學生會組織部工作總結6篇 跨越困難，砥礪前行——學生會組織部工作總結

本文主題為“學生會組織部工作總結”，旨在回顧學生會組織部在過去一年的工作成果，總結經驗，查詢不足，進一步提升學生會組織部的工作效率和服務水平。

第1篇

這是一個充滿希望和挑戰的學期，為了更好的開展我係組織部的工作，在認真總結之前工作經驗和教訓的基礎上，組織部結合青年團員的實際，開展團的思想建設、組織建設工作，為黨團的中心工作服務。

組織部其主要職能是負責推優入黨工作、團幹培訓、黨校培訓、五四評優評先、團費的收繳、組織團員活動，對本系學籍檔案、團員檔案、黨員檔案的整理以及協助團委發展團員，向黨組織推薦優秀團員入黨，考察預備黨員在預備期的表現情況等方面。

一、組織、作風建設：規範團內各項活動，進行量化管理

1、鼓勵各支部開展團的組織生活，挖掘精品團組織活動，開展優??

特色班會活動的評比，鼓勵特色班會活動，與素質拓展結合。

2、及時收集各團支部班會活動的會議記錄，會議總結，作為組織部開展活動的參照資料。

3、進一步完善了團的制度，重點完善和落實了推優入黨制度和團員獎懲制度，定期將團總支、各支部的會議記錄、工作開展情況記錄等材料整理歸檔，逐步實現團工作制度化、規範化、科學化。

1、數學系在本學期的工作當中，認真並積極完成每次班會，並能夠帶動學生的情緒，讓他們能夠更加積極的工作。

2、3月及5月，認真做好入黨積極分子的推薦及黨課培訓工作。

3、6月臨近期末，考試在即，將組織各班開展誠信教育徵文或者主題班會，注重學風的建設。

4、為使各個團支部的工作日漸規範化、制度化，積極配合學院團總支各項工作的開展，採取以下措施：

（1）指導各班團支書開展政治思想理論學習。引導廣大團員青年提高認識，切實把團的工作落實到班級的日常管理中去；

（2）加強各種團內材料檔案管理，收繳團費，團籍註冊，發展團員。

（3）進一步完善獎勵措施，實行日常的量化考核，做好各支部的表揚和批評工作，促使團支部工作更加規範化。

學院團總支學生會是個團結的，有戰鬥力的“大家庭”，而數學系組織部則是這個“大家庭”裡的傑出的一份子，在認真完成團總支各項工作任務之外，組織部還應加強內部建設，增強我們這個集體的凝聚力和戰鬥力。

我們將本著“立足本職、潤物無聲”的工作理念，做好以後的工作，使我部的工作有組織、有計劃、更緊密、更有條理的進行。

期末將至，回顧組織部工作，在系部領導的正確領導下及我部成員的共同努力下，我部門較好地完成了本月的工作。始終堅持我係團學會立足根本，務實抓好基層服務工作，認真開展各項日常工作，努力做好我係學生的思想引領工作，緊抓“奉獻”“團隊”“收穫”“負責”的工作理念。下面將我組織部工作總結如下：

本月順利完成了團員註冊、新生團員轉入、團資料整理、團費收繳等常規工作。在工作過程中，我們兢兢業業，得到了許多寶貴的工作經驗，使我們的工作更加規範化，制度化;讓我們有了一個更好的規章制度和工作流程。主動開展新團員發展工作，搞好組織建設;共青團是先進青年的組織，是黨聯絡青年的橋樑和紐帶，吸收新團員，發動非團員向團組織靠攏是組織部的一項重要職責，是健全團的組織，活躍團的工作的需要，做好發展新團員工作具有極為重要的意義。我部新成員在此次收繳團費，發展新團員的工作中表現突出，得到了系部領導和團學會其他部門部長的認可。

(2)配合學校運動會的開展工作，協助體育部開展迎新籃球賽活動;

十月底我校開展了第一屆大學生運動會，作為系團學會的一部分我們有責任有義務積極配合校運動會的開展，全體成員在此次運動會的開展工作中表現地積極認真，沒有一絲埋怨，並且我部成員積極參與運動會，並獲得良好的成績。十一月，電子系開展了一年一度的迎新籃球賽活動，在本次籃球賽中增加了班級內部之間的團結和凝聚力，增加了班與班之間的友誼，與其說是一場爭奪賽不如說是一場友誼賽。在體育部和團學會的配合之下，此次迎新籃球賽活動得到了廣大師生的良好反應，在歡呼與喝彩中圓滿地落下了帷幕。

為了讓新成員之間擁有更好的溝通與交流，系團學會組織了一次農家樂活動，在這次活動中給予了新成員一次輕鬆活躍的交流氣氛，讓他們相互之間有了瞭解，為以後各部門之間開展工作奠定基礎。

協辦學生黨員小組開展“創無煙校園做當代健康合格大學生”的校園禁菸簽字活動。在此次活動中我部成員在禁菸橫幅上籤下了自己的名字，以身作則表現積極，並向周圍同學宣傳吸菸的危害，在系團學會和我部門的協辦下活動得到了圓滿成功。

為了使我係團學會成員更加充滿工作激情，肯定他們為團學會所做的貢獻，組織部在每個月期末做好“評優評先”工作。我們認真總結以往的推優制度，對推優條件和程式進行了合理的改革，在主席團和書記處的監督下，在每個部門部長的提名下，認證稽核每一位成員，將團內推優工作開展的有條不紊，為我係在基層中積極開展創先爭優活動奠定了良好的基礎，同時，也加強了團學會成員積極向黨組織靠攏的思想意識。

總體來說，通過大家的努力，我們取得了較好的成績，通過工作力度的不斷增強，越發的體現出組織部的凝聚力，也為組織部培養和鍛鍊了一批新的成員，為團學會注入了一股新生力量。但同時由於組織部考慮不周全、督促不到位，也出現了一些失誤。在今後，我部將認真吸取和總結經驗，爭取做得更好。

(1)新成員由於工作經驗不足，分工不明確等多方面因素，導致交上來的各班團費收繳名單不太清晰明瞭;

(2)因為大多是大一新生，做事缺少主見，膽子不夠大，心不夠細;

我部成員將正視缺點與不足，奮力拼搏，不斷超越，相信在組織部全體成員的共同努力下把組織部工作推上一個新臺階，希望團學會其他成員在督促我們的同時能夠給予我們支援。

這月以來，團學會開展了各種豐富多彩的活動，雖然組織部不是主要負責部門，但是作為團學會這個大家庭來說，對於每一個活動，我們也義不容辭，在圓滿落幕的大學生運動會，迎新籃球賽，農家樂活動，禁菸活動中提供了紮實的穩固後勤工作。在團學會的其他活動中，我們也一直起著穿針引線，為每一個活動提供我們力所能及的人力資源調動，努力把每一個活動做到。

本月已經結束，組織部的工作也基本圓滿完成。我部門各個成員不斷堅守各自的崗位，一個月以來的工作積累了很多經驗也吸取了很多教訓，部門內部的凝聚力得到了很大提高，部門內部成員的工作能力也有了很大改進，每個人都對團學會，對組織部形成了一種歸屬感。相信在下月，組織部會以更出色的成績完成自己的工作!

第2篇

日子如同白駒過隙，回首間，自己已站在學期之末。回味這學期的工作，感覺收穫頗豐，不得不說這一學期來的工作雖然繁瑣，但從中我學了很多東西，也跟我們部門的幹事們建立了深厚的情誼。

在剛剛過去的這個學期中，我和我的兩個副部可以說是如履薄冰的走過來，畢竟這是我們第一次擔任這麼重要的職務，什麼都是一片空白，難免會有點應付不過來。由於缺乏工作經驗，我們就要在一片空白中慢慢摸索的不斷前進。通過虛心向團委學生部門的前輩請教，我們克服了很多困難，解決了很多難題。成功、失敗，這就好比一對孿生兄妹，與生俱來，渾然天成，他們地位等同。勝不驕，敗不餒，也許人在最痛苦的時候，成長的更快，在生活和工作中做個有心人一切都將會好起來的。

至於其他的呢應該說大多時候還是基本做到幹事該做的了，只有時候會沒原因地缺席或者很無所謂地對待工作所以多少有點看起來不適合，只是總的來說部門還是沒有一個小幹事表現出部長的氣魄，還好有一個學期，可以有更多的機會可以給他們長經驗，因為只要想學習，每個小活動哪怕是貼臺籤這種都可以從中學到很多做事的基本素養。

當然，我也並沒有成為一個傳說中可以帶給小朋友經驗的好部長，我檢討我反思，希望下個學期可以不碰到那麼不好的教學隊伍，那樣我的學習節奏就會正常，也就有更多時間和更好的心情來跟小夥伴們一起努力，一起辦好組織部的主打活動了，恩，進擊吧，組織部的娃兒們。

第3篇

春天的來臨讓校園四處花香飄逸，校園裡充滿著歡快又有活力的氣氛，而我們在這樣的環境中順利的完成了本月的各項工作。在這個月裡，我部門成員都積極、主動的工作。在下月中我部門將繼續保持積極、認真的工作態度、良好的工作作風投入到下個月的工作中去。在做好本職工作的基礎上，我們將以創新決心把部門工作做到更加優秀更加出色。

推優工作是發展黨員的基礎環節，是黨的建設與團的建設的一個有力結合點，推優工作是在學校統一領導下進行的。我們充分認識到推優工作與黨的建設的密切關係，推優工作採用：程式化、規範化、制度化，對各支部上報的人員、深入瞭解、嚴格考察、並收集了每個人的學習成績班級排名、長期表現，為推優工作提供了有力保證,使得本次推優工作順利地完成。

四月，我校開展了提倡光碟行動、反對餐桌浪費的主題的活動。在學校領導的號召下，組織部針對光碟一系列行動。其主要是對各班做了問卷調查，並將以統計、總結。在這一系列活動中提高了同學們反對餐桌浪費的意思。

在各二級學院積極配合下，我部門對有些動機不明確、脫離了組織的入黨積極分子進行了統計，讓入黨積極分子意識到入黨要有明確的目的性與服務社會的意識。

為了加強我校學生幹部隊伍自身建設、樹立優良的工作作風、督促學生幹部進行自我教育自我管理、自我提高、樹立高度責任感、保持工作積極性、提高工作效率。在四月上旬特定了全院學生幹部的考核制度。

四月十八日上午八點，組織部組織第二十五期入黨積極分子參觀了雷鋒紀念館，在陳瑤校長的帶領下入黨積極分子們都對雷鋒有了一定的瞭解，並且提高了入黨積極分子們雷鋒精神。參觀後各二級學院組織部也對入黨積極分子收取了心得，校組織部進行了統計。

本次五四表彰工作籌備非常順利，各二級學院團總支、團支部、明星協會、文明班級、文明寢室、校園文明標兵、校園孝子、優秀團幹、優秀團員、社團積極分子、優秀青年志願者，都非常配合的上交了申報材料。組織部將材料彙總，通過答辯一系列考核最終確定了五四表彰名單。

四月份，組織部的工作對比上個月多了許多，在各位老師正確的領導下組織部順利完成了本月工作，在這個月後，我們主要是針對五四頒獎晚會的做好準備，彌補上個月中的不足總結本月各種經驗，爭取做好下個月工作。

第4篇

今年以來，在縣委的正確領導和市委組織部的具體指導下，我們以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導，認真貫徹落實中、省、市組織工作會議精神，緊緊圍繞洋縣經濟發展大局，牢牢抓住黨的`基層組織建設和幹部思想作風建設兩大重點，不斷提高黨員幹部隊伍的整體素質，增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，開拓創新，與時俱進，抓重點工作，抓關鍵措施，較好地完成了全年組織工作的各項任務。

一、以幹部思想作風整頓為契機，著力提高領導班子和幹部隊伍思想政治素質

按照省、市《關於開展幹部思想作風整頓的意見》要求，在全縣26個鄉鎮、366個村，273個基層站所中全面開展了思想作風整頓活動。為了保證此項活動收到實效，我們一是起草下發了《洋縣鄉鎮機關思想作風整頓實施意見》，對思想作風整頓工作進行了全面的安排部署。縣委成立了思想作風整頓工作領導小組，下設了辦公室，並抽調了素質高、業務熟、責任心強的幹部組成督查組到各鄉鎮進行巡迴指導、督促檢查，真正把此項工作抓出成效。二是在教育整頓過程中始終立足於轉變幹部的思想作風、學風、領導作風和生活作風，提高執政能力和工作水平，重點解決黨性黨風方面存在的突出問題。通過思想作風教育整頓活動，廣大基層幹部的政策理論水平，政治覺悟和思想認識，明顯提高;親民、愛民、為民、富民的意識增強;群眾關心的熱點、難點問題得到初步解決;基層組織軟、散、癱的問題得到了有效解決;各級組織制度化建設得到加強，明確了經濟發展思路，推動了各項工作。

二、以三級聯創為載體，全面提高農村基層組織建設的總體水平

1、繼續深入開展五個好村黨支部、六個好鄉鎮黨委和農村基層組織建設先進縣為主要內容的三級聯創活動。一是實行了黨建聯絡點制度。按照《建立縣級領導及部門領導黨建聯絡點的通知》的要求，28名縣級領導、59名部門領導和各鄉鎮黨委都建立了黨建聯絡點，全縣共建黨建聯絡點251個，形成了全縣上下齊心協力抓黨建的良好氛圍。二是認真實施了五個好村黨支部和六個好鄉鎮黨委的建立活動，縣上研究制定下發了《開展建立五個好村黨支部、六個好鄉鎮黨委和農村基層組織建設工作先進縣活動實施方案》、《洋縣農村基層組織建設五個好、六個好標準》和《建立六個好鄉鎮黨委、五個好村黨支部評選標準及辦法》，對三級聯創工作進行重點部署。三是抓典型、樹樣板，推進基層組織建設上水平。在慶七一表彰會上，縣委命名錶彰了10個六個好鄉鎮黨委，65個五個好村黨支部(總支)。同時對全縣各條戰線和抗非典鬥爭中湧現來的100名優秀共產黨員和優秀黨務工作者進行了表彰獎勵，為全縣基層黨組織和廣大黨員樹立了先進典型，極大地激發了全縣廣大黨員幹部爭先創優積極性。

2、抓薄弱環節，紮實認真地開展農村基層組織整建工作。在充分調查的基礎上，有針對性地發了《關於開展第九期農村基層組織整建工作的實施意見》，繼續採取倒排10%的方法，對相對後進和問題突出的39個村支部從4月20日開始，抽調165名幹部，組成28個工作組，利用三個月時間進行了集中整建。通過整建共調整村級班子13個，調整配備村支部書記1名、支部副書記12名，選舉產生村委會主任1名，打牢了基層組織建設工作的基礎。

3、鞏固第二期雙萬工程延長兩年的工作。堅持高起點、高標準、高質量的要求，實行縣委組織部、基層辦、下派單位、鄉鎮及下派村上下聯動抓下派幹部管理考核的機制。於6月中旬，對全縣123名雙萬幹部一年工作情況進行了全面的檢查考核。對錶現突出的三名雙萬工程下派幹部，經縣委推薦，受到了省、市委的表彰獎勵。

4、深入動員，周密部署，認真開展下派幹部駐村協助救災重建工作。一是領導重視、行動迅速。在市電視電話會後，縣委立即組織召開了全縣救災重建工作動員會，以洋辦字[20xx]78號檔案下發了《關於下派幹部駐村幹部協助救災重建工作的實施意見》。8個鄉鎮、13個村協助救災重建的39名幹部按檔案要求及時全部到崗(39名幹部中，縣直部門13人，鄉鎮機關幹部26名，其中黨員幹部30人)開展工作。二是嚴明紀律，嚴格要求。駐村幹部堅持與群眾同吃、同住、同勞動，不搞特殊化，切切實實為群眾辦實事，不增加群眾任何負擔。三是真抓實幹，積極開展救災重建。下派幹部駐村後，緊緊結合當地實際、依靠當地黨委、政府和縣上協助部門的大力支援，多方協調，通過物資捐贈、村民接濟、創收自救、爭取資金等方式，從恢復道路，渠堰、倒塌房屋等嚴重影響群眾生產生活的專案入手，逐一落實制訂救災重建專案27個，截止目前，全縣39名下派幹部共入戶走訪群眾112戶，協調資金5.65萬元，整修危房133間，整修道路428.3公里，襯砌溝渠4.1公里，重建工作取得了明顯成效。

三、以領導班子思想作風建設為重點，切實加強幹部的教育培訓和監督管理工作

1、加強領導，統一認識，切實加強幹部教育培訓。結合對市委組織工作會議的傳達貫徹，及時召開了全縣組織工作會議，制定印發了《20xx年幹部教育培訓工作安排意見》，明確了各級黨委幹部教育培訓任務和責任。並從三個方面抓好落實。一是認真學習貫徹黨的十六大精神，迅速掀起學習貫徹十六精神熱潮，利用春季集中整訓，系統地深入地學習了十六大的有關精神，並巡迴各鄉鎮部門對學習整訓工作進行了認真檢查，保證了學習整訓工作的質量。二是抓好集中培訓這個關鍵，分層次、分類別，舉辦各種型別的培訓班。據統計，舉辦“三個代表”重要思想學習培訓班6期，培訓412人次;舉辦執政能力和領導水平專題培訓班16期，培訓759人次;組織指導鄉鎮舉辦基層幹部培訓班61期，培訓1922人次。三是借市委組織部對《幹部任用條例》貫徹落實情況檢查的東風，在認真總結和查漏補缺的基礎上，狠抓了《幹部任用條例》學習培訓工作，今年共舉辦《幹部任用條例》學習培訓班39期，培訓1699人。

2、堅持四化和德才兼備的原則，著力加強制度建設和領導班子建設。一是嚴格執行組織部制定的《關於加強幹部管理工作的有關規定》、《關於建立幹部考察預告制度的暫行規定》、《關於對擬提拔幹部進行公示和試用期制度》，真正做到了用制度規範幹部工作。二是按照縣委的要求，我們抽調了70人組成了14個考察組，由副科級領導帶隊，用了一個半月的時間，對全縣26個鄉鎮、71個部門換屆一年來領導班子和班子成員的工作執行情況進行了全面的考察考核。通過考察，對11個鄉鎮的黨委書記和鄉鎮長進行了調整，對縣直14個部門主要領導普遍進行了輪崗交流，極大地調動了工作熱情和積極性。今年共調整領導幹部105人，其中：提拔18人(副科8人、正科10人)，實行任前公示18人，對12人實行一年試用期;平級交流75人，免職6人，調退二線6人。優化了班子結構，增強了班子整體活力。三是加大離任審計力度，使幹部清清白白做人，明明白白做官。全年委託經濟責任審計27人。四是嚴格實行幹部調動交接班制度，規定幹部正常交流任職後，必須從單位基本情況、財務、公產公物、主要工作等方面辦理交接手續。目前，涉及的27名幹部已全面按規定辦理了移交手續。五是建立了科級幹部資訊庫，實現幹部檔案微機化管理，對縣委管理的2500名幹部，全部建立了個人資訊檔案，將其個人的基本情況、年度考核、家庭成員等全部輸入電腦，實現動態管理。六是高度重視幹部信訪案件查辦回覆工作，今年以來，直接受理舉報信件總數3件，已結3件。七是堅持原則，注重實際，客觀公正地進行了黨群口的部門考評和20xx年度公務員考核。部門考評主要完成了20xx年度目標任務考核。

3、重視和加強知識分子工作。在全縣繼續開展了尊重知識、尊重人才的雙尊教育，積極開展科技之春宣傳月活動，落實黨管人才工作原則，引導廣大知識分子在兩個文明建設中建功立業，促進了全縣各項事業的發展。

4、圍繞縣委的中心工作，積極籌備召開了縣黨代會，圓滿地完成了黨代會的各項工作任務。

四、以提高黨員隊伍整體素質為目標，不斷加強和改進黨員教育管理工作

1、按照新《黨章》的要求，狠抓了優秀年輕同志的入黨工作。結合實際先後制定下發了《二00三年黨員發展工作安排意見》、《關於積極培養農村優秀青年入黨的通知》，要求各鄉鎮、部門要把發展黨員工作提上重要議事日程，堅持實行公示制，突出在農村、企業、非公有制經濟、生產一線發展黨員，不斷加快黨員隊伍的年輕化、知識化程序。據統計，今年全縣新發展黨員489名，其中35歲以下的青年黨員144名。徹底解決了三年以上未發展黨員的空白村問題。

2、廣泛開展農村無職黨員設崗定責工作。今年以來，我們以全面提高農村黨員素質，保持黨員先進性為切入點，按照市上要求，結合實際制定下發了《關於在全縣農村無職黨員中開展設崗定責工作的實施意見》。先行在胥水鎮試點取得經驗的基礎上，在全縣農村全面推行。根據全縣農村經濟發展和無職黨員的實際情況，經過認真調查摸底，設定了村務監督、公共事務、經濟發展和思想政治工作四大類、18個崗位。止目前，全縣8184名無職黨員，上崗5133名，佔無職黨員的62.7%。無職黨員設崗定責工作，為農村無職黨員發揮先鋒模範作用創造了有利條件，真正解決了農村無職黨員無權管事、無法理事、無法辦事的問題，走出了一條農村黨員自覺實踐三個代表，保持和發揮黨員先進性的新路子。此項工作的開展，得到了市委的充分肯定，10月10日在我縣召開了全市無職黨員設崗定責工作現場會。

3、典型引路，狠抓了黨員示範戶和黨員示範基地建設。今年以來在原建立黨員示範戶1100戶的基礎上，又新增317戶，累計達到1417戶。新建黨員示範基地46個，累計達到126個。其中龍亭鎮龍亭村大棚菜基地，龍亭鎮機關高效生態農村示範園區、槐樹關鎮萬嶺村的梨園基地等14個基地被市委組織部命名為市級黨員示範基地。在抓好黨員示範活動的同時，我們積極開展了222標兵工程建設，以建立2個標兵鄉鎮黨委、20個標兵村黨支部、200戶標兵黨員示範戶為目標，深化了黨員示範活動。

4、抓好黨員教育的制度和陣地建設。一是根據市上的要求，結合我縣實際，制定下發了《洋縣推行黨員活動日製度的安排意見》，規範了全縣黨日活動。在具體工作中，我們注重把黨員活動日活動與電化教育密切結合;與黨建目標考核、年終民主評議黨員相結合。二是抓好了黨員活動陣地建設。目前全縣366個村中全部落實了活動場所。三是以網路建設為重點，提高黨員電化教育水平。對全縣26個鄉鎮黨委和6個縣直黨委的電化教育站、室進行了認真檢查，對開展工作情況及有關制度進行了查漏補缺，在經費緊缺的情況下，給村支部購置配發vcd163臺，發放電教片150部。全縣有電教裝置的村達到143個，建立標準化黨員活動室121個，極大地提高了黨員電話教育工作的水平。

5、積極抓好非公有制黨的建設工作。在西鄉非公有制黨建工作現場會之後，我們迅速對全縣非公經濟組織黨建工作進行了認真的調查摸底，下發了《關於進一步加強非公有制經濟組織黨建工作的實施意見》，按照有黨員抓組建、有組織抓規範、無黨員抓發展的總體思路，積極開展工作。一是理順關係抓管理。對洋州鎮轄區的中國聯通洋縣分公司、洋縣生物化工責任有限公司等五戶私營企業組建了黨支部，理順了管理關係。二是摸清底子抓組建。在調查摸底的基礎上，我們對全縣58戶非公企業進行了造冊登記，在符合條件的13戶非公經濟組織中建立黨組織12個。對一時不符合建立黨組織條件的23戶非公經濟企業派駐黨建指導員。三是落實責任抓規範。對新組建的非公經濟黨組織逐一落實了責任人包抓，定期向黨委彙報開展黨建工作情況。四是樹立典型抓發展。我們樹立了洋州鎮、戚氏鎮黨委抓非公經濟黨建工作典型，以此引導和推動全縣非公經濟黨建工作的順利開展。

五、以開展公道正派為主要內容的樹組幹部形象集中學習教育活動為契機，切實加強組織部門自身建設

1、按照市委組織部的總體要求，我們在組織(人事)部門、老幹局的所有幹部及有人事管理許可權的黨委、黨組機關人員中深入紮實地開展了以公道正派為主要內容的樹組工幹部新形象集中學習教育活動。從9月12日開始至11月15日曆時兩個半月，經歷四個階段，圓滿地完成了集中學習教育活動的各項工作任務。一是領導重視，部署周密，及時召開了樹組工幹部形象集中學習教育活動動員大會，下發了《集中學習教育活動的安排意見》，統一思想認識，打牢了開展此項活動的思想基礎。二是強化措施，落實責任。部內製定了集中學習教育活動的學習紀律制度，考勤制度，印製了專門的考勤薄記錄冊。三是深入學習，提高認識。按照學習計劃，集中學習了必學篇目，另外還學習了中央領導對樹組工幹部形象學習教育活動的重要指示，學習了鄭培民、谷文昌等先進人物的事蹟，省委組織部關於組織部門領導違犯組織人事工作紀律情況的通知等反面事例，對組工幹部進行警示教育。在整個集中學習教育活動中參加學習教育活動13人，撰寫學習文章36篇，辦學習園地四期，交流學習體會5次，組織專題討論2次，提高了學習的效果。四是廣泛徵求意見，認真對照檢查。在充分發揚民主的基礎，廣泛徵求各級、各部門對組織工作的意見，共收集意見12條，對徵求的意見通過梳理歸納，嚴格對照檢查，逐一落實了整改措施。

2、改革中層選擇體制，帶頭試行競爭上崗。為了積極推進縣直部門機構改革工作的步伐，充分調動部內幹部的工作積極性，我部在今年3月份，利用一週時間，率先在部機關幹部中地開展了中層領導幹部競爭上崗，一般幹部雙向選擇工作。部裡制訂了具體的工作方案和實施意見，明確了遵循的原則、職位範圍、報名條件、工作程式、紀律要求。具體工作分為宣傳動員、公佈職位、公開報名、資格審查、競職演講、民主推薦、組織考察、綜合計分、研究任命等八個環節。部內符合條件的10名幹部報名參加了競崗。競職演講、當場答題、現場打分;民意測評、現場公佈結果，整個過程完全公開、透明，真正體現了公開、公平、公正，擇優的原則。通過競爭，4名幹部愉快地走上了股長、副股長工作崗位。這一做法激勵了部內幹部愛崗敬業、奮發向上的精神，增強了組工幹部隊伍的生機與活力，發揮了組織部門在機構改革中的表率作用，它向社會各界展示了組織部門與時俱進，開拓創新的良好形象，贏得了廣大黨員幹部的好評。

3、落實職責，明確任務。為建立責權一致、層次分明的崗位責任制，使股股有壓力，人人有動力，在理順關係的基礎上，同部內每個黨員鑑訂了《黨建工作目標管理責任制》、分股(室)及個人兩個層次以百分制進行考核、定崗、定責、定任務。加強資訊調研，今年每個幹部每年至少向市級及以上刊物報送資訊3條(篇)。部內共撰寫調研文章26篇，在市級以上刊物發表12篇，撰寫資訊58篇，在市以上報刊上刊登27篇。

4、加強辦公自動化建設。部內為各股配備了電腦，要求部內每個幹部都學會用電腦，並統一進行電腦培訓和自動化辦公文書處理系統的學習，目前，部內人員人人都能上機操作，比較熟練地處理檔案材料。

5、積極完成縣委交辦的其他中心工作，全面完成了黨報黨刊徵訂任務，並按新標準將20xx年度檔案全部整理歸檔，受到檔案部門的好評。

一年來，我們雖然取得了一定的成績，但距縣委、市委組織部的要求，與新形勢、新任務的要求相比還有一定的差距，我們將在今後的工作中，繼續深入學習“三個代表”重要思想，與時俱進，開拓創新，以嶄新的精神面貌和工作熱情，推進全縣組織工作上臺階。

第5篇

xx學院組織部，在校院團委、學生會的領導下，積極完成各項任務，出色完成了本學期工作計劃中的全部內容。

本學期組織部切實以“精品團日大賽”、“團務交流會”等工作為本學期的工作核心，以“推優、評優”、“團關係轉接”、“團組織生活”、“團員統計”、“團費收繳”等一系列常規工作為基礎，合理分配工作，做到工作模組責任制，從而保證了每項工作的積極、順利開展。同時，本學期我部門進一步完善了各項規章制度、活動方案，在聯絡同學、服務同學的過程中取到了很大作用。

三月份，xx團委學生會試用委員第二輪面試。通過第二輪面試我們組織部正式確定了新任的6名委員，為組織部工作更好的開展注入新的動力和支撐。

三月份我們部門進行了發展新團員的工作，針對符合條件的同學進行申報審查，共有11人次作為本次工作的發展物件。該項工作按時按質完成。

本學期的評優工作主要是根據團省委和團市委20-21年評選優秀集體和個人的通知開展。三月份進行了“xx市優秀共青團員”的申報名單和資料收集，最終確認了政治xx班的xxx為我院的“xx市優秀共青團員”的推薦人選，xx師姐也最終獲得了“xx市優秀共青團員”的稱號。四月份我部門主要針對20-21學年度獲得學校優秀團乾和優秀團員稱號的名單進行確認並填寫證書。以上兩項內容均在規定的時間內完成。

本學期的推優工作主要在三月底和四月初進行，在團支書的以及黨支部的協助下各個支部嚴格遵守推優程式，順利推薦了共36人作為本次的入黨積極分子。本學期在推優工作上我們部門進行了一點改進，就是讓符合資格的同學進行預填電子表格，再審查無誤後進行紙質版的填寫。這一項措施雖然增加了一點工作量但減少了失誤，是一個好的嘗試，在以後的工作中我們會繼續完善工作的方法，更好地提高推優的工作效率與效果。

五月份，應要求我部門對我院的支部進行了xx年上半年地團費收繳，共收繳團費1800員整。

五月底、六月初針對畢業生的團關係轉接，我部配合校團委組織部以及院團委老師對大四的三個支部進行了轉接資料的整理並按時上交校團委組織部。

本學期的團組織生活在形式上做了很大的改革，把很大的權力下放到各個院的團委，這給予了各個支部很大的自由度，我院組織部經商討決定我們部門在以後團組織生活當中只起指導性的作用，如主題的引導，真正的內容形式由各個支部自行決定安排開展，不再安排本部委員進行現場檢查但每個支部開展活動結束後要上交總結和照片。這是一個新的嘗試同時存在很多的不足，因此在今後我們會改善這方面工作。

上半年的工作結束了，做好總結，以更好的姿態迎接下半年的工作。我們將會更加努力，做到最好。

第6篇

在這個月裡，我部門成員都積極、主動地工作。特對四月份本部門工作總結如下：

1.在對新團員進行第一、二、三輪調查時我們部門因為粗心大意的原因而忽略了對20xx會計整個支部共x個準備入團的同學進行調查。可能因為在x月份收取各支部的團員證時同時收各支部得入團志願書由於忙碌得而把整個支部給忽略了。事後，我們對此進行補救工作。讓20xx會計的x個初定新團員的同學直接進入第二輪新團員培訓，接著，我們在對他們進行新團員調查。並且我們部門裡的各個幹事也進行慚悔的思想工作。這是我們的粗心大意所造成，以後我們會謹慎行事。

2.部門的清點工作。在每個學期初，我們部門都會對部門的物品進行一次大的清檢。這個學期初，我們照常的執行這一工作。但是在這個學期，我們忽略了很多物品的清點，如海報用的白紙。對此，我們立刻的對白紙進行清點，並且對這個學期新進的物品也已登記入賬。對此，我們部門也感到萬分慚愧。我們會記住這個錯誤，銘記在心，以免重犯。

3.新團員的培訓工作，我們部門也一如常地對新團員進行培訓。只是這工作我們是與以前的團訓部共同合作，而且這份工作也是由他們跟進。但是，自從校團委被安排成四個部門以後，新團員的培訓工作就交由我們組織部負責。但是由於我們剛接觸新團員整個培訓工作，在這次培訓工作中做得不太好，有很多地方都得不詳細。不周詳。引此為鑑，我們會在以後做得更好。

4.新團員考核工作中，我們遵循考核的規則，全力以赴的進行新團員考核。儘管，此次是自部門改革後組織部第一次進行新團員考核，但是整體效果良好，新團員的認真考核，考紀考風都得到加強。組織部也在努力提高部門素質和工作能力。

總之，組織部將細心、耐心、和恆心地做好常規工作，同時也虛心地請教其他部門，加強和其他部門得聯絡、溝通。在工作中揚長避短，以期把工作做得最好。