轉正述職報告錦集4篇 "錦集正式述職：展現個人魅力與業務成果"

本文為轉正述職報告錦集，彙集了多份不同領域員工轉正報告的優秀範例，內容包含職責職能、工作計劃、績效考核等方面。希望能為廣大員工提供借鑑和參考，更好地完成工作任務，提高自身職場能力。

第1篇

時光飛逝，來到公司已經兩個月了，回望自己用辛勤汗水澆灌的成績感受頗深。成績的取得離不開公司領導的英明抉擇、正確指導，離不開同志們的精誠團結、通力合作。為今後更好地經歷、吸優納良，使我們更進一步適應新形勢的開展。

安保部的工作對一個公司的開展起著十分重要的作用，我接手這項工作以來，首先告誡自己責任是第一要義，認真細緻才能使工作到位。在熟悉現場的各個機房重地、檢查所有的消防和安防裝置設施等一系列安保工作後，我認真記錄著各個環節、各個部位、施工現場和庫房重地等存在的各項問題，對照施工圖紙結合現實查詢漏洞和缺乏。逐一安排，堅持每天巡查、檢查並做好記錄，通過幾天的實地工作制定了一些工作方案和工作安排。

第一、對消防和安防系統的接收驗收工作。這項工作既要有專業知識也要

有一定的技術，我認真學習有關知識根據一些工作經歷對重點部位

1、消防、安防控制中心及消防泵房室內衛生狀況整潔，無任何雜物堆放，自動報警系統主機外觀清潔，操作控制面板各功能鍵靈敏有效，系統內部無浮沉，各接線口壓線牢固結實，各臺消防泵有明顯標識。

2、消防水池、消防水箱已儲藏符合消防設計要求的水量，系統供電正常，溼式噴灑滅火系統管網充滿水，系統閥門無洩露，處於正常工作狀態。

3、檢查火災自動報警系統的各項控制功能測試和聯動功能測試，啟動手動火災報警按鈕，報警處應有指示燈確認報警訊號，並輸出火災報警訊號火災報警控制器接收到報警訊號後，發出聲或光訊號報警，在主機處於自動的狀態下所有消防裝置起聯動。第二、在安防和消防裝置設施驗收工作中，對查找出的問題和廠家逐一核對，催促整改，問題如下：

1、在50多個防火門中，對10餘扇防火門上的破碎玻璃進展更換;對近半數的防火門開關鎖鎖芯鈍塞無法正常開啟進展維護和調節修理。

2、檢查6號卷閘門時，卷閘門無法正常開啟，發現是因訊號接收器出現故障，監視廠家人員當場進展修復。

3、由於安防紅外系統的管線是明線管，為防止出現平安隱患，根據領導指示我負責監視檢查安防廠家對紅外系統的明線管全部改為暗線管。

第三、根據現場情況制定安保人員招聘工作，定崗定員，制定各崗崗位職責，解決和完善外保人員的住宿問題。人員編制如下：1、保安主管1人

3、外保人員：班長1人，大門崗4人，外圍巡視2人，中控值機員4人。

第四、對安防系統的.缺乏，根據現場情況建議公司對庫區內外加裝攝像頭，使庫區內外的監控和防盜有較大提高，十分有利地對可疑動向進展實時監控。

第五、開始對庫區49扇防火門和14扇玻璃門進展統一編號，並貼上臨時門牌，對庫區內72個消火栓內的水袋、槍頭進展清點，核實無誤後貼上消火栓封條，在整個庫區內明顯位置貼上制止吸菸圖示，告誡所有人員庫區重地制止吸菸。第六、接收庫區現有155把門鑰匙並且到現場逐一核對無誤後，對每把鑰匙貼上位置標識，隨後臨時封存於檔案櫃中，以確保日後工作中正常使用,並制定了鑰匙管理規定。

第七、檢查三個廠家製作環氧地坪漆樣板實驗，對該製作區域進展保護以免在製作過程中受到人為的破壞，現場拍照記錄每日製作過程，對三個廠家製作完的樣品進展比對。第八、裝置的安裝與除錯

3、配合電梯廠家安裝五方對講並親自到安裝地點逐一測試通話質量是否清晰。

在對安保的各項工作進展全面系統的梳理之後，我又開始了對人員管理工作的監視檢查。

第一、安排保潔員日常工作的內容和要求，責任到人，並隨時檢查工作質量。

第二、每日我都認真檢視庫區所有裝置設施是否完好，對出現的問題進展記錄，及時彙報上級領導。

第三、監視檢查防水廠家從新做屋面防水，完工後對屋面防水做避水試驗，並啟動消火栓泵供水，二十四小時後對屋頂防水質量進展檢測，整個製作和檢驗過程本人都一一記錄並現場拍照。第四、制定安保人員檔案卡，對現有保安進展登記備案，瞭解保安員詳細情況以便公司更好的對保安人員的管理。

第五、對現有保安員進展每日不定時查崗，發現錯誤及時糾正並制定門崗保安。

以上工作是我這兩個月中日常管理的一部分，還有許多領導隨時安排的緊急任務，我都努力完成。並且配合公司進展保安員工的招聘工作，陪同公司領導巡視庫區現場，對領導提出的問題進展一一解答。我深知離工作的需要、領導的期望還有一定的差距，但我相信在各位領導的關心幫助下，我一定會更加出色地完成各項工作任務，同時與各個部門通力合作，為公司的開展奉獻自己全部力量。

第2篇

我於20xx年xx月xx號進入公司技術部，在技術部擔任java程式設計師一職。在這兩個月的工作時間裡，我一直對自己要求嚴謹，遵守公司的規章制度，努力完成和完善分配給我的任務，參與了看守所工程的需求講解到目前的程式碼編寫。因為自己在經歷上的缺乏，所以，我覺得自己比較適合從最根本的`開始做起。綜合看己還有以下的缺乏：

1、沒有工程經歷，沒有經歷過系統和完整的系統開發。我希望同時也相信自己在這次的看守所工程中可以學到不少經歷。 2、溝通能力欠缺，沒有及時有效的和領導交流。這個可能和我的性格有點關係，我也希望能夠有所改變。

3、發現問題的能力不夠，在自己以往的學習方式中，欠缺一種主動發現問題的能力。今後，我會多注意這方面的訓練。

在公司工作的這段時間裡，我得到很多同事的幫助，特別是xx在生活上對我照料有加，兩位經理也經常的與我交流，有不懂的地方可以向同事請教，同事們也都非常樂意為我解答。這些使得我在技術上進步不少，而各位同事的熱情和幫助，使得我很快就適應了公司的生活。

第3篇

我於xx年x月份參加和嘉公司這個大家庭，公司領導安排本人任職技術部主管，主要職責是負責技術部的常規工作，一段時間以來，我逐漸瞭解公司的整體運作模式和工作流程，雖然在和嘉公司工作的時間還不算長，但我感覺到在工作的過程中，我學到了很多東西，這些使我的能力和知識水平都有了一定的提高。

本人在這段時間主要對技術部以後的開展作一些準備工作如：制定以後工作流程，新系統資料庫建立（主要是系統設計模板建立，新興技術如何在理論及技術方面詳細實施在工程上的案例，重要裝置的技術引數收集、），裝置供應商的篩選與定位，圖紙設計標準，公司資料檔案等，另外還涉及一些的詳細設計，以下是我主要負責幾個工程：

技術部是效勞於市場部的一個職能部門，平時主要工作是配合市場部完成方案設計、為客戶作技術答疑和方案演示；為工程部作裝置除錯技術支援；為終端使用者做人員的培訓等，以上各項工作都對技術部人員的提出嚴格的要求，所以提高自身的技術水平和管理水平是以後技術部人員一個要努力的方向，針對目前現狀，我認為公司應當考慮讓技術部人員參加各種培訓及展會，這是件一舉三得的事情，一、可使技術部的水平有所提高，二、人員的培訓證書是公司的財富，可以提高公司形象和競爭力。三、擴充套件視野，便於覺察更好的合作伙伴（產品供應商）。 2、技術部人員配備

目前，技術部有人，主要負責詳細的方案設計，負責文件管理和圖紙設計，由於市場的.不確定性，有時幾個工程的時間間隔太短造成技術部工作嚴重吃緊，由於上述原因，現時技術部人員的編制較難適應市場變化的需要，我建議公司領導結合實際情況，能否考慮增加2名的有現場工作經歷的技術人員，另外必須至少精通一個子系統，以適應未來技術部開展的需要。 3、關於建立客戶演示

對於工程商而言，製作各系統的演示模板是非常有必要的，它可以使客戶更直觀地瞭解我們公司各種系統解決方案，力爭在技術上和實物上使客戶到達某種程度上的認知，以更好地輔助市場部工作。

以上是本人在工作中的一些情況，以及針對現時技術部的工作改善提出的建議。如有不適宜的地方，敬請公司領導加以批評指導為盼。期望公司領導能考慮我的實際情況，給予轉正，使我以一種全新的姿態來迎接以後的工作。

第4篇

我於xxx年xx月xx日成為公司的試用員工，到今天xx個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。作為一名商場結算會計，初來公司，曾經很擔憂不知該怎麼與人共處，該如何做好工作;但是公司寬鬆融洽的工作氣氛、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到xx的轉變。

在實習期間，我先後在xx、xx部、xx部和辦公室等各個部門的學習工作了一段時間。這些部門的業務是我以前從未接觸過的，和我的專業知識相差也較大;但是各部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的整個操作流程。在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導佈置的`每一項任務，同時主動為領導分憂;專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能儘早獨當一面，為公司做出更大的奉獻。

當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑑，後事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。經過這xx個月，我現在已經能夠獨立處。