關於礦井安全生產領導工作失誤檢討書

個人作為礦井安全教育的第一責任者，沒有嚴格履行好崗位職責，負有不可推卸的責任，深感愧疚和自責。在此，特向公司領導和幹部職工作深刻檢查，並誠懇地接受上級組織和領導給予個人的處分。下面是本站小編收集整理的關於礦井安全生產領導工作失誤檢討書，歡迎大家閱讀。

尊敬的公司黨政、各位領導：

XXX年10月19日17時30分，XXXX煤礦XXX綜採工作面膠帶運輸巷拉移超前支架過程中發生一起超前支架擠人事故。事故的發生給礦井安全生產工作帶來較大影響。個人作為礦井安全教育的第一責任者，沒有嚴格履行好崗位職責，負有不可推卸的責任，深感愧疚和自責。在此，特向公司領導和幹部職工作深刻檢查，並誠懇地接受上級組織和領導給予個人的處分。

雖然長期以來，個人始終把安全作為“天字號”大事來抓，結合礦井實際，紮實推進安全宣教工程、黨支部“三零”工程和素質提升工程，持續深化案例警示教育、安全不放心人排查幫教轉化和職工安全行為養成，幹部職工安全“紅線”意識、安全技能素質得到了有效提升。但是，此次事故的發生，充分暴露出在安全教育管理過程中存在的責任落實不夠到位、安全不放心人排查不深不細等深層次問題。事故發生後，通過及時的深刻反思、全面查擺和深入剖析，清醒認識到個人在安全教育管理上還存在以下問題和不足：

(一)安全為天的“紅線”意識樹立不夠牢固。面對複雜嚴峻的發展形勢，特別是在礦井工作頭緒多、生產經營指標壓力大的情況下，對安全工作長期性、艱鉅性、複雜性的認識有所弱化，伴隨著礦井安全生產週期的延長，一定程度上產生了鬆懈麻痺思想。在堅持以人為本的高度認識安全工作上還有差距，在把安全擺到“四個一切”的重要位置、作為“最大的政治和職工群眾最大的幸福”來抓上還有欠缺，“安全第一、預防為主”在現場沒有得到全方位落實，幹部職工安全核心價值觀需要進一步培育。

(二)安全“一崗雙責”履行不夠到位。安全管理“黨政同責、一崗雙責”職責履行不夠到位，在安全不放心人排查等工作上還有差距。工作中對安全制度執行、職工現場規範作業上關注較多，對職工身體、心理狀況關注不夠，雖然建立了安全不放心人排查幫教轉化機制，但是在實際執行過程中要求不夠嚴格，沒有瞪起眼來一抓到底，對工作落實沒有進行全過程跟蹤，導致工作制度機制執行不夠到位，實效性有待進一步提高。

(三)安全教育的針對性、實效性有待進一步加強。學習宣傳貫徹上級一系列安全會議檔案指示精神不夠到位，學得不深不透，在現場的嚴格落實上還有差距。部分幹部職工面對較長的安全週期，自覺不自覺地滋生了鬆懈麻痺、驕傲自滿的不良傾向，在選擇教育物件上沒有認真區分層次、區分重點，還沒有完全做到因人施教;在教育的內容和形式上缺乏創新，教育內容與現場實際結合力度還有欠缺，教育形式靈活性不夠、與各項工作結合得不夠緊密。案例警示教育的效果不夠明顯，個別單位在現場的超前防範、排查落實不到位。

(四)安全培訓的效果有待提升。抓幹部職工安全培訓的力度不夠，導致個別領導幹部不重視安全業務知識的學習，特別是對新《安全生產法》等安全法規、制度檔案的學習上，滿足於一般瞭解，學得不深不透，對政策的把握不強，對規程的要求不清，對上級組織的新要求掌握不深入。學習培訓的針對性、實效性不夠強，在糾正職工習慣性誤操作、規範職工作業行為，提高職工應知應會、必知必會能力上還存在差距。安全教育理論教學和現場實踐操作結合得不夠緊密，幹部職工良好的行為習慣養成和安全技能素質還需要進一步增強。

(五)黨組織保證監督作用需進一步發揮。黨政工團齊抓共管責任制落實的力度不夠，存有重視制度建設、忽視制度落實的問題，對於責任制落實過程缺乏有效監督，沒有充分調動發揮好黨團員、網崗哨協組織在安全生產中的作用，各級組織、各部門齊抓共管的作用沒有得到較好發揮，共產黨員在現場安全生產中的先鋒模範作用發揮還需要進一步增強。

(六)良好的安全工作作風需進一步鞏固。深嚴細實抓安全工作的力度不夠，有時面對各項事務繁重的情況，沒有完全把思想和精力集中到安全生產上來。持之以恆抓安全的精神不夠，雖然能夠堅持深入現場，但是僅滿足於工作要求了、安排了、部署了，而放鬆了真正跟蹤督促抓落實，導致有些工作出現了蜻蜓點水、不深不實的現象，工作整體效果打了折扣。

針對存在的問題，個人將提升安全工作境界，深刻吸取事故教訓，舉一反三，採取實實在在的整改措施，做到“四個堅決”，紮實做好安全教育管理工作，著力為礦井改革發展築牢堅實的安全基礎。

(一)堅決樹牢安全“紅線”意識，迅速開展專項整治行動。深刻吸取事故教訓，在全礦範圍內廣泛開展專項整治行動，全面查詢思想上、作風上、制度上、落實上存在的問題，組織全礦職工深刻反思是不是和礦黨政做到思想上同心、路徑上同向、步調上同頻;組織領導幹部深刻反思是不是始終把安全放在各項工作的首位，是不是始終把職工的安全放在心上。通過深刻反思，引導幹部職工堅持勇於擔當、敢於直面問題，做到立說立行、大膽管理，不為困難找藉口，只為落實想辦法，嚴防思想上的恍惚，管理上的疲沓和懈怠。深入學習貫徹黨和國家、各級組織一系列安全工作部署，站在安全工作事關政治大局的高度、事關職工群眾生命健康安全的高度、事關礦井品牌發展形象的高度，始終把安全作為工作的首要前提和“天字號”大事來抓，作為落實“以人為本”、維護職工群眾生命健康的最大實事來抓，牢固樹立安全生產的“紅線”意識和“零容忍”理念不動搖。按照加快建設“四型”礦井的要求，圍繞全年安全生產目標，堅持安全大局觀、責任觀、誠信觀、危機觀，嚴格落實安全生產責任制，自覺把思想和行動統一到上級安全工作部署要求上來，努力推動礦井安全形勢持續穩定。

(二)堅決深化安全宣教工程，著力提升全員安全素質能力。紮實履行安全教育第一責任人職責，抓教育，抓引導，抓說服，深刻吸取事故教訓，紮實開展好季度安全主題宣教活動，逐級開展安全形勢任務教育、安全法律法規教育和安全承諾等活動，有針對性開展反驕破滿、案例警示、現身說法、心理疏導等教育，做好一人一事一瞬間的動態預控，引導幹部職工在安全長週期形勢下戒驕戒躁，始終保持“安全形勢時刻都嚴峻”的高度警醒，切實增強安全工作的超前性、自覺性和主動性。深入實施素質保安工程，認真抓好“三項崗位”和全員安全培訓，大力加強崗位技能比武、“四五級”聯動培訓、現場問考培訓，強化實踐教學和技能實訓，不斷提高安全培訓的實效性。持續深化“規範行為、標準操作、崗位達標”主題活動，根除“三慣”、“三乎”不良行為，促進員工安全行為養成。大力深化安全文化建設，充分發揮好安全文化引領、激勵、凝聚、規範作用，持續培育全員安全核心價值觀，塑造本質安全型員工。

(三)堅決狠抓安全責任落實，始終保持安全齊抓共管強勁態勢。堅持堅持“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、同向發力”，牢固樹立安全一切從嚴思想，寧聽罵聲，不聽哭聲，嚴格制度落實，嚴格監督考核，嚴格責任追究，確保各級安全主體責任落實。健全安全不放心人排查幫教轉化機制，完善不放心人“排查-幫教-轉化”閉環管理模式，加大職工身體、心理健康關注力度。堅持黨要管黨，深入實施黨支部“三零”工程，強化黨員安全教育管理，努力促進共產黨員在現場的先鋒模範作用發揮。充分發揮安全監管“四個網路”作用，注重聯動互動、動態防控，不斷提高網崗哨協安全監督監察能力。

(四)堅決轉變工作作風，做到帶著感情、帶著壓力、勤嚴細實抓安全。堅持身體力行、積極轉變作風，嚴格帶頭執行領導幹部跟班帶班等各項安全管理制度，把更多精力用在基層、用在現場，認真監督檢查，盯住問題不放，採取有效措施，做到思想情況在一線掌握、措施行動在一線落實、問題在一線解決。自覺持續反思個人在安全工作、思想、作風上存在的差距，深刻剖析思想根源，時刻保持戰戰兢兢、如履薄冰的心態，做到帶著責任、帶著感情，深入基層、靠前指揮，切實把安全工作抓緊、抓牢、抓出實效。

以上檢查，不當之處，請領導批評指正。