關於工作年度計劃模板錦集5篇 「助力職場高效管理!10個精選工作年度計劃模板,讓你事半功倍!」
本文為您提供精心策劃的工作年度計劃模板錦集,包括各種常見職業的模板,適用於個人和企業的年度目標制定。模板簡潔實用,配有詳細的說明和指導,可幫助您輕鬆規劃和實現工作目標,提高工作效率。
第1篇
本學期,數學教研組將堅持以素質教育為目標,牢固樹立為教師、為學生服務的思想意識,創造良好的氛圍,認真履行“研究、指導、服務、管理”的職能;以課題為先導,強化教學管理,深化教學改革,提高教師素質,全面推進素質教育;以新課程改革為契機,大力推進教育教學創新,切實提高教育教學質量,堅持教學工作的中心地位,繼續規範教育教學常規管理;以加強教研組建設,繼續爭創先進教研組為動力,圍繞縣研訓中心的學科計劃和學校教導工作計劃,從課堂教學與訓練的研究與改革為切入口,加大教研、教改力度,轉變教研理念,改進教研方法,優化教研模式,繼續積極探索在新課程改革背景下的國小數學教研工作新模式,進一步提高我校數學教學質量,推進素質教育。
在這一學年中,把課堂教學模式的推行落實到平時的教學中去,結合常規教學工作,通過集體備課、課堂教學研討等形式,創新課堂教學模式,提高教師課堂教學能力。
7月份,我校成功申報了縣級課題《農村國小中年級學生計算教學中參與體驗的案例研究》,那麼在這一學年裡的重點工作就要開展具體的研究工作,根據課題研究計劃,有序地組織、安排各個階段的課題研究活動。同時,這也是把教、研相結合、提高教師教科研水平的有效途徑。
①。本學期繼續組織教師學習《數學課程標準》、《數學課程標準解讀》等有關課程改革的材料,關注《國小數學教育》、《國小數學教師》等相關雜誌,充分利用學校網路、圖書館的圖書資源等優勢,不斷加強業務學習,撰寫業務筆記,讓學習成為一種習慣,讓反思促進教師專業成長。
②。組織教師積極參加教研組校本教研活動,本學年將在條件允許的情況下以多形式組織開展校本教研活動,充分調動起教師們的積極性和主動性,加強數學思想和數學方法的`認識,進一步提高全體數學教師的數學素養。
③。配合並組織好協作區活動,充分發揮優秀學校市縣教壇新秀及骨幹教師的示範作用,通過協作區之間的互補、互助加強校際間的交流溝通,促進我校教師迅速成長。
④。建立數學教師資訊庫,加強學校數學組的網頁建設,豐富主頁內容,吸引教師有效參與。實現資源共享,促進教師專業成長。
①。根據縣研訓中心的活動安排,積極派遣教師參加各級各類教研活動,要求教師積極參與、精心準備、認真思考。
②。關注平時,通過對常態課的觀摩與診斷,加強教師自我診斷與反思。
①。為縣第七屆(五年級)國小生“探索與應用能力”數學競賽
做好充分準備,精心選擇有數學特長的學生,科學合理制定指導方案,認真輔導。
②。以“學會傾聽,善於表達、敢於質疑、勤於實踐”為課堂教育的研究重點,培養學生良好的學習習慣。每一位數學教師的每堂課都要根據學生的實際情況設計科學、有效的教學方案,努力提高課堂教學質量,煥發課堂的生命活力,力求把數學課上得生動、有趣,使學生樂學、愛學。
③。針對學生的個性差異,加強提優補差工作。對數學學習困難的學生進行研究,促使每個孩子在原有的基礎得到發展。建立學生作業糾錯本,反思改進。
④。協助教導處不定時深入課堂檢查。定期進行教學質量檢測,發現問題,尋找方法,及時改進。
⑤。協助教導處抓好畢業班教學研究工作,提高畢業班教學質量。
2.參加縣第七屆(五年級)國小生“探索與應用能力”數學競賽
第2篇
20xx年融安網點8月正式退網,現新的融安網點正在開發建設中,貴港網點銷量與09年同比下降較快,目前貴港網點每月銷量平均在5臺,與前期制定的銷售目標完成量只達到50%,銷售人員的壯態比較低迷。培訓工作及一些廣宣活動進行不到位。來賓網點7月29日開業以來平均每月銷售5臺車,銷售人員配備3人,底子比較單薄,在當地人員條件也比較有限,對客戶的應變能力較差。開業當中進行了一些廣宣的要求比如:當地的資訊報“雄基報”當地的來賓日報,和一些巡展活動都沒有達到一定的較果。20xx年10月來賓網點對品牌失去較大信心,及經銷商出現的管理問題都難已得到解決,來賓網於20xx年10月底正式退網。
10月1日桂平網點正式成立目前銷量有個比較好的勢頭。
二:增加二級網點銷售服務質量的核心能力:
銷售服務質量是今後二級網點發展的關鍵,要通過不斷學習和培訓,以提高管理人員的管理能力為主要目標,來制定各業務員銷售計劃目標,建立全方面型的團隊。從而建立一個具有核心競爭能力、不斷取得成效的團隊。以下是對二級網點提升的要求。
1、培訓:首先必須具備的要求是學習。對新進入汽車行業的人員強化的培訓,加強對老業務員進行定期的專業知識培訓。多開展些讀書活動。每週至少2次培訓。
2、銷售:開發新客戶或準客戶為目的.。完成整車銷售指標是業務員
的首要任務。業務員必須掌握表卡的使用,要求統一使用產品車型的銷售話術,認真完成各項銷售工作的任務。必須持銷售工具上崗。 3、資訊:業務員必須參與資訊反饋,比如說競爭品牌的價格、銷量等一線市場相關的資訊。
4、客戶的跟蹤:業務員必須對意向客戶的跟進,在完成銷售之後業務員也要對客戶進行跟蹤。保證客戶下次回店。形成c2 c轉介紹。 5、市場走訪:業務員必須認真做好市場走訪工作,制定好市場走訪計劃。每月一次巡展活動,每週二次市場走訪活動。每月二次關於6、6、f6的店頭活動:(市場走訪範圍例如有:廠礦、單位、駕校、批發市場、建材市場等)。
7、廣告:每月網點做好廣告計劃。按要求做好mot工作。
一、20xx年計劃新開發來賓、融安兩地渠道。爭取在20xx年5月投入運營。
1、二級網點每月都設有考核基數,每個網點任務考核10臺。f3:6臺 f6:4臺(包括新車型)在完成8臺的基礎上給予每臺1000元返利。增加業務員的積極性、車展、店內mot、廣告投入建設。 2、要求增加f6業務員提成100元提高業務員積極性。
3、每月mot要按廠家要求及時更換,每月至少2次相關業務培訓1次店頭活動以(f6為主題)2次廣宣活動,如不合格將從廣告返利扣除。
4、每月根據廠家補貼通知下放給二級經銷商以廠家補貼為準。
第3篇
20xx年將繼續平穩推進本職工作,做好領導交代的任務,協助科室完成其他工作,同時加強理論學習,將理論聯絡實際,指導處理實際問題,提升個人業務水平。
社群資訊系統管理方面,繼續加強監督,確保每月各社群按時按量上傳資料,督促其定期清理帶社群資訊系統管理軟體的電腦的垃圾,保證不出現因硬體問題致使上傳資料失敗或質量不過關, 力爭每月達到100%的.上傳率,達到區級優秀標準。
文案工作方面,提升文案資訊寫作的質量,多同寫作人員交流,相互學習、總結經驗、彌補不足,多看書看好書,收集素材,多下社群轉轉了解民生民情,及時反映居民需求,協助領導解決問題,保證資訊寫作更上一個層次,達到領導滿意的標準。
生活方面,積極參與區、鄉、科室、各社群舉辦的各種活動,豐富個人生活,打造良好人際關係,提高個人認知度,培養個人情操。其次加強學習,多看多學,多聯絡實際,培養個人生活情趣,養成良好的生活習慣,加強自我修養,全面提升個人能力,為今後的發展奠定基礎。
有成績就有不足,我深知要成為一名合格的社群工作者,以後的路還很長,在以後的工作中,我會虛心學習,積極進取,確保自己的工作做實、做細,在業務上不斷提高,併發揮團結協作的精神,與同事共同努力、共同進步。
第4篇
1,開展送溫暖活動,召開院福利委員會審批困難補助,探訪因病住院的職工,慰問勞模.
2,開始收繳納20xx年度會費,召開工會委員會,彙報一年來工會開展的工作及新的一年的工作安排.
1,召開我院第二屆第五次教職工代表大會,(2月27日懷柔)
2,為30歲以上的女職工辦理"女工四病"保險,作為"三八國際婦女節"的'節日禮物.
3,準備參加醫學部春委運動會的報名工作,請各位小組長積極推薦本單位特長職工.
2,準備恢復職工渡週末活動,不準帶家屬孩子,只限職工(會員)參加,五月初至十月底開展此項活動.
第5篇
根據xxxx街道禁毒工作會議精神,xxxx社群以禁吸戒毒為重點,為了更好地發動群眾,共同參與,發揮一切可以發揮的作用,齊抓共管,把禁毒工作落實到實處,使這項工作逐步走上正規化、規範化軌道,特制定20xx年禁毒工作計劃:
一、完善機構,調整工作領導小組。社群首先調整禁毒工作領導小組、禁毒幫教小組、還成立禁毒宣傳員、禁毒志願者隊伍。
二、社群採取了一把手負責制,治保委員負責日常工作,同時,社群和玉屏鎮簽訂“禁毒”責任狀,社群和居民簽訂“禁毒”責任狀,社群和家庭制定爭做“無毒家庭”保證書。將禁毒工作分解到社群幹部、單元組長,做到分片負責,責任到人,讓大家共同參與到這項工作中來。
三、堅持社會各界主動參與,突出主題、抓住重點,運用多種手段,組織內容豐富,形式多樣化的宣傳活動,進行全方位、多層次的宣傳,大造聲勢,在我社群努力營造濃厚的禁毒工作氛圍,進一步增強全民禁毒意識,不斷將禁毒專項整治工作推向深入。
1、充分利用板報、標語、條幅等通俗直觀的形式進行禁毒宣傳。不斷強化社群禁毒宣傳教育工作力度,提高廣大居民群眾對禁毒、戒毒工作重要性、緊迫性的認識,增強居民提高治安防範意識和禁毒、戒毒、拒毒的`意識。
2、社群不定期邀請專業人員到社群進行法律講座、du品知識講座等活動。
3、節假日前夕,組織幫教成員走進家庭,開展禁毒宣傳活動或禁毒幫教活動,對社群內的吸毒人員進行看望、回訪。
4、在重要法律法規頒佈實施日、重大節日及“6.26”宣傳日期間,組織開展專題法制宣傳活動;繼續加強法制宣傳教育陣地建設。
5、寒暑假期間組織社群內中、國小生觀看禁毒影片,進行教育。
6、通過開展豐富多彩的活動,開展“禁毒宣傳教育進社群的六進活動”、“不讓du品進校園”、“青少年遠離du品”、“不讓du品進我家”、“職工拒絕du品零計劃”等系列活動。
四、建立和完善吸毒人員監控幫教小組,形成社群戶籍警、單位、家庭的監控網路,做好強制戒毒出所人員和解除勞教戒毒人員的接續幫教和安置工作。
五、加強對外來人員的管理。在社群進行全面調查摸底,絕不留死角,發現問題主動與派出所取得聯絡,掌握在社群幫教物件的特點,對涉毒人員進行登記造冊,建立檔案,做到不漏一人。
六、建立完善的進度情報資訊網路,制定防範措施,以便做到及時發現、及時控制、及時打擊,爭取做到在我社群無吸毒、販毒、種毒製毒的現象,把我社群建成為無毒、和諧相處的新型社群。
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