公司教育整頓心得體會7篇 重塑團隊凝聚力：公司教育整頓探索之旅

本文以“公司教育整頓心得體會”為主題，分享了編輯在公司教育整頓期間的體驗和感悟。通過深入參與整頓活動，編輯深刻認識到整頓的重要性和意義，進一步提高了自身的責任感和工作效率。同時，編輯還總結了一些在整頓中學到的有效方法和經驗，為公司的發展貢獻力量。

第1篇

xx年11月，我司第8次代表大會勝利召開，並選舉產生了以***為黨委書記，***為黨委副書記，***、***、***為黨委委員的公司新一屆黨委班子。

一年多來，我司新一屆黨委班子在市委、市政府的指導下，在**公司黨委和行政具體領導下，大力加強黨委班子及班子成員的思想政治建設，堅持用科學的理論武裝頭腦，認真貫徹黨的路線、方針、政策，特別是在大是大非面前，立場堅定、旗幟鮮明，在思想上、政治上與保持一致，班子成員的理論素養、凝聚力和戰鬥力不斷增強。

在這次先進性教育活動過程中，我司黨委班子根據先進性教育的具體要求，特別是胡錦濤同志提出的“六個堅持”的要求，按照“五查五看”的思路，對照黨章規定的黨員義務和黨員領導幹部的基本條件，檢查自己在政治立場、思想作風、工作態度、群眾觀點、學習情況、清正廉潔等方面的突出問題。同時，公司還向**直屬支部、黨內外幹部群眾及服務物件發放意見徵求表1000餘份，召開意見徵求座談會100次，個別訪談200餘人次，並設定熱線電話和意見箱，廣泛徵求對公司黨委班子的意見和建議。

通過意見徵求和座談，大家一致認為：**公司黨委是一個團結務實，真抓實幹，作風優良，管理嚴格，廉潔奉公，懂經營會管理、上級放得心，職工信得過，政治上靠得住的領導班子。其主要表現：一是企業穩定，二是經濟效益好，三是管理嚴，四是安全無事故，五是**速度快，六是****工作平穩，七是企業文化建設不斷加強，八是關心群眾疾苦，九是思想工作不斷加強，十是企業後勁足。

大家在肯定成績的基礎上，從先進性教育、公司經營管理、生活後勤福利及其它方面向公司提出意見和建議：

1、 建議公司在保先教育活動中，對近兩年來協議解除勞動合同的原公司黨員同時進行組織，或者，與街道社群進行銜接，做好這部分同志的接管工作，防止出現教育“空擋”。

2、 建議以保先教育為契機，形成群眾對企業工作“建言獻策”的制度化，進一步營造群眾敢於直言，領導求真務實的氛圍。

3、 建議在先進性教育活動中，突出抓好企業中層幹部立足本職的先進性教育。

4、 建議公司以辦實事作為先進性教育的落腳點，把“立黨為公、執政為民”的思想體現在實際行動上，確定辦實事的具體事項和計劃，逐一列舉公示。

1、 加大往來帳清理回收力度，對重要責任人要嚴格追究責任。

2、 ***水電費開支數額懸殊，建議開展深入檢查，排除“****”現象。

3、 *****裝置部分老化，存在安全隱患，建議公司投入資金進行改造更新。

5、 對***執行過程中存在的問題，建議多理解支援，及時反饋到支援中心。

6、 建議在職工工資結構中適當提高住房公積金標準，提高員工福利。

7、 建議加強臨時員工崗前培訓，加強勞務工合同管理，提高臨時員工工資。

1、 建議對***住宅樓建設的資金使用情況進行披露公示。

3、 建議對***家屬區設立老年活動室，同時解決該處停車坪擁塞的問題。

6、 建議提高“三八節”等節日津貼標準，提高“兒童保健費”標準。

對意見徵求和座談提出問題的原因分析，主要是思想上保持共產黨員先進性這根弦繃得不緊，宗旨意識、服務意識與黨的先進性的要求還有差距。

一是對學習的重要性認識有待進一步提高，不能單純追求學習制度和學習任務的落實，滿足於會議開過了，檔案傳達了，卻沒有靜下來系統學習政治理論、業務知識。

二是對存在的一些歷史遺留問題，工作方法還存在一定的侷限性，從區域性與全域性的角度分析還不夠。

三是近兩年公司在企業改革、****、****等方面投入了大量的人力、物力、財力，為**公司的發展取得了輝煌的成績，但對職工生活後期福利方面有些顧及的不夠。

針對意見徵求和座談提出的意見和建議，我們將認真搞好對照檢查，照好鏡子，把好尺子，找準差距，從日常工作的一點一滴做起，紮紮實實地抓好整改，努力把公司黨委班子建設成為一支政治強、業務精，擁有強大凝聚力和戰鬥力的鋼班子、鐵隊伍。主要從以下四個方面去抓落實。

1、加強學習教育，努力提高政治理論水平和指導實際工作的能力。一是堅持機關“週五例會”制度，大興學以致用之風，把理論學習與業務培訓緊密結合，合理安排學習和工作時間，形成認真學習的風氣、民主討論的風氣、積極探索的風氣、求真務實的風氣。二是教育幹部職工始終保持艱苦奮鬥、無私奉獻的優良傳統，樹立正確的苦樂觀、得失觀，甘於寂寞，甘於奉獻，吃苦耐勞，任勞任怨；始終保持昂揚向上的精神狀態，真正把心思用在工作上，把精力花在幹事上，做到不等不靠、不推不拖，大事不誤、小事不漏；

第2篇

這次會議的主要任務是，總結學習動員階段情況，安排部署分析評議階段主要任務，動員各級黨組織和廣大黨員進一步提高思想認識，掌握分析評議階段工作的基本原則和方法步驟，繼續深入紮實地做好各項工作。為了進一步做好分析評議階段工作，**局黨委在3月23日，召開了黨員先進性教育活動分析評議階段動員大會。會上，印發了局黨委《關於做好先進性教育活動分析評議階段工作的實施意見》；**局長和省委督導組組長均作了重要講話。對此，大家要認真學習領會，抓好貫徹落實。下面，我講三個方面的問題。

一、堅持把先進性教育活動作為頭等政治任務來抓，廣泛發動，紮實推進，學習動員階段取得初步成效

公司黨委嚴格按照管理局黨委的統一要求，在局領導、督導組的安排部署和幫助指導下，採取有效措施，完成了保持共產黨員先進性教育學習動員階段的各項任務。經局黨委督導組檢查測評，局黨委審定，同意我公司黨委先進性教育活動按計劃轉入分析評議階段。回顧第一階段，公司各級黨組織和全體黨員同志，以高度的政治責任感和良好的精神狀態，積極投入到工作中，見到了明顯的學習效果，確保了教育活動與改革發展穩定“兩不誤、兩促進”。主要有以下五個特點：

第一，公司各級黨組織高度重視，組織領導堅強有力。公司黨委高度重視開展先進性教育活動，將其作為近一個時期的頭等政治任務，擺上重要議事日程，多次召開會議研究部署相關工作。公司黨委和基層黨委都成立了領導小組，層層落實責任制，建立實施“一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實”的領導機制，形成了“黨委主要領導同志負總責、分管領導直接抓、班子成員一齊抓”的格局。公司黨委制訂了《關於深入開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動的實施方案》，對各級黨組織和全體黨員同志提出了“四嚴一高”的要求，以嚴肅的態度對待學習、以嚴格的要求參加活動、以嚴密的程式實施計劃、以嚴明的紀律規範言行，確保活動高質量。公司黨委下發了《關於建立黨員領導幹部抓先進性教育活動聯絡點和督導制度的通知》。9個處級領導幹部建立了各自的工作聯絡點，並指導13個基層黨組織完成了第一階段工作任務。公司領導先後三次集中統一行動，深入聯絡點調查研究、指導工作，把聯絡點辦成示範點、推廣點。13個三科級單位領導班子成員和所有基層單位幹部也都建立了工作聯絡點。

第二，分類施教，全員覆蓋，學習培訓紮實有效。公司黨委注重從理論引導、典型啟發、關注特殊群體、討論交流四個方面入手，激發黨員學習的內動力和黨組織抓教育的積極性，有力推進了教育活動的紮實開展。在深入開展思想發動的基礎上，通過邀請黨校教授輔導、收看中央黨校專題電教片等形式，使全體黨員同志加深了對“三個代表”重要思想和保持黨員先進性的認識，進一步提高了思想境界。積極運用孔繁森、鄭培民、任長霞、牛玉儒、汪洋湖等新時代黨員幹部楷模和**等身邊模範黨員的先進事蹟，教育廣大黨員切身領悟做官、做人、做事的道理。本著高度關注非在職黨員、外部市場黨員、一線黨員“三個高度關注”的原則，利用靈活形式，加大教育力度，增強了教育的針對性和實效性。對在外部市場的**名黨員，公司黨委通過電話、傳真、郵件等方式，將中央、省委和管理局黨委的要求、精神及時傳達到外部市場，確保了外闖市場黨員先進性教育活動的正常進行。對**名非在職黨員，公司黨委通過採用“寄學、補學、送學”的學習方式，保證了非在職黨員的參學率。為搞好春節長假期間的學習，節前公司黨委專門下發通知，對春節期間黨員自學提出明確要求，節後一上班，督導組分頭到基層檢查瞭解黨員學習情況，確保了先進性教育活動起步好、勢頭足、不斷線。**黨支部在春節假期不放鬆組織學習，要求黨員利用假期堅持自學，在短短的7天假期裡，每名黨員的讀書筆記都達萬字以上。總之，公司各級黨組織採取多種形式，引導廣大黨員通讀兩個讀本、撰寫體會文章、交流心得體會、參加專題討論，通過以讀促學、以寫促學、以談促學的方式，把黨員的興奮點和注意力集中到學習教育活動上來，使黨員受教育的主動性、實效性得到了明顯增強。

第三，緊密聯絡實際，注重解決實際問題。為防止學用脫節，解決“鑽不進去，深不下去，用不起來”的問題，公司黨委有針對性地引導大家從書本走向“大課堂”，從理論走向實踐，使大家達到“學有所思、學有所用、學有所獲”的目的。一是聯絡工作實際，細化具體表現。公司黨委把組織引導黨員討論擬訂新時期黨員先進性標準與查擺不合格黨員的具體表現結合起來，通過“五對照”即對照黨章規定的權利和義務、對照“三個代表”重要思想的要求、對照先進黨員的事蹟、對照徵求的意見和建議、對照行業特點和崗位職責的要求，從公司黨委到基層黨支部層層制定和細化量化黨員先進性標準，查擺不合格黨員的具體表現。公司層層制定出了四大類別、十二個層次的黨員先進性標準和不合格黨員的表現。二是聯絡幹部隊伍實際，加強思想作風建設。公司黨委形成了“重點解決八個方面的問題、努力實現四個轉變、促使領導幹部在六個方面做出表率”的思想作風建設年主題活動的整體思路。經過認真分析梳理，公司黨委作出了要下大力氣解決“八個方面的突出問題”的決定。面對新的形勢和任務，公司黨委號召各級幹部要努力實現“四個轉變”，即由單一型幹部向複合型幹部轉變，由實幹型幹部向知識型幹部轉變，由知識型幹部向能力型幹部轉變，由被動型幹部向執行型幹部轉變。為了使思想作風建設年活動真正富有成效，公司黨委要求各級領導在“求真務實、真抓實幹、深入基層、心繫群眾、清正廉潔、公道正派”等六個方面做出表率。三是建立健全制度，提升黨務政務的規範性、民主性。公司黨委從制度建設入手，重點加強了六個方面的制度建設：①建立完善黨務制度。如領導幹部學習考評制度，“送溫暖”、“結對幫扶再就業”制度等。②建立完善政務制度。如領導辦公會制度，安全工作問責制，審計、效能監察、財務管理、質量管理等一系列制度和規定。③健全完善議事規則和決策機制。主要包括制訂公司黨委和三（科）級領導班子“三重一大”事項集體研究制度，探索建立領導班子重大事項決策備案制。④制訂黨委全委會、黨委常委會、領導辦公會等一系列會議制度，規範會議形式，簡化會議程式，壓縮了“文山會海”。⑤健全和嚴格落實組織生活制度。對公司、三（科）級單位兩級領導班子召開民主生活會的時間、內容、形式、程式、原則進行了明確規定，以進一步提高民主生活會質量。⑥建立領導幹部深入基層、調查研究制度，規範了調研工作。春節期間，公司黨委組織了一次大調研和十一個方面的走訪慰問活動，徵求意見46條，發現和解決各類問題89個，使黨員先進性教育活動一起步就產生了積極的影響。

第3篇

根據《中共中央在全黨開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動的意見》，在市委先進性教育活動領導小組的領導下，在集團公司黨組和省總公司黨委有關會議精神指引下，在公司黨委精心組織和層層部署下，我司作為第一批次先進性教育活動單位，認真、細緻地完成了發動階段的工作任務達到了預期目的。

我司黨委在認真準備的基礎上，於2月3日下午召開黨委擴大會，進行保持黨員先進性教育集中學習，公司黨委書記***主持會議，黨委副書記***作動員報告，黨委成員和各直屬黨支部書記及各單位（部門）負責人共22人蔘加了動員大會。***副書記在動員報告中傳達了市委保持黨員先進性教育活動動員大會精神。黨委書記馮曉明作了重要講話，同時還討論通過了我司開展《保持黨員先進性教育活動的實施方案》?閃⒘?/span先進性教育活動領導小組，設立了活動小組辦公室，負責領導和指導本單位的先進性教育活動。

2月17日下午，***集團公司組織召開《保持******員先進性教育活動大會》電視電話會議對教育活動進行動員，酷貓寫作範文網公司中心組成員及教育活動領導小組成員集中學習聽取了***集團總公司黨組書記、總經理***動員報告，中央督導55組組長吳廣才、中央協調4組組長劉曉濱重要講話。會後黨委書記***指出，開展保持共產黨員先進性教育活動是推進黨的建設新的偉大工程的一項基礎工程，意義重大，大家一定要認真學習領會講話精神，努力提高政策理論水平，思想上、行動上同中央保持高度一致。並對學習發動階段進行了安排部署，明確了具體時間、工作計劃、學習內容和要求。

二、領導帶頭，集中時間人員精力，採用多種學習方式保證了學習效果

***石油公司參加先進性教育黨員164人，其中在崗黨員85人（機關支部42人，零售支部23人，衡西支部9人，大浦支部11人）離退休（含內退）支部79人。按照教育活動實施方案的要求，我們積極組織全體黨員參加學習教育活動。在整個學習過程中，結合工作實際，採取行之有效的學習方式：採用集中學習與個人自學相結合，誦讀教材與聽專題報告相結合，紮實開展學習教育活動。在確保“活動、範文top100工作”兩不誤的前提下，組織全司黨員充分運用學原文、做筆記、講黨課、作輔導、開展討論等方式進行封閉式集中學習5天，每人完成心得，學習筆記10000字以上。不少黨員還利用休息的時間，加班加點學習《保持共產黨員先進性教育學習讀本》等相關教材和撰寫心得體會文章。學習過程中我們強調抓好三個環節：一是學有計劃。公司先進性教育辦和每名黨員制定集中學習、自學計劃，列出學習進度表。二是學有所思。每位黨員根據思想和工作實際，圍繞新時期共產黨員先進性要求、先進性標準等，擬定若干學習思考題，供黨員學習參考。三是學有成效。結合自身學習和思想實際，撰寫心得體會文章。整個學習過程圍繞《保持共產黨員先進性教育讀本》展開，重點學習黨章，學習******同志在元月14日中央保持******員先進性專題報告會上的重要講話，學習《******論加強和改進執政黨建設（專題摘編）》，學習中央、省委、市委及上級公司等領導同志有關先進性教育活動的重要講話。2月18日中心組成員及各直屬黨支部書記集中學習一天，學習時做到有學習筆記，範文寫作有中心發言，談個人認識，大家一致認為黨員先進性教育活動深化了對鄧小平理論和“三個代表”重要思想的理解，深化了對黨的十六屆三中、四中全會精神的理解，增強了實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性。2月19日各直屬黨支部組織專題學習，中心組成員以普通黨員身份參加學習教育。2月20日下午，各直屬黨支部按小組進行分組討論和心得交流。2月24日下午，公司組織全體黨員參加市委講師團***同志作黨員先進性教育專題輔導報告會。次日，組織召開優秀黨員工作學習心得體會交流和專題討論，會上大家就（1）如何學習實踐“三個代表”重要思想，做到真學、真懂、真信、真用；（2）如何明確新時期保持共產黨員先進性的具體要求，增強黨員認識；（3）如何堅定理想信念，立足本職作貢獻；（4）如何牢記黨的宗旨，做到立黨為公、執政為民；（5）如何轉變機關作風，服務基層和群眾；（6）如何進一步強化發展意識，優化經濟發展環境，使業務工作更好地服從和服務於加快發展，進行專題討論，通過討論大家對開展好這一教育活動的重要性有了更進一步的認識，一致認為，開展保持黨員先進性教育活動是“三個代表”重要思想教育的深化；是實現黨在新時期目標任務的需要；是推進黨的基層建設的重要舉措；是搞好國有企業改革發展的必然要求。2月28日晚機關全體黨員收看了**市先進性教育專題報告會的錄相。3月4日，各支部以一天時間組織學習了******1月14日在中央黨員先進性教育專題報告會上的講話（全文）和******論加強和改進執政黨建設（專題摘要）。3月5日，各支部繼續開展“增強素質樹形象，黨員先鋒興**”主題討論，要求達到“五個增強”即：增強黨性觀念，增強危機意識，增強群眾觀點，增強創新精神，增強為民本領；實現“五個一流”即：一流的思想素質，一流的工作作風，一流的業務能力，一流的服務水平，一流的工作業績。當天下午，組織優秀黨員進行了工作學習心得體會交流。

以上是《優秀心得體會範文：*公司委員會先進性教育活動前段工作小結》的酷貓寫作範文詳細內容，涉及到學習、先進性、教育、活動、黨員、保持、組織、增強等方面，覺得好就請（ctrl+d）收藏下。

第4篇

一、提高人員防洩密意識，加強防洩密規章制度的建立與完善。

1、加強保密教育，增強人員的保密意識。具體可以通過播放教育片、辦宣傳欄，廣泛地開展宣傳教育活動。做到保密教育“常有要求，常有聲音，常有活動”，做到既強調-教育的針對性，又追求宣傳的廣泛性。

2、建立和加強保密措施和制度，突出工作實效。加強涉密要害部門部位和重點涉密事項的保密管理，堅持保密提醒制度，對公司資訊公開和新聞報道嚴格執行保密審查制度，嚴格規範公文運轉，努力完善各項保密制度，並監督各項制度落實的落實情況。

3、加強督促檢查，消除保密隱患。公司定期開展保密檢查活動。在檢查中，堅持原則，較真碰硬。對不符合保密要求的事項責令限期整改，要求全體職工樹立“洩密隱患就在身邊，保密工作從我做起”的理念，切實加強保密工作。

4、加強組織領導，確保責任落實。公司領導負責，一級抓一級，一級對一級負責。堅持例會制度，實施科學決策，督促工作落實，確保保密工作有力、有序和有效開展，確保保密工作萬無一失。

二、規範涉密計算機的使用制度，加強涉密計算機的技術防範措施。

1、規範涉密計算機的使用制度。一方面要建立嚴格的涉密計算機管理制度，禁止無關人員隨便使用涉密計算機，同時，對重要的涉密計算機要設定密碼保護，並指定專人負責。另一方面要加強對工作人員的管理。因為裝置由人操縱，制度由人制定並遵守。人員的問題，首先要牢固樹立保密觀念，使其認識到新時期保密問題的重要性、緊迫性，從而增強保守國家祕密的意識。同時，要不斷提高使用和管理人員的科學技術水平，使其真正瞭解所有裝置的效能，掌握防止洩密的知識和防範措施;利用和創造機會擴充套件他們的知識面，增強主動性，減少盲目性，以防因無知而洩密;還要建立獎懲制度，定期考核，獎優罰劣，完善激勵機制。

2、加強涉密計算機的技術防範措施。首先，使用安裝防洩密軟體的計算機，對於重要的涉密計算機要經常更新防毒軟體，能不連線網路的儘量不要將涉密計算機連線至網路中。其次，規定分級使用許可權，對計算機中心和計算機資料劃分密級，採取不同的管理措施，祕密資訊不能在公開的計算機上處理，密級高的資料不能在密級低的計算機處理;同時，根據使用者的不同情況，規定不同使用級別，低級別的使用者不能進行高級別的操作。

3、加強對媒體的管理。錄有祕密檔案的媒體，應按照同等密級檔案進行管理，對其複製、打英借閱、存放、銷燬等均應遵守有關規定，並將涉密資訊加密後存貯在計算機裡，同時註上特殊呼叫口令。在涉密計算機操作過程中產生的臨時存放的檔案也應作好妥善處理。另外，禁止無關人員對涉密內容進行復制等操作。

4、對聯網的涉密計算機進行使用者身份鑑別。計算機對使用者的識別，主要是核查使用者輸入的口令，網內合法使用者使用資源資訊也有使用許可權問題，因此對口令的使用要嚴格管理。

通過這次公司組織觀看保密教育案例片的活動，我們深刻認識到了保密工作是一項龐大而複雜的系統工程。保密工作的開展和深入需要我們每一個員工的努力，需要我們時時刻刻從自身做起，努力提高自己的保密意識，從而在自身行為舉止上杜絕洩密事件的發生，為保證企業的健康發展儘自己的一份力。

第5篇

通過學習《公司保密制度》與《營業部保密制度》，使我這樣一名新的證券行業工作者，深刻領《保密制度》精神和規定，指導並推動證券行業保密工作不斷髮展，是一項十分及時、必要、重要的工作任務。《保密制度》對於保守公司祕密、維護公司金融安全和利益發揮了重要作用。本人通過近期對於《保密制度》的學習談下自己的學習心得體會。

保密制度規定了公司綜合管理部設立保密檔案登記簿，登記事項包括編號、檔名稱、來文單位、來文時間、數量、領導指示、送達者和備註等事項。檔案登記簿必須妥善保管，未經主管領導同意，不得向任何人公開。本人作為證券和也綜合管理工作者，主要工作就是負責檔案登記簿與保管工作。在沒有學習保密制度前，我也是憑藉自己對於證券保密工作的理解，通過個人努力，自己研究出了一套自認為完美的保密管理措施，但這是不繫統的、零散的、相對來說不是絕對安全的。通過對保密制度的學習，自己深刻理解了不該說的祕密不說、不該問的祕密不問、不該看的祕密不看、不該記錄的祕密不記錄、不在非保密本上記錄祕密、不在私人通訊中涉及祕密、不在公共場所和家屬、子女、親友前談論祕密、不在不利於保密的地方存放祕密檔案、資料、不帶機密材料遊覽、參觀、探親、訪友和出入公共場所。一方面是這些管理措施起到了保護我們證券祕密的重要作用，另一方面我們要以此為壓力、為動力，不斷更新知識，學習新措施，全面做好本職工作。

通過學習《保密制度》，我深刻認識到，作為證券從業人員，如果不以《保密制度》來指導自己的保密工作，不去熟悉規章制度對工作各個環節的具體要求，那麼就不可能在工作中真正做好保密工作。正所謂“細節決定成敗”，保密工作一旦百密一疏，那麼再多的成績都等於“零”。最終，不但會給公司帶來巨大的損失，並且，自己也會葬送美好的人生前程。這就要求自己要時刻緊繃“保密弦”，警鐘長鳴，一刻不鬆，用自己嫻熟的業務水平和高超的法治觀念，牢牢築起證券保密鋼鐵防線，不斷開創證券保密工作新局面。

第6篇

近期公司開展了對違章說不的主題活動，自活動開展以來讓我更深的認識到落實操作標準，強化法制意識的重要性。身為特檢科要客班的一名班長，除了定期向員工進行安全教育學習之外，瞭解每期新總型違禁品及典型案例參考。在不斷強化安全責任意識的基礎上，學習新的業務知識提升業務技能，為向違章說不活動打下良好的基礎。

此次活動的主題內容是向違章說不,其中的章字指的就是規章制度。那麼規章制度到底意味著什麼，它在我們平日的工作中起著怎樣的作用呢?中國有句俗話沒有規矩不成方圓,其意思就是說沒有規則(即制度)的約束，人類的行為就會陷入混亂。制度一般是指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。其作用就是使企業有章可循，使大家共同遵守統一的行為規範。它不僅是對員工行為的一種約束，同時也是對員工行為的一種保護。

依標依規是我們在平日工作中經常會提起的一句話。不僅僅限於說，在落實的過程中，身邊就有很多這樣的榜樣。由於我所在通道的特殊性，過檢旅客多為領導政要。在一名主賓過檢時，隨身攜帶了一塊標識超過100wh的充電寶，當時有很多送行的工作人員並極力要求開包員放行通過安檢，當時在崗的開包員是一名內斂害羞的女員工，只見她漲紅著臉，一個人面對著眾多的工作人員解釋說明了相應的規定，並明確指出禁止隨身攜帶，送行人員在聽到這樣的回覆後表現出極度的煩躁和不滿，還聲稱要投訴，但這名開包員堅持自己的原則。事後這名員工不僅沒有被投訴，她的行為還得到了領導同事一致的好評和表揚。相反，違章操作則是造成事故發生的直接原因。作為一名班長如果對違章人員違章現象輕視與放縱，那就意味著自己工作的失職，意味著對員工極端不負責任。

違章像彈簧，看你強不強，你強它就弱，你弱它就強。如果在平日的工作中發現了員工的違章操作，不制止，不糾正，不指導的話，時間一長員工就會養成錯誤的工作習慣和工作作風，最後早晚會釀成慘禍，這是我們大家都不願意看到的，因此對待規章制度必須如臨深淵、如履薄冰、嚴守規矩、抓好細節，對未遂徵兆逐一排查，及時化解各種隱患，從而避免嚴重事故的發生。’

第7篇

為認真貫徹落實公司年度安全生產會議精神，全面提升員工的整體素質，強化職工的安全意識，確保實現全年的安全目標和生產任務，公司從元月16日-18日開始對公司各部門及一線生產骨幹進行安全生產知識培訓，大力宣揚“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全方針。通過專家們深入淺出地講解，學員認真地學習了相關知識，學員們的安全理念、安全意識、風險防範能力與職業責任均得到了進一步加強，現將此次培訓的主要工作總結如下：

一、領導重視，組織健全，是安全生產知識培訓取得成功的保證。安全生產知識培訓作為落實公司年度安全會議精神，廣泛開展學習活動的一個重要組成部分，是提高員工素質確保安全目標實現的重要手段。公司領導對培訓工作非常重視，專門在辦公會議上強調了各部門責任，質量安全部制定了培訓方案和具體實施計劃，並與公司各部門進行了協商溝通，同時要求公司各部門、專案部積極配合培訓工作的展開，督促各部門及生產一線員工參加培訓，責任到人，培訓過程嚴格按照計劃進行。有了領導的支援和合理的培訓計劃做基礎，整個培訓過程中，員工積極響應，培訓熱情很高。培訓主要由省安監局、長沙市海事局、市消防中隊等單位的專家負責。按照公司培訓要求，授課人認真編寫了相關教案，質量安全部彙編了相關資料發放到各個學員手中，培訓採取集中培訓和自學相結合的形式，員工培訓過程歷時兩天半，共有39名員工參加，基本實現了停泊待工專案部安全責任人、船長培訓率達到98%。

二、培訓內容實在，形式多樣，突出結合安全意識、安全風險及施工實際，這次培訓的教材以授課人根據公司要求編制的課案，針對公司施工實際情況，突出了海上施工相關安全方面的內容。同時質量安全部收集整理了培訓知識手冊等書籍作為補充教材，對員工灌輸了先進的安全理念、介紹了應急救援機制的建立，傳授了海上防火救生的方法與策略等等。在培訓授課中，授課人利用投影儀，通過生動的畫面，詳細的介紹相關的法律法規，並結合一個個真實的案例，給員工分析事故原因，教育大家防患與未然，提高預防事故的意識和能力，減少或杜絕事故發生。

三、嚴格考核，獎懲分明 培訓過程中，質量安全部對學員進行了嚴格地考勤，每次上課均進行簽到、點名。培訓剛結束馬上進行理論考試。理論考試採用人力資源部擬定的試卷，考試成績和員工的績效掛鉤，並對考試前七名及全出勤率的學員給予了物質獎勵。這次培訓考試的參考率達到80%，合格率達到88%。

四、深入調查，收集意見 在培訓過程中，質量安全部及時就此次培訓的效果及公司安全方面的工作情況，在所有參加培訓人員中進行了問卷調查，共發放問卷調查表27份，收回27份，反饋率達100%，職工積極踴躍的提出了各自的看法和建議，質量安全部對意見和建議進行了歸納總結。(見附件)

通過此次培訓學習，員工在安全理念、安全意識、安全風險防範和職業責任四個方面有了很大的進步，通過活動的開展，加強了企業員工凝聚力和向心力，提高了員工的集體意識，培養了員工敬業愛崗的精神。

本次培訓工作雖說做了一定的工作，取得了許多進步，但離公司的目標還有差距。總結過去是為了更好的做好今天和明天的工作，在本次安全生產知識培訓工作中，主要存在的問題如下： 1、培訓的內容在理論和實踐相結合上還有一定差距，更須加強實際操作的培訓。 2、培訓參與的人員不積極，培訓時間短，公司各部門經理、職員及專案經理參與度不高，內容形式還有待充實。 3、個別員工對培訓的意義認識不足，對培訓重視不夠。建議在今後的安全生產知識培訓中，增強對員工實際操作能力的培養，增強培訓工作和培訓內容的針對性、實效性，強化培訓紀律要求。

安全生產培訓工作是一項長期、艱鉅的任務，關係到公司穩定健康的發展，任重而道遠，今後我們將持之以恆地進一步做好此項工作，使公司的安全培訓工作再上新臺階。