工會工作計劃範文3篇 "聚力共進,共創美好:工會工作計劃範文"
本文以“工會工作計劃範文”為主題,針對工會工作計劃的設計與實施展開探討。通過提供範文案例,旨在幫助工會編輯們更好地制定工會工作計劃,促進員工福利和權益的維護。在本文中,我們將深入分析工會工作計劃編寫過程中的關鍵要點和注意事項,為您提供實用、可操作的指導和建議。
第1篇
20xx年**國小校工會將以“圍繞中心,服務大局”為工作目標,圍繞廣州市工會;天河區教育工會和學校的工作總體思路,以團隊建設為突破口,進一步深化師德建設;以教大會的進一步規範、校務公開工作的深入為重點,進一步推動學校民主政治建設;以深化教育創新工程為載體,推動教育教學質量的提高;堅持以人為本,共建和諧,提高工會工作的質量,努力開創我校工會工作的新局面。
1 著力搞好**國小崗位設定管理工作,認真學習崗位管理指導意見,共建和諧校園。
2、深化教育創新工程為載體,服務培養人才隊伍建設需要,推動教育教學質量的全面提高。強化整合,學校工會將與德育、體育、教學等有關部門合作,在教育教學等工作中彰顯團隊建設,形成合力。
3、以教大會的進一步規範和校務公開的深入為重點,積極推動學校民主政治建設。教代會是在學校黨組織的領導下,教職工行使民主權利的機構,是學校實行民主管理,民主監督的基本制度,是促進學校領導決策化,民主化的重要渠道。
(1)認識組織教代會代表學習有關檔案,進一步推動學校民主政治建設;通過學習進一步提高對教代會在學校民主建設中地位和作用的認識,保證教職工在學校工作中的主體地位,保證學校健康穩定發展
(2)認真抓好《教職工代表大會工作細則》的實施工作。每學年至少召開一次教職工代表大會,每次會議必須有三分之二以上的代表出席方可召開。
(3)充分發揮教師代表的作用,全面落實教代會的四項基本職權,即:審議建設權,審議通過權,審議決定權,評議監督權。
(4)認真做好民主評議幹部工作,以提高幹部民主管理和科學決策水平。
(5)加強教代會代表的培訓,增強教代會代表的參政議政能力,教代會代表要隨時聽取,如實反映教職工的意見和要求,認真執行教代會的決議,同時認真做好教職工提案工作,積極傾聽教職工的意見和建議,為中心校領導班子決策提供真實可靠的依據,
4、切實維護教職工的合法權益,為教職工辦實事,辦好事。
6、加強教師文體生活,充分利用工會小組的活動時間,開展好文體活動,豐富教師文體生活,隔週1次,時間定在星期三下午每次1小時,有專人負責,活動內容主要是文體生活,如:學太極、乒乓球、籃球、羽毛球、踢毽子、跳繩、爬山、卡拉ok等。也可以每月搞一次比較正規的文體活動,進行級組比賽,從而增強學校教師的凝聚力。
2. 補選教師代表及工會委員工作說明(由於老師的工作變動)
3. 學習《天河區教育事業單位崗位設定管理》工作指導意見
1.參加關於住房貨幣分配工作會議,組織新教師學習住房貨幣分配說明,指導填寫相關表格,繳交申請住房貨幣申請表格。
第2篇
1、想方設法,克艱攻難,幫助指導企業組建工會,超額完成區總工會下達的50家工會組建任務,實際完成58家。
2、深入調研,創新管理模式,做好工會屬地化管理相關工作,組建了*社群總工會和其它9個社群工會工作委員會,實行網路化管理新模式。
3、幫助指導基層工會換屆選舉工作,08年已有10家基層工會順利換屆。
1、街道總工會被區、市總工會推薦為“浙江省示範街道工會”。
2、開展和諧企業建立活動,已有12家企業參加申報(還未審批)
3、開展工會活力“6+1”活動,評選出10家區級示範工會,21家區級先進工會和32家合格工會。
4、積極組織開展“三為”勞動競賽活動,2家被評為區級先進,13家獲區工人先鋒號稱號。
5、15名同志被評為區級優秀工會幹部,另15名同志被評為區級優秀職工,還有7名同志獲區級優秀工會之友稱號。
三、做好職工維權工作,為企業職工辦實事做好事
1、走訪慰問困難職工35名,重病人員3名,勞模5人,共發放各類慰問金4萬餘元。
2、貫徹落實《勞動合同法》,做好職工來信來訪工作,全年共接受職工投訴案件69起,成功調解58起。
3、幫助督促企業簽訂集體合同和工資協議,簽訂率在90﹪以上。
4、做好幫困互助工作,已有3650名企業職工參加醫療互助保障,超額完成區總下達的任務。
5、認真貫徹落實《*市工會勞動保障法律監督條例》,開展職工“安康杯”安全競賽活動。
6、開展送清涼活動,對企業高溫作業人員和環衛工人開展慰問,款項達2萬餘元。
7、開展“中秋送禮”活動,有60家基層工會幹部收到慰問品。
四、組織開展好各類活動,增強工會凝聚力
1、舉辦各類豐富多彩的春節聯歡活動、“慶五一”系列活動、迎中秋活動、“迎奧林匹克運動會、講文明、樹新風”等為主題的各類職工文化體育活動。
3、做好*災區在*務工的企業民工受災情況調查和安扶工作,組織企業職工開展為*災區捐款捐物活動,由各級工會組織的捐款達270餘萬元,募捐特殊會費64228.5萬元。
五、組織好各類培訓,提高基層工會幹部的整體素質
1、組織基層工會幹部參加市、區、街道組織的各項培訓班,通過請領導和專家講課,專業培訓,以會代訓等各種形式組織學習《工會法》、《企業工會條列》、《勞動合同法》等相關知識,參加人員近300人次。
一、學習貫徹落實全總十五大會議精神,提高自身素質,為推動企業發展、促進社會和諧作工獻。
二、圓滿完成區委辦、區府辦下達的基層工會組建任務。
三、服務、指導、幫助街道工會中層組織建設,規範各中層機構的各項制度和工作程式,提高中層機構的活力。
四、深入開展企業工會活力“6+1”活動,進一步規範基層企業工會建設。
五、認真組織學習《勞動合同法實施細則》,繼續抓好《勞動合同法》的貫徹落實,切實維護職工群眾的合法權益。
六、以開展和諧企業活動為切入點,通過勞動競賽、提合理化建議等活動,幫助企業共度難關,達到企業增效、職工增收、互利“雙贏”、社會穩定的目的。
七、組織開展豐富多彩的職工文休活動,進一步增強企業的凝聚力。
第3篇
根據我行今年一年來會計結算工作的實際情況,明年的工作主要從三個方面著手:抓服務、抓質量、抓素質,現就針對這三個方面制定我營業部在20××年的工作思路。
一、以客戶為中心,做好結算服務工作。
客戶是我們的生存之源,作為營業部又是對外的視窗,服務的好壞直接影響到我行的信譽.
1、我行一直提倡的“首問責任制”、“滿時點服務”、“站立服務”、“三聲服務”我們將繼續執行,並做到每個員工能耐心對待每個顧客,讓客戶滿意。
2、隨著金融業之間的競爭加劇,客戶對銀行的服務要求越來越高,不單單在臨櫃服務中更體現在我行的服務品種上,除了繼續做好公用事業費、稅款、財政性收費、交通罰沒款、bsp航空代理等代理結算外,更要做好明年開通的高速公路聯網收費業務、開放式基金收購業務、證券業務等多種服務品種,提高我行的競爭能力。
3、主動加強與個人業務的聯絡,參與個人業務、熟悉個人業務以更好為客戶服務。雖然已經上了綜合業務系統,但因為各種各樣的原因還沒有能做到真正的綜合,是我營業部工作的一個欠缺。
4、以銀行為課堂,明年我們將舉辦的銀行結算辦法講座,增加人們的金融知識,讓客戶多瞭解銀行,貼近銀行從而融入到我行業務中。
5、繼續做好電話銀行、自助銀行和網上銀行的工作,並向優質客戶推廣使用網上銀行業務。
二、強內控制度管理,防範風險,保證工作質量。
隨著近年來金融犯罪案件的增多,促使我們對操作的規範、制度的執行有了更高的要求
1、督促科技部門對我營業部的電腦介面儘快更換,然後嚴格按照綜合業務系統的要求實行事權劃分,一崗一卡,一人一卡,增強制度執行的鋼性,提高約束力。
2、進一步強化重要環節和重要崗位的內控外防,著重加強帳戶管理(確保我行開戶單位的質量)和上門服務。
3、進一步加強會計出納制度,嚴格會計出納制度的執行與檢查,規範會計印章和空白重要憑證的使用和保管。
4、重點推行支付密碼器的出售工作,保證銀企結算資金的安全 ,進一步提高我行防範外來結算風險的手段。
5、規範業務操作流程,強化總會計日常檢查制度以及時發現隱患,減少差錯杜絕結算事故。
員工的素質如何是銀行能否發展的根本,在目前人員流動頻繁的情況下我營業部急需要有一支高素質的隊伍
1、把好進人用人關。銀行業聽著很美,其實充滿競爭和風險,所以到我營業部需要有一定的心理素質和文化修養。在用人上以員工的能力且要能發揮員工最大潛能來確定適合的崗位,從而提高員工的積極性。
2、加強業務培訓,這也是明年最緊迫的,現已將培訓計劃上報人事部門,準備對出納制度、支付結算辦法、綜合業務系統會計制度、新會計科目等基礎知識以及各種新興業務進行培訓。
3、在人員緊張的情況下仍要加強崗位練兵,除了參加明年的技術比武更為了提高員工的業務水平。
4、勤做員工的思想工作,關心鼓勵員工,強化員工的心理素質。
5、有計劃、有目的地進行崗位輪換,培養每一個員工從單一的操作向混合多能轉變。
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