員工團隊活動方案3篇 團建達人：激發員工活力的黃金方案

員工團隊活動是增強員工凝聚力和團隊合作力的重要形式，也是提升企業全面實力的有效手段。本期分享幾種經典有趣的員工團隊活動方案，希望能給企業領導和HR提供有益的借鑑和啟發。

第1篇

為進一步貫徹和落實___年企文字第___號《關於開展____活動的通知》精神，指導各部門開展員工活動，結合公司活動場所現有條件，並根據當前日常生產工作實際，制定本活動實施方案。

② 優秀電影展播(感受電影、勵志人生) 特點：時間週期短，寓教於樂、便於組織。

目的：激發團隊學習充電的熱情、樹立團隊整體形象、提升團隊整體素質。

特點：時間週期較長，但可與日常生產實際相結合，生產與活動兩不誤。

目的：樹立人物標杆和先進集體，以點帶面，提升車間“比、學、趕、超”積極向上的工作氛圍。

目的：鍛鍊身體、愉悅心情、增進了解和友誼、增進交流與合作。

① 新進員工聯歡會(小型聯歡會，以部門或班組為單位)

② 新老員工座談會(小型座談會，以部門或班組為單位) 特點：時間週期短，氛圍輕鬆、易於開展。

目的：增加凝聚力，促進有效溝通，同時表達對員工的關懷與問候，宣傳公司政策，展現公司美好未來，充分調動員工積極性、主動性，構建和諧園區。

1、以上活動專案可由各部門申請獨立開展或聯合開展;

2、公司企劃部亦可根據實際情況適時開展以上活動專案。

由申請部門在活動舉辦前一週填寫《員工活動申請表》(見附件1);並附申請活動的具體方案;

由公司企劃部制定活動方案，申請部門指定相關負責人進行配合、溝通，確定最終方案。

1、每位員工每年度活動經費為___元，不得重複申請，超過部分自行解決;

2、以各部門為單位核銷，列入改部門年度員工活動總開支預算;

3、經審批後的審批表必須作為現金借款及活動費用報銷時的附件，否則公司及財務有權對其活動經費不予借款或報銷。

為總結活動經驗，活動結束1周內相關活動負責人應對開展的活動進行簡要的活動效果評估(優點和不足)，並上報公司企劃部進行存檔。

第2篇

為了豐富員工業餘生活，提高員工的身體素質，增進員工之間的交流，增強公司的凝聚力，特組織員工登山活動。本次登山活動分為三個模組，具體事項安排如下：

時間：20__年10月30日下午13:00，在公司大門口集合出發

報名：參加員工統一到綜合管理部處報名，各部門留值班人員

規則：所有參加人員統一抽籤決定組員，每組3人，在登山過程中要相互照顧，且3人均到達山頂方算完成比賽。

1、本次活動以強身健體為宗旨，身體不適者不要勉強參加。

2、登山要量力而行，如發現體力不支，胸悶、頭暈、眼睛發黑等情況時，要馬上停下來休息，聯絡周圍同事，待體力恢復正常後可提前下山。

3、所有登山員工請自覺遵守登山管理通告，按公司要求的路線登山，不得擅自行動。

4、登山過程中注意保持公司的良好形象，保護方山風景區環境及衛生。

5、要求穿便於登山的運動鞋，儘量避免攜帶貴重物品。

娛樂遊戲分為兩個環節，以登山分組為單位，兩人比賽一人協助。

a)參賽兩人相鄰腿上的綁繩的位置不能高於膝蓋部分，當然也不能低於腳裸;

b)在遊戲過程中若繩子脫落，哪裡脫落那裡綁好再出發;

隊員兩人三足到達終點後，解開繩子，背靠背(或胸對胸)夾住氣球從終點向起點移動，(其他隊員可以協助放好球)，跨過終點線後將球擠爆，計算累計完成時間。

不參加娛樂遊戲的員工可自行活動，但是需在山頂可視範圍內活動，活動包含但不限於摜蛋、羽毛球等。

本次活動為員工自費活動，初步擬定費用為50元/人，希望大家積極踴躍報名。

此次活動過程中大家可以採風，拍下美景、美人、有意義的每個時刻，活動結束後收集照片，進行投票評比，點贊最多的照片拍攝者有獎勵。

第3篇

在公司各級領導下，公司全體員工圍繞公司團結奮鬥目標，上下同心，在業績上取得一定的突破，為全面完成公司目標作出了積極貢獻。為回饋員工辛勤工作，同時鼓舞員工士氣，增強公司凝聚力，提高員工對公司的認可度，併為同事間相互交流、進一步認識提供機會，培育企業團結奮進的團隊精神，公司決定舉行一次全體員工聚餐及文化活動。

1、活動原則：玩好、吃好、讓員工開開心心，(安全第一，活動第二);

5)地點：飯店：怡豐路(山東老家);南城第一國際匯一城(魔方ktv)

6)活動紀律：參加者統一接受組織人員的安排，不得擅自離開團隊單獨行動，有事者須向相關組織人員請假，活動期間員工自己保管好自身的錢物，小心丟失。