員工表揚信7篇 感恩有你，致敬優秀員工——一封表揚信

本文主題為員工表揚信，作為一份文化建設的重要手段之一，員工表揚信既是對員工工作表現的肯定，也是對整個企業文化的正向傳播。一份誠摯的表揚信不僅可以激勵員工的工作積極性和創造力，還能提升企業的凝聚力和形象。

第1篇

因近期為公司發展需要，公司啟動了xxxx車間的裝修、改造工程，正在緊張忙碌的xxxx車間在接到公司的裝修通知時，並沒有因為裝修工作的影響而放假離去，眾所周知，xxxx車間肩負了我公司的大部分生產任務。

研究到與xxxx公司的訂單貨量大、質量要求高，按原定計劃才勉強完成生產任務，而裝修工程將耽誤數天時間，這將導致原先不多的時間更加捉襟見肘，任務將無法按時完成，如不能按時完成任務，準時交貨，不僅僅要交付必須的違約金，更將對我公司的名譽造成必須的損失，xxxx車間員工深知公司今日的聲譽來之不易，公司的榮譽大於一切，為了裝修工作早日完成，確保訂單任務按時完成，xxxx車間全體員工便在車間主任的帶領下，主動要求承擔了搬運裝修車間工程所需的沙石、磚塊工作，車間員工群策群力、集思廣益，自覺分成數個小組，男女搭配合理、勞力合理分配，分工合作、齊心協力，很快就從其他車間借來的搬磚、運沙的推車等工具，合理安排了沙、磚堆砌方案及運輸路線，保證了運輸工作安全有序快速的進行、也保證了裝修工的工作進度，緊之後，xxxx車間的員工們就展開了搬運工作，男員工就負責運沙、女員工就承擔搬磚的工作，累了就少搬點，都始終堅持在運輸一線，但都沒有停下，胳臂酸了，就甩甩，出汗了，就簡單的擦擦，他們咬緊牙關，和男員工相比一點也不落下，很快，有幾個員工的`手指被磚塊的稜角磨破了，找個手套帶著，又繼續參加勞動了，並沒有因為磨破了手皮而減慢工作速度，也沒有找藉口偷懶，對很少參加重體力

勞動的女員工來說，這無疑將是一個挑戰，拉沙工作雖然有沙車但也不簡便，要從屋外拉到屋內，在初春的陽光的照耀下，很快員工們就汗流浹背了，於是，他們再次將工作細分，負責卸下沙子的和運輸的就輪流進行，這樣就確保了能夠有少量的休息時間，也能夠保證正常運輸進度。

全車間員工在整個過程中，齊心協力，互相幫忙、勉勵，期間還有員工說了幾個笑話，讓緊張勞累的工作充滿的笑容，也沖走了大家的疲倦，忘記了工作的勞累，在近一天的勞動中，沒有聽到苦字、累字，聽到的僅有相互勉勵、鼓勵堅持的話語，大家幹得熱火朝天，中午更是放棄休息，加班加點，吃罷午餐後就又不顧正常工作的勞累，就又忘我的投入到工作中去，整個搬運過程中xxxx車間員工毫無怨言，默默地投入到工作中去，不怕苦、不怕累，沒有一個員工喊累喊苦的。就這樣在大家的齊心協力下，裝修所需要的沙、磚在近一天的奮戰中，全部搬運完成，看到自我的努力確保的工程進度，大家會心的笑了。

這次預料之外的加班活動，使我們看到了公司的基層員工對企業的高度忠誠，對於工作的高度敬業！事實證明我們的員工隊伍是一支在關鍵時刻能拉得出打得贏的隊伍，是一支召之即來、來之能戰、戰而能勝的團隊。他們是公司的優秀員工的代表，有了這樣的員工，公司何愁不發展，他們的行為是公司先進事蹟典範，有了這樣的員工，公司何愁不騰飛，公司有了這樣的一支團隊，公司的明天必須更完美！公司的明天必須更燦爛！

第2篇

20xx年xx月23日晚上10:40左右在更衣室，撿到內部員工手機一部，靳金龍在手機面前不動心，這是什麼精神？他主動上交後，酒店對他的精神高度的讚揚和感謝。

拾金不昧是我們中華民族的傳統美德，但在現代經濟高速發展的今天，試問有多少人能夠抵擋得住金錢與物質的誘惑，又有多少人能夠真正地做到拾金不昧呢？但是在我們酒店，傳菜部主管靳金龍做到了，這種傳統美德的發揚，也體現了他的`個人品質，他的這種品質是我們現代服務行業人員所應該具備的基本素質。

他的這種做法體現了我們開泰大酒店的“盡我所能，為他人著想”的服務標準。“有精彩才會有喝彩！”傳菜部主管靳金龍在這平凡的崗位上卻體現出了他不平凡的一面。

為了表彰這種拾金不昧的行為，經酒店研究決定獎勵靳金龍50元人民幣，並在全酒店通報表揚。

希望我們開泰大酒店的每一位員工向他學習，共同塑造我們酒店的偉大形象。

第3篇

您好！首先我為保安公司能培養出優良品德的保安而致敬！本人是王xx。

事情是這樣的：本人於20xx年10月10日，在貴行取錢時不慎將銀行卡遺失，好在貴行保安人員張xx拾取後交回貴行，本人才得以倖免現金盜用及其他不便。本人十分嘉賞張同志認真負責敢於承擔的精神。特此對其的`工作態度、高尚品質表示衷心感謝希望貴保安公司能在公開場合給予表揚，以示鼓勵。讓更多的保安能從中學習，繼往開來，發揚優良傳統的良好品德！

第4篇

首先，我要向xxxxxx致敬，他能培養出如此認真負責的高素質員工。我是xxxx(負責人)。我行於xx日在貴酒店召開重要會議，對我行意義重大。安排入住酒店的客人都是xx的成員，所以xx的領導非常重視。整個活動前期由酒店xxx經理接待，後期所有細節由xxx經理親自協調實施。鑑於本次xx會議的活動，我行設有住房、餐飲、會議、展覽、禮品等五個部門。因為有同事突然生病，交接有些出入，變動是必然的。她於11月12日週日早上7點來到酒店，獨自與我們五個主管部門的負責人對接。她表現出專業高效的協調解決房間要求、會議調整等細節的.能力，在每一個細節上都為我們提供了很好的服務，中午晚上都沒有時間吃飯。11月12日晚上，王思琪經理像我們的員工一樣工作到凌晨2點，以確保一切正常。xxx經理優質的服務態度和兢兢業業的精神讓我們非常感動。我在此衷心感謝漢口銀行會議活動辦公室認真專業的工作態度，高尚的品質，高效專業的解決能力！我很高興你們酒店能培養和教育出這麼好的員工，祝你們酒店一切順利

在以後的工作中做出更大的成績！希望xxx酒店能公開表揚，以示鼓勵。xx單位將繼續與酒店合作，因為在這次活動中有如此優秀和高效的工作人員合作！

第5篇

昨日客人xx先生經過什麼渠道對酒店前廳部接待人員的服務予以肯定，異常讚賞你熱情的接待和周到的.服務。

正值酒店開業之初，酒店客流量較大，這對酒店全體員工異常是一線部門前廳部而言是巨大的挑戰。應對挑戰，你不僅僅保證了工作質量，還能用笑容迎接客人，的確很棒。你的付出是有價值的，不僅僅為客人的旅途增添了完美回憶，還使客人對你個人留下良好印象，對xx酒店予以肯定。

特此感激你的優質服務。期望你再接再厲，使得每位客人都開心入住、滿意離店。

第6篇

20xx年xx月xx日晚上10:40左右在更衣室，撿到內部員工手機一部，靳金龍在手機面前不動心，這是什麼精神?他主動上交後，酒店對他的精神高度的讚揚和感謝。

拾金不昧是我們中華民族的傳統美德，但在現代經濟高速發展的今天，試問有多少人能夠抵擋得住金錢與物質的誘惑，又有多少人能夠真正地做到拾金不昧呢?但是在我們酒店，傳菜部主管靳金龍做到了，這種傳統美德的發揚，也體現了他的個人品質，他的這種品質是我們現代服務行業人員所應該具備的`基本素質。

他的這種做法體現了我們開泰大酒店的“盡我所能，為他人著想”的服務標準。“有精彩才會有喝彩!”傳菜部主管靳金龍在這平凡的崗位上卻體現出了他不平凡的一面。

為了表彰這種拾金不昧的行為，經酒店研究決定獎勵靳金龍50元人民幣，並在全酒店通報表揚。

希望我們開泰大酒店的每一位員工向他學習，共同塑造我們酒店的偉大形象。

第7篇

大家好！在此，我謹代表公司對x x紅樓酒店的兩位普通員工xxx和xxx李表示表彰，感謝他們的'行為，併為我們公司擁有這樣的員工而感到驕傲。

3月10日是平凡的一天，但對xxx和xxx來說卻是不平凡的一天。早上，兩人像往常一樣打掃了退休客房。整理好桌子和床頭櫃，準備拆床單被套枕套換。當楊惠秀拿起枕頭準備扯下枕套時，突然發現枕頭下有一條金項鍊？？xxx心裡想，但轉念一想，客人怎麼會輕易掉這麼貴的東西呢？一邊想，一邊打電話給xxx檢視。他們拿起貨物後，第一感覺就是鏈子很重。據說如果真的是金項鍊，肯定值不少錢。買這麼粗的金鍊子，做服務員要多久？想到這，xxx立刻想到了丟失項鍊的客人。他知道項鍊丟了，所以他必須儘快找到主人。因此，某某立即讓某某看貨，並跑去向樓層主管彙報情況。樓層主管接到訊息後，立即要求接待員檢視客人是否離開酒店。如果不是，那就簡單了。但答案是客人已經退房了。樓層主管看到貨真的很貴，不能再拖時間了，就把情況彙報給店長，向前臺詢問客人資訊。

最後，在所有工作夥伴的共同努力下，終於找到了丟失項鍊的客人，客人也找到了丟失的項鍊。