學生會組織部年度工作總結學生會組織部總結報告3篇 學生會組織部年度工作總結：為校園活動注入新活力

這篇文章是關於學生會組織部的年度工作總結報告。該報告旨在總結學生會組織部過去一年的工作，分析工作中遇到的困難和問題，並提出改進方案，以進一步提高學生會組織部的服務水平和效能。

第1篇

在會長的指導下和部門成員的支援下，我們部門又走過了半年的征程，在本學期中，我們部門積極響應和配合協會的工作，積極參與和協助協會舉辦的各種活動，出席協會的各項例會，為資訊部和協會之間建立起了一道溝通的橋樑，與協會一起成長。

3、為協會的第六屆換屆大會準備協會介紹ppt和新理事介紹ppt；

通過各項工作及活動的進行使得會員之間相處更融洽，在增進會員友誼上起到了良好作用，也增加了會員們之間的團結，這為日後工作的開展鋪墊了道路，為部門的發展起到很重要的作用。

同時，在活動中，也增進了我部門與其他各個部門之間的交流，增長了知識，提高了協會會員們的交際能力。與此同時，我們部門在本學期中加強會員自身的素質培養，提高會員思想觀念，在正式嚴格的基礎上，培養會員之間的團結協作精神，樹立集體意識，保持旺盛的戰鬥力，更好的組織舉行和應對各項活動。

當然，在這學期中，我們部門還存在一些不足：由於各種原因，我們部門內部開展的活動比較少，有些會員在開展活動時積極主動性不夠，有時開例會也有些會員沒有去參加，這是我作為他們的部長管理得不夠到位吧，本部門在工作方面也還做得不夠好，在此我深表歉意。在今後的工作中，我們將關注這些存在的問題，並設法解決，同時積極地參與協會的各項活動中，以促進部門更好地發展。

下學期的計劃首先是繼續完善我們部門內部的各項工作，培養會員的辦事能力，加強會員對部門各項工作開展的細節瞭解，我們將實施一系列活動，通過切身體驗，體會各種細節。各成員分工合作，互相溝通、協調，力爭把每項工作都做好，提高我們部門的團隊力、執行力，以最大的熱情投入到以後的工作中，一起創造協會美好的明天！

新學期、新氣象，部門也必將迎來新的發展。作為營銷策劃協會隊伍中的一員。我們不會停留在現在，我們將以本學期所做的工作為起點，努力將我們協會做大、做強，真正使全社團瞭解部門，提高部門影響力。為了能更好的服務於我們協會，豐富校園文化活動，加強我部門成員與各部門的交流，我們部門將配合營銷策劃協會參與學院的各項活動，展現更年輕的個性風範。

相信在未來的時間裡，在會長帶領下，以及各個部門的支援下，我們一定能把資訊部發展得更好。

第2篇

經過一學期的努力，這學期組織部的工作也順利進入了尾聲。回顧這短暫的一學期，我們組織部較成功的完成了組織安排的各項工作，取得了一些成績，也反映出了一些問題，較上學期相比，組織部的各位成員，在工作能力上進步了很多，在這學期如期完成了學期初定下的計劃，下面將對我們部門的具體工作進行總結。

團組織生活的目的就是加強各支部同學之間的溝通，增加同學們的課餘生活，並且提高在校學生開辦活動的組織能力。

1、本系大一每月一次的團組織生活，組織部負責為各支部申請活動場地，督促各團支部團組織生活的開展，與金貿系組織部進行工作交流……我們緊扣校團委組織部確定的主題，提醒各團支部針對團員的實際情況，進行每月一次的團組織生活的開展，並積極配合院系組織部的工作人員，做好團組織生活的調控和檢查工作。我們積極調動各團支部的團支書，在緊扣主題的基礎上，以新穎的形式多方面多層次的開展團組織生活活動。

2、在本學期4月初到4月27日，組織部三位幹事負責策劃了計算機系20xx級各團支部團組織生活風采展，並在學生會各成員的協助下於20xx年4月27日在大學生活動中心四號報告廳成功舉行。

3、在本學期3月初到5月9日，組織部部長負責策劃了計科系20xx級各團支部與金貿系20xx級各團支部聯合舉辦的團組織生活風采展，並在學生會各成員的協助下於20xx年5月9日在大學生活動中心一號報告廳成功舉行。 本學期的活動開展形式實施多樣化，為了避免同學們感到活動形式單一枯燥乏味，本學期的團組織生活開展前組織部都會召集各團支書開會，督促他們完成好支部工作，以達到吸引更多同學積極參加團組織生活的目的。為了讓更多的同學能多多參與其中，我們強調以互動來調動大家。通過團組織生活讓大家樹立團員正確的人生觀、價值觀，讓大家在團組織生活的過程中得到一些啟迪和鼓舞，找到人生的目標和正確價值，把握好自己的人生。

在部門內部建設方面，我們制定了較為完善的部門工作計劃，並積極的沿著這項計劃發展，加強內部管理，強調紀律，每週學生會例會之前作出本週部門工作總結和下週工作計劃，組織安排下來的工作必須如期完成，逾期完成或未完成需向部長做出書面檢討，在例會上向學生會全體成員做出說明。幹事在工作上遇到的困難及時向部長反映，部長也及時的幫助解決，部長個人無法解決的困難向主席團提出或向其他部門尋求幫助，在工作上做到無條件服從組織安排。

一個團支部的領導核心是團支書，團支書的工作非常重要，在上學期我們注意到了團支書對工作不夠了解，一直少數團組織生活效果不理想，在本學期我們召集各團支書召開“團支書會議”，讓大家可以一起交流學習，我們從中解決各團支書提出的相關問題、活動開展過程中遇到的困難，讓團支書熟悉各項相關工作，並指出各團支書的不足之處，希望他們能夠快速完善。在本學期各團支部組織的團組織生活得到了院組織部、各系組織部的好評。具體工作如下：

1、瞭解和掌握各支部的組織狀況，經常與各支部團支書保持聯絡，檢查督促各支部的團組織生活，讓各支部的團組織生活正常進行；

2、負責團組織生活的管理工作，審查各支部的團組織生活策劃書，向團支書提出不足點，督促其改正；

3、堅持每月至少一次“團支書會議”，總結本月團組織生活，策劃下月團組織生活，“團支書會議”更多的是相互學習團組織生活的策劃與創新；

4、團支書必須按時上交團組織生活策劃與總結，組織部負責督促各團支書完成；

5、組織部明確分工，部長李雄負責09級各團支部的工作，幹事負責10級各團支部的工作，其中程鳳丹負責計應q1031班和計應q1032班團支部，陳麗負責電商q1031班團支部，段正旺負責電子q1031班團支部，不但鍛鍊了幹事的處事能力，也增廣了組織部與各支部團支書的交流面。

生日送祝福活動是本系的特色活動，由我們組織部負責完成，在上學期我們積極認真的對待，較成功的完成任務，其中也存在一些不足之處，本學期，我們改掉以前的不足，避免了遺漏當天過生日的同學，由學生會成員統計每週過生日同學的名單交到組織部，組織部成員負責確認，由組織部部長負責填寫生日賀卡內容，交由學生會幹事送達同學手中。

組織部內部會議上，部長向幹事提出一點——“學生會組織的任何活動，組織部必須衝在最前面，主動按時完成組織交代的工作，積極配合其他部門的工作，做一名合格的學生會幹事”，在此期間組織部成員較好的完成自己的工作，也存在不和諧的地方，這是部長的責任。我係承辦的“誰是技能王”之“裝機大賽”、“我是淘寶店主”活動中，組織部部長忙於“20xx級各團支部團組織生活風采展活動”，沒有積極主動的參與到活動中，組織部的幹事彌補了部長的不足，積極主動的配合學生會的工作，較完美的完成組織交代的任務。 本學期還有一件大活動，那就是我們的“暑期社會實踐活動”，我是其中的一份子，組織委以重任，我將努力完成，盡全力不讓組織失望。

組織部的三位幹事各有所長，下面我將對三個幹事按實際情況做出我個人的評價。

程鳳丹、陳麗做得很好，我認為是滿勤記錄（有一次出現曠勤是個誤會，這個是我的責任，沒有向辦公室及時彙報）；段正旺在這方面出現很多問題，缺勤情況比較嚴重，這點我沒有做到好好的提醒他。

2、工作方面：（做了什麼、需要改進的地方、是否按時完成工作）

在本學期，程鳳丹主要負責的是計應q1031班和計應q1032班團支部的工作，陳麗主要負責的是電商q1031班團支部的工作，段正旺主要負責的是電子q1031班團支部的工作，他們主動與四位團支書交流，督促四個團支部團組織生活的開展，給團支書指出活動中的存在的問題，幫助各團支書解決這些問題；在20xx年4月27日他們單獨帶領四位團支書在大學生活動中心四號報告廳成功舉辦了團組織生活展，在我看來效果很好；他們都能積極配合部長的工作，較好的完成部長所交代的任務；三個幹事中兩個女幹事的積極性較高，段正旺在本學期工作中有所鬆懈。 在工作中，三個幹事沒有出現大的問題，只是在工作安排上存在問題，這點部長能力不足，需要他們向主席團成員或其他部長請教，在這方面他們沒有積極主動的去做，希望他們能夠改進。 每次安排的工作，三個幹事都是積極主動的按時完成，這點是每個幹事都能做到的。

3、團隊協作方面（工作中是否考慮到他人處境、是否主動積極的配合部長和夥伴、是否努力使工作氣氛活躍協調、是否充滿團隊精神）

三個幹事在工作中能夠做到先考慮他人的處境，合理的分配工作和尋求幫助，並且順利完成工作；幹事能夠主動的向部長詢問是否有工作安排，並要求部長將工作放手交給他們，我感到很欣慰；我一直強調學生會裡面對待工作不分部門，任何工作只要需要自己，就必須全力以赴，這一點他們都做到了；在使工作氣氛活躍協調上，組織部的成員都沒有做好，包括部長在內都是在匆匆忙忙中處理事情，讓別人感覺到沒有條理，這點需要改進；三個幹事中兩個女幹事的團隊精神很強，一切將學生會的利益放在首位，而段正旺在這方面有點欠缺。

（1）工作是否熱情飽滿，且能經常提出合理的建議，或提出創新意見？ 組織部部長對待工作充滿熱情，可能是受到部長的影響，幹事在工作上基本都是充滿熱情的，能夠從工作中得到收穫；對學生會的建設提出合理的建議，這一點部長沒有做好，幹事也沒有做好。

（2）對分配任務是否講究條件、主動、積極、儘量多做工作？ 組織部有一個特點，就是踏實肯幹，絕對無條件服從組織的安排，每個幹事都希望組織能夠對其安排工作，給他們機會去鍛鍊，我沒有收到幹事向我抱怨事情太多，可見他們能夠正確的對待工作。

（3）是否敢於承擔責任，不推卸責任 敢於承擔責任，不推卸責任，這是做一名合格的學生幹部的基本素質，這一點組織部成員都能做到，事實擺在大家眼前。

（4）是否冷靜的、客觀的考慮問題，能堅持本身原則並保持自信？ 在遇到問題時，需要冷靜的對待，客觀的看待這些問題，果斷的做出決策，目前組織部包括部長還沒有完全做到；堅持本身原則並保持自信在組織部的每一個成員身上都能體現出來。

（5）禮儀禮貌是否得體？ 組織部每一位成員都能夠虛心聽取別人的意見，尊重別人的想法，在別人發話的時候能夠不插嘴，在遇到認識的人時能夠主動禮貌的打招呼問好，相信學生會的每一位幹事在這點上都做得非常好！

“計科系10級團組織生活展”，從20xx年4月10日開始準備到4月27日結束，計科系學生會組織部幹事花了很多心思，一次又一次的夜晚失眠，一次又一次的夢到完美閉幕，一次又一次的奔走於各宿舍與法商大樓，一次又一次的不知所措，一次又一次的尋求幫助，一次又一次的擔心害怕，一次又一次的設想後果，一次又一次的給自己鼓勵打氣，一次又一次的……直到團組織生活展完美閉幕。 程鳳丹，本次活動負責人之一，一個女孩子，這條路走得非常的艱辛，由於沒有經驗，只能預計小部分問題去避免，多數是遇到問題時再去解決，工作安排能力有限，部長沒有安排能力，無法向部長學習、請教，她不向部長抱怨，因為她知道部長忙於另外一件事情，不能讓部長分心。個人弱點就是規劃（工作分配和安排），什麼事情都是自己親自抓，希望以後做到對隊友的百分百相信，事情可以安排給隊友，慚愧的是部長也做不到，難道這也學著部長了？還好，上天是眷顧懂得付出的人的，做到這些，雖然不是很大的一個活動，我很欣賞她那份責任心、奉獻精神、對待工作的態度、追求完美……她的目標是競選主席，她如果能夠繼續努力，繼續向各位請教學習，我認為她有能力勝任主席團的職務。 陳麗，本次活動負責人之一，跟程鳳丹相互配合，盡力做好每一件事，雖然其中出現意見不統一的問題，不過都是小事，商議後都解決了，禮儀人員是本次活動的一個重要部分，其中有很多很多環節，辛酸有多少人看得到，困難處處遇到……但是她沒有放棄，細心的做好每件事，在不知所措嚇不到她，經負責人再次商討，討論不出結果再找朋友幫忙，一步一步走下去。個人弱點就是缺少主見，在籌劃一項活動的時候，策劃者的主見意識很重要，參與者必須以你們為中心，他們的意見可以聽取，但是不能盲從，希望以後要注意這些，有主見但不是固執的主見，減少不必要的工作，慢慢來，一定能做好的。細心、樸實、責任心、奉獻......相信這些她都會繼續下去。她的目標是競選組織部部長，我個人認為她有能力勝任部長這一職務，如果她能夠堅持向各位請教學習下去，我相信一定會出現“長江後浪推前浪”的狀態！ 段正旺，本次活動負責人之一，作為本次活動策劃團隊中唯一一個男生，按理應當處處身先士卒，處處走在第一線，奔走於各線工作應當是當仁不讓，他卻留給了兩個女生。他是一個有主見的人，做起這些工作來不會費事，他是有能力的，我看得出來，只是要用心，肯花心思我想會做的更好，在有工作安排到自己的時候能用自己的方法很好的完成，偶爾的不上心。“我永遠記得你在面試時說的話，我只提醒你不要放棄，站到最後，有始有終，你做事情的能力絕對不亞於我，不亞於任何人，你的優點很多，可是缺點也不少，不斷的磨練，不斷的完善自己，積極是基本，認真是根本，付出才是王牌，記住不能被動的去完成任務”這是我對他說的話。他告訴我的是決定離開學生會這個組織，我只提醒他善始善終，站好最後一班崗！ 組織部的幹事，沒有天生的超能力，咱們可以後天培養，院學生會有個部長說，“李雄，你的幹事很聽話、很懂事”，難道這個不夠嗎？幹事有“聽話、懂事”的天資我覺得這個就足夠立足於自己工作了。

組織部的三位幹事，三個人是互相彌補不足的，他們的性格也是相互彌補的，所以做事情三個人要一起上，再加上我，我就不信“四個臭皮匠還頂不過一個諸葛亮”，我一直是這麼認為的。 在組織部上下的努力下，學生會成員的積極配合下，這學期的工作都如期的順利完成，雖然取得了一定的成就，但是也存在一些不足，我們努力總結並改正，也留下了些許的遺憾，這些遺憾是還有一些活動無法開展，不過這些將留給下一屆的組織部去解決，希望在剩下的日子裡，我們組織部能夠任然堅持部門的傳統——“做事問心無愧”，繼續完成好各項工作。

第3篇

xx年已然來臨，組織部本學期的工作也順利落幕。在院團委老師的指導下，本屆組織部繼續立足根本，務實抓好基層服務工作，認真開展各項日常工作，並在探索共青團工作新方法、新思路的

xx年已然來臨，組織部本學期的工作也順利落幕。在院團委老師的指導下，本屆組織部繼續立足根本，務實抓好基層服務工作，認真開展各項日常工作，並在探索共青團工作新方法、新思路的道路上，邁出了堅決的一步。我們本著“為廣大團員青年服務”的宗旨，一切從實際出發，不斷吸取聽取廣大團員青年的意見，及時調整工作方式。下面將分五個方面來全面的介紹組織部在xx年——xx學年上半期的工作。

歷史學院團委組織部是本學年剛剛成立的一個部室，是在團學工作的現實需要中應運而生的部門。為了更好的服務於全體團學工作，首先必須完善部門自身的組織機構。本學期，在認真分析了部門工作量的基礎上，我們組織部形成了一名部長、兩名副部長、四名委員的配置。並結合需要，制定了較為完備的歷史學院團委學生會組織部章程，為全學期工作的順利進行打下了良好的基礎。同時，部門成員之間，多次進行交流，尤其注重對07級委員的工作技能的培養，使他們儘快地融入團委學生會的大家庭中。

新學期伊始，我們組織部就首先制定了歷史學院學生評優評先細則，歷史學院團員推優細則等，以明確各種評優評先的具體標準，鼓勵廣大團員積極的履行自身義務。此外，我們還加強同各年級團支部的監督和引導，制定了詳細的年級團支部檔案，並且對各年級的同學的政治面貌進行統計，製成詳細的團員資料彙編，明確了我們團委組織部服務物件的特點。

本學年，在團委老師的指導幫助下，我們制定了“青春之歌主題團日活動”迄今為止，共舉辦了三期，分別為“青春與夢想徵文活動”，“青春之歌走進河南省博物院活動”，“青春之歌走進中原區康樂養老院”。制定活動內容時，團委各部室之間進行廣泛的討論，分析活動的可行性和預期效果；活動中結合我們院系的自身特點，以豐富多樣的形式來調動廣大團員的參與積極性，並有針對性的進行統一的領導和組織，以使同學真正理解活動的內涵；活動結束後，我們部門就會進行認真的總結，從部長到副部再到委員，都就自己在活動中的表現進行自我評價，部門成員之間也互相取長補短。為今後的工作積累經驗。

新一屆團委學生會成立以後，吸收了大批的07級新生，這為我們的團學工作注入了新鮮的血液，但是眾多新成員的加入，使我們面臨著艱鉅的引導任務；同時，眾多主要團學幹部也需要儘快適應角色。為此，我們舉辦了幾期團學幹部培訓班，邀請從事團學工作多年的資深老師有針對性的為我們講解團學工作的要點，並播放相關的視訊資料，收到了良好的效果。為了真正起到組織的監督作用，我們為每位學生幹部制定了幹部測評表，主要從年度目標制定、年度自我測評、團委老師測評、學校測評等方面，幫助學生幹部全面的瞭解自身特點，提高工作能力。同時，為了檢驗上學期的工作，我們還針對07學年下半年進行了測評，幫助大家總結過去半年的經驗和收穫。

中國共產黨是中華民族的先鋒隊，她肩負著中華民族繁榮復興的艱鉅任務。我們中國共青團組織則肩負著向偉大的黨組織輸送新鮮血液的共榮任務。接受黨課教育，聆聽組織教誨，這是我們團員青年向黨組織部靠攏的必經之路。在今年十一月下旬到十二月間，我們進行了為期一個月的黨課培訓。我們組織負責了黨課的組織與現場的服務工作，並在活動中增強了部門的工作能力，培養了委員的工作意識，增強了部門的凝聚力。

此外，最為歷史學院團委學生會的一個部門，我們組織部也積極參與了團委學生會的各項大型活動：在迎新晚會工作中，從事舞臺組的工作；在院運動會中，從事了徑賽組裁判的工作；在“中華魂，民族根，厚重河南大型圖片展”中，三名委員擔任講解員工作，其餘人員參與後勤服務。這些工作從各個方面考驗了我們組織部的工作能力和部門的團結合作精神，為我們部門的發展和成熟提供了鍛鍊條件。

回顧這一學期裡組織部的工作，我們取得了一定的成績，這與團委老師的正確領導分不開，也是我們部所有成員共同努力的結果。但是，我們的工作中還存在著很大的不足。在開展工作的同時也難免的出現了一些細節上的問題。和工作經驗缺乏導致的失誤。我們會認真總結，成功的地方，我們會繼續堅持發揚不足的地方，我們希望在下學期的工作中改善，比如理論學習與實踐活動的聯絡，與其他部門的溝通合作等問題。總的來說，這學期，組織部還是能認真完成上級團委老師交給我們的任務，盡我們所能的去提升團員教育活動的素質，希望在下一學期裡，我們組織部仍能堅持“為團員青年服務”的精神，繼續在團學工作的道路上前進。