精選2020領導工作失誤檢討書
尊敬的市委、政府領導:
我xx年上班,xx年入黨,先後在銀行、財政、國資等部門工作。去年xx月受領導和同志們的信任,被組織提拔重用,現擔任市社保局局長一職。
履職x個月過去了,因涉及過去在國資委擔任中層幹部,同時兼任國資委直屬投資公司的董事長、總經理期間,公司拍賣資產業務交由拍賣公司,導致拍賣價款劃轉結算不及時,有人向市紀委和市組織部匿名舉報我涉嫌與拍賣機構權錢交易,經過審計部門審計,並無個人違紀行為,但通過這件事,我主動向組織上作出如下思想彙報,想以此為鑑,舉一反三,以清醒自己,促進工作。
投資公司於xx年x月經市政府批准成立,在市工商局登記註冊,由市財政局直接管理。x年x月根據市政府決定移交市國資委直接管理,公司僅僅對外為獨立法人,對內納入市國資委統一管理,一切重大事項由市國資委領導決策,接受市紀委、市財政局、市審計局等相關部門監督。經市委、市政府領導同意,當時由我兼任該公司董事長、總經理,聘用專職副總經理x人,內設綜合部、財務部、融資部、維護部。
x年以來,我作為機關事業科科長兼投資公司總經理,主要傾力於政府融資和債務談判,幾年來,我以公司為平臺,融取資金近x億元;與資產管理公司艱辛談判,為xx化減歷史債務近x億元。xx年x月,服從組織安排,下派到xx辦事處掛職x年,科室日常事務由科室同志具體負責,大的事情有分管領導和主要領導把關。
在拍賣資產業務過程中,經國資委領導集體商定,實行委託拍賣。按以下程式實施:
一是通過評估初步確定該資產市場價值的參考價;
二是與拍賣機構簽定委託拍賣協議書(一律約定委託方不給拍賣機構佣金);
三是拍賣機構釋出拍賣公告;
四是國資委主要領導、分管領導、紀檢組領導及相關人員集體研究拍賣保留價;
五是派人攜帶保留價密封函參加拍賣現場會並負責監督;
六是相關工作人員負責將資產評估報告、拍賣公告、保留價函、拍賣成交確認書等資料整理歸檔;
七是相關工作人員負責跟蹤資產過戶、資金收支等後續工作。
實際工作過程中,因公司不具備真正的獨立法人資格,具體事項不是我做主。因此,後來經審計部門集中,所有款項全面收回,未造成損失。儘管如此,有人舉報,說明群眾在監督,監督並不是壞事,這讓我吃了一劑“清醒劑”——無論職務大小,黨員的地位是平等的,既要監督他人,又要接受他人的監督,人人監督,人人受監督。從而更加讓我自重、自警、自盛自勵,提高監督的自覺性。
勞動部門儘管職能不同於過去的國資委及下屬投資公司,但社會保險事業工作局牽涉到社會方方面面,它涉及到國家和盛市有關養老、工傷、生育、醫療社會保險的方針、政策的落實和社會保險基金管理、執行的基本政策和標準的貫徹執行。全市養老保險覆蓋xx多萬人,年基金收入xx多個億,面更廣了,事更多了,權利更大了,責任也更大了。
作為社保局“一把手”,更要加強自身學習,因此,從現在起,我正式向組織提出我個人今後工作三大奮鬥目標:
一是帶好隊伍,在當前社會保險制度面臨改革、任務重、壓力大的情況下,一定要從班子成員做起,充分發揮每一個人的才能和積極性,內強素質、外塑形象,樹立“從我做起,向我看齊,對我監督”思想。我局現有職工xx人,一正兩副,上任後,我便提出要建設“政治素質好、團結協作好、作風形象好”領導班子和和-諧機關的目標,並身體力行,以身示範。
二是管好財務,以完善的制度規範基金管理,確保全市社會保險基金專項管理,確保基金安全,並定期接受上級部門和市財政、審計部門的檢查監督。
三是抓好業務,社會保險事業如何在現有基礎上再上新臺階,這就要求我們在業務工作中善於思考,多提供人性化服務,在工作中求真務實,開拓創新,做到“安全無差錯,發放無赤字、監管無盲點,整合無遺漏”,通過部門之間的配合聯動,整合資源,提高效率,打造服務平臺,促進工作再上新臺階。
目前,我們已經正式推動新型農村養老保險試點,各項工作正有條不紊向前推進,以期用自己的實績取信於各級領導和全市xx萬人民,也懇請各位領導一如既往地關心我、支援我、監督我!
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