工作總結（星電恬園專案經理李陽做準備）

請星電恬園專案經理李陽作20xx年度工作總結。（佐佑大廈專案經理李浩做準備）

請佐佑大廈專案經理李浩作20xx年度工作總結。（慈利御景中央專案經理熊新生做準備）

請慈利御景中央專案經理熊新生作20xx年度工作總結。（工程部經理李智峰做準備）

請工程部經理李智峰作20xx年度工作總結。（綜合部李思做準備）請綜合部李思作20xx年度工作總結。（沈文科做準備）請沈文科作20xx年度工作總結請董事會陳總作出工作指示

大會第三項有請人壽專案經理楊興吳、星電專案經理李陽、佐佑大廈專案經理李浩上臺簽定專案責任狀。

下面，我們進行第四項議程，表彰公司20xx年先進工作者：請公司總經理唐匯平同志宣佈20xx年度優秀員工。由公司董事會陳總對優秀員工進行頒獎，併合影留念。（請優秀員工聽到名字後上臺領獎）（頒獎後進行合影）

讓我們以熱烈的掌聲對獲獎者表示祝賀，希望他們在今後的工作中取得更大的成績。榜樣的力量是無窮的，以上5名先進個人，是我們尚邦物業公司的明星和榜樣，也是我們學習的楷模。由於名額的限制，還有許多在不同的工作崗位上做出了突出成績，以及許多為公司產生間接效益的無名英雄沒有受到表彰。但是，一分耕耘一分收穫，公司是不會忘記你們的。

大會第六項有請公司領導陳總和唐總給員工頒發發放20xx年年終獎。今年的獎金分配原則上是根據企業的機制，從效益、業績、崗位、責任、工作時間及整個公司相對平衡等因素進行了綜合考慮，請大家理解，不要相互打聽，不要相互攀比。（請到到名字的員工上臺領取年終獎）

今天會議的議程全部結束，散會後請各位領導和員工到朋友圈二樓大廳就餐。散會!